Постановление № 525 от 16.05.2006
об оплате труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об оплате труда государственных служащих и работников,
осуществляющих техническое обслуживание
N 525 от 16.05.2006
(в силу 19.05.2006)
Мониторул Офичиал N 75-78 ст.566 от 19.05.2006
* * *
Утратил силу: 28.09.2012
Постановление Правительства N 710 от 26.09.2012
Примечание: По всему тексту Постановления слова “Служба финансового контроля и ревизии” заменены словами “Финансовая инспекция” в соответствующем падеже согласно Пост.Прав. N 403 от 13.06.2012, в силу 15.06.2012
Во исполнение Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148) Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить:
должностные оклады государственных служащих согласно приложениям № 1-3;
должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание, согласно приложению № 4.
Вилки должностных окладов, указанные в приложениях № 1-3, установлены для работников, имеющих высшее образование. Для лиц, не имеющих необходимой подготовки, вилки должностных окладов применяются с коэффициентом 0,85.
2. Должностные оклады для отдельных категорий работников устанавливаются с соблюдением условий, указанных в приложении № 5.
3. Положения настоящего Постановления распространяются на лиц, имеющих статус государственного служащего и на работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов центрального и местного публичного управления, Конституционного суда, судебных инстанций и прокуратуры.
4. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в статьях 6-8 и части (4) статьи 29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года и в размерах, предусмотренных в приложениях № 2, 3 и 9, с учетом положений подпункта f) части (1) статьи 36 указанного Закона.
[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
41. Оплата труда персонала кабинета лиц, занимающих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в статье 81 и в части (4) статьи 29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, и в размерах, предусмотренных в приложении № 12 к закону.
[Пкт.41 в редакции Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Пкт.41 введен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]
5. Государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Счетной палаты, Главной государственной налоговой службы, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Инспекции труда и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, должностные оклады, предусмотренные в соответствующих приложениях, с 1 декабря 2005 г. повышаются до 30 процентов согласно приложению № 7.
6. Государственным служащим выплачиваются надбавки за классный чин (специальный чин) и за выслугу лет в следующем порядке:
надбавка за классный чин (специальный чин) выплачивается ежемесячно в размерах, указанных в приложении № 6.
Надбавка выплачивается за время, фактически отработанное в должностях, по которым присваиваются классные чины.
В случае перехода (независимо от причин) на другую государственную должность, ниже должности, согласно которой был присвоен классный чин, оплата надбавки производится за ранее присвоенный классный чин;
надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу с учетом месячной надбавки за классный чин соответственно фактически отработанному времени в следующих размерах:
| Стаж работы | Надбавка, в процентах к должностному окладу с учетом месячной надбавки за классный чин |
| От 2 до 5 лет | 15 |
| От 5 до 10 | 25 |
| От 10 до 15 | 30 |
| От 15 до 20 | 35 |
| Более 20 | 40 |
Начиная с 1 января 2008 года государственным служащим надбавка за выслугу лет увеличивается на 1% за каждый год работы на государственной службе начиная с 27 августа 1991 года, но не более чем на 20%. Стаж работы после указанного числа определяется нарастающим итогом, независимо от перерывов в работе, включая только периоды деятельности в государственных должностях в органах публичной власти, указанных в приложениях к Закону о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008.
Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливается согласно Положению, утвержденному Правительством.
[Пкт.6 изменен Пост. Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 17.06.2011]
[Пкт.6 дополнен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]
7. Для работников, осуществляющих техническое обслуживание, за исключением рабочих, надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу в следующих размерах:
| Стаж работы | Надбавка, в процентах к должностному окладу |
| От 2 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| От 15 до 20 лет | 25 |
| Более 20 лет | 30 |
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обслуживание, включается период работы в органах публичного управления.
В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается время работы в учреждениях, независимо от формы собственности, в должностях, замещение которых было связано с профилем работы в органе публичного управления, а также время работы в любых должностях в учреждениях, если для этих должностей была установлена и фактически производилась выплата надбавки за выслугу лет.
8. Государственным служащим, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора наук по специальности, соответствующей выполняемым служебным обязанностям, и ведущим научно-методическую работу по специальности, надбавка за ученую степень устанавливается в размере 50 процентов надбавки, установленной лицам, имеющим ученую степень, из числа профессорского состава и научных исследователей. Данные надбавки устанавливаются ежегодно на основании отчета о результатах научной деятельности лица, имеющего ученую степень в предшествующем году, по предложению аттестационной комиссии соответствующего государственного органа.
Надбавка за ученую степень выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени.
9. Лицам, которым присвоено почетное звание “народный” или “заслуженный”, устанавливается надбавка за почетное звание соответственно в размере 200 и 100 леев.
10. Государственным служащим и работникам, осуществляющим техническое обслуживание, левобережья Днестра, села Варница района Анений Ной и сел Копанка и Хаджимус района Кэушень устанавливается надбавка в размере до 30% должностного оклада.
[Пкт.10 в редакции Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
11. В соответствии со статьей 31 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года:
за выполнение в режиме высокой оперативности заданий особого значения для общества государственным служащим Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова и Аппарата Правительства устанавливаются ежемесячные надбавки в размере 20 процентов должностного оклада с учетом надбавки за классный чин и выслугу лет;
за выполнение дополнительных работ, связанных с разработкой, обобщением и мониторингом национальных программ и стратегий, государственным служащим центральных аппаратов Министерства экономики, Министерства финансов, Министерства юстиции, Министерство здравоохранения и Министерство труда, социальной защиты и семьи устанавливаются ежемесячные надбавки в размере 20 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет;
до вступления в силу части (2) статьи 16 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года в части выделения средств на премирование государственных служащих органов центрального публичного управления за выполнение дополнительного объема работы в ограниченные сроки государственным служащим Национальной кассы социального страхования устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 20%.
[Пкт.11 дополнен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]
[Пкт.11 дополнен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
[Пкт.11 дополнен Пост.Прав. N 1025 от 14.09.2007, в силу 01.09.2007]
[Пкт.11 изменен Пост.Прав. N 997 от 03.09.2007, в силу 14.09.2007]
12. За хранение государственной тайны в отношении фактов, сведений или документов, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей, государственные служащие, которые имеют постоянный доступ к государственной тайне, получают ежемесячную надбавку в размере до 20 процентов должностного оклада. Категории государственных служащих, имеющих право на эту надбавку, и ее конкретные размеры в процентах устанавливаются Правительством.
13. Руководителям центральных и местных органов публичной власти, Конституционного суда, судебных инстанций и прокуратуры предоставляется право:
устанавливать государственным служащим (за исключением государственных служащих Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой инспекции и Таможенной службы) и работникам, осуществляющим техническое обслуживание соответствующих органов, за исключением рабочих, надбавки за высокую профессиональную компетентность, интенсивность труда, а также за выполнение отдельных особо важных заданий в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет. Для выплаты надбавки использовать средства в объеме 30 процентов от суммы должностных окладов, установленных в соответствии со штатным расписанием с учетом надбавки за выслугу лет, а также экономию средств фонда оплаты труда соответствующих государственных органов.
Государственным служащим Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой инспекции и Таможенной службы начиная с 1 октября 2008 г. будут выплачиваться надбавки за специальные условия работы, за интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий с использованием в этих целях 0,4% месячного фонда оплаты труда, исчисленного из основных окладов.
Для поощрения таможенных инспекторов, в том числе руководящих работников, которые выявляют случаи нарушения таможенных правил, участвуют в выявлении и пресечении схемы уклонения от уплаты таможенных пошлин, принимают меры по предупреждению и пресечению контрабанды, выделяются финансовые средства в размере, не превышающем 30% суммы должностных окладов и надбавок, установленных в соответствии с действующим законодательством.
Для государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова, Аппарата Правительства, Счетной палаты, Конституционного суда, судебных инстанций, прокуратуры, центральных органов публичного управления и их территориальных подразделений указанные средства будут предоставляться с 1 июля 2006 года, а для государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание органов местного публичного управления данная надбавка в 2006-2011 годах будет установлена за счет экономии средств по фонду оплаты труда соответствующих государственных органов;
устанавливать государственным служащим-исполнителям и работникам, осуществляющим техническое обслуживание доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере не менее 50 процентов должностного оклада отсутствующего работника.
Конкретный размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ.
Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
премировать ежемесячно государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание соответствующих органов, за исключением рабочих, направляя ежегодно на эти цели средства в размере 6 месячных фондов оплаты труда, исчисленных исходя из должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет.
Конкретные размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника и не ограничиваются.
Для государственных служащих Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова, Аппарата Правительства, Счетной палаты, Конституционного суда, Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой службы, Таможенной службы и Финансовой инспекции, а также для работников, осуществляющих техническое обслуживание всех органов публичной власти, премирование осуществляется ежемесячно начиная с 1 декабря 2005 года, ежемесячно используя на эти цели средства в размере 50 процентов фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет.
Государственные служащие аппаратов примэрий городов, сел (коммун) будут премироваться начиная с 1 января 2006 года, а государственные служащие аппарата примэрий муниципиев, аппарата председателя района и подразделений, подведомственных районным советам и автономно-территориального образования Гагаузия - начиная с 1 июля 2006 года, ежемесячно используя на эти цели 25 процентов фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет. Начиная с 1 октября 2008 года на эти цели будут использованы 50% фонда оплаты труда, исчисленного в порядке, изложенном выше.
Премирование государственных служащих центральных органов публичной власти и их территориальных подразделений, а также судебных инстанций и прокуратуры будет производиться начиная с 1 октября 2008 года с использованием на эти цели 25% фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет;
Начиная с 1 января 2008 года государственные служащие Национального агентства по защите конкуренции будут премироваться ежемесячно, используя на эти цели 50% фонда оплаты труда данных работников, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет;
оказывать материальную помощь государственным служащим и работникам, осуществляющим техническое обслуживание соответствующих аппаратов, за исключением рабочих, направляя ежегодно на эти цели средства среднемесячной заработной платы.
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 650 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]
[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 560 от 30.04.2008, в силу 13.05.2008]
[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 10 от 17.01.2008, в силу 19.01.2008]
[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]
[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 1025 от 14.09.2007, в силу 01.09.2007]
14. Установить, что премирование руководителей органов публичного управления, не имеющих статуса лица, занимающего ответственную государственную должность, или государственного служащего I ранга осуществляется в пределах, предусмотренных пунктом 13 настоящего Постановления. Вышестоящий орган управления вправе принять решение о снижении размера премии для указанных руководителей в соответствии с результатами их труда.
Материальная помощь для руководителей органов публичного управления, указанных в абзаце первом настоящего пункта, оказывается ежегодно в размере среднемесячной заработной платы.
[Пкт.14 изменен Пост.Прав. N 650 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
15. Государственные служащие, а также работники, осуществляющие техническое обслуживание, могут премироваться единовременно в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней за счет экономии средств, выделенных на оплату труда в соответствующем году и размер которых в каждом случае не должен превышать должностной оклад премируемого работника.
Руководитель органа публичного управления с согласия вышестоящего органа имеет право на единовременные премии в условиях, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, а размер одной премии не должен превышать 50% месячного оклада, установленного в соответствии с законом.
[Пкт.15 дополнен Пост.Прав. N 650 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
[Пкт.15 дополнен Пост.Прав. N 1025 от 14.09.2007, в силу 01.09.2007]
16. Условия оплаты труда и должностные оклады для категорий работников, указанных и приложениях № 1-4 к настоящему Постановлению, применяются начиная с 1 декабря 2005 года в порядке и в сроки, указанные в статьях 35 и 36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
С 1 декабря 2005 года должностные оклады государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, исчисляются в размере 90 процентов от минимальных номинальных сумм, предусмотренных в приложениях № 1-4, и устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблице к приложению № 5.
Начиная с 1 декабря 2007 года должностные оклады государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, установить в полном минимальном объеме.
[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]
[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
[Пкт.16 дополнен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]
17. В случаях, когда для отдельных работников после введения в действие Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года должностные оклады, включая выплаты, предусмотренные в настоящем Постановлении, окажутся ниже должностных окладов с учетом надбавок, доплат и премий, действующих до введения в действие указанного закона, этим работникам за время работы в данном органе публичного управления в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
Для определения и выплаты разницы в заработной плате:
исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику согласно действующим условиям оплаты до 1 декабря 2005 года. Работникам, которым в 2005 году были выплачены квартальные, полугодовые или годовые надбавки, вознаграждения или премии, данные выплаты включаются в месячную заработную плату в сумме, приходящейся на месяц (1/3, 1/6 или 1/12 от сумм, исчисленных соответственно на квартал, полугодие или год). При этом единовременные выплаты, полученные в течение года, в общей месячной заработной плате не включаются;
исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику согласно условиям оплаты труда, предусмотренным Законом о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года и соответствующим постановлением Правительства, регламентирующим условия оплаты труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, предусмотренные на текущий год;
устанавливается разница между заработной платой, полагающейся до 1 декабря 2005 года, и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;
руководитель органа публичного управления издает приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание о ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;
разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый полностью отработанный согласно установленному графику месяц. В случаях, когда работник некоторый период не работал, разница в заработной плате исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Разница в заработной плате, исчисленная и выплаченная в порядке, установленном в настоящем пункте, включается в расчет средней заработной платы во всех случаях ее применения.
171. Порядок расчета разницы в заработной плате, указанный в пункте 17 настоящего Постановления, будет применяться и в случае, предусмотренном пунктом b) статьи 69 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г., для работников, которые до 1 января 2010 года занимали должность, определенную как государственная должность, а после 1 января 2010 г. – занимают ту же должность, но определенную как должность по осуществлению технического обслуживания.
[Пкт.171 введен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]
18. Оплата труда рабочих, занятых в органах публичного управления, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года “Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки” (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431).
19. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению № 8.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Василе ТАРЛЕВ |
Контрассигнуют: |
|
| министр экономики и торговли | Валериу Лазэр |
| министр финансов | Михаил Поп |
Кишинэу, 16 мая 2006 г. |
|
| № 525. |
|
Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Месячные оклады государственных служащих органов центрального публичного управления Аппарат Парламента |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 2250 - 3000 |
| Начальник отдела, главный бухгалтер | 1900 - 2650 |
| Начальник службы, сектора | 1800 - 2550 |
| Главный консультант | 1750 - 2450 |
| Старший консультант | 1400 - 2100 |
| Главный референт | 1400 - 2100 |
| Старший референт; референт постоянной комиссии | 1300 - 1950 |
| Референт | 1100 - 1650 |
| Специалист | 900 - 1400 |
[Раздел изменен Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
|
Аппарат Президента Республики Молдова |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 2250 - 3000 |
| Начальник службы | 1900 - 2650 |
| Начальник сектора, отдела, секретариата | 1800 - 2550 |
| Главный консультант | 1750 - 2450 |
| Консультант | 1400 - 2100 |
| Старший референт | 1300 - 1950 |
| Референт | 1100 - 1650 |
| Государственная канцелярия | ||
| Должность | Вилка должностного оклада, леев | |
| Аппарат | Территориальные бюро |
|
| Начальник главного управления | 2350 - 3100 | - |
| Начальник управления | 2250 - 3000 | - |
| Начальник управления в составе главного управления | 2000 - 2750 | - |
| Начальник отдела | 1900 - 2650 | - |
| Начальник службы (сектора) | 1800 - 2550 | - |
| Главный консультант | 1750 - 2450 | - |
| Старший консультант | 1400 - 2100 | 1100 - 1650 |
| Консультант | 1200 - 1800 | - |
| Главный специалист, старший референт | 1100 - 1650 | - |
| Ведущий специалист, ведущий референт | 1000 - 1500 | - |
| Специалист, референт | 900 - 1400 | 750 - 1100 |
[Раздел в редакции Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Раздел изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
[Раздел в редакции Пост.Прав. N 1408 от 11.12.2006, в силу 15.12.2006]
|
Счетная палата |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальное подразделение |
|
| Директор департамента | 2000 - 2750 | - |
| Начальник территориального бюро | - | 1850 - 2600 |
| Начальник управления | 1850 - 2600 | - |
| Советник председателя | 1850 - 2600 | - |
| Начальник отдела, службы; главный бухгалтер; референт | 1500 - 2250 | - |
| Старший государственный контролер | 1500 - 2250 | 1400 - 2100 |
| Государственный контролер | 1400 - 2100 | 1300 - 1950 |
| Главный консультант | 1300 - 1950 | - |
| Старший консультант | 1200 - 1800 | - |
| Консультант | 1100 - 1650 | - |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 | - |
| Специалист | 800 - 1200 | - |
|
Аппарат Конституционного суда |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник секретариата | 1900 - 2650 |
| Советник председателя | 1800 - 2550 |
| Начальник отдела, главный бухгалтер | 1700 - 2450 |
| Начальник службы, главный редактор | 1500 - 2250 |
| Референт судьи | 1300 - 1950 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Специалист | 850 - 1300 |
[Раздел дополнен Пост.Прав. N 560 от 30.04.2008, в силу 13.05.2008]
|
Центральные аппараты министерств |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Директор главного управления | 1850 - 2600 |
| Начальник управления | 1700 - 2450 |
| Начальник отдела | 1500 - 2250 |
| Начальник административного управления (отдела), начальник службы (сектора) | 1400 - 2100 |
| Главный консультант | 1300 - 1950 |
| Старший консультант | 1200 - 1800 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 |
| Специалист | 800 - 1200 |
[Раздел изменен Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
|
Центральные административные органы (службы, бюро, агентства) |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 1500 - 2250 |
| Начальник самостоятельного отдела; главный бухгалтер | 1400 - 2100 |
| Начальник отдела в составе управления | 1300 - 1950 |
| Начальник службы (сектора) | 1200 - 1800 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 |
| Специалист | 800 - 1200 |
|
Примечания: 1. Для должности начальника управления (член административного совета Национального агентства по защите конкуренции) установить вилку должностного оклада 1700-2450 леев. 2. Центральные административные органы (службы, бюро, агентства), имеющие более 50 работников, могут ввести должность "Директор главного управления" с вилкой должностного оклада 1700-2450 леев. |
|
[Раздел дополнен Пост.Прав. N 560 от 30.04.2008, в силу 13.05.2008]
|
Академия наук Молдовы |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| руководство Академии наук Молдовы и Высший совет по науке и технологическому развитию | Агентство по инновациям и трансферту технологий | |
| Заместитель исполнительного директора Совета | 1850 - 2600 | - |
| Генеральный директор агентства | - | 1600 - 2350 |
| Начальник управления | 1500 - 2250 | - |
| Начальник самостоятельного отдела | 1400 - 2100 | 1300 - 1950 |
| Советник президента, начальник хозяйственного отдела, начальник отдела в составе управления | 1200 - 1800 | - |
| Консультант | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
| Специалист | 800 - 1200 | 800 - 1200 |
|
Национальный совет по аккредитации и аттестации |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник отдела | 1400 - 2100 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 |
| Специалист | 800 - 1200 |
| Центр по правам человека | |
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Советник парламентского адвоката | 1100 - 1650 |
| Начальник службы | 1100 - 1650 |
| Главный бухгалтер | 1100 - 1650 |
| Начальник представительства | 1100 - 1650 |
| Главный консультант | 1000 - 1500 |
| Старший консультант | 900 - 1400 |
| Главный специалист | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1100 |
[Раздел в редакции Пост.Прав. N 797 от 02.07.2008, в силу 11.07.2008]
|
Постоянный аппарат Центральной избирательной комиссии |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Руководитель аппарата | 1600 - 2350 |
| Главный бухгалтер | 1500 - 2250 |
| Главный консультант | 1300 - 1950 |
| Старший консультант | 1200 - 1800 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Начальник управления | 1500 - 2250 |
| Начальник отдела | 1400 - 2100 |
[Раздел изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
|
Государственная архивная служба |
|||
| Должность | Вилка должностного оклада | ||
| центральный аппарат | центральные государственные архивы | территориальные подразделения | |
| Директор | - | 1200 - 1800 | - |
| Главный хранитель фондов | - | 1100 - 1650 | - |
| Начальник службы (муниципий Кишинэу) | - | - | 1100 - 1650 |
| Начальник филиала | - | - | 1000 - 1500 |
| Начальник отдела | 1100 - 1650 | 900 - 1400 | - |
| Главный архивист | - | - | 800 - 1200 |
| Главный специалист (архивист, археограф, палеограф) | 850 - 1300 | 750 - 1100 | - |
| Ведущий специалист (архивист, археограф, палеограф) | 800 - 1200 | 700 - 1000 | - |
| Специалист (архивист, археограф, палеограф) | 750 - 1100 | 650 - 950 | 650 - 950 |
| Территориальные подразделения Национального бюро статистики | ||
| Должность | Вилки должностного оклада | |
| муниципий Кишинэу | другие муниципии, районы, автономно-территориальное образование Гагаузия |
|
| Директор главного управления | 1600 - 2350 | - |
| Начальник управления | 1400 - 2100 | 1300 - 1950 |
| Начальник управления в составе главного управления | 1300 - 1950 | |
| Начальник отдела; начальник отдела в составе управления (главного управления) | 1200 - 1800 | 1100 - 1650 |
| Консультант | 950 - 1450 | 950 - 1450 |
| Главный специалист | 900 - 1400 | 900 - 1400 |
| Ведущий специалист | 850 - 1100 | 850 - 1300 |
| Специалист | 750 - 1100 | 750 - 1100 |
[Раздел в редакции Пост.Прав. N 560 от 30.04.2008, в силу 13.05.2008]
|
Национальная касса социального страхования |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Директор главного управления | 1700 - 2450 | - |
| Директор территориальной кассы: | ||
|
в секторах муниципия Кишинэу и в других муниципиях |
- | 1500 - 2250 |
|
в районах |
- | 1400 - 2100 |
| 1300 - 1950 | ||
| Начальник управления - главный бухгалтер | 1600 - 2350 | - |
| Начальник управления | 1500 - 2250 | 1300 - 1950 |
| Начальник управления (муниципий Кишинэу) | - | 1300 - 1950 |
| Начальник управления в составе главного управления; начальник самостоятельного отдела | 1400 - 2100 | 1200 - 1800 |
| Начальник отдела в составе управления (главного управления) | 1300 - 1950 | 1100 - 1650 |
| Консультант | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
| Специалист | 800 - 1200 | 750 - 1100 |
[Раздел изменен Пост.Прав. N 560 от 30.04.2008, в силу 13.05.2008]
|
Органы национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка (вольнонаемные работники) |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 1500 - 2250 |
| Начальник отдела | 1400 - 2100 |
| Начальник службы | 1100 - 1650 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 |
| Специалист | 800 - 1200 |
|
Примечание. Вилки должностных окладов для государственных служащих территориальных подразделений устанавливаются на 5-10% ниже вилок должностных окладов, установленных в данном разделе. |
|
[Раздел изменен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]
[Раздел дополнен Пост.Прав. N 1025 от 14.09.2007, в силу 01.09.2007]
[Раздел изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
|
Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией (вольнонаемные работники) |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Начальник управления | 1600 - 2350 | 1500 - 2250 |
| Начальник отдела | 1500 - 2250 | 1400 - 2100 |
| Начальник бюро | 1400 - 2100 | 1300 - 1950 |
| Главный контролер-ревизор; консультант | 1200 - 1800 | 1100 - 1650 |
| Старший контролер-ревизор; главный специалист; начальник канцелярии | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Контролер-ревизор; ведущий специалист | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
|
Главная государственная налоговая инспекция |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Начальник территориальной инспекции | - | 1500 - 2250 |
| 1400 - 2100 | ||
| Начальник управления, отдела; начальник налогового поста; главный бухгалтер | 1500 - 2250 | 1300 - 1950 |
| 1100 - 1650 | ||
| Главный государственный налоговый инспектор | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Старший государственный налоговый инспектор | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Государственный налоговый инспектор; главный специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
| Ведущий специалист | 850 - 1300 | 800 - 1200 |
| Специалист | 800 - 1200 | 750 - 1100 |
|
Таможенная служба |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Директор департамента | 1700 - 2450 | - |
| Начальник таможенного бюро | - | 1700 - 2450 |
| Директор главного управления | 1700-2450 | - |
| Начальник управления | 1600 - 2350 | - |
| Начальник таможенного поста | - | 1400 - 2100 |
| Начальник самостоятельного отдела | - | 1300 - 1950 |
| Начальник отдела в составе управления | 1400 - 2100 | - |
| Начальник службы (сектора) | 1300 - 1950 | 1200 - 1800 |
| Консультант, советник | 1200 - 1800 | - |
| Главный инспектор | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Старший инспектор | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Инспектор | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
[Раздел дополнен Пост.Прав. N 20 от 19.01.2010, в силу 22.01.2010]
[Раздел изменен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]
|
Лицензионная палата |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 1600 - 2350 |
| Начальник отдела; главный бухгалтер | 1400 - 2100 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 |
| Специалист | 800 - 1200 |
|
Финансовая инспекция при Министерстве финансов |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Генеральный директор | 1850 - 2600 | - |
| Начальник управления; начальник территориального подразделения | 1600 - 2250 | 1400 - 2100 |
| 1300 - 1950 | ||
| Начальник отдела; главный бухгалтер | 1300 - 1950 | 1100 - 1650 |
| Главный контролер-ревизор; консультант | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Старший контролер-ревизор; главный специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
| Контролер-ревизор; ведущий специалист | 850 - 1300 | 800 - 1200 |
| Специалист | 800 - 1200 | 750 - 1100 |
[Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии" исключен Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии" изменен Пост.Прав. N 38 от 02.02.2010, в силу 05.02.2010]
[Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии" дополнен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]
[Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии" введен Пост.Прав. N 1408 от 11.12.2006, в силу 15.12.2006]
[Раздел "Академия публичного управления при Президенте РМ" исключен Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
|
Другие органы центрального публичного управления |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Секретарь совета, комиссии | 1600 - 2350 |
| Начальник управления | 1400 - 2100 |
| Начальник самостоятельного отдела | 1200 - 1800 |
| Начальник отдела в составе управления | 1100 - 1650 |
| Консультант | 900 - 1400 |
| Главный специалист | 850 - 1300 |
| Ведущий специалист | 800 - 1200 |
| Специалист | 750 - 1100 |
|
Примечание. Для государственных служащих территориальных подразделений органов публичного управления, указанных в настоящем разделе, вилки должностных окладов устанавливаются на уровне предусмотренных для персонала, указанного в разделе “Агентства, главные управления и другие органы публичного управления, подведомственные министерствам. |
|
[Раздел изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
|
Национальное агентство занятости населения |
|||
| Должность | Вилка должностного оклада | ||
| центральный аппарат | территориальные подразделения | ||
| муниципии Кишинэу и Бэлць | другие территориальные единицы | ||
| Генеральный директор | 1850 - 2600 | - | - |
| Начальник управления | 1500 - 2250 | - | - |
| Директор территориального агентства | - | 1400 - 2100 | 1300 - 1950 |
| 1200 - 1800 | |||
| Начальник отдела | 1400 - 2100 | 1200 - 1800 | - |
| Консультант | 1100 - 1650 | - | - |
| Главный специалист | 1000 - 1500 | 850 - 1300 | 850 - 1300 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 | 800 - 1200 | 800 - 1200 |
| Специалист | 800 - 1200 | 750 - 1100 | 750 - 1100 |
|
Исполнительный департамент |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Директор | 2000 - 2750 | - |
| Начальник управления | 1500 - 2250 | - |
| Начальник исполнительного бюро: | ||
|
в муниципиях |
- | 1400 - 2100 |
|
в районах |
- | 1300 - 1950 |
| Начальник отдела | 1300 - 1950 | 1100 - 1650 |
| Начальник службы (сектора) | 1200 - 1800 | 1000 - 1500 |
| Консультант | 1000 - 1500 | - |
| Главный судебный исполнитель; главный советник по пробации; главный специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 |
| Старший судебный исполнитель; старший советник по пробации; ведущий специалист | 850 - 1300 | 800 - 1200 |
| Судебный исполнитель; советник по пробации; специалист | 800 - 1200 | 750 - 1100 |
|
Примечания: 1. Для судебных исполнителей, включая судебных исполнителей, советников по пробации, занимающих руководящие должности, осуществляющих свою деятельность в условиях риска и нервно-психического напряжения, должностные оклады увеличиваются по сравнению с предусмотренными в данном приложении следующим образом: на 25 процентов для: директора департамента и заместителя директора по исполнительным вопросам; до 25 процентов для: начальников и заместителей начальников исполнительных управлений, судебных исполнителей, советников по пробации, в том числе старших и ведущих из состава исполнительных управлений центрального аппарата департамента; до 30 процентов для: начальников и заместителей начальников территориальных исполнительных бюро; начальников исполнительных отделов и служб, судебных исполнителей, советников по пробации, включительно старших и ведущих из состава территориальных исполнительных бюро. 2. Указанные повышения устанавливаются не более чем на год и могут быть уменьшены или аннулированы в случае ухудшения качества работы и увеличения количества невыполненных исполнительных документов. 3. Не производится повышение заработной платы персоналу, действующему во внутренних структурных подразделениях по обслуживанию департамента (подразделения: юридический, финансово-экономический, кадров, связи с общественностью, бухгалтерия, канцелярия, другие подразделения, которые не выполняют функции судебного исполнителя). 4. В целях повышения должностных окладов судебным исполнителям, советникам по пробации, в том числе на руководящих должностях, будут ежемесячно предусмотрены финансовые средства в размере, не превышающем 20% фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, согласно штатному расписанию Исполнительного департамента. |
||
[Раздел изменен Пост.Прав. N 246 от 01.04.2009, в силу 07.04.2009]
|
Агентства, главные управления и другие органы публичного управления, подведомственные министерствам |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Генеральный директор агентства; директор главного управления | 1850 - 2600 | - |
| Начальник управления, территориального агентства: | 1500 - 2250 | |
|
в муниципиях |
- | 1400 - 2100 |
|
в районах |
- | 1200 - 1800 |
| Начальник отдела | 1300 - 1950 | 1000 - 1500 |
| Начальник службы | 1100 - 1650 | 900 - 1400 |
| Консультант | 1000 - 1500 | - |
| Главный специалист | 900 - 1400 | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 850 - 1300 | 750 - 1100 |
| Специалист | 800 - 1200 | 700 - 1000 |
|
Государственные инспекции, подведомственные министерствам |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Генеральный (главный) государственный инспектор | 1850 - 2600 | - |
| Начальник управления, инспекции; начальник-инспектор | 1500 - 2250 | |
|
в муниципиях |
- | 1400 - 2100 |
|
в районах |
- | 1200 - 1800 |
| Начальник отдела | 1300 - 1950 | 1000 - 1500 |
| Начальник службы | 1100 - 1650 | 900 - 1400 |
| Консультант | 1000 - 1500 | - |
| Главный инспектор | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Главный специалист, ведущий инспектор | 900 - 1400 | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист, инспектор по специальности | 850 - 1300 | 750 - 1100 |
| Специалист | 800 - 1200 | 700 - 1000 |
|
Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Должностные оклады государственных служащих судебных инстанций и прокуратуры Высшая судебная палата |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Советник председателя - руководитель Аппарата председателя палаты | 1900 - 2650 |
| Советник председателя | 1800 - 2550 |
| Пресс-секретарь председателя | 1750 - 2500 |
| Начальник управления; главный бухгалтер | 1700 - 2450 |
| Начальник отдела | 1500 - 2250 |
| Советник заместителя председателя | 1400 - 2100 |
| Главный консультант; редактор; референт судьи | 1300 - 1950 |
| Старший консультант | 1200 - 1800 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 850 - 1300 |
| Ведущий специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный | 800 - 1200 |
| Специалист | 750 - 1100 |
|
Апелляционная палата |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 1200 - 1800 |
| Начальник отдела | 1100 - 1650 |
| Советник председателя | 1000 - 1500 |
| Главный консультант; главный бухгалтер | 1000 - 1500 |
| Начальник службы, сектора | 900 - 1400 |
| Начальник канцелярии | 850 - 1300 |
| Консультант; главный специалист | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1100 |
| Специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный | 700 - 1000 |
|
Экономическая апелляционная палата |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 1200 - 1800 |
| Советник председателя | 1000 - 1500 |
| Начальник отдела | 1100 - 1650 |
| Начальник службы, сектора | 1000 - 1500 |
| Главный консультант; советник; главный бухгалтер | 900 - 1400 |
| Начальник канцелярии | 850 - 1300 |
| Консультант; главный специалист | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1100 |
| Специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный | 700 - 1000 |
|
Суд |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Советник председателя | 900 - 1400 |
| Начальник отдела; главный бухгалтер | 900 - 1400 |
| Консультант | 850 - 1300 |
| Начальник канцелярии | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1100 |
| Специалист | 700 - 1000 |
| Секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный | 600 - 900 |
|
Окружной экономический суд |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник отдела; главный бухгалтер | 900 - 1400 |
| Советник председателя | 900 - 1400 |
| Консультант | 850 - 1300 |
| Начальник канцелярии | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1100 |
| Специалист | 700 - 1000 |
| Секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный | 600 - 900 |
|
Военный суд |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник отдела; главный бухгалтер | 900 - 1400 |
| Консультант | 850 - 1300 |
| Начальник канцелярии | 800 - 1200 |
| Специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный | 600 - 900 |
|
Генеральная прокуратура |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник управления | 1500 - 2250 |
| Начальник отдела | 1400 - 2100 |
| Консультант | 1100 - 1650 |
| Главный специалист | 1000 - 1500 |
| Ведущий специалист | 900 - 1400 |
| Специалист | 750 - 1100 |
|
Муниципальные, территориальные, военные и специализированные прокуратуры |
|||
| Должность | Вилка должностного оклада | ||
| прокуратура муниципия Кишинэу, прокуратура автономно-территориального образования Гагаузия и прокуратура по борьбе с коррупцией | прокуратуры муниципиев Бэлць, Бендер, Тирасполь, секторов муниципия Кишинэу, военные специализированные прокуратуры | районные прокуратуры | |
| Главный специалист | 800 - 1200 | 800 - 1200 | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1150 | 750 - 1150 | 750 - 1150 |
| Специалист | 700 - 1100 | 700 - 1100 | 700 - 1100 |
|
Аппарат высшего совета магистратуры |
|
| Должность | Вилка должностного оклада |
| Начальник аппарата | 1600 - 2350 |
| Начальник отдела (магистрат) | 1500 - 2250 |
| Начальник отдела | 1100 - 1650 |
| Главный специалист (магистрат) | 1400 - 2100 |
| Ведущий специалист (магистрат) | 1200 - 1800 |
| Главный специалист | 850 - 1300 |
| Ведущий специалист | 800 - 1200 |
|
Примечание. 1. Членам высшего совета магистратуры из преподавательского состава устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 400 леев. 2. Если лицо, занимающее должность начальника Аппарата, имеет статус магистра, его должностной оклад увеличивается на 500 леев. |
|
[Приложение 2 изменено Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Приложение 2 изменено Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]
|
Приложение № 3 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Должностные оклады государственных служащих органов местного публичного управления Государственные служащие примэрий муниципиев Кишинэу и Бэлць, подразделений их муниципальных советов и претур муниципия Кишинэу |
|||
| Должность | Аппарат примэрии муниципия Кишинэу и подразделений Совета муниципия Кишинэу | Аппарат примэрии муниципия Бэлць и подразделений Совета муниципия Бэлць | Аппарат претур муниципия Кишинэу |
| Вилка должностного оклада, леев | |||
| Секретарь | 1850 - 2600 | 1750 - 2500 | 1700 - 2450 |
| Директор главного управления; главный архитектор | 1700 - 2450 | 1600 - 2350 | - |
| Начальник самостоятельного управления | 1500 - 2250 | 1400 - 2100 | - |
| Начальник управления в составе главного управления | 1400 - 2100 | - | - |
| Начальник самостоятельного отдела | 1400 - 2100 | 1300 - 1950 | 1200 - 1800 |
| Главный бухгалтер | - | 1300 - 1950 | 1200 - 1800 |
| Начальник отдела в составе управления (главного управления) | 1300 - 1950 | 1100 - 1650 | - |
| Начальник службы, сектора | 1200 - 1800 | - | - |
| Начальник отдела в составе административного управления | 1000 - 1500 | - | - |
| Советник, помощник примара | 1000 - 1500 | - | - |
| Консультант | 950 - 1450 | 900 - 1400 | 900 - 1400 |
| Главный специалист | 900 - 1400 | 850 - 1300 | 850 - 1300 |
| Ведущий специалист | 850 - 1300 | 750 - 1100 | 750 - 1100 |
| Специалист | 750 - 1100 | 700 - 1000 | 700 - 1000 |
|
Автономное территориальное образование Гагаузия (Гагауз-Ери) |
|
| Должность | Вилка должностного оклада, леев |
| Начальник главного управления | 1700 - 2450 |
| Начальник управления | 1500 - 2250 |
| Помощник Главы (Башкана), советник Главы (Башкана); помощник Председателя Народного Собрания | 1400 - 2100 |
| Начальник самостоятельного отдела аппарата Исполнительного комитета и начальник самостоятельного отдела аппарата Народного Собрания | 1400 - 2100 |
| Начальник отдела в составе главного управления | 1300 - 1950 |
| Начальник отдела в составе управления | 1200 - 1800 |
| Начальник службы записи актов гражданского состояния | 1200 - 1800 |
| Главный специалист | 900 - 1400 |
| Ведущий специалист | 850 - 1300 |
| Специалист | 750 - 1100” |
|
Аппарат председателя района и подразделений, подчиненных районному совету |
||
| Должность | Население управляемой территории (человек) | |
| свыше 50000 | до 50000 | |
| вилка должностного оклада | ||
| Секретарь совета | 1500 - 2250 | 1400 - 2100 |
| Директор главного управления | 1400 - 2100 | - |
| Начальник управления | 1300 - 1950 | 1200 - 1800 |
| Начальник управления в составе главного управления; начальник самостоятельного отдела | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Начальник отдела в составе управления; начальник самостоятельной службы (сектора); главный бухгалтер; главный архитектор | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Консультант | 850 - 1300 | 850 - 1300 |
| Главный специалист | 800 - 1200 | 800 - 1200 |
| Ведущий специалист | 750 - 1100 | 750 - 1100 |
| Специалист | 700 - 1000 | 700 - 1000 |
|
Примечание. Для специалистов-инспекторов школ главных управлений образования, молодежи и спорта, директоров и главных бухгалтеров главных финансовых управлений из муниципия Кишинэу и Бэлць, автономно-территориального образования Гагаузия (Гагауз-Ери) и районных советов должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше по сравнению с должностными окладами, предусмотренными для специалистов соответствующей квалификации. |
||
|
Государственные служащие примэрий городов и муниципиев, за исключением муниципиев Кишинэу и Бэлць |
||||
| Должность | Население управляемой территории (человек) | |||
| свыше 30000 | 10001-30000 | 5001-10000 | до 5000 | |
| Вилка должностного оклада, леев | ||||
| Секретарь | 1300 - 1950 | 1200 - 1800 | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 |
| Главный бухгалтер | 1100 - 1650 | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Архитектор | 900 - 1400 | 900 - 1400 | 850 - 1300 | 800 - 1200 |
| Специалист: по землеустройству; по сбору налогов; по планированию; юрист | 850 - 1300 | 850 - 1300 | 800 - 1200 | 750 - 1100 |
| Специалисты в других областях | 800 - 1200 | 800 - 1200 | 750 - 1100 | 700 - 1000 |
|
Примэрий сел (коммун) |
|||
| Должность | Население управляемой территории (человек) | ||
| свыше 6500 | 3501-6500 | до 3500 | |
| вилка должностного оклада | |||
| Секретарь примэрии | 1100 - 1650 | 1000 - 1500 | 900 - 1400 |
| Главный бухгалтер примэрии | 1000 - 1500 | 900 - 1400 | 900 - 1400 |
| Специалист: по землеустройству; по сбору налогов; по планированию | 800 - 1200 | 750 - 1100 | 750 - 1100 |
| Специалист в других областях | 700 - 1000 | 650 - 950 | 650 - 950 |
[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
|
Приложение № 4 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание |
||
| Должность | Вилка должностного оклада | |
| центральные органы | территориальные органы | |
| Секретарь суда | 650 - 900 | 600 - 850 |
| Секретарь судебной коллегии | 570 - 820 | 540 - 790 |
| Заведующий архивом, библиотекой (читальным залом), экспедицией, приемной, машинописным бюро, редактор | 650 - 900 | 600 - 850 |
| Заведующий копировально-множительной службой | 600 - 850 | 600 - 850 |
| Заведующий вспомогательной службой (администратор), заведующий складом | 600 - 850 | 570 - 820 |
| Старший инспектор, старший статистик, старший хранитель фондов | 600 - 850 | 570 - 820 |
| Секретарь руководителя, секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка | 570 - 820 | 540 - 790 |
| Инспектор, статистик, хранитель фондов, кассир | 570 - 820 | 540 - 790 |
| Машинистка I категории | 540 - 790 | 510 - 760 |
| Машинистка II категории | 510 - 760 | 480 - 730 |
| Стенографистка, администратор | 540 - 790 | 510 - 760 |
| Делопроизводитель, архивариус, реставратор документов | 510 - 760 | 480 - 730 |
| Экспедитор, курьер | 480 - 730 | 450 - 700 |
|
Примечания: 1. Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова, Аппарата Правительства, Конституционного суда, Высшей судебной палаты и Генеральной прокуратуры устанавливаются с применением коэффициента 1,3. 2. Должностные оклады машинисток, работающих с текстами на иностранных языках (кроме русского языка), увеличиваются до 15 процентов в зависимости от объема таких работ. 3. С 1 января 2009 года должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание, указанных в настоящем приложении, устанавливаются в пределах вилки должностных окладов, но не ниже 700 леев в месяц. |
||
[Приложение N 4 изменено Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]
[Приложение N 4 дополнено Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
|
Приложение № 5 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Условия установления должностных окладов для отдельных категорий персонала 1. Должностной оклад для отдельных категорий персонала устанавливается в следующем порядке: заместителю руководителя органа публичного управления и заместителю начальника структурного подразделения - на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя; ученому секретарю и начальнику управления Национального совета по аккредитации и аттестации - в размере, предусмотренном для начальника управления и, соответственно, начальника отдела центрального аппарата министерства; секретарю претуры муниципия Кишинэу - на 5-10 процентов ниже должностного оклада секретаря примэрии муниципия Кишинэу; главному бухгалтеру: - органов публичного управления (в случае, когда данная должность не предусмотрена в соответствующем приложении к настоящему Постановлению), управляющему деятельностью структурных подразделений и осуществляющему методологическое и организационное руководство учетом и отчетностью в центральном аппарате, в подведомственных организациях и предприятиях - в размерах, предусмотренных для начальника самостоятельного отдела; - в других случаях - на уровне должностного оклада главного специалиста, ведущего специалиста или специалиста; работникам, занимающим должности, не имеющие статуса государственной должности, – на уровне вилок должностных окладов, предусмотренных настоящим Постановлением для государственных должностей с одинаковыми наименованиями из соответствующих органов публичного управления; - начальнику службы записи актов гражданского состояния (в случае, когда данная должность не предусмотрена в соответствующем приложении настоящего постановления) - на уровне должностного оклада начальника самостоятельного отдела соответствующего государственного органа; - начальнику канцелярии - в зависимости от объема работы, на уровне должностного оклада главного специалиста, ведущего специалиста или специалиста соответствующего государственного органа. Должностные оклады государственных служащих управления фонда социальной поддержки населения муниципиев и автономно-территориального образования Гагаузия (Гагауз-Ери) устанавливаются на уровне, предусмотренном для соответствующих должностей, указанных в приложении № 3 к постановлению в разделе, относящемся к соответствующему муниципию, и в разделе, относящемся к автономно-территориальному образованию Гагаузия (Гагауз-Ери). 2. При установлении конкретного должностного оклада его исчисленный размер округляется до единицы. [Пкт.3,4 исключены Пост.Прав. N 1001 от 26.12.2011, в силу 30.12.2011] Таблица к приложению № 5 Должностные оклады |
||
| Вилка должностного оклада | Должностной оклад с 1 декабря 2005 г. |
Должностной оклад с 1 декабря 2007 г. |
| 450 - 700 | 405 | 450 |
| 480 - 730 | 432 | 480 |
| 510 - 760 | 459 | 510 |
| 540 - 790 | 486 | 540 |
| 570 - 820 | 513 | 570 |
| 600 - 850 | 540 | 600 |
| 650 - 900 | 585 | 650 |
| 650 - 950 | 585 | 650 |
| 700 - 1000 | 630 | 700 |
| 750 - 1100 | 675 | 750 |
| 800 - 1200 | 720 | 800 |
| 850 - 1300 | 765 | 850 |
| 900 - 1400 | 810 | 900 |
| 950 - 1450 | 855 | 950 |
| 1000 - 1500 | 900 | 1000 |
| 1100 - 1650 | 990 | 1100 |
| 1200 - 1800 | 1080 | 1200 |
| 1300 - 1950 | 1170 | 1300 |
| 1400 - 2100 | 1260 | 1400 |
| 1500 - 2250 | 1350 | 1500 |
| 1600 - 2350 | 1440 | 1600 |
| 1700 - 2450 | 1530 | 1700 |
| 1750 - 2450 | 1575 | 1750 |
| 1800 - 2550 | 1620 | 1800 |
| 1850 - 2600 | 1665 | 1850 |
| 1900 - 2650 | 1710 | 1900 |
| 2000 - 2750 | 1800 | 2000 |
| 2250 - 3000 | 2025 | 2250 |
[Приложение N 5 изменено Пост.Прав. N 650 от 20.07.2010, в силу 27.07.2010]
[Приложение N 5 дополнено Пост.Прав. N 807 от 07.12.2009, в силу 15.12.2009]
[Приложение N 5 дополнено Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
[Таблица изменена Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
|
Приложение № 6 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Размер надбавок за классный чин (специальное звание) |
|
| Классный чин | Ежемесячная надбавка, леев |
| Для государственных служащих | |
| Государственный советник Республики Молдова I класса | 500 |
| Государственный советник Республики Молдова II класса | 450 |
| Государственный советник Республики Молдова III класса | 400 |
| Государственный советник I класса | 375 |
| Государственный советник II класса | 350 |
| Государственный советник III класса | 300 |
| Советник I класса | 275 |
| Советник II класса | 250 |
| Советник III класса | 200 |
| Для работников Главной государственной налоговой инспекции | |
| Главный государственный советник налоговой службы | 500 |
| Главный советник налоговой службы I ранга | 375 |
| Главный советник налоговой службы II ранга | 350 |
| Главный советник налоговой службы III ранга | 300 |
| Инспектор налоговой службы I ранга | 275 |
| Инспектор налоговой службы II ранга | 250 |
| Инспектор налоговой службы III ранга | 200 |
| Для работников Таможенной службы | |
| Генерал-полковник таможенной службы | 800 |
| Генерал-лейтенант таможенной службы | 700 |
| Генерал-майор таможенной службы | 600 |
| Полковник таможенной службы | 500 |
| Подполковник таможенной службы | 450 |
| Майор таможенной службы | 400 |
| Капитан таможенной службы | 350 |
| Старший лейтенант таможенной службы | 300 |
| Лейтенант таможенной службы | 275 |
| Младший лейтенант таможенной службы | 250 |
| Плутоньер-адъютант таможенной службы | 225 |
| Старший плутоньер таможенной службы | 200 |
| Плутоньер таможенной службы | 175 |
|
Приложение № 7 к Постановлению Правительства № 525 от 16 мая 2006 г. Порядок, условия и размер повышения должностных окладов государственным служащим, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни 1. Повышенные должностные оклады устанавливаются государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Счетной палаты, Главной государственной налоговой службы, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Инспекции труда и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, согласно списку, указанному в таблице к настоящему приложению. 2. Должностные оклады увеличиваются в процентах до максимальных размеров, указанных в таблице к настоящему приложению, в зависимости от степени риска во время выполнения должностных обязанностей и периодичности вступления в контакт с факторами риска. 3. Государственные должности, обладатели которых имеют право на повышение заработной платы, указываются в штатном расписании учреждения, а в должностных обязанностях, в разделе условий труда, указывается деятельность в условиях риска для здоровья и жизни. 4. Конкретный размер повышения должностного оклада в процентах для каждого конкретного государственного служащего устанавливается ежегодно приказом руководителя соответствующего государственного органа по предложению аттестационной комиссии. 5. Конкретный должностной оклад государственного служащего, имеющего право на повышение за работу в условиях риска для здоровья и жизни, рассчитывается путем умножения должностного оклада, предусмотренного настоящим Постановлением для соответствующей должности, на коэффициент повышения. Пример: главный контролер-ревизор – должностной оклад на 2006 год – 765 леев с повышением 20 процентов. Повышенный должностной оклад составит на 2006 год – 765 × 1,20 = 918 леев. Начисленный таким образом должностной оклад берется в расчет всех надбавок, доплат и премий, установленных законодательством для соответствующих категорий работников. 6. В целях повышения должностных окладов в порядке, предусмотренном настоящим приложением, будут предусмотрены финансовые средства в размере, не превышающем 20% фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, согласно штатному расписанию соответствующего государственного органа. Таблица к приложению № 7 Перечень государственных служащих, имеющих право на повышение до 30 процентов должностных окладов за работу в условиях риска для здоровья и жизни |
||
| Государственный орган и должность | Повышение должностного оклада в %, до: | |
| центральный аппарат | территориальные подразделения | |
| Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией | ||
| Начальник управления, отдела, бюро | 30 | 30 |
| Главный контролер-ревизор | 30 | 30 |
| Ведущий контролер-ревизор | 30 | 30 |
| Контролер-ревизор | 30 | 30 |
| Счетная палата | ||
| Директор департамента (управления, отдела) контроля | 30 | 30 |
| Старший государственный контролер | 30 | 30 |
| Государственный контролер | 30 | 30 |
| Главная государственная налоговая инспекция | ||
| Начальник управления, отдела, налогового поста | 30 | 30 |
| Начальник территориальной инспекции | - | 30 |
| Главный государственный налоговый инспектор | 30 | 30 |
| Старший государственный налоговый инспектор | 30 | 30 |
| Государственный налоговый инспектор | 30 | 30 |
| Таможенная служба | ||
| Начальник таможенного бюро | - | 30 |
| Начальник таможенного поста | - | 30 |
| Начальник управления | 30 | - |
| Начальник отдела | 30 | 30 |
| Начальник службы (сектора) | 30 | 30 |
| Главный инспектор | 30 | 30 |
| Старший инспектор | 30 | 30 |
| Инспектор | 30 | 30 |
| Финансовая инспекция | ||
| Генеральный директор | 30 | - |
| Начальник управления | 30 | - |
| Начальник территориального подразделения | - | 30 |
| Начальник отдела | 30 | 30 |
| Главный контролер-ревизор | 30 | 30 |
| Старший контролер-ревизор | 30 | 30 |
| Контролер-ревизор | 30 | 30 |
| Инспекция труда | ||
| Генеральный государственный инспектор труда и его заместители | 30 | - |
| Начальник управления мониторинга трудовых отношений, начальник отдела мониторинга охраны труда | 30 | - |
| Инспектор-руководитель и его заместитель | - | 30 |
| Главный инспектор | 30 | 30 |
| Ведущий инспектор | 30 | 30 |
| Инспектор | 30 | 10-30 |
|
Примечание. Не производится повышение заработной платы персоналу, работающему в структурных подразделениях по внутреннему обслуживанию соответствующего органа, указанных в пункте 1 настоящего приложения (бухгалтерия, секретариат, отдел кадров, отдел по связям с общественностью, юридическая служба, отдел международных отношений и другие подразделения, которые не выполняют функции контроля), за исключением Таможенной службы. |
||
[Приложение N 7 дополнено Пост.Прав. N 1136 от 15.12.2010, в силу 17.12.2010]
[Приложение N 7 изменено Пост.Прав. N 1001 от 20.10.2010, в силу 29.10.2010]
[Приложение N 7 изменено Пост.Прав. N 1107 от 25.09.2006, в силу 02.10.2006]
Приложение № 8
к Постановлению Правительства
№ 525 от 16 мая 2006 г.
ПЕРЕЧЕНЬ
постановлений Правительства, которые признаются утратившими силу
1.Постановление Правительства № 121 от 23 февраля 1995 г. “Об утверждении тарифных разрядов и коэффициентов для работников Службы финансового контроля и ревизии” (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 20, ст.141).
2. Пункты 10, 12 и 13 из изменений, которые вносятся в Постановление Правительства № 525 от 24 июля 1995 г. “Об утверждении изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова по оплате труда” (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 51-52, ст.420).
3. Пункты 2-7 Постановления Правительства № 322 от 11 июня 1996 г. “Об увеличении штатной численности сотрудников и утверждения новых условий оплаты труда работников подразделений Департамента таможенного контроля”.
4.Постановление Правительства № 1186 от 24 декабря 1997 г. “О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда работников Государственной налоговой службы и Департамента финансового контроля и ревизий” (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 12-13, ст.75).
5.Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г. “Об оплате труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органов публичной власти, на основе Единой тарифной сетки” (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 26-27, ст.194).
6. Пункт 2 Постановления Правительства № 426 от 9 апреля 1998 г. “Об увеличении численности основного персонала и внесении изменений в условия оплаты труда сотрудников Департамента таможенного контроля” (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 60-61, ст.529).
7.Постановление Правительства № 505 от 15 мая 1998 г. “Об утверждении изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда” (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 62-65, ст.609).
8.Постановление Правительства № 406 от 7 мая 1999 г. “Об утверждении структуры центрального аппарата и сметы расходов внебюджетных средств Департамента таможенного контроля на 1999 год” (Официальный монитор Республики Молдова, 1999 г., № 48-49, ст.392).
9.Постановление Правительства № 766 от 9 августа 1999 г. “О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Молдова № 139 от 9 февраля 1998 года” (Официальный монитор Республики Молдова, 1999 г., № 90-92, ст.807).
10.Постановление Правительства № 946 от 15 октября 1999 г. “Об изменении Постановления Правительства Республики Молдова № 121 от 23 февраля 1995 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 1999 г., № 116-117, ст.1005).
11. Пункты 7 и 12 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 901 от 29 августа 2000 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова” (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 115, ст.1001).
12.Постановление Правительства № 1059 от 20 октября 2000 г. “О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова” (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 137-138, ст.1168).
13.Постановление Правительства № 46 от 19 января 2001 г. “Об условиях оплаты труда работников Государственной налоговой службы на основе Единой тарифной сетки” (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 8-10, ст.83).
14. Пункт 3 Постановления Правительства № 232 от 27 марта 2001 г. “О структуре Департамента таможенного контроля и внесении изменений и дополнений в некоторые правительственные постановления” (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 35-38, ст.265).
15. Пункт 2 дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 424 от 7 июня 2001 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова” (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 62, ст.458).
16.Постановление Правительства № 644 от 13 июля 2001 г. “О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Молдова № 121 от 23 февраля 1995 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 81-83, ст.685).
17. Пункт 8 Постановления Правительства № 950 от 7 сентября 2001 г. “О создании Национальной медицинской компании” (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 110-111, ст.994).
18. Пункты 4 и 8 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 537 от 3 мая 2002 г. “О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Правительства Республики Молдова” (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 66-68, ст.678).
19. Приложение № 4 к Постановлению Правительства № 1736 от 31 декабря 2002 г. “О регламентировании деятельности органов Государственной налоговой службы” (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 190-197, ст.1887).
20. Пункты 3 и 4 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 435 от 14 апреля 2003 г. “О внесении изменений и дополнений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Молдова” (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 76, ст.468).
21. Пункт 3 к приложению № 2 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 832 от 14 июля 2003 г. “О реорганизации государственной службы занятости населения” (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 149-152, ст.868).
22.Постановление Правительства № 869 от 14 июля 2003 г. “О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Молдова № 139 от 9 февраля 1998 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 155-158, ст.917).
23. Пункт 1 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 1110 от 11 сентября 2003 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 204-207, ст.1177).
24. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 1270 от 23 октября 2003 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 223-225, ст.1345).
25. Пункт III изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 153 от 19 февраля 2004 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст.300).
26.Постановление Правительства № 155 от 19 февраля 2004 г. “О внесении изменения в Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 35-38, ст.284).
27. Пункт 1 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 260 от 16 марта 2004 г. “Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 50-52, ст.396).
28. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 19 мая 2004 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 83-87, ст.657).
29.Постановление Правительства № 832 от 23 июля 2004 г. “Об оплате труда работников Лицензионной палаты и Национальной кассы социального страхования” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 125-129, ст.999).
30. Пункт 2 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 866 от 27 июля 2004 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 131, ст.1036).
31.Постановление Правительства № 874 от 30 июля 2004 г. “Об оплате труда постоянных членов и служащих постоянного аппарата Центральной избирательной комиссии” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 131, ст.1037).
32. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 1215 от 5 ноября 2004 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 205-207, ст.1411).
33. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 1388 от 16 декабря 2004 г. “Об утверждении изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 237-240, ст.1589).
34.Постановление Правительства № 73 от 26 января 2005 г. “Об оплате труда работников примэрий городов и сел (коммун)” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 20-23, ст.131).
35. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 206 от 18 февраля 2005 г. “О внесении изменений в некоторые постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 30-33, ст.246).
36. Пункт 2 Изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 219 от 24 февраля 2005 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 36-38, ст.267).
37.Постановление Правительства № 342 от 23 марта 2005 г. “Об оплате труда и материальном обеспечении работников Аппарата Правительства” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 55-58, ст.392).
38.Постановление Правительства № 438 от 18 мая 2005 г. “Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г., и признании утратившим силу Постановления Правительства № 732 от 16 июня 2003 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 71-73, ст.492).
39.Постановление Правительства № 679 от 11 июля 2005 г. “Об утверждении дополнения, которое вносится в Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 95-97, ст.736).
40.Постановление Правительства № 868 от 18 августа 2005 г. “Об утверждении изменения, которое вносится в Постановление Правительства № 46 от 19 января 2001 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 113-116, ст.940).
41. Пункт 1 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 1305 от 12 декабря 2005 г. “О некоторых мерах по внедрению Исполнительного кодекса” (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 172-175, ст.1420).