Постановление № 1002 от 10.12.2014
об утверждении Положения о механизме использования финансовых средств, выделенных из государственного бюджета для поддержки инвесторов в подготовке и обучении персонала (кадров) в связи с созданием новых рабочих мест
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об утверждении Положения о механизме использования финансовых
средств, выделенных из государственного бюджета для поддержки
инвесторов в подготовке и обучении персонала (кадров)
в связи с созданием новых рабочих мест
№ 1002 от 10.12.2014
(в силу 19.12.2014)
Мониторул Офичиал № 372-384 ст.1086 от 19.12.2014
* * *
Утратил силу: 08.03.2023
Постановление Правительства N 97 от 28.02.2023
На основании пунктов 10) и 12) статьи 12 Закона № 64-XII от 31 мая 1990 года о Правительстве (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 131-133, ст.1018), с последующими изменениями и дополнениями, и в целях выполнения положений пункта b) части (5) статьи 2 Закона о государственном бюджете на 2014 год № 339 от 23 декабря 2013 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 14-16, ст.34) Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о механизме использования финансовых средств, выделенных из государственного бюджета для поддержки инвесторов в подготовке и обучении персонала (кадров) в связи с созданием новых рабочих мест (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство экономики.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Юрие ЛЯНКЭ |
| Контрасигнуют: | |
| зам. премьер министра, | |
| министр экономики | Андриан Канду |
| министр финансов | Анатол Арапу |
| № 1002. Кишинэу, 10 декабря 2014 г. | |
Утверждено
Постановлением Правительства
№ 1002 от 10 декабря 2014 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о механизме использования финансовых средств, выделенных
из государственного бюджета для поддержки инвесторов в
подготовке и обучении персонала (кадров) в связи
с созданием новых рабочих мест
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение регулирует механизм использования финансовых средств, выделенных из государственного бюджета и предназначенных для поддержки инвесторов в подготовке и обучении персонала (кадров) в связи с созданием новых рабочих мест.
2. Положение применяется в случаях выделения финансовых средств для поддержки инвесторов, которые создают новые рабочие места.
3. Размер ассигнований устанавливается ежегодно законом о государственном бюджете.
4. Управление выделенными финансовыми средствами осуществляет Министерство экономики на основании настоящего Положения.
5. Отбор получателей выделенных финансовых средств относится к компетенции Совета по администрированию бюджета для внедрения Программы "Продвижение экспорта" (в дальнейшем – Совет), созданного Министерством экономики.
II. УСЛОВИЯ, ПОРЯДОК И ПРОЦЕДУРА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ
6. Выделенные финансовые средства используются для компенсации расходов, понесенных инвесторами на обучение персонала.
7. Компенсация не должна превышать 50% расходов, понесенных инвесторами для подготовки каждого сотрудника.
8. Получателями компенсации являются инвесторы, зарегистрированные в качестве субъектов предпринимательской деятельности в Республике Молдова, согласно Закону № 845-XII от 3 января 1992 года о предпринимательстве и предприятиях.
9. Решение о компенсации расходов утверждается Советом и оформляется протоколом.
10. Подлежат компенсации только расходы, понесенные на обучение сотрудников в центрах профессиональной подготовки (в дальнейшем – центры), отобранных в соответствии с настоящим Положением.
11. В целях обеспечения максимальной эффективности выделения финансовых средств из государственного бюджета Совет осуществляет объективный и транспарентный отбор центров, занимающихся обучением и подготовкой персонала, а также конкретных инвесторов, которые получат финансирование для обучения сотрудников.
12. Отбор центров осуществляется с учетом следующих критериев:
1) наличие квалифицированных преподавательских кадров;
2) качество программ подготовки;
3) наличие информационной базы, современных оборудования и материалов;
4) возможность проведения комплексной практики;
5) обучение согласно принципу дуальной системы образования;
6) наличие заключенных контрактов или договоров о намерении между центрами и компаниями, нуждающимися в обучении персонала.
13. Отбор центров осуществляется на основании информации, предоставленной Совету заинтересованными юридическими и физическими лицами, а также Национальной конфедерацией патронатов, после внешней оценки, проведенной Агентством обеспечения качества в профессиональном образовании.
14. Сроки, порядок рассмотрения и критерии отбора центров определяются Советом с учетом мнения экспертов в данной области.
15. Результаты отбора центров утверждаются решением Совета.
16. Отобранные центры включаются в перечень центров, в которых расходы на обучение могут компенсироваться государством в соответствии с настоящим Положением. Перечень подготавливается секретарем Совета и подписывается его председателем.
17. Перечень отобранных центров и краткая информация о них размещаются на web-странице Министерства экономики.
18. Отбор профессий, для которых компенсируются расходы на обучение, осуществляется на основании учебных программ центров, исходя из перечня профессий, предложенных инвесторами, патронатом и Министерством экономики.
19. Приоритет имеют профессии, востребованные инвесторами и компаниями в области промышленного производства, а также энергоэффективности, обеспечения инфраструктуры качества и в других областях, в которых существует нехватка кадров на внутреннем рынке труда.
20. Перечень отобранных профессий устанавливается Советом и размещается на web-странице Министерства экономики.
21. На основании заявок Совет отбирает инвесторов, которым будут компенсированы расходы в соответствии с настоящим Положением.
22. К заявлению, подаваемому инвесторами, запрашивающими компенсацию расходов, прилагаются:
1) краткая информация о компании (включая банковские реквизиты и адрес);
2) информация о наличии задолженности перед государственным бюджетом;
3) экономические показатели проекта, в который будут привлечены обученные работники (краткое описание проекта, вид продукции, объем производства, количество занятых работников);
4) копия договора, подписанного с центром, включенным Советом в перечень центров, в которых расходы на обучение компенсируются;
5) копия письменного обязательства сотрудника о его согласии работать в компании в течение не менее 3 лет после завершения обучения.
23. В случае, когда финансовых ресурсов не достаточно для всех желающих, приоритетом пользуются проекты, предполагающие наибольшую производительность труда. В случае, если производительность труда аналогична, компенсация осуществляется пропорционально.
24. Информация о дате подачи заявки и порядке ее рассмотрения, а также краткие данные об отобранных инвесторах размещаются на web-странице Министерства экономики.
25. Инвесторы, которые были отобраны для финансовой поддержки со стороны государства, представляют Совету необходимые документы, которые будут служить доказательством при подтверждении понесенных расходов.
26. Заявление инвестора о получении компенсации расходов рассматривается Советом в срок, не превышающий 30 календарных дней.
27. Перечисление финансовых средств осуществляется в течение 30 календарных дней от даты принятия решения об удовлетворении заявления инвестора.
28. Совет подготавливает и представляет Правительству ежегодный отчет об использовании средств государственного бюджета для поддержки инвесторов в подготовке и обучении персонала (кадров) в связи с созданием новых рабочих мест.
29. Ежегодно в рамках подготовки государственного бюджета на следующий год Совет представляет в адрес Министерства финансов предложения о размере бюджетных ассигнований, предназначенных для поддержки инвесторов в подготовке и обучении персонала (кадров) в связи с созданием новых рабочих мест.