Закон № 920 от 12.04.2000

Приложение 1

Свод доходов и расходов бюджета государственного

социального страхования на 2000 год

(включая задолженность за 1998-1999 годы)

(тыс.леев)

в том числе:

в том числе:

A. Выплаты, производимые из средств бюджета
государственного социального страхования

в том числе:

B. Выплаты, производимые из средств государственного бюджета

A. Выплаты, производимые из средств бюджета

государственного социального страхования

B. Выплаты, производимые из средств государственного бюджета

в том числе:

в том числе:

Приложение 2

Тарифы взносов на обязательное государственное

социальное страхование на 2000 год

1. Тарифы взносов на обязательное государственное социальное страхование устанавливаются в следующих размерах:

а) для собственников сельскохозяйственных земель, не сдавших их в аренду, – 1,5 лея за один балло-гектар сельскохозяйственных угодий в год и 31 процент фонда оплаты труда и других выплат для каждого работника, нанятого на контрактной основе;

b) для собственников сельскохозяйственных земель, объединенных в ассоциации по коллективной обработке земли независимо от организационно-правовой формы, – 1,5 лея за один балло-гектар сельскохозяйственных угодий в год для каждого собственника и 31 процент фонда оплаты труда и других выплат для каждого работника, нанятого на контрактной основе (за исключением собственников земли);

с) для физических и юридических лиц, арендующих сельскохозяйственные земли по договору, – 1,5 лея за один балло-гектар сельскохозяйственных угодий в год для страхования каждого собственника (в том числе пенсионера), у которого арендуется земля, и 31 процент фонда оплаты труда и других выплат для каждого работника, нанятого на контрактной основе (за исключением собственников земли); для личного страхования арендатора (каждого учредителя), не имеющего собственного земельного участка, – 400 леев в год;

d) для неприватизированных сельскохозяйственных предприятий – 1,5 лея за один балло-гектар сельскохозяйственных угодий в год и 31 процент фонда оплаты труда;

е) для агрохозяйств, имеющих подразделения по переработке продукции, – 31 процент фонда оплаты труда для каждого работника этих подразделений;

f) для зоотехнических (животноводческих) комплексов и рыболовецких предприятий независимо от вида собственности и организационно-правовой формы – 31 процент фонда оплаты труда и других выплат;

g) пенсионеры – собственники сельскохозяйственных угодий, обрабатывающие принадлежащие им доли земли индивидуально, освобождены от уплаты взносов на обязательное государственное социальное страхование;

h) для учредителей индивидуальных предприятий – 400 леев в год для каждого учредителя и 31 процент фонда оплаты труда для каждого работника, нанятого на контрактной основе;

i) для инвалидов I группы, являющихся учредителями индивидуальных предприятий, – 150 леев в год для каждого лица и 31 процент фонда оплаты труда для каждого работника, нанятого на контрактной основе;

j) для инвалидов II группы, являющихся учредителями индивидуальных предприятий, – 250 леев в год для каждого лица и 31 процент фонда оплаты труда для каждого работника, нанятого на контрактной основе;

k) для обладателей предпринимательского патента – 30 процентов денежных средств, уплачиваемых при получении патента;

l) для посольств, консульств и других постоянных миссий, находящихся на территории Республики Молдова и нанимающих на работу граждан Республики Молдова, – 31 процент фонда оплаты труда этих граждан;

m) для лиц, работающих в представительских органах Республики Молдова, расположенных на территории других стран, – 31 процент фонда оплаты труда;

n) для адвокатов и нотариусов, получивших лицензию в установленном законом порядке, независимо от организационно-правовой формы деятельности – 10 процентов гонорара, полученного от оказания этих услуг, и 31 процент фонда оплаты труда и других выплат работникам, нанятым на контрактной основе;

o) для лиц, работающих по договорам за пределами Республики Молдова, за исключением стран, с которыми Республика Молдова заключила соглашения о гарантировании прав в области пенсионного обеспечения граждан, – 400 леев в год для одного лица;

p) для физических лиц, получающих доход от заключения договоров аренды транспортных средств, помещений, оборудования и других материальных ценностей, за исключением сельскохозяйственных земель, – 5 процентов суммы договора;

q) для общественных объединений инвалидов и пенсионеров при условии, что они не занимаются производственно-хозяйственной и торгово-посреднической деятельностью, для учебно-производственных предприятий Общества слепых и Общества глухих, республиканского учебно-производственного комбината инвалидов “Bunătate”, учебно-производственных предприятий инвалидов “Handi” и “Sfera” при условии, что 50 процентов штатной численности работающих составляют инвалиды и пенсионеры и фонд оплаты труда (доход) этих работников составляет не менее 50 процентов общего фонда оплаты труда (дохода), – 4,5 процента фонда оплаты труда (дохода);

r) для хозяйствующих субъектов, число инвалидов и пенсионеров в которых составляет более 50 процентов штатной численности, а приходящаяся на этих работников часть фонда оплаты труда (дохода) составляет не менее 50 процентов общего фонда оплаты труда (дохода), – 15 процентов фонда оплаты труда (дохода);

s) для депутатов Парламента, председателей уездных советов, других лиц, избранных на публичные оплачиваемые должности, – 31 процент фонда оплаты труда;

t) для остальных хозяйствующих субъектов независимо от вида собственности и организационно-правовой формы – 31 процент фонда оплаты труда и других выплат;

u) для предприятий, учреждений, организаций и других хозяйствующих субъектов, добровольно страхующих своих работников, – 31 процент суммы взносов на добровольное страхование, исчисленной на момент уплаты взносов.

2. Сумма взносов с одного балло-гектара, а также сумма взносов в размере 400 леев в год обеспечивают плательщикам право на минимальную пенсию по старости и единовременное пособие на погребение. Для обеспечения пенсии большего размера указанные плательщики должны увеличить соответственно размер взноса на социальное страхование.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам устанавливаются лицам, работающим по индивидуальному договору, на основе которого перечисляются взносы на обязательное государственное социальное страхование в размере 31 процента фонда оплаты труда.

3. Устанавливаются следующие сроки представления расчетов отчислений в бюджет государственного социального страхования:

а) для крестьянских (фермерских) хозяйств – ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

b) для индивидуальных предприятий и обществ с ограниченной ответственностью – ежеквартально, не позднее 16 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

с) для адвокатов и нотариусов – ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;

d) для других хозяйствующих субъектов – ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Устанавливаются следующие сроки уплаты взносов на обязательное государственное социальное страхование в бюджет государственного социального страхования:

а) для хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность в области сельского хозяйства (за исключением перерабатывающих предприятий), – ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в размере 25 процентов годовой суммы и 31 процента выплаченной заработной платы;

b) для индивидуальных предприятий – ежемесячно, до окончания текущего месяца, в размере одной двенадцатой части годовой суммы и 31 процента выплаченной заработной платы;

с) для обладателей предпринимательского патента – на момент выдачи или продления срока действия патента;

d) для лиц, работающих по договорам за пределами Республики Молдова, – при регистрации трудового договора в Национальной кассе социального страхования;

е) для физических лиц, получающих доход от заключения договоров аренды, – ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, через арендатора;

f) для адвокатов и нотариусов, получивших лицензию в установленном законом порядке, – ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, от заработной платы и гонораров, подлежащих выплате в этот период;

g) для остальных хозяйствующих субъектов независимо от вида собственности и организационно-правовой формы – на момент выплаты заработной платы и других выплат;

h) для работодателей, добровольно страхующих своих работников, – одновременно с перечислением взносов на добровольное страхование.

5. Индивидуальные взносы на обязательное социальное страхование работников составляют один процент заработной платы (дохода) и других выплат этим работникам и перечисляются физическими и юридическими лицами в день выплаты заработной платы.

6. Взносы на обязательное государственное социальное страхование исчисляются из начисленной суммы заработной платы (дохода) и других выплат без удержания налогов и других платежей.

Приложение 3

Свод доходов и расходов бюджета государственного социального

страхования на 2000 год в разрезе уездов, автономного

территориального образования Гагаузия и муниципия Кишинэу

в том числе:

в том числе:

Приложение 4

Виды адресных пособий и компенсаций некоторым категориям

населения, выплата которых осуществляется в 2000 году

за счет средств государственного бюджета

1. Единовременное пособие при рождении ребенка для незастрахованных лиц – в размере 8 минимальных заработных плат при рождении первого ребенка и 6 минимальных заработных плат – при рождении каждого следующего ребенка.

2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет для незастрахованных лиц – в размере 1,8 минимальной заработной платы.

3. Ежемесячное пособие на детей в возрасте от 1,5 до 16 лет, в том числе на ребенка, находящегося под опекой или попечительством (для учащихся школ, гимназий, лицеев – до окончания соответствующего учебного заведения), в случае, если среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи в предыдущем квартале не превышал одной минимальной заработной платы, а в семьях с тремя и более детьми – полутора минимальных заработных плат, – в размере 0,9 минимальной заработной платы на каждого ребенка.

4. Ежемесячное пособие одиноким матерям на детей в возрасте от 1,5 до 16 лет, в том числе на ребенка, находящегося под опекой или попечительством (для учащихся школ, гимназий, лицеев – до окончания соответствующего учебного заведения), в случае, если среднемесячный совокупный доход на каждого члена семьи в предыдущем квартале не превышал трех минимальных заработных плат, – в размере 0,9 минимальной заработной платы на каждого ребенка.

5. Ежемесячное пособие взамен алиментов на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов, или в других предусмотренных законодательством случаях, когда взимание алиментов невозможно, – в размере 25 процентов минимальной заработной платы на каждого ребенка.

6. Ежемесячное пособие членам семей гражданских лиц, погибших в боевых действиях по защите территориальной целостности Республики Молдова, – в размере шести минимальных заработных плат и дополнительно на каждого ребенка начиная со второго по одной минимальной заработной плате.

7. Ежемесячная компенсация в связи с либерализацией цен на некоторые продовольственные товары неработающим пенсионерам, в том числе инвалидам I и II групп , – 1 лей.

8. Ежемесячная компенсация на приобретение некоторых видов продовольственных товаров:

а) неработающим пенсионерам, в том числе инвалидам I и II групп, в зависимости от размера получаемой пенсии:

- до 2 минимальных заработных плат включительно – 13 леев;

- от 2 до 2,5 минимальной заработной платы включительно -10 леев;

- от 2,5 до 3,5 минимальной заработной платы включительно -8 леев;

b) детям из многодетных (трое и более детей) и неполных (без одного родителя) семей, детям в возрасте до 16 лет, находящимся под опекой, учащимся из указанных семей в возрасте до 18 лет при условии, что среднемесячный совокупный доход на одного члена семьи не превышает одной минимальной заработной платы, – 10 леев на каждого ребенка.

9. Адресные компенсации некоторым категориям населения в связи со вступлением в силу закона об особой социальной защите некоторых категорий населения.

10. Ежемесячная компенсация многодетным семьям на оплату за топливо, используемое в хозяйстве, – 2,5 лея на каждого ребенка начиная с четвертого.

11. Компенсации и материальная помощь лицам, пострадавшим вследствие аварии на Чернобыльской АЭС:

а) ежегодная компенсация за путевку на санаторно-курортное лечение и отдых – в размере средней стоимости одной путевки:

- инвалидам и участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах;

- детям участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, родившимся после 1986 года;

b) единовременная компенсация инвалидам – в размере среднемесячной заработной платы по республике за месяц, предшествующий месяцу обращения за компенсацией, за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности – 25 процентов начисленной суммы;

с) единовременная компенсация семьям, потерявшим кормильца вследствие аварии на Чернобыльской АЭС, – в размере 15 среднемесячных заработных плат по республике;

d) ежегодная материальная помощь на оздоровление участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС:

- инвалидам – в размере двух среднемесячных заработных плат по республике;

- участникам ликвидации последствий аварии в 1986-1987 годах – в размере одной среднемесячной заработной платы по республике за предшествующий год;

- участникам ликвидации последствий аварии в 1988-1990 годах – в размере 50 процентов среднемесячной заработной платы по республике за предшествующий год.

Приложение 5

Виды платежей и доходов, на которые в 2000 году

не начисляются взносы на обязательные государственное

социальное страхование

Взносы на обязательное государственное социальное страхование не начисляются на следующие виды платежей:

а) суммы материальной помощи, оказываемой в связи со стихийными бедствиями, другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в случае, если такая помощь оказывается единовременно на основании постановления Правительства;

b) суммы материальной помощи в денежном или натуральном выражении, оказываемой в других случаях, кроме указанных в пункте а), в пределах среднемесячной заработной платы работника по месту основной работы, начисленные за год на момент выплаты;

с) компенсационные выплаты в пределах, установленных законодательством (суточные за период нахождения в командировке и выплаты взамен суточных, выплаты в возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья на производстве), за исключением компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;

d) суммы, получаемые застрахованными лицами по добровольному страхованию, независимо от того, кто внес страховые взносы;

е) выходные пособия, выплачиваемые при увольнении в соответствии с действующим законодательством;

f) суммы, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством предприятиями, учреждениями и организациями своим работникам, состоящие из квартплаты и платы за коммунальные услуги, предоставляемые бесплатно, сумм на приобретение спецодежды, спец-обуви и других средств индивидуальной защиты, молока и лечебно-профилактического питания, сумм стоимости выделяемых путевок в санатории, дома отдыха и детские оздоровительные учреждения;

g) суммы стоимости подарков (вещевых премий) и поощрительных выплат, получаемых работниками от предприятий, учреждений и организаций по месту основной работы, размер которых не превышает одной минимальной заработной платы, а также суммы стоимости вещевых призов и денежных вознаграждений, присужденных на республиканских и международных конкурсах и соревнованиях;

h) стипендии учащимся, студентам и докторантам дневного обучения, выплачиваемые предприятиями и организациями, направившими их на учебу;

i) суммы, выплачиваемые учащимся многопрофильных профессиональных и ремесленных училищ за выполненные ими работы;

j) платежи по возмещению расходов на проезд, провоз имущества и наем помещений для жилья при переводе или переезде в служебных целях на работу в другую местность;

k) вознаграждения за работу во внеурочное время, перечисляемые в соответствующий бюджет или благотворительные фонды;

l) пособия, выплачиваемые молодым специалистам за счет предприятия, учреждения, организации за отпуск, предоставленный после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения;

m) пособия по социальному страхованию, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (в том числе по уходу за больным ребенком), по беременности и родам и по безработице;

n) все виды пенсий, назначаемых в соответствии с действующим пенсионным законодательством, за исключением пенсий по инвалидности;

o) доходы от операций с акциями (дивиденды);

p) выигрыши по облигациям государственных займов и суммы, получаемые при погашении облигаций;

q) выигрыши по лотереям, проводимым в порядке и на условиях, определяемых Правительством;

r) вознаграждения за донорство крови;

s) суммы, получаемые от продажи квартир, жилых домов, дач, садовых домиков, земельных участков (земельных долей), принадлежащих физическим лицам на праве собственности;

t) суммы, получаемые застрахованными лицами в виде грантов (безвозмездной помощи), предоставленных международными и иностранными учреждениями, а также международными и иностранными благотворительными организациями (фондами).