Приказы

Приказ N 322 от 29.10.2024 о внесении изменений в Положение о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации, утвержденное Приказом министра юстиции № 132/2019

Тип документа: Приказы
Дата принятия: 29.10.2024

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

П Р И К А З

о внесении изменений в Положение о росте карьеры государственного

служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной

администрации, утвержденное Приказом

министра юстиции № 132/2019

№ 322 от 29.10.2024

(в силу 12.11.2024)

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 464-465 ст. 876 от 12.11.2024

* * *

На основании ч.(2) ст.21 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации (Официальный монитор Республики Молдова, 2018 г., № 48 – 57, ст.124) и пп.11) п.9 Положения об организации и функционировании Министерства юстиции, утвержденного Постановлением Правительства № 698/2017 (Официальный монитор Республики Молдова, 2017 г., № 335 – 339, ст.824),

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В Положение о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации, утвержденное Приказом министра юстиции № 132/2019 (Официальный монитор Республики Молдова, 2019 г., № 185 – 191, ст.938), зарегистрированным в Министерстве юстиции за № 1454 от 21 мая 2019 года, внести следующие изменения:

1.1. пункт 2, после слов "включающим продвижение" дополнить текстом ", в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации,";

1.2. пункт 3 дополнить предложением "Для некоторых конкретных должностей в системе пенитенциарной администрации профессиональное развитие может быть организовано путем заключения договоров со специализированными учебными заведениями или, при необходимости, с отдельными тренерами.";

1.3. в пункте 5:

1.3.1. в подпункте 1) текст ", начальник и заместитель начальника главного управления" исключить;

1.3.2. подпункт 3) изложить в следующей редакции:

"3) Уровень А 3 – государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями на базовом (начальном) уровне предполагают выполнение обязанностей по руководству пониженной сложности (начальник отдела/ автономной службы и начальник отдела/ службы управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений; начальник отдела/службы, руководитель группы и помощник руководителя группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений).";

1.4. пункты 6 и 7 изложить в следующей редакции:

"6. Профессиональные иерархические уровни категорий государственных должностей с особым статусом с исполнительными полномочиями, предусмотренные для офицерского состава пенитенциарных учреждений, следующие:

1) Уровень А 4 – государственные должности с особым статусом с исполнительными полномочиями, требующие обладания необходимыми знаниями и навыками в выполнении задач повышенной сложности (главный/старший офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений; главный офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

2) Уровень А 5 – государственные должности с особым статусом с исполнительными полномочиями, требующие обладания необходимыми знаниями и навыками в выполнении задач средней сложности (офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений; старший офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

3) Уровень А 6 – государственные должности с особым статусом с основными исполнительными полномочиями, требующие теоретических и практических знаний в выполнении задач пониженной сложности (офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений).

7. Профессиональные иерархические уровни, относящиеся к категориям государственных должностей с особым статусом, предусмотренные для состава агентов пенитенциарных учреждений, следующие:

1) Уровень В 1 – государственные должности с особым статусом с руководящими полномочиями и в сфере медицинской помощи (начальник поста и главный агент, медицинский ассистент учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

2) Уровень B 2 – государственные должности с особым статусом с исполнительными полномочиями, требующие обладания необходимыми знаниями и навыками в выполнении задач средней сложности (главный агент Национальной администрации пенитенциарных учреждений и главный агент учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений);

3) Уровень B 3 – государственные должности с особым статусом с основными исполнительными полномочиями, требующие теоретических и практических знаний в выполнении задач пониженной сложности (старший агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений)".

1.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Продвижение без конкурсной основы на сразу вышестоящую государственную должность с особым статусом, в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, осуществляется на той же позиции в штатном расписании, на основании результатов ежегодной аттестации профессиональной деятельности и выполнения совокупных обязательных условий, установленных настоящим Положением. Если два или более лиц имеют право на продвижение без конкурсной основы, продвигается лицо, получившее наивысший балл по результатам профессиональной аттестации за предыдущий год, а при равном балле должность выставляется на конкурс.";

1.6. пункт 10 после слова "продвижения" дополнить текстом "без конкурсной основы в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации,";

1.7. пункт 11 после слова "продвижение" дополнить текстом "без конкурсной основы в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации,";

1.8. дополнить пунктом 11¹ следующего содержания:

"11¹. С целью продвижения лиц из офицерского состава пенитенциарных учреждений на сразу вышестоящую государственную должность с особым статусом, подведомственное учреждение направляет в Национальную администрацию пенитенциарных учреждений ходатайство с формулировкой предложения о продвижении. К ходатайству должны быть приложены следующие документы:

a) Заключение о продвижении без конкурсной основы в системе пенитенциарной администрации, согласно приложению № 3¹;

b) Список лиц, имеющих право на продвижение без конкурсной основы, в соответствии с приложением № 3².";

1.9. пункт 12 признать утратившим силу;

1.10. в пункте 15 слово "согласно" заменить словами "следующим образом";

1.11. пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Для состава агентов пенитенциарных учреждений, отвечающих условиям для предоставления специального звания, подразделение отдела кадров заполняет бланк по образцу согласно приложению № 4, а в случае предоставления квалификационной категории составляет рапорты по образцу согласно приложению № 5 и разрабатывает проект приказа о предоставлении специального звания или квалификационной категории, который представляется директору учреждения на утверждение.";

1.12. Приложения 1 – 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение № 1 к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации КЛАССИФИКАТОР должностей с особым статусом и соответствующих им специальных званий
Состав офицеров пенитенциарных учреждений Руководящие должности
Професси- ональный иерархи- ческий уровень	Название должности		Предел специальных званий
A 1	Директор и заместитель директора Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Квестор юстиции
A 2	Начальник и заместитель начальника управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Главный комиссар юстиции
	Директор и заместитель директора учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
A 3	Начальник отдела/ автономной службы и начальник отдела/ службы управления Национальной пенитенциарной администрации		Главный комиссар юстиции
	Начальник отдела/ службы, руководитель группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
	Помощник руководителя группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Комиссар юстиции
Состав офицеров пенитенциарных учреждений Исполнительные должности
A 4	Главный офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный комиссар юстиции
	Старший офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Комиссар юстиции
	Главный офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений
A 5	Офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный инспектор юстиции
	Старший офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений
A 6	Офицер учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Состав агентов пенитенциарных учреждений
B 1	Начальник поста и главный агент, медицинский ассистент учреждений, подведомственных Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Ведущий главный агент юстиции
B 2	Главный агент Национальной администрации пенитенциарных учреждений		Главный агент юстиции
	Главный агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
B 3	Старший агент и агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений

Приложение № 2 к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации Эквивалентный уровень государственных должностей с особым статусом Национальной администрации пенитенциарных учреждений, с должностями подведомственных ей учреждений
Национальная администрация пенитенциарных учреждений	Учреждения, подведомственные Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Начальник управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Директор учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Заместитель начальника управления Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Заместитель директора учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Начальник отдела/ автономной службы и начальник отдела/ службы управления Национальной пенитенциарной администрации Главный офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Начальник отдела/ службы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений Руководитель группы, помощник руководителя группы учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Старший офицер Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный офицер учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений
Главный агент Национальной администрации пенитенциарных учреждений	Главный агент учреждения, подведомственного Национальной администрации пенитенциарных учреждений

Приложение № 3 к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации МИНИМАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ для продвижении без конкурсной основы, в соответствии с положениями ч.(3) ст.36 Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации, на сразу вышестоящие государственные должности с особым статусом
Професси- ональный иерархи- ческий уровень	Совокупные условия для продвижения на сразу вышестоящие должности в системе пенитенциарной администрации
Состав офицеров пенитенциарных учреждений
Уровень A 3	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 3-летний срок в должности уровня A 4 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 3 года профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования; 5) получить оценку как минимум "очень хорошо" за последние две ежегодные аттестации подряд.
Уровень A 4	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 2-летний срок в должности уровня A 5 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 2 года профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 5) пройти начальный курс профессионального обучения; 6) получить оценку как минимум "хорошо" за последние две ежегодные аттестации подряд; 7) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования.
Уровень A 5	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 1-летний срок в должности уровня A 6 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 1 год профессионального опыта в специализированной области, по которой планируется продвижение или участвует в конкурсе; 4) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 5) пройти начальный курс профессионального обучения; 6) получить оценку как минимум "хорошо" за последнюю ежегодную аттестацию; 7) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования.
Состав агентов пенитенциарных учреждений
Уровень B 1	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 2-летний срок в должности уровня B 2 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 2 года профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) иметь образование, установленное Классификатором уровня образования и циклом минимального образования, необходимого для занятия должностей в составе агентов пенитенциарных учреждений; 5) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 6) пройти начальный курс профессионального обучения; 7) получить оценку как минимум "хорошо" по результатам двух последних ежегодных аттестаций; 8) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования.
Уровень B 2	1) соответствовать требованиям, характерным должности; 2) как минимум 1-летний срок в должности уровня B 3 (за исключением сокращения должностей в результате изменения/ реорганизации штатных расписаний); 3) 1 год профессионального опыта в специализированной области, в которой планируется продвижение; 4) иметь образование, установленное Классификатором уровня образования и циклом минимального образования, необходимого для занятия должностей в составе агентов пенитенциарных учреждений; 5) пройти курс непрерывного профессионального обучения по специальности; 6) пройти начальный курс профессионального обучения; 7) получить оценку как минимум "хорошо" по результатам двух последних ежегодных аттестаций; 8) не находиться под действием дисциплинарного производства, расследования или уголовного преследования".

1.13. Дополнить Приложениями 3¹ и 3² следующего содержания:

"Приложение № 3¹ к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации УТВЕРЖДАЮ Директор НАПУ _________________________ (должность) _________________________ (специальное звание) _________________________ (фамилия, имя) "___" ___________________ г. ЗАКЛЮЧЕНИЕ о продвижении без конкурсной основы в системе пенитенциарной администрации 1. ______________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество кандидата, дата рождения) ________________________________________________________________________________ (национальность, образование, оконченное высшее учебное заведение, год выпуска, специальность согласно диплому об образовании) ________________________________________________________________________________ (воинское звание/ специальное звание в резерве, полученная квалификационная категория, личный номер) 2. Профессиональная деятельность: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 3. Результаты специальной проверки. Никаких компрометирующих материалов не обнаружено. ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 4. Заключение Службы информации и безопасности о доступе к государственной тайне (при необходимости) ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 5. Заключение о продвижении государственного служащего с особым статусом без конкурсной основы на сразу вышестоящую должность, в соответствии с положениями Закона № 300/2017 о системе пенитенциарной администрации. ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Должность, специальное звание, фамилия, подпись лица, составившего заключение
"___"_________________ 20___ г.	________________________________________
6. Согласие вышестоящих руководителей
"___"_________________ 20__ г.	________________________________________ (Директор учреждения, подведомственного НАПУ)
"___"_________________ 20__ г.	________________________________________ (начальник подразделения филиала в рамках НАПУ)
"___"_________________ 20__ г.	________________________________________ (начальник отдела кадров НАПУ)

Приложение № 3² к Положению о росте карьеры государственного служащего с особым статусом в рамках системы пенитенциарной администрации ПЕРЕЧЕНЬ лиц, имеющих право на продвижение без конкурсной основы (указать должность, подразделение и учреждение)
№	Фамилия, имя	Минимальный стаж: - 1 год в должности уровня A6; - 2 года в должности уровня A5; - 3 года в должности уровня A4.	Професси-ональный опыт работы не менее 1 и/или 2 и/или 3 лет в специали-зированной области, в которой планируется продвижение.	Пройти начальный курс профессио-нального обучения.	Пройти курс непрерывного профессио-нального обучения (повышения квалификации) по специальности или любой другой курс, подтвержденный сертификатом.	Среднее арифме-тическое оценок, полученных на последней ежегодной аттестации.	Не находиться под действием дисцип-линарного производства, расследования или уголовного преследования.
1.
2.
3.
Начальник отдела кадров (указать учреждение), специальное звание Имя, фамилия

1.14. в приложении № 4, в таблице бланка, после графы "Фамилия, имя, личный номер, специальное звание, должность, учреждение" дополнить графой "Уровень образования".

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

МИНИСТР	Вероника МИХАЙЛОВ-МОРАРУ
№ 322. Кишинэу, 29 октября 2024 г.