Постановление № 800 от 27.12.1993

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении некоторых изменений в постановления

Правительства Республики Молдова

№ 800  от  27.12.93

 (в силу 01.01.1994) 

Монитор N 12/408 от 30.12.1993

* * *

Во исполнение Указа Президента Республики Молдова от 26 ноября 1993 г. № 201 “О некоторых мерах по защите научного потенциала Республики Молдова” Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Изменения, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова, согласно приложению и ввести их в действие с 1 января 1994 г.

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Молдова

№ 800 от 27 декабря 1993 г.

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Постановления Правительства Республики Молдова

[Пкт.1-3 утр.силу согласно Пост.Прав. N 381 от 13.04.06, в силу 28.04.06]

4. Примечания к приложению № 1 к Постановлению Правительства Республики Молдова от 26 мая 1993 г. № 305 “О новых условиях назначения стипендий и других видов социальной помощи студентам (учащимся) дневных отделений государственных учебных заведений” (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993, № 6, ст.180) дополняются пунктом 3 следующего содержания:

“3. Докторантам и постдокторантам устанавливаются месячные надбавки к стипендии в размере одной минимальной заработной платы”.

5. В Постановлении Правительства Республики Молдова от 2 июня 1993 г. № 339 “Об оплате труда работников бюджетных научно-исследовательских учреждений на основе Единой тарифной сетки”:

а) пункт 5 (в редакции Постановления Правительства Республики Молдова от 14 сентября 1993 г. № 586) изложить в следующей редакции:

“5. Руководящим работникам, научным сотрудникам, специалистам научно-исследовательских учреждений, руководящему аппарату и членам президиума Академии наук Молдовы, аппарату Высшей аттестационной комиссии, а также лицам из аппаратов Министерств, занимающимся вопросами науки и высшего образования и имеющим ученую степень доктора-хабилитата или доктора наук, устанавливаются месячные надбавки к должностным окладам в размере соответственно трех и двух минимальных заработных плат.

Для научных сотрудников и младших научных сотрудников бюджетных научно-исследовательских учреждений, которые не имеют ученой степени, устанавливаются месячные надбавки в размере одной минимальной заработной платы “;

б) в примечаниях к приложению № 1:

пункт 3 изложить в следующей редакции:

“3. Академикам Академии наук Молдовы за академическое звание производится ежемесячная выплата в размере четырех минимальных заработных плат, а членам-корреспондентам – в размере трех минимальных заработных плат”;

пункт 8 дополнить предложением следующего содержания:

“Совмещение до 0,5 ставки научного сотрудника (ведущего, главного) руководящими работниками хозрасчетных научно-исследовательских учреждений не допускаются”.

[Пкт.6 утр.силу согласно Пост.Прав. N 381 от 13.04.06, в силу 28.04.06]

7. Дополнить Положение о выплате предприятиями, организациями и учреждениями единовременного пособия в связи с утратой трудоспособности или смертью работника вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, утвержденное Постановлением Республики Молдова № 513 от 11 августа 1993 г., пунктами 16 и 17 следующего содержания:

“16. При направлении на работу на предприятия и в организации Республики Молдова, расположенные в других странах, среднегодовой заработок работников для исчисления размера единовременного пособия в случае утраты трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в период работы в других странах определяется в порядке, установленном настоящим Положением.

17. При направлении на работу в другие страны в соответствии с межправительственными или другими соглашениями, заключенными с предприятиями, организациями или другими экономическими агентами других стран, единовременное пособие в случае утраты трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в период работы в других странах выплачивается в порядке и размерах, предусмотренных этими соглашениями. В случае, указанными соглашениями такой порядок не предусмотрен и не предусмотрена выплата единовременного пособия в случае утраты трудоспособности или смерти работника в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания в период работы в других странах, среднегодовой заработок для исчисления размера единовременного пособия определяется в порядке, установленном настоящим Положением, исходя из заработной платы, которую работники получали до направления в другие страны, а для неработающих до направления на работу в другие страны – исходя из средней заработной платы работников в Республике Молдова на одном из ведущих предприятий (организаций) соответствующей отрасли или по соответствующему виду деятельности, а когда это невозможно определить, – исходя из средней заработной платы по соответствующей отрасли при документальном подтверждении средней заработной платы по соответствующей профессии (должности) и квалификации, аналогичной профессии (должности), занимаемой в других странах.

Оплата труда за работу в других странах в расчет среднегодового заработка не включается.

При изменении минимального размера заработной платы в Республике Молдова среднегодовой заработок работника пересчитывается с доведением его уровня до среднегодового заработка работника аналогичной профессии (должности) и квалификации на предприятии, которое направило его на работу в другую страну на момент утраты трудоспособности.

В том случае, если на данном предприятии отсутствует профессия (должность) аналогичной квалификации или если работник не работал до направления на работу в другую страну, его среднегодовой заработок доводится до уровня среднегодового заработка работника той же профессии (должности) и квалификации на другом ведущем предприятии (организации) соответствующей отрасли (вида деятельности) народного хозяйства Республики Молдова на момент утраты трудоспособности”.

Пункты 16-27 считать пунктами 18-29.