Постановление № 925 от 21.12.1994

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения об исполнении военной службы

рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных Сил

№ 925  от  21.12.94

 (в силу 02.02.1995) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 7 ст.29 от 02.02.1995

* * *

Утратил силу: 01.09.2006

Постановление Правительства N 941 от 17.08.2006

Примечание: В названии, в тексте, а также в содержании приложения слова “прохождение военной службы” заменить словами “исполнение военной службы” в соответс. с Пост. Прав. N 363 от 08.04.04, в силу 16.04.04

В соответствии с Законом Республики Молдова № 968-XII от 17 марта 1992 г. “О воинской обязанности и военной службе граждан Республики Молдова” и Законом Республики Молдова № 970-XII от 17 марта 1992 г. “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, граждан, проходящих военную подготовку” Правительство Республики Молдова

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение об исполнении военной службы рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных Сил (прилагается).

ПОЛОЖЕНИЕ

об исполнении военной службы рядовым составом,

сержантами и офицерами Вооруженных Сил

Общие положения

Положение об исполнении военной службы рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных Сил (в дальнейшем – Положение) определяет в соответствии с Законами Республики Молдова “О воинской обязанности и военной службе граждан Республики Молдова” и “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, граждан, проходящих военную подготовку” порядок исполнения военной службы военнослужащими Вооруженных Сил Республики Молдова.

Военная служба – это особый вид государственной службы, состоящей в исполнении гражданами Республики Молдова конституционного долга по защите государства в рядах Вооруженных Сил на основе воинской обязанности или добровольного найма по контракту. Настоящее Положение регламентирует военную службу рядового состава, сержантов, офицеров и курсантов военно-учебных заведений.

Военную службу проходят граждане Республики Молдова независимо от национальности, социального положения и вероисповедания.

Граждане, проходящие военную службу, именуются военнослужащими. Все военнослужащие принимают присягу на верность Республике Молдова и ее народу. Им присваивается воинское звание. При зачислении на военную службу военнослужащие назначаются на воинские должности рядового состава сержантов и офицеров, предусматриваемых в штатах воинских частей, органов военного управления, военных учреждений и военно-учебных заведений.

Военнослужащие пользуются всеми правами и свободами граждан Республики Молдова, предусмотренными законом. Военнослужащим запрещается организация или участие в акциях протеста (забастовках, демонстрациях, манифестациях), а также любые формы коллективного выражения протеста.

Военнослужащие, откомандированные по решению Парламента, Президента или Правительства Республики Молдова в органы государственного управления, в государственные учреждения, организации и предприятия для выполнения функций в интересах государства и Вооруженных сил и оставшиеся на военной службе, пользуются всеми правами, в том числе денежным довольствием, и льготами, предусмотренными для военнослужащих действующим законодательством. При этом по месту службы им выплачивается должностной оклад в соответствии с тарифной сеткой, но не ниже должностных окладов, получаемых до откомандирования. По новому месту службы военнослужащие имеют право на получение премий, предусмотренных для сотрудников тех учреждений, в которые они откомандированы.

[Абзац 6 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

Нормы социальной, правовой и материальной защиты военнослужащих устанавливаются Законом Республики Молдова “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, граждан, проходящих военную подготовку”, а также другими нормативными актами.

Раздел I

Исполнение военной службы по контракту рядовым

составом, сержантам и офицерами

I. ОСОБЕННОСТИ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ

1. Порядок исполнения военной службы по контракту устанавливается Законами Республики Молдова “О воинской обязанности и военной службе граждан Республики Молдова”, “О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей, граждан проходящих военную подготовку”, настоящим Положением и другими нормативными актами.

Военная служба по контракту имеет преимущество перед другими видами государственной службы и иной трудовой деятельности граждан и обеспечивается:

законодательной охраной прав, чести и личного достоинства военнослужащего;

предоставлением государством льгот и преимуществ военнослужащим и членам их семей, обеспечением их социальной и правовой защиты, а также оказанием материальной помощи.

К военнослужащим Вооруженных Сил Республики Молдова относятся граждане Республики Молдова, которым присвоены воинские звания (от солдата до корпусного генерала).

2. Военнослужащие Вооруженных Сил Республики Молдова в зависимости от воинского звания подразделяются на:

рядовой состав (от солдата до капрала),

сержантский состав (от младшего сержанта до плутоньера-адъютанта включительно),

младший офицерский состав (от лейтенанта до капитана включительно),

старший офицерский состав (от майора до полковника включительно),

высший офицерский состав (от бригадного генерала до корпусного генерала включительно).

В срок военной службы по контракту включается также служба в подразделениях Советской Армии и ВМФ для военнослужащих, принявших гражданство и военную присягу на верность Республике Молдова, а также срочная военная служба, время учебы курсантов в военных учебных заведениях, половина времени учебы в высших гражданских учебных заведениях и в других предусмотренных законом случаях.

3. В Вооруженных Силах Республики Молдова устанавливаются следующие воинские звания:

для рядового состава: солдат, капрал;

для сержантов: младший сержант, сержант, старший сержант, плутоньер старший плутоньер, плутоньер-адъютант;

для младших офицеров: лейтенант, старший лейтенант, капитан;

для старших офицеров: майор, подполковник, полковник;

для высших офицеров: бригадный генерал, дивизионный генерал, корпусной генерал.

Примечания:

1. К воинским званиям лиц офицерского состава, состоящих в резерве, добавляется слово “резерв” (капитан резерва и т.д.), а к воинским званиям лиц офицерского состава, находящихся в отставке, добавляется слово “в отставке” (майор в отставке и т.д.).

2. Офицерам, имеющим медицинское или юридическое образование и назначенным на воинские должности по этим специальностям, к воинским званиям добавляются слова “медицинской службы” и “юстиции” (майор медицинской службы, полковник юстиции и т.д.).

4. В Вооруженных Силах устанавливается следующий возрастной предел для военной службы по контракту:

а) поступления:

для рядового состава – 27 лет,

для сержантского состава – 30 лет,

для офицерского состава – 30 лет;

б) состояния на военной службе:

для рядового состава – 30 лет,

для сержантского состава – 45 лет,

для младших офицеров – 45 лет,

для старших офицеров – 50 лет,

для высших офицеров – 55 лет;

для корпусных генералов предельный возраст состояния на военной службе устанавливается Парламентом Республики Молдова.

5. Военнослужащие, достигшие установленного предельного возраста состояния на военной службе, подлежат увольнению в резерв Вооруженных Сил Республики Молдова или в отставку в установленном порядке.

С согласия военнослужащего (путем подачи рапорта), поддержанного и ходатайством непосредственного командира (начальника), министр обороны имеет право продлить ему срок службы в Вооруженных Силах до пяти лет после достижения предельного возраста состояния на военной службе по контракту.

Военнослужащие, оставленные на военной службе сверх предельного возраста состояния на военной службе, могут быть уволены на общих основаниях до истечения продленного срока службы в Вооруженных Силах.

Увольнение военнослужащих с военной службы до истечения срока контракта, в том числе военнослужащих, не достигших предельного возраста состояния на военной службе, допускается по основаниям, указанным в пункте 44 главы VIII настоящего Положения.

II. ЗАЧИСЛЕНИЕ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

6. На военную службу по контракту в рядовой, сержантский и офицерский состав Вооруженных Сил Республики Молдова могут быть зачислены граждане Республики Молдова, пригодные по состоянию здоровья к военной службе, имеющие гимназическое, среднее, среднее специальное или высшее образование, положительно проявившие себя по месту службы, работы учебы или жительства, из числа:

рядового, сержантского и офицерского состава, состоящего в резерве;

военнослужащих срочной службы после исполнения шести месяцев военной службы;

из числа молодежи по достижении 18 лет.

Лица, имеющие гимназическое образование, зачисленные на военную службу по контракту, которые прошли срочную военную службу, должны в обязательном порядке продолжить учебу в вечерних школах.

Лицо считается зачисленным на военную службу по контракту со дня подписания обеими сторонами контракта, а уволенным – со дня исключения приказом командира воинской части из списков личного состава в связи с увольнением в резерв Вооруженных Сил или в отставку.

[Пкт.6 дополнен Пост. Прав. N 1411 от 05.11.2002]

7. Контракт заключается между гражданином, изъявившим желание поступить на военную службу в Вооруженные Силы Республики Молдова и Министерством обороны в лице командира воинской части. В контракте устанавливаются все условия исполнения военной службы, и договаривающиеся стороны определяют порядок ее исполнения.

Для поступления на военную службу в Вооруженные Силы устанавливаются следующие виды контрактов:

для рядового состава – сроком на 3 или 5 лет;

для сержантов и офицеров – сроком на 5 или 10 лет.

При зачислении на военную службу по контракту лиц из числа рядового состава, имеющих гимназическое образование, контракт заключается сроком на 3 года при условии обязательного окончания средней школы. Если документ о среднем образовании отсутствует, контракт должен быть расторгнут по его истечении.

При первичном поступлении на военную службу с лицами рядового состава контракт заключается сроком на 3 года, с сержантами – на 5 лет, с офицерами – на 10 лет.

По истечении срока действия контракта он по обоюдному согласию сторон может быть продлен: для лиц рядового состава – на 3 года или на 5 лет, для сержантского и офицерского состава – на 5 или 10 лет, с учетом предельных возрастов нахождения на военной службе.

За два месяца до истечения срока действия контракта обе стороны обязаны оповестить друг друга о намерении расторгнуть или продлить его.

Продолжительность последнего контракта определяется сроком, оставшимся до достижения военнослужащим предельного возраста состояния на военной службе.

Если при исполнении военной службы военнослужащий переходит из одного состава в другой, он обязан перезаключить контракт, исходя из новых условий службы.

[Пкт.7 дополнен Пост. Прав. N 1411 от 05.11.2002]

8. Право зачисления на военную службу по контракту имеет:

для рядового и сержантского состава, до старшего сержанта включительно, – командир отдельной воинской части и выше;

для сержантского состава от плутоньера и выше – командир бригады и выше;

для офицерского состава – министр обороны.

III. ПОДГОТОВКА И ОБУЧЕНИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,

ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ

9. Подготовка рядового состава после поступления на военную службу по контракту производится в учебных центрах Министерства обороны по планам и программам, утвержденным министром обороны, а также непосредственно в воинских частях.

10. Подготовка сержантов после поступления на военную службу по контракту осуществляется в сержантской школе Министерства обороны по планам и программам, утвержденным министром обороны.

11. Подготовка офицеров после поступления на военную службу по контракту производится в военно-учебных заведениях Министерства обороны по планам и программам, утвержденным министром обороны, в военно-учебных заведениях других стран – в соответствии с заключенными двусторонними договорами. Повышение профессионального уровня офицеров, в том числе перед назначением на вышестоящую должность, осуществляется на курсах, организуемых Министерством обороны.

Военнослужащим в зависимости от уровня подготовки и выслуги лет присваиваются квалификационные категории в порядке, установленном министерствами и департаментами, в составе которых, согласно законодательству, предусмотрена военная служба.

[Абзац 2 пкт.11 дополнен Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

12. Подготовка и обучение военнослужащих производится за счет средств государственного бюджета, а также за счет других средств, которыми располагают министерства и департаменты.

[Пкт.12 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

IV. ПРИСВОЕНИЕ ВОИНСКИХ ЗВАНИЙ

13. Военское звание “капрал” присваивается солдатам, образцово выполняющим свои обязанности по службе, имеющим высокие показатели в учебе, проявившим образцовую дисциплину. Первичное воинское звание “младший сержант” присваивается лицам, окончившим сержантскую школу и успешно сдавшим выпускные экзамены.

Воинские звания “сержант” и “старший сержант” присваиваются младшим сержантам, положительно характеризующимся по службе и назначенным на соответствующие должности, приказом командира части.

Воинское звание “плутоньер” присваивается военнослужащим, положительно характеризующимся по службе и назначенным на соответствующие должности, приказом командира бригады и ему равных.

Воинские звания “старший плутоньер” и “плутоньер-адъютант” присваиваются лицам, окончившим сержантскую школу и имеющим среднее специальное образование, приказом министра обороны по представлению командиров соединений и отдельных частей.

14. Воинские звания, от лейтенанта до полковника включительно, присваиваются офицерам персонально, в последовательном порядке, приказом министра обороны по представлению командиров соединений и воинских частей, когда очередное воинское звание соответствует воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, и по истечении установленного срока выслуги в предыдущем воинском звании.

[Абзац 1 пкт.14 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

Не представляются к присвоению очередного воинского звания офицеры, имеющие дисциплинарные взыскания: предупреждение о неполном служебном соответствии или понижение в должности, офицеры, которые лично (и подчиненные им подразделения) имеют неудовлетворительную подготовку, а также офицеры, в отношении которых ведется уголовное преследование или уголовное дело которых рассматривается военным трибуналом.

[Абзац изменен Пост.Прав. N 1110 от 11.09.03, в силу 26.09.03]

Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров, состоящих на военной службе, устанавливаются:

В случае если по штатной должности предусмотрено два воинских звания, то сроки выслуги для присвоения второго воинского звания увеличиваются в 1,5 раза.

Сроки выслуги в воинском звании полковника и выше не устанавливаются.

Сроки выслуги в присвоенном офицеру воинском звании исчисляется со дня подписания приказа о присвоении этого звания. Время пребывания офицера в пониженном воинском звании в срок выслуги в восстановленном воинском звании не зачитывается. В срок выслуги в воинском звании не засчитывается также установленный судом испытательный срок при условном осуждении или срок отсрочки исполнения приговора.

Очередное воинское звание до полковника включительно может быть присвоено министром обороны досрочно, в порядке поощрения, по истечении не менее половины установленного срока выслуги лет в предыдущем воинском звании, а за особые заслуги при защите Республики Молдова или при выполнении иных воинских обязанностей – независимо от срока выслуги лет в воинском звании.

Очередное воинское звание до полковника включительно на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, присваивается министром обороны в исключительных случаях по ходатайству военной коллегии Министерства обороны.

Лицам офицерского состава, окончившим высшие военно-учебные заведения со сроком обучения пять и более лет, очередное воинское звание “старший лейтенант” присваивается по истечении одного года со дня присвоения воинского звания “лейтенант”.

Очередное воинское звание офицерам, зачисленным в ряды Вооруженных сил из резерва, присваивается с учетом выслуги в предыдущем воинском звании в период нахождения в резерве.

[Абзац введен Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

15. Первичное воинское звание офицерского состава “лейтенант” присваивается:

1) военнослужащим, окончившим военно-учебные заведения;

2) выпускникам гражданских высших учебных заведений, прошедшим в период учебы военную подготовку и сдавшим установленные экзамены (при зачислении в офицерский состав резерва);

3) резервистам, имеющим высшее образование, родственное по профилю полготовки военной специальности, после прохождения учебных сборов по данному профилю продолжительностью 3 месяца при аттестовании в офицерский состав резерва;

4) сержантам с высшим образованием, сдавшим экстерном экзамены по программе военного учебного заведения, а также окончившим факультет (отделение) заочного отделения военно-учебного заведения или гражданский факультет, родственный по профилю подготовки военному, назначенным в установленном порядке на должности офицерского состава и успешно выполняющим не менее 6 месяцев эти обязанности, если нужны офицеры данной специальности;

5) женщинам, имеющим высшее гражданское образование, родственное по профилю подготовки военному, при определении на военную службу по контракту для назначения на должность офицерского состава или назначенным с должностей солдат и сержантов на должности офицерского состава и успешно выполняющим задачи, предусмотренные этими должностями.

Возраст кандидатов на присвоение первого офицерского звания не должен, как правило, превышать:

а) для исполнения службы на командирских должностях – 30 лет;

б) для исполнения службы в других должностях – 32 года.

16. Лица сержантского и офицерского состава могут быть понижены в воинском звании приказом командира (начальника), которому Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Молдова предоставлено право налагать на сержантов и офицеров дисциплинарное взыскание – понижение в воинском звании.

Пониженные в воинском звании лица сержантского и офицерского состава восстанавливаются в прежнем воинском звании, независимо от занимаемой должности, при примерном поведении и добросовестном отношении к службе приказами командиров (начальников), понизивших их в военском звании:

сержанты – не ранее чем через 6 месяцев после понижения;

офицеры – не ранее чем 1 год после понижения.

В период действия дисциплинарного взыскания эти лица не могут быть поощрены.

17. Сержанты и офицеры, совершившие проступки, порочащие честь военнослужащего и несовместимые с принадлежностью к сержантскому или офицерскому составу, могут быть лишены воинского звания:

1) лица сержантского состава до плутоньера включительно – командирами (начальниками), имеющими право в соответствии с Положением присваивать данные воинские звания;

2) остальной сержантский состав и лица офицерского состава, вплоть до полковника, – министром обороны;

3) лица высшего офицерского состава – Президентом Республики Молдова.

Сержанты и офицеры, совершившие преступления, могут быть лишены воинского звания по приговору военного трибунала (суда).

V. НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТИ И ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ

18. Воинские должности в Вооруженных Силах Республики Молдова предусматриваются в штатах воинских частей, военных учреждений, военно-учебных заведений, утвержденных министром обороны Республики Молдова на основании специальных перечней.

Перечень должностей, подлежащих замещению генералами, утверждается Президентом Республики Молдова, а перечни должностей, подлежащих замещению другими категориями военнослужащих и резервистов, – министром обороны.

19. Офицеры назначаются на штатные должности по представлению непосредственных начальников:

1) командир взвода, заместитель (помощник) командира роты, командир роты – командиром бригады;

2) все остальные должности до заместителя министра обороны – министром обороны;

3) заместители министра обороны – Правительством Республики Молдова по представлению министра обороны;

4) министр обороны – Президентом Республики Молдова по представлению Премьер-министра на основании вотума доверия, выраженного Парламентом.

20. При назначении военнослужащих на должности и перемещении их по службе соблюдаются следующие условия:

1) должности офицерского состава комплектуются лицами офицерского состава, состоящими на военной службе по контракту; замещение этих должностей другими лицами допускается в порядке, определяемом приказом министра обороны;

2) при назначении на должности и во всех случаях перемещения по службе военнослужащих обеспечивается использование их по основной или родственной специальности либо в соответствии с имеющимся опытом; при необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них специальности назначению на эти должности должна предшествовать в обязательном порядке переподготовка на соответствующих курсах;

3) военнослужащие, окончившие военно-учебные заведения, а также определенные на военную службу из резерва, назначаются после выпуска (определения из резерва), как правило, в войска. Военнослужащие-женщины назначаются на должности в мирное время по перечню должностей, утверждаемому министром обороны. Лица офицерского состава, окончившие военные академии, назначаются на должности, подлежащие замещению лицами с высшим военным образованием, по перечню, утверждаемому министром обороны;

4) перемещение по службе военнослужащих, не связанное с организационными мероприятиями, направлением на учебу, назначением на должности выпускников военно-учебных заведений, увольнением в резерв, производится, как правило, после окончания зимнего и летнего периодов обучения в Вооруженных Силах Республики Молдова, а командного и профессорско-преподавательского состава военно-учебных заведений и военных кафедр (отделений) гражданских учебных заведений – по окончании учебного года;

5) перемещение по службе военнослужащих производится без зачисления в распоряжение соответствующего командира (начальника) в возможно короткий срок, но не позднее месяца со дня освобождения от должности. Выпускники военно-учебных заведений назначаются на вакантные должности по окончании этих заведений и после использования отпуска, предоставляемого в связи с окончанием учебы;

6) при необходимости срочного замещения вакантной должности разрешается прямому начальнику с согласия начальника, пользующегося правом назначения на эту должность, допускать военнослужащего к времен- ному исполнению обязанностей в этой должности;

7) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), запрещена совместная служба, если она связана с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, включая случаи, когда один из них не является военнослужащим;

8) назначение военнослужащих на должности в порядке совместительства в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях запрещается.

21. Перемещение военнослужащих по службе производится:

на высшие должности;

на равные должности;

на низшие должности;

в связи с поступлением на учебу с освобождением от занимаемой должности или после окончания учебы.

В приказе командиров (начальников) о перемещении по службе указывается, на какую (высшую, равную или низшую) должность перемещается военнослужащий и основания такого перемещения, предусмотренные пунктами 22, 23 и 24 настоящего Положения.

Военнослужащие, перемещаемые по службе, подлежат откомандированию к новому месту службы не позднее семи суток после освобождения от должности и сдачи дел в предусмотренные уставами сроки.

Должность военнослужащего считается высшей, если она предусматривает воинское звание выше звания по занимаемой должности, а при равных воинских званиях – большой должностной оклад; низшей, если по этой должности предусмотрено воинское звание ниже воинского звания по занимаемой должности, а при равных воинских званиях – меньший должностной оклад. В случае, когда в штатах предусмотрены два воинских звания или должностные оклады от минимума до максимума, во внимание принимается старшее воинское звание или максимальный должностной оклад.

22. Перемещение военнослужащих на высшие должности производится в порядке продвижения по службе.

При перемещении на высшие должности учитываются моральные и профессиональные качества военнослужащего, уровень подготовки, результаты, достигнутые подчиненными ему частями и подразделениями, а также наличие способностей для выполнения обязанностей на высшей должности.

В соединениях и воинских частях, организациях, учреждениях и управлениях Министерства обороны на период между аттестациями разрабатываются перспективные планы реализации выводов аттестации и создания хорошо подготовленного резерва для продвижения по службе и направления на учебу.

Военнослужащие, проявившие высокие моральные и профессиональные качества и рекомендованные к продвижению по службе, имеют преимущества в назначении на высшие должности. Решение о их назначении принимают соответствующие командиры, исходя из выводов аттестации, служебных характеристик (представлений) и на конкурсной основе.

[Пкт.22 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

23. Перемещение военнослужащих на равные должности может производится:

1) по сокращению штатов или в связи с организационными мероприятиями;

2) для более целесообразного использования специалистов или с учетом имеющегося опыта службы;

3) при необходимости укомплектования должностей;

4) по состоянию здоровья;

5) по семейным обстоятельствам.

24. Перемещение военнослужащих с высших должностей на низшие производится в следующих случаях:

1) в случае изменения штатов – при невозможности перевода военнослужащего на подобную должность и с его согласия;

[Подпкт.1) в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

2) если по деловым и моральным качествам военнослужащий не соответствует занимаемой должности – по представлению непосредственного командира (начальника) или по решению старшего начальника;

[Подпкт.2) в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

3) с целью реализации дисциплинарного взыскания, наложенного на военнослужащего в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооруженных сил Республики Молдова;

[Подпкт.3) в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

4) по состоянию здоровья – в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии о непригодности к работе в авиации или к исполнению иных обязанностей по занимаемой должности, при согласии военнослужащего;

5) по личной просьбе – в связи с семейными или другими обстоятельствами;

6) с целью реализации выводов Высшей аттестационной комиссии, созданной по приказу министра обороны, или решения Военной коллегии Министерства обороны.

[Подпкт.6) введен Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

Перемещение военнослужащих на низшие должности согласно подпунктам 2 и 3 производится приказом командира (начальника), которому Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Республики Молдова предоставлено право налагать на военнослужащих дисциплинарное взыскание – понижение в должности, кроме случаев перемещения за пределы воинской части, учреждения, организации Министерства обороны.

В случае несогласия с решением командиров о перемещении с высших должностей на низшие согласно подпунктам 2 и 3 настоящего пункта, военнослужащие имеют право обращаться в Высшую аттестационную комиссию.

[Абзац введен Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

VI. АТТЕСТАЦИЯ

25. В целях обеспечения правильного подбора, расстановки и воспитания военнослужащих проводится их аттестация.

Периодичность, конкретные сроки и порядок проведения аттестации определяются приказом министра обороны.

При аттестации оцениваются деловые и моральные качества военнослужащего, определяется соответствие его занимаемой должности и перспектива служебного использования, выявляется резерв кадров для продвижения по службе и направления на учебу.

26. Аттестация военнослужащих производится их непосредственными командирами (начальниками). Выводы командиров (начальников), оформленные в процессе аттестации, утверждаются в порядке, установленном министром обороны.

Рассмотрение спорных вопросов и решение других проблем, касающихся исполнения военной службы военнослужащими-контрактниками в соединениях и воинских частях, входит в компетенцию аттестационных комиссий этих частей и Высшей аттестационной комиссии Министерства обороны, которая организует свою работу на основании положения, утвержденного министром.

Выводы аттестационных комиссий имеют рекомендательный характер для соответствующих командиров (начальников). Выводы Высшей аттестационной комиссии, утвержденные министром обороны, являются обязательными для всех командиров (начальников).

[Пкт.26 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

27. Прямые начальники должны требовать от подчиненных устранения недостатков, отмеченных при аттестации, обеспечивать выполнение аттестационных выводов, своевременное назначение военнослужащих на высшие должности и направление их на учебу.

VII. ОТПУСКА

28. Военнослужащим по контракту предоставляются:

1) обязательный ежегодный отпуск;

2) дополнительные отпуска, которые предоставляются:

за исполнение обязанностей во вредных условиях,

за особый характер службы,

за участия в боевых действиях и в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС;

3) отпуск по болезни;

4) отпуск по семейным обстоятельствам;

5) отпуск в связи с обучением в учебном заведении и по его окончании;

6) творческий отпуск;

7) поощрительный отпуск, который предоставляется военнослужащим в связи с достижением ими высоких результатов при выполнении служебных обязанностей, продолжительностью до 10 суток. Поощрительный отпуск не засчитывается в счет обязательного отпуска и предоставляется не более одного раза в год;

8) отпуска в связи с материнством и уходом за детьми.

Продолжительность отпусков исчисляется в сутках. Продолжительность обязательного и дополнительного отпусков при предоставлении их пропорционально прослуженному времени определяется следующим образом: каждый из указанных отпусков в полном объеме делится на 12 и умножается на число полных месяцев службы.

Все виды отпусков, предоставляемых военнослужащим по контракту, являются оплачиваемыми. Отпуск военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком оплачивается на общих основаниях.

29. В зависимости от выслуги лет в календарном исчислении, особенностей и условий военной службы военнослужащим предоставляются обязательные отпуска следующей продолжительностью:

а) при выслуге лет до 15 лет – 35 суток,

от 15 до 20 лет – 40 суток,

20 и более лет – 45 суток;

б) летному составу – 45 суток.

Перечень должностей летного состава, по которым офицерам предоставляется обязательный ежегодный отпуск продолжительностью 45 суток, устанавливается приказом министра обороны.

Профессорско-преподавательскому составу (циклов, отделений) гражданских учебных заведений, состоящему на военной службе, обязательные ежегодные отпуска предоставляются продолжительностью, уставленной настоящей статьей.

Продолжительность обязательного отпуска в году зачисления на военную службу, предоставляемого военнослужащим, определенным на службу из резерва, исчисляется пропорционально прослуженному ими времени, исходя из имеющейся у них выслуги лет, особенностей и условий службы. Такой отпуск по желанию военнослужащего может быть присоединен к очередному отпуску за следующий год.

Военнослужащим, определенным на действительную военную службу непосредственно из резерва после окончания гражданского высшего или среднего специального учебного заведения, обязательный отпуск в году зачисления на службу предоставляется продолжительностью 30 суток. Такой отпуск должен быть использован до направления военнослужащего к месту исполнения службы.

30. Обязательный ежегодный отпуск военнослужащим предоставляется в любое время календарного года с учетом обеспечения поддержания постоянной боевой готовности воинских частей и в соответствии с планом ежегодных отпусков. Обязательный отпуск предоставляется, по желанию, в летнее или другое удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

военнослужащим-женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;

военнослужащим-супругам – по возможности одновременно;

военнослужащим-одиноким родителям, воспитывающим одного и более детей в возрасте до 14 лет.

31. Военнослужащим, заболевшим во время ежегодного отпуска, в том числе и отпуска, предоставленного до поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы в резерв или в отставку, отпуск продлевается по выздоровлении на соответствующее число дней болезни во время отпуска. Продление отпуска осуществляется военным комендантом гарнизона (в его отсутствие – военным комиссаром) с уведомлением об этом командира части или командиром (начальником), предоставившим отпуск, на основании представленной медицинской справки, удостоверенной лечащим врачом и начальником (главным врачом) лечебного учреждения. Кроме того, военнослужащим, прибывшим в ежегодный отпуск из другого гарнизона, отпуск может быть продлен военным комендантом гарнизона (в его отсутствии – военным комиссаром) на срок до 7 суток с немедленным извещением об этом командира воинской части, из которой они прибыли, в случае смерти или тяжелой болезни членов их семьи (отца, матери, жены, детей, родных брать- ев, сестер) или других лиц на воспитании которых они находились, а также какого-либо бедствия, постигшего семью этих военнослужащих.

Ежегодный отпуск не продлевается, если военнослужащий, находящийся в отпуске, заболел после поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы в резерв или отставку. Не продлевается также очередной отпуск, предоставленный военнослужащему с последующим исключением его из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. Не продлевается ежегодный отпуск в случае получения военнослужащим травмы в состоянии алкогольного опьянения или совершения им правонарушения.

В исключительных случаях, когда уход военнослужащего в отпуск в текущем году может неблагоприятно отразиться на выполнении задач, стоящих перед соединением (воинской частью, соответствующей организацией и учреждением), или при наличии других объективных причин, по решению министра обороны допускается перенос отпуска на следующий год. Отпуск можно переносить не более чем два года подряд. В случае переноса очередного отпуска на следующий год перенесенный отпуск по желанию военнослужащего предоставляется раздельно, вместе или вместо очередного отпуска.

[Абзац 3 пкт.31 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

В случае увольнения в резерв за каждый день неиспользованного отпуска по желанию военнослужащего выплачивается денежная компенсация в размере, пропорциональном месячному денежному содержанию, получаемому им на момент увольнения.

[Абзац 4 пкт.31 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.1996]

32. Дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях является льготой и предоставляется военнослужащим в целях профилактики их профессиональных заболеваний.

Право на дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях имеют военнослужащие, исполнение служебных обязанностей которых связано с неблагоприятным воздействием на их здоровье вредных физических, химических и других факторов.

Продолжительность дополнительного отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях определяется применительно к установленной законодательством Республики Молдова продолжительности дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда.

Порядок предоставления военнослужащим дополнительного отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях устанавливается приказом министра обороны. В этом случае дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим в полном объеме только при условии, если в течение всего календарного года они полностью используют служебное время на должностях определенных перечнем. В других случаях продолжительность дополнительного отпуска исчисляется пропорционально времени, занятому исполнением обязанностей во вредных условиях в течение текущего календарного года.

33. Дополнительный отпуск за особый характер службы является льготой и предоставляется отдельным категориям военнослужащих в целях создания им условий для полноценного восстановления профессиональной работоспособности.

Право на дополнительный отпуск за особый характер службы имеют военнослужащие, условия службы которых не относятся к вредным, но связаны с повышенным нервным, эмоциональным, умственным, физическим напряжением и другими неблагоприятными факторами.

Дополнительный отпуск за особый характер службы продолжительностью до 15 суток предоставляется военнослужащим, постоянно несущим боевое дежурство (боевую смену).

Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за особый характер службы, перечень должностей военнослужащих, исполнение обязанностей по которым дает право на этот отпуск, порядок и условия предоставления указанного отпуска устанавливаются министром обороны.

Военнослужащим, признанным, в соответствии с действующим законодательством, участниками войны и других боевых действий, а также принимавшим участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 суток в удобное для них время года.

34. Дополнительные отпуска суммируются с ежегодным отпуском и могут предоставляться одновременно с ним или отдельно. Военнослужащим, имеющим право одновременно на дополнительные отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы, дополнительный отпуск предоставляется, по их выбору, только по одному основанию.

Продолжительность всех дополнительных отпусков, предоставляемых в текущем году, не может превышать 30 суток.

35. Ежегодный отпуск, предоставляемый отдельно или в совокупности с дополнительными отпусками продолжительностью 40 и более суток, может, по желанию военнослужащего, быть разделен на две равные части.

Отзыв военнослужащих из ежегодного отпуска допускается лишь при введении военного или чрезвычайного положения в республике, в других случаях – решением министра обороны.

36. Военнослужащим, допустившим неявку на службу без уважительной причины, очередной отпуск и дополнительные отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях или за особый характер службы, предоставляемые за текущий или следующий год, уменьшаются на число дней неявки, если в его действиях не содержится состава преступления.

37. Военнослужащим, не использовавшим до поступления в часть выписки из приказа об увольнении в резерв или в отставку отпуск за год, в котором подписан приказ об их увольнении, отпуск предоставляется после сдачи ими дел и ухода с должности, с последующим исключением из списков личного состава воинской части.

При этом ежегодный отпуск предоставляется:

уволенным по возрасту, состоянию здоровья, сокращению штатов – продолжительностью, установленной пунктом 29 настоящего Положения;

уволенным в резерв по другим основаниям – продолжительностью, исчисленной пропорционально времени, прослуженному в году увольнения в резерв. Таким же образом предоставляется и дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях или особый характер службы.

38. Отпуска по болезни предоставляются командиром части на основании решения военно-врачебной комиссии военнослужащим по контракту, которые после лечения в лечебном учреждении еще не могут по состоянию здоровья исполнять военную службу.

Отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 30 суток. В отдельных случаях при ранениях, контузиях, травмах, увечьях и заболеваниях, в зависимости от их характера, отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 45 или 60 суток. При наличии медицинских показателей отпуск по болезни может быть продлен по решению министра обороны.

При увольнении военнослужащего в резерв отпуск по болезни не предоставляется.

Отпуск по болезни в счет обязательного отпуска не засчитывается.

39. Для решения неотложных социально-бытовых проблем, связанных прежде всего с охраной здоровья, выполнением семейного долга, а также с другими уважительными причинами, командиры воинских частей могут предоставлять военнослужащим отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, которые также не засчитываются в счет ежегодного отпуска.

40. Военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях на дневных отделениях, предоставляются следующие отпуска:

1) зимние каникулы – 14 суток;

2) летние каникулы – 30 суток;

3) в связи с окончанием военно-учебного заведения – продолжительностью, установленной подпунктом “а” статьи 29 настоящего Положения.

Военнослужащим-слушателям военно-учебных заведений, имеющим учебную задолженность, каникулярные отпуска предоставляются после ликвидации задолженности в пределах сроков отпусков, установленных учебными программами. При этом летние каникулы должны быть продолжительностью не менее 15 суток. Отпуска, предусмотренные пунктами 29, 32, 33 и 41 настоящего Положения, военнослужащим-слушателям не предоставляются. Отпуск в связи с окончанием военно-учебного заведения предоставляется в счет очередного отпуска до направления военнослужащего к месту исполнения службы.

Военнослужащим, обучающимся на заочном отделении в гражданских учебных заведениях, предоставляются отпуска согласно действующему законодательству.

41. Творческие отпуска предоставляются военнослужащим, кроме обучающихся в очных аспирантурах или докторантурах, для завершения диссертаций, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодательством Республики Молдова.

Продолжительность творческих отпусков устанавливается в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

42. Военнослужащим-женщинам в связи с материнством предоставляются следующие отпуска:

1) по беременности и родам – с сохранением денежного и натурального довольствия;

2) частично оплачиваемый по уходу за ребенком – по желанию;

3) дополнительный отпуск по уходу за ребенком – по просьбе, без сохранения денежного и натурального довольствия.

Продолжительность указанных отпусков устанавливается действующим законодательством. Время этих отпусков засчитывается в сроки выслуги в воинских званиях, в выслугу лет по службе для выплаты надбавки за выслугу лет, а также в выслугу лет для начисления пенсии.

Отпуск по беременности и родам в счет ежегодного отпуска не засчитывается. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим-женщинам предоставляется обязательный отпуск за текущий год.

Ежегодный отпуск в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года, исходя из расчета: два с половиной дня отпуска за каждый месяц службы.

VIII. УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

43. Увольнение в резерв или в отставку с военной службы по контракту производится в соответствии с Законом Республики Молдова “О воинской обязанности в военной службе граждан Республики Молдова”:

а) в резерв Вооруженных Сил Республики Молдова – если увольняемый не достиг предельного возраста нахождения в резерве и был признан военно-врачебной комиссией годным к военной службе в мирное или военное время;

б) в отставку – если военнослужащий достиг предельного возраста нахождения в резерве или если военно-врачебная комиссия признала его негодным по состоянию здоровья к военной службе, со снятием с воинского учета.

44. Увольнение военнослужащих в резерв или в отставку осуществляется:

1) в связи с истечением срока контракта;

2) по состоянию здоровья на основании решения военно-врачебной комиссии о негодности к военной службе в мирное время;

3) по достижении предельного возраста состояния на военной службе;

4) по расторжении контракта;

а) при реорганизации штата – если невозможно использовать военнослужащего на военной службе в подобной должности и если он не желает перейти на более низкую должность в связи с реорганизацией штатов или другими организационными мероприятиями, а также по решению командира (начальника), когда дальнейшее использование военнослужащего на военной службе нецелесообразно;

[Абзац а) в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.1996]

б) по причине ограниченного состояния здоровья – признанные военно-врачебными комиссиями годными к службе вне строя в мирное время (в военное время – годные с ограничением 1 степени), при невозможности использования на военной службе в связи с отсутствием вакантных нестроевых должностей или по решению командира (начальника) о нецелесообразности дальнейшего использования их на военной службе;

[Абзац б) в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.1996]

в) по семейным обстоятельствам – по просьбе военнослужащего; если в связи с создавшимися семейными обстоятельствами невозможно исполнение военной службы (в случае, когда возникает необходимость постоянного ухода за членами семьи). Для военнослужащих-женщин семейные обстоятельства могут быть и другого характера;

г) в случае служебного несоответствия – решением командира (начальника), если дальнейшее использование военнослужащего на военной службе нецелесообразно;

[Абзац г) в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

д) в связи с принятием военнослужащим гражданства другого государства;

е) в связи с сокрытием фактов, препятствовавших призыву в Вооруженные Силы;

ж) по личной инициативе военнослужащего без уважительных причин;

з) в связи с совершением проступков, дискредитирующих звание военнослужащего Вооруженных Сил Республики Молдова;

5) в связи с осуждением судом за совершенное преступление.

Военнослужащие, за совершенные преступления осужденные трибуналом к наказанию без лишения свободы, в том числе условно осужденные или осужденные с отсрочкой исполнения приговора, как правило, из Вооруженных сил не увольняются, за исключением случаев, когда увольнение их предложено соответствующими командирами.

[Подпкт.5) дополнен Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

Если военнослужащий не согласен с решением командира об его увольнении из Вооруженных сил по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1, 4 и 5 настоящего пункта, он имеет право обратиться в Высшую аттестационную комиссию.

[Абзац введен Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

45. При увольнении военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным в подпунктах 1, 4 (г-з) и 5 пункта 44, он рассчитывается с воинской частью по день его исключения из списков части, обязательно возмещая остаточную стоимость формы, а те, кто прослужил в Вооруженных силах менее 5 лет, после окончания всех видов обучения оплачивают и расходы на их обучение, величина которых исчисляется путем деления суммы общих расходов на период нахождения на военной службе.

[Пкт.45 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

46. Военнослужащие, которым продлен срок службы сверх предельного возраста состояния на военной службе, могут быть уволены в резерв в связи с достижением предельного возраста состояния на военной службе до истечения срока контракта.

Положительно аттестуемые военнослужащие, имеющие основания для увольнения по возрасту и состоянию здоровья, представляются к увольнению в резерв по одному из этих оснований, с учетом пожелания военнослужащего.

47. Увольнение в резерв солдат и сержантов до старшего сержанта включительно, находящихся на военной службе по контракту, производится только из воинских частей приказами командиров, имеющих право приема на военную службу по контракту.

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, в воинских званиях от плутонъера и выше увольняются в резерв или в отставку министром обороны.

48. Военнослужащие, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие, пропавшие без вести, а также самовольно оставившие воинские части, исключаются из списков воинских частей приказом министра обороны по истечении двух месяцев с момента установления свершившегося факта. Приказ министра обороны издается на основании материалов расследования, проведенного соответствующими командирами.

Розыск военнослужащих до исключения их из списков воинских частей организуют командиры соединений и воинских частей. После исключения военнослужащих из списков воинских частей по представлению командиров их дальнейший розыск, задержание, а по необходимости и предание суду организуют соответствующие правоохранительные органы по месту их жительства.

[Пкт.48 в редакции Пост. Прав. N 656 от 27.11.96]

49. Военнослужащим, безупречно прослужившим на военной службе 20 и более лет (в календарном исчислении), а также имеющим особые заслуги перед Вооруженными Силами Республики Молдова, и участникам боевых действий, независимо от выслуги лет, при увольнении в резерв или отставку приказом министра обороны предоставляется право ношения военной формы.

IX. ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ ВОЕННОЙ

СЛУЖБЫ В ВОЕННОЕ ВРЕМЯ

50. Военнослужащие проходят военную службу в военное время с учетом особенностей, предусмотренных настоящей главой и другими нормативными актами, принятыми на военное время.

51. При объявлении мобилизации:

1) все военнослужащие, состоящие к этому времени в рядах Вооруженных Сил Республики Молдова, в том числе резервисты, призванные на сборы, задерживаются до особых распоряжений. Приказы об увольнении в резерв военнослужащих, не исключенных из списков личного состава части, подлежат отмене, кроме приказов об увольнении в отставку или по болезни. Эти военнослужащие приступают к своим обязанностям по прямым должностям, а в случаях замещения этих должностей другими военнослужащими – используются по указанию соответствующих прямых начальников;

2) все отпуска, за исключением отпусков по болезни, беременности и родам, прерываются, и военнослужащие, находящиеся в отпуске, обязаны немедленно возвратиться к месту исполнения военной службы;

3) резервисты являются на мобилизационные пункты в сроки, указанные в их мобилизационных предписаниях, в получаемых повестках или в приказах начальников военно-административных органов;

4) военнослужащие, которым предопределено занять должности по штатам военного времени, приступают к исполнению обязанностей по должностям согласно мобилизационному предназначению.

Военнослужащие, не возвратившиеся своевременно без уважительных причин из отпусков к месту военной службы, и резервисты, не явившиеся по мобилизации в указанные им пункты и сроки, несут ответственность по законам военного времени.

52. Призыв на военную службу резервистов по мобилизации и последующие призывы в военное время производятся военно-административными органами в соответствии с приказами министра обороны, издаваемыми на основании указов Президента Республики Молдова.

53. Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров в действующей армии устанавливаются:

а) в звании от лейтенанта до майора – 6 месяцев,

б) в звании подполковника – 10 месяцев.

Сроки выслуги в воинских званиях для офицеров тыловых подразделений устанавливаются по мирному времени.

54. Командиры и начальники, пользующиеся правом назначения военнослужащих на должности в военное время, обязаны постоянно иметь резерв кандидатов для продвижения по службе с целью своевременного укомплектования вакантных должностей. В первую очередь в военное время подлежат продвижению по службе военнослужащие, проявившие высокие морально-боевые качества и организаторские способности в управлении войсками, в обеспечении их боевой подготовки, инициативу при выполнении боевых задач. Укомплектованию военнослужащими подлежат в первую очередь подразделения, части и органы управления действующей армии.

Порядок направления в воинские части и назначения на должности военнослужащих, окончивших военно-учебные заведения и курсы младших офицеров призванных из резерва, завершивших лечение в военно-лечебных учреждениях, а также порядок перемещения военнослужащих по службе устанавливаются приказом министра обороны.

55. В военное время аттестация военнослужащих производится при перемещении их по службе в другие воинские части, а также по требованию старших прямых начальников. Аттестация утверждается ближайшим прямым начальником лица, подписавшего документ об аттестации, не ниже командира батальона (дивизиона) и им соответствующих, без рассмотрения в аттестационной комиссии.

56. В военное время в необходимых случаях командирами частей могут предоставляться отпуска на срок до 10 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту проведения отпуска и обратно.

57. В военное время лечение военнослужащих осуществляется в лечебных учреждениях. В исключительных случаях на основании заключений военно-врачебной комиссии командиром воинской части, а в случае исключения из списков личного состава части – начальником военно-лечебного учреждения может быть предоставлен отпуск по болезни продолжительностью до 30 суток. По истечении этого срока по заключению военно-врачебной комиссии отпуск по болезни может быть продлен на такой же срок, а при соответствующих медицинских показаниях он может быть продлен еще раз. Отпуск по болезни, однако, не должен превышать 3 месяцев. По окончании отпуска по болезни военно-врачебная комиссия выносит решение о степени годности военнослужащего к военной службе.

58. Военнослужащие, признанные в военное время военно-врачебными комиссиями негодными к военной службе и подлежащими снятию с воинского учета, увольняются в отставку по болезни, а признанные негодными к военной службе с переосвидетельствованием через 12 месяцев – увольняются в резерв по болезни с соответствующим указанием в приказе об увольнении в резерв о переосвидетельствовании по истечении указанных сроков.

Раздел II

Исполнение военнослужащими срочной военной службы

59. Срочная военная служба устанавливается с целью обеспечения комплектования Вооруженных Сил и подготовки военно-обученного резерва.

Срочную военную службу проходят граждане Республики Молдова мужского пола, независимо от национальности, социального положения и вероисповедания, которым на день призыва исполнилось 18 лет и которые по состоянию здоровья годны к военной службе в мирное время и не имеют права на отсрочку или освобождение от призыва в соответствии с Законом “О воинской обязанности и военной службе граждан Республики Молдова”.

Граждане, годные по состоянию здоровья к несению военной службы в мирное и военное время, но отказывающиеся от военной службы по религиозным и пацифистским убеждениям, обязаны проходить альтернативную службу.

60. Нахождение на срочной военной службе.

Срок срочной военной службы составляет 18 месяцев, призыв на срочную военную службу проводится 2 раза в год – в мае и ноябре.

Срок срочной военной службы военнослужащих исчисляется: для призванных в мае – с 1 июня;

для призванных в ноябре – с 1 декабря.

Началом нахождения на срочной военной службе считается день явки призывника в местный орган военного управления для отправки в воинскую часть, а окончанием срочной военной службы – день, с которого военнослужащий приказом командира воинской части исключен из списков в связи с увольнением в резерв Вооруженных Сил.

61. Воинские звания военнослужащих, проходящих срочную военную службу.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, присваиваются воинские звания: солдат, капрал, младший сержант, сержант, старший сержант.

Лицам, призванным на срочную военную службу, одновременно с внесением их в списки учебного центра (воинской части) присваивается воинское звание “солдат”.

Воинское звание “капрал” присваивается солдатам, образцово выполняющим свои обязанности по службе, имеющим хорошие и отличные показатели в учебе, примерную воинскую дисциплину.

Воинские звания “солдат” и “капрал” присваиваются командирами воинских частей, имеющими право издавать приказы.

Право понижения военнослужащих в воинском звании “капрал” “младший сержант”, “сержант”, “старший сержант” предоставляется командирам воинских частей, имеющим право издавать приказы.

Первичное воинское звание “младший сержант” присваивается лицам, окончившим школу сержантов, приказом начальника школы.

Воинские звания “сержант”, “старший сержант” присваиваются младшим сержантам, положительно характеризующимся по службе и назначенным на соответствующие должности, приказом командира части.

Лица, лишенные воинского звания “капрал”, “младший сержант”, “сержант”, “старший сержант”, продолжают исполнение военной службы в воинском звании “солдат”.

62. Назначение на должности военнослужащих срочной службы.

Назначение военнослужащих срочной службы на должности и освобождение их от занимаемых должностей производится приказом командира воинской части.

Назначение на должности производится в соответствии со специальностями военнослужащих и их служебным соответствием.

При некомплекте сержантов в воинских частях на должности командиров отделений могут быть назначены хорошо подготовленные, с безупречной дисциплиной капралы. При сокращении или изменении штатов и реорганизации, когда военнослужащие не могут быть назначены на должности в соответствии со специальностью и уровнем подготовки, допускается назначение их на другие должности, исходя из служебной необходимости.

63. Перемещение по службе военнослужащих срочной службы.

Военнослужащие срочной службы должны проходить службу, как правило, в тех частях, куда они были назначены после призыва или прохождения под- готовки в учебных центрах. Перемещение военнослужащих, проходящих срочную военную службу, из одной воинской части в другую допускается в связи с организационными мероприятиями или по служебной необходимости.

Перемещение, не связанное с организационными мероприятиями, производится, как правило, в подготовительный период (июнь, декабрь). Пере- воды военнослужащих по болезни осуществляются на основании решения военно-врачебной комиссии в течение всего года.

Перемещение военнослужащих срочной службы производится: внутри соединения (частей) – приказом командира соединения, части;

из одного соединения (части) в другое – распоряжением Начальника Главного штаба Вооруженных Сил Республики Молдова.

64. Военнослужащие срочной службы Вооруженных Сил Республики Молдова могут быть откомандированы временно из воинской части, где они проходят военную службу, для:

сдачи приемных экзаменов в военно-учебные заведения;

обучения в центре подготовки специалистов;

обслуживания мероприятий, связанных с боевой подготовки;

охраны и сопровождения воинских грузов, боевой техники, имущества войск, а также сопровождения секретных документов;

сопровождения больных или команд и конвоирования арестованных и осужденных;

явки в судебные органы или органы уголовного преследования в качестве обвиняемых, потерпевших, свидетелей, экспертов, переводчиков или понятых;

участия в спортивных и культурно-массовых мероприятиях.

Направление военнослужащих в командировку производится командиром части с объявлением в приказе по части. Находящиеся под следствием, а также числящиеся по делу в качестве потерпевших, свидетелей, экспертов, переводчиков, понятых направляются в командировку только по согласованию с соответствующими судебными органами или органами уголовного преследования.

За пределы Республики Молдова команды направляются распоряжением министра обороны. Военнослужащим, направляемым в командировку, выдается командировочное предписание уставленной формы. При следовании в командировку или возвращении из нее отклонения от указанного маршрута в предписании и самовольные остановки в промежуточных пунктах запрещаются. В случае задержки в пути по независящим от него обстоятельствам командированный обязан получить на подписании отметку или другой документ, подтверждающий задержку. В случае потери в пути документов командированный обязан заявить об этом ближайшему комиссару военно-административного органа, военному коменданту гарнизона железной дороги или аэропорта, а при их отсутствии – в примэрию. При наличии уважительных причин, препятствующих возвращению в срок к месту постоянной службы, об этом докладывается начальнику. Уважительными причинами задержки сверх установленного в предписании срока считаются только чрезвычайные обстоятельства (болезнь, стихийные бедствия и др.). Причины задержки должны быть подтверждены соответствующими документами. При объявлении мобилизации военнослужащие, находящиеся в командировке, с разрешения начальников, в распоряжение которых они прибыли, обязаны немедленно возвратиться в части, где они проходят службу. Если воинская часть не дислоцирована по прежнему месту, военнослужащие обязаны явиться в ближайшую комендатуру или в военно-административный орган.

[Пкт.64 изменен Пост.Прав. N 1110 от 11.09.03, в силу 26.09.03]

65. Отпуска военнослужащих срочной службы.

Военнослужащим, проходящим срочную военную службу, предоставляются отпуска:

обязательный,

в порядке поощрения,

по болезни,

по семейным обстоятельствам.

Обязательный отпуск предоставляется военнослужащим с сохранением материального обеспечения после 9 месяцев службы на 10 суток.

Отпуск в порядке поощрения продолжительностью до 10 суток в период службы может предоставляться за примерную воинскую дисциплину и отличие в боевой подготовке или при несении караульной и гарнизонной службы после 6 месяцев службы.

Отпуск по болезни предоставляется на основании решения госпитальной военно-врачебной комиссии на срок от одного до двух месяцев. Убывшие в отпуск по болезни остаются в списках личного состава части.

В случае невозможности использовать по каким-либо причинам отпуск по болезни вне части военнослужащему разрешается оставаться в части с освобождением его от работы, занятий и служебных нарядов.

Военнослужащим срочной службы отпуск по болезни не предоставляется, если до окончания срока службы им осталось менее двух месяцев. В этом случае они увольняются в резерв.

Отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащим может быть предоставлен:

в случае тяжелой болезни или смерти члена семьи (отца, матери, жены ребенка, брата, сестры) военнослужащего или других лиц, на воспитании которых он находился;

в случае пожара, наводнения или другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье действительно необходимо, – по решению командира воинской части.

Необходимость предоставления отпуска по семейным обстоятельствам должна быть подтверждена военным комендантом гарнизона или руководителем местного органа военного управления по месту жительства семьи военнослужащего документами, заверенными в примэрии или лечебном учреждении.

Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется на срок до 10 суток.

Право предоставления отпуска принадлежит командиру части.

Убытие в отпуск и прибытие из отпуска из отпуска объявляются в приказе по части, при убытии выдается отпускной билет.

Состоящие под следствием или судом, а также числящиеся по делу в качестве потерпевших, свидетелей, экспертов, переводчиков или понятых могут получить отпуск только с разрешения следственных органов или органов уголовного преследования. По прибытии к месту проведения отпуска военнослужащие обязаны стать на учет, а при убытии – сняться с учета в порядке, определенном Уставом гарнизонной и караульной службы Вооруженных Сил Республики Молдова.

В случае потери отпускного билета в пути или на месте проведения отпуска военнослужащий обязан доложить об этом ближайшему военному коменданту железнодорожного участка, коменданту гарнизона, комиссару военно-административного отдела.

Отпуск может быть продлен:

в случае болезни военнослужащего, следующего в отпуск, засвидетельствованный лицами, указанными в пункте 65 настоящего Положения, на срок фактической задержки;

в случае пожара, наводнения и другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего, смерти или тяжелой болезни членов семьи (отца, матери, жены, брата, сестры, детей) или других лиц, на воспитании которых он находился – на срок до 7 суток.

При объявлении мобилизации военнослужащие, находящиеся в отпуске, за исключением находящихся в отпуске по болезни, обязаны немедленно возвратиться в свою часть. Если воинская часть не дислоцирована по прежнему месту, военнослужащие обязаны явиться в ближайшую военную комендатуру или военно-административный отдел. Находящиеся в отпуске по болезни обязаны явиться в военно-административный отдел для переосвидетельствования, а при невозможности явки по состоянию здоровья – немедленно письменно известить об этом с приложением соответствующей медицинской справки.

[Пкт.65 изменен Пост.Прав. N 1110 от 11.09.03, в силу 26.09.03]

66. Военнослужащие, находящиеся под следствием, не исключаются из списков части, в которой они проходили срочную военную службу до решения суда. В случае, если уголовное дело на военнослужащего, осужденного судом, прекращено дело на военнослужащего, осужденного судом, прекращено следствием или если военнослужащий оправдан, время нахождения его в местах лишения свободы или в дисциплинарной части засчитывается ему в срок срочной военной службы. Если он к этому времени еще не отслужил установленного срока службы, он направляется в воинскую часть, в которой служил до осуждения.

Военнослужащие, отбывшие наказание в дисциплинарных частях или освобожденные из них досрочно, направляются для исполнения службы в части по указанию начальника Главного штаба Вооруженных Сил Республики Молдова.

Военнослужащим, отбывшим наказание в дисциплинарных частях, время отбытия наказания в срок военной службы не засчитывается.

67. Военнослужащие, отслужившие согласно Закону Республики Молдова “О воинской обязанности и военной службе граждан Республики Молдова” сроки срочной службы, увольняются в резерв.

Увольнение в резерв со срочной военной службы производится воинской частью на основании приказа министра обороны.

Военнослужащие, изъявившие желание продолжить военную службу сверх установленного срока, могут быть приняты на военную службу по контракту. Военнослужащие срочной службы могут быть уволены в резерв досрочно:

по болезни, если военнослужащий признан военно-врачебной комиссией негодным по состоянию здоровья для дальнейшего исполнения военной службы;

по семейному положению, если в период исполнения срочной военной службы в семье военнослужащего произошли изменения, дающие право на отсрочку от призыва в соответствии с Законом Республики Молдова “О воинской обязанности и военной службе граждан Республики Молдова”.

Увольняемые в резерв со срочной службы военнослужащие направляются в военно-административные отделы по месту избранного ими жительства.

Военнослужащие, уволенные в резерв из рядов Вооруженных Сил Республики Молдова, по прибытии к месту жительства обязаны явиться в военно-административные отделы для постановки на воинский учет и распределения для исполнения военной службы в одном из подразделений резерва.