Приказы

Приказ N 132 от 21.05.2019 об утверждении Положения о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации

Тип документа: Приказы
Дата принятия: 21.05.2019

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

П Р И К А З

об утверждении Положения о росте карьеры государственного

служащего с особым статусом в рамках системы

пенитенциарной администрации

№ 132 от 21.05.2019

(в силу 07.07.2019)

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 185-191 ст. 938 от 07.06.2019

* * *

ЗАРЕГИСТРИРОВАН:

Министерство юстиции

Республики Молдова

№ 1454 от 21 мая 2019 г.

Министр _________ Виктория ИФТОДИ

На основании ст.21 части (2) Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 48-57, ст.124)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Положение о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации, согласно приложению.

2. Руководству учреждений в рамках системы пенитенциарной администрации ознакомить подчиненный персонал с настоящим приказом.

3. Контроль за соблюдением настоящего приказа возложить на отдел кадров главного управления институционального менеджмента в Национальной администрации пенитенциарных учреждений.

4. Настоящий приказ опубликовать в Официальном мониторе Республики Молдова.

МИНИСТР ЮСТИЦИИ	Виктория ИФТОДИ
№ 132. Кишинэу, 21 мая 2019 г.

Одобрено

Приказом министра юстиции

№ 132 от 21 мая 2019 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о росте карьеры государственного служащего

с особым статусом в рамках системы

пенитенциарной администрации

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации (далее – Положение) устанавливает:

1) иерархию государственных должностей с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации (далее – государственные должности с особым статусом) и их соответствующие звания;

2) эквивалентный уровень государственных должностей с особым статусом в Национальной администрации пенитенциарных учреждений в соотношении с подведомственными ей учреждениями;

3) правила и условия развития профессиональной карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации (далее – государственный служащий с особым статусом);

4) процедуру предоставления особых званий и квалификационных категорий.

2. Рост карьеры включает в себя индивидуально пройденные этапы в период профессиональной деятельности государственным служащим с особым статусом, включающим продвижение, в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, на вышестоящие государственные должности с особым статусом, предоставление следующих специальных званий, квалификационных категорий, накопление опыта и развитие профессиональной подготовки.

[Пкт.2 изменен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

3. Инициирование профессиональной карьеры и профессиональное развитие государственного служащего с особым статусом обеспечивается учебным центром Национальной администрации пенитенциарных учреждений и другими учебными заведениями страны или за рубежом, которые готовят пенитенциарный персонал. Для некоторых конкретных должностей в системе пенитенциарной администрации профессиональное развитие может быть организовано путем заключения договоров со специализированными учебными заведениями или, при необходимости, с отдельными тренерами.

[Пкт.3 дополнен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

II. ИЕРАРХИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ С ОСОБЫМ СТАТУСОМ

4. В каждой категории государственной должности с особым статусом, исходя из присвоенных обязанностей, устанавливается уровень в профессиональной иерархии, предусмотренный в Классификаторе должностей с особым статусом и специальных соответствующих им званий, согласно приложению № 1.

5. Профессиональные иерархические уровни категорий государственных должностей с особым статусом с руководящими полномочиями, предусмотренные для офицерского состава пенитенциарных учреждений, являются следующими:

1) Уровень А1 – государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями высшего уровня, предполагающие реализацию менеджмента сложности и с повышенной ответственностью (директор, заместитель директора Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

2) Уровень А2 – государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями среднего уровня, предполагающие исполнение обязанностей в организации, планировании, координировании, проверке, управлении и руководстве управлений Национальной администрации пенитенциарных учреждений и учреждений, подведомственных администрации (начальник и заместитель начальника управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений, директор и заместитель директора учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

3) Уровень А 3 – государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями на базовом (начальном) уровне предполагают выполнение обязанностей по руководству пониженной сложности (начальник отдела/ автономной службы и начальник отдела/ службы управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений; начальник отдела/службы, руководитель группы и помощник руководителя группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений).

[Пкт.5 изменен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

6. Профессиональные иерархические уровни категорий государственных должностей с особым статусом с исполнительными полномочиями, предусмотренные для офицерского состава пенитенциарных учреждений, следующие:

1) Уровень А 4 – государственные должности с особым статусом с исполнительными полномочиями, требующие обладания необходимыми знаниями и навыками в выполнении задач повышенной сложности (главный/старший офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений; главный офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

2) Уровень А 5 – государственные должности с особым статусом с исполнительными полномочиями, требующие обладания необходимыми знаниями и навыками в выполнении задач средней сложности (офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений; старший офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

3) Уровень А 6 – государственные должности с особым статусом с основными исполнительными полномочиями, требующие теоретических и практических знаний в выполнении задач пониженной сложности (офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений).

[Пкт.6 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

7. Профессиональные иерархические уровни, относящиеся к категориям государственных должностей с особым статусом, предусмотренные для состава агентов пенитенциарных учреждений, следующие:

1) Уровень В 1 – государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями и в сфере медицинской помощи (начальник поста и главный агент, медицинский ассистент учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

2) Уровень B 2 – государственные должности с особым статусом с исполнительными полномочиями, требующие обладания необходимыми знаниями и навыками в выполнении задач средней сложности (главный агент Национальной администрации пенитенциарных учреждений и главный агент учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

3) Уровень B 3 – государственные должности с особым статусом с основными исполнительными полномочиями, требующие теоретических и практических знаний в выполнении задач пониженной сложности (старший агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений).

[Пкт.7 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

8. Эквивалентный уровень государственных должностей с особым статусом в Национальной администрации пенитенциарных учреждений для тех, кто находится в подведомственных ей учреждениях, устанавливается в соответствии с приложением № 2.

III. ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ РОСТА КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО

СЛУЖАЩЕГО С ОСОБЫМ СТАТУСОМ

9. Продвижение без конкурсной основы на сразу вышестоящую государственную должность с особым статусом, в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, осуществляется на той же позиции в штатном расписании, на основании результатов ежегодной аттестации профессиональной деятельности и выполнения совокупных обязательных условий, установленных настоящим Положением. Если два или более лиц имеют право на продвижение без конкурсной основы, продвигается лицо, получившее наивысший балл по результатам профессиональной аттестации за предыдущий год, а при равном балле должность выставляется на конкурс.

[Пкт.9 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

10. Минимальные условия для продвижения без конкурсной основы в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, на сразу вышестоящую государственную должность с особым статусом устанавливаются в приложении № 3.

[Пкт.10 дополнен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

11. В случае изменения штатного расписания, продвижение без конкурсной основы в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, на новые сразу вышестоящие государственные должности с особым статусом осуществляется с соблюдением правил и условий развития карьеры, соответствующих иерархическому профессиональному уровню, предусмотренных настоящим Положением.

[Пкт.11 дополнен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

11¹. С целью продвижения лиц из офицерского состава пенитенциарных учреждений на сразу вышестоящую государственную должность с особым статусом, подведомственное учреждение направляет в Национальную администрацию пенитенциарных учреждений ходатайство с формулировкой предложения о продвижении. К ходатайству должны быть приложены следующие документы:

a) Заключение о продвижении без конкурсной основы в системе пенитенциарной администрации, согласно приложению № 3¹;

b) Список лиц, имеющих право на продвижение без конкурсной основы, в соответствии с приложением № 3².

[Пкт.11¹ введен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

[Пкт.12 утратил силу согласно Приказу Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

13. Государственные служащие с особым статусом, назначенные на государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями уровней A1–A3, обязаны пройти курс повышения квалификации в области менеджмента и руководства в сфере системы пенитенциарной администрации, за исключением случаев, когда участие в таких курсах не было возможным по неприписываемым им причинам, в этом случае государственные служащие с особым статусом, не участвовавшие в таких курсах, обязаны немедленно их окончить.

14. Курсы профессионального обучения для государственных служащих с особым статусом, назначенные на государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями уровней A1–A3 в рамках системы пенитенциарной администрации, организуются не реже одного раза в год учебным центром Национальной администрации пенитенциарных учреждений. Окончание курса профессиональной подготовки подтверждается документом, выданным учебным центром.

IV. ПРОЦЕДУРА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗВАНИЙ

И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ

15. Государственному служащему с особым статусом, назначенному на должность, за исключением того, кто имеет специальное или военное звание, специальные звания, соответствующие данной должности, присуждаются последовательно, следующим образом:

1) для офицерского состава пенитенциарных учреждений, начиная со специального первоначального звания "инспектор юстиции" до предела, установленного для соответствующей государственной должности с особым статусом;

2) для состава агентов пенитенциарных учреждений, начиная со специального первоначального звания "старший агент юстиции" до предела, установленного для соответствующей государственной должности с особым статусом.

[Пкт.15 изменен Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

16. Для состава офицеров пенитенциарных учреждений, отвечающих условиям для предоставления специального звания или следующей квалификационной категории, директор подведомственного учреждения подает ходатайство в адрес отдела кадров главного управления институционального менеджмента Национальной администрации пенитенциарных учреждений, к которому он приложит бланки, заполненные в соответствии с моделями приложений № 4 и № 5.

17. Для состава агентов пенитенциарных учреждений, отвечающих условиям для предоставления специального звания, подразделение отдела кадров заполняет бланк по образцу согласно приложению № 4, а в случае предоставления квалификационной категории составляет рапорты по образцу согласно приложению № 5 и разрабатывает проект приказа о предоставлении специального звания или квалификационной категории, который представляется директору учреждения на утверждение.

[Пкт.17 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

18. В случае возникновения обстоятельств, препятствующих присуждению специального звания или квалификационной категории, предусмотренной статьей 38, частью (2) и (3) Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации подразделение отдела кадров подведомственного учреждения информирует о соответствующей ситуации, но не позднее 24 часов, отдел кадров главного управления институционального менеджмента Национальной администрации пенитенциарных учреждений по его электронной почте.

19. Приказ о предоставлении специальных званий или квалификационных категорий утверждается после консультации с лицом или подразделением, ответственным за внутреннюю защиту учреждения.

Приложение № 1 к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации КЛАССИФИКАТОР должностей с особым статусом и соответствующих им специальных званий
Состав офицеров пенитенциарных учреждений Руководящие должности
Професси- ональный иерархи- ческий уровень	Название должности		Предел специальных званий
A 1	Директор и заместитель директора Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Квестор юстиции
A 2	Начальник и заместитель начальника управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Главный комиссар юстиции
	Директор и заместитель директора учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
A 3	Начальник отдела/ автономной службы и начальник отдела/ службы управления Национальной пенитенциарной администрации		Главный комиссар юстиции
	Начальник отдела/ службы, руководитель группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
	Помощник руководителя группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Комиссар юстиции
Состав офицеров пенитенциарных учреждений Исполнительные должности
A 4	Главный офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный комиссар юстиции
	Старший офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Комиссар юстиции
	Главный офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений
A 5	Офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный инспектор юстиции
	Старший офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений
A 6	Офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Состав агентов пенитенциарных учреждений
B 1	Начальник поста и главный агент, медицинский ассистент учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Ведущий главный агент юстиции
B 2	Главный агент Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Главный агент юстиции
	Главный агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
B 3	Старший агент и агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений

[Приложение N 1 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

Приложение № 2 к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации Эквивалентный уровень государственных должностей с особым статусом Национальной администрации пенитенциарных учреждений, с должностями подведомственных ей учреждений
Национальная администрация пенитенциарных учреждений	Учреждения, подведомственные Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Начальник управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Директор учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Заместитель начальника управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Заместитель директора учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Начальник отдела/ автономной службы и начальник отдела/ службы управления Национальной пенитенциарной администрации Главный офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Начальник отдела/ службы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений Руководитель группы, помощник руководителя группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Старший офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный офицер учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Главный агент Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений

[Приложение N 2 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

Приложение № 3 к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации МИНИМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ для продвижении без конкурсной основы, в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, на сразу вышестоящие государственные должности с особым статусом
Професси- ональный иерархи- ческий уровень	Совокупные условия для продвижения на сразу вышестоящие должности в системе пенитенциарной администрации
Состав офицеров пенитенциарных учреждений
Уровень A 3	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 3-летний срок в должности уровня A 4 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 3 года профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования; 5) получить оценку как минимум "очень хорошо" за последние две ежегодные аттестации подряд.
Уровень A 4	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 2-летний срок в должности уровня A 5 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 2 года профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 5) пройти начальный курс профессионального обучения; 6) получить оценку как минимум "хорошо" за последние две ежегодные аттестации подряд; 7) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования.
Уровень A 5	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 1-летний срок в должности уровня A 6 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 1 год профессионального опыта в специализированной области, по которой планируется продвижение или участвует в конкурсе; 4) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 5) пройти начальный курс профессионального обучения; 6) получить оценку как минимум "хорошо" за последнюю ежегодную аттестацию; 7) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования.
Состав агентов пенитенциарных учреждений
Уровень B 1	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 2-летний срок в должности уровня B 2 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 2 года профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) иметь образование, установленное Классификатором уровня образования и циклом минимального образования, необходимого для занятия должностей в составе агентов пенитенциарных учреждений; 5) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 6) пройти начальный курс профессионального обучения; 7) получить оценку как минимум "хорошо" по результатам двух последних ежегодных аттестаций; 8) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования.
Уровень B 2	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 1-летний срок в должности уровня B 3 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 1 год профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) иметь образование, установленное Классификатором уровня образования и циклом минимального образования, необходимого для занятия должностей в составе агентов пенитенциарных учреждений; 5) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 6) пройти начальный курс профессионального обучения; 7) получить оценку как минимум "хорошо" по результатам двух последних ежегодных аттестаций; 8) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования

[Приложение N 3 в редакции Приказа Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

Приложение № 3¹ к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации УТВЕРЖДАЮ Директор НАПУ _________________________ (должность) _________________________ (специальное звание) _________________________ (фамилия, имя) "___" ___________________ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ о продвижении без конкурсной основы в системе пенитенциарной администрации 1. ______________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, дата рождения) ________________________________________________________________________________ (национальность, образование, оконченное высшее учебное заведение, год выпуска, специальность согласно диплому об образовании) ________________________________________________________________________________ (воинское звание/ специальное звание в резерве, полученная квалификационная категория, личный номер) 2. Профессиональная деятельность: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 3. Результаты специальной проверки. Никаких компрометирующих материалов не обнаружено. ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 4. Заключение Службы информации и безопасности о доступе к государственной тайне (при необходимости) ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 5. Заключение о продвижении государственного служащего с особым статусом без конкурсной основы на сразу вышестоящую должность, в соответствии с положениями Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации. ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Должность, специальное звание, фамилия, подпись лица, составившего заключение
"___"_________________ 20___ г.	________________________________________
6. Согласие вышестоящих руководителей
"___"_________________ 20__ г.	________________________________________ (Директор учреждения, подведомственного НАПУ)
"___"_________________ 20__ г.	________________________________________ (начальник подразделения филиала в рамках НАПУ)
"___"_________________ 20__ г.	________________________________________ (начальник отдела кадров НАПУ)

[Приложение N 3¹ введено Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

Приложение № 3² к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации ПЕРЕЧЕНЬ лиц, имеющих право на продвижение без конкурсной основы (указать должность, подразделение и учреждение)
№	Фамилия, имя	Минимальный стаж: - 1 год в должности уровня A6; - 2 года в должности уровня A5; - 3 года в должности уровня A4.	Професси-ональный опыт работы не менее 1 и/или 2 и/или 3 лет в специали-зированной области, в которой планируется продвижение.	Пройти начальный курс профессио-нального обучения.	Пройти курс непрерывного профессио-нального обучения (повышения квалификации) по специальности или любой другой курс, подтвержденный сертификатом.	Среднее арифме-тическое оценок, полученных на последней ежегодной аттестации.	Не находиться под действием дисцип-линарного производства, расследования или уголовного преследования.
1.
2.
3.
Начальник отдела кадров (указать учреждение), специальное звание Имя, фамилия

[Приложение N 3² введено Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

Приложение № 4 к Положению о росте карьеры государственных служащих с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации БЛАНК
№	Фамилия, Имя, № Персонал, имеющееся специальное звание, должность, учреждение	Уровень образования	Предел специальных званий в соответствии с занимаемой должностью	Дата назначения/ подтверждения/ срок истечения действия	Оценка аттестации за последние два года деятельности, в том числе копии оценочной ведомости и индивидуальных целей деятельности	Примечание (будут указаны периоды, не включенные в срок пребывания в специальном звании, а также другая соответствующая информация)

Служебных расследований, активных дисциплинарных санкций, уголовных дел нет.
Начальник подразделения отдела кадров (указывается учреждение) Национальной Пенитенциарной Администрации, специальное звание						Фамилия, Имя
Директор (указывается учреждение) Национальной Пенитенциарной Администрации, специальное звание						Фамилия, Имя

[Приложение N 4 дополнено Приказом Министерства юстиции N 322 от 29.10.2024, в силу 12.11.2024]

Приложение № 5

к Положению о росте карьеры государственного

служащего с особым статусом в рамках системы

пенитенциарной администрации

Господин ________________________

(фамилия, имя)

Директор ________________________

(название учреждения)

_________________________________

(специальное звание)

РАПОРТ

Прошу присвоить мне квалификационную категорию "специалист первой категории".

Квалификационная категория "специалист второй категории" была присвоена мне приказом

______________________________________________________________________________________

(название подразделения, номер, дата, месяц, год)

При аттестации профессиональной деятельности в __________________ году получил оценку

___________________________, а в _________________ году, оценку ________________________ .

(полученная оценка) (полученная оценка)

Заявляю под собственную ответственность, что в настоящее время я не подлежу служебному расследованию, не являюсь подозреваемым, обвиняемым или подсудимым, и не нахожусь в период действия дисциплинарного взыскания.

_______________________

(дата, месяц, год)

_______________________

(специальное звание)

_________________________

(должность, фамилия, имя)

_______________________

(подпись)

СОГЛАСОВАНО:

Начальник подразделения отдела кадров _________________________

(название учреждения)

_______________________

(специальное звание)

_______________________

(фамилия, имя)

_______________________

(подпись)

_______________________

(дата, месяц, год)