Notă: În textul Legii textul "art.27 alin.(8) din Legea nr.132 din 17 iunie 2016" sau, după caz, textul "art.27 alin.(8) din Legea nr.132/2016" se substituie cu textul "art.27 alin.(2) din Legea nr.132/2016" conform Legii nr.34 din 13.03.2025, în vigoare 27.03.2025

Parlamentul adoptă prezenta lege organică.

Capitolul I

DISPOZIŢII GENERALE

Articolul 1. Obiectul şi scopul legii

(1) Prezenta lege reglementează regimul general al funcţiei de demnitate publică, statutul juridic al persoanei care ocupă această funcţie, precum şi alte raporturi ce decurg din exercitarea funcţiei de demnitate publică.

(2) Scopul prezentei legi constă în asigurarea unui management eficient al raporturilor gestionate de către persoanele cu funcţii de demnitate publică în interesul societăţii şi al statului.

Articolul 2. Funcţia de demnitate publică

(1) Funcţiile de demnitate publică se instituie în temeiul actelor emise de Parlament, de Preşedintele Republicii Moldova şi de Guvern, în limitele competenţei lor, stabilite de Constituţie şi de alte legi.

(2) Funcţia de demnitate publică este o funcţie publică ce se ocupă prin mandat obţinut direct, în urma alegerilor, sau indirect, prin numire în condiţiile legii.

(3) Demnitarii sînt persoane care exercită funcţii de demnitate publică în temeiul Constituţiei, al prezentei legi şi al altor acte legislative.

Articolul 3. Sfera de aplicare a prezentei legi

(1) Prevederile prezentei legi se aplică persoanelor cu funcţii de demnitate publică specificate în anexa la prezenta lege.

(2) Prevederile prezentei legi se aplică demnitarului în partea în care statutul acestuia nu este reglementat prin legi speciale. În cazul în care soluţiile juridice prevăzute de prezenta lege şi de legea specială care reglementează activitatea demnitarului respectiv diferă, se aplică prevederile legii speciale corespunzătoare.

Articolul 4. Principiile fundamentale de exercitare a funcţiei de demnitate publică

Exercitarea funcţiei de demnitate publică se bazează pe principiile legalităţii, liberului consimţămînt, transparenţei, exemplului personal, responsabilităţii şi al loialităţii.

Capitolul II

EXERCITAREA MANDATULUI

Articolul 5. Drepturile de bază în exercitarea mandatului

În exercitarea mandatului, persoana cu funcţie de demnitate publică are următoarele drepturi de bază:

a) să adopte decizii în limita competenţelor legale şi să ceară executarea acestora;

b) să obţină în modul stabilit informaţia şi materialele necesare pentru exercitarea funcţiei şi, după caz, să aibă acces la documentele şi la informaţiile ce conţin secret de stat;

c) să viziteze, din oficiu sau la solicitare, întru exercitarea funcţiei şi în modul stabilit, alte autorităţi publice, alte persoane fizice şi juridice, de drept public sau privat;

d) să beneficieze de dreptul la integritate personală, la o atitudine adecvată şi respectuoasă din partea subordonaţilor, altor factori de decizie şi a cetăţenilor;

e) să beneficieze de dreptul la remunerarea şi stimularea muncii în condiţiile legii;

f) să beneficieze de dreptul la dezvoltare profesională continuă din contul bugetului din care este remunerată;

g) să beneficieze de dreptul la protecţia securităţii, la ocrotirea sănătăţii şi la condiţii favorabile pentru exercitarea eficientă a funcţiei deţinute;

h) să delege dreptul de a efectua în numele său acte, de a semna documente pe perioada absenţei sale, dacă legile speciale ce reglementează activitatea demnitarului sau domeniul de activitate al acestuia nu prevăd altfel.

Articolul 5¹. Obligaţia de integritate profesională

Persoanele cu funcţii de demnitate publică au obligaţia să respecte prevederile art.7 alin.(2) lit.a), b) şi d) din Legea nr.325 din 23 decembrie 2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale.

[Art.5¹ modificat prin Legea nr.305 din 21.12.2017, în vigoare 12.01.2018]

[Art.5¹ introdus prin Legea nr.102 din 21.07.2016, în vigoare 12.11.2016]

Articolul 5². Respectarea principiilor de etică şi a normelor de conduită profesională

(1) Persoanele cu funcţii de demnitate publică au obligaţia să respecte principiile de etică şi normele de conduită profesională în exercitarea mandatului.

(2) Principiile de etică şi normele de conduită profesională aplicabile persoanelor cu funcţii de demnitate publică se stabilesc prin actele autorităţilor publice abilitate cu competenţa respectivă.

(3) Încălcarea principiilor de etică şi a normelor de conduită profesională specificate la alin.(2) reprezintă abatere disciplinară şi se sancţionează în conformitate cu cadrul normativ aplicabil persoanei cu funcţie de demnitate publică.

[Art.5² introdus prin Legea nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]

Articolul 5³. Respectarea principiilor de etică şi a normelor de conduită profesională de către membrii Guvernului şi alte persoane cu funcţie de demnitate publică care activează în cadrul autorităţilor administraţiei publice centrale de specialitate şi al Cancelariei de Stat

(1) Principiile de etică şi normele de conduită profesională aplicabile membrilor Guvernului şi altor persoane cu funcţii de demnitate publică care activează în cadrul autorităţilor administraţiei publice centrale de specialitate şi al Cancelariei de Stat sunt stabilite prin hotărâre a Guvernului.

(2) Instruirea în domeniul eticii, conduitei profesionale şi integrităţii a persoanelor menţionate la alin.(1) se asigură de Institutul Naţional de Administraţie şi Management Public, în colaborare cu Autoritatea Naţională de Integritate, Centrul Naţional Anticorupţie şi alte autorităţi competente conform legislaţiei.

(3) În scopul prevenirii încălcării principiilor de etică şi a normelor de conduită profesională stabilite la alin.(1), Guvernul instituie:

a) mecanismul de consiliere de specialitate în domeniul eticii şi conduitei profesionale, prin suplimentarea atribuţiilor de serviciu ale unui funcţionar public încadrat în cadrul autorităţii publice unde îşi desfăşoară activitatea persoanele menţionate la alin.(1);

b) Consiliul consultativ pentru etică, în calitate de organ colegial fără personalitate juridică, cu rol consultativ şi metodologic în sprijinul aplicării uniforme a principiilor de etică şi a normelor de conduită profesională, precum şi al prevenirii încălcării acestora de către persoanele menţionate la alin.(1);

c) Comisia de etică, în calitate de organ colegial fără personalitate juridică, independent în activitatea sa, cu atribuţii de examinare şi constatare a respectării principiilor de etică şi a normelor de conduită profesională aprobate de Guvern.

(4) Comisia de etică nu aplică sancţiuni disciplinare, contravenţionale sau penale, iar constatările acesteia au caracter consultativ, fără a substitui sau interfera cu competenţele autorităţilor stabilite de Constituţie sau de legile speciale. Constatările Comisiei de etică pot fi luate în considerare la luarea deciziilor de către autoritatea competentă.

(5) Atribuţiile funcţionarului public responsabil de acordarea consilierii de specialitate în domeniul eticii şi conduitei profesionale, ale Consiliului consultativ pentru etică şi ale Comisiei de etică, inclusiv colaborarea, în limitele competenţelor, cu Autoritatea Naţională de Integritate, Centrul Naţional Anticorupţie şi alte autorităţi publice, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.

[Art.5³ introdus prin Legea nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]

Articolul 6. Ocuparea funcţiei de demnitate publică

(1) Funcţia de demnitate publică se ocupă prin alegeri sau prin numire, în condiţiile legii. În sensul prezentei legi, alegerea unei persoane într-o funcţie de demnitate publică de către un organ colegial se consideră numire, dacă legea specială nu prevede altfel.

(2) Pentru ocuparea funcţiei de demnitate publică, persoana trebuie să îndeplinească următoarele condiţii de bază:

a) să deţină cetăţenia Republicii Moldova;

b) să cunoască limba română;

c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;

d) după caz, să îndeplinească alte condiţii şi cerinţe stabilite prin legi speciale.

(3) Poate ocupa funcţia de demnitate publică prin numire persoana care îndeplineşte condiţiile de bază stabilite la alin.(2) şi care:

a) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică, inclusiv dintr-o funcţie publică cu statut special, în condiţiile art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, şi nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

b) în ultimii 5 ani, nu are înscrieri în cazierul privind integritatea profesională referitoare la rezultate negative ale testului de integritate profesională, în condiţiile Legii nr.325/2013 privind evaluarea integrităţii instituţionale;

c) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate în temeiul unei hotărâri judecătoreşti definitive;

d) nu are interdicţie de a ocupa funcţiile menţionate la art.3 alin.(1) din Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale, stabilită printr-un act de constatare definitiv al Autorităţii Naţionale de Integritate ori printr-o hotărâre a Consiliului Superior al Procurorilor sau a Consiliului Superior al Magistraturii.

(4) Nu poate ocupa funcţia de demnitate publică prin numire persoana care are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni grave, deosebit de grave sau excepţional de grave, săvârşite cu intenţie, precum şi persoana care are antecedente penale stinse pentru infracţiuni contra bunei desfăşurări a activităţii în sfera publică, inclusiv în cazul în care a fost absolvită de răspundere penală în baza unui act de amnistie sau graţiere.

(5) În cazul în care ocuparea funcţiei de demnitate publică are loc prin alegeri, temeiul juridic al exercitării funcţiei îl constituie validarea mandatului de către autoritatea competentă, dacă legea specială nu prevede altfel.

(6) În cazul în care ocuparea funcţiei de demnitate publică are loc prin numire, temeiul juridic al exercitării funcţiei îl constituie actul de numire.

(7) Pentru ocuparea unor funcţii de demnitate publică prin numire se organizează concurs, dacă legea specială nu prevede altfel. Concursul se organizează de către autoritatea sau organul abilitat prin lege cu competenţa de numire în funcţia respectivă, în modul stabilit de cadrul normativ aplicabil.

(8) Autoritatea competentă numeşte persoana în funcţia de demnitate publică din oficiu sau la propunerea autorităţii ori a organului abilitat.

(9) Demnitarul depune jurământ în cazul în care această obligaţie este prevăzută de legea specială care reglementează activitatea acestui demnitar."

[Art.6 în redacţia Legii nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]

[Art.6 alin.(1) completat prin Legea nr.179 din 03.07.2025, în vigoare 25.08.2025]

[Art.6 alin.(4¹) introdus prin Legea nr.47 din 14.03.2024, în vigoare 01.04.2024]

[Art.6 alin.(4) modificat prin Legea nr.122 din 23.09.2021, în vigoare 01.10.2021]

Articolul 7. Mandatul demnitarului

(1) Mandatul demnitarului este de 4 ani, dacă un alt termen nu este stabilit prin Constituţie sau prin legea specială ce reglementează activitatea acestui demnitar.

(2) Exercitarea funcţiei de demnitate publică nu este limitată de un anumit număr de mandate, cu excepţia cazurilor cînd legea specială ce reglementează activitatea demnitarului prevede altfel.

(3) În cazul în care termenul regulamentar de exercitare a mandatului expiră sau a expirat, iar succesorul de competenţă nu intră în exercitarea mandatului, demnitarul continuă să-şi exercite mandatul pînă la ocuparea funcţiei de către succesorul de competenţă.

Articolul 8. Împuternicirile de reprezentare

(1) Demnitarul conducător al autorităţii publice este în drept, fără un mandat special, să o reprezinte sau să-şi exercite prerogativele faţă de celelalte autorităţi publice, faţă de persoane fizice şi juridice de drept public sau privat, din ţară şi din străinătate, inclusiv să reprezinte autoritatea publică în instanţele judecătoreşti.

(2) Demnitarul care îşi exercită mandatul în cadrul unei autorităţi publice, nefiind conducătorul acesteia, poate să reprezinte, fără un mandat special, autoritatea publică respectivă faţă de celelalte autorităţi publice, faţă de persoane fizice şi juridice de drept public sau privat, din ţară şi din străinătate, inclusiv în instanţele judecătoreşti, în limita prerogativelor funcţiei de demnitate publică.

Articolul 9. Exercitarea mandatului şi timpul de muncă

(1) Demnitarul îşi exercită mandatul încontinuu pe toată durata acestuia.

(2) Durata normală a timpului de muncă al demnitarului este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe săptămână.

(3) Timpul de muncă al demnitarului, inclusiv cel lucrat peste durata normală, este reglementat de prevederile legislaţiei muncii, în măsura în care legea specială aplicabilă nu prevede altfel.

[Art.9 în redacţia Legii nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]

Articolul 10. Apartenenţa la partide şi la alte organizaţii social-politice

(1) Demnitarul poate avea calitatea de membru al partidelor politice sau al organizaţiilor social-politice legal constituite, cu excepţiile prevăzute de legea specială.

(2) Demnitarul poate fi exponent al partidelor politice sau al organizaţiilor social-politice în cadrul autorităţii publice pe care o conduce sau în al cărei cadru îşi exercită funcţia de demnitate publică, cu excepţiile prevăzute de legea specială.

(3) Demnitarul, în exercitarea atribuţiilor funcţionale, trebuie să se abţină de la propagarea doctrinei şi ideologiei partidului sau organizaţiei social-politice al cărei membru sau al cărei exponent este, inclusiv să se abţină de la participarea la colectarea de fonduri, la folosirea resurselor administrative, la afişarea însemnelor sau a obiectelor inscripţionate cu sigla sau cu denumirea partidelor politice ori a candidaţilor acestora, de la crearea sau contribuirea la crearea unor subdiviziuni ale partidelor politice în cadrul autorităţii publice pe care o conduce sau în al cărei cadru îşi exercită funcţia de demnitate publică.

Articolul 11. Declaraţia de avere şi interese personale

(1) Demnitarul este obligat să prezinte, în condiţiile legii, declaraţia de avere şi interese personale.

(2) Demnitarul este obligat să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese.

[Art.11 modificat prin Legea nr.134 din 17.06.2016, în vigoare 01.08.2016]

Articolul 12. Incompatibilităţi şi restricţii

(1) Demnitarul nu este în drept să desfăşoare orice altă activitate remunerată, cu excepţia activităţilor didactice şi ştiinţifice.

(1¹) Prin derogare de la prevederile alin.(1), persoana care deţine funcţia de secretar de stat al Guvernului/secretar de stat are dreptul de a exercita activitate remunerată în cadrul consiliului de administraţie al întreprinderii de stat şi în cadrul consiliului societăţii pe acţiuni în care statul deţine o cotă parte din capitalul social.

[Alin.(1¹) art.12 introdus prin Legea nr.171 din 19.12.2019, în vigoare 27.12.2019]

[Alin.(1¹) art.12 abrogat prin Legea nr.153 din 14.07.2017, în vigoare 18.12.2017]

(2) Prevederile alin.(1) nu se aplică în cazul în care Constituţia sau legea specială ce reglementează activitatea demnitarului conţine prevederi referitoare la situaţia de incompatibilitate specifică a demnitarului respectiv ori prevederi referitoare la o situaţie similară.

(3) Situaţia de incompatibilitate urmează să înceteze în decursul unei luni din momentul apariţiei acesteia, dacă legea specială ce reglementează activitatea acestui demnitar nu stabileşte alt termen. Dacă demnitarul nu va întreprinde acţiuni în vederea eliminării incompatibilităţii, iar starea de incompatibilitate este constatată prin actul de constatare rămas definitiv, mandatul acestuia va înceta înainte de termen, în condiţiile art.22.

(4) În cazul în care încetarea situaţiei de incompatibilitate în termenul specificat la alin.(3) nu depinde de voinţa demnitarului, acesta urmează să prezinte probe privind întreprinderea cu bună-credinţă a acţiunilor de eliminare a acestei situaţii.

(5) Demnitarul este obligat să respecte regimul juridic al restricţiilor stabilite de cadrul normativ privind declararea averii şi intereselor personale.

[Art.12 denumirea completată, alin.(5) introdus prin Legea nr.179 din 03.07.2025, în vigoare 25.08.2025]

[Art.12 alin.(1¹) modificat prin Legea nr.310 din 26.10.2023, în vigoare 31.10.2023]

[Art.12 completat prin Legea nr.134 din 17.06.2016, în vigoare 01.08.2016]

[Art.12 completat prin Legea nr.138 din 17.06.2016, în vigoare 01.07.2016]

[Art.12 completat prin Legea nr.64 din 11.04.2014, în vigoare 09.05.2014]

Articolul 13. Cabinetul propriu al persoanei cu funcţie de demnitate publică

(1) Persoana cu funcţie de demnitate publică poate fi asistată de un cabinet propriu, în condiţiile legii.

(2) Statutul juridic, modul şi temeiurile de încheiere şi de încetare a contractului individual de muncă, drepturile, obligaţiile, garanţiile sociale ale personalului din cabinetul propriu al demnitarului sînt stabilite în Legea nr.80 din 7 mai 2010 cu privire la statutul personalului din cabinetul persoanelor cu funcţii de demnitate publică.

Capitolul III

REMUNERAREA MUNCII ŞI GARANŢII SOCIALE

Articolul 14. Salarizarea

Salarizarea persoanelor cu funcţii de demnitate publică se efectuează în modul, în condiţiile şi în mărimile prevăzute de Legea salarizării nr.847/2002 şi legislaţia privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.

[Art.14 completat prin Legea nr.179 din 03.07.2025, în vigoare 25.08.2025]

[Art.14 modificat prin Legea nr.271 din 23.11.2018, în vigoare 01.12.2018]

Articolul 15. Concedii

(1) Persoanelor cu funcţii de demnitate publică li se acordă un concediu de odihnă anual plătit, cu o durată de 35 de zile calendaristice, dacă legea specială nu prevede altfel. Concediul poate fi acordat integral sau pe părţi, cu condiţia ca una dintre părţi să nu fie mai mică de 14 zile calendaristice.

(2) Persoanele cu funcţii de demnitate publică pot beneficia şi de alte tipuri de concedii, conform legislaţiei muncii, dacă legea specială nu prevede altfel.

(3) Concediul persoanei cu funcţie de demnitate publică se acordă prin actul administrativ al conducătorului autorităţii publice în care activează persoana respectivă.

(4) Concediul deputaţilor în Parlament şi al miniştrilor se acordă de Parlament şi, respectiv, de Prim-ministru.

Articolul 16. Stimulări

(1) Pentru succese în muncă, persoanele cu funcţii de demnitate publică pot să beneficieze de stimulări în formă de:

a) mulţumiri;

b) premii;

c) diplome de onoare.

(2) Pentru succese deosebite în activitate, pentru merite faţă de societate şi faţă de stat, persoanele cu funcţii de demnitate publică pot fi decorate cu distincţii de stat.

(3) În cazul în care legea specială ce reglementează activitatea demnitarului conţine prevederi referitoare la stimularea acestuia, stimulările prevăzute la alin.(1) şi (2) se vor aplica complementar în partea în care nu sînt reglementate de legea specială respectivă.

Articolul 17. Garanţii sociale în legătură cu încetarea mandatului

(1) La expirarea mandatului, în caz de demisie, revocare sau eliberare din funcţie, persoana cu funcţie de demnitate publică beneficiază de o indemnizaţie unică egală cu 2 salarii de bază, dacă legea specială ce reglementează activitatea acestei persoane nu prevede un alt cuantum al indemnizaţiei.

(2) Indemnizaţia specificată la alin.(1) nu se acordă în cazul în care demnitarul a activat în funcţia respectivă mai puţin de 2 ani, în cazul revocării sau eliberării din funcţie a demnitarului pentru motive imputabile acestuia, indicate în actul administrativ de revocare sau de eliberare din funcţie, precum şi în cazul reîncadrării demnitarului în condiţiile art.18 alin.(2).

[Art.17 alin.(1) modificat, alin.(3) abrogat prin Legea nr.257 din 16.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Art.17 completat prin Legea nr.172 din 21.09.2017, în vigoare 11.10.2017]

Articolul 18. Garantarea serviciului precedent

(1) În perioada exercitării mandatului, contractul de muncă sau, după caz, raportul de serviciu al demnitarului la locul de muncă precedent se suspendă în cazurile prevăzute de lege.

(2) După încetarea mandatului, demnitarul al cărui contract de muncă sau, după caz, al cărui raport de serviciu a fost suspendat este reîncadrat la locul de muncă (serviciul) precedent. În cazul inexistenţei locului de muncă (serviciului) precedent (lichidarea unităţii, reducerea sau modificarea statului de personal), demnitarul este reîncadrat, cu acordul său, la un loc de muncă (serviciu) echivalent, la aceeaşi unitate sau la alta, iar dacă nu este de acord, el se concediază sau, după caz, se eliberează din funcţie, în condiţiile legii.

(3) Cu persoana care urmează să suplinească funcţia (postul) demnitarului se încheie un contract de muncă sau, după caz, se realizează raporturi de serviciu pe o durată determinată, care încetează odată cu revenirea demnitarului.

Articolul 19. Vechimea în funcţia de demnitate publică

Perioada de exercitare a funcţiilor de demnitate publică, cu excepţia funcţiilor de preşedinte, vicepreşedinte al Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare, de Guvernator, prim-viceguvernator, viceguvernator al Băncii Naţionale a Moldovei, membru al Consiliului de supraveghere al Băncii Naţionale a Moldovei, de director general, director al Agenţiei Naţionale pentru Reglementare în Energetică, de director, director adjunct al Agenţiei Naţionale pentru Reglementare în Comunicaţii Electronice şi Tehnologia Informaţiei, de director general al Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină, se asimilează stagiului de cotizare în serviciul public.

[Art.19 modificat prin Legea nr.126 din 19.05.2022, în vigoare 03.06.2022]

[Art.19 completat prin Legea nr.147 din 30.07.2015, în vigoare 21.08.2015]

[Art.19 completat prin Legea nr.226 din 25.11.2011, în vigoare 30.12.2011]

Articolul 20. Dreptul la pensie

Persoanele cu funcţii de demnitate publică beneficiază de pensie în condiţiile Legii nr.156-XIV din 14 octombrie 1998 privind pensiile de asigurări sociale de stat, cu excepţiile prevăzute de legea specială.

[Art.20 completat prin Legea nr.314 din 22.12.2017, în vigoare 29.12.2017]

Capitolul IV

SUSPENDAREA ŞI ÎNCETAREA MANDATULUI.

RĂSPUNDEREA DEMNITARULUI

Articolul 21. Suspendarea mandatului

(1) Suspendarea mandatului presupune încetarea îndeplinirii pentru o anumită perioadă a atribuţiilor de către persoana cu funcţie de demnitate publică şi încetarea plăţii drepturilor salariale de către autoritatea publică în care activează această persoană, dacă legea specială ce reglementează activitatea demnitarului nu prevede altfel.

(2) Exercitarea mandatului se suspendă în temeiul prevederilor legislaţiei muncii, reglementărilor de drept comun civile, administrative sau penale, al legilor speciale ce reglementează activitatea demnitarului, precum şi în temeiul participării demnitarului în campania electorală sau al desfăşurării anchetei de serviciu în legătură cu săvîrşirea de către demnitar a faptelor imputabile acestuia.

Articolul 22. Încetarea mandatului

(1) Exercitarea mandatului încetează în caz de:

a) expirare a termenului, dacă mandatul nu este prelungit în modul stabilit de lege, sau înainte de termen;

b) stabilire, prin actul de constatare rămas definitiv, a încheierii directe sau prin intermediul unei persoane terţe a unui act juridic, luării sau participării la luarea unei decizii fără soluţionarea conflictului de interese real în conformitate cu prevederile legislaţiei privind reglementarea conflictului de interese;

c) nedepunere a declaraţiei de avere şi interese personale sau refuz de a o depune, în condiţiile art.27 alin.(2) din Legea nr.132/2016 cu privire la Autoritatea Naţională de Integritate;

d) dispunere de către instanţa de judecată, prin hotărîre irevocabilă, a confiscării averii nejustificate.

(2) În cazul demnitarului ales, încetarea înainte de termen a mandatului are loc în condiţiile prevăzute de legislaţia specială ce reglementează activitatea demnitarului respectiv.

(3) În cazul demnitarului numit, încetarea înainte de termen a mandatului are loc prin demisia, revocarea sau, după caz, eliberarea din funcţie a demnitarului în temeiul actului administrativ al autorităţii care l-a numit în funcţie.

(4) Dispoziţiile alin.(3) nu se aplică demnitarilor pentru care legea specială ce reglementează activitatea acestora prevede o altă procedură de încetare a mandatului înainte de termen.

[Art.22 alin.(3) completat prin Legea nr.154 din 30.07.2026, în vigoare 13.09.2026]

[Art.22 modificat prin Legea nr.134 din 17.06.2016, în vigoare 01.08.2016]

Articolul 23. Răspunderea demnitarului

(1) Demnitarul îşi exercită mandatul cu bună-credinţă. În cazul încălcării acestei prevederi, demnitarul poartă răspundere personală.

(2) Încălcările comise în exerciţiul mandatului atrag răspunderea disciplinară, civilă, contravenţională sau penală în condiţiile legii.

(3) Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare de către persoana cu funcţie de demnitate publică a obligaţiilor, prerogativelor şi competenţelor sale, indiferent de prezenţa culpei, poate atrage după sine revocarea sau eliberarea din funcţie. Temeiul şi cauzele revocării sau eliberării din funcţie din motive imputabile demnitarului se vor indica în actul administrativ corespunzător.

(4) Demnitarul are dreptul să atace în instanţa judecătorească actul administrativ de eliberare din funcţie doar în cazul cînd legea statuează acest drept.

Capitolul V

DISPOZIŢII FINALE ŞI TRANZITORII

Articolul 24.

Dispoziţiile prezentei legi se completează cu prevederile legislaţiei muncii, cu reglementările de drept comun civile, administrative sau penale, după caz, în măsura în care nu contravin legilor ce reglementează activitatea persoanei cu funcţie de demnitate publică.

Articolul 25.

De la data intrării în vigoare a prezentei legi, Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr.230-232, art.840), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 4 alineatul (3) litera a), textul "specificate în anexa nr.2" se exclude.

2. Anexa nr.2 se abrogă.

Articolul 26.

Guvernul, în termen de 6 luni:

a) va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaţiei în vigoare în concordanţă cu prezenta lege;

b) va aduce actele sale normative în concordanţă cu prezenta lege.

PREŞEDINTELE PARLAMENTULUI	Mihai GHIMPU
Chişinău, 16 iulie 2010.
Nr.199.

Anexă

Funcţiile de demnitate publică

Preşedinte al Republicii Moldova

Preşedinte al Parlamentului

Prim-ministru

Vicepreşedinte al Parlamentului

Prim-viceprim-ministru

Viceprim-ministru

Preşedinte al comisiei permanente a Parlamentului

Vicepreşedinte al comisiei permanente a Parlamentului

Preşedinte al fracţiunii parlamentare

Membru al Biroului permanent al Parlamentului

Secretar al comisiei permanente a Parlamentului

Deputat în Parlament

Ministru

Secretar general al Aparatului Preşedintelui Republicii Moldova

Secretar general al Parlamentului

Secretar general al Guvernului

Secretar de stat al Guvernului

Secretar de stat

Guvernator (Başcan) al Unităţii teritoriale autonome Găgăuzia

Preşedinte al Adunării Populare a Unităţii teritoriale autonome Găgăuzia

Vicepreşedinte al Adunării Populare a Unităţii teritoriale autonome Găgăuzia

Preşedinte al comisiei permanente a Adunării Populare a Unităţii teritoriale autonome Găgăuzia

Prim-vicepreşedinte şi vicepreşedinte al Comitetului Executiv al Unităţii teritoriale autonome Găgăuzia

Primar general al municipiului Chişinău, primar, viceprimar, pretor şi vicepretor

Preşedinte, vicepreşedinte al raionului

Director general al autorităţii administrative centrale

Preşedinte, judecător, consilier judiciar al Curţii Constituţionale

Preşedinte, membru al Consiliului Superior al Magistraturii cu activitatea de bază în Consiliu, inspector-judecător din Inspecţia judiciar

Preşedinte, vicepreşedinte, judecător al Curţii Supreme de Justiţie

Preşedinte, vicepreşedinte, judecător al curţii de apel

Preşedinte, vicepreşedinte, judecător al judecătoriei

Procuror General, adjunct al Procurorului General, procurori de toate nivelurile

Preşedinte, membru al Consiliului Superior al Procurorilor cu activitatea de bază în Consiliu, inspector şi inspector-şef din cadrul Inspecţiei procurorilor

Avocat al Poporului, Avocat al Poporului pentru drepturile copilului, adjunct al Avocatului Poporului

Preşedinte, vicepreşedinte, membru al Curţii de Conturi

Director, director adjunct al Serviciului de Informaţii şi Securitate

Director, director adjunct al Centrului Naţional Anticorupţie

Preşedinte, vicepreşedinte, secretar, membru al Comisiei Electorale Centrale

Preşedinte şi secretar al Consiliului Electoral Central al Găgăuziei

Preşedinte, membru al Consiliului Coordonator al Audiovizualului

Preşedinte, vicepreşedinte al Comisiei Naţionale a Pieţei Financiare

Preşedinte, vicepreşedinte al Autorităţii Naţionale de Integritate

Preşedinte al Consiliului pentru egalitate

Guvernator, prim-viceguvernator, viceguvernator al Băncii Naţionale a Moldovei, membru al Consiliului de supraveghere al Băncii Naţionale a Moldovei

Director general, director al Agenţiei Naţionale pentru Reglementare în Energetică

Director, director adjunct al Agenţiei Naţionale pentru Reglementare în Comunicaţii Electronice şi Tehnologia Informaţiei

Preşedinte, vicepreşedinte şi membru pentru soluţionarea contestaţiilor al Autorităţii Naţionale pentru Soluţionarea Contestaţiilor

Preşedinte, vicepreşedinte, membru al Plenului Consiliului Concurenţei

Director, director adjunct al Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat

Director, director adjunct al Centrului Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal

Director al Centrului pentru Comunicare Strategică şi Contracarare a Dezinformării

Agent guvernamental - reprezentant al Guvernului Republicii Moldova la Curtea Europeană a Drepturilor Omului

Director, director adjunct al Serviciului Prevenirea şi Combaterea Spălării Banilor

Şef, şef adjunct al oficiului teritorial al Cancelariei de Stat, reprezentant al Guvernului în teritoriu

Conducător al autorităţii administrative din subordinea ministerului, cu excepţiile expres prevăzute de legea specială

Director general al Centrului Naţional de Management al Crizelor

[Anexa modificată prin Legea nr.20 din 26.02.2026, în vigoare 01.04.2026]

[Anexa modificată prin Legea nr.140 din 13.06.2025, în vigoare 01.01.2026]

[Anexa completată prin Legea nr.248 din 10.07.2025, în vigoare 01.09.2025]

[Anexa modificată prin Legea nr.257 din 10.07.2025, în vigoare 21.08.2025]

[Anexa modificată prin Legea nr.247 din 10.07.2025, în vigoare 12.08.2025]

[Anexa modificată prin Legea nr.241 din 10.07.2025, în vigoare 12.08.2025]

[Anexa modificată prin Legea nr.47 din 14.03.2024, în vigoare 01.04.2024]

[Anexa completată prin Legea nr.327 din 09.11.2023, în vigoare 22.11.2023]

[Anexa completată prin Legea nr.200 din 31.07.2023, în vigoare 04.11.2023]

[Anexa completată prin Legea nr.310 din 26.10.2023, în vigoare 31.10.2023]

[Anexa completată prin Legea nr.242 din 31.07.2023, în vigoare 18.08.2023]

[Anexa modificată prin Legea nr.2 din 02.02.2023, în vigoare 09.02.2023]

[Anexa completată prin Legea nr.336 din 08.12.2022, în vigoare 01.01.2023]

[Anexa modificată prin Legea nr.126 din 19.05.2022, în vigoare 03.06.2022]

[Anexa modificată prin Legea nr.82 din 31.03.2022, în vigoare 20.04.2022]

[Anexa completată prin Legea nr.122 din 23.09.2021, în vigoare 01.10.2021]

[Anexa completată prin Legea nr.63 din 05.07.2019, în vigoare 12.07.2019]

[Anexa modificată prin Legea nr.265 din 23.11.2018, în vigoare 04.01.2019]

[Anexa modificată prin Legea nr.166 din 26.07.2018, în vigoare 24.09.2018]

[Anexa modificată prin Legea nr.140 din 27.07.2018, în vigoare 17.08.2018]

[Anexa completată prin Legea nr.48 din 07.06.2018, în vigoare 29.06.2018]

[Anexa completată prin Legea nr.71 din 26.04.2018, în vigoare 18.05.2018]

[Anexa modificată prin Legea nr.36 din 16.03.2018, în vigoare 20.04.2018]

[Anexa modificată prin Legea nr.213 din 21.12.2017, în vigoare 30.12.2017]

[Anexa modificată prin Legea nr.153 din 14.07.2017, în vigoare 18.12.2017]

[Anexa completată prin Legea nr.229 din 23.09.2016, în vigoare 04.11.2016]

[Anexa modificată prin Legea nr.134 din 17.06.2016, în vigoare 01.08.2016]

[Anexa modificată prin Legea nr.79 din 21.04.2016, în vigoare 10.06.2016]

[Anexa completată prin Legea nr.180 din 22.10.2015, în vigoare 30.10.2015]

[Anexa modificată prin Legea nr.166 din 31.07.2015, în vigoare 02.10.2015]

[Anexa completată prin Legea nr.147 din 30.07.2015, în vigoare 21.08.2015]

[Anexa completată prin Legea nr.156 din 18.07.2014, în vigoare 22.08.2014]

[Anexa modificată prin Legea nr.174 din 12.07.2013, în vigoare 02.08.2013]

[Anexa modificată prin Legea nr.106 din 03.05.2013, în vigoare 10.05.2013]

[Anexa modificată prin Legea nr.4 din 15.02.2013, în vigoare 08.03.2013]

[Anexa completată prin Legea nr.306 din 26.12.2012, în vigoare 08.02.2013]

[Anexa completată prin Legea nr.120 din 25.05.2012, în vigoare 01.10.2012]

[Anexa modificată prin Legea nr.29 din 06.03.2012, în vigoare 13.03.2012]

[Anexa completată prin Legea nr.181 din 19.12.2011, în vigoare 01.03.2012]

[Anexa modificată prin Legea nr.164 din 22.07.2011, în vigoare 12.08.2011]

[Anexa modificată prin Legea nr.125 din 07.07.2011, în vigoare 12.07.2011]

[Anexa completată prin Legea nr.58 din 01.04.2011, în vigoare 22.04.2011]

[Anexa modificată prin Legea nr.8 din 10.02.2011, în vigoare 22.02.2011]