Законы

154/30.07.2026 Закон о внесении изменений в некоторые нормативные акты (продвижение профессиональной этики и модернизация системы кадрового менеджмента в сфере публичного управления)

Дата принятия: 30.07.2026

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

З А К О Н

о внесении изменений в некоторые нормативные акты

(продвижение профессиональной этики и модернизация системы

кадрового менеджмента в сфере публичного управления)

№ 154 от 30.07.2026

(в силу 13.09.2026, за исключением некоторых положений согласно ст.XX ч.(1) )

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 375-378 ст. 393 от 13.08.2026

* * *

Парламент принимает настоящий органический закон.

Настоящий закон частично перелагает (часть (1) статьи 3 и часть (1) статьи 6) Директиву Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года о создании общих стандартов в поддержку равноправия в сфере занятости и труда, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 303 от 2 декабря 2000 года, CELEX: 32000L0078.

Ст.I. - В части (3) статьи 9 1 Закона о фармацевтической деятельности № 1456/1993 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 59-61, ст.200), с последующими изменениями, во втором предложении слова "по предложению министра здравоохранения," исключить.

Ст.II. - Пункт b) части (1) статьи 15 Закона о Национальном центре по борьбе с коррупцией № 1104/2002 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 209-211, ст.683), с последующими изменениями, изложить в следующей редакции:

"b) профессионального поведения и этики работника Центра нормам поведения и стандартам неподкупности, предусмотренным нормативной базой, регулирующей поведение и неподкупность государственного служащего, а также Кодексом профессиональной этики работника Национального центра по борьбе с коррупцией, утвержденным Постановлением Парламента № 185/2022 .".

Ст.III. - Статью 46 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159-162, ст.648), с последующими изменениями, дополнить частью (4 1 ) следующего содержания:

"(4 1 ) Запрещается прием на работу лиц, указанных в частях (3) и (4) статьи 18 Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , до выдачи Национальным органом по неподкупности положительного заключения о соответствии в части соблюдения режима ограничений и запретов.".

Ст.IV. - По всему тексту Закона об организации и осуществлении туристической деятельности в Республике Молдова № 352/2006 (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 14-17, ст.40), с последующими изменениями, слова "Министерство культуры" заменить словами "Министерство экономического развития и цифровизации" в соответствующем падеже.

Ст.V. - В Закон о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230-232, ст.840), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Формулу гармонизации изложить в следующей редакции:

"Настоящий закон перелагает:

- пункты (a), (b) и (d) части (1) статьи 3 Директивы Совета 2000/43/EC от 29 июня 2000 года об обеспечении выполнения принципа равенства лиц независимо от их расовой или этнической принадлежности, опубликованной в Официальном журнале Европейских сообществ L 180 от 19 июля 2000 года, CELEX: 32000L0043;

- часть (1) статьи 3 и часть (1) статьи 6 Директивы Совета 2000/78/EC от 27 ноября 2000 года о создании общих стандартов в поддержку равноправия в сфере занятости и труда, опубликованной в Официальном журнале Европейского Союза L 303 от 2 декабря 2000 года, CELEX: 32000L0078.".

2. Часть (2) статьи 4 после слов "Национального органа по неподкупности," дополнить словами "Национального центра по управлению кризисами, Национального центра по защите персональных данных,".

3. Статью 5 изложить в следующей редакции:

" Статья 5. Основные принципы государственной службы

Государственная служба основывается на принципах законности, меритократии, профессионализма, беспристрастности, равенства, недискриминации, неподкупности, прозрачности, ответственности, приоритетности общественных интересов, эффективности и ориентированности на достижение результатов.".

4. В статье 8:

в пункте b) части (4) изменения касаются только текста на румынском языке;

в части (6):

в последнем абзаце слова ", назначаемыми решением премьер-министра" исключить;

дополнить часть абзацем следующего содержания:

"Замещение по конкурсу должностей, указанных в пункте c) части (2), осуществляется согласно рамке компетенций, применимой к высшим руководящим государственным должностям, в порядке, установленном Правительством.".

5. Статью 12 дополнить частью (5) следующего содержания:

"(5) Кадровое подразделение подчиняется непосредственно руководителю органа публичной власти. В случае министерства кадровое подразделение подчиняется непосредственно генеральному секретарю министерства.".

6. В статье 20:

часть (4) изложить в следующей редакции:

"(4) Запрещается дискриминация государственных служащих в рамках служебных отношений, а также иных непосредственно связанных с ними отношений по защищаемым признакам, установленным в Законе об обеспечении равенства № 121/2012 , а также по признаку проживания, политических убеждений, членства в профессиональном союзе или профсоюзной деятельности либо по иным признакам.";

дополнить статью частью (5) следующего содержания:

"(5) Не является дискриминацией по признаку возраста различие в обращении, предусмотренное законом, в том числе установление возрастных ограничений для доступа к государственной должности или для ее осуществления, если такая мера объективно и разумно обоснована целями политики в области занятости на государственной службе, планирования кадровых ресурсов и обеспечения надлежащего функционирования государственной службы.".

7. В пункте f) части (1) статьи 22 после слова "соблюдать" дополнить словами "принципы этики и".

8. Статью 24 изложить в следующей редакции:

" Статья 24. Декларация об имуществе и личных интересах, соблюдение правового режима конфликта интересов, несовместимости, запретов, ограничений, а также правового режима подарков

(1) Государственный служащий обязан подавать в соответствии с законом декларацию об имуществе и личных интересах.

(2) Государственный служащий обязан неукоснительно соблюдать правовой режим конфликта интересов, несовместимости, запретов и ограничений, а также правовой режим подарков.".

9. Статью 25 изложить в следующей редакции:

" Статья 25. Общие случаи несовместимости с государственной должностью

(1) Статус государственного служащего несовместим с любой иной государственной должностью, кроме той, на которую он назначен.

(2) Государственный служащий не вправе осуществлять иные оплачиваемые виды деятельности:

a) в органах публичной власти, за исключением случаев, предусмотренных законом;

b) на ответственной государственной должности или на должности в кабинете лица, занимающего ответственную государственную должность, за исключением случая, когда на соответствующий период служебные отношения приостановлены в соответствии с законом;

c) на основании индивидуального трудового договора или иного гражданского договора в коммерческих обществах, кооперативах, государственных или муниципальных предприятиях, некоммерческих организациях публичного или частного сектора, деятельность которых контролируется, подчинена или в отдельных аспектах относится к компетенции органа публичной власти, в котором он работает;

d) в качестве эксперта, участвующего в реализуемых за рубежом проектах, за исключением случаев, когда на соответствующий период служебные отношения приостановлены в соответствии с законом.

(3) В отступление от положений части (2) государственный служащий может осуществлять иные виды деятельности в соответствии с законом при соблюдении правового режима неподкупности и недопущении конфликтов интересов, а именно:

a) научную, преподавательскую, учебно-методическую, творческую деятельность или медицинскую практику;

b) участие в свободное от работы на государственной должности время в реализации международных проектов или программ в области исследований и инноваций, полностью финансируемых за счет безвозмездных внешних источников;

c) участие в свободное от работы на государственной должности время в реализации проектов, полностью финансируемых за счет безвозмездных внешних источников, или проектов внешней помощи, финансируемых за счет грантов, предоставленных Правительству или органу публичной власти, в рамках органа, в котором он работает, с соблюдением условий, предусмотренных статьей 20 Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018 , и при условии его прямого назначения административным актом. Настоящее положение не применяется к государственным служащим, осуществляющим функции аудита или контроля деятельности, реализуемой в рамках проекта, а также к государственным служащим, участие которых в проекте порождает ситуацию конфликта интересов в связи с осуществляемой государственной должностью;

d) деятельность по представительству государства и органов местного публичного управления на государственных и муниципальных предприятиях, в коммерческих обществах и публичных учреждениях, а также по представительству в качестве члена, не работающего на постоянной основе в коллегиальных органах автономных органов публичной власти;

e) деятельность в частном секторе, осуществляемую вне рабочего времени, которая прямо или косвенно не связана с обязанностями, исполняемыми согласно должностной инструкции, при условии, что деятельность юридического лица частного права не контролируется, не подчинена или в отдельных аспектах не относится к компетенции органа, в котором он работает.

(4) Порядок совмещения видов деятельности, предусмотренных пунктами a)-d) части (3), с государственной должностью устанавливается Правительством.

(5) Государственный служащий, за исключением руководителя или заместителя руководителя органа публичной власти, может в органе публичной власти, в котором он осуществляет деятельность, совмещать обязанности своей должности с обязанностями вакантной или временно вакантной государственной должности либо с обязанностями должности, обладатель которой откомандирован в качестве национального эксперта в учреждение или орган Европейского Союза, что подтверждается административным актом руководителя соответствующего органа.

(6) Государственный служащий не может обладать статусом администратора юридического лица частного права, преследующего цель извлечения прибыли (коммерческую цель), а также не может осуществлять предпринимательскую деятельность.

(7) В отступление от части (6) государственный служащий может обладать статусом учредителя или участника коммерческого общества при условии, что его деятельность прямо или косвенно не связана со служебными обязанностями, исполняемыми государственным служащим, и не порождает конфликтов интересов.

(8) Государственный служащий не может быть поверенным третьих лиц в органе публичной власти, в котором он осуществляет деятельность, в том числе в части совершения действий, связанных с исполняемой им государственной должностью.

(9) Государственный служащий не вправе, используя свое служебное положение, содействовать предпринимательской деятельности физических и юридических лиц.

(10) Ситуация несовместимости, предусмотренная частью (2), пунктом e) части (3), частями (7) и (8), должна быть устранена в течение месяца со дня ее возникновения. Неустранение ситуаций несовместимости в установленный срок влечет ответственность в соответствии с положениями Закона о Национальном органе по неподкупности № 132/2016 и Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 .

(11) Иные случаи несовместимости и ограничения устанавливаются специальным законодательством.".

10. В статье 27:

часть (2) изложить в следующей редакции:

"(2) Для замещения государственных должностей в органах публичной власти лицо должно иметь высшее образование, подтвержденное дипломом лиценциата или равноценным документом об образовании, за исключением исполнительных государственных должностей в органах местного публичного управления первого уровня и должности секретаря судебного заседания в судебных инстанциях, на которые при необходимости могут назначаться лица, имеющие профессиональное образование, подтвержденное дипломом или равноценным документом об образовании.

По решению органа публичной власти, в зависимости от специфики и характера основных задач, предусмотренных должностной инструкцией, требование о наличии образования, установленного для соответствующей государственной должности, может считаться выполненным также в случае, если лицо имеет высшее образование, подтвержденное дипломом магистра или равноценным документом об образовании.";

в части (3) слова "утвержденном Законом № 155 от 21 июля 2011 года ." заменить словами "утвержденном Законом № 155/2011 .", слова "относительно специальности образования," заменить словами "в области подготовки, специальности,".

11. Дополнить закон статьей 27 1 следующего содержания:

" Статья 27 1 . Условия выдвижения кандидатуры на отдельные государственные должности для граждан государств - членов Европейского Союза

(1) В отступление от пункта a) части (1) статьи 27 граждане государств - членов Европейского Союза могут претендовать в порядке, предусмотренном Правительством, на замещение исполнительных государственных должностей, не предусматривающих непосредственное издание индивидуальных и/или нормативных административных актов, а также осуществление полномочий по сертификации, контролю, надзору, наложению взысканий или иных полномочий, осуществляемых от имени государства в одностороннем порядке.

(2) Отступление, предусмотренное частью (1), применяется в течение всего срока служебных отношений лица, назначенного на государственную должность, включая случаи, предусмотренные статьями 29, 42, 45, 48, 62 и 65 1 .".

12. В части (4 1 ) статьи 30:

слова "за исключением назначения в порядке перевода, продвижения по службе в рамках одного и того же органа публичной власти или обеспечения временного исполнения обязанностей высшей руководящей государственной должности либо руководящей государственной должности." заменить словами "за исключением назначения в порядке перевода, продвижения с руководящей государственной должности на другую руководящую государственную должность в рамках одного и того же органа публичной власти или обеспечения временного исполнения обязанностей высшей руководящей государственной должности или руководящей государственной должности.";

слова "за исключением назначения в порядке перевода на другую исполнительную государственную должность." заменить словами "за исключением назначения в порядке продвижения или перевода на другую исполнительную государственную должность в одном и том же органе публичной власти.".

13. В статье 32:

в части (1) слова "соблюдать нормы профессиональной этики" заменить словами "соблюдать принципы этики и нормы профессионального поведения";

в части (2) после слов "руководителя соответствующего органа публичной власти" дополнить словами "или по обстоятельствам генерального секретаря министерства".

14. Часть (3) статьи 38 изложить в следующей редакции:

"(3) Государственный служащий, занятый в организованных в стране или за рубежом программах профессионального развития, продолжительность которых превышает 45 дней в течение календарного года, а также государственный служащий, обучающийся по программе магистратуры или докторантуры, финансируемой полностью или частично за счет финансовых средств органа публичной власти, обязаны принять на себя письменное обязательство после завершения обучения отработать на государственной службе от одного года до пяти лет. Продолжительность срока обязательства определяется пропорционально продолжительности программы профессионального развития или - по обстоятельствам - продолжительности обучения. Порядок оформления письменного обязательства утверждается Правительством.".

15. В статье 42:

в части (4 1 ) слова "c 3 ) части (1) статьи 64." заменить словами "пунктами a), b) и c 3 ) части (1) статьи 64.";

части (5) и (5 2 ) изложить в следующей редакции:

"(5) По достижении возраста 63 лет государственный служащий - исполнитель может назначаться по решению лица/органа, правомочного назначать на должность, на определенные сроки продолжительностью до одного года, которые в совокупности не должны превышать семь лет, на ту же государственную должность, на равнозначную государственную должность или на должность более низкого уровня и получать пенсию и заработную плату в соответствии с законодательством.

Назначение на должность осуществляется только с согласия государственного служащего, если он соответствует требованиям, предусмотренным статьей 27, за исключением пункта d) части (1), и если по результатам последней оценки профессиональных достижений ему была присвоена оценка не ниже "хорошо".

Назначение государственного служащего согласно настоящей части с исполнительной государственной должности на равнозначную исполнительную государственную должность или на исполнительную государственную должность более низкого уровня осуществляется путем перевода с соблюдением условия о назначении на определенный срок, не превышающий одного года.";

"(5 2 ) По достижении возраста 63 лет государственный служащий - руководитель или государственный служащий - руководитель высшего звена может назначаться по решению лица/органа, правомочного назначать на должность, на определенные сроки продолжительностью до одного года при условии, что совокупная продолжительность последовательных назначений не превышает семь лет.

В течение указанного периода срок замещения руководящей государственной должности и/или высшей руководящей государственной должности в совокупности не может превышать два года.

Государственный служащий получает пенсию и заработную плату в соответствии с законодательством.

Назначение осуществляется только с согласия государственного служащего, если он соответствует требованиям, предусмотренным статьей 27, за исключением пункта d) части (1), и если по результатам последней оценки профессиональных достижений ему была присвоена:

a) оценка не ниже "хорошо" - для государственных служащих - руководителей;

b) оценка не ниже "очень хорошо" - для государственных служащих - руководителей высшего звена.

На период назначения государственного служа-щего - руководителя на определенный срок орган публичной власти принимает необходимые меры для обеспечения непрерывной деятельности внутреннего структурного подразделения или - по обстоятельствам - органа публичной власти.

Назначение государственного служащего на условиях, установленных настоящей частью, с высшей руководящей государственной должности или руководящей государственной должности на исполнительную государственную должность осуществляется в порядке перевода при соблюдении условия назначения на определенный срок, не превышающий одного года.";

в части (6) изменения касаются только текста на румынском языке.

16. В статье 47:

часть (1) изложить в следующей редакции:

"(1) Под откомандированием понимается временное направление государственного служащего в другой орган публичной власти для выполнения служебных задач в интересах этого органа или в целях передачи знаний, развития и совершенствования профессиональных компетенций. Откомандирование осуществляется путем дачи согласия руководителем органа публичной власти, в котором работает государственный служащий, на основании письменного запроса руководителя органа публичной власти, в интересах которого осуществляется откомандирование, посредством назначения государственного служащего на должность, для замещения которой он был откомандирован.

Откомандирование может использоваться как инструмент профессионального развития и обмена опытом между органами публичной власти, в том числе между органами центрального публичного управления и органами местного публичного управления.";

в части (4) слова "Откомандирование производится," заменить словами "Откомандирование для выполнения служебных задач в интересах соответствующего органа публичной власти осуществляется,".

17. Второе предложение части (1) статьи 49 заменить предложениями следующего содержания:

"Временное исполнение обязанностей временно вакантной руководящей государственной должности или временно вакантной высшей руководящей государственной должности заместителем лица, занимающего соответствующую государственную должность, признается временным исполнением должности.

Не признается временным исполнением должности временное исполнение обязанностей вакантной руководящей государственной должности или высшей руководящей государственной должности заместителем лица, занимающего соответствующую государственную должность.".

18. В статье 56 слова "норм поведения," заменить словами "принципов этики и норм профессионального поведения,".

19. В пункте h) статьи 57 слова "норм поведения" заменить словами "принципов этики и норм поведения".

20. В статье 65 1 :

в части (1) слова "подавших в отставку" заменить словами "подавших заявление об отставке";

часть (2) дополнить пунктом b 1 ) следующего содержания:

"b 1 ) при назначении на государственную должность;".

Ст.VI. - В Кодекс Республики Молдова о правонарушениях № 218/2008 (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 78-84, ст.100), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В статье 313 2 :

часть (1) изложить в следующей редакции:

"(1) Недекларирование конфликта интересов субъектами декларирования имущества и личных интересов, в значении Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 ,

влечет наложение штрафа в размере от 90 до 240 условных единиц.";

в части (2):

в диспозиции слова "с Законом о декларировании имущества и личных интересов" заменить словами "с Законом о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016";

в санкции слова "в размере от 180 до 240 условных единиц." заменить словами "в размере от 90 до 300 условных единиц.";

дополнить статью частью (3) следующего содержания:

"(3) Невыполнение руководителем публичной организации обязанностей, предусмотренных пунктами a)-c) части (1) статьи 13 Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 ,

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 90 до 120 условных единиц.".

2. Статьи 313 4 -313 6 и 330 2 изложить в следующей редакции:

" Статья 313 4 . Нарушение правового режима несовместимости

Нарушение правового режима несовместимости, применимого к субъектам декларирования имущества и личных интересов, путем неразрешения в законный срок несовместимости в соответствии с законодательством, регулирующим статус этих лиц, и с законодательством о декларировании и контроле имущества и личных интересов

влечет наложение штрафа в размере от 90 до 300 условных единиц.

Статья 313 5 . Непринятие мер по исполнению положений Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016

Непринятие мер по исполнению положений Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , несмотря на выдвинутое Национальным органом по неподкупности требование по их принятию, которое выражается в невынесении решения о прекращении полномочий, трудовых или служебных отношений субъекта декларирования имущества и личных интересов, в случае:

a) наличия окончательного констатирующего акта, резолютивная часть которого предусматривает прекращение полномочий, трудовых или служебных отношений за нарушение правового режима декларирования имущества и личных интересов, правового режима конфликта интересов, несовместимости или ограничений, а также в случае, если соответствующий констатирующий акт был оставлен в силе окончательным и вступившим в законную силу судебным решением;

b) неподачи декларации об имуществе и личных интересах в сроки и в порядке, которые устанавливаются Законом о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , после уведомления инспектора по неподкупности, а также в случае отказа субъекта декларирования имущества и личных интересов подать соответствующую декларацию

влечет наложение штрафа на должностных лиц в размере от 160 до 350 условных единиц.

Статья 313 6 . Нарушение правового режима запретов и ограничений

(1) Нарушение правового режима запретов, применимого к субъектам декларирования имущества и личных интересов в соответствии с Законом о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , выразившееся в несоблюдении:

a) запретов, связанных с прекращением полномочий, трудовых или служебных отношений;

b) запретов в случае заключения коммерческих договоров;

c) запретов на получение, использование, отчуждение и передачу имущества в пользование;

d) запретов в иерархии государственной должности,

влечет наложение штрафа в размере от 150 до 400 условных единиц.

(2) Нарушение правового режима запретов, применимых к субъектам декларирования имущества и личных интересов в соответствии с Законом о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , выразившееся в несоблюдении ограничения представительства и ограничения публичности,

влечет наложение штрафа в размере от 150 до 250 условных единиц.";

" Статья 330 2 . Нарушение правил декларирования имущества и личных интересов

(1) Несвоевременная подача декларации об имуществе и личных интересах лицом, обязанным ее подавать в соответствии с положениями Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 ,

влечет наложение штрафа в размере от 30 до 60 условных единиц.

(2) Неподача декларации об имуществе и личных интересах лицом, обязанным ее подавать,

влечет наложение штрафа в размере от 90 до 120 условных единиц.

(3) Ненадлежащее декларирование имущества и личных интересов, выразившееся в невключении полных сведений либо во внесении неполных или ошибочных данных в декларацию об имуществе и личных интересах,

влечет наложение штрафа в размере от 60 до 90 условных единиц.

(4) Непредставление членами семьи, сожителем/сожительницей лица, обязанного представить декларацию, информации об имуществе, доходах и личных интересах, необходимой для заполнения декларации об имуществе и личных интересах, или их отказ от представления такой информации

влекут наложение штрафа в размере от 60 до 90 условных единиц.".

Ст.VII. - Статью 5 Закона о проверке лиц, занимающих государственные должности, и кандидатов на государственные должности № 271/2008 (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 41-44, ст.118), с последующими изменениями, дополнить пунктом a 1 ) следующего содержания:

"a 1 ) на должности в составе кабинета лиц, занимающих ответственные государственные должности;".

Ст.VIII. - В Закон о государственной должности и статусе государственного служащего № 80/2010 (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 117-118, ст.357), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Статью 6 дополнить частью (3) следующего содержания:

"(3) На должности, предусмотренные частью (1) статьи 5, может быть зачислено лицо, которое соответствует условиям, указанным в частях (1) и (2), и:

a) которое за последние пять лет не было уволено с государственной должности, в том числе с государственной должности с особым статусом, в соответствии с пунктами a) и b) части (1) статьи 64 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 либо индивидуальный трудовой договор с ним не был прекращен по дисциплинарным причинам;

b) у которого за последние пять лет не имеется в регистре тестирования профессиональной неподкупности записей об отрицательном результате теста на профессиональную неподкупность за нарушение обязанности, предусмотренной пунктом a) части (2) статьи 7 Закона об оценке институциональной неподкупности № 325/2013 ;

c) которое не лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на основании окончательного судебного решения;

d) на которого не наложен запрет занимать должности, указанные в части (1) статьи 3 Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , на основании окончательного констатирующего акта Национального органа по неподкупности либо решения Высшего совета прокуроров или Высшего совета магистратуры;

e) у которого отсутствуют непогашенные судимости за тяжкие, особо тяжкие или чрезвычайно тяжкие преступления, совершенные умышленно, либо погашенные судимости за преступления против надлежащего осуществления деятельности в публичной сфере, в том числе в случае, когда это лицо было освобождено от уголовной ответственности или от уголовного преследования на основании акта амнистии или помилования.".

2. Часть (2) статьи 9 дополнить пунктом b 5 ) следующего содержания:

"b 5 ) отставка;".

3. Дополнить закон статьей 15 1 следующего содержания:

" Статья 15 1 . Соблюдение принципов этики и норм профессионального поведения

(1) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, обязан соблюдать принципы этики и нормы профессионального поведения при осуществлении служебных обязанностей.

(2) Принципы этики и нормы профессионального поведения устанавливаются актами органов публичной власти, наделенных соответствующей компетенцией.

(3) Персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, в рамках центральных отраслевых органов публичного управления и Государственной канцелярии, соблюдает принципы этики и нормы профессионального поведения, утвержденные Правительством согласно статье 5 3 Закона о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности, № 199/2010 .

(4) Несоблюдение принципов этики и норм профессионального поведения, предусмотренных частями (2) и (3), является дисциплинарным проступком и в зависимости от тяжести влечет ответственность, предусмотренную трудовым законодательством, настоящим законом и иными нормативными актами, применимыми к персоналу кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности.

(5) В целях предупреждения нарушения принципов этики и норм профессионального поведения персонал, зачисленный на работу в кабинет лиц, исполняющих ответственные государственные должности, вправе обращаться за специализированной консультацией по вопросам этики, профессионального поведения и неподкупности в порядке, установленном Правительством.".

4. Часть (3) статьи 21 дополнить словами ", а также в случае отзыва или освобождения этого лица от должности по причинам, вменяемым ему в вину и указанным в административном акте об отзыве или освобождении от должности".

Ст.IX. - В Закон о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности, № 199/2010 (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 194-196, ст.637), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Дополнить статьями 5 2 и 5 3 следующего содержания:

" Статья 5 2 . Соблюдение принципов этики и норм профессионального поведения

(1) При осуществлении полномочий лица, исполняющие ответственные государственные должности, обязаны соблюдать принципы этики и нормы профессионального поведения.

(2) Принципы этики и нормы профессионального поведения, применимые к лицам, исполняющим ответственные государственные должности, устанавливаются актами органов публичной власти, наделенных соответствующей компетенцией.

(3) Нарушение принципов этики и норм профессионального поведения, указанных в части (2), является дисциплинарным проступком и влечет наказание в соответствии с нормативной базой, применимой к лицу, исполняющему ответственную государственную должность.

Статья 5 3 . Соблюдение принципов этики и норм профессионального поведения членами Правительства и иными исполняющими ответственные государственные должности лицами, осуществляющими деятельность в составе органов центрального отраслевого публичного управления и Государственной канцелярии

(1) Принципы этики и нормы профессионального поведения, применимые к членам Правительства и иным исполняющим ответственные государственные должности лицам, осуществляющим деятельность в рамках центральных отраслевых органов публичного управления и Государственной канцелярии, устанавливаются постановлением Правительства.

(2) Обучение в области этики, профессионального поведения и неподкупности лиц, указанных в части (1), обеспечивается Национальным институтом публичного администрирования и менеджмента в сотрудничестве с Национальным органом по неподкупности, Национальным центром по борьбе с коррупцией и иными компетентными органами в соответствии с законодательством.

(3) В целях предупреждения нарушения принципов этики и норм профессионального поведения, установленных в части (1), Правительство учреждает:

a) механизм предоставления специализированной консультации по вопросам этики и профессионального поведения путем дополнения служебных обязанностей государственного служащего, зачисленного на работу в орган публичной власти, в котором осуществляют свою деятельность лица, указанные в части (1);

b) Консультативный совет по этике в качестве коллегиального органа без статуса юридического лица, выполняющий консультативные и методические функции в целях обеспечения единообразного применения принципов этики и норм профессионального поведения, а также предупреждения их нарушения лицами, указанными в части (1);

c) Комиссию по этике в качестве коллегиального органа без статуса юридического лица, независимого в своей деятельности, наделенного полномочиями по рассмотрению вопросов соблюдения и установлению соблюдения принципов этики и норм профессионального поведения, утвержденных Правительством.

(4) Комиссия по этике не применяет дисциплинарные, административные или уголовные взыскания, а ее выводы носят рекомендательный характер, не подменяют и не затрагивают полномочия органов, установленные Конституцией или специальными законами. Выводы Комиссии по этике могут учитываться при принятии решений компетентным органом.

(5) Полномочия государственного служащего, ответственного за предоставление специализированных консультаций по вопросам этики и профессионального поведения, Консультативного совета по этике и Комиссии по этике, включая взаимодействие в пределах их компетенций с Национальным органом по неподкупности, Национальным центром по борьбе с коррупцией и иными органами публичной власти, устанавливаются постановлением Правительства.".

2. Статьи 6 и 9 изложить в следующей редакции:

" Статья 6. Замещение ответственной государственной должности

(1) Замещение ответственной государственной должности осуществляется путем избрания или назначения в соответствии с законом. В целях настоящего закона избрание лица на ответственную государственную должность коллегиальным органом считается назначением, если иное не предусмотрено специальным законом.

(2) Для замещения ответственной государственной должности лицо должно соответствовать следующим основным требованиям:

а) иметь гражданство Республики Молдова;

b) владеть румынским языком;

c) обладать полной дееспособностью;

d) при необходимости соответствовать иным условиям и требованиям, установленным специальными законами.

(3) Ответственную государственную должность в порядке назначения может замещать лицо, которое соответствует основным требованиям, установленным в части (2), и:

a) которое за последние пять лет не было уволено с государственной должности, в том числе с государственной должности с особым статусом, в соответствии с пунктами a) и b) части (1) статьи 64 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 , а также индивидуальный трудовой договор с ним не был прекращен по дисциплинарным причинам;

b) у которого за последние пять лет не имеется записей в реестре тестирования профессиональной неподкупности об отрицательных результатах теста на профессиональную неподкупность в соответствии с Законом об оценке институциональной неподкупности № 325/2013 ;

d) в отношении которого не установлен запрет на занятие должностей, указанных в части (1) статьи 3 Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 , на основании окончательного констатирующего акта Национального органа по неподкупности либо решения Высшего совета прокуроров или Высшего совета магистратуры.

(4) Ответственную государственную должность не может замещать в порядке назначения лицо, имеющее непогашенную судимость за умышленные тяжкие, особо тяжкие и чрезвычайно тяжкие преступления, а также лицо, имеющее погашенную судимость за преступления против надлежащего осуществления деятельности в публичной сфере, в том числе в случае, если оно было освобождено от уголовной ответственности на основании акта амнистии или помилования.

(5) Если ответственная государственная должность замещается путем избрания, правовым основанием исполнения должности является подтверждение полномочий компетентным органом, если специальным законом не предусмотрено иное.

(6) Если государственная должность замещается в порядке назначения, правовым основанием осуществления полномочий по государственной должности является акт о назначении.

(7) Для замещения некоторых ответственных государственных должностей путем назначения организуется конкурс, если специальным законом не предусмотрено иное. Конкурс организуется органом публичной власти или органом, наделенным законом полномочием по назначению на соответствующую должность, в порядке, установленном применимой нормативной базой.

(8) Компетентный орган назначает лицо на ответственную государственную должность по собственной инициативе или по предложению уполномоченного органа.

(9) Лицо, исполняющее ответственную государственную должность, приносит присягу в случае, если эта обязанность предусмотрена специальным законом, регулирующим деятельность данного лица.";

" Статья 9. Осуществление полномочий и рабочее время

(1) Лицо, исполняющее ответственную государственную должность, непрерывно осуществляет свои полномочия в течение всего срока.

(2) Нормальная продолжительность рабочего времени лица, исполняющего ответственную государственную должность, составляет 8 часов в день и 40 часов в неделю.

(3) Рабочее время лица, исполняющего ответственную государственную должность, включая отработанное сверх нормальной продолжительности, регулируется положениями трудового законодательства, если специальным законом не предусмотрено иное.".

3. В части (3) статьи 22 слова "путем его отзыва или, по обстоятельствам, путем освобождения" заменить словами "путем отставки, отзыва или - по обстоятельствам - освобождения".

Ст.X. - В Закон об утверждении Единого классификатора государственных должностей № 155/2011 (Официальный монитор Республики Молдова, 2011 г., № 164-165, ст.480), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. Статьи 2 и 4 изложить в следующей редакции:

" Ст.2. - Положения настоящего закона распространяются также на государственные должности с особым статусом, регулируемые Законом о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 , в отношении которых специальным законодательством не установлены отдельные системы классификации.";

" Ст.4. - При установлении минимальных специфических требований к уровню владения английским или французским языком учитывается уровень языковой компетенции, установленный Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком.".

2. Статью 4 1 признать утратившей силу.

3. В приложении:

по всему тексту слова "знание одного из языков международного общения" заменить словами "знание английского или французского языка", слова "навыки пользования компьютером" заменить словами "базовые цифровые компетенции";

в пункте 3 части 2 раздела I:

дополнить позицией C12 1 следующего содержания:

" C12 1

Советник по правам человека

- выполняет задачи высокой сложности в области прав человека, содействует гармонизации национального законодательства с международными стандартами (Европейского Союза, Совета Европы, ООН, Европейского агентства по основным правам);

- участвует в подготовке заключений ( Amicus Curiae ) и обращений в Европейский суд по правам человека и Совет Европы, в том числе в процессе исполнения постановлений Европейского суда по правам человека;

- разрабатывает, анализирует и согласует публичные программные документы, проекты нормативных актов и стратегии, обеспечивая их соответствие законодательству ЕС ( acquis ЕС ) и правовой практике Европейского суда по правам человека;

- демонстрирует высокий уровень навыков анализа и обобщения сложных ситуаций, связанных с нарушением прав человека, формулирует рекомендации и предложения по их устранению, а также участвует в подготовке тематических и ежегодных отчетов учреждения;

- обладает автономией в осуществлении своих полномочий и при необходимости представляет интересы учреждения в судебных инстанциях, в отношениях с органами публичной власти, а также в рамках национальных и международных механизмов мониторинга соблюдения прав человека;

- представляет интересы органа в рамках международных механизмов мониторинга соблюдения прав человека, перед Парламентом, парламентскими комиссиями, Конституционным судом и др.

- 5 лет профессионального опыта в области прав человека;

знание английского/ французского языка (уровень B2);

- базовые цифровые компетенции";

позиции C13, C14 и C15 изложить в следующей редакции:

" C13

Главный государственный контролер

Главный публичный аудитор

Главный инспектор по неподкупности

Главный инспектор по конкуренции

Главный инспектор по защите данных

Главный советник по разрешению споров

- выполняет задачи высокой сложности в специализированных областях контроля, надзора, регулирования и мониторинга, в том числе в области публичных финансов, конкуренции, неподкупности, аудиовизуальных средств массовой информации, защиты персональных данных, финансирования политических партий, исполнения вынесенных решений и государственных закупок;

- обладает углубленными знаниями в нескольких областях профессиональной специализации;

- демонстрирует развитые навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов, а также решения задач высокой сложности в сфере своей компетенции;

- обладает автономией при выполнении поставленных задач;

- при необходимости представляет интересы органа власти/государства в судебных инстанциях

- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;

- базовые цифровые компетенции

C14

Старший государственный контролер

Старший публичный аудитор

Старший инспектор по неподкупности

Старший инспектор по конкуренции

Старший инспектор по защите данных

Старший советник по разрешению споров

- обладает углубленными знаниями в одной или двух областях профессиональной специализации;

- как правило, обладает автономией при выполнении поставленных задач

- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;

- базовые цифровые компетенции

C15

Государственный контролер

Публичный аудитор

Инспектор по неподкупности

Инспектор по конкуренции

Инспектор по защите данных

Советник по разрешению споров

- выполняет задачи средней сложности в специализированных областях контроля, надзора, регулирования и мониторинга, в том числе в области публичных финансов, конкуренции, неподкупности, аудиовизуальных средств массовой информации, защиты персональных данных, финансирования политических партий, исполнения вынесенных решений и государственных закупок;

- обладает теоретическими и практическими знаниями в одной области специализации;

- демонстрирует навыки анализа данных, решения оперативных вопросов в сфере своей компетенции;

- имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны вышестоящего лица

- базовые цифровые компетенции";

пункт 3 части 2 главы II дополнить позициями C47 1 , C48 1 и C49 1 следующего содержания:

" C47 1

Главный финансовый контролер

- выполняет задачи высокой сложности в области осуществления деятельности внешнего публичного финансового контроля и координации деятельности по противодействию мошенничеству;

- обладает углубленными знаниями в области общего и специального законодательства;

- демонстрирует навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов, а также решения сложных задач в финансовой сфере;

- обладает автономией при выполнении поставленных задач

- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;

- базовые цифровые компетенции";

" C48 1

Старший финансовый контролер

- выполняет задачи средней сложности в области осуществления деятельности внешнего публичного финансового контроля и координации деятельности по противодействию мошенничеству;

- обладает углубленными знаниями в области общего и специального законодательства;

- демонстрирует навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов средней степени сложности, а также решения сложных задач в финансовой сфере;

- как правило, обладает автономией при выполнении поставленных задач, руководствуясь указаниями непосредственного руководителя только при выполнении задач/решении вопросов высокой сложности

- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;

- базовые цифровые компетенции";

" C49 1

Финансовый контролер

- выполняет задачи низкой сложности в области осуществления деятельности внешнего публичного финансового контроля и координации деятельности по противодействию мошенничеству, руководствуясь указаниями непосредственного руководителя;

- применяет соответствующие финансовой области методы, приемы и процедуры, руководствуясь указаниями непосредственного руководителя;

- имеет четкие границы независимости; требует контроля со стороны непосредственного руководителя

- базовые цифровые компетенции".

Ст.XI . - Часть (3) статьи 12 Закона о деятельности полиции и статусе полицейского № 320/2012 (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 42-47, ст.145), с последующими изменениями, изложить в следующей редакции:

"(3) Начальник Генерального инспектората полиции осуществляет свои полномочия при содействии заместителей.

Заместители начальника назначаются на должность приказом министра внутренних дел по предложению начальника Генерального инспектората полиции на основании итогов публичного конкурса, организованного в соответствии с законом.

Заместители начальника освобождаются от должности приказом министра внутренних дел по мотивированному предложению начальника Генерального инспектората полиции в случаях и в порядке, предусмотренных законом.".

Ст.XII. - Часть (2) статьи 7 Закона о Национальном органе по неподкупности № 132/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 245-246, ст.511), с последующими изменениями, дополнить пунктом j) следующего содержания:

"j) рассматривает обращения и выдает заключения о соответствии, касающиеся соблюдения предусмотренных Законом о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 ограничений, применимых после истечения срока полномочий, прекращения трудовых или служебных отношений;".

Ст.XIII. - В Закон о декларировании имущества и личных интересов № 133/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 245-246, ст.513), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В статье 18:

части (2) и (4) изложить в следующей редакции:

"(2) Лица, указанные в части (1), не могут получать не предусмотренные законом, индивидуальным трудовым договором или договором об оказании услуг выгоды благодаря ранее занимаемой должности, в том числе путем использования служебной информации, полученной при исполнении соответствующей должности.";

"(4) Лицо, исполнявшее ответственную государственную должность, занимавшее должность в составе кабинета лица, исполняющего ответственную государственную должность, или высшую руководящую государственную должность, не вправе в течение 18 месяцев со дня прекращения полномочий либо трудовых или служебных отношений принимать предложение о трудоустройстве или оказывать прямо или косвенно услуги:

a) в рамках коммерческих или некоммерческих организаций, деятельность которых непосредственно находилась под его надзором, регулированием или контролем при осуществлении им полномочий или исполнении служебных обязанностей;

b) в рамках государственных предприятий или акционерных обществ, в уставном капитале которых государству принадлежит доля участия, если данное лицо непосредственно осуществляло полномочия по представлению государства в их органах управления.";

дополнить статью частями (5)-(8) следующего содержания:

"(5) Лица, указанные в части (4), обязаны сообщать Национальному органу по неподкупности обо всех полученных предложениях о трудоустройстве, которые они намереваются принять в течение 18 месяцев со дня прекращения полномочий либо трудовых или служебных отношений, а также о любом предложении об оказании услуг в рамках субъектов, предусмотренных частью (4).

(6) Сообщение направляется в течение трех рабочих дней со дня получения предложения о работе или об оказании услуг и сопровождается обращением, адресованным Национальному органу по неподкупности, о выдаче заключения о соответствии относительно наличия или отсутствия ограничений, применимых к соответствующей ситуации, которое составляется согласно утвержденной Национальным агентством по неподкупности форме.

(7) Заключение о соответствии является индивидуальным административным актом и выдается в течение 15 рабочих дней со дня регистрации обращения согласно утвержденной Национальным агентством по неподкупности форме, на основании процедуры выдачи заключений о соответствии и критериев оценки совместимости.

Указанный срок может быть продлен только один раз не более чем на 10 рабочих дней с уведомлением заявителя.

(8) Отрицательное заключение о соответствии должно быть обосновано с указанием фактических и правовых оснований и может быть оспорено заинтересованным лицом в компетентном административном суде в порядке, установленном Административным кодексом № 116/2018 , с соблюдением предварительного производства.".

2. Статью 19 изложить в следующей редакции:

" Статья 19. Ограничения в случае заключения коммерческих договоров

(1) В течение 18 месяцев со дня прекращения субъектом декларирования исполнения должности в публичной организации предприятие, в котором он или его близкие лица владеют долями в уставном капитале или работают в руководящем или ревизионном органе, не вправе заключать коммерческие договоры с соответствующей публичной организацией.

(2) Ограничение, установленное частью (1), не применяется в случае, если коммерческий договор был заключен до поступления на работу на соответствующее предприятие указанного лица, при условии отсутствия у него во время исполнения должности функций по координации деятельности, надзору, контролю или функций, связанных с принятием решений.

(3) Лицо, ранее исполнявшее ответственную государственную должность, занимавшее должность в кабинете лица, исполняющего ответственную государственную должность, или высшую руководящую государственную должность, не вправе в течение 18 месяцев со дня прекращения полномочий, служебных или - по обстоятельствам - трудовых отношений заключать прямо или косвенно коммерческие договоры с органом публичной власти, в котором оно осуществляло полномочия или исполняло должность, а также с органами публичной власти или публичными учреждениями, государственными или муниципальными предприятиями либо иными субъектами, в рамках которых они в период осуществления полномочий или исполнения должности выполняли функции по координации деятельности, надзору, контролю, регулированию или функции, связанные с принятием решений.

(4) Ограничение, предусмотренное частью (3), применяется также к коммерческим договорам, заключенным посредством близких лиц либо предприятий или коммерческих обществ, в которых указанное в части (3) лицо или близкие лица владеют долями в уставном капитале либо занимают должности в руководящих или ревизионных органах, а также посредством подрядчиков или субподрядчиков, участвующих в исполнении заключенного договора.

(5) Ограничения, предусмотренные частями (3) и (4), применяются независимо от правовой формы, используемой для установления договорных отношений, и использование третьих лиц или применение иных правоотношений, имеющих аналогичные правовые последствия, не освобождает от соблюдения указанных ограничений.

(6) Ограничения, установленные частями (3) и (4), не применяются, если коммерческий договор был заключен до назначения указанного в части (3) лица на должность или его приема на работу, при условии отсутствия у него во время исполнения полномочий, трудовых или по обстоятельствам служебных отношений функций по координации деятельности, надзору, контролю, регулированию или связанных с принятием решений функций в отношении закупающего субъекта или исполнения, изменения либо продления соответствующего договора.".

Ст.XIV. - В Закон о неподкупности № 82/2017 (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 229-243, ст.360), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1. В части (4) статьи 23 слова "с положениями Закона № 25/2008 о Кодексе поведения государственного служащего," заменить словами "с принципами этики и нормами профессионального поведения, установленными в нормативной базе, регулирующей этику и поведение лиц, исполняющих ответственные государственные должности, лиц из их кабинетов или по обстоятельствам государственных служащих,".

2. По всему тексту статей 24 и 38 слова "в течение года" заменить словами "в течение 18 месяцев", слова "последнего года" заменить словами "последних 18 месяцев".

Ст.XV. - Часть (3 1 ) статьи 22 Закона о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018 (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 441-447, ст.715), с последующими изменениями, изложить в следующей редакции:

"(3 1 ) Временное исполнение заместителем обладателя должности временно вакантной руководящей государственной должности или временно вакантной высшей руководящей государственной должности считается временным исполнением обязанностей.".

Ст.XVI. - Статью 17 Закона о добровольном укрупнении административно-территориальных единиц № 225/2023 (Официальный монитор Республики Молдова, 2023 г., № 318-321, ст.562), с последующими изменениями, дополнить частью (3) следующего содержания:

"(3) В период с 1 сентября 2026 года и до дня проведения первого тура всеобщих местных выборов в 2027 году включительно запрещается принятие решений об инициировании процесса добровольного укрупнения, о добровольном укрупнении или о присоединении к укрупненной АТЕ.".

Ст.XVII. - В Закон об откомандировании национальных экспертов в учреждения и органы Европейского Союза № 99/2025 (Официальный монитор Республики Молдова, 2025 г., № 257-260, ст.298) внести следующие изменения:

1. В статье 6:

в части (2) слово "ежемесячной" заменить словом "среднемесячной";

в части (3) слова "дипломатических миссий." заменить словами "дипломатических миссий, или по обстоятельствам получает предусмотренные законом пособия, относящиеся к ежегодному оплачиваемому отпуску, выплачиваемые работодателем в Республике Молдова.".

2. В части (5) статьи 10 слова "в течение трех месяцев возместить" заменить словами "в течение трех месяцев возместить пропорционально нереализованному обязательному периоду продолжения деятельности после завершения откомандирования в учреждения или органы Европейского Союза".

Ст.XVIII. - Статью III Закона о внесении изменений в некоторые нормативные акты № 76/2026 (приведение в соответствие законодательства, связанного с Законом о создании регулирующей базы для некоторых категорий публичных учреждений № 75/2026 ) (Официальный монитор Республики Молдова, 2026 г., № 330-333, ст.333) признать утратившей силу.

Ст.XIX. - (1) В отступление от положений статьи 29 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 в течение 2027-2028 годов на основании пилотного механизма организовать конкурс на замещение исполнительных государственных должностей в отраслевых органах центрального публичного управления и Государственной канцелярии в два последовательных этапа:

a) этап I: письменное испытание, проводимое в централизованном порядке и завершающееся выдачей сертификата о его прохождении;

b) этап II: собеседование, проводимое в рамках конкурса на замещение соответствующей должности. При необходимости для отдельных исполнительных государственных должностей орган публичной власти может принять решение о проведении письменного испытания в рамках конкурса на замещение должности.

(2) Этап I организуется Государственной канцелярией на периодической основе. Кандидатам, прошедшим этап I, Государственная канцелярия выдает сертификат о прохождении письменного испытания, действительный в течение определенного срока, установленного Правительством.

(3) Наличие сертификата о прохождении письменного испытания не является обязательным условием участия в этапе II:

a) для государственных служащих, в том числе с особым статусом;

b) для лиц, которые в течение последних пяти лет замещали государственную должность, фактически исполняли обязанности по государственной должности не менее 18 месяцев и по результатам двух последних оценок профессиональной деятельности получили оценку не ниже "хорошо";

c) для стажеров, включенных в резервный корпус, - при замещении исполнительных государственных должностей, минимальные специфические требования к которым не предусматривают наличие профессионального опыта в соответствующей области в соответствии с требованиями, установленными нормативной базой об оплачиваемых стажировках на государственной службе;

d) для лиц, которые в течение последних пяти лет находились в ситуациях, предусмотренных подпунктами a) и b) пункта 1) и пунктом 3) части (3) статьи 31 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008 .

(4) Этап II организуется органом публичной власти, объявившим конкурс на замещение должности исходя из кадровых потребностей, в том числе на основании годового плана замещения государственных должностей.

(5) График внедрения пилотного механизма в отраслевых органах центрального публичного управления и Государственной канцелярии, а также порядок организации и проведения этапов I и II утверждаются Правительством.

Ст.XX. - (1) Настоящий закон вступает в силу по истечении одного месяца со дня его опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова, за исключением:

а) статьи XVI, которая вступает в силу со дня опубликования настоящего закона;

b) статей III, XII и пункта 1 статьи XIII в части, касающейся дополнения статьи 18 частями (5)-(8), которая вступает в силу с 1 января 2027 года;

c) пункта 4 статьи V в части, касающейся дополнения части (6) положением относительно пределов компетенций, применимых к высшим руководящим государственным должностям, которая вступает в силу с 1 июля 2028 года;

d) пункта 11 статьи V, который вводится в действие со дня вступления в силу договора о присоединении Республики Молдова к Европейскому Союзу.

(2) Правительству в шестимесячный срок со дня вступления в силу настоящего закона:

a) представить Парламенту предложения о приведении действующего законодательства в соответствие с настоящим законом;

b) привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом;

c) разработать и принять нормативные акты, необходимые для применения настоящего закона.

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА

Игорь ГРОСУ

№ 154. Кишинэу, 30 июля 2026 г.