Постановление № 272 от 13.05.2020

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений в Положение об оплате труда работников

публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему

обязательного медицинского страхования, утвержденное

Постановлением Правительства № 837/2016

№ 272  от  13.05.2020

 (в силу 15.05.2020) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 115-117 ст. 358 от 15.05.2020

* * *

Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, утвержденное Постановлением Правительства № 837/2016 (Официальный монитор Республики Молдова, 2016 г., № 204-205, ст.906), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1) дополнить пунктом 9¹ следующего содержания:

«9¹. Должностной оклад медицинского и немедицинского персонала, занимающего руководящие должности, устанавливается путем суммирования должностного оклада соответствующей исполнительной должности, согласно пункту 9, и увеличения за руководство соответствующим подразделением, установленного настоящим Положением.»;

2) в пункте 18 слова «за ученую степень» заменить словами «за научное звание»;

3) пункт 21 признать утратившим силу;

4) дополнить главой VI¹ следующего содержания:

«Глава VI¹

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИ СОВМЕЩЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ С ОБЯЗАННОСТЯМИ ВАКАНТНОЙ,

ВРЕМЕННО ВАКАНТНОЙ ИЛИ ВРЕМЕННО СВОБОДНОЙ

ДОЛЖНОСТИ

24¹. Доплаты за совмещение обязанностей занимаемой должности и вакантной, временно вакантной или временно свободной должности устанавливаются персоналу по мере необходимости, таким образом, чтобы это не влияло на качество предоставляемых услуг, административным актом руководителя, в пределах средств фонда оплаты труда.

24². Размер надбавок за совмещение должностей устанавливается сторонами индивидуального трудового договора в зависимости от фактического объема выполненной работы, но не может быть ниже 50% и, соответственно, не может превышать 100% должностного оклада, установленного в соответствии с минимальным стажем работы по специальности, для вакантной, временно вакантной или временно свободной должности.

24³. При совмещении обязанностей одной должности несколькими работниками размер доплаты за совмещение обязанностей устанавливается пропорционально объему работы, выполненной каждым из них, в пределах должностного оклада, установленного для совмещаемой должности.

24⁴. Не допускается совмещение обязанностей других должностей в пределах продолжительности рабочего времени руководителями учреждений, включая заместителей.

Штатным заместителям не выплачиваются доплаты за совмещение должностей в случае исполнения ими обязанностей вакантных, временно вакантных или временно свободных руководящих должностей.

24⁵. Доплата за замену временно отсутствующего работника другим работником путем отработки рабочего времени согласно графику работы, осуществляется в обычном размере пропорционально фактически отработанным часам. Выполненная таким образом работа не считается работой по совместительству или сверхурочной работой.»;

5) пункт 30 изложить в следующей редакции:

«30. Выплата премий руководящему персоналу по случаю профессиональных и праздничных дней производится за счет образовавшейся экономии, на основании внутреннего положения учреждения о предоставлении премии работникам учреждения.

Выплата премий руководящему персоналу осуществляется только в случаях награждения подчиненных сотрудников.»;

6) пункт 31 признать утратившим силу;

7) дополнить главами VII¹ и VII² следующего содержания:

«Глава VII¹

ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СЛУЧАЕ ВРЕМЕННОГО

ИСПОЛНЕНИЯ РУКОВОДЯЩЕЙ ДОЛЖНОСТИ (ВРЕМЕННОЕ

ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ)

32¹. В период временного исполнения руководящей должности (временное исполнение обязанностей), с освобождением от основной должности, лицо, временно исполняющее руководящую должность, имеет право на соответствующую этой должности основную заработную плату и другие соответствующие этой руководящей должности выплаты.

32². Если месячная заработная плата по должности, временное исполнение которой обеспечивает лицо, ниже месячной заработной платы по должности, на которой оно работало ранее, лицу сохраняется месячная заработная плата по основной должности.

32³. Временное исполнение руководящей должности осуществляется путем временного назначения работника, который соответствует специфическим условиям для замещения соответствующей руководящей должности, с его письменного согласия.

32⁴. Не признается временным исполнением обязанностей ситуация, когда руководящая должность временно исполняется заместителем лица, занимающего данную должность. В этом случае не выплачивается разница в заработной плате за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатными заместителями.

Глава VII²

ОПЛАТА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ

32⁵. Вакантные и временно вакантные должности могут замещаться по совместительству работником этого же или другого учреждения только при условии, что график работы, установленный для совмещаемой должности, не совпадает с графиком работы по основной должности.

32⁶. Основные условия выполнения работы по совместительству работниками публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медицинского страхования, регулируются положениями Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003 и других нормативных актов.

32⁷. Для персонала, работающего в медико-санитарных учреждениях, устанавливается максимальный объем работы по совместительству в пределах 0,5 должности.

32⁸. Для обеспечения непрерывной медицинской помощи (дежурств) в случаях нехватки медицинского персонала сотрудники учреждений могут работать по совместительству по основному месту работы или в других учреждениях в объеме до одной должности.

32⁹. Врачам, занимающим руководящие должности в медико-санитарных учреждениях, и их заместителям (врачам), указанным в приложении № 3, в случае вакантной должности врача-специалиста/ семейного врача в учреждении, в котором они трудоустроены, разрешается работать по совместительству по специальности в размере до 0,5 ставки врача-специалиста/семейного врача в соответствии с условиями оплаты труда, установленными для данной функции.

32¹⁰. Разрешение работы по совместительству руководящему персоналу, указанному в приложении № 3, устанавливается Административным советом учреждения.

32¹¹. Совмещение двух руководящих должностей запрещено.

32¹². Научным работникам публичных медико-санитарных учреждений, которые осуществляют научную деятельность в соответствии с законодательством, в случае вакантной должности врача-специалиста разрешается работать по совместительству по специальности в размере до 0,5 ставки врача.

32¹³. Работа по совместительству не квалифицируется как дополнительная работа и не подпадает под действие статей 104 и 157 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003, а оплата за фактически отработанные часы осуществляется в обычном размере.

Оплата труда работников, работающих по совместительству, осуществляется за фактически выполненную работу или фактически отработанное время.»;

8) пункт 33 признать утратившим силу.

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования.