Постановление № 291 от 25.05.1993

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Об оплате труда работников народного образования на основе Единой тарифной сетки Nr.291 от 25.05.93 * * * Утратил силу: 28.04.2006 Постановление Правительства N 381 от 13.04.2006 В целях совершенствования оплаты труда работников народного образования на основе Единой тарифной сетки Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: условия и разряды оплаты труда, тарифные коэффициенты для педагогических кадров и других категорий работников учрежждений и организаций народного образования согласно приложению N 1; условия и разряды оплаты труда, тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для работников высших учебных заведений согласно приложению N 2; разряды оплаты труда отдельных категорий работников учреждений народного образования согласно приложению N 3. 2. Установить, что новые условия оплаты труда, разряды и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для работников учреждений и организаций народного образования и высших учебных заведений вводятся в действие начиная с 1 марта 1993 г. за счет собственных средств (доходов от хозрасчетной деятельности, экономии бюджетных ассигнований), сумм превышения доходов над расходами, доходов, дополнительно полученных при исполнении соответствующих местных бюджетов, а также средств республиканского бюджета. Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям, колхозам, совхозам и другим производственным единицам, которые имеют в подчинении или патронируют учебно-воспитательные учреждения, направлять часть прибыли (дохода), остающейся в их распоряжении, на оплату труда работников этих учреждений по новым условиям. Расходы на эти цели, произведенные по нормативам, устанавливаемым органами местного самоуправления, исключаются из прибыли, подлежащей налогообложению. 3. Предоставить право органам местного самоуправления с учетом обеспеченности педагогическими кадрами повышать до 20 процентов ставки заработной платы и должностные оклады педагогических и руководящих работников учреждений за счет резервных фондов, свободных остатков бюджетных средств, сумм превышения доходов над расходами, а также доходов, дополнительно полученных при исполнении соответствующих местных бюджетов. 4. В целях стимулирования труда педагогических кадров и других работников учреждений народного образования предусматривать джополнительные средства для формирования премиального фонда и оказания материальной помощи в размере месячного фонда заработной платы, исчисленного из их ставок и окладов с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством. [Абзац 1 пкт.4 дополнен Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] [Абзац 1 пкт.4 изменен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] В этих же целях используются и средства экономии по фонду заработной платы (фонду оплаты труда), которые остаются в распоряжении учреждений и не подлежат изъятию в доход бюджета. 5. Для стимулирования и повышения профессионального уровня педагогических и руководящих кадров проводится их аттестация с присвовением квалификационных педагогических категорий и менеджерских степеней (высшей, I и П). По окончании данной аттестации педагогическим руководящим работникам устанавливается надбавка к заработной плате в размере соответственно 50, 40 и 30 процентов установленного должностного оклада. [Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 224 от 22.03.2001] [Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] [Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 6. Аттестация педагогических работников и других работников народного образования на сонове Единой тарифной сетки оплаты труда на местах производится администрацией учреждения с участием отделов народного образования в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об аттестации педагогических кадров учреждений народного образования для определения квалификационной категории, утвержденным Министерство образования и науки. Порядок присвоения менеджерских степеней определяется Министерством образования и науки. [Пкт.6 изменен Пост. Прав. N 224 от 22.03.2001] 7. Нормы и разряды оплаты труда, а также тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для медицинских работников, бибилиотекарей и других работников культуры, работников научно-исследовательских учреждений, а также других категорий работников, которые не указаны в настоящем постановлении, устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных для работников соответствующих отраслей народного хозяйства Республики Молдова. Разряды оплаты труда инженерно-технических работников, других специалистов и служащих, а также поваров и других работников общественного питания, работников связи, водителей и других работников автотранспорта, работников бытового обслуживания и коммунального хозяйства, рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием оборудования, зданий и сооружений, устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Едиными условиями оплаты труда отдельных категорий работников бюджетных учреждений и организаций, утвержденными Правительством Республики Молдова. Условия и разряды оплаты труда для работников Дидактического центра "Технология организации издательского процесса" при Министерстве науки и образования устанавливаются согласно приложениям Nr.4 и 8 к постановлению Правительства Республики Молдова от 20 апреля 1993 г. Nr. 207 "Об оплате труда работников органов государственного управления на основе Единой тарифной сетки". Должностной оклад директора Дидактического центра устанавливается на уровне должностного оклада, соответствующего разряду оплаты труда, предусмотренного для начальника управления, отдела в приложении Nr. 4 к указанному постановлению. [Абзац 2 пкт.7 введен Пост. Прав. N 586 от 14.09.93] 8. Для педагогических работников системы доуниверситетского и университетского образования, ведущих занятия согласно учебному плану на иностранном языке (кроме занятий по дисциплине "Иностранный язык"), должностные оклады полвышаются на 15 процентов. 9. После введения новых разрядов оплаты труда на основе Единой тарифной сетки в соответствии с настоящим постановлением другие условия оплаты труда, которые не предусмотрены настоящим постановлением, применяются в ранее установленном порядке. 10. Признать утратившими силу с 1 марта 1993 г.: абзац первый пункта 1 распоряжения Правительства Республики Молдова от 25 сентября 1991 г. N 276 в части установления месячной заработной платы ректора Молдавской экономической академии; пункт 8 постановления Правительства Республики Молдова от 25 сентября 1991 г. N 537 "Об образовании Молдавской экономической академии"; постановление Правительства Республики Молдова от 19 октября 1991 г. N 582 "О некоторых дополнениях постановления Правительства Республики Молдова от 25 сентября 1991 г. N 537"; постановление Правительства Республики Молдова от 14 января 1992 г. N 9 "Об оплате труда работников народного образования". Премьер-министр Республики Молдова АНДРЕЙ САНГЕЛИ Приложение N 1 к постановлению Правительства Республики Молдова от 25 мая 1993 г. N 291 У С Л О В И Я и рязряды оплаты труда, тарифные коэффициенты для педагогических кадров и других категорий работников учреждений и организаций народного образования 1. Разряды оплаты труда, тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки предусмотренные таблицами 1-4 к настоящему приложению применяются при оплате труда руководящих и педагогических работников школ и школ-интернатов всех типов, гимназий, лицеев, лицеев-интернатов, детских садов, явлей-садов, яслей, музыкальных и художественных школ, школ исксств, профессионально-технических училищ, колледж (средних специальных учебных заведений), детских домов (в том числе для детей дошкольного возраста), домов ребенка, домов-интернатов, приемников-распределителей и воспитательно-трудовых колоний для несовершеннолетних, межшкольных учебно-производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, учебно-курсовых комбинатов, учебных центров, дворцов (домов) творчества детей и подростков, станций юных техников, юных натуралистов, станций (баз) юных туристов и других внешкольных учреждений, технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению рабочих на производстве, учреждений культуры, здравоохранения и социального обеспечения, а также педагогических работников, состоящих в штате предприятий, учреждений и организаций. 2. Пордок отнесения учреждений народного образования к группам по оплате труда руководителей и специалистов установлен согласно таблице 5 к настоящему приложению. 3. При тарификации педагогических кадров нагрузка не должна превышать, как правило, 1,25 ставки. При недостаточности педагогических кадров руководители районных и городских управлений народного образования могут установить предельную учебную нагрузку до 1,5 ставки, а в исключительных случаях, с разрешения соответствующего министерства, - до 2 ставок. Руководителям общеобразовательных школ, школ-интернатов, гимназий, лицеев, лицеев-интернатов, детских домов, провессионально-технических училищ, колледжей (средних специальных учебных заведений), внешкольных учреждений разрешается ведение преподавательской работы или занятий в кружках, но не более чем на 0,5 педагогической ставки. В сельской местности при недостаточном количестве учителей и преподавателей руководящие работники с разрешения соответствующего министерства могут вести преподавательскую работу в объеме не более 12 часов в неделю. 4. Формирование средств на оплату труда работников учреждений народного образования осуществляется исходя из предельной наполняемости классов, групп. 5. Педагогические работники подлежат аттестации в обязательном порядке один раз в пять лет для подтверждения соответствия занимаемой должности. Таблица 1 к приложению N 1 I. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для педагогических работников школ,школ-интернатов всех типов, гимназий, лицеев, колледжей, педагогических училищ и профессионально-технических училищ ------------------------------------------------------------------------ Должность | Разряд | Тарифный | оплаты труда | коэффициент ------------------------------------------------------------------------ 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------------ Преподаватель, имеющий высшее образование и стаж работы: до 3 лет 12-13 4,67;5,14 от 3 до 8 лет 14 5,65 от 8 до 13 лет 15 6,21 от 13 до 18 лет 16 6,83 18 и более лет 17 7,51 Преподаватель, имеющий среднее специальное образование и стаж работы: до 3 лет 10-11 3,85;4,24 от 3 до 8 лет 12 4,67 от 8 до 13 лет 13 5,14 от 13 до 18 лет 14 5,65 18 и более лет 15 6,21 [Основной текст в редакции Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] [Абзацы 1,2 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Абзац 2 в редакции Пост. Прав. N 119 от 22.03.94] ------------------------------------------------------------------------ Разряды оплаты труда, предусмотренные в разделе I, устанавливаются учителями, преподавателям, педагогам-организаторам, социальным педагогам психологам, воспитателям, учителям-логопедам, учителям-дефектологам, заведующим логопедическими кабинетами, инструкторам по физической культуре, инструкторам слуховых кабинетов, старшим инструкторам, методистам концертмейстерам, воспитателям-методистам, музыкальным руководителям, культорганизаторам и другим педагогическим работникам, которые в соответствии с квалификационными характеристиками отнесены к педагогическим работникам. II. "Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для педагогических работников дошкольных учреждений, внешкольных учреждений, детских домов и других учебных заведений ------------------------------------------------------------------------ Должность | Разряд | Тарифный | оплаты труда | коэффициент ------------------------------------------------------------------------ 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------------ Преподаватель, имеющий высшее образование и стаж работы: до 3 лет 11-12 4,24;4,67 от 3 до 8 лет 13 5,14 от 8 до 13 лет 14 5,65 от 13 до 18 лет 15 6,21 18 и более лет 16 6,83 Преподаватель, имеющий среднее специальное образование и стаж работы: до 3 лет 10 3,85 от 3 до 8 лет 11 4,24 от 8 до 13 лет 12 4,67 от 13 до 18 лет 13 5,14 18 и более лет 14 5,65 [Основной текст в редакции Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] [Абзац 2 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Абзац 2 в редакции Пост. Прав. N 119 от 22.03.94] ------------------------------------------------------------------------ Разряды оплаты труда, предусмотренные в разделе П, устанавливаются преподавателями, психологам, воспитателям, логопедам, дефектологам, заведующим логопедическими кабинетами, инструкторам по физической культуре, инструкторам слуховых кабинетов, методистам, концертмейстерам, воспитателям-методистам, музыкальным руководителям, культорганизаторам, руководителям кружков (клубов, секций, студий и других внешкольных форм) и другим педработникам, которые в соответствии с квалификационными характеристиками отнесены к педагогическим работникам. III. Разряды оплаты труда для родителей-воспитателей детских домов семейного типа ------------------------------------------------------------------------ Должность | Разряд оплаты труда ------------------------------------------------------------------------ Родитель-воспитатель, имеющий среднее или высшее образование с сокращенным сроком обучения, который воспитывает: до 5 детей 10 6-8 детей 12 9-10 детей 13 Родитель-воспитатель, имеющий высшее обра- зование, который воспитывает: до 5 детей 11 6-8 детей 13 9-10 детей 14" ------------------------------------------------------------------------ [Раздел III введен Пост. Прав. N 152 от 13.02.03, в силу 18.02.03] Примечания: 1. Для педагогических работников, закончивших учительский институт или приравненое к нему учебное заведение, ставки заработной платы устанавливаются на один разряд оплаты труда ниже ставок, предусмотренных в таблице для педагогических работников, имеющих высшее образование, а для педагогических работников, не имеющих среднего специального образования, - на один разряд оплаты труда ниже ставок, предусмотренных для лиц со средним специальным образованием. 2. Педагогическим работникам из числа молодых специалистов, окончившим высшие учебные заведения с отличием, ставки заработной платы устанавливаются в соответствии с группой по стажу. 3. В случае, когда фактическое количество детей, посещающих дошкольные учреждения, превышает установленные нормы (предельную наполняемость) устанавливается ежемесячная дополнительная плата воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам-няням, но не более 50 процентов тарифной ставки. 4. Должностные оклады согласно разрядам оплаты труда для родителей- воспитателей увеличиваются на 10% за каждые 5 лет функционирования соответствующего детского дома семейного типа. [Пкт.4 в редакции Пост. Прав. N 152 от 13.02.03, в силу 18.02.03] 5. Оплата труда педагогических работников по физической культуре общеобразовательных школ, школ-интернатов всех типов, гимназий, лицеев, профессионально-технических училищ, педагогических училищ и колледжей за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию учащихся осуществляется исходя из количества учащихся учебного заведения(4 часа в неделю за каждую спортивную секцию): до 120 учащихся - 4 часа (одна спортивная секция) от 121 до 280 учащихся - 8 часов (2 спортивные секции) от 281 до 400 учащихся - 16 часов (4 спортивные секции) от 401 до 640 учащихся - 24 часа (6 спортивных секций) от 641 до 880 учащихся - 32 часа (8 спортивных секций) от 881 до 1120 учащихся - 40 часов (10 спортивных секций) от 1121 и более - 48 часов (12 спортивных секций) Оплата за дополнительные часы устанавливается на 10 процентов ниже установленных норм соответствующей категории по оплате труда. 6. Обладатели диплома лиценциата получают надбавку к заработной плате в размере 18 леев. [Пкт.6 введен Пост. Прав. N 224 от 22.03.2001] Таблица 2 к приложению N 1 Р А З Р Я Д Ы оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для руководящих работников учреждений народного образования ------------------------------------------------------------------------ |Группа учреж-|Разряд | Тарифный Должность |дения по оп- |оплаты | коэффициент |лате труда | труда | ------------------------------------------------------------------------ Директор (руководитель) I 18 8,26 П 17 7,51 Ш 16 6,83 IV 15 6,21 V 14 5,65 VI 13 5,14 Заместитель директора I 17 7,52 (заместитель руководителя) П 16 6,83 по учебной работе (учебно- Ш 15 6,21 воспитетльной работе) IV 14 5,65 V 13 5,14 VI 12 4,67 Руководитель структурного I 15;16 6,21; 6,83 подразделения П 14;15 5,65; 6,21 Ш 13;14 5,14; 5,65 IV 11;12 4,24; 4,67 V 10;11 3,85; 4,24 VI 8;9 3,07; 3,50 ------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. При превышении показателей, установленных для учреждений I группы по оплате труда, должностные оклады руководителей, предусмотренные в настоящей таблице, повышаются исходя из численности учащихся: от 1121 до 1400 учащихся - на 10 процентов должностного оклада; от 1400 до 1600 учащихся - на 15 процентов должностного оклада; от 1600 до 1800 учащихся - на 20 процентов должностного оклада; свыше 1800 учщихся - на 25 процентов должностного оклада. В том же порядке повышаются должностные оклады руководящих работников учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональной ориентации и повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих непроизводственной сферы народного хозяйства, отнесенных к III группе по оплате труда. [Примечание 1 дополнено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 2. Разряды оплаты труда заместителям руководителя (кроме заместителя руководителя по учебной (учебно-воспитательной) работе и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада, соответствующего разряду оплаты труда, предусмотренному в настоящей таблице для руководителя в зависимости от группы по оплате труда соответствующего учреждения. [Примечание 2 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 3. Разряды оплаты труда директора и заместителя директора учреждений повышения квалификации педагогических кадров, имеющих ученую степень или ученой звание, устанавливается в следующих размерах: ------------------------------------------------------------------------ Должность |Разряд оплаты| Тарифный | труда | коэффициент ------------------------------------------------------------------------ Директор професс-университар или доктор-хабилитат 20 10 Директор конференциар или доктор 19 9,09 Заместитель директора профессор- университар или доктор-хабилитат 19 9,09 Заместитель директора конференциар или доктор 18 8,26 ------------------------------------------------------------------------ 4. Разряды оплаты труда профессоров, ответственных за физическую культуру и допризывную подготовку, устанавливаются в размерах, предусмотренных для руководителя структурного подразделения. [Примечание 4 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 5. Месячные тарифные оклады руководящих работников учреждений, не отнесенных к группам по оплате труда устанавливаются в следующих размерах: директора (начальника) 12 4,67 руководителей подразделений 9; 8 3,07; 3,50 6. Лица, не имеющие высшего образования, не могут быть назначены на должности директоров школ, школ-интернатов всех типов, детских домов, детских садов, яслей-садов, заместителей директоров по учебной деятельности (обучению и воспитанию) этих учреждений, руководителей физического воспитания. Работникам, не имеющим высшего образования, которые к моменту принятия настоящего постановления работают в этих должностяях, должностные оклады устанавливаются на 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих разрядов оплаты труда предусмотренные для лиц с высшим образованием. [Примечание 6 дополнено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 7. При установлении должностных окладов для руководителей дошкольных учреждений количество групп определяется путем деления списочного состава детей, зачисленных на 1 сентября, на предельную наполняемость групп. Предельная наполняемость групп дельми в возрасте: до 1 года - 10 детей; от 1 до 3 лет - 15 детей; свыше 3 лет - 20 детей. 8. Должностные оклады помощников руководителей устанавливаются на 30-40 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов. 9. Заведующим детскими садами, яслями-садами, яслями с круглосуточным пребыванием детей или имеющим группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей, должностные оклады устанавливаются на 5 процентов выше окладов, предусмотренных настоящим приложением. 10. Должностные оклады руководителям подразделений - педагогическим работникам устанавливаются в размере, соответствующем разрядам оплаты труда, указанным в настоящей таблице, но не менее указанных в твблице I приложения Nr. 1 для педагогических работников в зависимости от стажа работы и имеющегося знания. [Примечание 10 изменено Пост. Прав. 525 от 24.07.95] [Примечание 10 введено Пост. Прав. N 586 от 14.09.93] 11. Для руководящих педагогических работников должностные оклады устанавливаются в размере, соответствующем разрядам оплаты труда, указанным в настоящей таблице, но не ниже установленных для основной педагогической должности в таблице 1 к приложению N 1, в зависимости от стажа работы, увеличенных в зависимости от группы по оплате труда учреждения следующим образом: -------------------------------------------------- Группа по | Увеличение должностного оплате труда | оклада соответственно учреждения | разряду по оплате труда | по основной педагогической | должности (в процентах) |------------------------------------ | Директор | Заместитель директора |(начальник) | по учебно-воспитатель- | | ной работе -------------------------------------------------- I 30 20 II 25 17 III 20 13 IV-VI 15 10 [Примечание 11 введено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] Таблица 3 к приложению N 1 Р А З Р Я Д Ы оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки мастеров производственного обучения ------------------------------------------------------------------------ Должность |Разряд оплаты| Тарифный | труда | коэффициент ------------------------------------------------------------------------ Мастер производственного обучения: имеющий высшее образование и стаж работы по специальности: до 3 лет 12 4,67 от 3 до 8 лет 13 5,14 от 8 до 13 лет 14 5,65 от 13 до 18 лет 15 6,21 18 и более лет 16 6,83 имеющий среднее специальное образование и стаж работы по специальности: до 3 лет 10-11 3,85;4,24 от 3 до 8 лет 12 4,67 от 8 до 13 лет 13 5,14 от 13 до 18 лет 14 5,65 18 и более лет 15 6,21 [Основной текст в редакции Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] [Основной текст в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] ------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Оплата труда мастеров, не имеющих среднего специального образования, из числа рабочих высокой квалификации по специальности производится на один разряд ниже предусмотренного в таблице для матеров, имеющих среднее специальное образование. 2. Для стимулирования и повышения качества работы мастеров производственного обучения проводится профессиональная аттестация с присвоением квалификационных категорий (высшая, I и П), в результате которой устанавливается надбавка к заработной плате в размере соответственно 50, 40 и 30 процентов установленного должностного оклада. [Примечание 2 изменено Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] [Примечание 2 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 3. В профессионально-технических училищах по подготовке рабочих для предприятий угольной, сланцевой, металлургической промышленности, а также для организаций, выполняющих горнокапитальные работы, заработная плата матеров производственного обучения, предусмотренная в настоящей таблице, повышается на 10 процентов. 4. Должностной оклад старшего мастера устанавливается в соответствии с примечанием 4 таблицы 2 к приложению Nr. 1, но не менее указанного в настоящей таблице для мастеров производственного обучения с учетом стажа работы и имеющейся квалификационной категории повышенной на 10 процентов. [Примечание 4 дополнено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Примечание 4 введено Пост. Прав. N 586 от 14.09.93] Таблица 4 Разряды оплаты труда работников методических центров и методических кабинетов при местных публичных органах и методистов учреждений по повышению квалификации педагогических кадров ------------------------------------------------------------------------ Должность | Разряд оплаты труда ------------------------------------------------------------------------ Начальник методического центра 17; 18 Начальник учебно-методического кабинета 16; 17 Главный специалист-методист 15; 16 Ведущий специалист-методист 14; 15 Методист 13; 14 Примечания. 1. Работникам методических центров и методических кабинетов при местных публичных органах выплачиваются надбавки к заработной плате за выслугу лет, доплаты, премии и материальная помощь в порядке, размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства Республики Молдова N 504 от 15 мая 1998 г. "Об оплате труда работников некоторых республиканских учреждений на основе Единой тарифной сетки". 2. Высококвалифицированным педагогическим работникам, переведенным на работу методистами, сохраняются разряды оплаты труда, установленные по предыдущей должности, на весь период работы в должности методиста, если разряды оплаты труда, установленные настоящей таблицей для методистов, являются более низкими. [Таблица 4 в редакции Пост. Прав. N 901 от 29.08.2000] Таблица 5 к приложению N 1 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК отнесения учреждений и организаций народного образования к группам по оплате труда руководителей и специалистов Для отнесения учреждений и организаций народного образования, независимо от их ведомственной подчиненности, к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от объема и сложности проводимой ими учебно-воспитательной работы устанавливаются следующие показатели: ------------------------------------------------------------------------ Наименование |Показа- | Группа по оплате труда учреждений | тели |-------------------------------------------- | | I | II | III | IV | V | VI ------------------+--------+-------+------+------+------+------+-------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ------------------------------------------------------------------------ Дошкольные количе- учреждения ство более от 15 от 11 от 7 от 4 до 3 групп 18 до 18 до 14 до 10 до 6 Средние, неполные количе- средние, начальные ство общеобразователь- учащих- ные школы, средние ся более от 881 от 401 от 281 от 101 вечерные школы 1121 до 1120 до 880 до 400 до 280 до 100 Школы интернаты, специальные школы для детей и под- ростков, нуждаю- щихся в особых условиях воспита- ния, музыкальные школы для воспи- -"- более от 401 от 281 танников, про- 641 до 640 до 400 до 280 - - фессионально-тех- нические училища и технологические (ремесленные)" [Позиция дополнена Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] Специальные школы- интенаты для детей и подростков с не- достатками в физи- ческом и умствен- ном развитии, дет- ские дома всех типов, санаторно- лесные школы, шко- лы интернаты для детей сирот и де- тей, оставшихся без попечения ро- дителей, приемни- ки-распределители для несовершенно- -"- более от 271 от 151 летних 390 до 390 до 270 до 150 - - Музыкальные школы- семилетки, худо- жественные школы и вечерние музы- кальные и худо- жественные школы, -"- более от 401 от 301 от 201 от 50 школы искусств - 701 до 700 до 400 до 300 до 200 Учебно-курсовые комбинаты (учеб- ные пункты), тех- нические школы и другие учебные за- ведения по профес- сиональной ориен- тации и повышению квалификации рабо- чих специалистов и служащих непроиз- водственной сферы народного хозяй- -"- более от 881 от 401 ства - - 1121 до 1120 до 880 до 400 Межшкольные учебно- производственные комбинаты трудового обучения и профес- сиональной ориента- -"- - более от 641 от 401 от 281 ции учащихся 880 до 880 до 640 до 400 до 280 Дворцы и дома Рес- рес- внеш- - район- - творчества детей и публи- публи- коль- ные и подростков, станции кан- кан- ные город- юных техников, юных ский ские учреж- ские натуралистов, стан- дворец внеш- дения ции (базы) юных ту- твор- коль- гг.Ки- ристов и другие чества ные шинева, внешкольные учреж- -"- детей учреж- Бэлць, дения и под- ения Тирас- рост- поля, ков, Бендер Респуб- ликан- ский спор- тивный клуб "Олим- пия" [Абзац 9 исключен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Абзац 9 дополнен Пост. Прав. N 586 от 14.09.93] Учебно-методические -"- респуб- учебно- - - - - и методические ка- ликан- методи- бинеты органов уп- ские ческие равления народного учебно- кабине- образования, учеб- методи- ты ор- но-методические ческие ганов (методические) ка- кабине- управ- бинеты по среднему ты, ка- ления специальному и бинеты народ- профтехобразованию, инсти- ного институтов усовер- тутов обра- шествования педаго- усовер- зова- гических кадров шенст- ния вования педаго- гичес- ких кадров Лицеи, лицеи-интер- наты, коледжи, гим- -"- более от 401 от 281 назии 641 до 640 до 400 до 280 - - Лицеи, лицеи-интер- наты, колледжи куль- туры и искусства -"- более от 351 от 201 501 до 500 до 350 до 200 - - ------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Для учреждений позиции "Школы-интернаты, специальные школы для детей и подростков, наждающихся в особвых условиях воспитания, музыкальные школы для учащихся, профессионально-технические училища и технологические (ремесленные)": П группы оплаты труда - применяется коэффициент 2,8; (от 401 до 640 учащихся) Ш группы оплаты труда - применяется коэффициент 1,8; (от 281 до 400 учащихся) IV группы оплаты труда - применяется коэффициент 1,8. (до 280 учащихся) [Примечание 1 дополнено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 2. Для учреждений позиций "Специальные школы-интернаты для детей и подростков с недостатками в физическом и умственном развитии": П, Ш, IV группы по оплате труда (от 271 до 390 учащихся; от 151 до 270 учащихся. до 150 учащихся) - применяется коэффициент 2. 3. Для учреждений позиции "Детские дома всех типов, санаторно-лесные школы, школы-интернаты для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, приемники-распределители для несовершеннолетних": I группы оплаты труда - применяется коэффициент 2,5; (свыше 390 учащихся) П группы оплаты труда - применяется коэффициент 2; (от 271 до 390 учащихся) Ш, IV группы оплаты труда - применяется коэффициент 1,8. (от 151 до 270 учащихся) [Примечание 4 исключено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Примечание 4 введено Пост. Прав. N 586 от 14.09.93] Таблица 6 к приложению N 1 Р А З М Е Р Ы надбавок и других доплат для стимулирования дополнительного труда педагогических и других работников учреждений народного образования ------------------------------------------------------------------------ Назначение надбавок | Размер надбавки ---------------------------------------------+-------------------------- 1 | 2 ------------------------------------------------------------------------ 1. Учителям, преподователям - за классное руководство: 1 - 4 классы 30 леев 5 - 12 классы 50 леев многопрофильные профессиональные и ре- 30 леев месленные училища, колледжи [Пкт.1 в редакции Пост. Прав. N 430 от 08.04.2002] 2. Учителям, преподавателям - за проверку письменных работ: 1 - 4 классы 30 леев родной язык и литература в 5-12 классах 36 леев молдавский язык и литература иноязычных 20 леев группах математика 30 леев химия, физика, биология,иностранные язы- 12 леев ки, стенография, черчение,техническая ме- ханика, моделирование,музыкально-теорети- ческие дисциплины в музыкальных и художес- твенных школах, музыкальных лицеях и кол- леджах [Пкт.2 в редакции Пост. Прав. N 430 от 08.04.2002] 3. Консультирование и рецензирование рефератов и других творческих работ (почасовая) 0,08 -"- 4. Учителям, преподавателям, матерам производственного обучения за заве- дование в школах и школах-интернатах всех типов, гимназиях, лицеях, колледжах, педагогических училищах и профессионально-технических училищах до 0,5 -"- "5. Педагогические и управленческие кадры, которые имеют: ученую степень доктора хабилитата и/или научно-педагогическое звание профессора университара - 500 леев ученую степень доктора наук и/или науч- но-педагогическое звание конференциара университара (доцента) - 200 леев [Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 198 от 18.02.05, в силу 01.01.05] [Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 525 от 24.07.95] [Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 152 от 03.03.95] [Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 800 от 27.12.93] 6. В учреждениях (группах), организованных для детей (воспитанников), имеющих недостатки в умственном или физическом развитии, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и в общеобразовательных школах-интернатах 30% должностного оклада В учреждениях, организованных для учащихся (воспитанников), нуждающихся в особых условиях воспитания 30% должностного оклада В профессионально-технических училищах при исправительно-трудовых учреждениях 50% -"- В учреждениях здравоохранения (детских домах, больницах и секциях для детей, санаториях, и т.д.) - учителям, воспи- тателям, старшим воспитателям, музы- кальным работникам, учителям-дефекто- логам, логопедам, в том числе в учреж- дениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых 30% -"- [Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 1603 от 30.12.03, в силу 23.01.04] 7. Преподавателям педагогических училищ, профессионально-технических учебных заведений, колледжей за руководство предметными комиссиями, цикловыми кафедрами и за методическую работу 0,2 минимальной заработной платы [Пкт.7 дополнен Пост. Прав. N 119 от 22.03.94] 8. Учителям, преподавателям или другим работникам, на которых возложено об- служивание вычислительной техники - за каждый работающий компьютер 0,05 -"- 9. Дриекторам или заместителям директо- в зависимости от количест- ров по учебно-воспитательной работе ва проживающих в общежи- педагогических училищ, профессио- тии, но не более 10% нально-технических учебных заведений, должностного оклада лицеев, гимназий, колледжей, школ- интернатов всех типов - при прожива- нии учащихся в общежитиях данных учебных заведений 10. Директорам, заместителям директоров, в зависимости от прибыли старшим мастерам и главным бухгалте- до 30% должностного рам профессионально-технических учи- оклада лищ, школ, лицеев, колледжей, педа- гогических училищ, школ-интернатов всех типов, имеющих учебное и вспо- могательное хозяйство, - за произ- водственную работу 11. Директору общеобразовательной школы, до 10% должностного средней специальной, музыкальной и оклада художественной школы (учителю в на- чальных школах, где должность дирек- тора не предусмотрена) - за заведо- вание интернатом 12. Учителям - за заведование учебно- опытными участками (на время сельхозработ) до 8% -"- 13. Преподавателям трудового обучения, на которых возложены обязанности мастера учебных мастерских, в которых ведутся занятия по труду, в учебных мастер- ских школ, гимназий, лицеев, колледжей, педагогических училищ и школ-интернатов до 10% -"- 14. Преподавателям и другим педагогическим работникам - за заведование учебно- консультационными пунктами защчных отде- лений школ, заочных и вечерних школ (сменных), средних общеобразовательных школ с очно-заочной формой обучения до 8% -"- 15. Руководителю кружка внешкольного уч- реждения за руководство отделом (при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля). (При наличии в от- деле должности заведующего указанная доплата не производится) до 5% -"- 16. Преподавателям педагогических училищ, колледжей - за заведование вечерним и заочным отделениями, отделениями по специальности (по одной или несколь- ким родственным специальностям) до 5% -"- 17. Преподавателям колледжей, педагогичес- ких училищ по подготовке работников искусств и музыкальных отделений пе- дагогических училищ - за заведование отделением до 5% -"- 18. За руководство специальным отделением по переподготовке специалистов средней квалификации до 3% -"- 19. Директорам, заместителям директоров по учебной работе, по производственному обучению колледжей и педагогических училищ при контингенте иностранных учащихся 50 и более человек до 10% -"- 20. Председателю совета директоров коллед- жей, педагогических училищ и лицеев 10% должностного оклада 21. Педагогическим работникам - за заведо- вание отделом по специальности в учеб- ных заведениях, подведомственных Министерству культуры и культов до 5% -"- 22. Руководителям и педагогическим работ- никам учреждений, педагогам в классах и группах, организованных для особо одаренных учащихся (детей), воспитан- ников 20% -"- 23. Председателям и членам экзаменацион- в соответствии с дейст- ных комиссий школ, лицеев, коледжей и вующими постановлениями педагогических училищ (вне штатов) (почасовая оплата) ------------------------- Примечание. В случаях, когда работники учреждений образования, указанных в абзаце первом пункта 6, осуществляют свою деятельность при наличии одновременно нескольких условий, предусмотренных в данном абзаце доплата не суммируется и устанавливается в размере 20% от должностного оклада. [Примечание введено Пост. Прав. N 800 от 27.12.93] Приложение N 2 к постановлению Правительства Республики Молдова от 25 мая 1993 г. N 291 У С Л О В И Я оплаты труда работников высших учебных заведений 1. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для руководителей (за исключением ректоров самоуправляемых высших учебных заведений), профессорско-преподавательсткого состава, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений устанавливаются согласно таблицам 1 и 2 к настоящему приложению. Разряды оплаты труда ректоров самостоятельных высших учебных заведений устанавливается Правительством Республики Молдова. Разряды и другие условия оплаты труда, предусмотренные настоящим приложением, действительны также и для работников институтов повышения квалификации и переподготовки кадров. 2. Разряды оплаты труда руководящих работников высших учебных заведений устанавливаются в зависимости от категории учебного заведения, определяемой по следующим показателям: к I категории относятся высшие учебные заведения с контингентом студентов свыше 4000 человек, которые готовят кадры для приоритетных отраслей народного хозяйства и культуры республики, имеют научно-исследовательские подразделения и занимают ведущее положение в развитии науки и техники среди вузов республики; ко П категории относятся высшие учебные заведения с контингентом студентов от 2000 до 4000 человек, которые готовят кадры для отраслей народного хозяйства и культуры республики и выполняют научные исследования; к Ш категории относятся остальные высшие учебные заведения с контингентом студентов до 200 человек. Институты повышения квалификации и переподготовки кадров относятся к категориям по оплате труда в зависимости от планового среднегодового контингента слушателей, непосредственно занимающихся в институте и его филиалах, по следующим показателям: к I категории - институты, имеющие плановый среднегодовой контингент слушателей свыше 2000 человек; ко П категории - институты, имеющие плановый среднегодовой контингент слушателей свыше 1000 человек; к Ш категории относятся остальные институты повышения квалификации и переподготовки кадров. При определении разрядов оплаты труда руководящих работников вузов контингент студентов рассчитывается ежегодно по списочному составу на начало учебного года с применением коэффициентов: I - для дневного отделения; 0,5 - для вечернего отделения; 0,4 - для заочного отделения. Плановой среднегодовой контингент слушателей институтов повышения квалификации и переподготовки кадров определяется путем умножения контингента обучающихся с различными сроками обучения на соответствующее количество учебных месяцев и деления суммы произведения на 12 месяцев с учетом вышеуказанных коэффициентов. По представлению Министерства культуры и культов, согласованному с соответствующими республиканскими творческими союзами, с учетом творческо-педагогических достижений в подготовке специалистов высокой квалификации, Правительство Республики Молдова может переводить, в порядке исключения, отдельные высшие учебные заведения культуры на один разряд оплаты труда руководителей выше без выделения дополнительных средств на оплату труда. 3. Руководители высших учебных заведений вправе определять в пределах установленных численности и фонда заработной платы количество лиц, принимаемых на условиях штатного совместительства на должности профессорско-преподавательского состава. 4. За непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями, клиническими и больничными подразделениями устанавливается дополнительная плата заведующим кафедрами, профессорам, доцентам и старшим преподавателям клинических, параклинических, медико-биологических и фармацевтических кафедр Государственного медицинского и фармацевтического университета им. Николае Тестемицану в размере 0,5 должностного оклада, а ассистентам этих кафедр - в размере 0,75 должностного оклада врачей и фармацевтов в соответствии с категорией по оплате труда, установленной согласно приложению N 1 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 287 от 24 мая 1993 г. "Об оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Республики Молдова N 119 от 22 марта 1994 г. - Монитор, 1994 г., N 3, ст. 71; N 525 от 24 июля 1995 г. - Официальный монитор, 1995 г., N 51-52, ст. 420). Для указанных работников, имеющих квалификационные категории, предусмотренные для врачей и фармацевтов, дополнительная плата исчисляется с учетом надбавки за квалификационную категорию. [Пкт.4 в редакции Пост. Прав. N 155 от 11.02.98] [Пкт.4 дополнен Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 5. Профессорско-преподавательскому составу клинических кафеедр, параклинических, медико-биологических и фармацевтических, непосредственно участвующему за диагностику, лечение, реабилитацию и профилактику больных в подразделениях с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, должностные оклады повышаются в размерах, предусмотренных для медицинских работников согласно приложению N 1 к постановлению Правительства Республики Молдова от 24 мая 1993 г. N 287. [Пкт.5 изменен Пост. Прав. N 155 от 11.02.98] 6. Профессорско-преподавательскому составу, занятому на работах с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, доплаты устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Едиными условиями оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе ЕТС, в соответствии с перечными работ, разрабатываемыми и утверждаемыми, в подчинении которых имеются вузы, по согласованию с Федерацией независимых профсоюзов Молдовы. 7. С введением в действие новых положений по оплате труда сохраняются ранее установленные нормы учебной наргрузки профессорско-преподавательского состава и порядок определения стажа научно-педагогической работы, за которые устанавливаются разряды по оплате труда и тарифные коэффициенты ЕТС, а также другие действующие условия оплаты труда, не предусмотренные настоящим приложением. При недостаточности кадрового обеспечения ректоры высших учебных заведений могут разрешить лицам из числа профессорско-преподавательского состава дополнительно совмещать до 0,5 ставки и до 240 часов почасовой оплаты в год (включая замещение временно отсутствующих педагогических работников). 8. Ректорам высших учебных заведений, в составе которых имеются учебные заведения доуниверситетского образования (университетский комплекс), устанавливается надбавка в размере до 10% должностного оклада. Таблица 1 к приложению N 2 Р А З Р Я Д Ы оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений ----------------------------------------------------------------------- | Стаж научно-педагогической работы |-------------------------------------------------------- | | от 5 до 10 | от 10 до 15 | | до 5 лет | лет | лет | свыше 15 лет Должность |-------------|-------------|-------------|-------------- |Разряд|Тариф-|Разряд|Тариф-|Разряд|Тариф-|Разряд|Тариф- |оплаты|ный |оплаты|ный |оплаты|ный |оплаты|ный |труда |коэф- |труда |коэф- |труда |коэф- |труда |коэф- | |фици- | |фици- | |фици- | |фици- | |ент | |ент | | ент | |ент ----------------------------------------------------------------------- Професор- университар - - 19 9,09 20 10,0 21 11,0 Конференциар 17 7,51 18 8,26 19 9,09 20 10,0 Старший пре- подаватель 15 6,21 16 6,83 17 7,51 18 8,26 Преподаватель- ассистент 14 5,65 15 6,21 16 6,83 17 7,51 Преподаватель- стажер 12 4,67 - - - - - - [Основной текст в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] Примечания: 1. Лицам из профессорско-преподавательского и управленческого состава, имеющим ученые степени и научно-педагогические звания, устанавливаются месячные надбавки к должностным окладам в размере 500 леев за ученую степень доктора хабилитата или научно-педагогическое звание профессора университара и 200 леев за ученую степень доктора наук или научно-педагогическое звание конференциара университара (доцента). Надбавка за ученую степень и научно-педагогическое звание устанавливается по основному месту работы для нормальной продолжительности рабочего времени или одной педагогической нормы и не увеличивается в случае работы по совместительству в свободное от работы время. Если лицо, которому установлена надбавка, по каким-либо причинам в текущем периоде проработало меньше нормальной продолжительности рабочего времени, надбавка исчисляется пропорционально отработанному времени. [Примечание 1 дополнено Пост.Прав. N 1240 от 30.11.05, в силу 09.12.05] [Примечание 1 в редакции Пост.Прав. N 198 от 18.02.05, в силу 01.01.05] [Примечание 1 изменено Пост.Прав. N 525 от 24.07.95] [Примечание 1 в редакции Пост.Прав. N 800 от 27.12.93] 2. Разряды оплаты труда для профессора-университара и конференциара, предусмотренные настоящим приложением, устанавливается лицам, имеющим соответствующее ученое звание. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, не имеющим ученого звания профессора-университара или конференциара, назначенным на эти должности на срок до двух лет, сохраняется разряд оплаты труда по предыдущей должности, но не ниже: 19- го разряда оплаты труда - для профессора-университара; 17-го разряда оплаты труда - для конференциара. [Примечание 2 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 3. Высококвалифицированным специалистам народного хозяйства, не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим опытом практической работы, при их переходе на штатные должности профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на срок до 5 лет рпазряды оплаты труда, предусмотренные соответственно для профессора-университара, конференциара, старшего преподавателя, преподавателя или преподавателя-ассистента. 4. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за заведование кафедрой устанавливается доплата в размере 10 - 20 процентов должностного оклада. [Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 1148 от 18.10.04, в силу 22.10.04] [Примечание 4 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 5. На должности преподавателей-стажеров могут зачисляться на срок до 2 лет молодые специалисты непосредственно посл окончания вуза, а также работники высших учебных заведений, предприятий и организаций с высшим образованием, не имеющим опыта педагогической работы. Оплата труда преподавателей-стажеров производится в пределах фонда заработной платы. 6. Должностные оклады лицам из числа профессорско-перподавательского состава, работающим на клинических кафедрах Медицинского университета, устанавливаются на 5 процентов ниже окладов, предусмотренных в настоящей таблице. 7. Разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты ЕТС применяются без изменения нормативной педагогической нагрузки. 8. Ректорам вузов предоставляется право устанавливать мастерам искусств, работающим на штатных должностях профессорско- преподавательского состава и имеющим почетные звания "народный артист СССР", "народный художник СССР", разряды оплаты труда, предусмотренные для профессора-университара с повышением, установленным за ученую степень доктора-хабилитата; имеющим почетные звания "народный артист Республики Молдова", - разряды оплаты труда, предусмотренные для профессора-университара, с повышением, предусмотренным за ученую степень докотора, а имеющим почетные звания "заслуженный деятель искусств Республики Молдова", "заслуженный артист Республики Молдова", - должностные оклады, предусмотренные для конференциара, старшего преподавателя и преподавателя, с повышением, предусмотренным за ученую степень доктора,независимо от наличия ученого звания или ученой степени. 9. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава, имеющим почетное звание "народный" или "заслуженный" Республики Молдова или бывшего СССР, устанавливаются месячные надбавки в размере соответственно 1,5 и 1,0 минимальной заработной платы (за исключением вузов культуры, указанных в пункте 8 настоящей таблицы). [Примечание 9 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] [Примечание 9 в редакции Пост. Прав. N 800 от 27.12.93] Таблица 2 к приложению N 2 Разряды по оплате труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки руководящих работников, учебно-вспомогательного и административно-хозяйственного персонала высших учебных заведений Раздел I ------------------------------------------------------------------------ Должность | Категории высших учебных заведений |---------------------------------------------- | I | II | III |-------------|-------------|------------------ |Разряд|Тариф-|Разряд|Тариф-|Разряд| Тарифный |оплаты|ный |оплаты|ный |оплаты| коэффиц. |труда |коэф- |труда |коэф- |труда | | |фиц. | |фиц. | | -------------------------|------|------|------|------|------|----------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ------------------------------------------------------------------------ Ректор 22 12 21 11 20-21 10; 11 Первый проректор по учеб- ной работе 21 11 20 10 19-20 9,09; 10 Проректор по научной ра- боте, проректор по лечеб- ной работе 20 10 19 9,09 18-19 8,26; 9,09 Главный бухгалтер: в вузах, имеющих произ- водственные или научно- исследовательские отде- лы 18 8,26 17 7,51 16 6,83 в остальных вузах 17 7,51 16 6,83 15 6,21 Главный инженер (при на- личии в вузе производст- венных организаций или научно-исследовательских учреждений) 17 7,51 - - - - Главные: метролог, меха- ник и энергетик вуза при наличии специального сложного оборудования и установок 16 6,83 15 6,21 - - Начальник планово-финан- сового отдела (при нали- чии в вузе производствен- ных организаций или науч- но-исследовательских уч- реждений) 16 6,83 15 6,21 - - Начальники отделов: технических средств обу- чения, эксплуатационно- технического, планового в институтах повышения квалификации и переподго- товки кадров 15 6,21 15 6,21 - - Начальники отделов: учебного, учебно-методи- ческого в институтах по- вышения квалификации и переподготовки кадров 16 6,83 15 6,21 15 6,21 Руководитель производст- венной практики 13 5,14 12 4,67 11 4,24 Секретарь руководителя 8 3,07 7 2,69 6 2,36 Начальники отделов: материально-технического снабжения (при наличии в вузе производственных ор- ганизаций или научно-ис- следовательских учрежде- ний); технических средств обучения 11 4,24 10 3,85 - - Начальник отдела охраны труда и техники безопас- ности 11 4,24 - - - - Начальник спецотдела 11 4,24 10 3,85 10 3,85 Начальник хозяйственного отдела 9 3,50 8 3,07 - - Раздел II ------------------------------------------------------------------------- Должность | Разряд | Тарифный | оплаты |коэффициент | труда | ---------------------------------------------------+--------+------------ 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------------- Проректор по административно-хозяйственной работе: в вузах, имеющих производственные организации или научно-исследовательские учреждения, при общей пло- щади учебных, административных зданий и общежитий: до 80 тыс. кв. м 17 7,51 свыше 80 тыс. кв. м 18 8,26 в остальных учебных заведениях при общей площади учебных, административных зданий и общежитий: до 80 тыс. кв. м 15 6,21 свыше 80 тыс. кв. м 16 6,83 Проректор по международным связям при контингенте обучающихся иностранных студентов не менее 300 че- ловек: имеющий ученую степень 18 8,26 не имеющий ученой степени 16 6,83 Проректор по заочному и вечернему обучению в днев- ных высших учебных заведениях при количестве сту- дентов свыше 500 человек - конференциар 19-20 9,09; 10 Проректор по капитальному строительству - начальник отдела капитального строительства при общем объеме капитальных вложений и капитального ремонта: от 1 до 3 млн. лей 16 6,83 свыше 3 млн. лей 17 7,51 Проректор по кадрам и социально-бытовым вопросам при общей численности работников и студентов свыше 10 тыс. человек 17 7,51 Заведующий докторантурой и ординатурой при количес- тве докторантов и врачей-ординаторов: от 50 до 100 человек 11 4,24 от 101 до 200 человек 12 4,67 более 200 человек 13 5,14 Начальник отдела кадров 13 5,14 Начальник отдела международных связей, заведующий подготовительным отделением, заведующий учебно-кон- сультационным пунктом 12; 13 4,67; 5,14 Директор: обсерватории, ботанического сада, учебно- го театра, студенческого городка, руководитель сту- денческого исследовательского и другого аналогично- го бюро; ученый секретарь; заведующие: интернату- рой, учебно-научной станцией (службой,бюро,базой), учебной лабораторией, музеем, виварием, кабинетом, учебной (учебно-производственной) мастерской, опыт- ным полем, питомником, ветеринарной клиникой, отде- лом семеноводства (в Государственном аграрном уни- верситете); председатель спортивного клуба 12; 13 4,67; 5,14 Начальник штаба гражданской обороны 11; 12 4,24; 4,67 Директор: филиала вуза, филиала института повышения квалификации и переподготовки кадров: имеющий ученое звание 19 9,09 не имеющий ученого звания 18 8,26 Главный бухгалтер филиала вуза или филиала инсти- тута повышения квалификации и переподготовки кадров 12 4,67"; [Основной текст в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] ------------------------- Примечания: 1. Должностные оклады, соответствующие разрядам оплаты труда, предусмотренным в настоящей таблице для ректора, первого проректора по учебной работе, проректора по научной работе, проректора по лечебной или спортивной работе, повышаются на 20% должностного оклада в случае занятия этих должностей конференциарами и на 30% должностного оклада - при их занятии лицами с ученым званием профессор-университар. [Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 1148 от 18.10.04, в силу 22.10.04] [Примечание 1 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 2. Должностные оклады работников из числа профессорско- преподавательского состава, исполняющих обязанности деканов или заместителей деканов факультетов, увеличиваются соответственно на на 25% и 15% должностного оклада в месяц. [Пкт.2 изменен Пост.Прав. N 1148 от 18.10.04, в силу 22.10.04] [Примечание 2 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 3. Разряды по оплате труда заведующих учебными и учебно-методическими отделами, имеющих ученое звание, устанавливаются в размере, предусмотренном для конференциара. 4. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей начальника учебного отдела, ученого секретаря совета, инспектора учебного отдела, руководителя производственной практикой устанавливается доплата в размере 25 процентов оклада по основной должности при выполнении полной учебной нагрузки, но не более 1 минимальной заработной платы. 5. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей заведующего докторантурой устанавливается доплата в процентах к окладу по основной должности при наличии: от 20 до 50 докторантов - до 20 процентов, но не более 0,75 минимальной заработной платы; свыше 50 докторантов - до 30 процентов, но не более 1 минимальной заработной платы. 6. Работникам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей заведующего подготовительным отделением устанавливается доплата в процентах к должностному окладу при наличии: от 50 до 100 слушателей - до 15 процентов должностного оклада, но не более 0,5 минимальной заработной платы; от 101 до 300 слушателей - до 20 процентов должностного оклада, но не более 0,6 минимальной заработной платы; свыше 300 слушателей - до 25 процентов должностного оклада, но не более 0,75 минимальной заработной платы. 7. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за исполнение обязанностей заведующего учебно-консультационным пунктом производится доплата в процентах к окладу по основной должности при наличии: от 200 до 400 студентов-заочников - до 15 процентов но не более 0,5 минимальной заработной платы; свыше 400 студентов-заочников - до 25 процентов, но не более 0,75 минимальной заработной платы. 8. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений вузов устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей. 9. В институтах повышения квалификации и переподготовки кадров вместо должности проректора по научной работе вводится должность проректора по научно-методической работе. 10. При общем объеме капитальных вложений и капитального ремонта менее 1 млн. лей может быть введена должность начальника группы капитального строительства с окладом, установленным для 14 разряда оплаты труда. Оплата труда проректора по капитальному строительству - начальника отдела капитального строительства и начальника группы капитального строительства производится за счет специальных отчислений на технадзор по смете капитального строительства, а при недостаточности этих средств - за счет основной деятельности высшего учебного заведения. [Примечание 10 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 11. Ректорам, проректорам по учебной, научнойи лечебной работе Медицинского университета и институтов усовершенствования врачей устанавливаются доплата за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках и других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, в размере 2 минимальной заработной платы в месяц. Этим же категориям работников, работающих хирургам и оперирующих больных, а также анестезиологами и реаниматологами, обеспечивающими оперативную деятельность и проведение реанимационных мероприятий и интенсивной терапии, эноскопистами, осуществляющими лечебные мероприятия, доплаты устанавливаются в размере 3 минимальной заработной платы в месяц. [Примечание 11 изменено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 12. Начальникам вычислительных (информационно-вычислительных) центров устанавливается 14-й, 15-й разряд оплаты труда, а начальникам бюро (секторов) и начальникам смены этих центров - 13-й, 14-й разряд оплаты труда. 13. В Национальном институте физического воспитания и спорта вводится должность проректора по научной и спортивной работе с 19-м разрядом оплаты труда. [Примечание 13 в редакции Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] 14. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за руководство студенческими учебными группами устанавливается доплата в размере 1,3 минимальной заработной платы. [Примечание 14 введено Пост. Прав. N 525 от 24.07.95] Приложение N 3 к постановлению Правительства Республики Молдова от 25 мая 1993 г. N 291 Р А З Р Я Д Ы оплаты труда и тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки для отдельных категорий работников учреждений народного образования ------------------------------------------------------------------------ Должность | Разряд | Тарифный | оплаты | коэффициент | труда | -------------------------------------------------+--------+------------- 1 | 2 | 3 ------------------------------------------------------------------------ Концертмейстеры высших учебных заведений (факуль- тетов, отделений) по подготовке работников искус- ства, учителей музыки и пения, имеющие высшее му- зыкальное образование: первой категории со стажем работы: до 5 лет 14 5,65 от 5 до 10 лет 15 6,21 от 10 до 15 лет 16 6,83 свыше 15 лет 17 7,51 второй категории со стажем работы: до 5 лет 13 5,14 от 5 до 10 лет 14 5,65 от 10 до 15 лет 15 6,21 свыше 15 лет 16 6,83 [Абзац 1 в редакции Пост. Прав. N 628 от 19.11.96] Аккомпаниаторы высших учебных заведений (факуль- тетов, отделений) по подготовке работников искус- ства, физкультуры и спорта, учителей музыки и пе- ния, имеющие высшее музыкальное образование 10; 11 3,85; 4,24 Аккомпаниаторы других высших и средних учебных заведений, имеющие: высшее музыкальное образование 9; 10 3,50; 3,85 среднее музыкальное образование 8; 9 3,07; 3,50 Заведующий фильмотекой, учебный мастер 8; 9 3,07; 3,50 Инспектор учебного (учебно-методического) отдела 7; 8 2,69; 3,07 Заведующий лабораторией среднего специального учебного заведения, старший лаборант, имеющий высшее образование, инструктор по труду 8; 9 3,07; 3,50 Старший дежурный по режиму в специальных учебно- воспитательных учреждениях 8; 9 3,07; 3,50 Дежурный по режиму специальных учебно-воспита- тельных учреждениях 7; 9 2,69; 3,07 Старший лаборант, переводчик-секретарь слепого преподавания; лаборант, обслуживающий опытные ус- тановки и сложное оборудование 7; 8 2,69; 3,07 Лаборант, диспетчер факультета, статистик, секре- тарь учебного учебно-методического) отдела 5; 6 2,07; 2,36 Помощник воспитателя 4; 5 1,81; 2,07 ------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. Разряды по оплате труда для концертмейстеров и аккомпаниаторов высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки и пения, не имеющих высшего музыкального образования, устанавливаются на один разряд ниже предусмотренных для работников, имеющих высшее музыкальное образование. Разряд по оплате труда для аккомпаниаторов, не имеющих среднего музыкального образования, устанавливаются на один разряд по оплате труда ниже, предусмотренных для таких работников со средним музыкальным образованием. 2. Специалистам и служащим учебных киностудий, учебных театров и оперных студий высших учебных заведений должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников аналогичных учреждений и организаций культуры. 3. В тех случаях, когда должности старших лаборантов медицинских (фармацевтических) кафедр Медицинского университета, а также научно-исследовательских учреждений замещаются врачами (провизорами), а лаборантов - лицами из числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата труда производится по разрядам оплаты труда, предусмотренным соответственно для врачей (провизоров), для специалистов без категории по оплате медицинских сестер и фармацевтов с 8-м разрядом по оплате труда. Этот же порядок оплаты труда применяется и в случае, когда указанные должности замещаются лицами, допущенными в установленном порядке в медицинской и фармацевтической деятельности. 4. Разряды по оплате труда для методистов учебного (учебно- методического) отдела и отдела технических средств обучения высших учебных заведений, приравненных к ним учебных заведений и институтов повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства, устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблице 3 к приложению N 1 к данному постановлению для методистов институтов усовершенствования учителей. 5. Помощнику воспитателя за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения занятий с детьми, оздоровительных мероприятий, приобщения детей к труду, привития им санитарно-гигиенических навыков должностной оклад повышается на 10 процентов.