Lege nr. 179 din 03.07.2025

PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

L E G E

privind modificarea unor acte normative

(actualizarea cadrului normativ aferent

serviciului public)

nr. 179  din  03.07.2025

 (în vigoare 25.08.2025, cu excepţia unor prevederi prevăzute în art.XI) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 397-400 art. 543 din 25.07.2025

* * *

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Art.I. – Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.230–232, art.840), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 2, la noţiunea "funcţionar public în rezervă", cuvintele "funcţionar public în rezervă" se substituie cu cuvintele "persoană din corpul de rezervă al funcţionarilor publici".

2. Articolul 5 va avea următorul cuprins:

"Articolul 5. Principiile fundamentale ale serviciului public

Serviciul public se bazează pe principiile meritocraţiei, legalităţii, transparenţei, egalităţii, nondiscriminării, profesionalismului, imparţialităţii, independenţei, responsabilităţii, stabilităţii, loialităţii şi integrităţii."

3. La articolul 7, alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"(2) În raport cu natura şi complexitatea sarcinilor, cu nivelul de importanţă şi responsabilitate, funcţiile publice sunt ierarhizate conform nivelului autorităţii publice în sistemul administrativ, categoria fiecăreia dintre acestea fiind specificată în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr.155/2011."

4. Articolul 8:

la alineatul (2), litera d) va avea următorul cuprins:

"d) secretar general şi secretar general adjunct al Curţii Supreme de Justiţie, secretar general al Oficiului Avocatului Poporului, secretar general al Consiliului pentru egalitate şi secretar general al Comisiei Electorale Centrale, conducător şi adjunct al conducătorului secretariatului (aparatului) autorităţii publice (Consiliul Superior al Magistraturii, Curtea Constituţională, Consiliul Superior al Procurorilor, Procuratura Generală, Curtea de Conturi, Consiliul Concurenţei) şi adjunct al conducătorului secretariatului (aparatului) autorităţii publice (Parlamentul, Preşedintele Republicii Moldova)."

la alineatul (6):

în primul enunţ, după textul "din 7 membri" se introduce textul "şi doi membri supleanţi", iar cuvintele "secretarul general adjunct al Guvernului" se substituie cu cuvintele "secretarii generali adjuncţi ai Guvernului";

alineatul se completează cu următoarele enunţuri:

"În cazul concursurilor pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere de nivel superior din cadrul autorităţilor administrative din subordinea ministerelor, în calitate de reprezentant al autorităţii publice se desemnează, de către ministru, secretarul general al ministerului sau, după caz, un funcţionar public de conducere din cadrul ministerului.

Secretariatul comisiei de concurs este asigurat de unul sau mai mulţi funcţionari publici din cadrul subdiviziunii resurse umane a Cancelariei de Stat, desemnaţi prin decizia Prim-ministrului. Funcţionarii publici care asigură secretariatul comisiei permanente de concurs nu pot fi membri ai comisiei respective."

articolul se completează cu alineatele (6¹) şi (6²) cu următorul cuprins:

"(6¹) Membrii comisiei permanente de concurs pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere de nivel superior menţionate la alin.(2) lit.c) care sunt reprezentanţi ai societăţii civile, ai mediului academic, specialişti cu activitate şi experienţă notorie în administraţia publică beneficiază de o indemnizaţie lunară în mărime de 10% din cuantumul salariului mediu pe economie prognozat pentru anul respectiv, achitată din bugetul Cancelariei de Stat, cu condiţia participării lor în luna respectivă la cel puţin o şedinţă a comisiei.

(6²) În scopul examinării contestaţiilor depuse la concursurile pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere de nivel superior menţionate la alin.(2) lit.c), se instituie o comisie permanentă de soluţionare a contestaţiilor din 5 membri şi 2 membri supleanţi, desemnaţi prin decizia Prim-ministrului, formată din secretarul general adjunct al Guvernului, secretarul de stat al Guvernului, funcţionari publici de conducere din cadrul subdiviziunii responsabile de managementul funcţiei publice şi din cadrul subdiviziunii juridice a Cancelariei de Stat, precum şi un reprezentant al autorităţii publice pentru ocuparea funcţiei căreia este organizat concursul. Acesta din urmă se desemnează nominal de către conducătorul autorităţii respective. În cazul concursurilor pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere de nivel superior din cadrul autorităţilor administrative din subordinea ministerelor, în calitate de reprezentant al autorităţii publice în cadrul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se desemnează, de către ministru, secretarul general al ministerului sau, după caz, un funcţionar public de conducere din cadrul ministerului.

Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor nu pot fi membri ai comisiei de concurs prevăzute la alin.(6).

Secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor este asigurat de unul sau mai mulţi funcţionari publici din cadrul subdiviziunii resurse umane a Cancelariei de Stat, desemnaţi prin decizia Prim-ministrului. Funcţionarii publici care asigură secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor nu pot fi membri ai comisiilor respective."

la alineatul (8):

după cuvintele "comisii de concurs" se introduc cuvintele "şi comisii de soluţionare a contestaţiilor";

alineatul se completează cu următorul enunţ: "Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor nu pot fi membri ai comisiei de concurs."

5. Articolul 9:

alineatul (1):

la literele b), c) şi g), cuvintele "conducător şi adjunct al conducătorului subdiviziunii" se substituie cu cuvintele "şef şi şef adjunct al subdiviziunii";

alineatul se completează cu litera h¹) cu următorul cuprins:

"h¹) arhitect-şef al autorităţii administraţiei publice locale;"

la alineatul (2), după cuvintele "Funcţionarii publici de conducere" se introduce textul "planifică,".

6. Articolul 11:

la alineatul (2), litera a) va avea următorul cuprins:

"a) elaborarea şi promovarea politicii în domeniul serviciului public şi a procedurilor de personal privind planificarea resurselor umane, asigurarea cu personal, formarea şi dezvoltarea profesională continuă, motivarea şi menţinerea personalului, inclusiv sporirea atractivităţii funcţiei publice, precum şi administrarea personalului;"

articolul se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

"(4) În scopul realizării funcţiilor de bază stabilite de prezenta lege şi de alte acte normative din domeniul managementului funcţiei publice şi al funcţionarilor publici, Cancelaria de Stat instituie în cadrul structurii sale o subdiviziune internă autonomă responsabilă de managementul funcţiei publice."

7. La articolul 12, alineatele (1) şi (4) vor avea următorul cuprins:

"(1) Autorităţile publice asigură administrarea funcţiei publice şi a funcţionarilor publici, precum şi crearea condiţiilor necesare de realizare a managementului funcţiei publice în conformitate cu principiile fundamentale ale serviciului public."

"(4) Subdiviziunea resurse umane exercită următoarele funcţii de bază:

a) administrarea personalului prin planificarea, coordonarea, organizarea, desfăşurarea, monitorizarea, evaluarea şi raportarea implementării în autoritatea publică a politicii în domeniul serviciului public şi al procedurilor de personal;

b) acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice personalului din cadrul autorităţii publice în domeniul managementului funcţiei publice şi al funcţionarilor publici;

c) promovarea şi cultivarea unui climat psihosocial favorabil în cadrul autorităţii publice;

d) evidenţa datelor şi documentelor cu privire la personalul autorităţii publice."

8. La articolul 19¹, alineatul (1) se completează cu următorul enunţ:

"Se consideră întemeiate motivele legate de starea de sănătate a funcţionarului public, îngrijirea unui membru al familiei (părinte, soţ/soţie, copil, soră, frate), măsurile de prevenire a riscurilor de îmbolnăvire colectivă, cum ar fi epidemii, pandemii sau alte situaţii obiective, care permit desfăşurarea muncii fără prezenţa fizică la locul de muncă."

9. La articolul 20 alineatul (2), primul enunţ va avea următorul cuprins: "Autoritatea publică este obligată să asigure protecţia funcţionarului public şi a membrilor familiei lui împotriva ultrajului, a oricărui tip de violenţă, discriminare, hărţuire cărora le-ar putea fi victime în exerciţiul funcţiei publice sau în legătură cu aceasta."

10. La articolul 22:

alineatul (1) se completează cu literele i) şi j) cu următorul cuprins:

"i) în cazul în care a săvârşit el personal sau dacă a aflat că alţi funcţionari publici au săvârşit fapte de corupţie ori de influenţă necorespunzătoare, să informeze în acest sens şeful ierarhic superior şi autorităţile competente;

j) în cazul în care a primit calitatea procesuală de bănuit, învinuit ori inculpat sau în privinţa sa au fost dispuse măsuri procesuale penale ori au fost pronunţate hotărâri penale, să informeze în acest sens, în termen restrâns, subdiviziunea resurse umane a autorităţii publice în care îşi desfăşoară activitatea."

alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"(2) Funcţionarii publici de conducere de nivel superior, precum şi funcţionarii publici de conducere sunt obligaţi să încurajeze propunerile şi iniţiativele motivate ale personalului din subordine în vederea îmbunătăţirii activităţii subdiviziunii interne şi/sau a autorităţii publice în care îşi desfăşoară activitatea, să promoveze o cultură organizaţională orientată spre rezultate şi să cultive un climat psihosocial favorabil la locul de muncă."

11. Articolul 25:

la alineatul (2) litera c), textul "proiecte de dezvoltare finanţate integral din surse externe nerambursabile/rambursabile" se substituie cu textul "proiecte finanţate integral sau parţial din surse externe nerambursabile sau rambursabile (granturi, împrumuturi externe contractate)";

la alineatul (2³), textul "de proiect investiţional sau de proiect de asistenţă tehnică, finanţate din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, ori din contul granturilor acordate Guvernului, precum şi din contul granturilor acordate instituţiilor finanţate de la buget" se substituie cu textul "de proiect de asistenţă externă, finanţat din granturi acordate Guvernului sau instituţiilor finanţate de la buget şi/sau din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat".

12. Articolul 26:

în cuprinsul articolului, cuvântul "nemijlocit", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvântul "direct" la forma gramaticală corespunzătoare;

la alineatul (4), după cuvintele "funcţionarul public" se introduc cuvintele "din subordinea directă".

13. La articolul 27, alineatul (2) se completează cu următorul enunţ:

"La decizia autorităţii publice, în funcţie de specificul şi natura sarcinilor de bază indicate în fişa postului, condiţia deţinerii studiilor necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă poate fi considerată ca îndeplinită şi în cazul în care persoana are studii de master sau echivalente în domeniu."

14. Articolul 28:

la alineatul (1), literele f) şi g) vor avea următorul cuprins:

"f) numire în funcţia publică de execuţie pentru care nu este necesară experienţă profesională în domeniu în condiţiile stabilite de Legea nr.123/2023 cu privire la stagiile plătite în serviciul public;

g) redistribuire a persoanelor din corpul de rezervă al funcţionarilor publici în funcţia publică de conducere sau funcţia publică de execuţie echivalentă sau inferioară celei deţinute anterior.

Procedura de redistribuire a persoanelor din corpul de rezervă al funcţionarilor publici se stabileşte de către Guvern."

alineatul (2) va avea următorul cuprins:

"(2) Concursul pentru ocuparea funcţiei publice se organizează, de regulă, după aplicarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice specificate la alin.(1) lit.b), c), f) şi g), ţinându-se cont de planul anual de ocupare a funcţiilor publice, necesităţile autorităţii publice şi specificul funcţiei publice vacante.

Autoritatea publică elaborează planul anual de ocupare a funcţiilor publice până la data de 31 decembrie a anului în curs, în modul stabilit de Guvern, şi îl publică pe pagina sa web oficială, cu notificarea Cancelariei de Stat.

Dacă autoritatea publică nu dispune de o pagină web oficială, aceasta afişează planul anual de ocupare a funcţiilor publice pe panoul informaţional de la sediul autorităţii respective, într-un loc vizibil şi accesibil publicului, şi îl aduce la cunoştinţa personalului autorităţii prin intermediul subdiviziunii resurse umane."

alineatul (3) se abrogă.

15. La articolul 29:

alineatul (2) se completează cu următoarele enunţuri:

"În cadrul comisiei de concurs a unei autorităţi publice pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere şi de execuţie pot fi desemnaţi ca membri funcţionari publici din cadrul comisiei de concurs a organului ierarhic superior sau, după caz, a autorităţii publice locale de nivelul al doilea.

În cadrul comisiei de concurs şi, după caz, de soluţionare a contestaţiilor a unei autorităţi administrative autonome nou-constituite, în condiţiile în care aceasta nu dispune de personal angajat, pot fi desemnaţi ca membri funcţionari publici din cadrul comisiilor de concurs şi, după caz, al comisiilor de soluţionare a contestaţiilor şi al altor autorităţi administrative autonome."

la alineatul (4³), după cuvintele "atribuţii similare" se introduc cuvintele "sau conexe";

alineatul (5) va avea următorul cuprins:

"(5) Contestaţiile cu privire la concurs se soluţionează în conformitate cu prevederile Codului administrativ.

În cazul concursului pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere de nivel superior, contestaţiile se depun la comisia de soluţionare a contestaţiilor, în modul stabilit de Guvern. În cazul respingerii contestaţiilor, candidaţii se pot adresa instanţei de judecată în conformitate cu prevederile Codului administrativ."

16. Articolul 30:

se completează cu alineatul (4¹) cu următorul cuprins:

"(4¹) Actul administrativ de numire în funcţia publică de conducere de nivel superior se emite de către persoana/organul care are competenţa legală de numire în funcţie după recepţionarea certificatului de cazier privind integritatea profesională emis de Centrul Naţional Anticorupţie, a informaţiei privind lipsa interdicţiei de a ocupa o funcţie ce derivă dintr-un act de constatare definitiv emis de Autoritatea Naţională de Integritate şi a avizului consultativ privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice emis de Serviciul de Informaţii şi Securitate. Actele specificate nu se solicită în cazul numirii prin transfer, detaşării în cadrul altei autorităţi publice sau al asigurării interimatului funcţiei publice de conducere de nivel superior.

Actul administrativ de numire în funcţia publică de conducere se emite de către persoana/organul care are competenţa legală de numire în funcţie după recepţionarea certificatului de cazier privind integritatea profesională emis de Centrul Naţional Anticorupţie, a informaţiei privind lipsa interdicţiei de a ocupa ofuncţie ce derivă dintr-un act de constatare definitiv emis de Autoritatea Naţională de Integritate şi a avizului Serviciului de Informaţii şi Securitate, cu excepţia numirii prin transfer, a promovării în funcţie în cadrul aceleiaşi autorităţi publice sau a asigurării interimatului funcţiei publice de conducere de nivel superior ori al funcţiei publice de conducere.

Actul administrativ de numire în funcţia publică de execuţie se emite de către persoana/organul care are competenţă legală de numire în funcţie după recepţionarea certificatului de cazier privind integritatea profesională emis de Centrul Naţional Anticorupţie şi a informaţiei privind lipsa interdicţiei de a ocupa o funcţie ce derivă dintr-un act de constatare definitiv emis de Autoritatea Naţională de Integritate, cu excepţia numirii prin transfer într-o altă funcţie publică de execuţie. În cazul în care sarcinile de bază, responsabilităţile şi împuternicirile funcţiei publice de conducere sau ale funcţiei publice de execuţie specificate în fişa postului implică lucrul cu informaţii atribuite la secretul de stat sau necesită accesul la secretul de stat, actul administrativ de numire în funcţie se emite după recepţionarea concluziilor Serviciului de Informaţii şi Securitate cu privire la posibilitatea sau imposibilitatea de a i se acorda candidatului dreptul de acces la secretul de stat."

la alineatul (6), cuvintele "şi se păstrează în dosarul personal al acestuia" se substituie cu textul " , iar o copie a actului respectiv se păstrează în dosarul personal al funcţionarului public".

17. La articolul 31:

alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Nu se consideră funcţionar public debutant:

1) persoana care, anterior, timp de cel puţin 6 luni:

a) a exercitat o funcţie de demnitate publică;

b) a activat în cabinetul unei persoane cu funcţie de demnitate publică;

c) a activat în calitate de funcţionar public cu statut special;

2) persoana numită în funcţia publică de conducere de nivel superior;

3) persoana care, anterior candidaturii, a exercitat atribuţii de elaborare a documentelor de politici şi/sau a proiectelor de acte normative, în cadrul proiectelor de asistenţă tehnică derulate în parteneriat cu autorităţi publice centrale, pentru o perioadă cumulată de cel puţin 12 luni, şi care poate prezenta documente justificative relevante, inclusiv contracte de muncă sau de prestări servicii ori alte dovezi emise de autoritatea publică beneficiară, care confirmă exercitarea efectivă a atribuţiilor respective;

4) stagiarul care a finalizat un stagiu complet şi a fost propus spre numire în cadrul subdiviziunii interne a autorităţii-gazdă în care a efectuat stagiul, în condiţiile stabilite de cadrul normativ cu privire la stagiile plătite în serviciul public."

la alineatul (5) litera a), după cuvintele "în funcţia publică" se introduc cuvintele "prin act administrativ".

18. La articolul 32 alineatul (2), după textul "art.31 alin.(5) lit.a)" se introduce textul "sau, după caz, după numirea în funcţie publică în condiţiile specificate la art.31 alin.(3)".

19. La articolul 34:

alineatul (1) se completează cu textul ", precum şi prin aprecierea gradului de manifestare a abilităţilor profesionale şi a caracteristicilor comportamentale/ atitudinilor necesare";

la alineatul (2), în partea introductivă, textul "sau, după caz, de către conducătorul adjunct desemnat prin act administrativ de conducătorul autorităţii publice" se exclude;

articolul se completează cu alineatul (3¹) cu următorul cuprins:

"(3¹) La decizia sa, conducătorul autorităţii publice poate delega competenţele stabilite la alin.(2) şi (3) secretarului general al ministerului, secretarului general al autorităţii publice autonome, funcţionarului public de conducere de nivel superior din cadrul autorităţii publice autonome sau conducătorului adjunct/conducătorilor adjuncţi pentru funcţionarii publici din subdiviziunile interne din subordinea directă a acestuia/acestora."

la alineatul (4¹), cuvântul "funcţii" se substituie cu cuvântul "atribuţii";

articolul se completează cu alineatul (4²) cu următorul cuprins:

"(4²) Pentru funcţionarii publici din autorităţile publice centrale responsabili de elaborarea şi/sau coordonarea elaborării politicilor publice, obiectivele şi indicatorii de performanţă se stabilesc luându-se în considerare şi sarcinile prioritare definite în documentele de politici naţionale, în contextul implementării cerinţelor de aderare la Uniunea Europeană."

la alineatul (7), litera c) se completează cu cuvintele "sau imediat superioară".

20. La articolul 35, alineatele (1) şi (3)–(5) vor avea următorul cuprins:

"(1) Evaluarea funcţionarilor publici de conducere de nivel superior specificaţi la art.8 alin.(2) lit.c) se efectuează de către o comisie de evaluare constituită din 5 membri şi 2 membri supleanţi, desemnaţi prin decizia Prim-ministrului. Aceasta include secretari generali adjuncţi ai Guvernului, un secretar de stat al Guvernului, funcţionari publici de conducere ai subdiviziunii managementul funcţiei publice şi ai subdiviziunii juridice din cadrul Cancelariei de Stat. În calitate de preşedinte al comisiei de evaluare se numeşte unul dintre secretarii generali adjuncţi ai Guvernului."

"(3) Procedura de evaluare a performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici de conducere de nivel superior se desfăşoară în următoarele etape:

a) întocmirea raportului de activitate de către funcţionarul public de conducere de nivel superior evaluat;

b) întocmirea raportului de evaluare de către persoana cu funcţie de demnitate publică;

c) realizarea interviului de evaluare dintre persoana cu funcţie de demnitate publică care a întocmit raportul de evaluare şi funcţionarul public de conducere de nivel superior evaluat;

d) contrasemnarea raportului de evaluare de către comisia de evaluare;

e) după caz, realizarea interviului dintre comisia de evaluare şi funcţionarul public de conducere de nivel superior evaluat, cu întocmirea fişei de evaluare de către comisia de evaluare.

(4) Interviul dintre comisia de evaluare şi funcţionarul public de conducere de nivel superior este obligatoriu în cazul în care:

a) informaţiile referitoare la gradul de îndeplinire a obiectivelor cuprinse în raportul de activitate al funcţionarului public de conducere de nivel superior şi în raportul de evaluare diferă;

b) funcţionarul public de conducere de nivel superior evaluat consideră că aprecierile consemnate în raportul de evaluare nu corespund realităţii şi solicită revizuirea calificativului;

c) raportul de evaluare nu a fost întocmit din motive neimputabile funcţionarului public evaluat.

În caz de necesitate, comisia de evaluare poate cere persoanei cu funcţie de demnitate publică sau funcţionarului public de conducere de nivel superior furnizarea oricăror alte informaţii privind activitatea acestuia în perioada evaluată.

(5) În cazul în care comisia de evaluare a organizat interviul de evaluare în condiţiile alin.(4), rezultatele evaluării se consemnează în fişa de evaluare a funcţionarului public de conducere de nivel superior. Un exemplar al fişei de evaluare se trimite obligatoriu funcţionarului public de conducere de nivel superior evaluat şi persoanei cu funcţie de demnitate publică, iar un exemplar se păstrează în dosarul personal al funcţionarului public evaluat."

21. Articolul 36:

alineatul (5):

în partea introductivă, după cuvintele "Conform deciziei contrasemnatarului" se introduc cuvintele "sau a grupului de contestare";

alineatul se completează cu litera c) cu următorul cuprins:

"c) procedura şi cerinţele privind evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarului public nu au fost respectate."

articolul se completează cu alineatul (6) cu următorul cuprins:

"(6) În cazul în care rezultatele procedurii de evaluare repetate au rămas neschimbate, contrasemnatarul sau, după caz, grupul de contestare decide asupra calificativului final de evaluare."

22. Articolul 38:

la alineatul (3), cifrele "90" se substituie cu cifrele "45", iar cifra "2" – cu cifra "1";

la alineatul (4), după cuvintele "cheltuielile suportate pentru" se introduc cuvintele "formarea sau".

23. La articolul 40:

alineatul (4) va avea următorul cuprins:

"(4) Stimulările se aplică de către persoana/organul care are competenţa legală de numire în funcţie, de către autoritatea publică ierarhic superioară sau, după caz, de către persoana care are competenţa de decorare cu distincţii de stat, prin act administrativ."

articolul se completează cu alineatul (6) cu următorul cuprins:

"(6) În interiorul termenului de acţiune a sancţiunii disciplinare, funcţionarului public sancţionat nu i se pot aplica stimulările prevăzute la alin.(2) şi (3)."

24. La articolul 42:

la alineatul (1), enunţul al doilea se substituie cu următoarele enunţuri:

"Mărimea ajutorului material nu poate depăşi 100% din salariul de bază al funcţionarului public, iar modul de acordare a acestuia este reglementat de autoritatea publică prin act normativ intern.

Pentru funcţionarii publici din cadrul autorităţilor publice locale de nivelul întâi, ajutorul material poate fi acordat din venituri proprii, în cazul lipsei economiilor din mijloacele alocate pentru retribuirea muncii, după onorarea obligaţiilor prevăzute la art.29 alin.(5) din Legea nr.397/2003 privind finanţele publice locale, cu respectarea componentelor salariului lunar prevăzute la art.10 alin.(1) din Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar, precum şi după aplicarea valorii de referinţă corespunzătoare conform legii bugetului de stat pentru anul respectiv."

alineatul (5) se completează cu următorul enunţ:

"Numirea funcţionarului public, în condiţiile stabilite în prezentul alineat, dintr-o funcţie publică de execuţie într-o funcţie publică de execuţie echivalentă sau de nivel inferior se realizează prin transfer, cu respectarea condiţiei de numire pentru o perioadă determinată de cel mult un an."

alineatul (5²) se completează cu următorul enunţ:

"Numirea funcţionarului public, în condiţiile stabilite în prezentul alineat, dintr-o funcţie publică de conducere de nivel superior sau de conducere într-o funcţie publică de execuţie se realizează prin transfer, cu respectarea condiţiei de numire pentru o perioadă determinată de cel mult un an."

la alineatul (6), în enunţul al patrulea, după cuvintele "a unei funcţii publice" se introduce textul " , a unei funcţii publice cu statut special".

25. La articolul 43 alineatul (3), textul "lit. b), c), e), f) şi g)" se substituie cu textul "lit. b), b¹), c), e)–g)".

26. La articolul 44, alineatul (3) se completează cu litera d) cu următorul cuprins:

"d) promovare."

27. Articolul 45:

la alineatul (2), cuvintele "în bază de merit" se substituie cu textul "în baza principiilor meritocraţiei, transparenţei şi egalităţii de şanse";

la alineatul (4), litera b) va avea următorul cuprins:

"b) într-o funcţie publică imediat superioară, dacă a obţinut calificativul "foarte bine" la ultima evaluare semestrială, îndeplineşte condiţiile prevăzute la art.27, iar funcţia în care urmează să fie promovat este instituită în statul de personal al autorităţii publice conform ierarhiei funcţiilor publice prevăzute în Clasificatorul unic al funcţiilor publice;"

alineatul (5) va avea următorul cuprins:

"(5) Autoritatea publică informează personalul autorităţii cu privire la funcţiile publice de conducere de nivel superior, funcţiile publice de conducere şi funcţiile publice de execuţie vacante sau temporar vacante propuse spre ocupare prin promovare. După expirarea termenului de depunere a dosarelor, în situaţia în care mai mulţi funcţionari publici îndeplinesc condiţiile promovării într-o funcţie publică superioară, selectarea se efectuează în baza unui concurs intern pentru ocuparea funcţiei publice, în modul stabilit de Guvern.

În cazul reorganizării autorităţii publice, funcţionarii publici care îndeplinesc una dintre condiţiile stabilite la alin.(4) lit.a) şi b) pot fi promovaţi în noile funcţii din aceeaşi categorie fără desfăşurarea unui concurs intern."

alineatul (6) se abrogă.

28. La articolul 47, alineatul (4) va avea următorul cuprins:

"(4) Detaşarea se dispune în cazul în care pregătirea profesională a funcţionarului public corespunde cerinţelor de ocupare a funcţiei publice de execuţie, funcţiei publice de conducere sau funcţiei publice de conducere de nivel superior în care urmează să fie detaşat, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, şi, după caz, cerinţelor specifice stipulate în fişa postului."

29. La articolul 48:

alineatul (8) va avea următorul cuprins:

"(8) Autorităţile publice pot da publicităţii lista funcţiilor publice care pot fi ocupate prin transfer la cerere. În situaţia în care mai mulţi funcţionari publici solicită ocuparea unei funcţii publice prin transfer la cerere, prioritate are funcţionarul public care îndeplineşte condiţiile de bază şi cerinţele specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice respective şi care a obţinut un punctaj final mai mare la ultima evaluare a performanţelor profesionale. În cazul în care mai mulţi funcţionari publici îndeplinesc condiţiile de bază şi cerinţele specifice prevăzute în fişa postului aferentă funcţiei publice respective şi, la ultima evaluare a performanţelor profesionale, au obţinut punctaje finale egale, selectarea se efectuează în baza unui concurs intern pentru ocuparea funcţiei publice, în modul stabilit de Guvern.

În cazul reorganizării autorităţii publice, funcţionarii publici sunt transferaţi în funcţii echivalente sau inferioare fără desfăşurarea unui concurs intern."

la alineatul (8¹), cuvintele "la decizia conducătorului autorităţii publice" se substituie cu textul "prin decizia conducătorului autorităţii publice, la propunerea subdiviziunii resurse umane,";

alineatul (9) se completează cu textul " , cu excepţiile stabilite la art.42 alin.(5) şi (5²)".

30. La articolul 50 alineatul (5), primul enunţ va avea următorul cuprins: "Refuzul transferului în interesul serviciului pentru alte motive decât cele prevăzute la alin.(4¹) constituie temei pentru eliberarea din funcţie."

31. Articolul 53 va avea următorul cuprins:

"Articolul 53. Suspendarea raporturilor de serviciu de către autoritatea publică

(1) Raporturile de serviciu ale funcţionarului public se suspendă de către autoritatea publică:

a) pe perioada reţinerii, arestului preventiv sau arestului la domiciliu al funcţionarului public;

b) pe durata anchetei de serviciu în privinţa funcţionarului public, dacă exercitarea în continuare a atribuţiilor de către el ar putea afecta desfăşurarea obiectivă a anchetei şi rezultatele acesteia;

c) dacă funcţionarul public este bănuit, învinuit sau inculpat de comiterea unei infracţiuni împotriva umanităţii, contra securităţii statului sau contra vreunei autorităţi publice, inclusiv care ar prejudicia imaginea şi prestigiul acesteia, a unei infracţiuni contra bunei desfăşurări a activităţii în sfera publică, contra justiţiei sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care îl face incompatibil cu exercitarea funcţiei publice;

d) în cazul dispariţiei funcţionarului public – până la declararea dispariţiei fără veste sau până la declararea decesului acestuia, în modul stabilit de lege;

e) alte cazuri prevăzute de lege.

(2) Suspendarea raporturilor de serviciu se dispune prin act administrativ al persoanei/organului care are competenţa legală de numire în funcţie.

(3) În cazul suspendării raporturilor de serviciu, funcţionarul public este obligat să predea toate documentele şi bunurile ce i-au fost încredinţate pentru uz în activitatea de serviciu, cu excepţia cazurilor specificate la alin.(1) lit.a) şi d)."

32. La articolul 54 alineatul (3), după textul "3 zile" se introduce cuvântul "lucrătoare".

33. Articolul 55:

la alineatul (2), textul "14 zile" se substituie cu textul "15 zile lucrătoare";

alineatul (4) se completează cu textul "prin act administrativ al persoanei/organului care are competenţă legală de numire în funcţie".

34. Articolul 57:

litera k) va avea următorul cuprins:

"k) încălcarea regulilor de organizare şi desfăşurare a concursului, a regulilor de evaluare a performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici, inclusiv nerespectarea şi/sau refuzul îndeplinirii obligaţiilor aferente procedurii de evaluare a performanţelor profesionale ale funcţionarului public;"

litera l) se completează cu cuvintele "sau în legile speciale".

35. Articolul 58 va avea următorul cuprins:

"Articolul 58. Sancţiunile disciplinare

Pentru comiterea abaterilor disciplinare, funcţionarului public îi pot fi aplicate următoarele sancţiuni disciplinare:

a) avertisment;

b) mustrare;

c) mustrare aspră;

d) suspendarea dreptului de a fi promovat în funcţie în decursul a doi ani;

e) retrogradare într-o funcţie publică de nivel inferior, fie din aceeaşi categorie, fie dintr-o categorie inferioară, şi/sau retrogradare în gradul de calificare;

f) destituire din funcţia publică."

36. Articolul 59:

la alineatul (3), textul "lit. b)–h)" se substituie cu textul "lit. b)–f)";

la alineatul (3¹), textul " , precum şi pe perioada suspendării raporturilor de serviciu în legătură cu boala sau trauma" se substituie cu cuvintele "sau în concediu medical";

la alineatul (13), după textul "indicaţi la art.8 alin.(2) lit.d)," se introduc cuvintele "ale funcţionarilor publici de conducere sau de execuţie din cadrul autorităţilor publice".

37. Articolul 60 va avea următorul cuprins:

"Articolul 60. Termenul de acţiune şi contestarea sancţiunii disciplinare

(1) Termenele de acţiune ale sancţiunilor disciplinare sunt următoarele:

a) avertisment – 3 luni;

b) mustrare – 6 luni;

c) mustrare aspră – 9 luni;

d) suspendarea dreptului de a fi promovat în funcţie – 2 ani.

(2) Efectele sancţiunilor disciplinare de retrogradare într-o funcţie publică din aceeaşi categorie sau dintr-o categorie inferioară şi/sau de retrogradare în grad de calificare se consideră stinse din momentul aplicării. Funcţionarul public sancţionat cu retrogradarea într-o funcţie publică/în grad de calificare poate fi promovat în funcţie cu respectarea condiţiilor specificate la art.45, dar nu mai devreme de 12 luni de la aplicarea sancţiunii disciplinare.

(3) Sancţiunea disciplinară poate fi revocată prin act administrativ al persoanei/organului care are competenţa legală de numire în funcţie, la cererea funcţionarului public, a conducătorului direct al acestuia sau a reprezentantului menţionat la art.59 alin.(4), în modul stabilit de Guvern, dar nu mai devreme de data expirării a cel puţin unei jumătăţi din termenul de acţiune al sancţiunii disciplinare aplicat conform alin.(1).

(4) Actul administrativ de sancţionare disciplinară poate fi atacat de către funcţionarul public în instanţa de judecată, în conformitate cu prevederile Codului administrativ, fără respectarea procedurii prealabile."

38. La articolul 63:

alineatul (1) se completează cu literele l) şi m) cu următorul cuprins:

"l) dacă funcţionarul public de conducere de nivel superior şi/sau funcţionarul public de conducere refuză să fie verificat în condiţiile stabilite de cadrul normativ privind verificarea titularilor şi a candidaţilor la funcţii publice;

m) ca urmare a emiterii deciziei privind incompatibilitatea titularului cu interesele funcţiei publice, pentru care transferul într-o funcţie publică nu a fost posibil în condiţiile legii."

la alineatul (2), primul enunţ va avea următorul cuprins: "În cazul eliberării din funcţia publică în condiţiile alin.(1) lit.a)–c), autoritatea publică este obligată să le acorde funcţionarilor publici un preaviz cu o durată de 30 de zile calendaristice, în condiţiile alin.(1) lit.e) – un preaviz cu o durată de 7 zile calendaristice, iar în restul cazurilor – un preaviz cu o durată de 15 zile calendaristice, cu excepţia situaţiilor prevăzute la alin.(1) lit.j) şi k), pentru care nu se acordă preaviz."

la alineatul (4²), după textul "de la 3 la 4 ani," se introduce textul "concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea unui membru bolnav al familiei, îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 10 ani, concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilităţi,".

39. La articolul 64 alineatul (2), după textul "de la 3 la 4 ani," se introduce textul "concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea unui membru bolnav al familiei, îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 10 ani, concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilităţi,".

40. Articolul 65¹:

la alineatul (1), cuvintele "din funcţionarii publici care au fost eliberaţi" se substituie cu cuvintele "din persoanele care au fost eliberate";

alineatul (2):

în partea introductivă, cuvintele "Funcţionarul public este exclus" se substituie cu cuvintele "Persoana este exclusă";

litera d) va avea următorul cuprins:

"d) la cererea persoanei din corpul de rezervă al funcţionarilor publici;".

41. La articolul 67, alineatul (1) se completează cu următorul enunţ:

"Dacă legile speciale nu stabilesc alte condiţii, secretarul general al Guvernului, ministrul, conducătorul altei autorităţi administrative centrale din subordinea Guvernului sau conducătorul autorităţii administrative din subordinea ministerului poate delega funcţionarului public de conducere de nivel superior din cadrul autorităţii respective atribuţia de aprobare a statului de personal."

42. În cuprinsul legii, cuvântul "traumă", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvântul "traumatism" la forma gramaticală corespunzătoare.

Art.II. – Legea nr.80/2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.117–118, art.357), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 5:

alineatul (1) se completează cu litera a¹) cu următorul cuprins:

"a¹) consilier principal;"

la alineatul (3), după cuvintele "poate fi delegată" se introduc cuvintele "unuia dintre consilierii principali sau";

articolul se completează cu alineatul (3¹) cu următorul cuprins:

"(3¹) Funcţia de consilier principal poate fi instituită în cadrul cabinetului Preşedintelui Parlamentului, al Preşedintelui Republicii Moldova sau al Prim-ministrului."

2. Denumirea capitolului IV se completează cu cuvintele "ŞI RESTRICŢII".

3. La articolul 18:

denumirea articolului se completează cu cuvintele "şi restricţii";

articolul se completează cu alineatul (5) cu următorul cuprins:

"(5) Personalul din cabinetul persoanei cu funcţie de demnitate publică este obligat să respecte întocmai regimul juridic al restricţiilor stabilite de cadrul normativ privind declararea averii şi intereselor personale."

Art.III. – Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr.194–196, art.637), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 6, alineatul (1) se completează cu următorul enunţ:

"Pentru ocuparea funcţiei de demnitate publică, persoana trebuie să îndeplinească următoarele condiţii de bază:

a) să deţină cetăţenia Republicii Moldova;

b) să cunoască limba română;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) după caz, alte condiţii/cerinţe stabilite prin legi speciale."

2. La articolul 12:

denumirea articolului se completează cu cuvintele "şi restricţii";

articolul se completează cu alineatul (5) cu următorul cuprins:

"(5) Demnitarul este obligat să respecte regimul juridic al restricţiilor stabilite de cadrul normativ privind declararea averii şi intereselor personale."

3. La articolul 14, după cuvântul "sistemul" se introduce cuvântul "unitar".

Art.IV. – Legea nr.155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.164–165, art.480), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Se completează cu articolul 4² cu următorul cuprins:

"Art. 4². – La stabilirea categoriilor şi titlurilor funcţiilor publice se va ţine cont de normele privind instituirea subdiviziunilor interne ale autorităţii publice, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public."

2. În anexă:

capitolul I:

la secţiunea 1 punctul 1, poziţia "A01" va avea următorul cuprins:

la secţiunea a 2-a punctul 1 poziţia ,,A02", coloana a doua se completează cu textul:

"Secretar general al Comisiei Electorale Centrale/secretară generală a Comisiei Electorale Centrale";

la secţiunea a 3-a punctul 3 poziţiile "C26" şi "C27" coloana a patra, textul "2 ani" se substituie cu textul "1,5 ani";

la capitolul II secţiunea 1 punctul 2 poziţia "B25", coloana a patra se completează cu o liniuţă nouă cu următorul cuprins:

"– cunoaşterea unei limbi de circulaţie internaţională (nivelul B2)";

la capitolul III:

secţiunea 1:

punctul 1 se completează cu poziţia "B45" cu următorul cuprins:

la punctul 2, poziţia "C61" se exclude;

secţiunea a 2-a punctul 1:

la poziţia "B45" prima coloană, textul "B45" se substituie cu textul "B46";

punctul se completează cu poziţiile "B47" şi "B48" cu următorul cuprins:

la punctul 2, poziţia "C69" se exclude.

Art.V. – Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.160–164, art.537), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 11, alineatul (1) se completează cu litera n¹) cu următorul cuprins:

"n¹) dacă legile speciale nu stabilesc alte condiţii, la decizia sa, poate delega, integral sau parţial, atribuţiile stabilite la lit.n), o), r) şi u) secretarului general al ministerului;".

2. La articolul 12¹, alineatul (3) se completează cu textul:

"Pentru ocuparea funcţiei de secretar de stat, persoana trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile de bază prevăzute în Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică, precum şi următoarele cerinţe specifice:

a) să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

b) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în specialitatea/profilul funcţiei respective şi/sau în domeniile de competenţă ale autorităţii publice;

c) să cunoască limba engleză, cel puţin la nivelul B1."

3. La articolul 13, alineatul (3) se completează cu litera b²) cu următorul cuprins:

"b²) la decizia ministrului, exercită, integral sau parţial, atribuţiile stabilite la art.11 alin.(1) lit.n), o), r) şi u);".

4. La articolul 16:

alineatul (2¹) se completează cu textul:

"Pentru ocuparea funcţiei de secretar de stat al Guvernului, persoana trebuie să îndeplinească cumulativ condiţiile de bază prevăzute de Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică, precum şi următoarele cerinţe specifice:

a) să aibă studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

b) să aibă cel puţin 5 ani de experienţă profesională în specialitatea/profilul funcţiei respective şi/sau în domeniile de competenţă ale autorităţii publice;

c) să cunoască limba engleză, cel puţin la nivelul B2."

articolul se completează cu alineatele (3¹) şi (3²) cu următorul cuprins:

"(3¹) În scopul realizării atribuţiilor de elaborare, coordonare, promovare şi monitorizare a politicilor în cadrul reformei administraţiei publice centrale, Cancelaria de Stat instituie în cadrul structurii sale o subdiviziune internă autonomă responsabilă de reforma administraţiei publice centrale.

(3²) În scopul realizării funcţiilor de bază şi ale atribuţiilor stabilite în actele normative din domeniul managementului funcţiei publice şi al funcţionarilor publici, Cancelaria de Stat instituie în cadrul structurii sale o subdiviziune internă autonomă responsabilă de managementul funcţiei publice şi al funcţionarilor publici."

Art.VI. – Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2016, nr.245–246, art.513), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 18:

denumirea articolului va avea următorul cuprins:

"Articolul 18. Restricţii legate de încetarea mandatului, a raporturilor de muncă sau de serviciu";

la alineatul (2), după cuvintele "contractul individual de muncă" se introduc cuvintele "ori de prestări servicii";

alineatul (3) va avea următorul cuprins:

"(3) Subiecţii declarării care şi-au încetat mandatul sau raporturile de muncă ori de serviciu, pe parcursul ultimilor 18 luni de muncă sau de serviciu având atribuţii directe de reprezentare în consiliul de administraţie al întreprinderii de stat sau în cadrul consiliului societăţii pe acţiuni în care statul deţine o cotă parte din capitalul social, de supraveghere sau control al unor organizaţii comerciale şi necomerciale, nu au dreptul să se angajeze sau să presteze servicii, timp de 18 luni, în cadrul acestor întreprinderi, societăţi pe acţiuni sau organizaţii."

articolul se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

"(4) Pe parcursul a 18 luni de la data încetării mandatului, persoana care a exercitat anterior o funcţie de demnitate publică sau care a deţinut un post în cadrul cabinetului persoanei cu funcţie de demnitate publică nu are dreptul să se angajeze sau să presteze servicii în cadrul organizaţiilor comerciale sau necomerciale a căror activitate a fost supravegheată sau controlată nemijlocit de către aceasta pe durata mandatului său, conform domeniilor de competenţă. Această restricţie se aplică şi în cazul în care persoanele au avut atribuţii directe de reprezentare a statului în consiliul de administraţie al întreprinderii de stat sau în cadrul consiliului societăţii pe acţiuni în care statul deţine o cotă parte din capitalul social."

2. Articolul 19 se completează cu alineatul (3) cu următorul cuprins:

"(3) Pe o perioadă de 18 luni de la încetarea mandatului, persoana care a exercitat o funcţie de demnitate publică nu poate, direct sau prin intermediul persoanelor apropiate care deţin acţiuni în capitalul social ori activează în structuri de conducere sau de revizie ale întreprinderilor sau societăţilor economice afiliate acesteia, să încheie contracte comerciale cu autoritatea publică în care a activat. Această restricţie se aplică atât pentru contractele încheiate direct, cât şi pentru cele încheiate prin intermediul contractanţilor sau subcontractanţilor."

3. La articolul 20, cuvintele "un an" se substituie cu textul "18 luni".

Art.VII. – Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.441–447, art.715), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 20 va avea următorul cuprins:

"Articolul 20. Spor pentru participare în proiecte finanţate din surse externe

(1) Pentru participare în proiecte de asistenţă externă, finanţate din granturi acordate Guvernului sau instituţiilor finanţate de la buget, finanţate integral din surse externe nerambursabile în cadrul unităţii bugetare în care este angajat, personalul din unităţile bugetare poate beneficia de un spor, al cărui cuantum este stabilit de către conducătorul unităţii bugetare. În cazul proiectelor de asistenţă externă şi/sau de împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, finanţate parţial sau integral din surse externe rambursabile, cuantumul sporului nu va depăşi limita de 50% din salariul de bază.

(2) Sporul pentru participare în proiecte finanţate din surse externe se acordă din contul şi în limitele mijloacelor prevăzute pentru retribuirea muncii în acordurile/contractele de finanţare."

2. Anexa nr.3:

în tabelul 2:

la compartimentul "Autorităţile publice autonome", secţiunea l se completează cu poziţia "A2243" cu următorul cuprins:

la compartimentul "Aparatul Primăriei municipiului Chişinău, subdiviziunile subordonate Consiliului municipal Chişinău şi aparatul preturilor municipiului Chişinău":

secţiunea 1 se completează cu poziţia "A2098" cu următorul cuprins:

în secţiunea 2, poziţia "A2098" se exclude;

la compartimentul "UTA Găgăuzia, Aparatul Primăriei municipiului Bălţi":

secţiunea 3 se completează cu poziţia "A2120" cu următorul cuprins:

în secţiunea 4, poziţia "A2120" se exclude;

compartimentul "Aparatul preşedintelui de raion şi subdiviziunile subordonate consiliului raional":

secţiunea 5 se completează cu poziţia "A2130" cu următorul cuprins:

în secţiunea 6, poziţia "A2130" se exclude;

la compartimentul "Autorităţile administraţiei publice de nivelul întâi":

secţiunea 1 se completează cu poziţiile "A2242" şi "A2161" cu următorul cuprins:

în secţiunea 2, poziţia "A2161" se exclude;

în note, la punctul 16, după cuvintele "combatere a dezinformării" se introduce textul " , cu atribuţii în domeniul supravegherii şi controlului privind finanţarea activităţii partidelor politice şi a campaniilor electorale, precum şi în domeniul mentenanţei şi gestionării sistemelor informaţionale din cadrul autorităţii responsabile de implementarea politicii electorale,";

în tabelul 3 compartimentul "Preşedinte al Parlamentului, Preşedinte al Republicii Moldova, Prim-ministru", după poziţia "A5001" se introduce poziţia "A5013" cu următorul cuprins:

3. Notele la anexa nr.8 se completează cu punctul 4¹ cu următorul cuprins:

"4¹. Secretarul general al Secretariatului Comisiei Naţionale a Republicii Moldova pentru UNESCO se salarizează conform funcţiei "Director (şef)" din compartimentul "Instituţii de cultură şi tineret"."

4. Notele la anexa nr.10 se completează cu punctul 15 cu următorul cuprins:

"15. Clasa de salarizare pentru specialistul principal din cadrul Secretariatului Comisiei Naţionale a Republicii Moldova pentru UNESCO se stabileşte la nivelul clasei de salarizare prevăzute în tabel la compartimentul "Funcţii de execuţie" pentru funcţia "specialist principal"."

Art.VIII. – Legea nr.123/2023 cu privire la stagiile plătite în serviciul public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2023, nr.204–207, art.356), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 2:

la noţiunea "bursă de stagiu", după cuvântul "lunară" se introduce cuvântul "neimpozabilă";

la noţiunea "stagiar", după cuvântul "persoană" se introduce textul "cu vârsta cuprinsă între 18 şi 29 de ani".

2. La articolul 4:

alineatul (3) se completează cu cuvintele "în colaborare cu coordonatorul naţional al stagiului";

la alineatul (4), cuvântul "ministere" se substituie cu cuvintele "ministerele respective".

3. La articolul 5, alineatul (4) va avea următorul cuprins:

"(4) O persoană are dreptul de a participa la maximum două stagii, desfăşurate în perioade diferite."

4. La articolul 8, alineatul (1) se completează cu următorul enunţ:

"Stagiarul încadrat în stagiile plătite din surse externe, planificate şi desfăşurate în autoritatea-gazdă în colaborare cu partenerii de dezvoltare, are dreptul la o bursă lunară neimpozabilă, al cărei cuantum se aprobă şi se plăteşte de către partenerul de dezvoltare, conform acordului de colaborare, şi care se acordă proporţional pentru 160 de ore de activitate desfăşurate în timpul lunii."

5. La articolul 9:

alineatul (1):

se completează cu litera f¹) cu următorul cuprins:

"f¹) să organizeze concursul intern pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie pentru care nu este necesară experienţă profesională, în modul stabilit de Guvern;"

la litera g), după cuvintele "funcţie publică de execuţie" se introduc cuvintele "pentru care nu este necesară experienţă profesională";

la alineatul (2):

litera d) va avea următorul cuprins:

"d) să participe şi, după caz, să monitorizeze procesele de selectare a stagiarilor, de implementare şi desfăşurare a stagiului în cadrul autorităţilor-gazdă;"

litera g) se completează cu textul " , precum şi să monitorizeze procesul de organizare a concursurilor interne pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie pentru care nu este necesară experienţă profesională, desfăşurate de către autorităţile-gazdă";

la alineatul (3) litera b), cuvântul "structurale" se substituie cu cuvântul "interne".

6. Articolul 11 se completează cu litera e¹) cu următorul cuprins:

"e¹) să informeze coordonatorul naţional cu privire la angajarea sa în baza unui contract de muncă pentru o perioadă mai mare de 12 luni, pentru a fi exclus din corpul de rezervă al stagiarilor;".

7. La articolul 13:

denumirea articolului va avea următorul cuprins:

"Articolul 13. Numirea stagiarului într-o funcţie publică de execuţie pentru care nu este necesară experienţă profesională";

alineatele (1) şi (2) vor avea următorul cuprins:

"(1) Stagiarii care au finalizat un stagiu complet, de 480 de ore, şi au fost evaluaţi cu calificativul "foarte bine" pot fi propuşi de autoritatea-gazdă spre numire într-o funcţie publică de execuţie pentru care nu este necesară experienţă profesională conform Clasificatorului unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr.155/2011, dacă aceştia au promovat concursul intern, întrunesc condiţiile prevăzute la art.27 din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public sau, după caz, condiţiile reglementate prin legi speciale, precum şi cerinţele specifice stabilite în fişa postului.

(2) În cazul în care stagiarul este propus spre numire într-o funcţie publică de execuţie pentru care nu este necesară experienţă profesională conform Clasificatorului unic al funcţiilor publice, din cadrul subdiviziunii interne a autorităţii-gazdă în care şi-a efectuat stagiul, acestuia nu i se stabileşte perioadă de probă."

8. La articolul 13¹ alineatul (1), după cuvintele "a fost" se introduce textul "organizată,".

9. La articolul 13² alineatul (2), litera c) va avea următorul cuprins:

"c) în cazul refuzului neîntemeiat de a ocupa funcţia publică de execuţie propusă, dacă au promovat concursul intern;".

Art.IX. ­– Articolul XXV din Legea nr.47/2024 cu privire la modificarea unor acte normative (actualizarea cadrului normativ aferent managementului resurselor umane) (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2024, nr.111, art.171) se completează cu alineatul (4¹) cu următorul cuprins:

"(4¹) Se consideră motiv întemeiat, confirmat documentar, în sensul prevederilor art.118 alin.(4¹) din Codul muncii nr.154/2003, inclusiv utilizarea în anul calendaristic a zilelor de concediu de odihnă acumulate/nefolosite până la 1 aprilie 2024."

Art.X. – Legea bugetului de stat pentru anul 2025 nr.310/2024 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2024, nr.556–559, art.768), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. Articolul 10 alineatul (2):

la litera b) liniuţa a unsprezecea, textul "Comisiei Electorale Centrale," se exclude;

litera d):

la liniuţa a cincea, textul "al Comisiei Electorale Centrale," se exclude;

liniuţa a zecea se completează cu cuvintele "şi al Comisiei Electorale Centrale".

2. La articolul 12, cifrele "3000" se substituie cu cifrele "3500".

3. La articolul 13, cifrele "1250" se substituie cu cifrele "1500".

4. Articolul 20 se completează cu alineatul (4) cu următorul cuprins:

"(4) Valorile de referinţă stabilite pentru personalul Comisiei Electorale Centrale conform art.10 alin.(2) lit.d) se pun în aplicare începând cu 1 iulie 2025."

Art.XI. – (1) Art.I pct.4, în partea ce ţine de modificările art.8 din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, intră în vigoare la 1 iulie 2025.

(2) Art.IV pct.2 intră în vigoare la 1 iulie 2025.

(3) Art.VII şi X intră în vigoare la 1 iulie 2025.

(4) Art.VIII, în partea ce ţine de modificările operate la art.9 alin.(1) lit.f¹) şi alin.(2) lit.g), art.13 alin.(l) şi art.13² alin.(2) lit.c) din Legea nr.123/2023 cu privire la stagiile plătite în serviciul public, intră în vigoare la 1 ianuarie 2026.

(5) Prin derogare de la art.42 alin.(5²) din Legea nr.158/2018 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, funcţionarul public de conducere din autorităţile publice locale de nivelul întâi care deţine una dintre funcţiile publice de secretar al consiliului local sau de arhitect-şef, la împlinirea vârstei de 63 de ani, la decizia persoanei/organului care are competenţă legală de numire în funcţia publică, poate fi numit pe perioade determinate de cel mult un an, dar care, cumulativ, nu vor depăşi 5 ani în respectiva funcţie publică de conducere. Prevederile prezentului alineat se pun în aplicare de la data intrării în vigoare a prezentei legi până la 1 decembrie 2027.