3/02.01.2007 Hotărîre pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea coordonatorului în domeniul drepturilor omului

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea Regulamentului privind activitatea

coordonatorului în domeniul drepturilor omului

nr. 3  din  02.01.2007

 (în vigoare 12.01.2007) 

Monitorul Oficial nr.3-5 art.14 din 12.01.2007

* * *

Abrogat: 15.02.2019

Hotărîrea Guvernului nr.65 din 11.02.2019

În scopul executării articolului 4 al Hotărîrii Parlamentului nr.188-XVI din 30 iunie 2006 “Asupra raportului Centrului pentru Drepturile Omului privind respectarea drepturilor omului în Republica Moldova în anul 2005 şi asupra informaţiei Comisiei pentru drepturile omului a Parlamentului privind activitatea Centrului în perioada de timp indicată” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.112-115, art.526) şi literei b) din capitolul I al părţii a III-a din Planul naţional de acţiuni în domeniul drepturilor omului pentru anii 2004-2008, aprobat prin Hotărîrea Parlamentului nr.415-XV din 24 octombrie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.235-238, art.950), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se recomandă conducătorilor autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale să desemneze, în cadrul autorităţii conduse, un funcţionar public care va exercita funcţia de coordonator în domeniul drepturilor omului.

2. Se aprobă Regulamentul privind activitatea coordonatorului în domeniul drepturilor omului (se anexează).

Aprobat

prin Hotărîrea Guvernului

nr.3 din 2 ianuarie 2007

REGULAMENTUL

privind activitatea coordonatorului în domeniul drepturilor omului

I. Dispoziţii generale

 1. Coordonatorul în domeniul drepturilor omului (în continuare - coordonator) are ca scop contribuirea la promovarea, respectarea şi realizarea standardelor naţionale şi internaţionale de bază în domeniul drepturilor omului, raportate la domeniul de activitate specific fiecărei autorităţi publice.

2. Coordonatorul îşi desfăşoară activitatea în colaborare cu subdiviziunile structurale ale autorităţii administraţiei publice şi cu alte instituţii subordonate ei.

3. În calitate de coordonator poate fi numit un funcţionar public din cadrul autorităţii administraţiei publice centrale sau locale, care manifestă competenţă profesională corespunzătoare, cunoaşte standardele naţionale şi internaţionale în domeniul protecţiei drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului şi se bucură de autoritate în colectiv.

4. În activitatea sa coordonatorul se conduce de recomandările Comisiei pentru drepturile omului a Parlamentului şi ale Comitetului coordonator pentru elaborarea şi realizarea Planului naţional de acţiuni în domeniul drepturilor omului.

II. Atribuţiile coordonatorului

5. Coordonatorul are următoarele atribuţii de bază:

a) analizează situaţia în domeniul concret de activitate a autorităţii administraţiei publice în contextul existenţei şi aplicării mecanismelor, actelor normative şi condiţiilor necesare pentru realizarea drepturilor omului, în general, şi pentru implementarea Planului naţional de acţiuni în domeniul drepturilor omului (în continuare - Planul naţional), în special;

b) participă la planificarea activităţilor de implementare a Planului naţional de către subdiviziunile structurale ale autorităţii administraţiei publice şi de către instituţiile subordonate ei;

c) monitorizează procesul de realizare a Planului naţional; efectuează controlul asupra executării deciziilor conducerii autorităţii administraţiei publice cu privire la implementarea prevederilor Planului naţional; formulează, după caz, propuneri pentru înlăturarea neajunsurilor depistate;

d) elaborează şi prezintă conducerii autorităţii administraţiei publice informaţii şi proiecte de decizii cu privire la realizarea Planului naţional;

e) participă, în comun cu serviciul resurse umane / persoana responsabilă de personal, şefii de subdiviziuni structurale, la identificarea necesităţilor de instruire în domeniul drepturilor omului a funcţionarilor publici, la planificarea procesului de instruire, la negocierea cu prestatorii serviciilor de instruire a condiţiilor de organizare şi a conţinutului cursurilor de instruire, la organizarea şi la evaluarea activităţilor de instruire în domeniul drepturilor omului;

f) consultă şefii de subdiviziuni şi angajaţii autorităţii administraţiei publice referitor la respectarea drepturilor omului în domeniul lor de activitate şi la realizarea Planului naţional;

g) participă la examinarea şi avizarea proiectelor de acte normative sub aspectul respectării şi realizării drepturilor omului;

h) reprezintă autoritatea administraţiei publice la conferinţele, simpozioanele şi mesele rotunde în cadrul cărora se discută problemele privind respectarea, apărarea şi realizarea drepturilor omului.

III. Drepturile coordonatorului

6. Coordonatorul are următoarele drepturi:

a) să solicite de la subdiviziunile structurale ale autorităţilor administraţiei publice şi de la instituţiile subordonate ei informaţiile şi documentele necesare pentru exercitarea atribuţiilor;

b) să antreneze şefii şi angajaţii subdiviziunilor structurale ale autorităţii administraţiei publice în procesul de analiză a situaţiei în domeniul drepturilor omului şi al realizării Planului naţional;

c) să studieze opiniile cetăţenilor referitor la respectarea drepturilor omului de către funcţionarii publici ai instituţiei publice respective în procesul de prestare a serviciilor publice;

d) să colaboreze cu coordonatorii în domeniul drepturilor omului din alte autorităţi publice, cu instituţii şi organizaţii necomerciale care activează în domeniul drepturilor omului;

e) să participe la cursuri de instruire, conferinţe, seminare, mese rotunde şi alte activităţi organizate în Republica Moldova şi în alte ţări referitor la drepturile omului, la elaborarea şi implementarea planurilor de acţiuni în domeniul respectării, apărării şi realizării drepturilor omului la aplicarea prevederilor actelor normative etc.

IV. Responsabilităţile coordonatorului

7. Coordonatorul este responsabil pentru:

a) promovarea consecventă în activitatea autorităţii administraţiei publice a prevederilor legislaţiei naţionale şi internaţionale, altor acte normative privind drepturile omului, dacă acestea sînt incluse în Planul naţional;

b) depistarea operativă a lacunelor existente în procesul de realizare a Planului naţional şi elaborarea propunerilor de înlăturare a acestora;

c) acţionarea promptă şi fără tergiversări în cazurile de încălcare a drepturilor omului de către funcţionarii publici ai instituţiei publice respective şi /sau a drepturilor personalului din autoritatea administraţiei publice, în scopul înlăturării acestora;

d) perfectarea corectă a documentaţiei referitoare la realizarea activităţilor prevăzute în Planul naţional;

e) promovarea în autoritatea administraţiei publice a unei culturi organizaţionale bazate pe valori general-umane, responsabilitate socială şi respect faţă de drepturile omului.