347/28.03.2007 Hotărîre cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la aprobarea modificărilor şi completărilor

ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului

nr. 347  din  28.03.2007

 (în vigoare 06.04.2007) 

Monitorul Oficial nr.47-49 art.367 din 06.04.2007

* * *

În scopul executării Legii nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994, nr.2, art.9), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului (se anexează).

2. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale, în termen de 3 luni, vor asigura:

aducerea în concordanţă a actelor normative ce vizează activitatea întreprinderilor de stat, precum şi a documentelor de constituire ale întreprinderilor de stat din ramură, în conformitate cu legea sus-numită şi prevederile prezentei hotărîri;

desemnarea consiliilor de administraţie în întreprinderile de stat din ramură.

3. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale vor asigura, anual, defalcarea la bugetul de stat a unei părţi a profitului net, repartizat în acest scop, conform deciziilor respective ale consiliilor de administraţie ale întreprinderilor de stat.

Aprobate

prin Hotărîrea Guvernului

nr.347 din 28 martie 2007

Modificările şi completările

ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului

1.Hotărîrea Guvernului nr.770 din 20 octombrie 1994 “Pentru aprobarea unor acte normative vizînd funcţionarea Legii cu privire la întreprinderea de stat” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1994, nr.14, art.117), cu modificările şi completările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) în textul hotărîrii:

cuvintele “manager-şef” se substituie prin cuvintele “administrator”, la cazul respectiv;

la pct.1, cuvîntul “Regulamentul” se substituie prin cuvintele “Regulamentul-model al”;

2) anexele nr.1, 2 şi 3 vor avea următorul cuprins:

“Anexa nr.1

la Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 20 octombrie 1994

APROBAT

___________________________

(fondatorul întreprinderii de stat)

_____________________

(semnătura, ştampila, data)

REGULAMENT-MODEL

al Consiliului de administraţie al întreprinderii de stat

__________________________________________

(denumirea întreprinderii)

1. Regulamentul-model al Consiliului de administraţie al întreprinderii de stat (în continuare - Regulament) este elaborat în conformitate cu Legea nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat, alte acte normative ale Republicii Moldova, precum şi în baza Statutului întreprinderii de stat “_____________________” (în continuare - Întreprindere).

(denumirea întreprinderii)

2. Regulamentul stabileşte competenţa, modul de desemnare şi activitate a Consiliului de administraţie al Întreprinderii (în continuare - Consiliul de administraţie).

3. Consiliul de administraţie este organul colegial de administrare al Întreprinderii, care reprezintă interesele statului şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu Legea cu privire la întreprinderea de stat, Statutul Întreprinderii şi prevederile prezentului Regulament.

4. Consiliul de administraţie se desemnează de către fondator pe un termen de ______ an(i) (pînă la 3), ţinîndu-se cont de propunerile Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei şi Comerţului şi ale colectivului de muncă.

5. Preşedintele Consiliului de administraţie se desemnează de către fondator. Membrii Consiliului de administraţie, propuşi din partea colectivului de muncă, sînt aleşi la adunarea generală (conferinţa) a colectivului de muncă. Administratorul Întreprinderii nu poate fi desemnat în calitate de membru al Consiliului de administraţie.

6. Componenţa numerică a Consiliului de administraţie se stabileşte de Fondator în număr de _____ (număr impar, nu mai mic de 3) persoane, în funcţie de indicii economico-financiari (personalul scriptic, cifra de afaceri etc.) ai Întreprinderii.

7. În componenţa Consiliului de administraţie, intră, în mod obligatoriu reprezentanţi ai Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei şi Comerţului, reprezentanţi ai Fondatorului şi ai colectivului de muncă. În componenţa Consiliului de administraţie pot intra, de asemenea, şi reprezentanţi ai altor ministere şi autorităţi administrative centrale, specialişti în domeniul de activitate al Întreprinderii, precum şi în economie şi în drept.

8. Membru al Consiliului de administraţie nu poate fi persoana declarată lipsită de capacitatea de exerciţiu sau persoana condamnată pentru escrocherie, sustragere de bunuri, dare sau luare de mită, precum şi pentru alte infracţiuni economice, căreia nu i-au fost stinse antecedentele penale.

9. Conform legislaţiei, membrii Consiliului de administraţie răspund solidar faţă de Întreprindere pentru prejudiciile cauzate de îndeplinirea, cu abateri de la legislaţie, a hotărîrilor adoptate de ei, a Statutului Întreprinderii şi a Regulamentului Consiliului de administraţie. Membrul Consiliului de administraţie care a votat împotriva unor astfel de hotărîri este scutit de repararea prejudiciilor, dacă în procesul-verbal al şedinţei a fost fixat protestul lui. Este absolvit de răspundere şi membrul Consiliului de administraţie care nu a participat la şedinţa respectivă.

10. Membrul Consiliului de administraţie poate fi scutit de repararea prejudiciilor cauzate în timpul îndeplinirii obligaţiilor sale, dacă a acţionat conform documentelor Întreprinderii, indicaţiilor în scris ale autorităţii pe care o reprezintă sau în limitele unui risc normal de producţie sau gestiune.

11. Consiliul de administraţie:

a) aprobă direcţiile prioritare şi planurile anuale de dezvoltare a Întreprinderii;

b) asigura integritatea şi folosirea eficientă a bunurilor Întreprinderii;

c) soluţionează, de comun acord cu Fondatorul, chestiunile referitoare la intrarea Întreprinderii în asociaţii şi alte uniuni şi ieşirea din ele;

d) aprobă devizul anual de venituri şi cheltuieli, raportul financiar anual şi profitul (pierderea) perioadei de gestiune;

e) prezintă Fondatorului raportul cu privire la activitatea economico-financiară a Întreprinderii, precum şi rezultatele auditului activităţii economico-financiare, după caz;

f) adoptă decizii cu privire la obţinerea, acordarea şi folosirea creditelor în mărimea stabilită de Fondator;

g) prezintă Fondatorului propuneri privind modificarea şi completarea Statutului Întreprinderii, reorganizarea sau lichidarea ei;

h) selectează prin concurs şi propune Fondatorului candidatura Administratorului Întreprinderii şi, după caz, eliberarea lui din funcţie;

i) aprobă dările de seamă trimestriale ale Administratorului referitor la rezultatele activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

j) aprobă, la propunerea Administratorului, repartizarea profitului net anual al Întreprinderii şi informează Fondatorul;

k) aprobă, la propunerea Administratorului, în conformitate cu legislaţia, structura organizaţional-economică, componenţa numerică a Întreprinderii, fondul sau normativele de retribuire a muncii angajaţilor;

l) aprobă regulamentele filialelor şi ale reprezentanţelor Întreprinderii, adoptă decizii privind numirea sau eliberarea conducătorilor acestora, privind stabilirea cuantumului retribuţiei muncii lor, al recompenselor şi compensaţiilor, aprobă raporturile trimestriale şi anuale ale filialelor şi reprezentanţelor;

m) examinează şi coordonează materialele ce ţin de darea în arendă (locaţiune), depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii, comercializarea activelor neutilizate în procesul tehnologic, casarea bunurilor raportate la fondurile fixe, transmiterea fondurilor fixe şi a altor active;

n) decide cu privire la oportunitatea efectuării auditului Întreprinderii;

o) aprobă, la propunerea Administratorului, regulamentele interne ale Întreprinderii;

p) examinează şi informează Fondatorul despre necesitatea modificării capitalului social.

12. Conform Statutului întreprinderii, Consiliul de administraţie poate avea şi alte atribuţii, care nu contravin legislaţiei în vigoare.

13. Şedinţele Consiliului de administraţie se convoacă de preşedintele acestuia sau, în lipsa lui, de unul din membri, în caz de necesitate, însă nu mai rar decît o dată în trimestru. Ordinea de zi şi materialele respective se aduc la cunoştinţa membrilor Consiliului de administraţie cel tîrziu cu 5 zile înainte de ziua şedinţei.

14. Şedinţa Consiliului de administraţie se consideră deliberativă dacă la ea participă mai mult de jumătate din membrii acestuia. Hotărîrile se adoptă cu votul majorităţii membrilor prezenţi la şedinţă, dacă Statutul nu prevede un număr mai mare de voturi. Şedinţa Consiliului de administraţie se consemnează în proces-verbal.

15. Procesul-verbal al şedinţei Consiliului de administraţie se întocmeşte în termen de 7 zile de la data ţinerii şedinţei, în cel puţin două exemplare, care este semnat de toţi membrii Consiliului participanţi la şedinţă.

16. Consiliul de administraţie nu are dreptul să intervină în activitatea operativă desfăşurată de Administrator, conform contractului.

17. Membrul Consiliului de administraţie se revocă de către Fondator în caz de:

a) încălcare a legislaţiei;

b) expirare a termenului împuternicirilor (alegerii);

c) lichidare a Întreprinderii;

d) în alte cazuri prevăzute de legislaţie.

18. Conform deciziei Consiliului de administraţie, funcţiile secretarului Consiliului de administraţie sînt exercitate de către unul din membrii Consiliului sau un angajat al Întreprinderii.

19. La şedinţele Consiliului de administraţie poate fi invitat Administratorul Întreprinderii, precum şi alte persoane, fără drept de vot.

20. Conform legislaţiei în vigoare, membrii Consiliului de administraţie sînt consideraţi persoane cu funcţii de răspundere ale Întreprinderii.

21. Prezentul Regulament intră în vigoare la data aprobării.

Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 20 octombrie 1994

STATUTUL-MODEL

al întreprinderii de stat

_________________________________________________

(denumirea întreprinderii, inclusiv abreviată)

I. Dispoziţii generale

1. Denumirea: Întreprinderea de Stat “__________________________________________“

(completă)

(Î.S. “___________________________________________________________________“)

(abreviată)

(în continuare - Întreprinderea).

2. Sediul Întreprinderii: _______________________________________________________

(adresa poştală)

3. Întreprinderea este creată prin _______________________________________________

________________________________________________________________________

(numărul, data şi denumirea completă a hotărîrii Guvernului şi sau a ordinului organului abilitat)

4. Fondator al Întreprinderii este ______________, cu sediul _________ (în continuare - Fondator).

5. Principalele genuri de activitate a Întreprinderii __________________________________.

6. Întreprinderea este agent economic şi desfăşoară activitate de întreprinzător pe baza proprietăţii ce i-a fost transmisă în gestiune.

7. Întreprinderea dobîndeşte dreptul de persoană juridică din momentul înregistrării ei de stat la Camera Înregistrării de Stat a Ministerului Dezvoltării Informaţionale.

8. În calitatea sa de persoană juridică, Întreprinderea dispune de stampilă şi blanchete cu Stema de Stat a Republicii Moldova, denumirea sa completă sau abreviată în limba de stat, cu sintagma “Republica Moldova”, numărul de identificare de stat (IDNO). Pe blancheta Întreprinderii poate fi indicată, de asemenea, adresa, telefonul de contact, contul bancar şi altă informaţie.

Întreprinderea poate încheia contracte în numele său, îşi poate asuma obligaţii, poate fi reclamant sau pîrît în instanţele judecătoreşti.

9. Activitatea Întreprinderii este reglementată de Codul civil, nr.1107-XV din 6 iunie 2002, Legea nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat, Legea nr.845-XII din 3 ianuarie 1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi, alte legi şi acte normative şi de prezentul Statut.

10. Patrimoniul Întreprinderii aparţine în totalitate statului şi se formează din următoarele surse:

a) depuneri materiale ale Fondatorului în capitalul social;

b) profitul net înregistrat din activitatea economico-financiară a Întreprinderii;

c) suma uzurii şi amortizării calculate;

d) investiţii capitale şi dotaţii de la buget;

e) bunuri transmise cu titlu gratuit;

f) alte surse legale.

11. La prezentul Statut se anexează actul de inventariere a bunurilor Întreprinderii, aprobat de Fondator, avînd indicate în el componenţa, cantitatea şi valoarea bunurilor la data aprobării Statutului, inclusiv suma mijloacelor băneşti din conturile Întreprinderii. Pentru bunurile imobile, suplimentar, se va indica adresa poştală şi, după caz, numărul cadastral.

12. Suprafaţa terenului atribuit Întreprinderii constituie ___ ha. Planul terenului se anexează.

13. Întreprinderea poartă răspundere pentru obligaţiile sale cu toate bunurile de care dispune. Fondatorul nu poartă răspundere pentru obligaţiile Întreprinderii. Întreprinderea nu poartă răspundere pentru obligaţiile Fondatorului.

II. Capitalul social

14. Capitalul social se formează din următoarele surse:

a) aportul Fondatorului în mijloace băneşti şi bunuri aflate în circuitul civil;

b) investiţii capitale din contul subvenţiilor şi profitului net;

c) bunuri transmise cu titlu gratuit;

d) drepturi patrimoniale (drepturi de folosinţă a mijloacelor fixe, terenurilor, resurselor naturale);

e) alte surse neinterzise de legislaţie.

15. Capitalul social al Întreprinderii constituie __________ lei. În capitalul social au fost incluse bunuri în valoare de _____________ lei şi mijloace băneşti în sumă de ___________ lei. Lista bunurilor depuse în capitalul social şi valoarea lor se anexează la prezentul Statut. Pentru bunurile imobile, suplimentar, se va indica adresa poştală şi, după caz, numărul cadastral.

16. Bunurile şi mijloacele băneşti transmise în capitalul social al Întreprinderii se evaluează în lei moldoveneşti.

17. La propunerea Consiliului de administraţie, mărimea capitalului social al Întreprinderii poate fi modificată (majorată sau redusă), în baza deciziei Fondatorului.

III. Capitalul de rezervă

18. Capitalul de rezervă al Întreprinderii va constitui ______% din capitalul social.

19. Capitalul de rezervă al Întreprinderii se formează prin defalcări anuale din profitul net pînă la atingerea mărimii indicate la punctul 18 al prezentului Statut. Volumul defalcărilor anuale în capitalul de rezervă se stabileşte în mărime de _____ % din profitul net al Întreprinderii.

20. Capitalul de rezervă se foloseşte numai în cazul insuficienţei profitului şi a mijloacelor fondurilor speciale ale Întreprinderii. Mijloacele capitalului de rezervă se folosesc pentru acoperirea pierderilor Întreprinderii.

IV. Drepturile şi obligaţiile Întreprinderii

21. Întreprinderea are dreptul:

a) să deschidă conturi proprii în instituţiile financiare înregistrate în Republica Moldova şi în alte ţări, precum şi să beneficieze de mijloacele depuse pe aceste conturi;

b) să încheie contracte privind acordarea sau obţinerea unor împrumuturi în mărime de _____________,

(de sine stătător)

_____________________________________________________________________________;

(cu permisiunea Fondatorului, Consiliului de administraţie)

c) să determine direcţiile şi modul de utilizare a întregii proprietăţi ce i-a fost transmisă în gestiune;

d) să stabilească legături economice şi comerciale cu orice parteneri, inclusiv din străinătate, să extindă activitatea de întreprinzător;

e) să încheie contracte de comercializare sau de procurare a producţiei, efectuare a lucrărilor, prestare a serviciilor şi alte contracte economice;

f) să stabilească preţurile şi tarifele la producţia proprie, la serviciile prestate etc., precum şi normativele sau fondul de retribuire a muncii, cu excepţia cazurilor în care, conform legislaţiei, preţurile, tarifele şi alţi indicatori se reglementează de către stat;

g) să stabilească structura internă organizaţională a Întreprinderii, să determine statutul juridic al subdiviziunilor;

h) să creeze filiale şi reprezentanţe;

i) să îmbunătăţească condiţiile de trai şi odihnă ale salariaţilor, să acorde ajutor familiilor acestora, precum şi să ia parte la activitatea de binefacere, să aloce mijloace pentru ocrotirea sănătăţii populaţiei, pentru cultură, învăţămînt, ştiinţă, educaţie fizică şi sport, în conformitate cu legislaţia în vigoare;

j) să angajeze lucrători, inclusiv prin contract, şi să-i concedieze în corespundere cu legislaţia muncii;

k) să primească bunuri materiale şi alte bunuri repartizate de stat în mod centralizat, la preţuri stabilite de stat sau la preţuri contractuale;

l) să ceară compensarea pagubei cauzate de acţiunile ilicite ale persoanelor fizice sau juridice.

22. Întreprinderea este obligată:

a) să asigure integritatea, folosirea judicioasă şi reproducţia lărgită a bunurilor de stat, transmise în gestiune;

b) să onoreze obligaţiile ce decurg din legislaţie şi contractele încheiate;

c) să încheie contracte (acorduri) de muncă cu cetăţenii angajaţi;

d) să achite integral plăţile salariale conform contractelor (acordurilor) încheiate, independent de starea financiară a Întreprinderii;

e) să efectueze asigurarea socială, medicală şi alte tipuri de asigurări obligatorii ale salariaţilor, să le creeze condiţii adecvate pentru activitate, conform legislaţiei şi contractului colectiv de muncă;

f) să execute hotărîrile ministerelor, altor autorităţi administrative centrale şi ale autorităţilor administraţiei publice locale privind protecţia socială a invalizilor şi altor persoane cu posibilităţi de muncă limitate;

g) să achite la timp impozitele şi alte plăţii în modul şi în mărimile stabilite de legislaţie;

h) să iniţieze procedura de insolvabilitate a Întreprinderii, în cazul apariţiei imposibilităţii de a-şi onora obligaţiile faţă de creditori;

i) să prezinte, în mod stabilit, organelor de stat respective rapoartele financiare şi fiscale, dările de seamă statistice şi de alte tipuri;

j) să asigure remunerarea muncii angajaţilor la un nivel nu mai mic decît salariul minim stabilit pe ţară;

k) să asigure condiţii adecvate de muncă, respectarea securităţii muncii, normelor de producţie şi sanitare, securităţii antiincendiare, precum şi protecţia mediului ambiant;

l) să obţină licenţe, în modul stabilit de legislaţie, pentru a desfăşura activităţi ce necesită dispunerea de licenţă.

23. Întreprinderea nu este în drept, fără autorizaţia Fondatorului:

a) să dea în arendă (locaţiune) ori să depună în gaj bunurile sale;

b) să comercializeze activele neutilizate în procesul tehnologic;

c) să caseze bunurile raportate la mijloacele fixe;

d) să conserveze bunurile a căror utilizare, potrivit planurilor de activitate, nu se prevede;

e) să intre în componenţa asociaţiilor, concernelor şi altor uniuni, în baza contractelor încheiate;

f) să participe cu bunurile sale în activitatea structurilor nestatale;

g) să investească patrimoniul de stat în alte state. Modul unei atare investiţii este determinat de către legislaţia statului în care sînt plasate investiţiile şi de legislaţia Republicii Moldova;

h) să transmită fondurile fixe şi alte active.

V. Organele de conducere ale Întreprinderii Fondatorul

24. Fondatorul îşi exercită drepturile de gestionar al Întreprinderii prin intermediul Consiliului de administraţie şi Administratorului Întreprinderii (organul executiv).

25. Fondatorul încheie cu Administratorul Întreprinderii un contract pentru transmiterea proprietăţii de stat în gestiune operativă şi a împuternicirilor de desfăşurare a activităţii de întreprinzător.

26. Fondatorul are următoarele atribuţii principale:

a) aprobă Statutul Întreprinderii, modificările şi completările acestuia;

b) stabileşte indicatorii economici ai Întreprinderii;

c) promovează o politică tehnică unică în cadrul ramurii;

d) desemnează membrii Consiliului de administraţie şi îi revocă;

e) stabileşte mărimea indemnizaţiilor lunare pentru membrii Consiliului de administraţie;

f) desemnează Administratorul Întreprinderii şi îl eliberează din funcţie, la propunerea Consiliului de administraţie;

g) asigură supravegherea activităţii economico-financiare a Întreprinderii, fără a interveni nemijlocit în activitatea acesteia;

h) stabileşte mărimea creditelor contractate şi acordate de Întreprindere.

27. La solicitarea Întreprinderii, Fondatorul examinează materialele şi eliberează autorizaţii privind:

a) darea în arendă (locaţiune) sau depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii;

b) comercializarea sau conservarea activelor neutilizate în procesul tehnologic;

c) casarea bunurilor raportate la mijloacele fixe;

d) depunerea bunurilor Întreprinderii în capitalul social al structurilor nestatale;

e) intrarea în componenţa asociaţiilor, concernelor şi altor uniuni;

f) investirea patrimoniului de stat în alte state.

28. Fondatorul adoptă decizii privind modificarea capitalului social al Întreprinderii, operarea modificărilor şi completărilor în Statut, reorganizarea sau lichidarea Întreprinderii.

În Statut pot fi prevăzute şi alte drepturi şi obligaţii ale Fondatorului, care nu contravin legislaţiei în vigoare.

Consiliul de administraţie

29. Consiliul de administraţie este organul colegial de administrare a Întreprinderii, reprezintă interesele statului şi îşi exercită activitatea în temeiul Legii nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat, prezentului Statut şi Regulamentului Consiliului de administraţie al Întreprinderii, aprobat de Fondator.

30. Consiliul de administraţie se desemnează de către Fondator pe un termen de _______ (pînă la 3) ani, ţinîndu-se cont de propunerile Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei şi Comerţului, colectivului de muncă.

31. Componenţa numerică a Consiliului de administraţie se stabileşte de Fondator, în număr de ____ (număr impar, nu mai mic de 3) persoane, în funcţie de indicii economico-financiari (personalul scriptic, volumul de afaceri şi alţi indici) ai Întreprinderii.

32. În componenţa Consiliului de administraţie intră, în mod obligatoriu, reprezentanţi ai Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei şi Comerţului, reprezentanţi ai Fondatorului şi ai colectivului de muncă. În componenţa Consiliului de administraţie pot intra, de asemenea, reprezentanţi ai altor ministere şi autorităţi administrative centrale, specialişti în domeniul de activitate al Întreprinderii, specialişti în economie şi în drept.

33. Preşedintele Consiliului de administraţie este desemnat de Fondator. Membrii Consiliului de administraţie, propuşi din partea colectivului de muncă, sînt aleşi la adunarea generală (conferinţa) a colectivului de muncă. Administratorul Întreprinderii nu poate fi desemnat în calitate de membru al Consiliului de administraţie.

34. Consiliul de administraţie are următoarele atribuţii:

a) aprobă direcţiile prioritare şi planurile anuale de dezvoltare ale Întreprinderii;

b) ia măsuri ce vor asigura integritatea şi folosirea eficientă a bunurilor Întreprinderii;

c) soluţionează, de comun acord cu Fondatorul, chestiunile referitoare la intrarea Întreprinderii în asociaţii şi alte uniuni şi ieşirea din ele;

d) aprobă devizul anual de venituri şi cheltuieli, raportul financiar anual şi profitul (pierderea) perioadei de gestiune;

e) exercită controlul selectiv al activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

f) prezintă Fondatorului raportul cu privire la activitatea economico-financiară a Întreprinderii, precum şi rezultatele auditului activităţii economico-financiare, după caz;

g) adoptă decizii cu privire la obţinerea, acordarea şi folosirea creditelor, în mărimea stabilită de Fondator;

h) prezintă Fondatorului propuneri privind modificarea şi completarea Statutului Întreprinderii, reorganizarea sau lichidarea ei;

i) selectează prin concurs şi propune Fondatorului candidatura Administratorului Întreprinderii şi, după caz, eliberarea lui din funcţie;

j) aprobă, la propunerea Administratorului, repartizarea profitului net anual al Întreprinderii;

k) aprobă dările de seamă trimestriale ale Administratorului referitor la rezultatele activităţii economico-financiare ale Întreprinderii;

l) examinează materialele ce ţin de darea în arendă (locaţiune), depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii, comercializarea sau conservarea activelor neutilizate în procesul tehnologic, casarea bunurilor raportate la fondurile fixe, transmiterea fondurilor fixe şi altor active, prezentate de Administrator spre coordonare;

m) decide cu privire la oportunitatea efectuării auditului Întreprinderii;

n) examinează şi informează Fondatorul despre necesitatea modificării capitalului social.

În Statutul Întreprinderii şi în Regulamentul Consiliului de administraţie pot fi prevăzute şi alte atribuţii ale Consiliului de administraţie, care nu contravin legislaţiei în vigoare.

35. Consiliul de administraţie nu are dreptul că intervină în activitatea Administratorului, desfăşurată întru exercitarea funcţiilor, stipulate în contractul încheiat cu Fondatorul Întreprinderii.

36. Conform legislaţiei, membrii Consiliului de administraţie răspund solidar faţă de Întreprindere pentru prejudiciile cauzate de îndeplinirea, cu abateri de la legislaţie, a hotărîrilor adoptate de ei, a Statutului Întreprinderii şi a Regulamentului Consiliului de administraţie. Membrul Consiliului de administraţie care a votat împotriva unor astfel de hotărîri este scutit de repararea prejudiciilor, dacă în procesul-verbal al şedinţei a fost fixat protestul lui. Este absolvit de răspundere şi membrul Consiliului de administraţie care nu a participat la şedinţa respectivă.

37. Membrul Consiliului de administraţie poate fi scutit de reparaţia prejudiciilor cauzate de el în timpul îndeplinirii obligaţiilor sale, dacă el a acţionat conform documentelor Întreprinderii, indicaţiilor în scris ale autorităţii pe care o reprezintă sau în limitele unui risc normal de producţie sau gestiune.

Organul executiv al Întreprinderii - Administratorul

38. Administratorul conduce activitatea Întreprinderii şi îşi exercită funcţiile ce-i revin în conformitate cu legislaţia, prezentul Statut şi contractul (acordul) încheiat cu Fondatorul.

39. Administratorul are următoarele atribuţii:

a) conduce activitatea Întreprinderii şi asigură funcţionarea ei eficientă;

b) acţionează fără procură în numele Întreprinderii;

c) reprezintă interesele Întreprinderii în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, precum şi cu organele de justiţie, acordînd atare împuterniciri în unele probleme şi altor lucrători ai Întreprinderii ori altor persoane ce dispun de calificarea respectivă;

d) asigură executarea deciziilor Fondatorului şi Consiliului de administraţie;

e) asigură, conform deciziei Consiliului de administraţie, auditul activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

f) prezintă trimestrial Consiliului de administraţie darea de seamă cu privire la activitatea economico-financiară a Întreprinderii şi, după caz, actul auditului;

g) încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci;

h) prezintă Fondatorului propuneri coordonate cu Consiliul de administraţie privind schimbarea componenţei, reconstrucţia, extinderea, reutilarea tehnică a bunurilor transmise în gestiunea Întreprinderii;

i) poartă răspundere materială pentru neexecutarea sau executarea inadecvată a obligaţiilor stabilite în contract;

j) asigură prezentarea, în modul stabilit de lege, a rapoartelor financiare şi fiscale, a dărilor de seamă statistice şi de alte tipuri în organele respective de stat;

k) asigură transferarea în termen a plăţilor în bugetul public naţional;

l) angajează şi concediază personalul Întreprinderii, asigură stimularea muncii angajaţilor, sancţionarea sau tragerea lor la răspundere;

m) asigură achitarea salariilor, în modul şi în termenele stabilite de legislaţie;

n) îndeplineşte şi alte obligaţii ce ţin de organizarea şi asigurarea activităţii Întreprinderii, conform legislaţiei.

40. Administratorul Întreprinderii este obligat să asigure integritatea bunurilor primite în gestiune operativă, utilizarea şi reproducerea lor. Valoarea activelor nete proprii ale Întreprinderii nu trebuie să fie mai mică decît mărimea capitalului social. În caz contrar, se interzice de a plăti prime din contul profitului net obţinut.

VI. Activitatea de întreprinzător a Întreprinderii

41. Întreprinderea poate desfăşura orice gen de activitate prevăzut în prezentul Statut, cu excepţia celor interzise de legislaţie.

42. Întreprinderea îşi întocmeşte de sine stătător programul de producţie, în funcţie de indicii economici stabiliţi de Fondator, contractele încheiate pentru comercializarea producţiei către consumatori şi necesitatea de a asigura dezvoltarea Întreprinderii.

43. Întreprinderea procură resurse pe piaţa de mărfuri nemijlocit de la producători, în unităţile comerţului angro, la burse, iarmaroace, licitaţii, de la organizaţiile de aprovizionare tehnico-materială etc.

44. Întreprinderea îşi comercializează producţia, lucrările, serviciile, precum şi deşeurile de producţie la preţurile şi tarifele de piaţă, iar în cazurile prevăzute de actele normative - la preţuri şi tarife reglementate de stat.

45. Profitul (pierderile) Întreprinderii se determină în modul prevăzut de legislaţie. Profitul net se formează după achitarea impozitelor şi a altor plăţi obligatorii şi rămîne la dispoziţia Întreprinderii.

46. Profitul net poate fi utilizat pentru:

a) acoperirea pierderilor din anii precedenţi;

b) formarea capitalului de rezervă;

c) formarea rezervei pentru dezvoltarea producţiei;

d) defalcări în bugetul de stat;

e) în alte scopuri, dacă nu contravin legislaţiei.

47. Decizia de repartizare a profitului net se adoptă de către Consiliul de administraţie anual, la propunerea Administratorului, nu mai tîrziu de 30 aprilie a anului ce urmează după anul de gestiune.

48. Profitul net se va repartiza doar pentru acoperirea pierderilor din anii precedenţi, pentru formarea capitalului de rezervă şi a rezervei pentru dezvoltarea producţiei în cazul în care valoarea activelor nete, conform ultimului bilanţ anual al Întreprinderii, este mai mică decît capitalul social al Întreprinderii sau va deveni mai mică în urma repartizării lui în alte scopuri.

49. Pierderile Întreprinderii se acoperă din contul profitului net rămas la dispoziţia Întreprinderii, din contul mijloacelor fondului de rezervă, precum şi din donaţii sau subvenţii.

50. Dacă, la expirarea celui de-al doilea an financiar sau al oricărui an financiar ulterior, valoarea activelor nete ale Întreprinderii, potrivit bilanţului anual al acesteia, va fi mai mică decît mărimea capitalului social, Consiliul de administraţie va informa Fondatorul despre necesitatea modificării capitalului social al Întreprinderii.

VII. Temeiurile de reorganizare sau lichidare a Întreprinderii

51. Întreprinderea se reorganizează prin fuziune (contopire, absorbţie), dezmembrare (divizare, separare) sau transformare, în baza deciziei Fondatorului, în care se prevede modul şi termenele de reorganizare.

52. Întreprinderea îşi încetează activitatea şi se lichidează în temeiurile prevăzute de legislaţie, inclusiv:

a) expirarea termenului pentru care a fost înfiinţată;

b) atingerea scopului pentru care a fost constituită sau imposibilitatea atingerii lui;

c) prin hotărîrea Fondatorului;

d) prin hotărîrea instanţei judecătoreşti;

e) în cazul insolvabilităţii sau încetării procesului de insolvabilitate în legătură cu insuficienţa masei debitoare.

53. Lichidarea Întreprinderii se efectuează de către comisia de lichidare, constituită prin hotărîrea Fondatorului, căreia i se transmit toate împuternicirile privind conducerea activităţii curente a Întreprinderii.

54. În cazul încetării activităţii Întreprinderii, potrivit deciziei instanţei judecătoreşti competente, componenţa comisiei de lichidare, modul, termenele şi alte condiţii de activitate a ei sînt determinate de această instanţă.

55. Întreprinderea se consideră lichidată odată cu radierea ei din Registrul de stat al întreprinderilor şi organizaţiilor.

VIII. Dispoziţii finale

56. Prezentul Statut este întocmit în ___ exemplare, fiecare dintre ele avînd aceeaşi putere juridică. Anexele la Statut constituie parte integrantă a lui.

57. Prezentul Statut, modificările şi completările acestuia intră în vigoare la data înregistrării lui la Camera Înregistrării de Stat a Ministerului Dezvoltării Informaţionale.

58. Prevederile prezentului Statut sînt obligatorii pentru toţi angajaţii Întreprinderii.

59. Litigiile apărute în procesul activităţii Întreprinderii şi/sau reorganizării, lichidării ei se vor soluţiona în instanţele judecătoreşti competente.

Anexa nr.3

la Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 20 octombrie 1994

CONTRACTUL-TIP

între Fondator şi Administratorul Întreprinderii de Stat

Nr.________________ din “___”__________200__

_______________________________

(localitatea)

___________________________________________________________________________

(denumirea organului abilitat ca fondator al Întreprinderii de Stat) (în continuare - Fondator)

în persoana ______________________________________________________, pe de o parte,

(funcţia, numele şi prenumele),

care acţionează în baza _________________________________________________________

şi dl ________________________________________________________________________

(numele şi prenumele, adresa, date din buletinul de identitate) (în continuare - Administrator)

pe de altă parte, au încheiat prezentul Contract, convenind următoarele:

1. Dispoziţii generale

1.1. În baza prezentului Contract, Administratorul se obligă să conducă activitatea economico-financiară curentă a Întreprinderii de Stat “_______________________” (în continuare - Întreprindere) nemijlocit şi prin aparatul format de el, iar Fondatorul se obligă să-i asigure condiţiile necesare de activitate.

1.2. Fondatorul transmite, iar Administratorul primeşte în gestiune operativă proprietatea de stat, componenţa şi valoarea căreia este anexată la prezentul Contract.

1.3. Părţile se obligă să-şi desfăşoare activitatea în corespundere cu legislaţia, Statutul Întreprinderii şi prezentul Contract.

1.4. Administratorul acţionează în problemele ce ţin de competenţa sa pe baza principiului de conducere unipersonală.

1.5. Administratorul asigură îndeplinirea hotărîrilor Fondatorului şi deciziilor Consiliului de administraţie al Întreprinderii de Stat (în continuare - Consiliul de administraţie).

1.6. Fondatorul şi Consiliul de administraţie nu au dreptul să intervină în activitatea operativă şi de dispoziţie a Administratorului.

1.7. În lipsa Administratorului, atribuţiile lui vor fi îndeplinite de către locţiitor sau de o persoană desemnată de Fondator.

2. Atribuţiile Fondatorului

2.1. Fondatorul Întreprinderii:

a) aprobă Statutul Întreprinderii, modificările şi completările acestuia;

b) stabileşte indicatorii economici ai Întreprinderii;

c) promovează o politică tehnico-ramurală unică;

d) desemnează Administratorul Întreprinderii şi îl eliberează din funcţie, la propunerea Consiliului de administraţie;

e) asigură controlul activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

f) examinează materialele şi eliberează autorizaţii privind: darea în arendă (locaţiune) sau depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii;

comercializarea sau conservarea activelor neutilizate în procesul tehnologic;

casarea bunurilor raportate la mijloacele fixe;

depunerea bunurilor Întreprinderii în capitalul social al structurilor nestatale;

intrarea Întreprinderii în componenţa asociaţiilor, concernelor şi altor uniuni;

investirea de către Întreprindere a patrimoniului de stat în alte state.

3. Funcţiile şi obligaţiile Administratorului

3.1. Administratorul conduce activitatea operativă curentă a Întreprinderii, organizează activitatea ei financiară şi de producţie, asigură îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de Statut.

3.2. Administratorul exercită următoarele funcţii:

a) organizează îndeplinirea programului de producţie, a obligaţiilor contractuale şi de alt gen ale Întreprinderii;

b) dirijează activitatea serviciilor şi specialiştilor în vederea asigurării unei funcţionări stabile şi eficiente a Întreprinderii, utilizării maximale a capacităţilor de producţie, producerii bunurilor materiale, executării lucrărilor şi prestării serviciilor de calitate înaltă, reducerii cheltuielilor materiale şi de muncă în activitatea de producţie şi sporirii rentabilităţii Întreprinderii;

c) organizează activitatea serviciilor şi specialiştilor în vederea asigurării unor condiţii de muncă inofensive pentru lucrători;

d) prezintă spre examinare Fondatorului propuneri coordonate cu Consiliul de administraţie privind schimbarea componenţei, reconstrucţia, reutilarea tehnică a bunurilor transmise Întreprinderii în gestiune;

e) asigură utilizarea eficientă şi reproducerea bunurilor primite în gestiune operativă;

f) asigură prezentarea, în modul stabilit, a rapoartelor financiare şi fiscale, a dărilor de seamă statistice şi de alte tipuri organelor de stat respective;

g) asigură transferarea în termen a plăţilor în bugetul public naţional;

h) întreprinde măsuri pentru prevenirea divulgării secretului comercial şi altor date confidenţiale;

i) asigură plata salariilor, în modul şi în termenele stabilite de legislaţie;

j) prezintă trimestrial Consiliului de administraţie darea de seamă referitor la rezultatele activităţii Întreprinderii;

k) asigură, conform deciziei Consiliului de administraţie, auditul activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

l) la expirarea anului de gestiune, dar nu mai tîrziu de 15 martie al anului următor, prezintă Consiliului de administraţie:

un raport cu privire la rezultatele activităţii economico-financiare pe anul trecut;

proiectul de repartizare a profitului net;

informaţia privind rezultatele inventarierii patrimoniului Întreprinderii;

informaţia privind contracte economice încheiate pe anul curent;

m) îndeplineşte alte obligaţii ce ţin de organizarea şi asigurarea activităţii Întreprinderii, conform legislaţiei.

3.3. La solicitarea Fondatorului sau a Consiliului de administraţie, Administratorul va prezenta o informaţie despre activitatea curentă a Întreprinderii şi a măsurilor întreprinse de el.

4. Drepturile Administratorului

4.1. Administratorul rezolvă de sine stătător toate problemele privind activitatea Întreprinderii, cu excepţia chestiunilor care, potrivit Statutului Întreprinderii, ţin de competenţa Fondatorului sau a Consiliului de administraţie.

4.2. Administratorul are dreptul:

a) să acţioneze fără procură în numele Întreprinderii;

b) să reprezinte interesele Întreprinderii în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, precum şi în instanţele judecătoreşti, acordînd atare împuterniciri şi altor persoane, conform legislaţiei;

c) să încheie contracte, necesare pentru a asigura activitatea economică normală a Întreprinderii, să elibereze procuri personalului Întreprinderii;

d) să deschidă conturi în bănci şi să facă decontări;

e) să administreze mijloacele Întreprinderii;

f) să stimuleze munca angajaţilor Întreprinderii;

g) să aplice sancţiuni sau să tragă la răspundere lucrătorii Întreprinderii, în conformitate cu prevederile legislaţiei muncii şi contractelor de muncă încheiate cu aceştia;

h) să soluţioneze şi alte chestiuni, în limitele competenţei sale, potrivit Statutului, deciziilor Fondatorului şi Consiliului de administraţie.

4.3. Administratorul nu este în drept, fără permisiunea Fondatorului, să dea în arendă (locaţiune), să depună în gaj bunurile Întreprinderii, să comercializeze activele neutilizate în procesul tehnologic, să caseze sau să transmită bunurile raportate la fondurile fixe, în conformitate cu prevederile legislaţiei.

4.4. Administratorul stabileşte, iar Consiliul de administraţie aprobă structura, componenţa numerică, fondul şi normativele de retribuire a muncii personalului Întreprinderii.

4.5. Administratorul angajează în şi eliberează din funcţie personalul Întreprinderii, încheind cu angajaţii contracte de muncă sau reziliindu-le. În contracte se stabileşte: funcţia, obligaţiile, drepturile, responsabilitatea, condiţiile de muncă, odihnă şi remunerare ale angajaţilor.

5. Condiţiile de remunerare a muncii Administratorului

5.1. Administratorului, în temeiul Regulamentului aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.985 din 27 septembrie 2000, cu modificările ulterioare, i se stabileşte salariul de funcţie, în mărimea cuantumului multiplu al salariului tarifar pentru categoria I de calificare a angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară, cu coeficientul de ________ (se stabileşte de Fondator), care se achită din contul mijloacelor Întreprinderii.

5.2. În cazul în care:

a) se va majora salariul tarifar pentru categoria I de calificare, concomitent se va recalcula salariul de funcţie al Administratorului;

b) Întreprinderea va activa cu profit, Fondatorul poate stabili un spor la salariul de funcţie al Administratorului, în conformitate cu legislaţia şi actele normative în vigoare;

c) Întreprinderea va activa cu profit, conform rezultatelor activităţii economico-financiare anuale, Administratorul, la decizia Fondatorului, poate fi premiat.

5.3. La concediul anual Administratorului i se acordă o indemnizaţie în mărime de ____________ lei (se stabileşte de Fondator).

6. Responsabilitatea părţilor şi modul de rezolvare a conflictelor

6.1. În caz de neexecutare sau executare incompletă a obligaţiilor contractuale, părţile poartă răspundere, în conformitate cu legislaţia şi prezentul Contract.

6.2. Fondatorul poate adopta decizia de a trage la răspundere Administratorul, inclusiv de a-l obliga să repare paguba cauzată de el, în modul stabilit de legislaţie.

6.3. Divergenţele apărute între părţi se rezolvă de instanţele judecătoreşti sau se transmit, cu acordul părţilor, judecăţii arbitrale, dacă divergenţele nu au putut fi soluţionate pe cale amiabilă.

7. Modificarea şi rezilierea Contractului

7.1. În cazul modificării esenţiale a condiţiilor de administrare conform actelor normative, fiecare dintre părţi are dreptul să iniţieze modificarea sau completarea prezentului Contract. Modificările şi completările vor fi perfectate printr-un acord adiţional semnat de părţi. Dacă una din părţi refuză să încheie acordul respectiv, ea este obligată să argumenteze în scris refuzul său.

7.2. Acţiunea prezentului Contract încetează:

la data expirării termenului Contractului;

prin acordul părţilor ;

din iniţiativa Fondatorului sau a Administratorului pînă la expirarea termenului Contractului;

în alte temeiuri prevăzute de legislaţia Republicii Moldova.

7.3. Administratorul poate fi eliberat din funcţie, cu preavizarea lui în scris cu o lună înainte, iar prezentul Contract poate fi reziliat din iniţiativa Fondatorului pînă la expirarea termenului de valabilitate în cazul:

lichidării Întreprinderii;

încălcării repetate, pe parcursul unui an, de către Administrator a obligaţiilor sale contractuale, dacă anterior au fost aplicate sancţiuni disciplinare;

unei încălcări grave de către Administrator a legislaţiei sau obligaţiilor contractuale;

în baza altor temeiuri prevăzute de legislaţia muncii a Republicii Moldova.

7.4. Administratorul are dreptul la demisie înainte de expirarea termenului contractului individual de muncă, cu informarea în scris a Fondatorului, cu o lună înainte, în cazul:

neexecutării sistematice de către Fondator a obligaţiilor contractuale;

adoptării de către Fondator a deciziilor ce conduc la limitarea competenţei sau încălcarea drepturilor Administratorului;

intervenţiei în activitatea Administratorului care poate conduce sau a condus la rezultate economico-financiare negative pentru Întreprindere;

incapacităţii de muncă care împiedică executarea obligaţiilor contractuale;

altor motive întemeiate.

7.5. În caz de reziliere a Contractului în baza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) Fondatorului, în lipsa unor acţiuni culpabile, Administratorului i se plăteşte o compensaţie pentru încetarea contractului individual de muncă înainte de termen, în mărime de ___________ lei (nu mai mică decît 3 salarii lunare).

8. Termenul de valabilitate şi alte condiţii ale Contractului

8.1. Prezentul Contract este valabil de la ______ 200_ pînă la _____200_.

8.2. Părţile se obligă să respecte confidenţialitatea prevederilor prezentului Contract cu excepţia cazurilor în care:

părţile vor face abateri de la această regulă, de comun acord;

părţile se vor referi la condiţiile Contractului, la protejarea intereselor sale în instanţele judecătoreşti;

cu condiţiile prezentului Contract sînt informaţi şi alţi angajaţi, în legătură cu necesitatea executării Contractului.

În asemenea cazuri, părţile vor asigura respectarea confidenţialităţii prevederilor Contractului de către aceşti angajaţi.

8.3. În toate situaţiile nereglementate de prezentul Contract, părţile se vor călăuzi de legislaţia Republicii Moldova, Statutul Întreprinderii, actele normative şi alte documente care sînt obligatorii pentru părţi.

[Pct.2 abrogat prin Hot.Guv. nr.519 din 02.07.2014, în vigoare 11.07.2014]