Постановление № 607 от 31.10.1996

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для

выплаты надбавки за выслугу лет государственным служащим

N 607  от  31.10.96

 (в силу 12.12.1996) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 80 ст.641 от 12.12.1996

* * *

Утратил силу: 01.06.2012

Постановление Правительства N 331 от 28.05.2012

Примечание: Приостановление актов из Пост. Прав. N 894 от 21.08.98 утр. силу в соответс. с Пост. Прав. N 435 от 14.04.2003

[Постановление приостанавливается с 08.08.98 в соответс. с Пост. Прав. N 894 от 21.08.98]

Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

[Преамбул изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет государственным служащим (прилагается).

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки

за выслугу лет государственным служащим

Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа работы, дающего лицам, занимающим государственные должности в центральных и местных органах публичной власти, предусмотренные в приложении № 1 к Закону № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего, право на получение надбавки за выслугу лет, и регламентирует условия начисления и выплаты указанной надбавки.

[Преамбул изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

Размер надбавки за выслугу лет и лица,

имеющие право на эту надбавку

1. Надбавка за выслугу лет выплачивается государственным служащим в процентном отношении к должностному окладу с учетом надбавки за классный чин в следующих размерах:

В соответствии с частью (3) ст.13 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148), начиная с 1 января 2008 г. государственным служащим надбавка за выслугу лет, установленная согласно вышеприведенной таблице, увеличивается на 1% за каждый год работы на государственной службе начиная с 27 августа 1991 года, но не более чем на 20%.

[Пкт.1 дополнен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]

2. Выплата надбавки за выслугу лет осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за календарный месяц за счет фонда оплаты труда, установленного для соответствующего органа публичной власти.

3. Право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим положением имеют государственные служащие, включенные в штатное расписание органов публичной власти, имеющие необходимый стаж работы.

4. Не имеют права на надбавку за выслугу лет согласно настоящему положению рабочие и лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие деятельность органов публичной власти.

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 219 от 24.02.05, в силу 04.03.05]

Исчисление стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы в органах публичной власти, указанных в приложении № 1 к Закону № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего, в должностях, включенных в Единый классификатор государственных должностей, в ответственных государственных должностях, в должности в составе кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, и соответственно период исполнения военной или специальной службы по контракту офицерским составом.

Стаж работы исчисляется к моменту наступления стажевой группы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет.

Надбавка, соответствующая выслуге лет, выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения стажа работы, предусмотренного для соответствующей группы.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 363 от 08.04.04, в силу 16.04.04]

5¹. Стаж работы, реализованный после 27 августа 1991 года, определяется нарастающим итогом и включает только периоды деятельности в государственных должностях в органах публичной власти, указанных в Перечне органов государственной власти, существовавших до вступления в силу Закона о государственной службе № 443-XIII от 4 мая 1995 года, и государственных должностей этих органов, утвержденном Постановлением Правительства № 412 от 22 апреля 2004 г. “Об утверждении некоторых нормативных актов по назначению и выплате пенсий государственным служащим”, в Едином классификаторе государственных должностей, а также периоды работы государственных служащих в ответственных государственных должностях и в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности

В стаж работы, дающий право на увеличение надбавки на 1% за каждый год работы на государственной службе, реализованный после 27 августа 1991 г., не включаются периоды работы, указанные в пункте 6 настоящего положения.

[Пкт.5¹ изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

[Пкт.5¹ введен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:

1) время работы в органах публичной власти, которые функционировали на территории Республики Молдова до 27 августа 1991 года, по соответствующему профилю деятельности;

2) время работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от формы собственности, замещение которых было связано в профилем деятельности (специальности) в органе публичной власти.

3) время работы в любых должностях в учреждениях, на предприятиях и в организациях, если для этих должностей была установлена и фактически производилась ежемесячно (ежеквартально, ежегодно) выплата вознаграждения за выслугу лет;

4) время работы на выборных должностях и время работы до 27 августа 1991 г. в руководящих органах профсоюзов, народного контроля и в других общественно-политических организациях (районный, городской, республиканский уровень), если работа в указанных органах осуществлялась по соответствующему профилю деятельности (специальности);

5) время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы, если этой работе непосредственно предшествовала работа в органах публичной власти соответствующего профиля;

6) период участия в военных действиях по защите целостности и независимости Республики Молдова военнослужащих, резервистов, призванных на сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, гражданских лиц, прикомандированных по долгу службы, и добровольцев, принимавших участие в боевых действиях в зоне военного конфликта (без предъявления каких-либо условий и требований);

7) время нахождения на действительной военной службе или на контрактной основе в органах внутренних дел лиц офицерского состава, уволенных по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в запас или отставку;

8) время работы за границей по направлению государственных органов, если ей непосредственно предшествовала работа в системе данного органа управления;

9) период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 219 от 24.02.05, в силу 04.03.05]

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 363 от 08.04.04, в силу 16.04.04]

7. Перерывы в работе не прерывают стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет, но продолжительность этих перерывов в указанный стаж не включается.

[Пкт.7 изменен Пост.Прав. N 219 от 24.02.05, в силу 04.03.05]

8. В стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не включается время отбывания на исправительных работах по месту работы, время нахождения под административным арестом, время нахождения на другой работе в порядке дисциплинарного взыскания.

Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

9. Надбавка за выслугу лет каждому работнику определяется в процентном отношении к должностному окладу с учетом надбавки за классный чин. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

10. Выплата надбавки за выслугу лет осуществляется за фактически отработанное время в данном месяце.

Если работник в течение какого-либо периода не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохраняется полностью или частично заработная плата, то выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.

11. Надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником полностью или частично во всех случаях, когда это предусмотрено действующим законодательством, а также при назначении пенсий, пособий и в других подобных случаях.

12. При прекращении служебных отношений надбавка за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время, предшествующее прекращению служебных отношений.

В случае прекращения служебных отношений в связи со смертью надбавка за выслугу лет, полагавшаяся умершему работнику, но не выплаченная ему (по разным причинам), выплачивается его законным наследникам.

[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

[Пкт.12 изменен Пост.Прав. N 219 от 24.02.05, в силу 04.03.05]

Порядок установления стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

13. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется комиссией под председательством руководителя органа публичной власти. В состав комиссии включаются представители кадрового подразделения, юридической службы, бухгалтерии, экономической службы, а также профсоюзного комитета.

[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 451 от 16.06.2011, в силу 24.06.2011]

[Пкт.13 изменен Пост.Прав. N 219 от 24.02.05, в силу 04.03.05]

14. Документами для определения стажа работы могут служить только трудовая книжка работника и его личное дело, справки, подписанные руководителями и главными бухгалтерами соответствующего учреждения, организации и предприятия, скрепленные гербовой печатью, в которых должна быть обязательно ссылка на документ (приказ, ведомости начисления и выдачи заработной платы и др.), подтверждающий стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет.

Подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями для целей, предвиденных в настоящем положении, не допускается.

15. Решение комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, оформляется протоколом.

Выписки из решения комиссии оформляются в двух экземплярах, один из которых передается в бухгалтерию и служит основанием для начисления надбавки за выслугу лет, а второй приобщается к личному делу работника, после чего его ставят в известность под личную подпись.

16. Решение комиссии может быть опротестовано в судебных органах в соответствии с действующим законодательством.

[Пкт.16 изменен Пост.Прав. N 219 от 24.02.05, в силу 04.03.05]