Выписка из Решения ВСМ N 700/50 от 30.12.2025 о внесении изменений в Положение о порядке случайного распределения дел для рассмотрения в судебных инстанциях

ВЫСШИЙ СОВЕТ МАГИСТРАТУРЫ

В Ы П И С К А

из Решения № 700/50 от 30 декабря 2025 г. о внесении изменений

в Положение о порядке случайного распределения дел

для рассмотрения в судебных инстанциях

№ 700/50  от  30.12.2025

 (в силу 24.04.2026) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 136 ст. 220 от 24.03.2026

* * *

Рассмотрев вопрос о внесении изменений в Положение о порядке случайного распределения дел для рассмотрения в судебных инстанциях,

в соответствии с требованиями ст.4, 8¹, 24 и 25 Закона о Высшем совете магистратуры, ч.(5) ст.191 и ч.(1) ст.209 Административного кодекса Пленум Высшего совета магистратуры

РЕШАЕТ:

1. Утвердить внесение в Положение о порядке случайного распределения дел для рассмотрения в судебных инстанциях, утвержденное Решением ВСМ № 110/5 от 5 февраля 2013 г., следующих изменений и дополнений:

"Пункт 5¹. Высший совет магистратуры по собственной инициативе или по ходатайству председателя суда может постановить о снижении рабочей нагрузки судьи в следующих случаях:

a) Председателя, заместителя председателя – не менее чем до 25%, исходя из численности персонала и административной нагрузки в соответствующей судебной инстанции;

b) Членов Коллегии по отбору и оценке – не менее чем до 50%. В зависимости от объема и сложности работы в Коллегии, рабочая нагрузка судей может быть снижена в большем размере в порядке, установленном Высшим советом магистратуры;

c) Членов Дисциплинарной коллегии, в зависимости от объема и сложности работы в Коллегии, может быть снижена до 50 %;

d) Судей, в отношении которых приказом председателя суда был установлен временный режим работы, – пропорционально оплачиваемому времени работы;

e) Судей с официально установленной степенью ограничения возможностей, с установлением снижения рабочей нагрузки пропорционально сохраненной работоспособности.

Пункт 5². (1) В случае лит. (c) пункта 5¹ настоящего Положения Высший совет магистратуры по собственной инициативе или по ходатайству председателя суда может снизить рабочую нагрузку судьи:

a) в случае подачи заявления беременной женщиной на время беременности;

b) в случае подачи заявления работником, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком трехлетнего возраста;

c) в случае подачи заявления работником, имеющим детей в возрасте от трех до четырех лет, – сроком на один год;

d) в случае подачи заявления работником, имеющим детей в возрасте от четырех до десяти лет, – сроком на один год, только при условии, что сокращение рабочего времени не повлияет отрицательно на работу суда;

e) в случае детей с ограниченными возможностями (в том числе находящихся под своей опекой) или работника, ухаживающего за больным членом семьи, – сроком на 3 года.

(2) После истечения срока, предусмотренного частью (1), исходя из рабочей нагрузки судей суда, Высший совет магистратуры может продлить время снижения рабочей нагрузки еще на один год.

Пункт 5³. Снижение рабочей нагрузки судьи не влияет на оплату труда секретаря, помощника, которые работают в составе с судьей, рабочая нагрузка которого была снижена."

2. Решение может быть обжаловано в Высшую судебную палату в течение 30 дней.

3. Копию настоящего Решения опубликовать на веб-странице Высшего совета магистратуры (www.csm.md), а выписку – в Официальном мониторе Республики Молдова.