Постановление № 243 от 26.04.2023

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения об организации и проведении конкурса по

назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума

№ 243  от  26.04.2023

 (в силу 26.08.2023) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 176-178 ст. 401 от 26.05.2023

* * *

На основании части (2) статьи 81 Закона № 187/2022 о кондоминиуме (Официальный монитор Республики Молдова, 2022 г., № 238-244, ст.467) Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 3 месяцев с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

Утверждено

Постановлением Правительства

№ 243/2023

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации и проведении конкурса по назначению

субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение об организации и проведении конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума (в дальнейшем – Положение) устанавливает порядок организации и проведения конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума. Целью настоящего Положения является обеспечение прозрачного, справедливого и доступного отбора компетентного и неподкупного кандидата, который будет предложен примару административно-территориальной единицы, в которой расположен кондоминиум, для назначения в порядке, установленном Законом № 187/2022 о кондоминиуме.

2. Отбор субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума в соответствии с настоящим Положением происходит в том случае, когда ассоциация не назначила своего администратора в соответствии с положениями Закона № 187/2022 о кондоминиуме, данная ситуация сохраняется дольше одного месяца, и в адрес административно-территориального органа, в радиусе которого расположена ассоциация, было подано от имени как минимум одного собственника кондоминиума жилого назначения заявление о назначении субъекта хозяйственной деятельности на конкурсной основе.

3. Отбор субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума в соответствии с настоящим Положением производится на основе прозрачного, справедливого и доступного конкурса, организованного органами местного публичного управления, в административно-территориальном радиусе которых расположен кондоминиум.

II. ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА

4. Заявление об организации конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума заполняется в соответствии с образцом, установленным в приложении № 1, и сопровождается документами, подтверждающими личность и право собственности заявителя/заявителей в составе кондоминиума, по которому запрашивается организация конкурса, а также доказательство того, что администратор ассоциации не был назначен на срок, превышающий один месяц.

5. Доказательством неназначения служит протокол общего собрания, на котором обсуждался вопрос о назначении администратора, в случае отсутствия кворума, объявление о созыве общего собрания с внесением в повестку дня вопроса об избрании администратора ассоциации.

6. Заявитель/заявители четко указывают в заявлении, ходатайствуют ли они об организации конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности физического лица или юридического лица.

7. В течение 15 рабочих дней после приема заявления заявителя/заявителей уведомляют о решении по удовлетворению запроса, о номере и содержании распоряжения о создании конкурсной комиссии, или о мотивированном решении об отклонении заявления.

8. Заявление об организации конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума отклоняется в следующих случаях:

1) не соответствует образцу, установленному в приложении № 1;

2) не сопровождается документами, подтверждающими личность и право собственности заявителя/заявителей в своем кондоминиуме;

3) не представлено доказательство неназначения администратора ассоциации в течение более одного месяца.

III. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА

9. В случае принятия органом местного публичного управления решения об удовлетворении заявления об организации конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности он издает распоряжение о создании конкурсной комиссии и назначении ее персонального состава, о чем уведомляет заявителя/заявителей. Распоряжение публикуется на официальной веб-странице органа местного публичного управления и вывешивается на доске объявлений ассоциации собственников в кондоминиуме, для которого организуется соответствующий конкурс.

10. В течение 10 рабочих дней после назначения членов конкурсной комиссии орган местного публичного управления составляет и публикует объявление об организации конкурса по отбору субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума.

IV. СОСТАВ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

11. Конкурсная комиссия создается по распоряжению примара в составе не менее 5 членов, одного замещающего члена и секретаря. По меньшей мере одним из членов конкурсной комиссии является заявитель или назначенный им представитель, а остальные члены, включая замещающего члена, являются работниками примэрии, в радиусе которой расположен кондоминиум. Секретарь не является членом комиссии.

12. Замещающий член входит в состав конкурсной комиссии только в случае отказа заявителей от участия в работе конкурсной комиссии.

13. От органа местного публичного управления, организующего конкурс, в состав конкурсной комиссии включаются специалисты примэрии со стажем работы не менее 2 лет на государственной службе.

14. В состав конкурсной комиссии могут быть включены и другие специалисты как из публичного, так и из частного сектора, со стажем работы на руководящей должности не менее 2 лет.

15. Если до истечения предельного срока подачи пакетов документов кандидатов на должность субъекта хозяйственной деятельности были приняты новые заявления о включении в состав конкурсной комиссии, примар принимает решение об их включении в состав комиссии.

16. Работа комиссии заносится в протокол, который подписывается всеми членами комиссии. Протокол составляется секретарем или работником примэрии, назначенным распоряжением о создании комиссии, в течение 3 рабочих дней. Каждый член комиссии имеет право высказать свое мнение.

17. Деятельность в качестве члена комиссии не оплачивается.

18. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов комиссии.

19. Заседание конкурсной комиссии является правомочным, если в нем участвует как минимум большинство назначенных членов. Заседание созывается и проходит под председательством примара.

20. Все заседания конкурсной комиссии являются открытыми.

21. Конкурсная комиссия может вести работу и в онлайн-режиме с помощью средств электронных коммуникаций, через систему телеконференции или видеоконференции, в этом случае публикуется официальная веб-связь для обеспечения участия в качестве наблюдателей всех заинтересованных сторон.

V. ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ

КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И СЕКРЕТАРЯ

22. Секретарь комиссии осуществляет следующие полномочия:

1) составляет и публикует объявления об организации конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума и публикует официальную веб-связь, касающуюся заседаний конкурсной комиссии, в случае проведения заседания в онлайн-режиме с помощью средств электронных коммуникаций, через систему телеконференции или видеоконференции;

2) принимает пакеты документов записавшихся для участия в конкурсе кандидатов;

3) публикует результаты оценки пакетов документов;

4) публикует решения о рассмотрении жалоб.

23. Члены комиссии осуществляют следующие полномочия:

1)оценивают пакеты документов записавшихся для участия в конкурсе кандидатов;

2) выдвигают победившего кандидата для его назначения примаром на должность субъекта хозяйственной деятельности;

3) принимают решение о повторном проведении заседания комиссии в случае отсутствия кворума;

4) осуществляют другие полномочия, предусмотренные в настоящем Положении или в положениях Закона № 187/2022 о кондоминиуме.

24. Обязанности членов конкурсной комиссии:

1) обеспечивать прозрачность на протяжении всего процесса проведения конкурса;

2) заявлять о наличии конфликта интересов, если он был установлен на этапе оценки пакетов документов кандидатов на должность администратора;

3) проявлять беспристрастность и профессионализм на протяжении всего процесса проведения конкурса;

4) воздержаться от непосредственного участия в процессе принятия решения, если член комиссии находится в ситуации конфликта интересов.

VI. ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА И

УСЛОВИЯ ЗАПИСИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

25. Процедура организации и проведения конкурса основана на следующих принципах:

1) открытого соревнования – путем обеспечения свободного доступа к участию в конкурсе любого физического или юридического лица, соответствующего условиям, установленным в пунктах 27 и 29;

2) избрания по заслугам – путем отбора на основе полученных результатов самого компетентного лица;

3) обеспечения прозрачности – путем предоставления всем заинтересованным лицам информации относительно порядка организации и проведения конкурса и обеспечения всем заинтересованным лицам допуска на заседания комиссии;

4) равного подхода – путем недискриминационного применения объективных и четко обозначенных критериев отбора таким образом, чтобы каждый кандидат имел равные шансы.

26. Кандидатом на должность субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума может выступать физическое или юридическое лицо, соответствующее минимальным требованиям и подавшее пакет документов для участия в конкурсе.

27. Пакет документов для участия в конкурсе физического лица должен содержать:

1) мотивационное письмо;

2) подробное изложение плана относительно способа обеспечения эффективности и прозрачности деятельности субъекта хозяйственной деятельности;

3) curriculum vitae (CV);

4) копию удостоверения личности;

5) копию диплома об образовании;

6) справку о судимости или декларацию под личную ответственность об отсутствии судимости;

7) декларацию под личную ответственность об отсутствии долгов перед национальным публичным бюджетом и просроченных долгов перед третьими лицами;

8) копии сертификатов, подтверждающих окончание курсов повышения квалификации/специализации (если кандидат на конкурс указывает в curriculum vitae (CV) окончание курсов).

28. Копии документов, представленных в пакете документов для участия в конкурсе, заверяются кандидатом под личную ответственность или представляются вместе с оригиналами документов для проверки их достоверности.

29. В случае юридического лица пакет документов для участия в конкурсе должен содержать:

1) описание компании, включающее: опыт в данной сфере, общая находящаяся в ведении/управляемая площадь, организационная структура, список управляемых кондоминиумов и тех, на которые был заключен договор об оказании услуг по хозяйственной деятельности, с указанием причин прекращения действия договора;

2) план относительно способа обеспечения эффективности и прозрачности деятельности субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума;

3) curriculum vitae (CV) администратора – юридического лица;

4) список судебных процессов за последние 5 лет, в котором у юридического лица - кандидата был статус ответчика (список включает информацию об: участвующих сторонах, дату и № дела), при их отсутствии подается декларация под личную ответственность об отсутствии истории судебных процессов с участием ассоциаций собственников в кондоминиуме.

5) декларация под личную ответственность об отсутствии долгов перед национальным публичным бюджетом.

30. Полный пакет документов для записи на участие в конкурсе подается в местонахождение органа местного публичного управления, в котором расположен кондоминиум, либо на электронный адрес, указанный в объявлении о конкурсе, до даты и времени, назначенных в информации о конкурсе.

31. Ложные сведения, указанные в CV, и ложные декларации, выявленные членами конкурсной комиссии до конкурса, во время его проведения или впоследствии, чреваты снятием кандидата с конкурса с уведомлением правоохранительных органов о выявленных ложных сведениях, а пакеты документов, утвержденные после завершения конкурса и подписания распоряжения о назначении, дополнительно приводят к признанию недействительными результатов конкурса и к немедленному прекращению назначения субъектом хозяйственной деятельности с уведомлением правоохранительных органов.

VII. СОСТАВЛЕНИЕ И ОПУБЛИКОВАНИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ

32. Объявление об организации конкурса по назначению субъекта хозяйственной деятельности содержит следующую информацию:

1) вид конкурса (по отбору физического лица или юридического лица для назначения субъектом хозяйственной деятельности кондоминиума);

2) минимальные требования к кандидатам;

3) список необходимых документов для участия в конкурсе;

4) предельный срок подачи пакета документов;

5) способ подачи пакетов документов;

6) контактные данные лица, ответственного за получение пакета документов и предоставление информации о конкурсе (номер телефона, адрес электронной почты и почтовый адрес).

33. Объявление размещается на официальной веб-странице органа местного публичного управления, на доске объявлений административно-территориальной единицы и ассоциации собственников в кондоминиуме, в качестве варианта – на официальных веб-страницах для лиц, находящихся в поисках работы, на других каналах массовой информации, а в случае конкурсов по отбору юридических лиц объявление может быть разослано и на электронные адреса хозяйствующих субъектов, предоставляющих услуги по управлению ассоциациями собственников в кондоминиуме.

34. Собственник в кондоминиуме, который является также членом конкурсной комиссии, обеспечивает размещение объявления на доске объявлений ассоциации.

35. Объявление об организации конкурса публикуется как минимум за 15 дней до даты его проведения.

VIII. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

36. Конкурс по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума приходит в один этап – оценка пакета документов.

37. В течение не более 5 дней после окончания срока подачи пакетов документов для участия в конкурсе конкурсная комиссия оценивает поданные пакеты документов и публикует результаты оценки.

38. Не подлежат оценке неполные пакеты документов или не соответствующие требованиям, указанным в пунктах 27 и 29.

39. Критерии оценки и способ выставления баллов при оценке физических лиц установлены в оценочных шкалах, указанных в приложениях № 2 и № 3, а для юридических лиц – в приложениях № 4 и № 5.

40. Оценка пакетов документов проводится путем заполнения каждым членом конкурсной комиссии оценочной шкалы согласно приложению № 2 (для кандидатов – физических лиц) и, соответственно, приложению № 4 (для кандидатов – юридических лиц).

41. Баллы, выставляемые в случае оценки физических лиц:

1) за профессиональный опыт менее 3 лет – 0 баллов, за 3-летний опыт – 15 баллов, а за каждый дополнительный год опыта – по 1 баллу до общей максимальной суммы 20 баллов;

2) за среднее образование – 10 баллов, за университетское образование – 25 баллов, за образование в магистратуре – дополнительно 5 баллов, а в докторантуре – 10 баллов, общая сумма – 50 баллов.

3) предоставляется максимум 10 баллов, если в мотивационном письме объясняется, как накопленный кандидатом опыт и знания будут способствовать успешному выполнению роли субъекта хозяйственной деятельности ассоциации собственников в кондоминиуме;

4) в плане достаточно подробно описаны меры, которые планирует предпринять субъект хозяйственной деятельности для обеспечения эффективности своей деятельности – максимум 10 баллов и прозрачности своей деятельности – максимум 10 баллов.

42. Баллы, выставляемые в случае оценки юридических лиц:

1) за профессиональный опыт в области администрирования/управления ассоциациями в кондоминиуме более 3 лет, но менее 5 лет –5 баллов, за 5-летний опыт – 15 баллов, а за каждый дополнительный год опыта – по 1 баллу до общей максимальной суммы 20 баллов;

2) за полное описание в соответствии с подпунктом 2) пункта 29 – 15 баллов, неполное – 5 баллов;

3) за управляемую/ находящуюся в ведении площадь менее 5 000 м² – 0 баллов, за площадь в пределах закрытого промежутка 5 000 м² – 10 000 м² – 5 баллов, 11 000 м² – 20 000 м² – 10 баллов, более 21 000 м² – 15 баллов;

4) в плане достаточно подробно описаны меры, которые планирует предпринять хозяйствующий субъект для обеспечения эффективности своей деятельности – максимум 10 баллов; прозрачности своей деятельности – максимум 10 баллов.

5) за высшее образование администратора – 5 баллов, по одному баллу за каждый год опыта управления компанией по обслуживанию многоквартирных домов и ассоциаций собственников в кондоминиуме, до максимальной общей суммы 10 баллов;

6) за историю без судебных процессов за последние 5 лет, в которых у юридического лица был статус ответчика – 20 баллов, за один процесс – 10 баллов; за 2 процесса – 5 баллов, за 3 и более процессов – 0 баллов.

43. Средний итоговый балл по каждому кандидату подсчитывается и документируется в соответствии с требованиями, изложенными в итоговых оценочных шкалах в приложениях № 3 или № 5.

44. Общий средний балл в случае кандидата – физического лица представляет собой сумму средних баллов по каждой категории оценки.

Средняя оценка по каждому оценочному критерию подсчитывается по формуле:

Если двое или более кандидатов набирают одинаковый общий средний балл, победителем назначается кандидат с самым высоким средним баллом по оценочному критерию "рекомендации".

45. Общий средний балл в случае кандидата – юридического лица представляет собой сумму средних баллов по каждой категории оценки.

Средняя оценка по каждому оценочному критерию подсчитывается по формуле:

Если двое или более кандидатов набирают одинаковый общий средний балл, победителем назначается кандидат с самой высокой средней оценкой по оценочному критерию "описание компании".

46. Для назначения субъектом хозяйственной деятельности кондоминиума пакет документов победившего кандидата – физического или юридического лица – должен набрать в среднем 55 баллов из 100 согласно методологии, установленной в приложениях № 3 и № 5.

47. После оценки пакетов документов конкурсная комиссия заполняет и публикует оценочные шкалы и результат конкурса на официальной веб-странице административно-территориальной единицы и ее доске объявлений в течение 10 рабочих дней.

48. Дополнительно к опубликованию объявления о результатах конкурса секретарь конкурсной комиссии лично в течение 3 рабочих дней информирует победителя о результате и подтверждает намерение включить его в распоряжение о назначении субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума с последующим подписанием договора на оказание услуг по хозяйственной деятельности.

49. В течение не более 10 рабочих дней после опубликования объявления о результатах конкурса примар издает распоряжение о назначении субъекта хозяйственной деятельности и распоряжается от имени ассоциации о подписании с ним договора на оказание услуг по хозяйственной деятельности.

50. После подписания распоряжения о назначении победителя конкурса на замещение должности субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума, примар административно-территориальной единицы, в которой расположен кондоминиум, составляет и подписывает от имени ассоциации договор на оказание услуг по хозяйственной деятельности.

51. В случае отказа победившего кандидата от своего назначения субъектом хозяйственной деятельности кондоминиума, комиссия фиксирует отказ в протоколе и предлагает назначить следующего кандидата с наибольшей суммой баллов.

52. Если единственный кандидат, участвовавший в конкурсе, отказывается от назначения, конкурс возобновляется в соответствии с процедурой, установленной в настоящем Положении.

53. Комиссия обеспечивает хранение пакетов документов участников конкурса согласно Перечню типовых документов и сроков их хранения для органов публичного управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Молдова и Указаний по применению Перечня, утвержденным приказом генерального директора Государственной архивной службы № 57/2016.

IX. КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ В ПРОЦЕССЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

54. Член конкурсной комиссии находится в ситуации конфликта интересов в одном из следующих случаев:

1) выступает кандидатом на конкурсе по назначению субъекта хозяйственной деятельности кондоминиума;

2) является родителем, братом, сестрой, сыном, дочерью или свойственником (супругом/супругой, родителем, братом и сестрой супруга/супруги) любого из кандидатов;

3) имеет имущественные отношения с любым из кандидатов или его супругом/супругой;

4) имеет имущественные отношения с исполнительным органом участвующего в конкурсе юридического лица, является его участником или учредителем.

55. Если член конкурсной комиссии находится в ситуации конфликта интересов, он обязан сообщить о конфликте интересов и воздержаться от оценки кандидатов. Заявленный конфликт интересов решается в порядке, предусмотренном в Законе № 133/2016 о декларировании имущества и личных интересов.

56. Если конфликт интересов устанавливается после оценки пакетов документов, результаты подсчитываются повторно, исключив оценочную шкалу члена комиссии, находящегося в ситуации конфликта интересов.

57. О конфликте интересов может сообщить любое заинтересованное лицо со дня начала процесса организации конкурса.

X. ПРОДЛЕНИЕ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ, ПЕРЕНОС

И ВОЗОБНОВЛЕНИЕ КОНКУРСА

58. Если со дня объявления конкурса и до объявления его итоговых результатов примар получает уведомление о несоблюдении нормативных положений об организации и проведении конкурса, проводится проверка сообщенных сведений. Примаром издается распоряжение о приостановлении проведения конкурса сроком на 10 рабочих дней в целях рассмотрения уведомления о несоблюдении настоящего Положения.

59. Уведомление о несоблюдении настоящего Положения может быть направлено членами конкурсной комиссии или любым из кандидатов.

60. Примар начинает проверки по собственной инициативе, если он не был уведомлен, но ему известно о несоблюдении настоящего Положения. По истечении 10 рабочих дней примар издает новое распоряжение о возобновлении конкурса.

61. Если после проведенной проверки, установлено, что настоящее Положение соблюдается или выявленные нарушения были устранены, проведение конкурса продолжается.

62. Если из-за проводимых проверок не соблюдаются сроки проведения конкурса, он переносится не более чем на 10 рабочих дней.

63. Если устанавливается необходимость переноса/приостановления конкурса, зарегистрированные кандидаты информируются о наступивших в проведении конкурса изменениях по электронной почте/коротким сообщением/по телефону и т. д.

64. Кандидаты, зарегистрированные для участия в конкурсе, по которому процедура была приостановлена или перенесена, считаются действующими и участвуют в конкурсе, за исключением кандидатов, не соблюдавших настоящее Положение, и этот факт был установлен после проведенной проверки.

65. Конкурсная комиссия продлевает предельный срок подачи пакетов документов как минимум на 20 дней, если:

1) пакеты документов не были поданы в установленный срок;

2) ни один из кандидатов не набрал по меньшей мере проходной балл на конкурсе;

3) для участия в конкурсе зарегистрировался только один кандидат.

66. Если после продления конкурса подал документы только один кандидат, или если после рассмотрения пакетов документов к участию в конкурсе был допущен только один кандидат, конкурс проводится согласно процедуре, установленной в настоящем Положении.

67. Продление конкурса осуществляется путем изменения предельного срока подачи документов в информации об организации и проведении конкурса, с размещением повторного объявления по меньшей мере в тех же источниках информации, где был объявлен конкурс.

XI. РАССМОТРЕНИЕ ЖАЛОБ

68. После опубликования результатов кандидат, считающий, что при проведении конкурса были нарушены требования настоящего Положения, или считающий себя ущемленным в своем предусмотренном в законе праве, может подать жалобу. Жалоба подается в течение 2 рабочих дней после объявления результатов в письменном виде в местоположение органа местного публичного управления, в котором расположен кондоминиум.

69. Комиссия по рассмотрению жалоб формируется приказом примара в составе не менее 5 членов и секретаря, служащих органов местного публичного управления. Секретарь не является членом комиссии.

70. Со стороны органа местного публичного управления, организующего конкурс, в состав апелляционной комиссии по рассмотрению жалоб входят специалисты примэрии со стажем государственной службы не менее 2 лет.

71. Члены конкурсной комиссии не могут быть включены в состав комиссии по рассмотрению жалоб.

72. Деятельность в качестве члена комиссии не оплачивается.

73. Решения комиссии по рассмотрению жалоб принимаются простым большинством голосов присутствующих членов.

74. Заседание комиссии по рассмотрению жалоб является правомочным, если в нем участвует не менее большинства ее членов.

75. В случае оспаривания результатов конкурса комиссия по рассмотрению жалоб проверяет доводы, представленные в жалобе, и представляет свое заключение в течение 10 рабочих дней.

76. Жалоба должна включать:

1) данные, позволяющие идентифицировать лицо, подавшее жалобу;

2) данные о предмете жалобы, фактические и юридические основания жалобы, доказательства, приводимые в поддержку жалобы (четкое и последовательное изложение доводов), требования лица, подающего жалобу;

3) данные о приобщенных к жалобе материалах с указанием количества страниц;

4) подпись лица, подавшего жалобу, и дата подачи жалобы.

77. Жалоба отклоняется, если:

1) кандидат не соответствует условиям участия в конкурсе или условиям, предусмотренным в объявлении о подаче пакетов документов;

2) истек предельный срок подачи жалоб.

78. Если при рассмотрении жалобы комиссия по рассмотрению жалоб устанавливает некоторые ошибки, она их исправляет и прилагает информацию, содержащую анализ причин выявленных ошибок и способ их направления/исправления.

79. Результаты рассмотрения поданных жалоб и принятых по ним решений вносятся в протокол заседания комиссии по рассмотрению жалоб и оперативно направляются лицу, подавшему жалобу, по электронной почте/коротким сообщением/по телефону/заказным письмом в течение 3 рабочих дней.

Если кандидат не согласен с результатом рассмотрения жалобы, он вправе обратиться в компетентную судебную инстанцию.