Постановление № 348 от 17.07.1991

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о порядке временного освобождения от

работы и обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности

лиц, ухаживающих за детьми раннего возраста и детьми-инвалидами

в случае болезни матери, и предоставления одного дополнительного

выходного дня в месяц с оплатой его в размере дневного

заработка одному из родителей (опекуну, попечителю),

воспитывающему ребенка-инвалида

N 348  от  17.07.91

 (в силу 01.07.1991) 

* * *

Утратил силу: 11.02.2005

Постановление Правительства N 108 от 03.02.2005

Правительство Республики Молдова и Федерация независимых профсоюзов Молдовы

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о порядке временного освобождения от работы и обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, ухаживающих за детьми раннего возраста и детьми-инвалидами в случае болезни матери, и предоставления одного дополнительного выходного дня в месяц с оплатой его в размере дневного заработка одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, (прилагается) и ввести его в действие с 1 июля 1991 г.

Утверждено

постановлением Правительства

Республики Молдова и Федерации

независимых профсоюзов Молдовы

№ 348 от 17 июля 1991 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке временного освобождения от работы и обеспечения

пособиями по временной нетрудоспособности лиц, ухаживающих

за детьми раннего возраста и детьми-инвалидами в случае

болезни матери, и предоставления одного дополнительного

выходного дня в месяц с оплатой его в размере дневного

заработка одному из родителей (опекуну, попечителю),

воспитывающему ребенка-инвалида

1. В случаях, когда мать по состоянию здоровья (тяжелое течение заболевания или последствий травмы, госпитализация) не может осуществлять уход за ребенком раннего возраста (до трех лет) или ребенком-инвалидом (до достижения им возраста 16 лет), лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, выдается листок нетрудоспособности на весь период болезни матери, но не более чем на 30 дней, и справка о временном освобождении от работы по уходу за ребенком (форма 138-У) при более длительных сроках болезни матери. Если за ребенком ухаживает не одно, а поочередно несколько лиц, суммарный срок выдачи им больничных листков также не может превышать 30 дней.

2. Больничный листок по уходу за ребенком в случае болезни матери выдается лицу, осуществляющему уход, если в семье нет другого члена семьи, который мог бы ухаживать за ребенком, не нуждаясь в освобождении от работы.

3. Больничный листок по уходу за ребенком выдается по совместному решению лечащего врача матери и членов семьи, исходя из интересов ребенка.

4. Больничный листок выдается со дня обращения.

5. Если в семье двое и более детей, то по уходу за ними выдается один больничный листок.

6. В случае лечения матери в амбулаторных условиях больничный листок и справка по уходу за ребенком раннего возраста или ребенком-инвалидом (форма 138-У) выдаются осуществляющему его лицу лечащим врачом матери в начале единовременно до 5 дней с последующим продлением, при необходимости, еще на 5 дней. Освобождение от работы сверх 10 дней осуществляется лечащим врачом матери совместно с заведующим отделением либо иным лицом, которому предоставлено это право.

7. Если мать госпитализирована, больничный листок и справка (форма 138-У) по уходу за ребенком (с соблюдением сроков, указанных в пункте 1 настоящего Положения) выдаются лечащим врачом матери совместно с заведующим отделением в день выписки их стационара. Если госпитализация матери длится более месяца, разрешается выдача больничного листка лицу, осуществляющему уход за ребенком, по истечении 30 дней с начала ухода.

8. При заболевании матери вне постоянного места жительства (но в пределах республики Молдова) больничный листок и справка по уходу за ребенком (форма 138-У) выдаются в месте временного пребывания матери территориальным лечебным учреждением, но лишь с утверждения его главного врача.

9. Если отец или другое лицо, осуществляющее уход за ребенком в случае болезни матери, находится в очередном или дополнительном отпуске, а также в других случаях, когда освобождения от работы не требуется, больничный листок выдается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

10. Если в период освобождения по справке (форма 138-У) ребенок заболевает, справка закрывается и участковым врачом выдается больничный листок по уходу за больным ребенком.

11. При заполнении больничного листка и справки (форма 138-У) в разделах "Диагноз" и "Заключительный диагноз" делается отметка: "Уход за ребенком (указываются месяц и год рождения)" или "Уход за ребенком-инвалидом (указывается месяц и год рождения), а в разделе "Вид нетрудоспособности: – "Мать (Ф.И.О.) с ______ числа ________ месяца ______ года болеет (указывается диагноз)".

12. Сведения о выдаче, продлении и закрытии больничного листка и справки по уходу за ребенком (форма 138-У) в случае болезни матери (при амбулаторном лечении) регистрируются в ее амбулаторной карте (форма № 025-У), при стационарном лечении – в истории болезни (форма Nr.003-У), а также в книге регистрации выданных листков нетрудоспособности (форма № 036-У).

13. Сложные и конфликтные случаи фиксируются в книге записей решения врачебно-консультативной комиссии (форма № 035-У).

14. Не допускается выдача больничных листков по уходу за ребенком в случае хронического заболевания матери вне стадии обострения.

15. Жалобы на отказ врачей в выдаче больничных листков и справок по уходу за ребенком (форма 138-У) рассматриваются главным врачом лечебно-профилактического учреждения, решения которого могут быть обжалованы в вышестоящих органах здравоохранения.

16. Лицам, фактически осуществляющим уход за детьми раннего возраста и детьми-инвалидами в случае болезни матери, пособие по уходу выплачивается за периоды, подтвержденные больничным листком и справкой, по месту работы из средств целевого фонда социального страхования Социального фонда Республики Молдова в размере среднемесячной заработной платы.

17. Одному из родителей (опекуну, попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, по месту работы предоставляется один дополнительный выходной день в месяц с оплатой в размере дневного заработка за счет средств целевого фонда социального страхования Социального фонда Республики Молдова.

18. Дополнительный выходной день предоставляется по заявлению обратившегося на основании совместного решения профкома и администрации с учетом интересов ребенка-инвалида и производственной необходимости.

19. Перенос дополнительного выходного дня на другой месяц по инициативе администрации не допускается.