Постановление № 875 от 14.12.2022

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Регламента об организации

и проведении обучения в резидентуре

№ 875  от  14.12.2022

 (в силу 13.02.2023) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 5-8 ст. 3 от 13.01.2023

* * *

На основании статьи 14 Закона № 411/1995 об охране здоровья (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 34, ст.373), с последующими изменениями, статьи 4¹ Закона № 264/2005 о врачебной деятельности (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 172-175, ст.839), с последующими изменениями, и статьи 121 Кодекса Республики Молдова об образовании № 152/2014 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 319-324, ст.634), с последующими изменениями, а также в целях улучшения менеджмента в области обучения в резидентуре Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. Регламент об организации и проведении обучения в резидентуре, согласно приложению № 1;

1.2. Типовой договор на обучение в резидентуре и трудоустройство врачей/фармацевтов/ стоматологов (по месту), согласно приложению № 2;

1.3. Типовой договор на обучение в резидентуре и трудоустройство врачей/фармацевтов/ стоматологов (по должности), согласно приложению № 3.

[Пкт.1 в редакции Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

2. Признать утратившим силу Постановление Правительства № 367/2020 об утверждении Регламента об организации обучения в резидентуре (Официальный монитор Республики Молдова, 2020 г., № 153-158 ст.506).

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 875/2022

[Гриф утверждения в редакции Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

РЕГЛАМЕНТ

об организации и проведении обучения в резидентуре

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящий Регламент устанавливает принципы организации и проведения конкурса на поступление для обучения в резидентуре (в дальнейшем – резидентура), порядок организации и осуществления резидентуры в Государственном университете медицины и фармации имени Николае Тестемицану (в дальнейшем – Университет) и в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях, где действуют университетские клиники, а также порядок распределения резидентов по специальностям и распределения/трудоустройства врачей и фармацевтов.

2. Специальности и продолжительность резидентуры устанавливаются Министерством здравоохранения в соответствии с Перечнем специальностей для постуниверситетского обучения в резидентуре, утверждаемым министром здравоохранения.

3. Резидентура финансируется из бюджетных средств, выделенных Министерству здравоохранения для этих целей, а также из других средств, не противоречащих законодательству.

4. В настоящем Регламенте определяются следующие понятия:

резидентура – специфическая форма постуниверситетской подготовки выпускников интегрированных программ высшего образования (лиценциатура и магистратура) в области медицины/стоматологии/фармации, представляющая собой второй этап процесса профессиональной подготовки врача или фармацевта, организуемая исключительно в очной форме обучения, обеспечивающая необходимую подготовку для получения специальности, включенной в Перечень специальностей в области медицины и фармации, утвержденный министром здравоохранения;

обучение в резидентуре – теоретическая и практическая деятельность по оказанию медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи под руководством координатора резидентуры или назначенного врача/фармацевта/стоматолога – куратора/наставника в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях Республики Молдова, имеющих статус клиники резидентуры, где они работают в должности врача/фармацевта – резидента;

врач/фармацевт – резидент – врач или фармацевт, проходящий обучение в резидентуре и практикующий деятельность по оказанию медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи под руководством;

прием в резидентуру на место – процедура, предусматривающая зачисление на вакансии, представленные публичными поставщиками медицинских/фармацевтических услуг, устанавливаемые Министерством здравоохранения ежегодно по результатам стратегического планирования кадровых ресурсов в системе здравоохранения;

прием в резидентуру на должность – процедура, предусматривающая зачисление на вакансии, представленные публичными поставщиками медицинских/фармацевтических услуг, устанавливаемые ежегодно по результатам стратегического планирования кадровых ресурсов в публичных медико-санитарных учреждениях;

программа резидентуры – совокупность теоретических и практических составляющих предмета обучения, который проходят врачи/фармацевты – резиденты с целью получения специальности;

медицинская/фармацевтическая/стоматологическая стажировка – период, в течение которого врач/фармацевт – резидент накапливает знания и практические навыки, предусмотренные программой резидентуры, и оказывает медицинскую/фармацевтическую/стоматологическую помощь под руководством и контролем;

университетская клиника резидентуры – медико-санитарное учреждение/фармацевтическое/стоматологическое медицинское предприятие, где осуществляется обучение и практическая деятельность врачей/фармацевтов – резидентов, статус которого может быть присвоен учреждениям, отвечающим критериям, установленным Университетом при проведении программы резидентуры, и обеспечивающим врачу/фармацевту – резиденту необходимые условия для приобретения теоретических знаний и формирования практических навыков;

координатор программы резидентуры – научно-педагогический работник (профессор или доцент), назначенный Университетом, ответственный за разработку, координацию и выполнение программы резидентуры;

университетский ответственный за врачей/фармацевтов – резидентов – научно-педагогический работник, имеющий опыт работы в данной области более 5 лет, работающий на клинической базе резидентуры, назначенный Университетом в качестве наставника врача/фармацевта – резидента на период выполнения программы резидентуры и практической деятельности;

институциональный ответственный за врачей/фармацевтов – резидентов – врач, фармацевт или стоматолог с опытом работы в данной области более 5 лет, который осуществляет надзор за врачом/фармацевтом – резидентом во время прохождения медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки и/или реализации деятельности по оказанию медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи под руководством;

наставник резидента – врач/фармацевт/стоматолог с опытом работы по специальности не менее 5 лет, назначаемый институциональным ответственным за резидентов для направления практической деятельности врачей – резидентов и фармацевтов (не более пяти человек) независимо от года обучения.

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

5. Количество мест, финансируемых из государственного бюджета (государственный заказ) для приема в резидентуру, устанавливается Министерством здравоохранения по согласованию с Министерством образования и исследований и утверждается ежегодно Правительством, а специальности и количество мест для проведения обучения в резидентуре на платной основе утверждаются Университетом по согласованию с Министерством здравоохранения.

6. По каждой специальности программа резидентуры осуществляется согласно программе обязательной теоретической и практической подготовки, в строгом соответствии с требованиями к постуниверситетскому обучению, и направлена на получение врачом/фармацевтом – резидентом профессиональной квалификации в соответствии с национальными и европейскими стандартами.

7. Разработка программ резидентуры и определение объема медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи, оказываемой врачами/фармацевтами – резидентами, пределов компетенции по всем специальностям и продолжительности обучения осуществляется Университетом и утверждается Министерством здравоохранения в соответствии с единой методикой, установленной совместно.

Утвержденные программы, включающие информацию об объеме медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи, оказываемой врачами/фармацевтами – резидентами, информацию о пределах компетенции по всем специальностям и продолжительности обучения направляются во все учреждения, где проводится обучение по специальности, и применяются ко всем врачам/фармацевтам – резидентам.

8. Программа резидентуры может быть частично реализована в университетах других стран и на их клинических базах (посредством программ академической мобильности) в порядке, установленном двусторонними соглашениями между Республикой Молдова и другими странами или межуниверситетскими соглашениями.

9. Теоретическая и практическая подготовка врачей/фармацевтов – резидентов в университетских клиниках резидентуры осуществляется и обеспечивается Университетом.

10. Не допускается прохождение резидентуры по нескольким специальностям одновременно.

11. Период резидентуры включается в стаж работы (медицинский или общий) по специальности врача/фармацевта.

II. ПОЛНОМОЧИЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

12. Министерство здравоохранения:

1) организует прием на обучение в резидентуру на конкурсной основе согласно критериям, установленным и согласованным с Министерством образования и исследований в соответствии с ежегодными планами (государственным заказом) приема в учреждения высшего образования с финансированием из государственного бюджета, текущими и стратегическими потребностями системы здравоохранения в отношении количества врачей и фармацевтов;

2) определяет квоту мест/должностей по специальностям в резидентуре, финансируемых из государственного бюджета, от общего количества мест/должностей, утвержденных в установленном порядке;

3) издает приказ об утверждении приема на обучение в резидентуре;

4) контролирует процесс приема на обучение;

5) подписывает договоры на обучение и трудоустройство, заключаемые между лицом, принятым в резидентуру, и медико-санитарным учреждением/фармацевтическим/стоматологическим медицинским предприятием, предлагающим соответствующую должность (в зависимости от обстоятельств), в случае обучения, проводимого за счет государственного бюджета;

6) представляет Национальной медицинской страховой компании с целью оценки необходимых финансовых ресурсов и подготовки проекта закона о Фонде обязательного медицинского страхования на год, следующий за отчетным годом, данные о количестве врачей – резидентов, распределенных по специальностям в медицинские учреждения;

7) может распоряжаться о переводе, с согласия врача-резидента, в период обучения в резидентуре на другую клиническую базу, учитывая потребности системы.

[Пкт.12 дополнен Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

13. Министр здравоохранения утверждает:

1) методологию проведения приема в резидентуру, разработанную Университетом;

2) продолжительность обучения в резидентуре;

3) программы резидентуры по специальностям;

4) результаты приема на обучение в резидентуру;

5) список медико-санитарных учреждений/фармацевтических/стоматологических медицинских предприятий, в которых будет проходить медицинская/фармацевтическая/стоматологическая стажировка;

6) распределение врачей/фармацевтов – резидентов по университетским клиникам резидентуры;

7) список координаторов программы резидентуры и университетских ответственных за врачей/фармацевтов;

8) объем медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи, оказываемой врачами/фармацевтами – резидентами, пределы компетенции по всем специальностям и годам обучения.

III. ПОЛНОМОЧИЯ УНИВЕРСИТЕТА И

ОТВЕТСТВЕННЫХ ЗА РЕЗИДЕНТУРУ

14. Университет:

1) обеспечивает зачисление в резидентуру в соответствии с планом (государственным заказом) подготовки специалистов с финансированием из государственного бюджета в сфере высшего образования, разработанным Министерством образования и исследований и утвержденным Правительством;

2) обеспечивает зачисление в резидентуру на основе договора, с оплатой обучения, в соответствии с планами приема в Университет, в пределах возможностей зачисления, утвержденными сенатом;

3) обеспечивает доступ врачей/фармацевтов – резидентов к необходимым для обучения ресурсам;

4) предоставляет каникулы, академический отпуск врачам/фармацевтам – резидентам согласно положению, утвержденному Университетом;

5) предоставляет стипендии врачам/фармацевтам – резидентам, принятым на обучение за счет государственных ассигнований;

6) организует переводные и выпускные экзамены;

7) распределяет врачей/фармацевтов – резидентов на медицинскую/фармацевтическую/стоматологическую стажировку в рамках медико-санитарных учреждений/фармацевтических/стоматологических медицинских предприятий Республики Молдова;

8) обеспечивает качество теоретического и практического обучения врачей/фармацевтов – резидентов;

9) применяет дисциплинарные взыскания к врачам/фармацевтам – резидентам в случае нарушения требований утвержденных положений и подписанных с Университетом договоров;

10) выдает дипломы об окончании резидентуры;

11) хранит документы об обучении в резидентуре в архиве согласно законодательству;

12) выдает по запросу документы, подтверждающие обучение в резидентуре;

13) устанавливает в соответствии с программой резидентуры учебный план каждой специальности, состоящей из специальных и смежных дисциплин, и график межинституциональной мобильности врачей – резидентов;

14) координирует выполнение программы резидентуры по соответствующей специальности;

15) направляет в Министерство здравоохранения на утверждение кандидатуры университетских ответственных за деятельность врачей/фармацевтов – резидентов по согласованию с университетской клиникой резидентуры;

16) координирует деятельность университетских и институциональных ответственных за врачей/фармацевтов – резидентов;

17) устанавливает объем медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи, оказываемой врачами/фармацевтами – резидентами, а также пределы компетенции по специальностям и годам обучения;

18) разрабатывает и представляет Министерству здравоохранения предложения по усовершенствованию программ обучения путем взаимодействия со специалистами в данной области;

19) разрабатывает и представляет на утверждение в Министерство здравоохранения программы обучения в резидентуре по специальностям;

20) определяет по согласованию с Министерством здравоохранения специальности и количество мест для приема на обучение в резидентуру на платной основе.

15. Координатор программы резидентуры (научно-педагогический работник: профессор или доцент), назначаемый приказом ректора Университета:

1) обеспечивает разработку, координацию и реализацию программы резидентуры по определенной специальности, надлежащую качественную подготовку врачей/фармацевтов – резидентов;

2) координирует только одну программу резидентуры;

3) представляет на утверждение администрации Университета кандидатуры университетских ответственных за врачей/фармацевтов – резидентов;

16. Университетский ответственный за врачей/фармацевтов – резидентов (доктор наук или хабилитированный доктор), назначаемый приказом ректора Университета:

1) направляет врачей/фармацевтов – резидентов во время их обучения;

2) информирует врачей/фармацевтов – резидентов о расписании учебы и экзаменов, плане и программах стажировок;

3) участвует в осуществлении контроля за деятельностью врачей/фармацевтов – резидентов во время обучения, с ежедневным контролем посещаемости;

4) содействует созданию необходимых условий для накопления теоретических знаний и практических навыков врачом/фармацевтом – резидентом;

5) организует оценку теоретических знаний и практических навыков, приобретенных врачами/фармацевтами – резидентами;

6) контролирует заполнение дневника стажировки врачами/фармацевтами – резидентами и представляет его на утверждение координатору программы резидентуры и руководителю университетской клиники резидентуры;

7) оказывает консультативную поддержку врачам/фармацевтам – резидентам в теоретическом и практическом аспектах;

8) представляет руководству медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия информацию об объеме медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи, оказываемой врачами/фармацевтами – резидентами, пределах компетенции по специальностям и годам обучения;

9) контролирует и доводит до сведения руководителя медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия информацию о посещении смежных стажировок и медицинских/фармацевтических/стоматологических стажировок в медицинских и фармацевтических учреждениях Республики Молдова в соответствии с расписанием и учебным планом;

10) информирует координатора программы резидентуры о прохождении обучения врача/фармацевта – резидента, случаях несоблюдения профессиональной этики, медицинской деонтологии врачами/фармацевтами – резидентуры или их отсутствии.

17. Институциональный ответственный за деятельность врачей/фармацевтов – резидентов, назначаемый приказом руководителя медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия, в котором осуществляется обучение и практическая деятельность врачей/фармацевтов – резидентов (как правило, это заместитель директора, ответственный за клиническую деятельность, или заведующий отделением):

1) обеспечивает условия для практической деятельности врачей/фармацевтов – резидентов, ежедневно контролируя посещаемость и соблюдение рабочего графика;

2) направляет врачей/фармацевтов – резидентов во время их практической деятельности в медицинском/фармацевтическом учреждении;

3) представляет руководству медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия информацию об объеме медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи, оказываемой врачами/фармацевтами – резидентами, пределах компетенции по специальностям и годам обучения;

4) обеспечивает участие врачей/фармацевтов – резидентов в оказании медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи и доступ к медицинскому акту в пределах компетенции, установленной в зависимости от специальности и этапа обучения;

5) подтверждает осуществление в полной мере медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях Республики Молдова;

6) информирует университетского ответственного за резидентуру о проведении и завершении медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях Республики Молдова;

7) совместно с кадровыми подразделениями медицинских и фармацевтических/стоматологических учреждений осуществляет мониторинг деятельности и межинституциональной мобильности врачей/фармацевтов – резидентов в соответствии с утвержденными учебными планами;

8) подписывает медицинские документы, заполненные врачами/фармацевтами – резидентами;

9) делегирует обязанности наставника лечащему врачу или ответственному за команду во время дежурства врача резидента.

18. Наставник врачей/фармацевтов/стоматологов – резидентов это врач/фармацевт/стоматолог со стажем работы по специальности не менее 5 лет, назначаемый институциональным ответственным за резидентов в соответствующем отделении/подразделении.

Он направляет в практической работе не более 5 врачей/фармацевтов/стоматологов – резидентов независимо от года обучения;

В ходе дежурства врача/фармацевта/стоматолога – резидента обязанности наставника возлагаются на дежурного врача или лицо, ответственное за команду.

[Пкт.18 изменен Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

IV. ПРИЕМ В РЕЗИДЕНТУРУ

19. План приема на обучение в резидентуру на должность и на место с финансированием из государственного бюджета устанавливается Министерством здравоохранения с учетом институциональных возможностей Университета и утверждается приказом министра здравоохранения в соответствии годовыми планами (государственным заказом) подготовки кадров с высшим образованием, утверждаемыми Правительством.

20. План приема на обучение в резидентуру включает количество мест и должностей, а в случае должностей – наименование и местонахождение учреждений, в которых имеются вакантные должности.

21. План приема в резидентуру на основе договора, с платным обучением, утверждается Университетом по согласованию с Министерством здравоохранения.

22. Прием на обучение в резидентуру осуществляется на конкурсной основе согласно критериям, установленным Министерством здравоохранения, по согласованию с Министерством образования и исследований, на основе положения, утвержденного Университетом.

23. Ответственность за организацию и проведение конкурса по приему в резидентуру с соблюдением положений настоящего Регламента несет Университет.

24. Комиссия по приему на обучение в резидентуру создается приказом ректора Университета и состоит из представителей Университета и Министерства здравоохранения.

25. Организация и проведение конкурса по приему в резидентуру основывается на следующих принципах:

1) рекламирование – информирование всех кандидатов об условиях участия в конкурсе;

2) объективность – создание равных условий для участников конкурса, обеспечение отбора на основе четко определенных критериев и единой методологии;

3) недопущение дискриминации – все граждане Республики Молдова равны перед законом и органами публичного управления независимо от расы, национальности, этнического происхождения, языка, религии, пола, убеждений, политической принадлежности, имущественного положения или социального происхождения;

4) отбор по заслугам – отбор кандидатов в строгом соответствии с полученными результатами;

5) прозрачность – представление информации о порядке организации и проведения конкурса всем заинтересованным лицам.

26. Гражданам Республики Молдова обеспечивается доступ к резидентуре в соответствии с потребностями системы здравоохранения, устанавливаемыми ежегодно в результате стратегического планирования человеческих ресурсов в здравоохранении и количества вакантных должностей в публичных медико-санитарных учреждениях:

1) с финансированием из государственного бюджета:

а) по должностям;

b) по местам;

2) на основе договора с платным обучением.

27. При записи на участие в конкурсе на обучение в резидентуре с финансированием из государственного бюджета кандидаты должны выбрать одну форму конкурса – на должность или на место, как установлено Министерством здравоохранения.

28. Для участия в конкурсе на обучение в резидентуре могут записываться граждане Республики Молдова, являющиеся выпускниками учреждений интегрированного высшего образования по учебным программам в области медицины, фармации и стоматологии Университета и зарубежных учреждений высшего образования в сфере медицины/фармации, аккредитованных в установленном порядке.

29. Граждане других стран и лица без гражданства могут записываться на обучение в резидентуре на основании межгосударственных соглашений или индивидуальных договоров на обучение, заключенных с Университетом, после внесения платы за обучение в размере и порядке, установленных Университетом.

30. Кандидаты должны быть пригодны по состоянию здоровья для исполнения профессиональной деятельности по специальности, на которую претендуют, представляя для этого соответствующие медицинские справки.

31. Конкурс на обучение в резидентуре проводится согласно Методологии проведения приема в резидентуру, утвержденной Министерством здравоохранения в соответствии с положениями статей 79 и 85 Кодекса Республики Молдова об образовании № 152/2014.

32. Процедура приема на обучение в резидентуру включает следующие этапы:

1) разработка и утверждение Министерством здравоохранения списка мест и должностей с финансированием из государственного бюджета, предоставленных для участия в конкурсе;

2) разработка и утверждение Университетом по согласованию с Министерством здравоохранения списка платных мест;

3) подача документов кандидатами для участия в конкурсе на поступление;

4) проведение Университетом конкурса по приему на обучение;

5) утверждение приказом ректора Университета списка лиц, успешно прошедших конкурс по приему в резидентуру;

6) издание приказа министра здравоохранения об утверждении результатов приема на обучение в резидентуру в рамках Университета;

7) издание приказа ректора Университета о зачислении в резидентуру.

33. Должности и места заполняются в порядке убывания среднего балла конкурса, отдельно для резидентуры по должности и резидентуры по месту.

34. Врачи/фармацевты – резиденты, которые приняты на обучение в резидентуре по должности с финансированием из государственного бюджета, подписывают после завершения процедуры приема договор с Министерством здравоохранения и медицинским учреждением, которое предоставляет соответствующую должность. Договор предусматривает обязательство работать в данном учреждении, по меньшей мере, в течение 5 лет после окончания резидентуры.

[Пкт.34 изменен Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

35. Врачи/фармацевты – резиденты, которые приняты на обучение в резидентуре на место с финансированием из государственного бюджета подписывают договор с Министерством здравоохранения. Договор предусматривает обязательство работать в медицинском учреждении согласно распределению Министерства здравоохранения, исходя из потребностей системы здравоохранения, в течение не менее 5 лет после окончания резидентуры.

[Пкт.35 изменен Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

36. Врачи/фармацевты – резиденты, граждане Республики Молдова, заключают индивидуальный трудовой договор с медико-санитарным учреждением/фармацевтическим/стоматологическим медицинским предприятием, где они будут проходить обучение по специальности.

V. ОБУЧЕНИЕ ВРАЧЕЙ/ФАРМАЦЕВТОВ – РЕЗИДЕНТОВ

37. Подготовка врачей/фармацевтов – резидентов проводится на основе интегрированной программы, которая включает участие во всей медицинской деятельности департамента/отделения учреждения, в котором проводится профессиональное обучение, в том числе во время ночных/дневных дежурств.

38. В процессе практического обучения врачи/фармацевты – резиденты развивают свои практические навыки и клинический опыт в данной области под руководством университетского ответственного и институционального ответственного за врачей/фармацевтов – резидентов.

39. Программа резидентуры в зависимости от продолжительности обучения включает в обязательном порядке в последние два года обучения – медицинскую/стоматологическую/фармацевтическую стажировку в медико-санитарном учреждении/на медицинском фармацевтическом/стоматологическом предприятии страны в соответствии с потребностями системы здравоохранения и спецификой подготовки по специальности.

40. Медицинская стажировка может быть изменена в соответствии с потребностями медицинской системы.

41. Теоретическая и практическая учебная деятельность, представленная расписанием выполняемых мероприятий, процедур, диагностических и терапевтических методик, фиксируется в отчетном табеле и в дневнике стажировки врача/фармацевта – резидента, оба являются обязательными.

42. Распределение врачей/фармацевтов – резидентов для прохождения медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях страны осуществляется Университетом и контролируется Министерством здравоохранения в соответствии с потребностями системы здравоохранения, семейными обстоятельствами и социально-экономическими аспектами резидентов, согласно договору.

43. На протяжении медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях страны врачам/фармацевтам – резидентам выплачивается заработная плата в медицинских и фармацевтических учреждениях/университетских клиниках резидентуры, в которые изначально были распределены.

44. Во время прохождения медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки руководители медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия совместно с учредителем обязаны обеспечить врачам/фармацевтам – резидентам условия труда и социальное обеспечение.

45. Прерывание обучения в резидентуре возможно по следующим причинам: академический отпуск продолжительностью не более одного года, утвержденный Министерством здравоохранения, отпуск по материнству и частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

46. В случае предоставления академического отпуска врач/фармацевт – резидент обязан в течение 3 дней сообщить об этом в медико-санитарное учреждение/фармацевтическое/стоматологическое медицинское предприятие, где проходит обучение, и приостановить действие индивидуального трудового договора, заключенного с медицинским и фармацевтическим учреждением/университетской клиникой резидентуры в соответствии с законодательством.

47. Прерывание обучения в резидентуре, за исключением эквивалентных стажировок, осуществляемых за рубежом, ведет к продлению срока резидентуры на соответствующий период. Прерванное обучение в резидентуре может быть продолжено в порядке, установленном Университетом.

48. Необоснованное прерывание обучения в рези-дентуре на срок, превышающий 10 рабочих дней, ведет к исключению.

49. Решения о переводе с одной специальности на другую в случае прохождения обучения за счет государственного бюджета (по должности и месту) принимаются специальной комиссией Министерства здравоохранения, состоящей из представителей Министерства здравоохранения и Университета, университетских и институциональных ответственных за резидентуру.

50. Перевод на другую специальность в резидентуре, финансируемой за счет государственного бюджета, осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным министром здравоохранения, с обязательным соблюдением условий, предусмотренных в пункте 50¹, и может быть запрошен в следующих случаях:

1) состояние здоровья резидента на данный момент не позволяет осуществлять обучение и деятельность по выбранной специальности, что подтверждено специализированным учреждением, назначенным приказом министра здравоохранения;

2) резидент приводит другую обоснованную причину, не связанную с состоянием здоровья, один раз за первые 12 месяцев после зачисления.

[Пкт.50 в редакции Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

50¹. Перевод на другую специальность в резидентуре, финансируемой за счет государственного бюджета, утверждается приказом министра здравоохранения в соответствии с регламентом, утвержденным министром здравоохранения, с обязательным соблюдением следующих условий:

1) по специальности, на которую подана заявка, остались вакантные места на момент окончания конкурса в резидентуру;

2) по специальности, на которую подана заявка, остались вакантные места после отчисления принятых резидентов, и средний конкурсный балл резидента, ходатайствующего о переводе, выше или равен проходному баллу по запрашиваемой специальности.

[Пкт.50¹ введен Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

51. В случае перевода врача/фармацевта – резидента с одной клинической базы на другую решения принимаются Университетом, с последующим утверждением министром здравоохранения.

VI. ТРУДОУСТРОЙСТВО И ОПЛАТА ТРУДА ВРАЧЕЙ/ФАРМАЦЕВТОВ –

РЕЗИДЕНТОВ В УНИВЕРСИТЕТСКИХ КЛИНИКАХ РЕЗИДЕНТУРЫ

52. После приема в резидентуру Министерство здравоохранения совместно с Университетом распределяет врачей/фармацевтов – резидентов в медико-санитарные учреждения/на фармацевтические/стоматологические медицинские предприятия согласно специальностям и возможностям клиник резидентуры.

53. Руководитель медико-санитарного учреждения/медицинского фармацевтического/стоматологического учреждения, в котором осуществляется подготовка по специальности и практическая деятельность врачей/фармацевтов – резидентов:

1) соблюдает приказ министра здравоохранения о направлении врачей/фармацевтов – резидентов в университетские клиники резидентуры;

2) включает должности врачей/фармацевтов – резидентов в штатное расписание;

3) заключает индивидуальные трудовые договоры с врачами/фармацевтами – резидентами, гражданами Республики Молдова, на период, в течение которого осуществляется подготовка по специальности и практическая деятельность врачей/фармацевтов – резидентов;

4) обеспечивает информирование пациентов о проведении обучения в резидентуре в соответствующем учреждении;

5) приказом назначает кандидатов институциональных ответственных за врачей/фармацевтов – резидентов.

54. Учредитель медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия/клиники резидентуры, в которых осуществляется подготовка по специальности и практическая деятельность врачей/фармацевтов – резидентов, утверждает штатное расписание только при условии включения должностей врача/фармацевта – резидента.

55. После утверждения учредителем штатного расписания медико-санитарные учреждения, включенные в систему обязательного медицинского страхования, принимают на работу врачей/фармацевтов – резидентов на утвержденные должности и представляют Национальной компании медицинского страхования список трудоустроенных врачей/фармацевтов – резидентов по всем годам резидентуры и по специальностям для заключения договоров на получение дополнительных финансовых средств, необходимых для оплаты их труда в соответствии с положениями нормативных актов.

56. После утверждения учредителем штатного расписания медицинские учреждения, финансируемые из государственного бюджета, представляют учредителю список принятых на работу врачей/фармацевтов – резидентов по всем годам резидентуры и по специальностям для планирования в государственном бюджете финансовых средств, необходимых для оплаты их труда в соответствии с положениями нормативных актов.

57. Кадровые подразделения медико-санитарных учреждений/медицинских фармацевтических/стоматологических предприятий совместно с институциональными ответственными за врачей/фармацевтов – резидентов осуществляют мониторинг деятельности и межинституциональную мобильность врачей/фармацевтов – резидентов.

58. Врач/фармацевт – резидент в качестве сотрудника имеет те же права и обязанности, что и сотрудники медико-санитарного учреждения/медицинского предприятия в соответствии с трудовым законодательством.

59. Расходы на персонал врачей/фармацевтов – резидентов, граждан Республики Молдова, осуществляющих подготовку по специальности и практическую деятельность в медико-санитарных учреждениях в системе обязательного медицинского страхования, покрываются за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с положениями нормативных актов.

VII. СТАТУС ВРАЧА/ФАРМАЦЕВТА – РЕЗИДЕНТА

60. Теоретическая и практическая подготовка врача/фармацевта – резидента при Университете, в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях осуществляется согласно программе резидентуры и заключенным договорам, под строгим надзором университетских ответственных и институциональных ответственных.

61. В медико-санитарных учреждениях/на медицинских фармацевтических/стоматологических предприятиях резидент занимает должность врача/фармацевта – резидента согласно специальности и оказывает медицинскую/фармацевтическую/стоматологическую помощь в соответствии с уровнем его профессиональной подготовки, в объеме и пределах, установленных договором о трудоустройстве и приложениями к нему.

62. В своей практической деятельности врач/фармацевт – резидент руководствуется пределами компетенции, утвержденными ректором Университета, а также положениями внутреннего регламента медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия, в котором он работает, и индивидуальным трудовым договором.

63. Врач/фармацевт – резидент обладает следующими правами:

1) получать доступ к пациентам во всех подразделениях медико-санитарного/фармацевтического/стоматологического медицинского учреждения;

2) применять методы диагностики и лечения в соответствии с программой резидентуры;

3) оказывать медицинскую/фармацевтическую/стоматологическую помощь в объеме и в пределах, установленных для данной специализации и года обучения, под руководством институционального ответственного;

4) отказывать в оказании медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи в случаях, предусмотренных законодательством;

5) участвовать в семинарах, конференциях, совещаниях и научных исследованиях;

6) пользоваться в процессе обучения ресурсами научной медицинской библиотеки Университета, в том числе электронными, и тех учреждений, в которых реализует программу резидентуры;

7) получать стипендию, предоставляемую Университетом, и заработную плату, предоставляемую медико-санитарным учреждением/фармацевтическим/стоматологическим медицинским предприятием, за выполненную работу, в соответствии с законодательством;

8) пользоваться правом на ежегодные каникулы в порядке, установленном Университетом;

9) пользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, предоставляемым медико-санитарным учреждением/фармацевтическим/стоматологическим медицинским предприятием в течение того же периода, что и каникулы, предоставляемые Университетом, в соответствии с положениями Перечня профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и сокращенный рабочий день для медико-санитарного персонала, утвержденного Постановлением Правительства № 1223/2004;

10) быть допущенным и участвовать в сдаче выпускного экзамена после завершения программы резидентуры;

11) выполнять оплачиваемую работу по совместительству в профильных отделениях/подразделениях в случае кадровой потребности медицинского учреждения начиная со второго года обучения – для врачей – резидентов и с первого года обучения – для врачей фармацевтов – резидентов и врачей стоматологов – резидентов;

12) пользоваться другими правами, установленными в положениях, утвержденных медицинским учреждением, Университетом, а также в заключенных договорах;

13) получать платное жилье в общежитии Университета на период обучения, согласно утвержденным тарифам, в пределах имеющихся свободных мест;

14) участвовать в конкурсе на зачисление на программу высшего образования – докторантуру (цикл III) в качестве заочной формы обучения, в соответствии с Кодексом Республики Молдова об образовании 152/2014.

64. Врач/фармацевт – резидент обязан:

1) полностью реализовать всю теоретическую и практическую деятельность, предусмотренную программой резидентуры;

2) осуществлять в обязательном порядке ежемесячно две ночные/дневные смены по 12 часов в течение всего периода обучения;

3) участвовать во всех видах деятельности в медико-санитарном учреждении/на фармацевтическом/стоматологическом медицинском предприятии, где проходит обучение;

4) знать и соблюдать положения нормативных актов, касающихся обучения в резидентуре, медицинской/фармацевтической деятельности, судебно-медицинских и социально-экономических аспектов профессиональной деятельности, а также положения других нормативных актов;

5) знать и выполнять объем медицинской/фармацевтической/стоматологической помощи согласно специальности и году обучения и заполнять дневник медицинской/фармацевтической/стоматологической стажировки;

6) соблюдать правила медицинской этики и деонтологии в отношениях с преподавателями, врачами, пациентами, врачами/фармацевтами – резидентов, студентами, медицинскими ассистентами и другим медицинским, административным и вспомогательным персоналом;

7) пройти медицинскую/фармацевтическую/стоматологическую стажировку в медико-санитарных учреждениях/на фармацевтических/стоматологических медицинских предприятиях Республики Молдова, которая является частью программы обучения, в соответствии с распределением, осуществленным Университетом;

8) консультироваться с университетским и институциональным ответственным за резидентуру и другими врачами/фармацевтами/стоматологами – специалистами в данной области;

9) сотрудничать с другими специалистами и работниками соответствующих учреждений в вопросах надзора за личным и общественным здоровьем, со специалистами по уходу и социальной защите;

10) заполнять медицинскую документацию в соответствии с правилами, изложенными в нормативных актах;

11) оформлять и подписывать медицинские акты, подписываемые также университетским/институциональным ответственным за резидента из соответствующего подразделения;

12) использовать методы исследования, диагностики и лечения, изложенные в национальных/институтских клинических протоколах;

13) знать и соблюдать внутренние регламенты Университета/медико-санитарного учреждения/фармацевтического/стоматологического медицинского предприятия/клиники резидентуры;

14) осуществлять деятельность согласно должностной инструкции врача/фармацевта – резидента;

15) информировать университетскую клинику резидентуры и Университет о невозможности посещать курсы и обосновывать свое отсутствие.

VIII. ОКОНЧАНИЕ РЕЗИДЕНТУРЫ

65. Резидентура завершается сдачей выпускного экзамена, который проводится в порядке, установленном Университетом, с вручением диплома врача/фармацевта – специалиста, который дает право осуществлять независимую практическую деятельность согласно полученной специальности.

66. К выпускному экзамену в резидентуре допускаются только врачи и фармацевты, которые полностью выполнили программу резидентуры.

67. В случае сокращения или перепрофилирования должностей/специальностей в учреждении, в которое они были распределены, молодые специалисты обеспечиваются рабочим местом и направляются для трудоустройства в другие учреждения, согласно потребностям системы здравоохранения.

[Приложение N 2 введено Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]

[Приложение N 3 введено Пост.Прав. N 903 от 30.12.2024, в силу 31.01.2025]