Постановление № 642 от 27.05.2003

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения об организации конкурса на должность

главного менеджера (руководителя) учреждений и организаций,

подчиненных Государственному агентству земельных

отношений и кадастра

N 642  от  27.05.2003

 (в силу 06.06.2003) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 99-103 ст.679 от 06.06.2003

* * *

Во исполнение Закона о государственном предприятии N 146-XIII от 16 июня 1994 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 1994 г., N 2, ст.9) и Постановления Правительства Республики Молдова N 770 от 20 октября 1994 г. "Об утверждении нормативных актов, обеспечиваемых функционирование Закона о государственном предприятии" (Официальный монитор Республики Молдова, 1994 г., N 14, ст.117), с последующими изменениями, Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение об организации конкурса на должность главного менеджера (руководителя) учреждений и организаций, подчиненных Государственному агентству земельных отношений и кадастра (прилагается).

Утверждено

Постановлением Правительства

Республики Молдова

N 642 от 27 мая 2003 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главного

менеджера (руководителя) учреждений и организаций, подчиненных

Государственному агентству земельных отношений и кадастра

Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности главного менеджера (руководителя) учреждений и организаций, подчиненных Государственному агентству земельных отношений и кадастра (в дальнейшем – положение) регулирует порядок отбора кандидатов на замещение должности главного менеджера (руководителя) подведомственных агентству учреждений и организаций.

1. Конкурс на замещение вакантной должности главного менеджера (руководителя) учреждений и организаций, подчиненных Государственному агентству земельных отношений и кадастра (в дальнейшем – конкурс) проводится Государственным агентством земельных отношений и кадастра (в дальнейшем – агентство) в соответствии с Законом о государственном предприятии N 146-XIII от 16 июня 1994 г., Постановлением Правительства Республики Молдова N 770 от 20 октября 1994 г. "Об утверждении нормативных актов, обеспечивающих функционирование Закона о государственном предприятии", настоящим положением и другими законодательными и нормативными актами в целях обеспечения равноправного доступа граждан к замещению вакантной должности главного менеджера (руководителя) подведомственных учреждений и организаций, согласно способностям и уровню профессиональной подготовки.

Право участвовать в конкурсе имеют граждане Республики Молдова, владеющие государственным языком, постоянно проживающие в Республике Молдова и соответствующие требованиям, необходимым для замещения вакантной должности, которые способны по состоянию здоровья исполнять возложенные на них обязанности и не подпадают под ограничения, предусмотренные в пункте 6 настоящего положения.

2. Конкурс включает следующие методы и технические приемы: изучение и конкурс соответствующих документов, индивидуальная беседа, тестирование, практическое испытание.

Изучение и конкурс документов позволяют комиссии оценить кандидатов на основании представленных документов.

Индивидуальная беседа состоит в сборе информации путем прямого общения с участником конкурса.

Тестирование включает пробы, определяющие личные и профессиональные качества, необходимые для занятия вакантной должности.

Практическое испытание - изложение собственной программы деятельности или выполнение других практических работ в зависимости от специфики задач, стоящих перед соответствующей должностью.

3. Агентство объявляет конкурс за месяц до дня его проведения.

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе объявляется прием документов, необходимых для участия в конкурсе. Информация о проведении конкурса и условия участия в нем (приложение N 1) в обязательном порядке публикуется в республиканской печати. В объявлении о проведении конкурса указываются:

а) орган, организующий конкурс;

b) наименование вакантной должности;

c) требования, предъявляемые к лицам, претендующим на замещение вакантной должности;

d) документы, необходимые для допуска к конкурсу;

e) задачи данной должности.

5. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, лично представляет агентству анкету (согласно приложению N 2), а также следующие документы:

заявление;

листок по учету кадров с фотографией;

удостоверение личности с подтверждением гражданства Республики Молдова;

копия трудовой книжки, документов об образовании, о повышении профессиональной подготовки, о присуждении ученых званий;

медицинская справка о состоянии здоровья;

справка об отсутствии судимости.

Лицо, работающее в агентстве и желающее участвовать в конкурсе, представляет только заявление.

Представленные сведения и документы рассматриваются комиссией согласно действующему законодательству.

6. Лицо-заявитель не допускается к участию в конкурсе, если:

a) решением судебной инстанции, вступившим в силу, оно признано недееспособным или имеющим ограниченную дееспособность;

b) в результате умышленного правонарушения оно имеет судимость, не снятую или не погашенную в установленном законом порядке;

c) согласно медицинской справке оно по состоянию здоровья не пригодно к исполнению обязанностей, если для соответствующей должности к состоянию здоровья установлены специальные требования.

7. Документы для участия в конкурсе представляются в течение месяца со дня опубликования объявления о проведении конкурса.

8. Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается агентством после проверки представленных документов. Если в ходе проверки документов установлены обстоятельства, могущие служить препятствием для участия в конкурсе соответствующего лица, об этом его информируют в письменном виде за неделю до начала второго этапа конкурса и указывают причины недопущения к участию в конкурсе.

Решения комиссии о недопущении к конкурсу может быть обжаловано в судебной инстанции.

9. Агентство в срок не более одной недели до начала второго этапа конкурса сообщает лицам, допущенным к конкурсу (в дальнейшем - кандидаты), в письменном виде дату, время и место проведения данного этапа.

10. Агентство имеет право объявить повторный конкурс в случае, когда результаты конкурса не позволяют определить подходящую кандидатуру.

11. Приказом генерального директора агентства формируется комиссия по организации и проведению конкурса (в дальнейшем - комиссия) из числа своих сотрудников.

Комиссия состоит из десяти человек: из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Заседания комиссии вносятся в протоколы, которые подписывают все члены комиссии, присутствующие на заседании. Каждый член комиссии имеет право приложить к протоколу свое особое мнение.

Дополнительно в процессе определения соответствующих качеств кандидата комиссия руководствуется соответствующими требованиями квалификации.

12. Заседание комиссии считается полномочным, если в нем участвуют 2/3 ее состава. Решение комиссии о результатах конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов участвующих в заседании. В случае равенства голосов членов комиссии, мнение председателя комиссии является решающим.

13. Комиссия принимает решение в отсутствие кандидата. Это решение является основанием для назначения на соответствующую должность или для отказа в назначении.

14. Результаты голосования комиссии излагаются в протоколе, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании, и представляется в течение трех дней агентству.

15. О результатах конкурса участники информируются в течение трех дней.

16. На основании принятого комиссией решения победитель конкурса назначается на соответствующую должность.

17. Затраты, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, использование средств связи и т.д.) несут лица, участвующие в конкурсе.

18. Проблемы, связанные с организацией и проведением конкурса, рассматриваются агентством, а спорные вопросы разрешаются судебными инстанциями.

Приложение N 1

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности главного

менеджера (руководителя) учреждений и

организаций, подведомственных

Государственному агентству

земельных отношений и кадастра

УСЛОВИЯ

отбора и утверждения кандидатуры на должность

главного менеджера (руководителя)

1. Конкурсная комиссия в течение 3 дней с даты истечения срока представления заявления рассматривает и предлагает Государственному агентству земельных отношений и кадастра на утверждение кандидатуру на должность главного менеджера (руководителя).

2. Отбор кандидата осуществляется в соответствии с требованиями конкурса и дополнительной информации о нем.

3. Кандидатура (кандидатуры) на должность главного менеджера (руководителя) рассматривается и утверждается комиссией простым открытым голосованием, но в составе не менее шести представителей конкурсной комиссии.

4. В случае, если комиссия не может отобрать кандидата (кандидатов) на должность главного менеджера (руководителя) из-за того, что потенциальный кандидат не соответствует предъявляемым требованиям или при голосовании ни один из кандидатов не называется в качестве потенциального кандидата на данную должность, комиссия представляет Государственному агентству земельных отношений и кадастра отчет с конкретными предложениями.

Основные требования к кандидату:

высшее образование в данной области;

стаж работы в менеджменте - не менее 3 лет;

стаж работы по специальности - не менее 8 лет;

представление индивидуальной программы улучшения положения предприятия.

5. Заявления представляются в течение месяца с даты опубликования объявления в печати по адресу: мун.Кишинэу, ул.Пушкина, 47.

Приложение N 2

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение вакантной должности главного

менеджера (руководителя) учреждений и

организаций, подведомственных

Государственному агентству

земельных отношений и кадастра

АНКЕТА

участника конкурса на замещение вакантной должности главного

менеджера (руководителя) учреждений и организаций, подведомственных

Государственному агентству  земельных отношений и кадастра