Закон № 155 от 21.07.2011
об утверждении Единого классификатора государственных должностей
ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
З А К О Н
об утверждении Единого классификатора
государственных должностей
№ 155 от 21.07.2011
(в силу 01.04.2012)
Мониторул Офичиал № 164-165 ст.480 от 04.10.2011
* * *
Парламент принимает настоящий органический закон.
Ст.1. - Утвердить Единый классификатор государственных должностей, приведенный в приложении, являющемся неотъемлемой частью настоящего закона.
Ст.2. – Положения настоящего закона распространяются также на государственные должности с особым статусом, регулируемые Законом о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008, в отношении которых специальным законодательством не установлены отдельные системы классификации.
[Ст.2 в редакции Закона N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]
Ст.3. - Органам публичной власти при утверждении или соответственно изменении штатных расписаний следует использовать исключительно наименования государственных должностей, предусмотренные настоящим законом. В случае, если после утверждения или изменения штатных расписаний изменятся наименования государственных должностей, занимаемых некоторыми государственными служащими, без изменения задач и должностных обязанностей по соответствующим должностям, такие служащие назначаются на новые должности в порядке, предусмотренном пунктом а) статьи 69 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158/2008, в течение 15 календарных дней со дня вступления в силу соответствующих штатных расписаний. Назначение осуществляется административным актом лица/органа, правомочного назначать на должность.
[Ст.3 изменена Законом N 221 от 17.08.2023, в силу 01.10.2023]
Ст.4. – При установлении минимальных специфических требований к уровню владения английским или французским языком учитывается уровень языковой компетенции, установленный Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком.
[Ст.4 в редакции Закона N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]
[Ст.41 утратила силу согласно Закону N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]
[Ст.41 введена Законом N 221 от 17.08.2023, в силу 01.10.2023]
Ст.42. - При установлении категории и наименования государственных должностей должны учитываться нормы создания внутренних подразделений органа публичной власти, утвержденные Постановлением Правительства о введении в действие положений Закона № 158/2008 о государственной службе и статусе государственного служащего № 201/2009.
[Ст.42 введена Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 25.08.2025]
Ст.5. - Правительству в трехмесячный срок со дня опубликования настоящего закона:
- принять необходимые меры для реализации положений настоящего закона;
- утвердить перечень органов публичной власти, подпадающих под действие настоящего закона;
- привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом.
| ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА | Мариан ЛУПУ |
Кишинэу, 21 июля 2011 г. |
|
| № 155. |
Приложение
Примечание: По всему тексту слова "знание одного из языков международного общения" заменить словами "знание английского или французского языка", слова "навыки пользования компьютером" заменить словами "базовые цифровые компетенции", согласно Закону N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]
ЕДИНЫЙ КЛАССИФИКАТОР
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
| Код | Наименование государственной должности | Краткое описание должностных обязанностей | Минимальные специфические требования |
|
Раздел I ОРГАНЫ ПУБЛИЧНОЙ ВЛАСТИ Часть 1 Секретариат Парламента, Аппарат Президента Республики Молдова, Государственная канцелярия (включая территориальные бюро) 1. Высшие руководящие государственные должности |
|||
|
A01 |
Заместитель генерального секретаря Парламента Заместитель генерального секретаря Правительства Заместитель генерального секретаря Аппарата Президента Республики Молдова |
- осуществляет управление высшего звена в органе публичной власти; - обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими органами публичной власти в стране и за рубежом; - при необходимости обеспечивает осуществление на национальном уровне мероприятий, связанных с выполнением требований по вступлению Республики Молдова в Европейский Союз |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области; - 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - для заместителя генерального секретаря Правительства, ответственного за осуществление деятельности, связанной с выполнением требований по присоединению Республики Молдова к Европейскому Союзу, знание английского языка на уровне C1; - базовые цифровые компетенции |
|
2. Руководящие государственные должности |
|||
| B01 | Начальник главного управления
Заместитель начальника главного управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 18 единиц;
- отвечает за управление комплексной сферой деятельности в области разработки/ координации разработки политик и в других областях в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области;
- 1 год управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B02 | Начальник управления
Заместитель начальника управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в области разработки/ координации разработки политик и в других областях в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B03 | Начальник управления в составе главного управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в области разработки/ координации разработки политик и в других областях в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B04 | Начальник отдела
Заместитель начальника отдела |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности по разработке/ координации разработки политик и другими областями в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B05 | Начальник отдела в составе управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности по разработке/ координации разработки политик и другими областями в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B06 | Начальник службы | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 2 единиц;
- отвечает за управление областью/ подобластью деятельности по разработке политик и другими областями/ подобластями в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области/ подобласти |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
|
3. Исполнительные государственные должности |
|||
| C01 | Главный консультант | - выполняет задачи первостепенной сложности и важности в области разработки/ координации разработки политик, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости осуществляет экспертизу и доработку проектов нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в нескольких областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза комплексных данных, явлений и процессов, решения вопросов повышенной сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C02 | Старший консультант | - выполняет задачи повышенной сложности в области разработки/ координации разработки политик; при необходимости осуществляет экспертизу и доработку проектов нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в одной - двух областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза данных, явлений и процессов, решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C03 | Консультант | - выполняет задачи средней сложности в области разработки/ координации разработки политик; при необходимости осуществляет экспертизу и доработку проектов нормативных актов;
- обладает теоретическими и практическими знаниями в одной области специализации; - проявляет навыки анализа данных, решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/вопросов повышенной сложности |
- знание английского или французского языка (уровень В1);
- базовые цифровые компетенции |
| C04 | Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата о профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
| C05 | Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
| C06 | Внутренний аудитор | - выполняет определенные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта;
- базовые цифровые компетенции |
| C07 | Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области реализации политик;
- применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C08 | Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области реализации политик;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C09 | Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области реализации политик;
- применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
Часть 2 Автономные органы публичной власти (центральный аппарат и территориальные подразделения) 1. Высшие руководящие государственные должности |
|||
| A02 | Начальник аппарата Счетной палаты
Заместитель начальника аппарата Счетной палаты Начальник исполнительного аппарата Совета по конкуренции Генеральный секретарь Офиса народного адвоката Генеральный секретарь Совета по вопросам равенства Генеральный секретарь Центральной избирательной комиссии |
- осуществляет управление высшего звена в органе публичной власти;
- обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими органами публичной власти в стране и за рубежом |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
2. Руководящие государственные должности |
|||
| B07 | Начальник главного управления
Заместитель начальника главного управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 18 единиц;
- отвечает за управление комплексной сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области;
- 1 год управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень B2); - базовые цифровые компетенции |
| B08 | Начальник управления
Заместитель начальника управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B09 | Начальник управления в составе главного управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B10 | Начальник отдела
Заместитель начальника отдела |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B11 | Начальник отдела в составе управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B12 | Начальник службы | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 2 единиц;
- отвечает за управление областью/ подобластью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области/ подобласти |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| В13 | Начальник территориального подразделения
Заместитель начальника территориального подразделения Председатель окружного избирательного совета второго уровня |
- руководит работой территориального подразделения автономного органа;
- обладает управленческими навыками функционального планирования деятельности, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - отвечает за принимаемые решения в отношении деятельности территориального подразделения |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
|
3. Исполнительные государственные должности |
|||
| C10 | Главный консультант | - выполняет задачи первостепенной сложности в области разработки политик, координации, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости осуществляет экспертизу и доработку проектов нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в нескольких областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза комплексных данных, явлений и процессов, решения вопросов повышенной сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C11 | Старший консультант | - выполняет задачи повышенной сложности в области разработки политик, координации, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости осуществляет экспертизу и доработку проектов нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в одной - двух областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза данных, явлений и процессов, решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C12 | Консультант | - выполняет задачи средней сложности в области разработки политик, координации, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости осуществляет экспертизу и доработку проектов нормативных актов;
- обладает теоретическими и практическими знаниями в одной области специализации; - проявляет навыки анализа данных, решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/вопросов повышенной сложности |
- знание английского или французского языка (уровень В1);
- базовые цифровые компетенции |
| C121 | Советник по правам человека | - выполняет задачи высокой сложности в области прав человека, содействует гармонизации национального законодательства с международными стандартами (Европейского Союза, Совета Европы, ООН, Европейского агентства по основным правам); - участвует в подготовке заключений (Amicus Curiae) и обращений в Европейский суд по правам человека и Совет Европы, в том числе в процессе исполнения постановлений Европейского суда по правам человека; - разрабатывает, анализирует и согласует публичные программные документы, проекты нормативных актов и стратегии, обеспечивая их соответствие законодательству ЕС (acquis ЕС) и правовой практике Европейского суда по правам человека; - демонстрирует высокий уровень навыков анализа и обобщения сложных ситуаций, связанных с нарушением прав человека, формулирует рекомендации и предложения по их устранению, а также участвует в подготовке тематических и ежегодных отчетов учреждения; - обладает автономией в осуществлении своих полномочий и при необходимости представляет интересы учреждения в судебных инстанциях, в отношениях с органами публичной власти, а также в рамках национальных и международных механизмов мониторинга соблюдения прав человека; - представляет интересы органа в рамках международных механизмов мониторинга соблюдения прав человека, перед Парламентом, парламентскими комиссиями, Конституционным судом и др. |
- 5 лет профессионального опыта в области прав человека; знание английского/ французского языка (уровень B2); – базовые цифровые компетенции |
| C13 | Главный государственный контролер Главный публичный аудитор Главный инспектор по неподкупности Главный инспектор по конкуренции Главный инспектор по защите данных Главный советник по разрешению споров |
- выполняет задачи высокой сложности в специализированных областях контроля, надзора, регулирования и мониторинга, в том числе в области публичных финансов, конкуренции, неподкупности, аудиовизуальных средств массовой информации, защиты персональных данных, финансирования политических партий, исполнения вынесенных решений и государственных закупок; - обладает углубленными знаниями в нескольких областях профессиональной специализации; - демонстрирует развитые навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов, а также решения задач высокой сложности в сфере своей компетенции; - обладает автономией при выполнении поставленных задач; - при необходимости представляет интересы органа власти/государства в судебных инстанциях |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
| C14 | Старший государственный контролер Старший публичный аудитор Старший инспектор по неподкупности Старший инспектор по конкуренции Старший инспектор по защите данных Старший советник по разрешению споров |
- выполняет задачи высокой сложности в специализированных областях контроля, надзора, регулирования и мониторинга, в том числе в области публичных финансов, конкуренции, неподкупности, аудиовизуальных средств массовой информации, защиты персональных данных, финансирования политических партий, исполнения вынесенных решений и государственных закупок; - обладает углубленными знаниями в одной или двух областях профессиональной специализации; - демонстрирует развитые навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов, а также решения задач высокой сложности в сфере своей компетенции; - как правило, обладает автономией при выполнении поставленных задач |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
| C15 | Государственный контролер Публичный аудитор Инспектор по неподкупности Инспектор по конкуренции Инспектор по защите данных Советник по разрешению споров |
- выполняет задачи средней сложности в специализированных областях контроля, надзора, регулирования и мониторинга, в том числе в области публичных финансов, конкуренции, неподкупности, аудиовизуальных средств массовой информации, защиты персональных данных, финансирования политических партий, исполнения вынесенных решений и государственных закупок; - обладает теоретическими и практическими знаниями в одной области специализации; - демонстрирует навыки анализа данных, решения оперативных вопросов в сфере своей компетенции; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны вышестоящего лица |
– базовые цифровые компетенции |
| C16 | Главный бухгалтер | - выполняет задачи повышенной сложности в области бюджетного анализа и финансового менеджмента;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач; - выполняет служебные обязанности без подчиненного персонала |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C17 | Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата о профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
| C18 | Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
| C19 | Внутренний аудитор | - выполняет определенные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта;
- базовые цифровые компетенции |
| C20 | Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области реализации политик;
- применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C21 | Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области реализации политик;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C22 | Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области реализации политик;
- применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
Часть 3 Секретариат Конституционного суда и судебная власть 1. Высшие руководящие государственные должности |
|||
| A03 | Генеральный секретарь Конституционного суда
Заместитель генерального секретаря Конституционного суда Начальник секретариата Высшего совета магистратуры Заместитель начальника секретариата Высшего совета магистратуры Генеральный секретарь Высшей судебной палаты Заместитель генерального секретаря Высшей судебной палаты |
- осуществляет управление высшего звена в органе публичной власти;
- обладает управленческими навыками функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими органами публичной власти в стране и за рубежом; - руководит службой судебного делопроизводства по мере необходимости |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| A04 | Начальник аппарата Генеральной прокуратуры
Заместитель начальника аппарата Генеральной прокуратуры Начальник аппарата Высшего совета прокуроров Заместитель начальника аппарата Высшего совета прокуроров |
- осуществляет управление высшего звена в органе публичной власти;
- обладает управленческими навыками функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими органами публичной власти в стране и за рубежом |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
2. Руководящие государственные должности |
|||
| В14 | Начальник секретариата судебной инстанции
Заместитель начальника секретариата Суда Кишинэу |
- обеспечивает организационно-административную и финансово-экономическую деятельность судебной инстанции;
- обладает управленческими навыками функционального планирования деятельности судебной инстанции, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными ресурсами; - отвечает за принимаемые решения в отношении деятельности судебной инстанции |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - базовые цифровые компетенции |
| B15 | Начальник управления
Заместитель начальника управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за работу руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B16 | Начальник отдела
Заместитель начальника отдела |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B17 | Начальник отдела в составе управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B18 | Начальник службы | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 2 единиц;
- отвечает за управление областью/ подобластью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области/ подобласти |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
|
3. Исполнительные государственные должности |
|||
| C23 | Главный консультант | - выполняет задачи первостепенной сложности в области конституционной юрисдикции; при необходимости дает заключения по проектам нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в нескольких областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза комплексных данных, явлений и процессов, решения вопросов повышенной сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C24 | Старший консультант | - выполняет задачи повышенной сложности в области конституционной юрисдикции; при необходимости дает заключения по проектам нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в одной - двух областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза данных, явлений и процессов, решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C25 | Консультант | - выполняет задачи средней сложности в области конституционной юрисдикции; при необходимости дает заключения по проектам нормативных актов;
- обладает теоретическими и практическими знаниями в одной области специализации; - проявляет навыки анализа данных, решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/вопросов повышенной сложности |
- знание английского или французского языка (уровень В1);
- базовые цифровые компетенции |
| C26 | Помощник/ помощница судьи | - выполняет задачи повышенной сложности в области отправления правосудия;
- проявляет навыки анализа и синтеза комплексных данных, явлений и процессов, решения вопросов в области права; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C27 | Консультант прокурора | - выполняет задачи повышенной сложности по разработке политик в области уголовного права;
- проявляет навыки анализа и синтеза комплексных данных, явлений и процессов, решения вопросов повышенной сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C28 | Секретарь судебного заседания | - выполняет обязанности, предусмотренные Законом о статусе и организации деятельности секретарей судебного заседания № 59/2007 | - базовые цифровые компетенции |
| C29 | Главный бухгалтер | - выполняет задачи повышенной сложности в области бюджетного анализа и финансового менеджмента;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач; - выполняет служебные обязанности без подчиненного персонала |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C30 | Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в одной области компетенции;
- применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C31 | Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в одной области компетенции;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C32 | Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в одной области компетенции;
- применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
| С76 | Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего/ внешнего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
| С77 | Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего/внешнего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; - обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
| С78 | Внутренний аудитор | - выполняет определенные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего/ внешнего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области; - применяет соответствующие области компетенции профессиональные методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; - требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - базовые цифровые компетенции |
|
Раздел II ОРГАНЫ ЦЕНТРАЛЬНОГО ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ Часть I Центральные отраслевые органы публичного управления и другие центральные административные органы (центральный аппарат и территориальные подразделения) 1. Высшие руководящие государственные должности |
|||
| A05 | Генеральный секретарь министерства | - осуществляет управление высшего звена в органе публичной власти;
- обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими органами публичной власти в стране и за рубежом - оказывает помощь министру в организации системы внутреннего управленческого контроля |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| A06 | Заместитель генерального директора | - осуществляет управление высшего звена в органе публичной власти;
- обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими органами публичной власти в стране и за рубежом |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| А07 | Заместитель генерального секретаря министерства | - обеспечивает реализацию мероприятий по выполнению требований для присоединения Республики Молдова к Европейскому Союзу;
- обладает знаниями в области публичных политик Европейского Союза; - помогает министру в процессе выполнения требований для присоединения Республики Молдова к Европейскому Союзу; - представляет орган публичной власти в отношениях с другими публичными органами/ учреждениями в стране и за рубежом в пределах своих компетенций |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области;
- 2 года управленческого опыта; - знание английского языка (уровень С1); - базовые цифровые компетенции |
|
2. Руководящие государственные должности |
|||
| B19 | Начальник главного управления
Заместитель начальника главного управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 18 единиц;
- отвечает за управление комплексной сферой деятельности в области разработки политик, координации, мониторинга и оценки их реализации в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области;
- 1 год управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B20 | Начальник управления
Заместитель начальника управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в области разработки политик, координации, мониторинга и оценки их реализации в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B21 | Начальник управления в составе главного управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в области разработки политик, координации, мониторинга и оценки их реализации в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
| B22 | Начальник отдела
Заместитель начальника отдела |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности по разработке политик, координации, мониторингу и оценке их реализации в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B23 | Начальник отдела в составе управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности по разработке политик, координации, мониторингу и оценке их реализации в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| B24 | Начальник службы | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 2 единиц;
- отвечает за управление областью/ подобластью деятельности по разработке политик, координации, мониторингу и оценке их реализации в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области/ подобласти |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| B25 | Начальник территориального подразделения
Заместитель начальника территориального подразделения |
- руководит деятельностью территориального подразделения центрального административного органа;
- обладает управленческими навыками функционального планирования деятельности, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - несет ответственность за решения, принимаемые в отношении деятельности территориального подразделения |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции – знание английского или французского языка (уровень В2) |
| B26 | Главный уполномоченный по расследованию | - руководит деятельностью профильного подразделения в составе органа;
- осуществляет контроль за техническими следственными действиями; - обладает аналитическими способностями, навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - несет ответственность за решения, принимаемые в отношении деятельности подразделения |
- 5 лет профессионального опыта в области, являющейся предметом исследования технической безопасности;
- в области воздушного транспорта - иметь не менее 3 лет опыта работы пилотом или авиаинженером; - в области водного транспорта - иметь не менее 3 лет опыта вождения и эксплуатации торгового морского судна в должности инженера или морского механика; - в области железнодорожного транспорта - иметь не менее 3 лет опыта работы инженером-механиком в области железнодорожного транспорта; - знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
|
3. Исполнительные государственные должности |
|||
| C33 | Главный консультант | - выполняет задачи первостепенной сложности в области разработки политик, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости дает заключения по проектам нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в нескольких областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза комплексных данных, явлений и процессов, решения вопросов повышенной сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C34 | Старший консультант | - выполняет задачи повышенной сложности в области разработки политик, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости дает заключения по проектам нормативных актов;
- обладает углубленными знаниями в одной - двух областях специализации; - проявляет навыки анализа и синтеза данных, явлений и процессов, решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
| C35 | Консультант | - выполняет задачи средней сложности в области разработки политик, мониторинга и оценки их реализации; при необходимости дает заключения по проектам нормативных актов;
- обладает теоретическими и практическими знаниями в одной области специализации; - проявляет навыки анализа данных, решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- знание английского или французского языка (уровень В1);
- базовые цифровые компетенции |
| C36 | Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего/ внешнего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата о профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
| C37 | Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего/ внешнего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
| C38 | Внутренний аудитор | - выполняет определенные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего/ внешнего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта;
- базовые цифровые компетенции |
| С39 | Главный бухгалтер | - выполняет задачи повышенной сложности в области бюджетного анализа и финансового менеджмента;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач; - выполняет служебные обязанности без подчиненного персонала |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C40 | Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области реализации политик;
- применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
-1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C41 | Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области реализации политик;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C42 | Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области реализации политик;
- применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
| C43 | Главный инспектор | - выполняет задачи повышенной сложности в области осуществления деятельности по контролю и инспектированию процесса исполнения нормативных актов в определенных областях;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области;
- специализация в соответствующей области деятельности; - базовые цифровые компетенции |
| C44 | Старший инспектор | - выполняет задачи средней сложности в области осуществления деятельности по контролю и инспектированию процесса исполнения нормативных актов в определенных областях;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/вопросов повышенной сложности |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- специализация в соответствующей области деятельности; - базовые цифровые компетенции |
| C45 | Инспектор | - выполняет задачи пониженной сложности в области осуществления деятельности по контролю и инспектированию процесса исполнения нормативных актов в определенных областях;
- применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
| C46 | Уполномоченный по расследованию | - выполняет задачи средней/ высокой сложности в области, являющейся предметом исследования технической безопасности;
- применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - формулирует выводы и заключения по области, в которой проводится исследование технической безопасности; - имеет четкие пределы самостоятельности |
- 2 года профессионального опыта в области, являющейся предметом исследования технической безопасности;
- в области воздушного транспорта - иметь не менее 1 года опыта работы пилотом или авиаинженером; - в области водного транспорта - иметь не менее 1 года опыта вождения и эксплуатации торгового морского судна в должности инженера или морского механика; - в области железнодорожного транспорта - иметь не менее 1 года опыта работы инженером-механиком в области железнодорожного транспорта; - базовые цифровые компетенции |
|
Часть 2 Органы, подведомственные центральным отраслевым органам публичного управления и другим центральным административным органам (центральный аппарат и территориальные подразделения) 1. Высшие руководящие государственные должности |
|||
|
A08 |
Заместитель директора Заместитель начальника инспектората/ инспекции |
- оказывает помощь руководителю в руководстве деятельностью государственного органа, подведомственного министерствам или другим центральным административным органам; - обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - отвечает за принимаемые решения в отношении деятельности органа публичной власти |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области; - 2 года управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции; |
|
A09 |
Председатель Совета Национального агентства по обеспечению качества в образовании и научных исследованиях Заместитель председателя Совета Национального агентства по обеспечению качества в образовании и научных исследованиях Директор Национального агентства учебных программ и оценки Заместитель директора Национального агентства учебных программ и оценки |
- руководит работой органа публичной власти, подведомственного министерствам или другим центральным административным органам, при необходимости оказывает помощь руководителю в руководстве деятельностью органа публичной власти; - обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - отвечает за принимаемые решения в отношении деятельности органа публичной власти |
- 5 лет профессионального опыта в соответствующей области - 2 года управленческого опыта - знание английского или французского языка (уровень B2); - базовые цифровые компетенции |
|
2. Руководящие государственные должности |
|||
|
B27 |
Генеральный секретарь Совета Национального агентства по обеспечению качества в образовании и научных исследованиях | - оказывает помощь руководителю в руководстве деятельностью государственного органа, подведомственного министерствам или другим центральным административным органам; - обладает управленческими навыками стратегического и функционального планирования деятельности органа публичной власти, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - отвечает за принимаемые решения в отношении деятельности органа публичной власти |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области; - 1 год управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
B29 |
Начальник главного Управления Заместитель начальника главного управления |
- руководит деятельностью самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 18 единиц; - отвечает за управление комплексного сектора деятельности в области реализации/ координации реализации политик; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемого сектора |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области; - 1 год управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
B30 |
Главный хранитель фондов | - руководит работой центральных архивов, районных (муниципальных) и ведомственных архивных служб; - отвечает за управление комплексного сектора деятельности, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении управляемого сектора |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области; - 1 год управленческого опыта; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
B31 |
Начальник управления Заместитель начальника управления |
- руководит деятельностью самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 5 единиц; - отвечает за управление сектора деятельности в области реализации/ координации реализации политик; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемого сектора |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
B32 |
Начальник управления в составе главного управления | - руководит деятельностью подразделения штатной численностью не менее 5 единиц; - отвечает за управление сферой деятельности в области реализации/ координации реализации политик; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области; - знание английского или французского языка (уровень В2); - базовые цифровые компетенции |
|
B33 |
Начальник отдела Заместитель начальника отдела |
- руководит деятельностью самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 4 единиц; - отвечает за управление областью деятельности по реализации/ координации реализации политик; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
|
B34 |
Начальник отдела в составе управления | - руководит деятельностью подразделения штатной численностью не менее 4 единиц; - отвечает за управление областью деятельности по реализации/ координации реализации политик; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - знание английского или французского языка (уровень В1); - базовые цифровые компетенции |
|
B35 |
Начальник службы | - руководит деятельностью подразделения штатной численностью не менее 2 единиц; - отвечает за управление областью/ подобластью деятельности по реализации/ координации реализации политик; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области/ подобласти |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
B36 |
Начальник территориального подразделения Заместитель начальника территориального подразделения Начальник территориального инспектората/ территориальной инспекции Заместитель начальника территориального инспектората/ территориальной инспекции |
- руководит деятельностью территориального подразделения, подведомственного центральному административному органу; - обладает управленческими навыками функционального планирования деятельности, управления финансовыми, человеческими, техническими, материальными и другими ресурсами; - отвечает за принимаемые решения в отношении деятельности территориального подразделения |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
3. Исполнительные государственные должности |
|||
|
C47 |
Главный инспектор | - выполняет задачи повышенной сложности в области осуществления деятельности по контролю и инспектированию процесса исполнения нормативных актов в определенных областях; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области; - специализация в соответствующей области деятельности; - базовые цифровые компетенции |
| C471 | Главный финансовый контролер | - выполняет задачи высокой сложности в области осуществления деятельности внешнего публичного финансового контроля и координации деятельности по противодействию мошенничеству; - обладает углубленными знаниями в области общего и специального законодательства; - демонстрирует навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов, а также решения сложных задач в финансовой сфере; - обладает автономией при выполнении поставленных задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; – базовые цифровые компетенции |
|
C48 |
Старший инспектор | - выполняет задачи средней сложности в области осуществления деятельности по контролю и инспектированию процесса исполнения нормативных актов в определенных областях; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области; - специализация в соответствующей области деятельности; - базовые цифровые компетенции |
| C481 | Старший финансовый контролер | - выполняет задачи средней сложности в области осуществления деятельности внешнего публичного финансового контроля и координации деятельности по противодействию мошенничеству; - обладает углубленными знаниями в области общего и специального законодательства; - демонстрирует навыки анализа и обобщения сложных данных, явлений и процессов средней степени сложности, а также решения сложных задач в финансовой сфере; - как правило, обладает автономией при выполнении поставленных задач, руководствуясь указаниями непосредственного руководителя только при выполнении задач/решении вопросов высокой сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; – базовые цифровые компетенции |
|
C49 |
Инспектор | - выполняет задачи пониженной сложности в области осуществления деятельности по контролю и инспектированию процесса исполнения нормативных актов в определенных областях; - применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
C491 |
Финансовый контролер | - выполняет задачи низкой сложности в области осуществления деятельности внешнего публичного финансового контроля и координации деятельности по противодействию мошенничеству, руководствуясь указаниями непосредственного руководителя; - применяет соответствующие финансовой области методы, приемы и процедуры, руководствуясь указаниями непосредственного руководителя; - имеет четкие границы независимости; требует контроля со стороны непосредственного руководителя |
– базовые цифровые компетенции |
|
C50 |
Главный советник по пробации | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области учета осужденных и осуществления контроля за ними; - применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1,5 года профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
C51 |
Старший советник по пробации | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области учета осужденных и осуществления контроля за ними; - применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
C52 |
Советник по пробации | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области учета осужденных и осуществления контроля за ними на основе полученных от начальника указаний; - применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
C53 |
Главный бухгалтер | - выполняет задачи повышенной сложности в области бюджетного анализа и финансового менеджмента; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач; - выполняет служебные обязанности без подчиненного персонала |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
C54 |
Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области реализации/ координации реализации политик; - применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
C55 |
Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области реализации политик; - применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
C56 |
Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области реализации политик; - применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
C57 |
Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области; - обладает глубокими знаниями в области общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных задач в области компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области; - обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
|
C58 |
Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области; - обладает глубокими знаниями в области общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения задач средней сложности в области компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; - обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
|
C59 |
Внутренний аудитор | - выполняет установленные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области; - применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - базовые цифровые компетенции |
|
Раздел III ОРГАНЫ МЕСТНОГО ПУБЛИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ Часть 1 Органы местного публичного управления второго уровня 1. Руководящие государственные должности |
|||
| B37 | Секретарь районного/ муниципального совета | - выполняет обязанности, предусмотренные Законом о местном публичном управлении № 436/2006 | - согласно положениям Закона о местном публичном управлении № 436/2006 |
| B38 | Секретарь претуры | - выполняет обязанности, предусмотренные Законом о местном публичном управлении № 436/2006 | - согласно положениям Закона о местном публичном управлении № 436/2006 |
| B39 | Начальник главного управления
Заместитель начальника главного управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 18 единиц;
- отвечает за управление комплексной сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 4 года профессионального опыта в соответствующей области;
- 1 год управленческого опыта; - базовые цифровые компетенции |
| B40 | Начальник управления
Заместитель начальника управления |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| B41 | Начальник управления в составе главного управления | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 5 единиц;
- отвечает за управление сферой деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой сферы |
- 3 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| B42 | Начальник отдела
Заместитель начальника отдела |
- руководит работой самостоятельного подразделения штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - непосредственно отвечает за деятельность руководимого подразделения, подотчетен непосредственно вышестоящему начальнику; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые тактические и оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| B43 | Начальник отдела в составе управления | - руководит работой подразделения, штатной численностью не менее 4 единиц;
- отвечает за управление областью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| B44 | Начальник службы | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 2 единиц;
- отвечает за управление областью/ подобластью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения в отношении деятельности подразделения и управляемой области/ подобласти |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
|
B45 |
Главный архитектор | - выполняет задачи повышенной сложности по координации и надзору в области архитектуры, градостроительства и благоустройства территории; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
2. Исполнительные государственные должности |
|||
| C60 | Главный бухгалтер | - выполняет задачи повышенной сложности в области бюджетного анализа и финансового менеджмента;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач; - выполняет служебные обязанности без подчиненного персонала |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
|
[Позиция C61 утратила силу согласно Закону N 179 от 03.07.2025, в силу 01.07.2025] |
|||
| C62 | Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в соответствующей области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата о профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
| C63 | Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
| C64 | Внутренний аудитор | - выполняет определенные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта;
- базовые цифровые компетенции |
| C65 | Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области реализации политик;
- применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C66 | Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области реализации политик;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C67 | Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области реализации политик;
- применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
Часть 2 Органы местного публичного управления первого уровня 1. Руководящие государственные должности |
|||
| B46 | Секретарь местного совета | - выполняет обязанности, предусмотренные Законом о местном публичном управлении № 436/2006 | - согласно положениям Закона о местном публичном управлении № 436/2006 |
|
B47 |
Начальник службы | - руководит работой подразделения штатной численностью не менее 2 единиц; - отвечает за управление областью/ подобластью деятельности в соответствии с деятельностью, предполагающей осуществление прерогатив публичной власти; - обладает навыками планирования, организации, координации, мониторинга, контроля, оценки; - отвечает за принимаемые оперативные решения, касающиеся деятельности подразделения и управляемой области/подобласти |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
B48 |
Главный архитектор | - выполняет задачи повышенной сложности по координации и надзору в области архитектуры, градостроительства и благоустройства территории; - обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области; - базовые цифровые компетенции |
|
2. Исполнительные государственные должности |
|||
| C68 | Главный бухгалтер | - выполняет задачи повышенной сложности в области бюджетного анализа и финансового менеджмента;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач; - выполняет служебные обязанности без подчиненного персонала |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
|
[Позиция C69 утратила силу согласно Закону N 179 от 03.07.2025, в силу 01.07.2025] |
|||
| C70 | Главный внутренний аудитор | - выполняет задачи повышенной сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения сложных вопросов в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в выполнении задач |
- 2 года профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата о профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе; - базовые цифровые компетенции |
| C71 | Старший внутренний аудитор | - выполняет задачи средней сложности в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- обладает углубленными знаниями общего и специального законодательства; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - как правило, пользуется самостоятельностью в выполнении задач, следуя указаниям начальника лишь в случае задач/ вопросов повышенной сложности |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта; - наличие сертификата оценки знаний в области внутреннего аудита в публичном секторе для промежуточного уровня; - базовые цифровые компетенции |
| C72 | Внутренний аудитор | - выполняет установленные задачи в области планирования, координации и организации деятельности внутреннего аудита, мониторирует выполнение рекомендаций в данной области;
- применяет соответствующие области компетенции методы, техники и процедуры на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- обладает знаниями в одной из областей: экономика, право, управление, информационные технологии или в области, характерной для сферы деятельности публичного субъекта;
- базовые цифровые компетенции |
| C73 | Главный специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи повышенной сложности в области реализации политик;
- применяет теоретические и практические знания в области специализации, а также соответствующие профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения вопросов средней сложности в области своей компетенции; - пользуется самостоятельностью в действиях, за исключением сложных задач, требующих дополнительных знаний и профессионального опыта |
- 1 год профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C74 | Старший специалист | - выполняет взаимосвязанные задачи средней сложности в области реализации политик;
- применяет соответствующие области компетенции профессиональные процедуры, методы и техники; - проявляет навыки решения оперативных вопросов в области своей компетенции; - при необходимости требует контроля со стороны начальника |
- 6 месяцев профессионального опыта в соответствующей области;
- базовые цифровые компетенции |
| C75 | Специалист | - выполняет четко определенные задачи пониженной сложности в области реализации политик;
- применяет стандартизованные профессиональные процедуры, методы и техники в области специализации на основе полученных от начальника указаний; - имеет четкие пределы самостоятельности; требует контроля со стороны начальника |
- базовые цифровые компетенции |
|
Примечание. Минимальные специфические требования к руководящим государственным должностям подразделений внутреннего аудита дополняются требованием о наличии сертификата о профессиональной квалификации в области внутреннего аудита в публичном секторе или международно признанного сертификата о квалификации в области внутреннего аудита. |
|||
[Единый классификатор изменен Законом N 154 от 30.07.2026, в силу 13.09.2026]
[Единый классификатор изменен Законом N 257 от 10.07.2025, в силу 12.08.2025]
[Единый классификатор изменен Законом N 179 от 03.07.2025, в силу 01.07.2025]
[Единый классификатор изменен Законом N 47 от 14.03.2024, в силу 01.04.2024]
[Единый классификатор в редакции Закона N 221 от 17.08.2023, в силу 01.10.2023]
[Единый классификатор изменен Законом N 246 от 31.07.2023, в силу 18.08.2023]
[Единый классификатор дополнен Законом N 2 от 02.02.2023, в силу 09.02.2023]
[Единый классификатор изменен Законом N 336 от 08.12.2022, в силу 01.01.2023]
[Единый классификатор дополнен Законом N 263 от 08.09.2022, в силу 23.09.2022]
[Единый классификатор изменен Законом N 243 от 28.07.2022, в силу 26.08.2022]
[Единый классификатор дополнен Законом N 38 от 17.02.2022, в силу 11.03.2022]
[Единый классификатор изменен Законом N 257 от 16.12.2020, в силу 01.01.2021]
[Единый классификатор изменен Законом N 63 от 05.07.2019, в силу 12.07.2019]
[Единый классификатор изменен Законом N 271 от 23.11.2018, в силу 01.12.2018]
[Единый классификатор изменен Законом N 140 от 27.07.2018, в силу 17.08.2018]
[Единый классификатор дополнен Законом N 36 от 16.03.2018, в силу 20.04.2018]
[Единый классификатор изменен Законом N 315 от 22.12.2017, в силу 12.01.2018]
[Единый классификатор изменен Законом N 213 от 21.12.2017, в силу 30.12.2017]
[Единый классификатор изменен Законом N 153 от 14.07.2017, в силу 18.12.2017]
[Единый классификатор изменен Законом N 156 от 20.07.2017, в силу 18.08.2017]
[Единый классификатор дополнен Законом N 152 от 01.07.2016, в силу 01.08.2016]
[Единый классификатор дополнен Законом N 166 от 31.07.2015, в силу 02.10.2015]
[Единый классификатор дополнен Законом N 156 от 18.07.2014, в силу 22.08.2014]
[Единый классификатор дополнен Законом N 174 от 12.07.2013, в силу 02.08.2013]
[Единый классификатор изменен Законом N 153 от 05.07.2012, в силу 31.08.2012]