Постановление № 121 от 23.02.1995

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Об утверждении тарифных разрядов и коэффициентов для работников Службы финансового контроля и ревизии [Наименование изменено Пост.Прав. N 1138 от 01.11.05, в силу 04.11.05] Nr.121 от 23.02.95 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 20/141 от 06.04.1995 * * * Утратил силу: 19.05.2006 Постановление Правительства N 525 от 16.05.2006 Примечание: В наименовании постановления и по всему его тексту слово "Департамент" заменить словом "Служба" в соответс. с Пост.Прав. N 1138 от 01.11.05, в силу 04.11.05 Во исполнение Постановления Парламента Республики Молдова N 189-XIII от 19 июля 1994 г. "О Концепции государственного контроля в Республике Молдова" и Постановления Правительства Республики Молдова N 928 от 21 декабря 1994 г. "О создании Департамента финансового контроля и ревизии" Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: тарифные разряды и коэффициенты для работников Службы финансового контроля и ревизии (приложение N 4); [Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 1138 от 01.11.05, в силу 04.11.05] [Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 644 от 13.07.2001] [Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 946 от 15.10.99] 2. Предоставить право руководителя Службы финансового контроля и ревизии и их территориальным органам в пределах фонда оплаты труда: устанавливать государственным служащим, включая заместителей руководителей, и работникам соответствующих аппаратов, осуществляющим техническое обслуживание, за исключением рабочих, надбавки за выполнение особо важных заданий и высокое профессиональное мастерство в размере до 80 процентов и доплату за увеличение объема выполненной работы и интенсивность труда, совмещение профессий (должностей), выполнение наряду с основной работой должностных обязанностей временно отсутствующих работников в размере до 30 процентов должностного оклада с учетом надбавок за классный чин и выслугу лет. Конкретные размеры надбавок до 80 процентов, установленных работникам центральных аппаратов увеличиваются на 25 процентов, а работникам главных территориальных управлений - на 20 процентов должностного оклада с учетом надбавок за классный чин и выслугу лет. Данные надбавки и доплаты аннулируются полностью или уменьшаются при невыполнении заданий в срок или несоблюдении требований к качеству работ. Размер средств, используемых для выплаты этих надбавок и доплат, не может превышать 50 процентов суммы средств для выплаты должностных окладов, установленных в соответствии с утвержденным штатным расписанием, с учетом надбавок за классный чин и выслугу лет; [Абзац в редакции Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001] [Абзац в редакции Пост. Прав. N 1186 от 24.12.97] премировать работников, используя ежеквартально для этой цели средства фонда оплаты труда в размере 2,5 месячной заработной платы, рассчитанной исходя из должностного оклада, с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующим законодательством. Конкретные размеры премий устанавливаются в зависимости от личного трудового вклада каждого работника и не ограничиваются. [Абзац в редакции Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001] [Абзац в редакции Пост. Прав. N 1186 от 24.12.97] Премирование производится на основании положения, утвержденного Министерством финансов. [Абзацы 4,5 в редакции Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001] [Абзац 4 в редакции Пост. Прав. N 1186 от 24.12.97] [Абзац 5 в редакции Пост. Прав. N 1186 от 24.12.97] оказывать материальную помощь в течение года служащим, используя для этой цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда, с учетом вознатраждения за выслугу лет, доплат и надбавок. Премирование руководителя Службы финансового контроля и ревизии и его заместителей, а также установление доплат и оказание материальной помощи руководителю Службы осуществляется по решению вышестоящего органа управления. Квартальные премии для данной категории персонала устанавливаются в размерах, установленных в абзаце третьем настоящего пункта, а ежегодная материальная помошь в размере двух должностных окладов, с учетом вознаграждения за выслугу лет, доплат и надбавок. [Абзац изменен Пост. Прав. N 1186 от 24.12.97] [Пкт.2 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 3. Надбавка за классный чин, стаж работы, знание двух или более языков, одним из которых является государственный язык, и доплата за ученую степень работника Службы финансового контроля и ревизий устанавливаются в размерах и в порядке, предусмотренных Постановлением Правительства Республики Молдова N 139 от 9 февраля 1998 г. "Об оплате труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органов публичной власти, на основе Единой тарифной сетки". Надбавка за классный чин Главного государственного советника государственной финансовой службы, присвоенный ранее постановлениями Правительства Республики Молдова (N 731 от 30 июля 1999 г. и N 210 от 4 апреля 1995 г.) руководителю департамента и его заместителю, выплачивается ежемесячно в размере 5 минимальных заработных плат. [Пкт.3 введен Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001] [Пкт.3 исключен Пост. Прав. N 946 от 15.10.99] 4. Для работников Службы финансового контроля и ревизии, не указанных в настоящем постановлении, тарифные разряды и коэффициенты к ним устанавливаются в соответствии с Едиными условиями оплаты труда работников бюджетных учреждений на основании Единой тарифной сетки, утвержденными Постановлением Правительства Республики Молдова N 286 от 24 мая 1993 г. 5. За деятельность в особых условиях руководителям и заместителям руководителей органов Службы финансового контроля и ревизий, руководящим работникам и специалистам отделов (управлений) финансового контроля, а также водителям, обслуживающим этих лиц при исполнении ими служебных обязанностей, устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада. [Пкт.5 введен Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001] [Пкт.5 утратил силу в соотв. с Пост. Прав. N 641 от 25.11.96] [Пкт.5 введен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 6. Министерству финансов совместно с Министерством обороны, Министерством внутренних дел и Министерством национальной безопасности в месячный срок принять положение о порядке осуществления финансового контроля деятельности их подведомственных структур. 7. Министерствам, департаментам, инспекциям, другим публичным органам в обязательном порядке довести до Службы финансового контроля и ревизии принятые ими акты, регламентирующие финансово-хозяйственную деятельность юридических и физических лиц. 8. Органам местного публичного управления обеспечить территориальные подразделения Службы финансового контроля и ревизии служебными помещениями, оказывая одновременно помощь в решении других вопросов, связанных с обеспечением их нормальной работы. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Андрей САНГЕЛИ г.Кишинэу, 23 февраля 1995 г. N 121. [Приложение N 1 исключено Пост.Прав. N 1138 от 01.11.05, в силу 04.11.05] [Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 1110 от 11.09.03, в силу 26.09.03] [Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 644 от 13.07.2001] [Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 1269 от 20.12.2000] [Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 946 от 15.10.99] [Приложение N 2 исключено Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001,] [остальные перенумерованы] [Приложение N 2 исключено Пост.Прав. N 1138 от 01.11.05, в силу 04.11.05] [Приложение N 2(3) изменено Пост. Прав. N 946 от 15.10.99] Приложение N 3 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 121 от 23 февраля 1995 г. Тарифные разряды и тарифные коэффициенты для сотрудников Службы финансового контроля и ревизии ---------------------------------+--------------------+-------------------- +Центральный аппарат + Территориальные + + подразделения +--------+-----------+--------+----------- +тарифный+ тарифный +тарифный+ тарифный + разряд +коэффициент+ разряд +коэффициент ---------------------------------+--------+-----------+--------+----------- 1 + 2 + 3 + 4 + 5 ---------------------------------+--------+-----------+--------+----------- Генеральный директор + 22 + 12 + + Начальник управления контроля + + + + и ревизии + 20-21 + 10,0;11,0 + + Начальник территориального управ-+ + + + ления, начальник отдела Централь-+ + + + ного аппарата + 19-20 + 9,09-10 + 18-20 + 8,26-10 Начальник отдела, управления де-+ + + + лами, главный бухгалтер + 18-19 + 8,26-9,09 + 16-18 + 6,83; + + + + 7,51-8,26 Главный контролер-ревизор, + + + + консультант + 16-17 + 6,83-7,51 + 15-16 + 6,21-6,83 Ведущий контролер-ревизор,главный+ + + + специалист + 5-16 + 6,21-6,83 + 14-15 + 5,65-6,21 Контролер-ревизор, специалист-ко-+ + + + ординатор + 14-15 + 5,65-6,21 + 13-14 + 5,14-5,65 Специалист, ведущий инспектор + 13-14 + 5,14-5,65 + 12-13 + 4,67-5,14 Инспектор + 10-13 + 3,85-5,14 + 10-12 + 3,85-4,67 Заведующий складом, заведующий+ + + + хозяйством, кассир + 9-11 + 3,50-4,24 + 9-10 + 3,50-3,85 Секретарь-машинистка + 9-10 + 3,50-3,85 + 8-9 + 3,07-3,50 Водитель специальных автомашин + 8-9 + 3,07-3,50 + 8-9 + 3,07-3,50 Сторож + 5-6 + 2,07-2,36 + 5-6 + 2,07-2,36 [Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 1138 от 01.11.05, в силу 04.11.05] [Приложение N 3(4) изменено Пост. Прав. N 946 от 15.10.99] [Приложение N 3(4) изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Приложение N 5 исключено Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001] [Приложение N 5 изменено Пост. Прав. N 946 от 15.10.99] [Приложение N 5 в редакции Пост. Прав. N 1186 от 24.12.97] [Приложение N 6 исключено Пост. Прав. N 644 от 13.07.2001]