Приказ N 114 от 24.01.2025 о внесении изменений в Положение об организации и проведении конкурса на замещение должностей директора и заместителя директора общеобразовательных учреждений, утвержденное Приказом № 163/2015, с последующими изменениями

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И ИССЛЕДОВАНИЙ

П Р И К А З

о внесении изменений в Положение об организации и проведении конкурса

на  замещение  должностей  директора  и  заместителя  директора

общеобразовательных учреждений, утвержденное Приказом

№ 163/2015, с последующими изменениями

№ 114  от  24.01.2025

 (в силу 04.02.2025) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 33-36 ст. 74 от 04.02.2025

* * *

На основании подпункта 11) пункта 9 Положения об организации и функционировании Министерства образования и исследований, утвержденного Постановлением Правительства № 146/2021 (Официальный монитор Республики Молдова, 2021 год, № 206-208, статья 344), с последующими изменениями,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В Положение об организации и проведении конкурса на замещение должностей директора и заместителя директора общеобразовательных учреждений, утвержденное Приказом министра образования № 163/2015, с последующими изменениями (Официальный монитор Республики Молдова, 2022 год, № 1071, в силе с 16.09.2022 года) внести следующие изменения:

1) пункт 9:

слово "соответствующего" заменить выражением "или распоряжения, если является органом местного публичного управления первого уровня".

2) пункт 14 изложить в следующей редакции:

"На должность директора/заместителя директора (за исключением заместителя директора по хозяйственной части) общеобразовательного учреждения может претендовать лицо, соответствующее в совокупности следующим требованиям:

1) является гражданином Республики Молдова. Исключение составляют кандидаты на должность директоров частных образовательных учреждений;

2) имеет высшее образование магистратуры (уровень 7 CNC) или эквивалент. В случае кандидатов на должность директора государственного учреждения преддошкольного воспитания и дошкольного образования сельской местности, после продления конкурса на основании подпунктов 1) и 3) пункта 62 или в случае инициирования повторного конкурса допускаются кандидаты с высшим образованием лиценциатуры (уровень 6 CNC) и кандидаты со средним специальным педагогическим образованием (выпускники колледжа);

3) признать утратившим силу;

4) имеет профессиональный опыт не менее трех лет на руководящей должности или в педагогической деятельности. Исключение составляют кандидаты на должность директора/заместителя директора частных образовательных учреждений;

5) не достигло 65-летнего возраста на дату истечения срока подачи пакета документов/досье;

6) владеет румынским языком (для трудоустройства в населенных пунктах проживания разных миноритарных групп, в которых преподавание осуществляется на родном языке, или в учреждениях, в которых язык преподавания другой, нежели румынский, владеет румынским языком на уровне общения и соответствующим языком преподавания);

7) признано дееспособным с точки зрения здоровья для исполнения функций на основании медицинского заключения, выданного в соответствии с законом семейным врачом;

8) нет судимости;

9) не было уволено за последние 5 лет на основании положений подпунктов g)-r) части (1) статьи 86 или освобождено с государственной должности на основании подпунктов a), b) части (1) статьи 64 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего, на основании неоспоримого акта;

10) не имеет запрета на руководящие должности."

3) Дополнить пунктом 11 следующего содержания:

"11) имеет безупречную репутацию. Не может быть допущено к конкурсу на должность директора/заместителя директора лицо, которое:

a) было осуждено за тяжкие, особо тяжкие, чрезвычайно тяжкие преступления, совершенные умышленно, даже если судимость была погашена;

b) имеет непогашенную судимость за совершение иных преступлений или неснятые в связи с их совершением запреты;

c) демонстрирует поведение или осуществляет деятельность, не совместимые с нормами Кодекса профессиональной этики педагогических работников, подтвержденную бесспорным решением Совета по этике;

d) допустило злоупотребление, установленное судебным решением, вынесенным национальными или международными судебными инстанциями, в результате которого нарушены права и основные свободы человека.".

4) Дополнить пунктом 14¹ следующего содержания:

"14¹. Согласно подпункту 9) пункта 14 акт об увольнении или освобождении от должности остается неоспоримым в день истечения срока обжалования или в день принятия окончательного Решения суда, в случае его обжалования".

5) пункт 15:

признать утратившим силу предложение "Положения п.14 применяются соответствующим образом и к кандидатам на должность заместителей директора".

6) пункт 16:

после слов "в канцелярию" дополнить текстом "местонахождение";

в подпункте 4) после слова "стаж" дополнить текстом "управленческий";

подпункт 7) изложить в следующей редакции:

"медицинскую справку, выданную семейным врачом, подтверждающую, что лицо дееспособно с точки зрения здоровья для исполнения функций".

подпункт 9) изложить в следующей редакции:

"Декларацию под личную ответственность о представлении, в день собеседования, проекта плана развития учреждения на пять лет (в случае кандидатов на должность директора)/ проекта плана развития учреждения на пять лет согласно сфере ответственности (в случае кандидатов на должность заместителя директора). Для конкурсов, объявленных в последнем квартале года, проект плана будет содержать 5-летний период, начиная с 1 января следующего года."

подпункт 10) дополнить следующим содержанием:

"декларацию под личную ответственность о том, что лицу не запрещено занимать руководящие должности и что оно имеет безупречную репутацию согласно положениям подпункта 11) пункта 14 настоящего Положения."

7) пункт 18:

признать утратившим силу;

8) пункт 19:

после слова "объявления" дополнить текстом "без запроса конкурсной комиссией";

9) пункт 20:

после слов "кадровую службу" дополнить текстом "или руководителем учреждения";

10) пункт 21:

после слов "кадровую службу" дополнить текстом "или руководителем учреждения";

11) пункт 26:

подпункт 1) пункт b) следующего содержания: "двумя лицами, делегированными местным советом";

подпункт 1) пункт d) следующего содержания: "представителя, назначенного административным советом";

подпункт 2) пункт d) следующего содержания: "представителя, назначенного административным советом";

подпункт 3) пункт d) следующего содержания: "представителя, назначенного административным советом";

подпункт 4) пункт d) следующего содержания: "представителя, назначенного административным советом";

подпункт 7) изложить в следующей редакции:

"для замещения должностей заместителей директора конкурсная комиссия формируется директором в следующем составе:

a) директор или член управленческой команды;

b) один представитель трудового коллектива, выбранный Педагогическим советом;

c) один представитель, назначенный административным советом;

d) два служащих отраслевого местного органа в области образования."

12) пункт 28:

после слов "создания комиссии" дополнить текстом "конкурсной";

13) пункт 32:

в подпункте 3) после слов "его супругом/супругой" дополнить текстом "за последние 5 лет";

14) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"Конкурс на замещение должностей директора/заместителя директора состоит из 3 последовательных этапов:

1) проверка выполнения соответствующих условий для участия в конкурсе;

2) оценка профессиональных и управленческих знаний (тест);

3) интервью."

15) пункт 37:

после слов "до проведения конкурса" дополнить текстом "на веб-странице организатора конкурса";

16) пункт 39 изложить в следующей редакции:

"На первом заседании конкурсная комиссия рассматривает досье кандидатов и принимает решение об их допущении на следующий этап конкурса или отклонении. При необходимости кандидатов приглашают для представления оригиналов документов или заверенных нотариально копий актов, включенных в конкурсное досье."

17) пункт 39¹ изложить в следующей редакции:

"В случае несоответствия досье требованиям, установленным для участия в конкурсе, секретарь комиссии уведомляет об этом кандидата в письменном виде, в том числе электронными средствами, предоставляя ему 3 рабочих дня со дня, следующего за первым заседанием конкурсной комиссии, для исправления ситуации, а в случае, если кандидат не исправит ситуацию в установленный срок, досье кандидата отклоняется, уведомляя кандидата об этом в письменном виде."

18) пункт 40¹ изложить в следующей редакции:

"Второй этап конкурса – оценка профессиональных и управленческих знаний Министерством образования и исследований в соответствии с утвержденной им Инструкцией. Кандидаты, которые набрали не менее 60% (в случае кандидатов на должность заместителя директора – не менее 50%) от установленного количества баллов, будут допущены на следующий этап конкурса. В срок не более 10 дней с даты проведения тестирования созывается конкурсная комиссия для проведения 3-го этапа конкурса для кандидатов, прошедших 2-й этап конкурса.";

19) пункт 41 признать утратившим силу.

20) пункт 42 изложить в следующей редакции:

"Кандидаты, допущенные на 3-ий этап конкурса, приглашаются по очереди на собеседование. Продолжительность собеседования не должна превышать 45 минут для:

1) представления проекта плана развития учреждения на 5 лет/ проекта плана развития учреждения на 5 лет согласно сфере ответственности в случае кандидатов на должность заместителя директора;

2) вопросов членов конкурсной комиссии;

3) ответов кандидата на вопросы.".

21) пункт 44 изложить в следующей редакции:

"Собеседование начинается с представления кандидатом проекта плана развития образовательного учреждения (в случае кандидатов на должность заместителя директора – проекта плана развития учреждения на 5 лет согласно сфере ответственности). Презентация проекта плана развития учреждения на 5 лет является обязательным для участия в интервью. Проект плана развития можно представить с использованием слайдов Power Point. Организатор конкурса должен обеспечить наличие необходимого технического оборудования для обеспечения презентации проекта плана развития."

22) пункт 46:

подпункт 1) изложить в следующей редакции:

"оценки проекта плана развития учреждения на замещение должности директора/ в случае замещения должности заместителя директора оценки проекта плана развития учреждения на 5 лет согласно сфере ответственности;"

23) пункт 47:

в подпункте 5) после слов "При оценке проекта плана" добавить текст "/проекта плана развития учреждения согласно сфере ответственности".

24) пункт 47¹:

после слов "оценка проекта плана" добавить текст "/проекта плана развития учреждения согласно сфере ответственности".

25) пункт 48 изложить в следующей редакции:

"Каждая составляющая проекта плана оценивается индивидуально каждым членом комиссии путем начисления баллов в порядке возрастания, от "0" до "5" без десятичных знаков, в соответствии с критериями и дескрипторами, указанными в приложении 4 к настоящему Положению.

Среднее арифметическое значение баллов, выставленных по каждой составляющей проекта плана, отражает оценку за проект плана развития учреждения/проект плана развития учреждения согласно сфере ответственности".

26) пункт 49:

после слов "проекта плана развития учреждения" добавить текст "/проекта плана развития согласно сфере ответственности, установленной в таблице приложения 4".

27) пункт 51:

после слов "проект плана развития учреждения" добавить текст "/плана развития согласно сфере ответственности".

после слова "образец, которой приведен в приложении, № 4" добавить текст "настоящего Положения."

28) Пункт 52 изложить в следующей редакции:

"Если разница между средней суммой баллов за собеседование на замещение должности директора/заместителя директора, предоставленных двумя членами комиссии, выше 2,0, конкурсная комиссия анализирует аргументы всех членов комиссии по представленным баллам. В этом случае каждый член комиссии повторно заполняет карточку оценки собеседования, указывая те же баллы или внося некоторые изменения. Последние карточки оценки собеседования прилагаются к Протоколу заседания Конкурсной комиссии."

29) Пункт 53 изложить в следующей редакции:

"Итоговая оценка конкурса определяется с десятичным знаком, без округления, как сумма баллов на 2 и 3 этапе конкурса. Для этого секретарь заполняет интегрированную карточку оценки кандидата, образец которой приведен в приложении № 5 к настоящему Положению."

30) Пункта 54:

после слов "в приложении № 6" добавить текст "настоящего Положения."

31) Пункт 55 изложить в следующей редакции:

"Победителем конкурса считается кандидат, получивший в финале конкурса наибольшее итоговое количество баллов при условии, что набрал на 3-ем этапе конкурса не менее 5 баллов для кандидатов на замещение должности директора и минимум 4 балла для кандидатов на замещение должности заместителя директора."

32) Пункт 58:

после слов "в приложении № 7" добавить текст "настоящего Положения."

33) Пункт 62:

После подпункта 4) добавить подпункт 5) следующего содержания:

"5) после оценки профессиональных и управленческих знаний кандидаты не набрали минимум 60% от установленного количества баллов (в случае кандидатов на замещение должности заместителя директора минимум 50% от установленного количества баллов) и ни один из кандидатов не перешел на следующий этап конкурса."

34) Пункт 65 изложить в следующей редакции:

"В случае если директор/заместитель директора образовательного учреждения не был назначен и после продления конкурса, орган власти, правомочный назначать на должность (работодатель), назначает на период до 6 месяцев временно исполняющего обязанности директора/ заместителя директора соответствующего учреждения с обеспечением проведения в дальнейшем повторного конкурса в соответствии с условиями настоящего Положения. Если и после 6 месяцев не удается выбрать директора/ заместителя директора, Министерство образования и исследований (в случае заместителей директора ОМООО) назначает временно исполняющего обязанности директора/ заместителя директора до назначения органом власти, правомочным назначать на должность (работодатель), директора/ заместителя директора, выбранного на конкурсной основе. Период деятельности временно исполняющего обязанности директора/ заместителя директора, назначенного Министерством образования и исследований или ОМООО (в случае временно исполняющего обязанности заместителя директора) не должен превышать шестимесячный срок. Временное заместительство должности директора или временное заместительство должности заместителя директора может быть обеспечено тем же лицом на срок более 6 месяцев, выполненное на соответствующей должности.".

35) Приложение № 1 изложить в следующей редакции:

36) Приложение 3 признать утратившим силу.

37) Приложение 4:

В колонке "Оценка проекта" добавить текст "/проекта плана развития учреждения согласно области ответственности¹".

В колонке "Средняя оценка за проект" добавить текст "/план развития согласно области ответственности".

38) Приложение 5 изложить в следующей редакции:

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на г-жу Олару Валентину, государственного секретаря.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.