Ordin nr.96 din 20.02.2017 cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate al Colegiului disciplinar al executorilor judecătoreşti

MINISTERUL JUSTIŢIEI

O R D I N

cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate

al Colegiului disciplinar al executorilor judecătoreşti

nr. 96  din  20.02.2017

 (în vigoare 24.02.2017) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 60-66 art. 314 din 24.02.2017

* * *

Abrogat: 26.09.2024

Ordinul Ministerului Justiţiei nr.255 din 09.09.2024

ÎNREGISTRAT:

Ministerul Justiţiei

al Republicii Moldova

nr.1194 din 20 februarie 2017

ministru____________ Vladimir Cebotari

În temeiul articolului 22 alineatul (9) din Legea nr.113 din 17 iunie 2010 privind executorii judecătoreşti (republicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.2-8, art.1),

ORDON:

1. Se aprobă Regulamentul de activitate al Colegiului disciplinar al executorilor judecătoreşti, conform anexei.

2. Ordinul ministrului justiţiei nr.75 din 9 martie 2011 cu privire la aprobarea Regulamentului de activitate al colegiului disciplinar al executorilor judecătoreşti (publicat în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.39, art.214) se abrogă.

3. Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexă

la Ordinul ministrului justiţiei

nr.96 din 20 februarie 2017

REGULAMENTUL

de activitate al Colegiului disciplinar al executorilor judecătoreşti

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Prezentul Regulament stabileşte modul de organizare a activităţii, atribuţiile Colegiului disciplinar al executorilor judecătoreşti (în continuare Colegiu), precum şi modul de examinare a sesizărilor privind tragerea la răspundere disciplinară a executorilor judecătoreşti.

2. Colegiul este un organ colegial, deliberativ şi permanent, independent în exercitarea funcţiilor ce îi revin, constituit pe lângă Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti, fără personalitate juridică.

3. Colegiul examinează cazurile privind tragerea la răspundere disciplinară a executorului judecătoresc la solicitarea ministrului justiţiei, Consiliului Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti şi persoanelor care invocă lezarea drepturilor sau intereselor lor legitime în procedura de executare.

4. Sesizarea privind tragerea la răspundere disciplinară a executorului judecătoresc (în continuare – sesizare) se prezintă în formă scrisă, cu specificarea motivelor care au stat la baza acesteia.

5. Componenţa nominală a Colegiului se aprobă prin ordinul ministrului justiţiei.

6. Colegiul îşi exercită atribuţiile în conformitate cu prevederile Legii nr.113 din 17 iunie 2010 privind executorii judecătoreşti (în continuare Lege) şi a prezentului Regulament.

II. CONSTITUIREA ŞI MANDATUL MEMBRILOR COLEGIULUI

7. Colegiul este format din 7 membri, după cum urmează:

a) trei desemnaţi de Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti;

b) doi desemnaţi de Ministerul Justiţiei;

c) un reprezentant al mediului academic din domeniul dreptului;

d) un reprezentant al societăţii civile.

8. Reprezentantul mediului academic şi cel al societăţii civile, cât şi supleanţii lor sunt selectaţi, prin concurs, de către Ministerul Justiţiei în comun cu Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti.

9. Mandatul membrului Colegiului este de doi ani de la desemnare. Un membru al Colegiului poate fi desemnat cel mult pentru două mandate consecutive.

10. Mandatul de membru al Colegiului nu este compatibil cu calitatea de membru al Comisiei de licenţiere, al Comisiei de cenzori şi al Consiliului Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti.

11. Membrii supleanţi se desemnează în aceeaşi ordine, ca şi membrii colegiului prin ordinul ministrului justiţiei cu privire la componenţa nominală a Colegiului.

12. Executorii judecătoreşti cărora le-au fost aplicate sancţiuni disciplinare în ultimii 3 ani, nu pot fi membri ai Colegiului.

13. Preşedintele Colegiului se alege din membrii colegiului cu votul majorităţii acestora, la prima şedinţă a Colegiului.

14. Dacă Preşedintele Colegiului nu poate fi ales la cel mult 2 şedinţe din lipsă de candidaturi, şi/sau de voturi, sau din orice alt motiv, acesta va fi numit prin ordinul ministrului justiţiei la propunerea preşedintelui Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti.

15. Secretarul Colegiului este desemnat din rândul angajaţilor Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti de către preşedintele Uniunii.

16. Calitatea de membru al Colegiului încetează în următoarele cazuri:

a) expirarea mandatului;

b) renunţarea benevolă la calitatea de membru;

c) revocarea mandatului;

d) aplicare a unei sancţiuni disciplinare pentru abaterile comise în cadrul exercitării atribuţiilor profesionale;

e) condamnarea de către instanţa de judecată printr-o hotărâre irevocabilă pentru săvârşirea unei infracţiuni;

f) deces.

17. Suspendarea calităţii de membru al Colegiului intervine în următoarele cazuri:

a) suspendarea activităţii la locul de muncă;

b) începerea urmăririi penale, dacă au fost aplicate măsurile procesuale ce împiedică exercitarea mandatului.

18. Revocarea mandatului de membru al Colegiului intervine în următoarele cazuri:

a) absenţa nemotivată la trei şedinţe consecutive ale Colegiului sau 4 şedinţe pe durata unui an calendaristic;

b) neexercitarea obligaţiilor de membru;

c) participarea la examinarea sesizării în condiţiile existenţei conflictului de interese;

d) apariţia situaţiei de incompatibilitate;

e) încălcarea caracterului solemn al şedinţei Colegiului sau comportament ce periclitează ordinea în timpul şedinţelor Colegiului;

f) altor temeiuri stabilite de Statutul Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti – pentru membrii desemnaţi de Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti.

19. Mandatul de membru în cadrul Colegiului se revocă pentru o singură încălcare a pct.17 lit.c).

20. Procedura de revocare a mandatului poate fi iniţiată de ministrul justiţiei sau Consiliul Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti. Propunerea de revocare a membrilor-executori judecătoreşti se înaintează spre examinare Consiliului Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti; propunerea de revocare a membrilor desemnaţi de Ministerul Justiţiei se înaintează spre examinare ministrului justiţiei; propunerea de revocare a reprezentantului societăţii civile sau mediului academic se înaintează spre examinare unei comise mixte, formate pe principii de paritate din reprezentanţi ai Ministerului Justiţiei şi Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti.

21. Solicitarea de revocare se soluţionează în termen de cel mult 10 zile de la data primirii acesteia.

22. În cazul suspendării sau încetării mandatului unui membru al Colegiului, acesta este înlocuit de membrul său supleant. Suspendarea calităţii de membru al Colegiului nu suspendă curgerea duratei mandatului respectiv.

23. Desemnarea unui alt membru supleant al Colegiului în locul vacant, se efectuează în termen de o lună de la data vacanţei, în modul stabilit pentru formarea Colegiului. Noul membru supleant exercită atribuţiile pentru durata rămasă a mandatului.

24. Cu cel puţin 2 luni înainte de expirarea mandatului Colegiului, Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti şi Ministerul Justiţiei asigură desemnarea noilor membri, inclusiv supleanţi.

III. MODUL DE ACTIVITATE A COLEGIULUI

25. Şedinţele Colegiului sunt publice, cu excepţia cazurilor în care, din motive întemeiate, se declară şedinţele parţial sau total închise, din oficiu sau la solicitarea participanţilor, în baza unei cereri scrise.

26. Şedinţele sunt deliberative dacă la ele participă cel puţin 5 membri ai Colegiului. Deciziile Colegiului se iau, sub sancţiunea nulităţii, cu cel puţin 4 voturi. Membrii Colegiului nu se pot abţine de la vot.

27. Dacă unul dintre membrii Colegiului nu poate fi prezent la şedinţă, el anunţă preşedintele Colegiului şi secretarul cu cel puţin 2 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării şedinţei. În caz contrar, absenţa acestuia se consideră nemotivată.

28. În cazul în care unul dintre membrii Colegiului este subiect al procedurii disciplinare, acesta este înlocuit de membrul său supleant.

29. Dacă în urma examinării solicitării de recuzare s-a constatat că membrul Colegiului nu poate participa la examinarea sesizării, şedinţa se amână şi se desemnează pentru participare membrul său supleant.

30. Recuzarea membrului Colegiul poate fi solicitată până la începerea examinării sesizării de către executorul judecătoresc sau autorul sesizării în baza unor motive întemeiate. Recuzarea se examinează în ziua înaintării cererii de recuzare, de către Preşedintele Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti prin emiterea unei dispoziţii, care nu se contestă.

31. În cazul lipsei de cvorum, data următoarei şedinţe se stabileşte în termen de cel mult 7 zile lucrătoare.

32. În cazul lipsei membrului-raportor, examinarea sesizării este numită pentru următoarea şedinţă a Colegiului. Şedinţa poate fi amânată de cel mult 2 ori din acest motiv, ulterior sesizarea se examinează în lipsa membrului-raportor.

33. În lipsa preşedintelui, atribuţiile acestuia sunt exercitate de decanul de vârstă din membrii Colegiului. În cazul în care preşedintele este în imposibilitate de a-şi exercita atribuţiile o perioadă mai mare de două luni consecutive, se alege un alt preşedinte în condiţiile prevederilor pct.12-13 din prezentul Regulament.

IV. DREPTURILE, OBLIGAŢIILE ŞI ATRIBUŢIILE MEMBRILOR

COLEGIULUI, A PREŞEDINTELUI ŞI A SECRETARULUI

34. Membrii Colegiului au dreptul să studieze în prealabil sesizările şi materialele aferente acestora, depuse la Colegiu.

35. Membrii Colegiului sunt obligaţi:

a) să-şi exercite atribuţiile în conformitate cu prezentul Regulament;

b) să voteze pro sau contra chestiunilor incluse pe agenda şedinţei;

c) să respecte caracterul confidenţial al actelor şi informaţiilor recepţionate;

d) să fie prezenţi la şedinţele Colegiului;

e) să semneze deciziile, la adoptarea cărora au participat, în cel mult 3 zile lucrătoare de la data prezentării spre semnare;

f) să redacteze şi să prezinte textele deciziilor, în termenele stabilite, conform rigorilor impuse de lege şi prezentul Regulament;

g) să informeze preşedintele Colegiului şi secretarul despre faptul că nu se va prezenta la şedinţă, cu cel târziu 2 zile până la data desfăşurării şedinţei;

h) să păstreze secretul deliberărilor, să nu divulge informaţia aflată în cursul procedurilor disciplinare şi să nu dezvăluie nici o opinie exprimată pe parcursul procedurii disciplinare, cu excepţiile prevăzute de lege;

i) să se abţină de la acţiuni, care pot afecta solemnitatea şi ordinea şedinţelor Colegiului, cât şi atitudinile colegiale şi respectuoase între membrii Colegiului;

j) să nu participe la examinarea sesizării, în prezenţa unui conflict de interese şi să informeze preşedintele Colegiului în scris despre existenţa conflictului de interese sau intervenirea lui pe durata examinării sesizării;

k) să execute alte obligaţii stabilite de lege şi prezentul Regulament.

36. Membrii Colegiului exercită următoarele atribuţii:

a) examinează sesizările depuse sub aspectul admisibilităţii şi în fond;

b) solicită executorului judecătoresc şi/sau autorului sesizării prezentarea opiniei, documentelor şi altor probe pertinente;

c) solicită, după caz, prezentarea opiniei martorilor, specialiştilor şi a organului profesional referitor la sesizările examinate;

d) exercită şi alte atribuţii stabilite de lege şi prezentul Regulament.

37. Preşedintele Colegiului exercită următoarele atribuţii:

a) coordonează şi conduce activitatea Colegiului;

c) stabileşte locul, data şi ora desfăşurării şedinţelor, care se convoacă în funcţie de necesităţi;

d) pronunţă dispozitivul deciziilor emise de Colegiu;

e) semnează decizia Colegiului în locul membrului aflat peste hotare sau decedat, care a participat la examinarea sesizării;

f) formează completele de admisibilitate;

g) în baza raportului întocmit de completul de admisibilitate, dispune asupra examinării pe fond sau respingerii ca inadmisibilă a sesizării.

i) asigură solemnitatea şi ordinea în timpul şedinţelor Colegiului;

h) decide asupra admisibilităţii înregistrărilor audio/video în timpul şedinţelor Colegiului;

k) expune poziţia Colegiului în mass-media sau deleagă acest drept altui membru;

l) exercită alte atribuţii stabilite de lege şi prezentul Regulament.

38. Secretarul Colegiului exercită următoarele atribuţii:

a) duce evidenţa sesizărilor parvenite în adresa Colegiului în registrul de înregistrare al acestora;

b) ţine evidenţa corespondenţei Colegiului;

c) asigură arhivarea materialelor Colegiului (inclusiv a celor relevante pentru procesele judiciare conexe activităţii Colegiului), potrivit reglementărilor adoptate de Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti;

d) informează membrii Colegiului, executorul judecătoresc, autorul sesizării, Uniunea Naţională a Executorilor Judecătoreşti şi, după caz, persoanele invitate, prin poştă electronică, telefon sau prin alte mijloace de comunicare, locul, data şi ora desfăşurării şedinţelor şi ordinea de zi a acestora;

e) remite copia sesizării şi materialele care o însoţesc executorului judecătoresc, membrilor Colegiului şi organului profesional cu cel puţin 15 zile calendaristice înainte de data examinării cazului;

f) asigură accesul executorului judecătoresc şi al solicitantului, precum şi al reprezentanţilor acestora şi a Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti la toate documentele referitoare la caz;

g) întocmeşte şi semnează procesul-verbal al şedinţei Colegiului;

h) asigură publicarea pe pagina web oficială a Ministerului Justiţiei şi a Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti a deciziilor Colegiului (privind admisibilitatea/inadmisibilitatea sesizării, examinării sesizării în fond, opiniei separate a membrului Colegiului) şi a hotărîrii definitive a instanţei judecătoreşti prin care a fost soluţionată contestaţia asupra deciziei Colegiului, cu respectarea prevederilor Legii nr.133 din 8 iulie 2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.

i) asigură respectarea confidenţialităţii datelor şi informaţiilor, la care are acces în exerciţiul funcţiei;

k) asigură evidenţa şi informarea lunară a Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti despre numărul de şedinţe la care a participat fiecare membru al Colegiului, cât şi despre numărul deciziilor neredactate/nesemnate de fiecare membru către data prezentării informaţiei;

l) exercită şi alte atribuţii, ce ţin de organizarea şi activitatea Colegiului.

V. PROCEDURA DE EXAMINARE A SESIZĂRILOR

39. Sesizările adresate Colegiului sunt înregistrate de secretar în registru, conform consecutivităţii recepţionării.

40. În cazul când sesizarea adresată Colegiului parvine în adresa Ministerului Justiţiei sau Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti, în termen de 3 zile lucrătoare aceasta este readresată Colegiului.

41. În termen de 15 zile de la înregistrare, copia sesizării şi actele ce o însoţesc se remit completului de admisibilitate şi executorului judecătoresc vizat în sesizare prin poşta electronică sau prin alte mijloace de comunicare ce permite confirmarea recepţionării. Sesizările se remit succesiv completelor de admisibilitate.

42. Completele de admisibilitate se creează, prin dispoziţia preşedintelui Colegiului, din membrii Colegiului a câte 3 membri fiecare.

43. Completul se expune asupra admisibilităţii sau inadmisibilităţii sesizării în termen de cel mult 7 zile lucrătoare, de la data recepţionării acesteia. Sesizarea se declară inadmisibilă în următoarele cazuri:

a) nu conţine fapte, elemente noi, în raport cu o sesizare declarată anterior inadmisibilă sau respinsă ca neîntemeiată;

b) nu conţine fapte, care ar putea fi încadrate în abaterile disciplinare stabilite la art.21 al Legii;

c) nu este semnată de autor;

d) nu este înaintată de persoana, al cărei drept este pretins a fi încălcat sau lipseşte dovada împuternicirii corespunzătoare a altei persoane în acest sens;

e) se referă la dezacordul cu un act procesual al executorului judecătoresc, motivele dezacordului fiind examinate de instanţa de judecată, care a confirmat legalitatea actului sau legalitatea acestuia rezultă direct din prevederile legale;

f) examinarea motivelor invocate în sesizare ţine de competenţa instanţei de judecată sau de competenţa altor autorităţi publice ori instituţii;

g) a expirat termenul de tragere la răspundere disciplinară a executorului judecătoresc.

44. Şedinţele completului de admisibilitate sunt deliberative dacă la ele participă toţi cei 3 membri ai completului. Data organizării şedinţei se comunică de către secretarul Colegiului, cu cel puţin două zile înainte.

45. Raportul cu propunerea motivată privind admisibilitatea/inadmisibilitatea sesizării se înaintează preşedintelui Colegiului. Raportul privind admisibilitatea/inadmisibilitatea sesizării se aprobă cu votul majorităţii membrilor completului.

46. Preşedintele Colegiului, în temeiul raportului prezentat de completul de admisibilitate, în cel mult 3 zile lucrătoare, se pronunţă printr-o decizie asupra admiterii spre examinare a sesizării, fixând prin aceeaşi decizie data examinării sau se pronunţă asupra inadmisibilităţii examinării sesizării. În ambele cazuri, deciziile se semnează de membrii completului de admisibilitate şi preşedintele Colegiului.

47. Deciziile privind admisibilitatea sesizării nu pot fi contestate. Deciziile privind declararea inadmisibilităţii pot fi contestate, prin depunerea unei cereri, în termen de 7 zile lucrătoare de la data publicării pe pagina web a Ministerului Justiţiei şi a Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti. Cererea se examinează de celălalt complet de admisibilitate în cel mult 5 zile lucrătoare şi se soluţionează printr-o decizie a Colegiului, care nu poate fi contestată, semnată de toţi membrii Colegiului.

48. Membrul-raportor pe sesizările declarate admisibile se stabileşte de către preşedintele Colegiului prin rotaţie în ordinea alfabetică a numelor membrilor. Membrii completului de admisibilitate participă la examinarea în fond a sesizării.

49. În termen de cel mult 3 zile de la data declarării admisibile a sesizării, secretarul Colegiului expediază prin poşta electronică membrilor Colegiului şi executorului judecătoresc vizat copia deciziei de admisibilitate şi materialele aferente ei.

50. În scopul pregătirii raportului, membrul-raportor este în drept să solicite executorului judecătoresc şi autorului sesizării prezentarea opiniei, documentelor şi alte probe pertinente pentru elucidarea faptelor invocate în sesizare sau despre care s-a luat cunoştinţă în mod direct, a cauzelor şi împrejurărilor concrete în care acestea s-au produs. În procesul examinării pot fi atrase şi alte persoane, ale căror declaraţii pot contribui la soluţionarea cazului, cât şi întreprinse acţiunile prevăzute de alin.(9) al art.23 din Lege.

51. Refuzul executorului judecătoresc de a răspunde solicitărilor membrului raportor, nu împiedică examinarea sesizării. În acest caz examinarea se efectuează, reieşind din materialele de care dispune Colegiul.

52. Examinarea abaterilor disciplinare are la bază următoarele principii:

a) prezumţia nevinovăţiei – executorul judecătoresc se prezumă a fi nevinovat;

b) garantarea dreptului la apărare – executorul judecătoresc are dreptul de a fi audiat, de a prezenta opinia, dovezi în apărarea sa şi de a fi asistat de un avocat sau un reprezentant;

c) celeritatea procedurii disciplinare – Colegiul este obligat să examineze fără întârziere sesizarea, cu respectarea drepturilor persoanelor implicate şi a regulilor prevăzute de reglementările în vigoare;

d) gradualitatea şi proporţionalitatea sancţiunii aplicate – la examinarea abaterilor disciplinare se asigură un raport echitabil între gravitatea abaterii, circumstanţele săvârşirii acesteia şi sancţiunea disciplinară aplicată, coroborată cu aplicarea anterioară a altor sancţiuni disciplinare în privinţa aceluiaşi executor judecătoresc;

e) unicitatea sancţiunii – pentru o abatere disciplinară nu se poate aplica decât o singură sancţiune disciplinară;

f) contradictorialitatea – fiecare parte trebuie să probeze faptele invocate, iar sesizarea se examinează, reieşind din solicitările ce se conţin în ea.

53. În timpul examinării în fond a sesizării, prezenţa executorului judecătoresc este obligatorie. Dacă acesta lipseşte nejustificat de la şedinţă, Colegiul poate să decidă examinarea sesizării în lipsa lui. Executorul judecătoresc poate solicita examinarea sesizării în lipsa sa, dacă a comunicat actele solicitate de Colegiu şi opinia sa referitor la sesizare.

54. Examinarea sesizării în fond începe cu prezentarea raportului de către membrul-raportor. În timpul şedinţei, executorul judecătoresc are dreptul să înainteze demersuri, să prezinte explicaţii şi probe în susţinerea poziţiei sale.

55. Dacă pe parcursul examinării sesizării, se constată că obiectul acesteia constituie în acelaşi timp obiect al unui litigiu în instanţa de judecată, Colegiul poate suspenda examinarea sesizării până la pronunţarea unei decizii irevocabile de către instanţa judecătorească.

56. Retragerea, anterior pronunţării deciziei, de către autor a sesizării înaintate, constituie temei de încetare a procedurii disciplinare, cu excepţia cazului în care Colegiul decide că este imperativ necesar să continue examinarea pentru a nu admite lezarea drepturilor altor persoane interesate sau a altor interese ocrotite de lege.

57. În cazul când, prin votul membrilor Colegiului, s-a constatat existenţa abaterii disciplinare, executorului judecătoresc i se aplicată una din sancţiunile disciplinare prevăzute la art.24 alin.(1) din Lege, luând în consideraţie următoarele elemente cumulative:

a) caracterul şi gravitatea abaterii;

b) împrejurările în care abaterea a fost săvârşită;

c) cauzele şi consecinţele abaterii;

d) gradul de vinovăţie al executorului judecătoresc;

e) conduita executorului judecătoresc;

f) impactul faptei asupra imaginii profesiei de executor judecătoresc.

58. În cazul în care dintr-o hotărâre a unei instanţe judecătoreşti naţionale sau internaţionale rezultă săvârşirea unei abateri disciplinare de către executorul judecătoresc, sancţiunea disciplinară se aplică în termen de un an de la data devenirii irevocabile a hotărârii instanţei judecătoreşti naţionale sau internaţionale.

59. Proiectul deciziei motivate a Colegiului se întocmeşte de către membrul-raportor în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la pronunţarea dispozitivului. Dispozitivul deciziei privind examinarea sesizării se pronunţă de către preşedintele Colegiului, în prezenţa participanţilor la procedura de examinare.

60. Decizia privind rezultatele examinării abaterii disciplinare trebuie să conţină:

a) componenţa Colegiului;

b) numărul, data şi locul adoptării;

c) numele şi prenumele executorului judecătoresc;

d) numele şi prenumele autorului sesizării;

e) circumstanţele de fapt şi de drept expuse în sesizare;

f) argumentele invocate de executorul judecătoresc, solicitant şi alte persoane;

g) motivarea, cu indicarea expresă a normelor legale pe care se întemeiază decizia şi corelarea lor cu actele executorului judecătoresc;

h) sancţiunea disciplinară aplicată;

i) cauzele încetării procedurii disciplinare (după caz);

j) modul de contestare a deciziei.

61. Decizia motivată se semnează de către preşedintele Colegiului şi membrii care au participat la examinarea sesizării în cel mult 15 zile lucrătoare de la pronunţarea dispozitivului.

62. Dacă un membru al Colegiului are opinie separată, acesta o expune în scris în termen de până la 10 zile lucrătoare de la pronunţarea dispozitivului, cu indicarea motivelor. Opinia separată se anexează la dosar.

63. În termen de 3 zile lucrătoare de la întocmirea opiniei separate, aceasta se publică pe pagina web oficială a Ministerului Justiţiei şi Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti.

64. Decizia motivată însoţită, după caz, de opinia separată se publică în termen de 3 zile lucrătoare de la semnare, pe pagina web oficială a Ministerului Justiţiei şi Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti, fără comunicarea suplimentară a acesteia în alt mod executorului judecătoresc vizat sau autorului sesizării. Părţile procedurii disciplinare pot obţine textul deplin al deciziei de la secretarul Colegiului, în termen de 3 zile lucrătoare de la solicitare.

65. Decizia Colegiului poate fi contestată în instanţa de judecată în modul prevăzut la art.24 alin.(7) din Lege. Reprezentarea în instanţa de judecată în cazul contestării deciziei Colegiului este asigurată de Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti. În cazul când decizia Colegiului a fost anulată prin hotărârea judecătorească devenită definitivă, această informaţie se plasează pe pagina web a Uniunii Naţionale a Executorilor Judecătoreşti şi a Ministerului Justiţiei în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la recepţionarea de către secretar a textului hotărîrii în original sau copie autentificată de către instanţa de judecată.

66. Termenul de la desfăşurarea primei şedinţe pentru examinarea în fond a sesizării până la adoptarea deciziei nu poate depăşi 1 lună. Pentru procedurile complexe termenul poate fi prelungit de către Colegiu până la 3 luni.

67. Lucrările şedinţei Colegiului sunt consemnate în proces-verbal, care conţine informaţii referitoare la prezenţa membrilor Colegiului şi a altor participanţi la şedinţă, conţinutul dezbaterilor, problemele puse la vot, rezultatele votării şi deciziile adoptate. Procesul-verbal se întocmeşte în termen de 5 zile de la desfăşurarea şedinţei şi se semnează de către preşedintele Colegiului şi de către secretar.