Постановление № 1121 от 14.10.2004

Приложение № 1

к Порядку привлечения безработных

к общественным работам

ТИПОВОЙ ДОГОВОР

об организации и проведении общественных работ

от______________200_ г.

№ _____

р-н (мун.) ___________________________________________

(место заключения договора)

Экономический агент _________________________________________________________________________

(наименование)

в лице ___________________________________________________________________________________________,

(наименование должности, фамилия, имя)

который действует на основании устава (далее - Экономический агент), с одной стороны, и Агентство занятости населения р-на (мун.) _______ в лице директора ___________________________________, который действует  на

(фамилия, имя)

основании Закона о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, № 102-XV от 13 марта 2003 г. и Положения об Агентстве занятости населения (далее - Агентство), с другой стороны, заключили настоящий Договор, согласившись о нижеследующем.

I. Предмет Договора

1. Экономический агент обязуется обеспечить хорошее проведение общественных работ _________________________________________________________________________________________ на период

(наименование работ)

_____ месяцев, начиная с ___________ 200__ года, и привлечь к ним безработных, рекомендованных Агентством, в количестве _______________________________________________________________ лиц.

(указывается число)

2. Агентство отбирает и направляет безработных Экономическому агенту для привлечения их к общественным работам и обеспечивает выплату пособия в соответствии с действующим законодательством.

II. Права сторон

3. Экономический агент имеет право:

определять виды общественных работ, объем работ, продолжительность работ, условия работы и оплаты труда, выдвигать требования о нужной рабочей силе;

продлевать, с согласия сторон, продолжительность выполнения общественных работ до 12 месяцев.

4. Агентство имеет право:

ознакомиться с условиями труда, с требованиями Экономического агента к рабочей силе, привлекаемой к общественным работам;

проверять выполнение условий договора Экономическим агентом.

III. Обязанности сторон

5. Экономический агент обязуется:

заключать индивидуальные трудовые договоры с безработными, направляемыми Агентством для привлечения к общественным работам;

выполнять положения индивидуального трудового договора, заключенного с безработными, привлеченными к общественным работам;

обеспечить лиц, привлеченных к общественным работам, объемом работы, средствами труда, специальной одеждой и средствами защиты от вредных условий производственной среды согласно действующему законодательству;

оплачивать труд трудоустроенных лиц в соответствии с условиями оплаты труда, установленными в соответствующей единице, но не ниже тарифной ставки для 1-го квалификационного разряда соответствующего бюджетного учреждения;

обеспечить в случае получения работником увечья компенсацию его расходов на возмещение ущерба согласно действующему законодательству;

информировать Агентство в течение 3 дней о случаях несоблюдения трудовой дисциплины лицами, привлеченными к общественным работам;

расторгнуть индивидуальный трудовой договор при подаче соответствующего заявления, если лицо нашло постоянное место работы;

ежемесячно к 1 числу следующего месяца представлять Агентству журнал учета рабочего времени лиц, привлеченных к общественным работам, а также информацию о видах выполненных работ согласно приложению № 2;

делать записи в трудовых книжках безработных, привлеченных к общественным работам.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. № 1238 от 30.11.05, в силу 16.12.2005]

6. Агентство обязуется:

отбирать и рекомендовать Экономическому агенту ________________________________________________

(указывается число)

безработных, зарегистрированных в Агентстве, согласно требованиям, предъявляемым Экономическим агентом, для выполнения следующих работ: _________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________;

(указать наименование)

информировать безработных о возможностях привлечения к общественным работам, об условиях работы и социальных гарантиях, предусмотренных действующим законодательством;

оказывать поддержку лицам, привлеченным к общественным работам, в получении постоянного места работы;

осуществлять контроль выполнения положений настоящего Договора.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. № 1238 от 30.11.05, в силу 16.12.2005]

7. Стороны утверждают смету расходов для организации общественных работ с привлечением безработных согласно приложению № 1.

IV. Срок действия Договора и порядок его изменения

8. Настоящий Договор вступает в силу с _______________200__ г. и действует до ___________ 200 __ г.

Все изменения, вносимые в Договор, оформляются дополнительными соглашениями, которые подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью Договора.

9. Споры, возникающие между сторонами, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

10. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах и передается каждой из сторон и органу местного публичного управления.

11. Юридические адреса сторон:

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АГЕНТ:

________________________________

(наименование)

________________________________

(почтовый адрес)

тел. ____________________________

Банковские реквизиты:

банк ____________________________

мун. ____________________________

код _______ счет _________________

Руководитель ____________________

(подпись)

АГЕНТСТВО:

_____________________________

(наименование)

_____________________________

(почтовый адрес)

тел. _________________________

Банковские реквизиты:

банк _________________________

мун. _________________________

код _______ счет ______________

Руководитель _________________

(подпись)

Приложение № 1

к Типовому договору об

организации и проведении

общественных работ

№ _____ от _____________

СМЕТА

расходов по организации общественных работ

Экономический агент

________________________

________________________

М.П.

Агентство занятости населения

________________________

________________________

М.П.

Приложение № 2

к Типовому договору

об организации и проведении

общественных работ

№ ____ от ______________

ЖУРНАЛ

учета рабочего времени безработных, привлеченных к общественным работам

в _________________________________________

(наименование экономической единицы)

в месяце ___________200_г.

Примечание.

Журнал представляется ежемесячно к 1 числу следующего месяца.

Месячный режим работы для одного человека _______ дней.

Руководитель

Главный бухгалтер

_________________________________________

(фамилия, имя)

_________________________________________

(фамилия, имя)

Приложение № 2

к Порядку привлечения безработных

к общественным работам

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № _____

от______________200_

___________________

(населенный пункт)

Юридическое лицо __________________________________________________________________________

(наименование единицы)

в лице ___________________________________________________________, именуемого далее "Работодатель",

(должность, фамилия, имя)

и лицо ____________________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя)

именуемое далее "Работник", руководствуясь положениями пункта j) статьи 55 Трудового кодекса, статьи 22 Закона № 102-XV от 13 марта 2003 г. и согласно распоряжению о распределении № __ от _______ 200__г. Агентства занятости населения р-на (мун.) _____________________________________________________________,

(наименование агентства)

заключили настоящий индивидуальный трудовой договор, согласившись о ниже следующем.

РАЗДЕЛ I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Дата вступления в силу Договора __________________________________________________________

2. Срок действия Договора ___________________________________________________________________

(определен с указанием срока, установленного по договоренности сторон)

3. Работник трудоустроен в качестве _________________________________________________________

(указывается должность, профессия, специальность, квалификация)

4. Место работы ____________________________________________________________________________

(подразделение работодателя)

5. Должностные функции разработаны индивидуально согласно правилам внутреннего распорядка предприятия и управления, отдела или подразделения, где трудится Работник, и утверждены затем начальником соответствующего управления, отдела или подразделения.

6. Риски, специфичные для выполняемой работы __________________________________________________

7. Работники имеют право на:

a) работу согласно условиям Договора;

b) рабочее место согласно законодательству;

c) своевременную выплату заработной платы согласно законодательству;

d) отдых, отпуск и установление нормальной продолжительности рабочего времени согласно законодательству;

e) свободное объединение в профессиональные союзы;

f) разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров согласно законодательству;

g) возмещение материального и морального ущерба согласно законодательству;

h) социальное и обязательное медицинское страхование согласно законодательству.

8. Работник обязуется:

a) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные настоящим Договором;

b) выполнять установленные нормы труда;

c) соблюдать трудовую дисциплину;

d) соблюдать требования по охране и гигиене труда;

e) исполнять письменные распоряжения Работодателя;

f) незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении любой ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей;

g) выполнять другие обязанности ________________________________________________________________

(указываются дополнительно оговоренные обязанности)

9. Работодатель имеет право:

a) изменять, приостанавливать действие и расторгать настоящий Договор с Работником согласно законодательству;

b) требовать от работника выполнения трудовых обязанностей согласно положениям Договора;

c) поощрять Работника за успехи в труде;

d) применять дисциплинарные санкции согласно законодательству.

10. Работодатель обязуется:

a) соблюдать законы и другие нормативные акты, условия индивидуального и коллективного трудового договора и коллективных соглашений;

b) предоставлять Работнику работу, предусмотренную настоящим Договором;

c) обеспечивать Работнику условия труда с соблюдением норм охраны и гигиены труда;

d) обеспечивать Работника оборудованием, инструментами и иными средствами, необходимыми для выполнения трудовых обязанностей;

e) выплачивать заработную плату по нормам и тарифам, установленным законодательством;

f) осуществлять социальное и обязательное медицинское страхование согласно законодательству;

g) возмещать причиненный Работнику материальный и моральный ущерб согласно законодательству;

h) расторгнуть индивидуальный трудовой договор, если безработный нашел постоянное место работы.

[Пкт.10 изменен Пост.Прав. № 1238 от 30.11.2005, в силу 16.12.2005]

11. Оплата труда Работника _________________________________________________________________

(размер зарплаты, премий, надбавок, доплат)

12. Режим работы и отдыха Работника _______________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

(нормальная продолжительность рабочего времени, тип недельной работы,

время прихода и ухода с работы и т.д.)

13. Продолжительность отпуска Работника ___________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________

(если договор будет действителен более 6 месяцев, продолжительность отпуска

составит не менее 28 календарных дней;

________________________________________________________________________________________________

если договор будет действителен менее 6 месяцев, выплата за неиспользованный отпуск будет осуществлена

_________________________________________________________________________________________________

в деньгах при расторжении договора, исходя из годовой нормы, за фактически отработанное время)

РАЗДЕЛ II

ИЗМЕНЕНИЕ ДОГОВОРА

1. Настоящий Договор может быть изменен и дополнен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к Договору и являющегося его составной частью.

2. Изменение настоящего Договора осуществляется с соблюдением статей 68 и 74 Трудового кодекса.

РАЗДЕЛ III

ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Приостановление действия настоящего Договора может быть осуществлено только с соблюдением положений статей 76, 77 и 78 Трудового кодекса.

РАЗДЕЛ IV

ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

Действие настоящего Договора может быть прекращено:

a) в соответствии со ст.82 Трудового кодекса;

b) в соответствии со ст.85 Трудового кодекса;

c) в соответствии со ст.86 Трудового кодекса.

РАЗДЕЛ V

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Стороны обязуются соблюдать положения настоящего Договора и действующего трудового законодательства.

2. Стороны несут ответственность за несоблюдение условий настоящего Договора в соответствии с законодательством.

3. К настоящему Договору прилагается список личных документов безработного, переданных Работодателю.

4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Подписывается сторонами с присвоением номера из реестра предприятия и проставлением печати предприятия. Один экземпляр индивидуального трудового договора вручается Работнику, другой хранится у Работодателя.

5. Реквизиты и адреса сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ

_____________________________

(наименование, адрес)

_____________________________

Руководитель ________________

(фамилия, имя)

Фискальный код ______________

_____________________________

(подпись)

РАБОТНИК

_____________________________

(фамилия, имя)

_____________________________

(место жительства)

_____________________________

_____________________________

Фискальный код ______________

_____________________________

(подпись)

Приложение № 3

к Порядку привлечения безработных

к общественным работам

Данные о выплате ежемесячного пособия

для стимулирования привлечения безработных

к общественным работам в _____ кв., 200__г.

Генеральный директор Национального

агентства занятости населения ___________________

Главный бухгалтер Национального

агентства занятости населения __________________