BIZLEXЗаконодательство Республики Молдова
Содержание
Постановления

Постановление № 206 от 26.07.2007

о внесении изменений в Постановление Парламента об утверждении бюджета Национальной комиссии по ценным бумагам на 2007 год № 360-XVI от 30 ноября 2006 года

Тип документа
Постановления
Дата принятия
26.07.2007

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений в Постановление Парламента об утверждении

бюджета Национальной комиссии по ценным бумагам

на 2007 год № 360-XVI от 30 ноября 2006 года

N 206-XVI  от  26.07.2007

 (в силу 26.07.2007) 

Мониторул Офичиал N 117-126 ст.535 от 10.08.2007

* * *

Парламент принимает настоящее постановление.

1. В названии и по всему тексту постановления слова “по ценным бумагам” заменить словами “по финансовому рынку”.

2. В статье 1 слова и цифры “8830,0 тысячи леев” и “8181,0 тысячи леев” заменить соответственно словами и цифрами “12502,0 тысячи леев” и “11550,0 тысячи леев”.

3. В статье 2 слова “с пунктами e)–j) и m) части (2)” заменить словами “с пунктами a)–h) и l) части (1)”, а слово “платы,” – словом “платежей,”.

4. В статье 3 слова “и работников Национальной комиссии по ценным бумагам” заменить словами “Административного совета и сотрудников Национальной комиссии по финансовому рынку”.

5. В приложении 1:

раздел “I. Доходы” изложить в следующей редакции:

в разделе “II. Расходы”:

в пункте 1 цифры “4598,2” заменить цифрами “5948,2”;

в пункте 2 цифры “996,2” заменить цифрами “1095,4”;

в пункте 3 цифры “99,6” заменить цифрами “109,5”;

в пункте 6 цифры “300,0” заменить цифрами “550,0”;

в пункте 7 цифры “214,0” заменить цифрами “1873,9”;

в позиции “Всего” цифры “8181,0” заменить цифрами “11550,0”.

6. Приложение 2 изложить в следующей редакции:

7. Приложение 3 изложить в следующей редакции:

 “Приложение 3

Условия

оплаты труда членов Административного совета и сотрудников

Национальной комиссии по финансовому рынку

Общие положения

1. Оплата труда членов Административного совета и сотрудников Национальной комиссии по финансовому рынку (далее – НКФР) осуществляется в соответствии с положениями Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года и с настоящими условиями оплаты труда.

2. Настоящие условия оплаты труда устанавливают структуру заработной платы, должностные оклады, надбавки и доплаты к должностному окладу для членов Административного совета и сотрудников НКФР.

3. Размер должностных окладов, надбавок и доплат к должностным окладам устанавливается председателем НКФР в порядке, предусмотренном законодательством и настоящими условиями оплаты труда.

Оплата труда членов Административного совета НКФР

4. Члены Административного совета НКФР имеют право на месячный оклад в следующем размере:

5. Месячный оклад, установленный в пункте 4, представляет собой единственную форму оплаты труда членов Административного совета.

6. Членам Административного совета предоставляются:

- ежегодная материальная помощь в размере одного месячного оклада, установленного согласно пункту 4;

- премии по случаю юбилеев, профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней, выплачиваемые за счет экономии средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год;

- надбавка за научную степень в размере, предусмотренном действующим законодательством для государственных служащих;

- месячная надбавка за сохранение государственной тайны в размере до 20% основной заработной платы.

Оплата труда сотрудников НКФР

7. Должностной оклад государственных служащих устанавливается в соответствии с вилками должностных окладов в следующем порядке:

8. Вилки должностных окладов, указанные в пункте 7, установлены для сотрудников, имеющих высшее образование. Для сотрудников, не имеющих необходимого уровня подготовки, вилки должностных окладов применяются с коэффициентом 0,85.

9. Конкретный размер должностного оклада для каждого сотрудника НКФР устанавливается приказом председателя Административного совета.

10. Дополнительно к должностному окладу государственные служащие, указанные в пункте 7, пользуются надбавкой за:

- классный чин;

- выслугу лет;

- высокую профессиональную компетентность, интенсивность труда, а также за выполнение особо важных заданий (в соответствии с пунктом 13 Постановления Правительства № 525 от 16 мая 2006 г.);

- сохранение государственной тайны;

- научную степень;

- выполнение наряду с основной работой дополнительных задач и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размер и порядок выплаты указанных надбавок устанавливаются действующим законодательством.

11. По результатам текущей деятельности выплачивается ежемесячная премия в размере до 50% должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет.

12. За выполнение дополнительного объема работы в ограниченный срок выплачивается месячная надбавка в размере 20% должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет.

13. Выплачивается материальная помощь к отпуску в пределах двух среднемесячных фондов оплаты труда в год.

14. Премии по случаю юбилеев, профессиональных праздников и нерабочих праздничных дней выплачиваются за счет экономии средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год.

15. Другие виды материальной помощи (в связи со смертью близкого родственника, аварией, пожаром, тяжелым материальным положением и др.) выплачиваются за счет экономии средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год.

16. Должностные оклады и другие условия оплаты труда работников, не указанных в настоящем приложении, устанавливаются в соответствии с положениями действующего законодательства для соответствующего персонала.”.