Приказы

Приказ N 1711 от 02.10.2025 о внесении изменений в Положение об аттестации руководящих кадров общего и профессионально-технического образования, утвержденное Приказом министра образования и исследований № 1100/2023

Тип документа: Приказы
Дата принятия: 02.10.2025

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И ИССЛЕДОВАНИЙ

ПРИКАЗ

о внесении изменений в Положение об аттестации руководящих кадров

общего и профессионально-технического образования, утвержденное

Приказом министра образования и исследований № 1100/2023

№ 1711 от 02.10.2025

(в силу 17.10.2025)

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 532-535 ст. 931 от 17.10.2025

* * *

На основании подпункта 11) пункта 9 Положения об организации и функционировании Министерства образования и исследований, утвержденного Постановлением Правительства № 146/2021 (Официальный монитор Республики Молдова, 2021 год, № 206-208, статья 344), с последующими изменениями,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В Положение об аттестации руководящих кадров общего и профессионально-технического образования, утвержденное Приказом министра образования и исследований № 1100/2023 (Официальный монитор Республики Молдова, 2023 год, № 376-378, статья 946), внести следующие изменения:

1. По всему тексту Положения словосочетание "Педагогического совета" заменить словосочетанием "Педагогического/преподавательского совета".

2. Пункт 3 дополнить подпунктом 5) следующего содержания:

"5) принцип меритократии."

3. В пункте 4 текст "Национальным агентством по обеспечению качества в образовании и исследованиях (далее - агентство)" исключить.

4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Аттестация руководящих кадров является добровольным процессом, в котором могут участвовать руководящие кадры, которые соответствуют следующим условиям:

1) имеют образование не ниже 6 уровня МСКО (Международная стандартная классификация образования);

2) набрали 20 профессиональных кредитов на курсах непрерывного образования в области Образовательного менеджмента в соответствии с Кредитной картой и Методологией начисления, накопления и признания профессиональных кредитов на курсах повышения квалификации в сфере образовательного менеджмента, согласно приложению № 1;

3) получили одобрение Административного совета и Педагогического/преподавательского совета с оценкой "Хорошо"/"Очень хорошо" (в зависимости от случая) Отчета о деятельности руководящих кадров по степени реализации Плана развития учреждения, согласно приложению № 2, за период, предшествующий аттестации (от 2 до 4 лет, в зависимости от случая), или оцененные на "Хорошо"/"Очень хорошо" по результатам внешней оценки, проведенной Национальным агентством по обеспечению качества в образовании и исследованиях (далее - агентство), если внешняя оценка проводилась в течение последних 5 лет."

5. Подпункты 1), 2), 3) и 7) пункта 10 изложить в следующей редакции:

"1) оценены на "Очень хорошо" по результатам внешней оценки, проведенной агентством, если внешняя оценка проводилась в течение последних 5 лет;

2) оценены на "Очень хорошо" по итогам представления Отчета о деятельности по степени достижения Плана развития учреждения на совместном заседании Административного совета и Педагогического/преподавательского совета;

3) инициировали, разработали и осуществили образовательный проект, имеющий влияние на уровне учреждения или сообщества, с результатами, демонстрируемыми показателями эффективности (к примеру: оснащения образовательных учреждений; развитие кадрового потенциала и т.д.);

7) имеют опыт работы в качестве члена различных оценочных комиссий на районном/муниципальном и национальном уровне в области Образовательного менеджмента;"

6. Дополнить пунктом 11¹ следующего содержания:

"11¹. Руководящие кадры, получившие менеджерские категории, срок действия которых истек в результате неподтверждения, вызванного неполучением руководящей должности по итогам конкурса или увольнения по причинам, не зависящим от образовательной системы, имеют право запрашивать подтверждение ранее присвоенной менеджерской категории, согласно условиям, установленным настоящим Положением, после возобновления руководящей деятельности".

7. Пункт 12 признать утратившим силу.

8. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Руководители, оцененные на "Неудовлетворительно" в ходе оценки показателя качества в двух последовательных семестрах, не могут претендовать на присвоение следующей менеджерской категории в следующем учебном году.".

9. Пункт 14 признать утратившим силу.

10. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Менеджерская категория может быть отменена/временно приостановлена в следующих случаях:

1) совершение финансовых нарушений;

2) несоблюдение Кодекса этики и профессиональной деонтологии, установленное решением Национального совета по этике в области общего образования;

3) внедренный менеджмент не соответствует действующим стандартам;

4) нарушение прав детей, учащихся, сотрудников и родителей."

11. В пункте 16 слова: "или повышение класса заработной платы" исключить.

12. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

"18. Заявление рассматривается на совместном заседании Административного совета и Педагогического/преподавательского совета образовательного учреждения, проводимом не позднее 15 сентября. Срок подачи заявления может быть продлен для руководящих кадров, находящегося в отпуске по болезни/в отпуске по беременности и родам, а также в других видах отпусков, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Молдова № 154/2003 и Коллективным договором (на национальном уровне), а также в случае смерти члена семьи. Продление срока подачи заявления прекращается через 5 дней после возвращения из отпуска."

13. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Педагогический/преподавательский и Административный советы учреждений общего и профессионально-технического образования утверждают заявление только в том случае, если руководители соответствуют условиям, изложенным в пункте 6 или, в зависимости от обстоятельств, условиям, изложенным в пункте 10."

14. Пункты 20 и 21 признать утратившими силу.

15. В пункте 25 текст "/агентство" исключить.

16. Дополнить пунктом 31¹ следующего содержания:

"31¹. В состав совместной аттестационной комиссии обязательно включить одного представителя Профсоюзной федерации образования и науки."

17. Пункт 34 изложить в следующей редакции:

"34. Районная/муниципальная аттестационная комиссия:

1) оценивает руководящую деятельность менеджеров подведомственных МСООО учреждений на основании Отчета о деятельности руководящих кадров по степени достижения Плана развития учреждения, утвержденного Административным советом и Педагогическим/преподавательским советом учреждения, на основании анализа информации о корректности проведения процедуры оценивания деятельности руководящих кадров для присвоения второй, первой и высшей менеджерской категории и подтверждения второй и первой менеджерской категории;

2) оценивает защиту практического задания в виде Разработанного плана действий и полученных результатов решения существующей проблемы в учреждении, для присвоения второй менеджерской категории, согласно приложению № 4;

3) рассматривает дела с материалами относительно проведения процесса аттестации для присвоения/подтверждения второй, первой и высшей менеджерской категории, согласно приложению № 5.".

18. Пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Районная/муниципальная аттестационная комиссия принимает следующие решения:

рекомендует руководству МСООО присвоить/подтвердить вторую менеджерскую категорию;

рекомендует руководству МСООО подтвердить первую и высшую менеджерские категории;

рекомендует Республиканской аттестационной комиссии присвоить первую и высшую менеджерские категории."

19. В пункте 36 слово "февраль" заменить словом "май".

20. Пункт 37 признать утратившим силу.

21. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

"38. Совместная аттестационная комиссия:

1) оценивает руководящую деятельность менеджеров государственных и частных общеобразовательных учреждений, подведомственных министерствам и другим органам власти, менеджеров учреждений профессионально-технического образования на основании Отчета о деятельности руководящих кадров по степени достижения Плана развития учреждения, утвержденного Административным советом и Педагогическим/преподавательским советом, путем анализа необходимой информации о правильности проведения процедуры оценивания деятельности руководящих кадров для присвоения второй, первой и высшей менеджерской категории и подтверждения второй и первой менеджерской категории;

3) рассматривает дела с материалами относительно проведения процесса аттестации для присвоения/подтверждения второй, первой и высшей менеджерской категории."

22. В пункте 40 слово "февраль" заменить словом "март".

23. Пункт 41 признать утратившим силу.

24. Пункт 42 изложить в следующей редакции:

"42. Республиканская аттестационная комиссия оценивает:

1) публичную защиту результатов интервью, согласно приложению № 6, для присвоения первой и высшей менеджерской категории;

2) защиту практического задания в виде презентации Реализованного образовательного проекта или Проекта, отражающего область "Сообщество и партнерство" на местном/районном/муниципальном/национальном уровне, или личный вклад в координацию проекта на местном/районном/муниципальном/национальном уровне, для присвоения первой менеджерской категории, согласно приложению № 7;

3) защиту практического задания в виде презентации Плана действий по распространению образовательного проекта на местном/районном/муниципальном/национальном/международном уровне, или образцового опыта в образовательном менеджменте, или личного вклада в разработку документов по образовательной политике, для присвоения высшей менеджерской категории, согласно приложению № 8.".

25. Пункт 47 изложить в следующей редакции:

"47. Заключения комиссий заносятся в протокол, который служит основанием для издания приказов. Органами, уполномоченными издавать приказы о присвоении/подтверждении менеджерских категорий, являются:

a) МСООО, в случае руководящих кадров образовательных учреждений, подведомственных МСООО и Управлениям культуры, молодежи и спорта, для присвоения/подтверждения второй менеджерской категории, подтверждения первой и высшей менеджерской категории;

b) Министерство образования и исследований, в случае руководящих кадров государственных и частных общеобразовательных учреждений, подведомственных министерствам и другим органам власти, руководящих кадров учреждений профессионально-технического образования, для присвоения/подтверждения второй, первой и высшей менеджерской категории, а в случае руководящих кадров образовательных учреждений, подведомственных МСООО и Управлениям культуры, молодежи и спорта, для присвоения первой и высшей менеджерской категории."

26. Пункты 56, 57, 58 изложить в следующей редакции:

"56. Вторая менеджерская категория присваивается, если в совокупности выполняются следующие условия:

1) представление Отчета о деятельности о степени выполнения Плана развития учреждения (за период до аттестации от 2 до 4 лет в зависимости от случая) с оценкой "Хорошо", присуждаемой на заседании Административного совета и Педагогического/Преподавательского совета, или Свидетельства о внешней оценке руководящего кадра, выданного Агентством, подтверждающего, что оценка была не ниже "Хорошо", если внешняя оценка проводилась в течение последних 5 лет;

2) накопление 20 профессиональных кредитов на курсах повышения квалификации в области Образовательного менеджмента;

3) публичная презентация практического задания в виде Разработанного плана действий и полученных результатов решения проблемы в учреждении перед районной/муниципальной аттестационной комиссией/совместной аттестационной комиссией.

57. Первая менеджерская категория присваивается, если в совокупности выполняются следующие условия:

1) представление Отчета о деятельности о степени выполнения Плана развития учреждения (за период до аттестации от 2 до 4 лет в зависимости от случая) с оценкой "Очень хорошо", присуждаемой на заседании Административного совета и Педагогического/Преподавательского совета, или Свидетельства о внешней оценке руководящего кадра, выданного Агентством, подтверждающего, что оценка была "Очень хорошо", если внешняя оценка проводилась в течение последних 5 лет;

3) защиты практического задания в виде Реализованного образовательного проекта или Проекта, отражающего область "Сообщество и партнерство" на местном/районном/муниципальном/ национальном уровне, или личный вклад в координацию проекта на местном/районном/муниципальном/национальном уровне перед Республиканской аттестационной комиссией;

4) прохождение Интервью, ориентированного на Стандарты профессиональной компетентности руководящих кадров перед Республиканской аттестационной комиссией.

58. Высшая менеджерская категория присваивается, если в совокупности выполняются следующие условия:

3) защита практического задания в виде Плана действий по распространению образовательного проекта на местном/районном/муниципальном/национальном/ международном уровне или личный вклад в разработку документов по образовательной политике перед Республиканской аттестационной комиссией;

4) прохождение Интервью, ориентированного на Стандарты профессиональной компетентности руководящих кадров перед Республиканской аттестационной комиссией."

27. Пункты 60 и 61 изложить в следующей редакции:

60. Вторая менеджерская категория подтверждается, если в совокупности выполняются следующие условия:

61. Первая менеджерская категория подтверждается, если в совокупности выполняются следующие условия:

2) накопление 20 профессиональных кредитов на курсах повышения квалификации в области Образовательного менеджмента."

28. Подпункт 3) пункта 62 признать утратившим силу.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на госпожу Валентину Олару, государственного секретаря.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

МИНИСТР	Дан ПЕРЧУН
№ 1711. Кишинэу, 2 октября 2025 г.