Приказы

Приказ N 711 от 22.12.2015 об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки для допуска к профеcсии управляющего и Положения о квалификационном экзамене по профессии управляющего

Тип документа: Приказы
Дата принятия: 22.12.2015

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ

П Р И К А З

об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки

для допуска к профессии управляющего и Положения о квалификационном

экзамене по профессии управляющего

№ 711 от 22.12.2015

(в силу 31.12.2015)

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова № 361-369 ст. 2702 от 31.12.2015

* * *

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО:

министр юстиции

Владимир ЧЕБОТАРЬ

___________________

Регистрационный № 1091

от 22-12.2015 г.

На основании подпунктов b) и c) части (2) статьи 6 Закона № 161 от 18 июля 2014 года об авторизованных управляющих (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 293-296, ст.605) и п.b), подп. 7, п.5, Положения об организации и функционировании Министерства юстиции, утвержденного Постановлением Правительства № 736 от 3 октября 2012 года, с последующими изменениями (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 212-215, ст.799)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:

a) Положение об организации профессиональной подготовки для допуска к профессии управляющего согласно приложению № 1;

b) Положение о квалификационном экзамене по профессии управляющего согласно приложению № 2.

2. Опубликовать настоящий приказ в Официальном мониторе Республики Молдова.

МИНИСТР ЮСТИЦИИ	Владимир ЧЕБОТАРЬ
№ 711. Кишинэу, 22 декабря 2015 г.

Приложение № 1

к Приказу министра юстиции

№ 711 от 22 декабря 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации профессиональной подготовки

для допуска к профессии управляющего

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок допуска к программе профессиональной подготовки для допуска к профессии управляющего и его реализации.

2. Программа профессиональной подготовки для допуска к профессии управляющего включает начальную теоретическую подготовку и прохождение профессиональной стажировки.

3. Срок выполнения программы профессиональной подготовки составляет 12 месяцев.

Глава II

ДОПУСК К ПРОГРАММЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

4. Заявление о включении в список кандидатов для допуска к программе профессиональной подготовки направляется Комиссия по профессиональной подготовке Союза авторизованных управляющих (далее- Комиссия).

[Пкт.4 изменен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

5. К заявлению о допуске к программе профессиональной подготовки прилагаются следующие документы:

a) копия удостоверения личности с представлением оригинала для проверки при подаче дела;

b) копия лицензионного диплома или его эквивалент с представлением оригинала для проверки при подаче дела;

c) копия трудовой книжки или трудовых договоров (или других документов, подтверждающих стаж работы) с представлением оригинала для проверки при подаче дела;

d) справка о несудимости;

e) кандидаты, у которых румынский язык не родной, представят доказательство о знании румынского языка;

f) рекомендательное письмо со стороны университетского педагогического работника или практика (в области права, экономики) или рекомендательное письмо от последнего работодателя и профессионального органа при наличии таковых ;

g) резюме.

6. Заявления о допуске к программе профессиональной подготовки и их приложения хранятся в разных делах и рассматриваются на очередных заседаниях Комиссии. Если приложенные к заявлению документы отвечают критериям, установленным в пункте 5 и в ст.12 Закона № 161 от 18 июля 2014 об авторизованных управляющих, Комиссия принимает решение о включении в список кандидатов для допуска к программе профессиональной подготовки.

7. Не менее чем за один месяц до даты начала процедуры допуска, Союз авторизованных уполномоченных обеспечивает опубликование на своей официальной веб-странице, официальной веб-странице Министерства юстиции и Министерства экономического развития и цифровизации, а также в газете национального уровня объявления о месте, дате и времени проведения допуска к программе профессиональной подготовки. В случае сдачи вступительного тестирования в электронном виде в Национальном институте юстиции, дата проведения назначается по согласованию с Национальным институтом юстиции, до вынесения решения

[Пкт.7 изменен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

8. Допуск к программе профессиональной подготовки осуществляется на основании теста.

9. Тест допуска к программе профессиональной подготовки сдается в письменной форме. Тест одинаковый для всех присутствующих кандидатов и содержит 50 вопросов в области экономики и 50 вопросов в юридической области.

10. Для решения теста кандидаты получат авторучки, черновики и листы бумаги. До начала решения теста кандидат обязан заполнить экзаменационную карточку, в которой указываются фамилия, имя, дата заполнения и ставится подпись.

11. На каждый вопрос предоставляются не менее трех вариантов ответов и кандидат выбирает правильный ответ или ответы, проставив галочку напротив них. После проставления галочки напротив правильного ответа, кандидат не вправе изменить опцию. В случае, если галочка проставлена напротив неверных ответов, ответ кандидата считается ошибочным.

12. Время, зарезервированное для выполнения теста, составляет два астрономических часа. Председатель Комиссии обязан предупредить кандидатов за 15 минут до истечения времени.

13. После выполнения теста кандидат обязан сдать работу секретарю Комиссии для ее регистрации. Работа считается сданной после подписания ведомости кандидатом.

14. Считается сдавшим тест кандидат, правильно ответивший не менее чем на 80 % (из 100 вопросов). После сдачи кандидатами теста секретарь Комиссии выполняет их шифровку на основании экзаменационной карточки. Шифр наносится как на работу, так и на экзаменационную карточку. Экзаменационные карточки отделяются от работ и хранятся в запечатанном конверте у секретаря Комиссии до проверки тестов.

15. Решение о допуске к программе профессиональной подготовки принимается Комиссией и публикуется на официальной веб-странице Союза авторизованных управляющих в течение десяти рабочих дней со дня сдачи теста.

Глава II¹.

ЭЛЕКТРОННОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ В НАЦИОНАЛЬНОМ ИНСТИТУТЕ

ЮСТИЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОПУСК К ПРОГРАММЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

[Глава II¹ (пкт.15¹-15³⁶) введена Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹. Электронное тестирование в Национальном институте юстиции кандидатов на допуск к программе профессиональной подготовки устанавливается приказом Директора Национального института юстиции на основании решения Союза авторизованных управляющих с учетом имеющихся организационных, информационных и кадровых ресурсов.

[Пкт.15¹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15². Дата организации тестирования устанавливается директором Национального института юстиции на основании календаря мероприятий, но с минимальным резервом в 30 дней со дня издания приказа.

[Пкт.15² введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³. Союз авторизованных управляющих представляет в Национальный институт юстиции не менее чем за 10 рабочих дней до даты проведения тестирования список кандидатов на допуск к программе профессиональной подготовки с указанием следующей информации:

а) фамилия, имя, отчество;

b) подтверждение согласия кандидатов на обработку персональных данных;

с) подтверждение согласия кандидатов на аудио- и видеозапись тестирования;

d) подтверждение об ознакомлении кандидатов с конфиденциальностью учетной записи доступа к платформе тестирования.

[Пкт.15³ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15⁴. Национальный институт юстиции распределяет кандидатов на группы в алфавитном порядке фамилий и представляет график групп в Союз авторизованных управляющих не позднее чем через три рабочих дня после получения списка.

[Пкт.15⁴ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15⁵. Дата и время проведения тестирования устанавливаются Комиссией профессиональной подготовки Союза авторизованных управляющих и доводятся до сведения кандидатов путем опубликования на сайте Союза, а по решению Министерства юстиции и на его официальном сайте не менее чем за 3 рабочих дня до даты проведения тестирования.

[Пкт.15⁵ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15⁶. Тестирование может начинаться в присутствии, как минимум, председателя Комиссии и ее секретаря.

[Пкт.15⁶ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15⁷. Данные доступа к учетной записи каждого кандидата - логин и пароль - представляются на бумажном носителе председателю в день проведения тестирования для каждой группы отдельно.

[Пкт.15⁷ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15⁸. Председатель Комиссии обеспечивает распределение данных доступа к учетной записи каждого кандидата на основании проверки документа, удостоверяющего личность, а также доступ к информационной системе кандидата с полученной учетной записи.

[Пкт.15⁸ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15⁹. Председатель Комиссии обеспечивает разъяснение порядка доступа и проведения тестирования, отведенного времени, запретов и других организационных моментов.

[Пкт.15⁹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁰. Национальный институт юстиции обеспечивает техническую помощь во время проведения тестирования.

[Пкт.15¹⁰ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹¹. После доступа к платформе тестирования всех кандидатов в группе, присутствующих на тестировании, тест активируется.

[Пкт.15¹¹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹². Кандидаты держат свое удостоверение личности на виду в течение всего тестирования.

[Пкт.15¹² введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹³. Кандидаты, отсутствующие в зале в начале тестирования по причинам, за которые они несут ответственность, будут лишены допуска к тестированию.

[Пкт.15¹³ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁴. По запросу Союза авторизованных управляющих кандидат может быть допущен к тесту только в день/дни проведения тестирования, указанные в объявлении.

[Пкт.15¹⁴ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁵. Во время тестирования доступ к сети Интранет и правовым базам данных отключается.

[Пкт.15¹⁵ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁶. Председатель Комиссии обеспечивает доступ кандидатов к электронному тестированию без ручных компьютеров, мобильных телефонов, смарт-часов, раций, других электронных устройств или иных источников информации.

[Пкт.15¹⁶ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁷. Использование кандидатами во время тестирования (как в момент тестирования, так и после него на аудио/видеозаписи тестирования) ручных компьютеров, мобильных телефонов, смартфонов, смарт-часов, раций, других электронных устройств или иных источников информации рассматривается как жульничество и влечет за собой аннулирование результата тестирования.

[Пкт.15¹⁷ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁸. Тестирование состоит из 100 тестов с выбором ответов: 50 тестов с выбором ответов в области экономики и 50 тестов с выбором ответов в области права.

[Пкт.15¹⁸ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15¹⁹. Союз авторизованных управляющих направляет тесты в Национальный институт юстиции в условиях конфиденциальности не менее чем за 5 рабочих дней до даты организации сдачи тестирования первой группой кандидатов.

[Пкт.15¹⁹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁰. Каждый тест с выбором ответов имеет три варианта ответа, только один из которых правильный.

[Пкт.15²⁰ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²¹. Кандидат получает доступ к тестированию с помощью своей учетной записи доступа. Каждому кандидату в случайном порядке выдается 100 тестов с выбором ответов. Варианты ответов на тесты с выбором ответов отображаются в случайном порядке.

[Пкт.15²¹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²². Кандидат выбирает вариант ответа, отмечая его галочкой. Выбранный вариант ответа может быть изменен до завершения тестирования или истечения времени тестирования.

[Пкт.15²² введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²³. Продолжительность сессии тестирования составляет 135 минут. Первые 15 минут сессии тестирования посвящены организационным вопросам (проверка личности, проверка отсутствия запрещенных предметов, выдача учетной записи доступа, предоставление кандидатам доступа к платформе тестирования, объяснение порядка прохождения тестирования и т.д.). Продолжительность электронного тестирования на платформе тестирования составляет 120 минут, время начинает отсчитываться с момента доступа кандидата к тестированию. По истечении этого времени ответы на платформе тестирования больше не принимаются.

[Пкт.15²³ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁴. Председатель Комиссии обязан предупредить кандидатов за 15 минут до истечения времени.

[Пкт.15²⁴ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁵. В течение всего времени проведения тестирования посторонним лицам запрещается входить в экзаменационный зал, а кандидатам - покидать его. В исключительных случаях кандидаты, попросившие временно покинуть зал, должны сообщить об этом председателю Комиссии и до возвращения в зал находиться в сопровождении члена Комиссии или секретаря.

[Пкт.15²⁵ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁶. Члены и секретарь Комиссии не могут во время тестирования давать кандидатам какие-либо советы по решению тестов с выбором ответов.

[Пкт.15²⁶ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁷. В случае возникновения технических проблем (т.е. если затронута вся группа, запланированная на данную дату/время), тестирование переносится на более позднюю дату/время, указанные в графике.

[Пкт.15²⁷ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁸. В случае возникновения технических проблем у одного кандидата он переводится в следующую группу в соответствии с установленным графиком, а если этот кандидат входит в последнюю группу, запланированную для прохождения тестирования, тест для него повторяется отдельно. Кандидат информируется о дате и времени проведения тестирования Национальным институтом юстиции посредством Союза авторизованных управляющих.

[Пкт.15²⁸ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15²⁹. В случае технических неполадок, но если участнику удалось выполнить тест с выбором ответов, результат утверждается/подтверждается.

[Пкт.15²⁹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³⁰. После завершения и проверки ответов кандидат видит результат тестирования на экране компьютера. Правильные ответы на тест с выбором ответов будут доступны кандидату после того, как последняя группа кандидатов или последний кандидат завершит письменное тестирование.

[Пкт.15³⁰ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³¹. Кандидат, правильно ответивший не менее чем на 80 процентов от общего количества тестов с выбором ответов (100) и получивший соответственно - балл 8,00, считается прошедшим тестирование.

[Пкт.15³¹ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³². Тестирование проводится с аудио- и видеозаписью.

[Пкт.15³² введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³³. В случае, если аудио-видеозапись обеспечивается Национальным институтом юстиции, Союз авторизованных управляющих перенимает запись аудио-видеозаписи тестирования на собственный носитель информации. По окончании аудио-видеозаписи тестирования она стирается, о чем составляется соответствующий акт, подписанный директором Национального института юстиции и председателем Комиссии по профессиональной подготовке Союза.

[Пкт.15³³ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³⁴. Процент правильных ответов/баллов, полученных кандидатами, представляется председателю Комиссии и Союзу авторизованных управляющих в день тестирования.

[Пкт.15³⁴ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³⁵. По запросу Союза авторизованных управляющих Национальный институт юстиции в течение максимум трех рабочих дней передает выписку с ответами на тест с выбором ответов всем кандидатам для архивирования.

[Пкт.15³⁵ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

15³⁶. По истечении одного месяца со дня проведения тестирования результаты тестирования уничтожаются, и составляется документ подписанный директором Национального института юстиции и председателем Комиссии.

[Пкт.15³⁶ введен Приказом Министерства юстиции N 31 от 31.01.2025, в силу 20.03.2025]

Глава III

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

ДЛЯ ДОПУСКА К ПРОФЕССИИ УПРАВЛЯЮЩЕГО

16. После сдачи теста для допуска к программе профессиональной подготовки лицо представляет Комиссии квитанцию, подтверждающую плату за прохождение профессиональной стажировки.

17. Комиссия обеспечивает распределение и учет всех управляющих-стажеров и назначает управляющих-наставников для них.

18. Управляющий–наставник должен отвечать следующим требованиям:

a) иметь опыт работы в должности управляющего не менее 3 лет;

b) обладать безупречной репутацией;

c) владеть высокими профессиональными знаниями;

d) владеть бюром с достаточным пространством для обеспечения профессиональной стажировки.

19. Профессиональная стажировка проводится на основании договора о прохождении стажировки, согласно образцу, утвержденному Советом Союза авторизованных управляющих.

20. Договор о прохождении профессиональной стажировки заключается между управляющим-наставником и управляющим-стажером и представляется Комисии для регистрации.

21. Договор о прохождении профессиональной стажировки должен содержать следующие данные: фамилию, имя лица, допущенного к прохождению стажировки, права и объязаности управляющего-наставника и управляющего-стажера, условия осуществления стажировки, период прохождения стажировки, а также дата подписания договора.

22. Срок прохождения стажировки продлевается на время мотивированного отсутствия стажера в бюро управляющего-наставника, на основании документов, подтверждающих факт мотивированного отсутствия, но не более 40 часов. Немотивированное отсутствие стажера влечет за собой прекращение программы профессиональной стажировки на основании решения о прекращении программы профессиональной подготовки.

23. Профессиональная подготовка может быть досрочно прервана по просьбе управляющего–стажера, или управляющего–наставника, а также по инициативе Совета Союза авторизованных управляющих на основании Решения Комиссии в случаях если мотивированное отсутствие длится более чем 40 часов. В этот срок не входит отсутствие, связаное с начальной теоретической подготовкой. Прерывание профессиональной стажировки влечет за собой продление срока программы профессиональной подготовки на время перерывания.

24. Перерывание профессиональной стажировки не влечет за собой прекращение программы начальной теоретической подготовки, которая регулируется соглашением, заключенным между стажером и образовательным учреждением.

25. Управляющий–наставник может быть заменен по следующим основаниям:

a) приостановление деятельности авторизованного управляющего;

b) прекращение деятельности авторизованного управляющего;

c) необеспечение авторизованным управляющим необходимых навыков стажировки для программы начальной профессиональной подготовки.

26. Замена управляющего–наставника рассматривается и решается Комиссией.

27. По истечении срока стажировки управляющий– наставник утверждает отчет о выполнении профессиональной стажировки, составленный управляющим–стажером и делает выводы по следующим моментам: степень подготовки стажера, качество и освоение практических и теоретических навыков, полученных во время стажировки, оценка индивидуальных качеств и его рекомендация на должность управляющего.

28. Отчет о выполнении профессиональной стажировки рассматривается Комиссией. Решение Комиссии и выводы управляющего–наставника, являются приложением к отчету о выполнении профессиональной стажировки.

Приложение № 2

к Приказу министра юстиции

№ 711 от 22 декабря 2015 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о квалификационном экзамене по профессии управляющего

Глава I

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения квалификационного экзамена по профессии управляющего, а также срок и порядок обжалования его результатов.

2. Квалификационный экзамен по профессии управляющего (далее квалификационный экзамен) организуется Комиссией по авторизации и дисциплине авторизованных управляющих (далее – Комиссия).

Глава II

ДОПУСК НА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЭКЗАМЕН

3. На квалификационный экзамен на должность управляющего допускаются лица, отвечающие всем требованиям, предусмотренным в статьях 12–16 Закона № 161 от 18 июля 2014 года об авторизованных управляющих (далее – Закон).

4. Для допуска к квалификационному экзамену, управляющий–стажер в течение 30 дней с момента опубликования объявления об организации экзамена, представляет Комиссии следующие документы:

a) заявление о допуске к квалификационному экзамену;

b) сертификат начальной теоретической подготовки;

с) справку о несудимости;

d) отчет о выполнении профессиональной стажировки;

e) анкета об исполнении требования безупречной репутации, заполненная и подписанная в соответствии с образцом, предусмотренным приложением к настоящему Положению, вместе с подтверждающими документами, которыми располагает кандидат.

[Пкт.4 изменен Приказом Министерства юстиции N 219 от 20.07.2026, в силу 23.07.2026]

5. Комиссия рассматривает заявление о допуске к квалификационному экзамену только в случае, если были поданы все документы, указанные в п.4. Допуск к квалификационному экзамену осуществляется на основе решения Комиссии. В случае отказа в допуске к квалификационному экзамену, кандидат может запросить копию соответственого решения Комиссии. Копия выдается в течение 72 часов с момента запроса, в которой указываются мотивы недопуска к квалификационному экзамену.

Глава III

ОРГАНИЗАЦИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

6. Место, дата и время проведения квалификационного экзамена устанавливаются Комиссией и эти данные публикуются на официальной веб-странице Министерства юстиции за 10 дней до даты квалификационного экзамена. Кандидаты дополнительно извещаются о дате, времени и месте проведения экзамена по сообщенному или электронному адресу.

7. Доступ кандидатов в экзаменационный зал осуществляется на основании решения о допуске к квалификационному экзамену, утвержденного Комиссией, и документа, удостоверяющего личность кандидата. После проверки личности каждый кандидат хранит на столе удостоверение личности до окончания квалификационного экзамена. Список должен содержать пометки о присутствии каждого кандидата и его подпись.

8. Без разрешения председателя Комиссии во время проведения квалификационного экзамена запрещено выходить из зала. Выход из зала разрешается только по обоснованным причинам, которые записываются в протокол об организации квалификационного экзамена, с хранением работ и черновиков у секретаря Комиссии в период отсутствия.

9. Во время проведения квалификационного экзамена доступ в зал имеют члены Комиссии, секретарь Комиссии и кандидаты, допущенные к квалификационному экзамену.

10. Кандидат, нарушающий дисциплину или совершающий мошенничество или попытку мошенничества, наказывается исключением из квалификационного экзамена. Данный факт заносится в протокол, а работа аннулируется.

11. Список вопросов разрабатывается и отбирается членами Комиссии и публикуется на официальной веб-странице Министерства юстиции в течение 30 дней до даты проведения экзамена.

12. После опубликования списка вопросов для квалификационного экзамена, их изменение не допускается.

13. Квалификационный экзамен проводится в два этапа:

a) первый этап – письменный тест;

b) второй этап – устный тест.

14. Протоколы заседаний, решения Комиссии, работы и документы кандидатов хранятся в Министерстве юстиции.

15. Протокол заседания Комиссии составляется секретарем в течение 3 рабочих дней и подписывается председателем и ее секретарем.

16. На основании результата письменного и устного тестов Комиссия принимает решение о сдаче квалификационного экзамена, которое публикуется в течение трех дней на официальной веб-странице Министерства юстиции.

17. Кандидат, не сдавший квалификационный экзамен, может единственный раз требовать повторный допуск к следующему квалификационному экзамену, но в течение не более двух лет с даты первого экзамена. Повторная неявка на квалификационный экзамен лишает кандидата права допуска к квалификационному экзамену при условии осуществления повторной профессиональной стажировки. В этом случае положения части (2) статьи 16 Закона не применяются.

18. Если свидетельство о начальной теоретической подготовке действительно до даты следующего квалификационного экзамена, тогда программа профессиональной подготовки будет заключаться только в профессиональной стажировке без повторения программы начальной теоретической подготовки.

Глава IV

ПИСЬМЕННЫЙ ТЕСТ

19. Цель письменной работы заключается в проверке уровня знаний материи в области права и экономики, которая содержит вопросы из судебной практики.

20. После распределения листов бумаги каждый из них шифруется в верхнем углу листа арабскими цифрами, обведенными кругом. Во время квалификационного экзамена запрещено использовать другие листы, кроме как с печатью, и другие авторучки, предоставленные секретарем Комиссии.

21. Работа должна быть написана разборчиво на обеих сторонах листа. Допускаются только общие признанные сокращения.

22. До начала написания ответа кандидат обязан заполнить экзаменационную карточку. Экзаменационная карточка заполняется вне времени, предусмотренного для написания работы. Образец экзаменационной карточки утверждается Комиссией.

23. Кандидаты обязаны указать номер билета или вопроса на первой странице работы. Время, предоставленное для письменной работы, составляет два астрономических часа.

24. По окончании письменного задания и сдачи работ всеми кандидатами секретарь Комиссии осуществляет шифровку работ на основании экзаменационной карточки. Шифр наносится как на работу, так и на экзаменационную карточку. Экзаменационные карточки отделяются от работ и хранятся секретарем в запечатанном конверте с подписью председателя Комиссии и секретаря до проверки работ членами Комиссии.

25. После шифровки работ члены Комиссии проверяют и оценивают работы отметками "зачет" или "незачет". Отметка, присужденная работе кандидата каждым членом Комиссии, вносится в оценочный лист, приложенный к письменной работе, с указанием накопленных баллов, согласно п.26 , подтвердив это подписями каждого члена.

26. Отметка "зачет" присуждается в случае, если кандидат накопил средний балл 8 из 10 или количество баллов, относящихся к оценке 8 из 10. Письменный тест считается сданным, если кандидат накопил отметки "зачет" со стороны 2/3 присутствующих на экзамене членов Комиссии.

27. Результаты письменного теста заносятся в решение Комиссии, подписанное председателем и членами Комиссии, присутствующими на заседании, а также контрасигнованным ее секретарем. Решение Комиссии публикуется секретарем не позднее чем на второй день на официальной веб-странице Министерства юстиции.

Глава V

УСТНЫЙ ТЕСТ

28. Цель устного задания заключается в установлении навыков изложения и аргументирования, проверке уровня анализа, установления, комментирования, истолкования, собственного мнения, касающегося трех вопросов, выбраных по жребию, из практики управления процессом несостоятельности или роспуска. Выбор по жребию осуществляется кандидатом в присутствии членов Комиссии.

29. Допускается к устному тесту кандидат, сдавший письменный тест.

30. Устный тест организуется не раньше срока для обжалования результатов письменного теста, указанного в п.33, или при необходимости после утверждения Комиссией по обжалованию решения о результатах обжалования.

31. Для подготовки ответа каждому кандидату предоставляется 30 минут. Устный ответ кандидата записывается на аудио (видео). Записи хранятся в течение одного года в Министерстве юстиции.

32. Квалификационный экзамен по профессии управляющего считается сданным, если кандидат получил по устному тесту отметку "зачет" 2/3 голосов присутствующих членов Комиссии.

Глава III

СРОК И ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ

КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА

33. Результаты, полученные в ходе квалификационного экзамена, обжалуются в Комиссию по обжалованию в течение не более чем 72 часов после объявления результатов по каждому тесту.

34. Комиссия по обжалованию создается для каждой экзаменационной сессии и состоит из пяти членов, среди которых:

a) два члена, назначенных в случайном и транспарентном порядке Председателем Союза авторизованных управляющих из числа авторизованных управляющих, которые отвечают требованиям части (1) статьи 45 Закона и не были управляющими – наставниками каких-либо кандидатов, зарегистрированных на квалификационном экзамене и не являющимися членами Комиссии;

b) по одному представителю от Министерства юстиции и Министерства экономики, которые не являются членами Комиссии;

c) один судья в составе инстанций, компетентных рассматривать дела о несостоятельности и роспуске, назначенный в случайном и транспарентном порядке Высшим советом магистратуры.

35. Одно и то же лицо может назначаться в состав Комиссии по обжалованию только один раз в три года.

36. Члены Комиссии по обжалованию оценивают ответы кандидатов. Кандидаты имеют доступ к своей работе без возможности снимать с нее копии.

37. Квалификационные отметки, присужденные членами Комиссии по обжалованию, суммируются с квалификационными отметками, присужденными Комиссией. Тест считается сданным, если суммированные отметки, соотнесенные к суммированному числу членов Комиссии и Комиссии по обжалованию, представляют собой 2/3 для письменного теста или большинство голосов членов Комиссии и членов Комиссии по обжалованию – для устного теста.

Приложение

к Положению о квалификационном экзамене

на право осуществления профессии управляющего

АНКЕТА

об исполнении требования безупречной репутации

Фамилия и имя:

Примечание: Анкета заполняется кандидатом лично. В случае каждого положительного ответа кандидат представляет в отдельном приложении соответствующую информацию о ситуации, указанной в вопросе, а также, при необходимости, подтверждающие документы, которыми он располагает.

1. На момент подачи настоящей анкеты привлекались ли Вы к уголовной ответственности, имеете ли Вы погашенную или непогашенную судимость?

Да ☐ Нет ☐

Если да, укажите суд, номер и дату решения, правовую квалификацию деяния, примененное наказание и текущее состояние судимости.

________________________________________________________________________________

2. Подвергались ли Вы дисциплинарным взысканиям при исполнении служебных обязанностей или осуществлении свободной профессиональной деятельности?

Да ☐ Нет ☐

Если да, приложите копию документа/документов о применении дисциплинарного взыскания.

________________________________________________________________________________

3. До заполнения настоящей анкеты выносился ли в отношении Вас акт установления нарушения правового режима декларирования имущества и личных интересов, конфликта интересов, несовместимости должностей или установленных законом ограничений?

Да ☐ Нет ☐

Если да, приложите копию акта/актов установления.

________________________________________________________________________________

4. До заполнения настоящей анкеты являлись ли Вы участником, бенефициарным владельцем, управляющим, бухгалтером субъекта, который вступил в процедуру несостоятельности?

Да ☐ Нет ☐

Если да, укажите субъект, занимаемую должность/статус и причины, которые привели к вступлению субъекта в процедуру несостоятельности.

________________________________________________________________________________

5. До заполнения настоящей анкеты имели ли Вы трудовые отношения, отношения по стажировке, оказанию услуг, консультированию, представительству или иные аналогичные отношения с авторизованным управляющим, деятельность которого была прекращена или приостановлена вследствие совершения дисциплинарных нарушений?

Да ☐ Нет ☐

Если да, укажите имя управляющего и правовые отношения, в которых Вы находились с соответствующим управляющим.

________________________________________________________________________________

6. В течение последних 5 лет до заполнения настоящей анкеты упоминались ли Вы персонально в журналистском расследовании, документальном материале или публичном отчете, представляющем общественный интерес, который касается предполагаемых фактов коррупции, торговли влиянием, мошенничества, растраты, отмывания денег, уклонения от уплаты налогов, незаконного отчуждения имущества, влияния на процедуры несостоятельности либо существенных профессиональных или финансовых связей с лицами, вовлеченными в такие деяния?

Да ☐ Нет ☐

Если да, представьте на бумажном носителе содержание вышеуказанного материала с возможными опровержениями, ответами или иной относящейся к делу информацией. Предоставьте краткие пояснения по предмету расследования.

________________________________________________________________________________

7. В течение последних 5 лет до заполнения настоящей анкеты подвергалось ли юридическое лицо, в котором Вы являлись участником, бенефициарным владельцем, управляющим, работником, консультантом или представителем, либо лицо, с которым у Вас имелись существенные профессиональные отношения, журналистскому расследованию или публичному отчету, представляющему общественный интерес?

Да ☐ Нет ☐

________________________________________________________________________________

8. Имели ли Вы статус члена органов управления юридического лица, находящегося в процедуре несостоятельности (реструктуризации или банкротства), в отношении которого Государственная налоговая служба, Таможенная служба, Финансовая инспекция либо иной орган с контрольными и надзорными полномочиями установили своими актами нарушения налогового, таможенного, финансового законодательства либо ненадлежащее управление имуществом, совершенные в период исполнения Вами соответствующих полномочий или в связи с Вашей деятельностью?

Да ☐ Нет ☐

Если да, представьте соответствующий документ.

________________________________________________________________________________

9. Опишите любые другие обстоятельства, которые могут вызвать обоснованные сомнения относительно соблюдения требования безупречной репутации для осуществления деятельности авторизованного управляющего и по которым Вы хотели бы предоставить пояснения с целью устранения таких сомнений (в том числе статус подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по находящемуся на рассмотрении уголовному делу).

Предоставьте краткие пояснения по данному вопросу.

________________________________________________________________________________

ДЕКЛАРАЦИЯ

Я, нижеподписавшийся(аяся), заявляю под свою личную ответственность, что информация, указанная в настоящей анкете, является полной, точной и соответствует действительности. Подтверждаю, что я умышленно не скрыл(а) никакой информации, прямо запрошенной вопросами анкеты, которая могла бы иметь значение для оценки моей профессиональной репутации.

Мне известно, что умышленное предоставление информации, не соответствующей действительности, либо умышленное сокрытие информации, прямо запрошенной настоящей анкетой, может повлечь ответственность, предусмотренную частью (1) статьи 352¹ Уголовного кодекса.

Дата: _______________

Подпись: ___________________

[Приложение введено Приказом Министерства юстиции N 219 от 20.07.2026, в силу 23.07.2026]