800/27.12.93 Hotărîre cu privire la unele modificări ale hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la unele modificări ale hotărîrilor Guvernului

Republicii Moldova

nr.800  din  27.12.93

 (în vigoare 01.01.1994) 

Monitor nr.12/408 din 30.12.1993

* * *

Pentru aducerea la îndeplinire a Decretului Preşedintelui Republicii Moldova nr.201 din 26 noiembrie 1993 “Cu privire la unele măsuri de protecţie a potenţialului ştiinţific al Republicii Moldova”, Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

Se aprobă lista modificărilor introduse în hotărîrile Guvernului Republicii Moldova conform anexei, care se pun în aplicare de la 1 ianuarie 1994.

Aprobată

prin Hotărîrea Guvernului

Republicii Moldova

nr.800 din 27 decembrie 1993

LISTA

modificărilor introduse în hotărîrile Guvernului Republicii Moldova

[Pct.1-3 abrogate prin Hot.Guv. nr.381 din 13.04.06, în vigoare 28.04.06]

4. Notele din anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.305 din 26 mai 1993 “Cu privire la noile condiţii de acordare a burselor, altor forme de ajutoare sociale studenţilor (elevilor) de la cursurile de zi din instituţiile de învăţămînt de stat” (Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993, nr.6, art.180) se completează cu punctul 3 avînd următorul cuprins:

“3. Doctoranzilor şi postdoctoranzilor li se stabilesc suplimente lunare la burse în mărime de 1 salariu minim”.

5. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.339 din 2 iunie 1993 “Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de cercetări ştiinţifice, finanţate din buget, în baza Reţelei tarifare unice”:

a) punctul 5 (în redacţia Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.586 din 14 septembrie 1993) se expune după cum urmează:

“5. Lucrătorilor de conducere, colaboratorilor ştiinţifici, specialiştilor din instituţiile de cercetări ştiinţifice, aparatului de conducere şi membrilor Prezidiului Academiei de Ştiinţifice a Moldovei, apartamentul administrativ al Comisiei Superioare de Atestare a Republicii Moldova, precum şi persoanelor din aparatele ministerelor ce se ocupă de problemele ştiinţei şi învăţămîntului superior, care au gradul ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de, respectiv 3 şi 2 salarii minime.

Pentru colaboratorii ştiinţifici şi colaboratorii ştiinţifici inferiori din instituţiile de cercetări ştiinţifice bugetare, care nu au grade ştiinţifice, se stabilesc suplimente lunare în mărime de 1 salariu minim”.

b) În note la anexa nr.1:

punctul 3 se expune în următoarea redacţie:

“3. Academicienilor Academiei de Ştiinţe a Moldovei li se plăteşte lunar pentru titlu academic o remunerare în mărime de 4 salarii minime, iar membrilor corespondenţi – în mărime de 3 salarii minime”;

punctul 8 se completează cu o propoziţie avînd următorul conţinut:

“Cumularea pînă la 0.5 norme de cercetător ştiinţific (general, principal) de către persoanele cu funcţii de conducere din instituţiile de cercetări ştiinţifice cu autonomie financiară nu se autorizează”.

[Pct.6 abrogat prin Hot.Guv. nr.381 din 13.04.06, în vigoare 28.04.06]

7. Se completează Regulamentul cu privire la plata de către întreprinderi, organizaţii şi instituţii a indemnizaţiei unice pentru pierderea capacităţii de muncă sau decesul angajatului în urma unui accident de muncă sau a unei afecţiuni profesionale, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.513 din 11 august 1993 cu punctele 16 şi 17 avînd următorul cuprins:

“16. În cazul trimiterii la lucru la întreprinderile şi organizaţiile Republicii Moldova, situate în alte ţări, salariul mediu anual al angajaţilor pentru calcularea indemnizaţiei unice în cazurile de pierdere a capacităţii de muncă sau de deces al angajatului, survenite în urma unui accident de muncă sau unei afecţiuni profesionale în perioada prestării muncii în alte ţări, se determină în modul stabilit de prezentul Regulament.

17. În cazul trimiterii la lucru în alte ţări în corespundere cu acordurile interstatale sau alte acorduri, încheiate cu întreprinderile organizaţiile sau agenţi economici din alte ţări, indemnizaţia unică pentru pierderea capacităţii de muncă sau decesul angajatului în urma unui accident de muncă sau unei afecţiuni profesionale în timpul prestării muncii în alte ţări se plăteşte în modul şi în mărimile prevăzute în aceste acorduri. În cazurile cînd în acordurile indicate în aşa mod nu este prevăzut şi nu este prevăzută plata indemnizaţiei unice pentru pierderea capacităţii de muncă sau decesul angajatului în urma unui accident de muncă sau unei afecţiuni profesionale în timpul prestării muncii în alte ţări, salariul mediu anual pentru calcularea mărimii indemnizaţiei unice se determină în modul stabilit de prezentul Regulament , reieşind din salariul pe care angajaţii îl primeau pînă a fi trimişi la lucru în alte ţări, iar pentru cei care n-au lucrat pînă a fi trimişi la lucru în alte ţări – reieşind din salariul mediu al angajaţilor din Republica Moldova la una din întreprinderile (organizaţiile) de bază din ramura respectivă sau corespunzător genului de activitate, iar cînd aceasta este imposibil de determinat – reieşind din salariul mediu pe ramură respectivă, cu confirmarea documentară a salariului mediu potrivit profesiei (funcţiei) şi calificării corespunzătoare, similare profesiei (funcţiei) deţinute în alte ţări.

Retribuţia pentru munca prestată în alte ţări în calculul salariului mediu anual nu se include.

La schimbarea salariului minim în Republica Moldova salariul mediu anual al angajatului se recalculează, aducîndu-se nivelul lui pînă la salariul mediu anual al angajatului de aceeaşi profesie (funcţie) şi calificare de la unitatea care l-a trimis să presteze munca în alte ţări la momentul pierderii capacităţii de muncă.

În cazul lipsei la unitatea dată a unei profesii (funcţii) de o calificare similară, sau cînd angajaţii n-au lucrat pînă a fi trimişi să presteze munca în alte ţări, salariul mediu anual angajaţilor de aceeaşi profesie (funcţie) şi calificare de la o altă unitate de bază din ramura respectivă (genul de activitate) a economiei naţionale a Republicii Moldova la momentul pierderii capacităţii de muncă”.

Punctele 16-27 a le considera respectiv 18-29.