Приказы

Приказ N 153 от 27.10.2023 o внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты № 98 от 21.11.2022 г.

Тип документа: Приказы
Дата принятия: 27.10.2023

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

П Р И К А З

о внесении изменений в Приказ Министерства труда

и социальной защиты № 98 от 21.11.2022 г.

№ 153 от 27.10.2023

(в силу 08.11.2023)

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 414-417 ст. 1060 от 08.11.2023

* * *

На основании части (2) ст.5¹ Закона № 131/2012 о государственном контроле предпринимательской деятельности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В Приказ Министерства труда и социальной защиты № 98 от 21.11.2022 об утверждении проверочного листа для государственного контроля в области трудовых отношений (Официальный монитор Республики Молдова, 2022, № 394-400, ст.1378) внести следующие изменения:

а) дополнить приказ пунктом 2¹ в следующей редакции:

"Утвердить Проверочный лист для государственного контроля в области трудовых отношений об использовании недекларированного труда, выплате заработной платы или других платежей без их отражения в бухгалтерском учете и соблюдения правил учета труда поденщиков".

2. Контроль исполнения данного приказа возложить на директора Государственной инспекции труда.

3. Данный приказ вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

МИНИСТР	Алексей БУЗУ
№ 153. Кишинэу, 27 октября 2023 г.

MINISTERUL MUNCII ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AL REPUBLICII MOLDOVA INSPECTORATUL DE STAT AL MUNCII		МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
MD-2068, or. Chişinău, str. Miron Costin 17/2, tel. 0 22-450257 e-mail: secretariat@im.gov.md		MD-2068, г. Кишинэу, ул. Мирон Костин 17/2, тел. 0 22-450257

Утвержден Приказом МТСЗ № 98 от 29-11-2022 ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ для государственного контроля в области недекларированного труда, выплаты заработной платы или других платежей без отражения в бухгалтерском учете и соблюдение правил учета труда поденщиков I. Фамилия, имя, и функции инспекторов, осуществляющих контроль: ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ ______________________________________________________________ II. Лицо и объект, подверженный контролю: Наименование/ имя проверяемого лица ____________________________ ______________________________________________________________ Юридический адрес, фискальный код _____________________________ ______________________________________________________________ Фамилия, имя руководителя проверяемого лица/ его представителя ______________________________________________________________ Структурное/функциональная подразделение, подлежащее контролю (наименование) ______________________________________________________________ Местонахождение структурного/функционального подразделения ______________________________________________________________ Прочие сведения, характерные для данного подразделения (по обстоятельствам) ______________________________________________________________ (область деятельности согласно CAEM-rev.2) ______________________________________________________________ (численность персонала, включая женщин, несовершеннолетних, лиц с ограниченными возможностями) III. Информация о лице, подверженном контролю, необходимая для оценки риска ¹:
Критерий ²	Текущая информация (имеющаяся в ГИТ на начало контроля)	Степень риска	Текущая информация действует (отмечается, по необходимости)	Информация, пересмотренная в ходе контроля (заполняется, по необходимости)
1	2	3	4	5
1. Сфера экономической деятельности (основная) согласно КЭДМ-2
2. Количество нанятых работников
3. История соответствия или несоответствия положениям законодательства и предписаниям Инспекции.
4. Отклонение размера средней заработной платы по единице от размера средней заработной по отрасли (КЭДМ-2)
5. Наличие несчастных случаев на производстве
6. Время, прошедшее со дня проведения последней проверки
7. Весомости работников, заработная плата которых равна или ниже минимальной заработной платы
8. Общая сумма выручки, установленная по данным бухгалтерского учета / количество работников в подразделении по сравнению с этим показателем по отрасли (согласно КЭДМ).
Сноска:^: ¹ Таблица заполняется во время контроля. ² Заполняются только критерии риска, применяемые к области и лицу, подверженному контролю.

IV. Список вопросов:
№ п/п	Вопросы	Нормативная база	Соответствие			Комментарии	Количество баллов за вопрос
№ п/п	Вопросы	Нормативная база	Да	Нет	Не при- менимо	Комментарии	Количество баллов за вопрос
1.	Работодатель заключил индивидуальный трудовой договор в письменной форме с каждым из своих работников?	Трудовой кодекс ст.7¹, ст.56					14
2.	Совпадает ли работа, выполняемая работниками работодателя, с работой, предусмотренной в индивидуальных трудовых договорах, заключенных с этими работниками?	Трудовой кодекс ст.10 часть (2), ст.50					14
3.	Закреплены ли формы и условия оплаты труда, размеры заработной платы, получаемой работниками работодателя, в индивидуальных трудовых договорах, заключаемых с этими работниками?	Трудовой кодекс ст.135 часть (2)					20
4.	Обеспечивает ли работодатель ведение бухгалтерского учета заработной платы и других выплат, производимых работникам?	Закон о бухгалтерском учете и финансовой отчетности № 287 от 15.12.2017					20
5.	Зарегистрировал ли работодатель- крестьянское (фермерское) хозяйство, индивидуальные трудовые договоры со своими работниками в органе местного публичного управления?	ст. 326 часть (2) Трудовой кодекс					20
6.	Работодатель - бенефициар работ поденщиков зарегистрировал поденщиков в Регистр учета поденщиков?	Закон о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ № 22 от 23.02.2018, ст.5 часть (1)					14
7.	Работодатель - бенефициар работ поденщиков в сельском хозяйстве представлял в территориальной инспекции труда, в районе деятельности которой он расположен, выписку из Регистра учета поденщиков содержащую записи за предыдущий месяц, в бумажном или электронном виде до 15 числа каждого месяца?	Закон о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ № 22 от 23.02.2018 ст.5 часть (1)					20
8.	Работодатель - бенефициар работ поденщиков в сельском хозяйстве обеспечил выполнение поденщиком обязанности по подписанию в реестра выплачиваемого ему вознаграждения?	Закон о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ № 22 от 23.02.2018, ст.9 часть (3), ст.11 часть (2) буква a)					14

V. Счет для оценки риска:
Нарушения	Количество вопросов в соответствии с классификацией нарушений (все примененные вопросы)	Количество нарушений, выявленных в ходе проверки (все ответы "нет")	Степень соответствия в соответствии с количеством нарушений % (1- (ст. 3/ст. 2) x 100%)	Общее значение вопросов в соответствии с классификацией нарушений (сумма баллов всех примененных вопросов)	Общее значение нарушений, выявленных в ходе проверки (сумма баллов несоответс- твующих вопросов)	Степень соответствия в соответствии с количеством нарушений % (1- (ст 6/ст. 5) x 100%
1	2	3	4	5	6	7
Незначительные
Тяжкие
Очень тяжкие
Итого

VI. Руководство по системе оценивания:
Классификация нарушений, выявленных на основании заданных вопросов	Баллы
Незначительные	1 – 5
Тяжкие	6 – 10
Очень тяжкие	11 - 20

VII. Перечень соответствующих нормативных актов:
№ п/п	Указатель	Название
1.	Трудовой кодекс № 154 от 28 марта 2003 г.	Трудовой кодекс
2.	Закон № 22 от 23.02.2018 г	О порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ
3.	Постановление Правительства № 670 от 29.09.2022	Об установлении размера минимальной заработной платы по стране
4.	Закон № 287 от 15.12.2017	О бухгалтерском учете и финансовой отчетности

Дата составления _________________________________

Подпись инспекторов, принимавших участие в контроле:

_________________________

(фамилия, имя)

____________________

(подпись)

____________________________

(дата доведения до сведения)