Приказ N 203 от 07.10.2013 о проведении конкурса на занятие должности директора ПУ "Национальное бюро винограда и вина"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
П Р И К А З
о проведении конкурса на занятие должности директора ПУ
"Национальное бюро винограда и вина"
№ 203 от 07.10.2013
(в силу 18.10.2013)
Мониторул Офичиал № 228-232 ст.1507 от 18.10.2013
* * *
Утратил силу: 15.06.2023
Приказ Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 46 от 06.06.2023
В целях должной организации и проведения конкурса на занятие должности директора Национального бюро винограда и вина и в соответствии с ч.(6) ст.322Закона "О винограде и вине" № 57-XVI от 10 марта 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2013, № 6-9, ст.30)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на занятие должности директора Национального бюро винограда и вина.
[Пкт.2 утратил силу согласно Приказу Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 48 от 23.03.2022, в силу 01.04.2022]
[Пкт.2 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды N 243 от 12.11.2020, в силу 20.11.2020]
[Пкт.2 в редакции Приказа Министерства сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды N 186 от 26.08.2020, в силу 02.10.2020]
[Пкт.2 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 156 от 01.08.2016, в силу 28.10.2016]
[Пкт.2 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 208 от 15.10.2013, в силу 05.11.2013]
3. Комиссии организовать и провести конкурс в соответствии с Положением об организации проведения конкурса на занятие должности директора Национального бюро винограда и вина.
4. Настоящий приказ опубликовать в Официальном мониторе Республики Молдова.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
| МИНИСТР СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА | |
| И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ | Василе БУМАКОВ |
Кишинэу, 7 октября 2013 г. |
|
| № 203. |
Приложение к Приказу МСХПП
№ 203 от 7 октября 2013 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении конкурса на занятие должности директора
публичного учреждения "Национальное бюро винограда и вина"
Глава I
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с положением части (6) статьи 322Закона "О винограде и вине" № 57-XVI от 10 марта 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2013, № 6-9, ст.30).
2. Положение определяет процедуру организации и проведения конкурса (далее – конкурс) на замещение должности директора Национального бюро винограда и вина (далее – Бюро) при Министерстве сельского хозяйства и пищевой промышленности.
3. Конкурс организуется и проводится на следующих принципах:
a) открытость состязания – информирование общества об административных должностях, на которые проводится конкурс, обеспечение свободного и равного участия в конкурсе любого лица, отвечающего установленным условиям;
b) компетентность и профессиональные заслуги – выбор наиболее компетентных лиц на основе четко определенных единых критериев;
c) беспристрастность – недискриминационное применение единых критериев выбора;
d) прозрачность – предоставление информации о порядке организации и проведения конкурса всем заинтересованным лицам через средства массовой информации.
4. Могут участвовать в конкурсе любые лица, отвечающие следующим условиям:
a) гражданство Республики Молдова;
b) владение государственным языком (владение иностранным языком является преимуществом);
c) обладает полной дееспособностью;
d) допенсионный возраст;
e) отсутствие непогашенной судимости за умышленные преступления;
f) имеет высшее образование – лиценциатура по одной из следующих специальностей: технология виноделия и бродильных производств, менеджмент, маркетинг, садоводство и виноградарство;
g) имеет высшее образование – магистратура по технологии пищевой промышленности, сельского хозяйства, экономики, публичной администрации или права.
[Пкт.4 дополнен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 48 от 23.03.2022, в силу 01.04.2022]
5. Конкурс на должность директора состоит из двух этапов:
a) рассмотрения конкурсных досье кандидатов;
b) прохождения собеседования.
6. Допускаются к следующему этапу конкурса только кандидаты, допущенные конкурсной комиссией на предыдущем этапе.
7. Для участия в конкурсе кандидаты подают досье, содержащее обязательные документы, указанные в п.25.
8. Собеседование проводится в присутствии членов конкурсной комиссии.
9. Конкурс объявляется повторно, если:
а) была подана только одна заявка на участие в конкурсе;
b) после рассмотрения документов во второй этап конкурса был допущен только один кандидат.
Глава II
КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ
10. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, учрежденной приказом министра сельского хозяйства и пищевой промышленности.
11. Конкурсная комиссия состоит из восьми членов, включая председателя и секретаря.
12. В состав конкурсной комиссии входят:
a) четыре представителя, назначенных министром сельского хозяйства и пищевой промышленности;
b) четыре представителя, назначенных Координационным советом бюро.
13. Не может быть членом конкурсной комиссии лицо, которое является супругом (женой) или находится в родственных отношениях до четвертой степени родства включительно с любым из кандидатов.
14. О случаях, указанных в пункте 13 настоящего Положения, может сообщить любое заинтересованное лицо с момента начала проведения конкурса и до опубликования итоговых результатов.
15. Член комиссии, который находится в одной из ситуаций несовместимости, обязан уведомлять об этом комиссию и воздержаться от участия или принятия любого решения, касающегося конкурса.
16. В случае несовместимости лицо должно быть отозвано из членов конкурсной комиссии и заменено другим лицом приказом министра.
17. При обнаружении случаев несовместимости после проведения любого из этапов конкурса их результаты пересматриваются путем исключения результатов оценок лица, находящегося в состоянии несовместимости.
18. Конкурсная комиссия наделяется следующими полномочиями:
a) отбор кандидатов на основании поданных досье;
b) разрабатывает темы собеседования;
c) проводит собеседования;
d) оценивает и голосует за каждого кандидата.
19. Заседания конкурсной комиссии ведутся председателем комиссии.
20. Секретарь конкурсной комиссии выполняет следующие обязанности:
a) получает, регистрирует досье участников конкурса в специальном регистре, составленном в этой связи;
b) приглашает членов конкурсной комиссии для проведения каждого этапа конкурса;
c) записывает при собеседовании вопросы членов конкурсной комиссии и ответы кандидатов;
d) оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии;
e) обеспечивает объявление результатов этапов конкурса.
Глава III
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА
Раздел 1
Гласность конкурса
21. Конкурс объявляется приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности.
22. Объявление о проведении конкурса размещается на официальной веб-странице министерства и в социальных сетях.
[Пкт.22 в редакции Приказа Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 48 от 23.03.2022, в силу 01.04.2022]
23. Объявление должно содержать в обязательном порядке:
a) наименование должности, для которой организован конкурс;
b) место и сроки для подачи конкурсных досье;
c) перечень необходимых документов для участия в конкурсе;
d) контактные данные лица, ответственного за предоставление дополнительной информации и прием документов.
24. Дата проведения собеседования публикуется на сайте министерства.
Раздел 2
Досье конкурса
25. Досье конкурса должны содержать следующие документы:
a) заявление на участие в конкурсе;
b) копия удостоверения личности;
c) curriculum vitae;
d) копии дипломов о высшем образовании лиценциата и магистра;
[Подпкт.е) утратил силу согласно Приказу Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 48 от 23.03.2022, в силу 01.04.2022]
f) копия трудовой книжки;
g) справку об отсутствии судимости или декларацию под личную ответственность об отсутствии непогашенной судимости за умышленное преступление с последующим представлением справки установленного образца;
h) медицинское свидетельство, удостоверяющее полную дееспособность;
i) рекомендательное письмо;
j) мотивационное письмо-изложение, содержащее свое видение деятельности на данной должности.
[Пкт.25 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 48 от 23.03.2022, в силу 01.04.2022]
26. Документы, указанные в разделе 25, предъявляются в виде заверенных копий или предъявляются в оригинале для установления достоверности их копий секретарем конкурсной комиссии.
27. Досье считается укомплектованным, если содержит все документы, указанные в п.25 в сроки, указанные в объявлении о конкурсе.
28. Конкурсное досье предъявляется в двух экземплярах, оригинал и копия, лично кандидатом или уполномоченным представителем кандидата. Копия конкурсного досье, в котором указывается дата приема и подпись секретаря конкурсной комиссии, возвращается кандидату.
29. Конкурсное досье хранится в министерстве в течение 3 лет.
Раздел 3
Отбор кандидатов на основе досье
30. Конкурсная комиссия будет рассматривать досье в соответствии с условиями конкурса в течение 3 рабочих дней со дня истечения срока их подачи.
31. По истечении срока, указанного в п.30, секретарь комиссии размещает на веб-странице Министерства список кандидатов, допущенных к собеседованию.
Раздел 4
Собеседование
32. Собеседование проводится не позднее чем через 5 дней со дня истечения срока подачи досье на конкурс.
33. Во время интервью члены конкурсной комиссии проверяют знание специфики и принципов организации и функционирования Бюро, знание законодательства и нормативных актов в данной области, профессиональные и управленческие навыки кандидата, видение развития виноградно-винодельческой отрасли.
34. К собеседованию приглашаются только те кандидаты, которые были допущены конкурсной комиссией.
35. Собеседование проводится в соответствии с планом, разработанным конкурсной комиссией.
36. Запрещается задавать кандидату вопросы, касающиеся политической и профсоюзной деятельности, религиозной, этнической и половой принадлежности, материального или семейного положения и социального происхождения.
37. Вопросы и ответы записываются в протоколе заседания.
38. Победителем объявляется кандидат, который набрал не менее 5 голосов.
39. Результаты записываются в протоколе заседания, подписываются всеми членами конкурсной комиссии и размещаются на веб-странице Министерства в течение максимум 3 дней со дня завершения собеседования.
Глава IV
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
40. В течение 2 дней после опубликования результатов конкурса, конкурсная комиссия представляет министру кандидата на должность директора Национального бюро винограда и вина для издания приказа о его назначении сроком на 4 года.
41. Результаты конкурса могут быть обжалованы согласно Административному кодексу.
[Пкт.41 изменен Приказом Министерства сельского хозяйства и пищевой промышленности N 48 от 23.03.2022, в силу 01.04.2022]