770/20.10.94 Hotărîre pentru aprobarea unor acte normative vizînd funcţionarea Legii cu privire la întreprinderea de stat

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

pentru aprobarea unor acte normative vizînd funcţionarea

Legii cu privire la întreprinderea de stat

nr. 770  din  20.10.94

 (în vigoare 24.11.1994) 

Monitorul Oficial al R.Moldova nr.14 art.117 din 24.11.1994

* * *

Abrogat: 02.11.2019

Hotărîrea Guvernului nr.484 din 18.10.2019

Notă: În textul hotărîrii cuvintele “manager-şef” se substituie prin cuvintele “administrator” conform Hot.Guv. nr.347 din 28.03.2007, în vigoare 06.04.2007

Întru executarea Legii nr.146-XIII din 16 iunie 1994 “Cu privire la întreprinderea de stat”, Guvernul Republicii Moldova

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă: Regulamentul-model Consiliului de administraţie al întreprinderii de stat, conform anexei nr.1; Statutul-model al întreprinderii de stat, conform anexei nr.2; Contractul-tip între fondator şi administratorul întreprinderii de stat, conform anexei nr.3.

[Pct.1 modificat prin Hot.Guv. nr.347 din 28.03.2007, în vigoare 06.04.2007]

2. Ministerele şi alte autorităţi administrative centrale, în termen de 3 luni, vor asigura compatibilitatea documentelor de constituire şi a altor acte normative ale întreprinderilor de stat cu Legea cu privire la întreprinderea de statşi prevederile prezentei hotărîri.

[Pct.2 în redacţia Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.1376 din 10.12.2001]

[Pct.3 exclus prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

Anexa nr.1

la Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 20 octombrie 1994

APROBAT

___________________________

(fondatorul întreprinderii de stat)

___________________________

(semnătura, ştampila, data)

REGULAMENT-MODEL

al Consiliului de administraţie

al întreprinderii de stat

___________________________

(denumirea întreprinderii)

1. Regulamentul-model al Consiliului de administraţie al întreprinderii de stat (în continuare – Regulament) este elaborat în conformitate cu Legea nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat, alte acte normative ale Republicii Moldova, precum şi în baza Statutului întreprinderii de stat

 “__________________________________” (în continuare – Întreprindere).

(denumirea întreprinderii)

2. Regulamentul stabileşte competenţa, modul de desemnare şi activitate a Consiliului de administraţie al Întreprinderii (în continuare – Consiliul de administraţie).

3. Consiliul de administraţie este organul colegial de administrare al Întreprinderii, care reprezintă interesele statului şi îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu Legea cu privire la întreprinderea de stat, Statutul Întreprinderii şi prevederile prezentului Regulament.

4. Consiliul de administraţie se desemnează de către fondator pe un termen de ______ an(i) (pînă la 3), ţinîndu-se cont de propunerile Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei şi ale colectivului de muncă.

[Pct.4 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

5. Preşedintele Consiliului de administraţie se desemnează de către fondator. Membrii Consiliului de administraţie, propuşi din partea colectivului de muncă, sînt aleşi la adunarea generală (conferinţa) a colectivului de muncă. Administratorul Întreprinderii nu poate fi desemnat în calitate de membru al Consiliului de administraţie.

6. Componenţa numerică a Consiliului de administraţie se stabileşte de Fondator în număr de _____ (număr impar, nu mai mic de 3) persoane, în funcţie de indicii economico-financiari (numărul mediu scriptic al personalului, venitul din vînzări etc.) ai Întreprinderii.

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

7. În componenţa Consiliului de administraţie, intră, în mod obligatoriu reprezentanţi ai Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei, reprezentanţi ai Fondatorului şi ai colectivului de muncă. În componenţa Consiliului de administraţie pot intra, de asemenea, şi reprezentanţi ai altor ministere şi autorităţi administrative centrale, specialişti în domeniul de activitate al Întreprinderii, precum şi în economie şi în drept.

[Pct.7 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

8. Membru al Consiliului de administraţie nu poate fi persoana declarată lipsită de capacitatea de exerciţiu sau persoana condamnată pentru escrocherie, sustragere de bunuri, dare sau luare de mită, precum şi pentru alte infracţiuni economice, căreia nu i-au fost stinse antecedentele penale.

9. Conform legislaţiei, membrii Consiliului de administraţie răspund solidar faţă de Întreprindere pentru prejudiciile cauzate de îndeplinirea, cu abateri de la legislaţie, a hotărîrilor adoptate de ei, a Statutului Întreprinderii şi a Regulamentului Consiliului de administraţie. Membrul Consiliului de administraţie care a votat împotriva unor astfel de hotărîri este scutit de repararea prejudiciilor, dacă în procesul-verbal al şedinţei a fost fixat protestul lui. Este absolvit de răspundere şi membrul Consiliului de administraţie care nu a participat la şedinţa respectivă.

10. Membrul Consiliului de administraţie poate fi scutit de repararea prejudiciilor cauzate în timpul îndeplinirii obligaţiilor sale, dacă a acţionat conform documentelor Întreprinderii, indicaţiilor în scris ale autorităţii pe care o reprezintă sau în limitele unui risc normal de producţie sau gestiune.

11. Consiliul de administraţie:

a) aprobă direcţiile prioritare şi planurile anuale de dezvoltare a Întreprinderii;

b) asigura integritatea şi folosirea eficientă a bunurilor Întreprinderii;

c) soluţionează, de comun acord cu Fondatorul, chestiunile referitoare la intrarea Întreprinderii în asociaţii şi alte uniuni şi ieşirea din ele;

d) aprobă devizul anual de venituri şi cheltuieli şi situaţiile financiare anuale;

e) prezintă Fondatorului raportul cu privire la activitatea economico-financiară a Întreprinderii, precum şi raportul auditorului;

f) adoptă decizii cu privire la obţinerea, acordarea şi folosirea creditelor în mărimea stabilită de Fondator;

g) prezintă Fondatorului propuneri privind modificarea şi completarea Statutului Întreprinderii, reorganizarea sau lichidarea ei;

h) selectează prin concurs şi propune Fondatorului candidatura Administratorului Întreprinderii şi, după caz, eliberarea lui din funcţie;

i) aprobă dările de seamă trimestriale ale Administratorului referitor la rezultatele activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

j) aprobă, la propunerea Administratorului, repartizarea profitului net anual al Întreprinderii şi informează Fondatorul;

k) aprobă, la propunerea Administratorului, în conformitate cu legislaţia, structura organizaţional-economică, componenţa numerică a Întreprinderii, fondul sau normativele de retribuire a muncii angajaţilor;

l) aprobă regulamentele filialelor şi ale reprezentanţelor Întreprinderii, adoptă decizii privind numirea sau eliberarea conducătorilor acestora, privind stabilirea cuantumului retribuţiei muncii lor, al recompenselor şi compensaţiilor, aprobă rapoartele trimestriale şi anuale ale filialelor şi reprezentanţelor;

m) examinează şi coordonează materialele ce ţin de darea în arendă, locaţiune, comodat, depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii, comercializarea bunurilor neutilizate în procesul tehnologic, casarea mijloacelor fixe, acordarea sponsorizării, transmiterea mijloacelor fixe şi a altor active;

n) ia decizii referitoare la efectuarea auditului situaţiilor financiare anuale;

o) aprobă, la propunerea Administratorului, regulamentele interne ale Întreprinderii;

p) examinează şi informează Fondatorul despre necesitatea modificării capitalului social;

q) ia decizii referitoare la asigurarea transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor Întreprinderii, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale şi elaborării programului de producţie al acesteia.

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

12. Conform Statutului întreprinderii, Consiliul de administraţie poate avea şi alte atribuţii, care nu contravin legislaţiei în vigoare.

13. Şedinţele Consiliului de administraţie se convoacă de preşedintele acestuia sau, în lipsa lui, de unul din membri, în caz de necesitate, însă nu mai rar decît o dată în trimestru. Ordinea de zi şi materialele respective se aduc la cunoştinţa membrilor Consiliului de administraţie cel tîrziu cu 5 zile lucrătoare înainte de ziua şedinţei.

[Pct.13 completat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

14. Şedinţa Consiliului de administraţie se consideră deliberativă dacă la ea participă mai mult de jumătate din membrii acestuia. Hotărîrile se adoptă cu votul majorităţii membrilor prezenţi la şedinţă, dacă Statutul nu prevede un număr mai mare de voturi. Şedinţa Consiliului de administraţie se consemnează în proces-verbal.

15. Procesul-verbal al şedinţei Consiliului de administraţie se întocmeşte în termen de 7 zile de la data ţinerii şedinţei, în cel puţin două exemplare, care este semnat de toţi membrii Consiliului participanţi la şedinţă.

16. Consiliul de administraţie nu are dreptul să intervină în activitatea operativă desfăşurată de Administrator, conform contractului.

17. Membrul Consiliului de administraţie se revocă de către Fondator în caz de:

a) încălcare a legislaţiei;

b) expirare a termenului împuternicirilor (alegerii);

c) lichidare a Întreprinderii;

d) în alte cazuri prevăzute de legislaţie.

18. Conform deciziei Consiliului de administraţie, funcţiile secretarului Consiliului de administraţie sînt exercitate de către unul din membrii Consiliului sau un angajat al Întreprinderii.

19. La şedinţele Consiliului de administraţie poate fi invitat Administratorul Întreprinderii, precum şi alte persoane, fără drept de vot.

20. Conform legislaţiei în vigoare, membrii Consiliului de administraţie sînt consideraţi persoane cu funcţii de răspundere ale Întreprinderii.

21. Prezentul Regulament intră în vigoare la data aprobării.

[Anexa nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.347 din 28.03.2007, în vigoare 06.04.2007]

Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 20 octombrie 1994

Notă: În anexa nr.2 pe tot parcursul textului, cuvintele “Camera Înregistrării de Stat a Ministerului Dezvoltării Informaţionale” se substituie cu cuvintele “Î.S. “Camera Înregistrării de Stat”, iar cuvintele “şi Comerţului” se exclud conform Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015

STATUTUL-MODEL

al întreprinderii de stat

_________________________________________________

(denumirea întreprinderii, inclusiv abreviată)

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Denumirea: Întreprinderea de Stat “__________________________________________________________“

(completă)

(Î.S. “___________________________________________________________________“) (în continuare – Întreprinderea).

(abreviată)

2. Sediul Întreprinderii: ______________________________________________________________________

(adresa poştală)

3. Întreprinderea este creată prin _______________________________________________________________

(numărul, data şi denumirea completă a hotărîrii Guvernului şi sau a ordinului organului abilitat)

4. Fondator al Întreprinderii este ______________, cu sediul _________ (în continuare – Fondator).

5. Principalele genuri de activitate a Întreprinderii __________________________________.

6. Întreprinderea este agent economic şi desfăşoară activitate de întreprinzător pe baza proprietăţii ce i-a fost transmisă în gestiune.

7. Întreprinderea dobîndeşte dreptul de persoană juridică din momentul înregistrării ei de stat la Î.S. “Camera Înregistrării de Stat”.

8. În calitatea sa de persoană juridică, Întreprinderea dispune de stampilă şi blanchete cu Stema de Stat a Republicii Moldova, denumirea sa completă sau abreviată în limba de stat, cu sintagma “Republica Moldova”, numărul de identificare de stat (IDNO). Pe blancheta Întreprinderii poate fi indicată, de asemenea, adresa, telefonul de contact, contul bancar şi altă informaţie.

Întreprinderea poate încheia contracte în numele său, îşi poate asuma obligaţii, poate fi reclamant sau pîrît în instanţele judecătoreşti.

9. Activitatea Întreprinderii este reglementată de Codul civil, nr.1107-XV din 6 iunie 2002, Legea nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat, Legea nr.845-XII din 3 ianuarie 1992 cu privire la antreprenoriat şi întreprinderi, alte legi şi acte normative şi de prezentul Statut.

10. Patrimoniul Întreprinderii aparţine în totalitate statului şi se formează din următoarele surse:

a) depuneri de bunuri ale Fondatorului în capitalul social;

b) profitul net înregistrat din activitatea economico-financiară a Întreprinderii;

[Lit.c) exclusă prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

d) investiţii capitale şi dotaţii de la buget;

e) bunuri primite cu titlu gratuit;

f) alte surse legale.

[Pct.10 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

11. La prezentul Statut se anexează procesul-verbal privind rezultatele inventarierii şi listele de inventariere a activelor şi datoriilor. Pentru bunurile imobile, suplimentar, se va indica adresa poştală şi, după caz, numărul cadastral.

[Pct.11 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

12. Suprafaţa terenului atribuit Întreprinderii constituie ___ ha. Planul terenului se anexează.

13. Întreprinderea poartă răspundere pentru obligaţiile sale cu toate bunurile de care dispune. Fondatorul nu poartă răspundere pentru obligaţiile Întreprinderii. Întreprinderea nu poartă răspundere pentru obligaţiile Fondatorului.

II. CAPITALUL SOCIAL

14. Capitalul social se formează din următoarele surse:

a) aportul Fondatorului în mijloace băneşti şi bunuri aflate în circuitul civil;

b) investiţii capitale din contul subvenţiilor şi profitului net;

c) bunuri primite cu titlu gratuit;

d) drepturi patrimoniale (drepturi de folosinţă a mijloacelor fixe, terenurilor, resurselor naturale);

e) alte surse neinterzise de legislaţie.

[Pct.14 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

15. Capitalul social al Întreprinderii constituie __________ lei. În capitalul social au fost incluse bunuri în valoare de _____________ lei şi mijloace băneşti în sumă de ___________ lei. Lista bunurilor depuse în capitalul social şi valoarea lor se anexează la prezentul Statut. Pentru bunurile imobile, suplimentar, se va indica adresa poştală şi, după caz, numărul cadastral.

16. Bunurile şi mijloacele băneşti transmise în capitalul social al Întreprinderii se evaluează în lei moldoveneşti.

17. La propunerea Consiliului de administraţie, mărimea capitalului social al Întreprinderii poate fi modificată (majorată sau redusă), în baza deciziei Fondatorului.

III. CAPITALUL DE REZERVĂ

18. Capitalul de rezervă al Întreprinderii va constitui ______% din capitalul social.

19. Capitalul de rezervă al Întreprinderii se formează prin defalcări anuale din profitul net pînă la atingerea mărimii indicate la punctul 18 al prezentului Statut. Volumul defalcărilor anuale în capitalul de rezervă se stabileşte în mărime de _____ % din profitul net al Întreprinderii.

20. Capitalul de rezervă se foloseşte numai în cazul insuficienţei profitului şi a mijloacelor fondurilor speciale ale Întreprinderii. Mijloacele capitalului de rezervă se folosesc pentru acoperirea pierderilor Întreprinderii.

IV. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIILE ÎNTREPRINDERII

21. Întreprinderea are dreptul:

a) să deschidă conturi proprii în instituţiile financiare înregistrate în Republica Moldova şi în alte ţări, precum şi să beneficieze de mijloacele depuse pe aceste conturi;

b) să încheie contracte privind acordarea sau obţinerea unor împrumuturi în mărime de

___________________________________________________________________,

(de sine stătător)

___________________________________________________________________;

(cu permisiunea Fondatorului, Consiliului de administraţie)

c) să determine direcţiile şi modul de utilizare a întregii proprietăţi ce i-a fost transmisă în gestiune;

d) să stabilească legături economice şi comerciale cu orice parteneri, inclusiv din străinătate, să extindă activitatea de întreprinzător;

e) să încheie contracte de comercializare sau de procurare a producţiei, efectuare a lucrărilor, prestare a serviciilor şi alte contracte economice;

f) să stabilească preţurile şi tarifele la producţia proprie, la serviciile prestate etc., precum şi normativele sau fondul de retribuire a muncii, cu excepţia cazurilor în care, conform legislaţiei, preţurile, tarifele şi alţi indicatori se reglementează de către stat;

g) să stabilească structura internă organizaţională a Întreprinderii, să determine statutul juridic al subdiviziunilor;

h) să creeze filiale şi reprezentanţe;

i) să îmbunătăţească condiţiile de trai şi odihnă ale salariaţilor, să acorde ajutor familiilor acestora, precum şi să ia parte la activitatea de binefacere, să aloce mijloace pentru ocrotirea sănătăţii populaţiei, pentru cultură, învăţămînt, ştiinţă, educaţie fizică şi sport, în conformitate cu legislaţia în vigoare;

j) să angajeze lucrători, inclusiv prin contract, şi să-i concedieze în corespundere cu legislaţia muncii;

k) să primească bunuri repartizate de stat în mod centralizat, la preţuri stabilite de stat sau la preţuri contractuale;

l) să ceară compensarea pagubei cauzate de acţiunile ilicite ale persoanelor fizice sau juridice.

[Pct.21 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

22. Întreprinderea este obligată:

a) să asigure integritatea, folosirea judicioasă şi reproducţia lărgită a bunurilor de stat, transmise în gestiune;

b) să onoreze obligaţiile ce decurg din legislaţie şi contractele încheiate;

c) să încheie contracte (acorduri) de muncă cu cetăţenii angajaţi;

d) să achite integral plăţile salariale conform contractelor (acordurilor) încheiate, independent de starea financiară a Întreprinderii;

e) să efectueze asigurarea socială, medicală şi alte tipuri de asigurări obligatorii ale salariaţilor, să le creeze condiţii adecvate pentru activitate, conform legislaţiei şi contractului colectiv de muncă;

f) să execute hotărîrile ministerelor, altor autorităţi administrative centrale şi ale autorităţilor administraţiei publice locale privind protecţia socială a invalizilor şi altor persoane cu posibilităţi de muncă limitate;

g) să achite la timp impozitele, defalcările şi alte plăţii în modul şi în mărimile stabilite de legislaţie;

h) să iniţieze procedura de insolvabilitate a Întreprinderii, în cazul apariţiei imposibilităţii de a-şi onora obligaţiile faţă de creditori;

i) să prezinte, în mod stabilit, organelor de stat respective situaţiile financiare, rapoartele fiscale, dările de seamă statistice şi de alte tipuri;

j) să asigure remunerarea muncii angajaţilor la un nivel nu mai mic decît salariul minim stabilit pe ţară;

k) să asigure condiţii adecvate de muncă, respectarea securităţii muncii, normelor de producţie şi sanitare, securităţii antiincendiare, precum şi protecţia mediului ambiant;

l) să obţină licenţe, în modul stabilit de legislaţie, pentru a desfăşura activităţi ce necesită dispunerea de licenţă;

m) să asigure baza tehnico-materială şi elaborarea programului de producţie în corespundere cu principiul transparenţei procedurilor de achiziţie şi al eficienţei utilizării resurselor financiare.

[Pct.22 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

23. Întreprinderea nu este în drept, fără autorizaţia Fondatorului:

a) să dea în arendă, locaţiune, comodat ori să depună în gaj bunurile sale;

b) să comercializeze bunurile neutilizate în procesul tehnologic;

c) să caseze bunurile raportate la mijloacele fixe;

d) să conserveze bunurile a căror utilizare, potrivit planurilor de activitate, nu se prevede;

e) să intre în componenţa asociaţiilor, concernelor şi altor uniuni, în baza contractelor încheiate;

f) să participe cu bunurile sale în activitatea structurilor nestatale;

g) să investească patrimoniul de stat în alte state. Modul unei atare investiţii este determinat de către legislaţia statului în care sînt plasate investiţiile şi de legislaţia Republicii Moldova;

h) să transmită mijloacele fixe şi alte active.

[Pct.23 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

V. ORGANELE DE CONDUCERE ALE ÎNTREPRINDERII FONDATORUL

24. Fondatorul îşi exercită drepturile de gestionar al Întreprinderii prin intermediul Consiliului de administraţie şi Administratorului Întreprinderii (organul executiv).

25. Fondatorul încheie cu Administratorul Întreprinderii un contract pentru transmiterea proprietăţii de stat în gestiune operativă şi a împuternicirilor de desfăşurare a activităţii de întreprinzător.

26. Fondatorul are următoarele atribuţii principale:

a) aprobă Statutul Întreprinderii, modificările şi completările acestuia;

b) stabileşte indicatorii economici ai Întreprinderii;

c) promovează o politică tehnică unică în cadrul ramurii;

d) desemnează membrii Consiliului de administraţie şi îi revocă;

e) stabileşte mărimea indemnizaţiilor lunare pentru membrii Consiliului de administraţie;

f) desemnează Administratorul Întreprinderii şi îl eliberează din funcţie, la propunerea Consiliului de administraţie;

g) asigură supravegherea activităţii economico-financiare a Întreprinderii, fără a interveni nemijlocit în activitatea acesteia;

h) stabileşte mărimea creditelor contractate şi acordate de Întreprindere.

27. La solicitarea Întreprinderii, Fondatorul examinează materialele şi eliberează autorizaţii privind:

a) darea în arendă, locaţiune, comodat sau depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii;

b) comercializarea sau conservarea bunurilor neutilizate în procesul tehnologic;

c) casarea bunurilor raportate la mijloacele fixe;

d) depunerea bunurilor Întreprinderii în capitalul social al structurilor nestatale;

e) intrarea în componenţa asociaţiilor, concernelor şi altor uniuni;

f) investirea patrimoniului de stat în alte state.

[Pct.27 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

28. Fondatorul adoptă decizii privind modificarea capitalului social al Întreprinderii, operarea modificărilor şi completărilor în Statut, reorganizarea sau lichidarea Întreprinderii.

În Statut pot fi prevăzute şi alte drepturi şi obligaţii ale Fondatorului, care nu contravin legislaţiei în vigoare.

Consiliul de administraţie

29. Consiliul de administraţie este organul colegial de administrare a Întreprinderii, reprezintă interesele statului şi îşi exercită activitatea în temeiul Legii nr.146-XIII din 16 iunie 1994 cu privire la întreprinderea de stat, prezentului Statut şi Regulamentului Consiliului de administraţie al Întreprinderii, aprobat de Fondator.

30. Consiliul de administraţie se desemnează de către Fondator pe un termen de _______ (pînă la 3) ani, ţinîndu-se cont de propunerile Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei, colectivului de muncă.

31. Componenţa numerică a Consiliului de administraţie se stabileşte de Fondator, în număr de ____ (număr impar, nu mai mic de 3) persoane, în funcţie de indicii economico-financiari (personalul scriptic, volumul de afaceri şi alţi indici) ai Întreprinderii.

32. În componenţa Consiliului de administraţie intră, în mod obligatoriu, reprezentanţi ai Ministerului Finanţelor, Ministerului Economiei, reprezentanţi ai Fondatorului şi ai colectivului de muncă. În componenţa Consiliului de administraţie pot intra, de asemenea, reprezentanţi ai altor ministere şi autorităţi administrative centrale, specialişti în domeniul de activitate al Întreprinderii, specialişti în economie şi în drept.

33. Preşedintele Consiliului de administraţie este desemnat de Fondator. Membrii Consiliului de administraţie, propuşi din partea colectivului de muncă, sînt aleşi la adunarea generală (conferinţa) a colectivului de muncă. Administratorul Întreprinderii nu poate fi desemnat în calitate de membru al Consiliului de administraţie.

34. Consiliul de administraţie are următoarele atribuţii:

a) aprobă direcţiile prioritare şi planurile anuale de dezvoltare ale Întreprinderii;

b) ia măsuri ce vor asigura integritatea şi folosirea eficientă a bunurilor Întreprinderii;

c) soluţionează, de comun acord cu Fondatorul, chestiunile referitoare la intrarea Întreprinderii în asociaţii şi alte uniuni şi ieşirea din ele;

d) aprobă devizul anual de venituri şi cheltuieli şi situaţiile financiare anuale;

e) exercită controlul selectiv al activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

f) prezintă Fondatorului raportul cu privire la activitatea economico-financiară a Întreprinderii, precum şi raportul auditorului;

g) adoptă decizii cu privire la obţinerea, acordarea şi folosirea creditelor, în mărimea stabilită de Fondator;

h) prezintă Fondatorului propuneri privind modificarea şi completarea Statutului Întreprinderii, reorganizarea sau lichidarea ei;

i) selectează prin concurs şi propune Fondatorului candidatura Administratorului Întreprinderii şi, după caz, eliberarea lui din funcţie;

j) aprobă, la propunerea Administratorului, repartizarea profitului net anual al Întreprinderii;

k) aprobă dările de seamă trimestriale ale Administratorului referitor la rezultatele activităţii economico-financiare ale Întreprinderii;

l) examinează materialele ce ţin de darea în arendă, locaţiune, comodat, depunerea în gaj a bunurilor Întreprinderii, comercializarea sau conservarea bunurilor neutilizate în procesul tehnologic, casarea mijloacelor fixe, transmiterea mijloacelor fixe şi altor active, prezentate de Administrator spre coordonare;

m) ia decizii referitoare la efectuarea auditului situaţiilor financiare anuale;

n) examinează şi informează Fondatorul despre necesitatea modificării capitalului social;

o) ia decizii referitoare la asigurarea transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor Întreprinderii, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale şi elaborării programului de producţie al acesteia.

În Statutul Întreprinderii şi în Regulamentul Consiliului de administraţie pot fi prevăzute şi alte atribuţii ale Consiliului de administraţie, care nu contravin legislaţiei în vigoare.

[Pct.34 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

35. Consiliul de administraţie nu are dreptul că intervină în activitatea Administratorului, desfăşurată întru exercitarea funcţiilor, stipulate în contractul încheiat cu Fondatorul Întreprinderii.

36. Conform legislaţiei, membrii Consiliului de administraţie răspund solidar faţă de Întreprindere pentru prejudiciile cauzate de îndeplinirea, cu abateri de la legislaţie, a hotărîrilor adoptate de ei, a Statutului Întreprinderii şi a Regulamentului Consiliului de administraţie. Membrul Consiliului de administraţie care a votat împotriva unor astfel de hotărîri este scutit de repararea prejudiciilor, dacă în procesul-verbal al şedinţei a fost fixat protestul lui. Este absolvit de răspundere şi membrul Consiliului de administraţie care nu a participat la şedinţa respectivă.

37. Membrul Consiliului de administraţie poate fi scutit de reparaţia prejudiciilor cauzate de el în timpul îndeplinirii obligaţiilor sale, dacă el a acţionat conform documentelor Întreprinderii, indicaţiilor în scris ale autorităţii pe care o reprezintă sau în limitele unui risc normal de producţie sau gestiune.

Organul executiv al Întreprinderii – Administratorul

38. Administratorul conduce activitatea Întreprinderii şi îşi exercită funcţiile ce-i revin în conformitate cu legislaţia, prezentul Statut şi contractul (acordul) încheiat cu Fondatorul.

39. Administratorul are următoarele atribuţii:

a) conduce activitatea Întreprinderii şi asigură funcţionarea ei eficientă;

b) acţionează fără procură în numele Întreprinderii;

c) reprezintă interesele Întreprinderii în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, precum şi cu organele de justiţie, acordînd atare împuterniciri în unele probleme şi altor lucrători ai Întreprinderii ori altor persoane ce dispun de calificarea respectivă;

d) asigură executarea deciziilor Fondatorului şi Consiliului de administraţie;

e) asigură, la decizia consiliului de administraţie, efectuarea auditului situaţiilor financiare şi încheie contractul cu societatea de audit/auditorul întreprinzător individual;

f) prezintă trimestrial Consiliului de administraţie darea de seamă cu privire la activitatea economico-financiară a Întreprinderii şi raportul auditorului;

g) încheie contracte, eliberează procuri, deschide conturi în bănci;

h) prezintă Fondatorului propuneri coordonate cu Consiliul de administraţie privind schimbarea componenţei, reconstrucţia, extinderea, reutilarea tehnică a bunurilor transmise în gestiunea Întreprinderii;

i) poartă răspundere materială pentru neexecutarea sau executarea inadecvată a obligaţiilor stabilite în contract;

j) asigură prezentarea, în modul stabilit de lege, a situaţiilor financiare, rapoartelor fiscale, a dărilor de seamă statistice şi de alte tipuri în organele respective de stat;

k) asigură transferarea în termen a plăţilor şi defalcărilor în bugetul public naţional;

l) angajează şi concediază personalul Întreprinderii, asigură stimularea muncii angajaţilor, sancţionarea sau tragerea lor la răspundere;

m) asigură achitarea salariilor, în modul şi în termenele stabilite de legislaţie;

n) îndeplineşte şi alte obligaţii ce ţin de organizarea şi asigurarea activităţii Întreprinderii, conform legislaţiei;

o) coordonează cu consiliul de administraţie deciziile referitoare la asigurarea transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor Întreprinderii, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale şi elaborării programului de producţie al acesteia;

p) asigură respectarea principiului transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor Întreprinderii, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale şi elaborării programului de producţie al acesteia.

[Pct.39 modificat prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

[Pct.40 exclus prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

VI. ACTIVITATEA DE ÎNTREPRINZĂTOR A ÎNTREPRINDERII

41. Întreprinderea poate desfăşura orice gen de activitate prevăzut în prezentul Statut, cu excepţia celor interzise de legislaţie.

42. Întreprinderea îşi întocmeşte de sine stătător programul de producţie, în funcţie de indicii economici stabiliţi de Fondator, contractele încheiate pentru comercializarea producţiei către consumatori şi necesitatea de a asigura dezvoltarea Întreprinderii.

43. Întreprinderea procură resurse pe piaţa de mărfuri nemijlocit de la producători, în unităţile comerţului angro, la burse, iarmaroace, licitaţii, de la organizaţiile de aprovizionare tehnico-materială etc.

44. Întreprinderea îşi comercializează producţia, lucrările, serviciile, precum şi deşeurile de producţie la preţurile şi tarifele de piaţă, iar în cazurile prevăzute de actele normative – la preţuri şi tarife reglementate de stat.

45. Profitul (pierderile) Întreprinderii se determină în modul prevăzut de legislaţie. Profitul net se formează după achitarea impozitelor şi a altor plăţi obligatorii şi rămîne la dispoziţia Întreprinderii.

46. Profitul net poate fi utilizat pentru:

a) acoperirea pierderilor din anii precedenţi;

b) formarea capitalului de rezervă;

c) formarea rezervei pentru dezvoltarea producţiei;

d) defalcări în bugetul de stat;

e) în alte scopuri, dacă nu contravin legislaţiei.

47. Decizia de repartizare a profitului net se adoptă de către Consiliul de administraţie anual, la propunerea Administratorului, nu mai tîrziu de 30 aprilie a anului ce urmează după anul de gestiune.

47¹. Pînă la data de 30 iunie inclusiv a anului imediat următor anului de gestiune, întreprinderea transferă defalcările în bugetul de stat, calculate în funcţie de rezultatele activităţii acesteia pe anul precedent, şi prezintă inspectoratului fiscal de stat teritorial raportul privind defalcările calculate. Neachitarea în termen a defalcărilor la bugetul de stat constituie încălcare fiscală, pentru care este prevăzută răspundere în conformitate cu titlul V din Codul fiscal.

[Pct.47¹ introdus prin Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

48. Profitul net se va repartiza doar pentru acoperirea pierderilor din anii precedenţi, pentru formarea capitalului de rezervă şi a rezervei pentru dezvoltarea producţiei în cazul în care valoarea activelor nete, conform ultimului bilanţ anual al Întreprinderii, este mai mică decît capitalul social al Întreprinderii sau va deveni mai mică în urma repartizării lui în alte scopuri.

49. Pierderile Întreprinderii se acoperă din contul profitului net rămas la dispoziţia Întreprinderii, din contul mijloacelor fondului de rezervă, precum şi din donaţii sau subvenţii.

50. Dacă, la expirarea celui de-al doilea an financiar sau al oricărui an financiar ulterior, valoarea activelor nete ale Întreprinderii, potrivit bilanţului anual al acesteia, va fi mai mică decît mărimea capitalului social, Consiliul de administraţie va informa Fondatorul despre necesitatea modificării capitalului social al Întreprinderii.

VII. TEMEIURILE DE REORGANIZARE SAU LICHIDARE A ÎNTREPRINDERII

51. Întreprinderea se reorganizează prin fuziune (contopire, absorbţie), dezmembrare (divizare, separare) sau transformare, în baza deciziei Fondatorului, în care se prevede modul şi termenele de reorganizare.

52. Întreprinderea îşi încetează activitatea şi se lichidează în temeiurile prevăzute de legislaţie, inclusiv:

a) expirarea termenului pentru care a fost înfiinţată;

b) atingerea scopului pentru care a fost constituită sau imposibilitatea atingerii lui;

c) prin hotărîrea Fondatorului;

d) prin hotărîrea instanţei judecătoreşti;

e) în cazul insolvabilităţii sau încetării procesului de insolvabilitate în legătură cu insuficienţa masei debitoare.

53. Lichidarea Întreprinderii se efectuează de către comisia de lichidare, constituită prin hotărîrea Fondatorului, căreia i se transmit toate împuternicirile privind conducerea activităţii curente a Întreprinderii.

54. În cazul încetării activităţii Întreprinderii, potrivit deciziei instanţei judecătoreşti competente, componenţa comisiei de lichidare, modul, termenele şi alte condiţii de activitate a ei sînt determinate de această instanţă.

55. Întreprinderea se consideră lichidată odată cu radierea ei din Registrul de stat al întreprinderilor şi organizaţiilor.

VIII. DISPOZIŢII FINALE

56. Prezentul Statut este întocmit în ___ exemplare, fiecare dintre ele avînd aceeaşi putere juridică. Anexele la Statut constituie parte integrantă a lui.

57. Prezentul Statut, modificările şi completările acestuia intră în vigoare la data înregistrării lui la Î.S. “Camera Înregistrării de Stat”.

58. Prevederile prezentului Statut sînt obligatorii pentru toţi angajaţii Întreprinderii.

59. Litigiile apărute în procesul activităţii Întreprinderii şi/sau reorganizării, lichidării ei se vor soluţiona în instanţele judecătoreşti competente.

[Anexa nr.2 în redacţia Hot.Guv. nr.347 din 28.03.2007, în vigoare 06.04.2007]

[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.1376 din 10.12.2001]

[Anexa nr.2 modificată prin Hot.Guv. nr.280 din 24.03.97]

Anexa nr.3

la Hotărîrea Guvernului

nr.770 din 20 octombrie 1994

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

CONTRACTUL-TIP

între Fondatorul şi Administratorul Întreprinderii de Stat

nr.________________ din ____ __________20___

pe de altă parte, au încheiat prezentul Contract, convenind următoarele:

I. DISPOZIŢII GENERALE

1.1. În baza prezentului Contract, Administratorul se obligă să conducă activitatea economico-financiară curentă a Întreprinderii de Stat “_______________________” (în continuare – Întreprindere) nemijlocit şi prin aparatul format de el.

1.2. Fondatorul/persoana împuternicită de Fondator transmite, iar Administratorul primeşte în gestiune operativă proprietatea de stat, ale cărei componenţă şi valoare sînt reflectate în actul de predare-primire anexat la prezentul Contract.

1.3. În actul de predare-primire sînt reflectate următoarele date:

a) descrierea succintă a Întreprinderii, precum şi raportul Administratorului referitor la situaţia financiară pentru anul de gestiune precedent;

b) lista bunurilor transmise în gestiunea Întreprinderii şi procesul-verbal privind rezultatele inventarierii şi listele de inventariere a acestora;

c) planul de afaceri pentru anul curent cu anexarea informaţiei privind realizarea acestuia, inclusiv indicatorii principali ai activităţii economico-financiare pentru perioada de gestiune;

d) planul de afaceri trienal al Întreprinderii;

e) structura organizaţională a Întreprinderii;

f) statele de personal ale întreprinderii;

g) descifrarea creanţelor;

h) descifrarea datoriilor;

i) disponibilul de mijloace băneşti (pe cont şi în casă);

j) structura mijloacelor fixe;

k) dotarea tehnică a Întreprinderii (asigurarea cu apă, cu sistem de canalizare, cu gaz, cu comunicaţii electronice, cu energie termică şi electrică);

l) lista contractelor încheiate (în vigoare);

m) informaţia privind litigiile Întreprinderii;

n) lista documentelor transmise Administratorului.

1.4. Părţile se obligă să-şi desfăşoare activitatea în corespundere cu legislaţia, Statutul Întreprinderii şi prezentul Contract.

1.5. Administratorul acţionează în problemele ce ţin de competenţa sa pe baza principiului de conducere unipersonală.

1.6. Administratorului îi sînt interzise orice activităţi în beneficiul unor întreprinderi concurente, altor societăţi cu acelaşi domeniu de activitate sau al unor societăţi comerciale care se află în relaţii comerciale cu Întreprinderea.

1.7. Administratorul asigură îndeplinirea hotărîrilor Fondatorului şi deciziilor Consiliului de administraţie al Întreprinderii (în continuare – Consiliul de administraţie), în limitele legii.

1.8. Fondatorul şi Consiliul de administraţie nu au dreptul să intervină în activitatea Administratorului.

1.9. În lipsa Administratorului, atribuţiile lui sînt îndeplinite de către locţiitor.

II. ATRIBUŢIILE FONDATORULUI

2.1. Fondatorul Întreprinderii are următoarele atribuţii:

a) să aprobe Statutul Întreprinderii, modificările şi completările acestuia;

b) să monitorizeze procesul de achiziţii (a mijloacelor fixe, a mijloacelor circulante, a lucrărilor şi serviciilor etc.);

c) să evalueze performanţele manageriale ale Administratorului în raport cu criteriile de evaluare stabilite de comun acord cu acesta;

d) să asigure Administratorului deplina libertate în organizarea şi conducerea activităţii, în limitele legii şi ale prezentului Contract;

e) să asigure controlul activităţii economico-financiare a Întreprinderii;

f) să examineze materialele prezentate şi să elibereze autorizaţii privind:

- darea în locaţiune, arendă, comodat a bunurilor Întreprinderii;

- depunerea bunurilor Întreprinderii în capitalul social al structurilor nestatale, intrarea Întreprinderii în componenţa asociaţiilor, concernelor şi altor uniuni, investirea de către Întreprindere a patrimoniului de stat în alte state;

- comercializarea bunurilor neutilizate în procesul tehnologic;

- casarea bunurilor raportate la mijloacele fixe;

- gajarea bunurilor Întreprinderii.

2.2. În cazul în care există semne ale săvîrşirii unei infracţiuni de către Administrator, Fondatorul are obligaţia de a sesiza imediat organele de urmărire penală.

III. ATRIBUŢIILE ADMINISTRATORULUI

3.1. Administratorul conduce Întreprinderea, organizează activitatea ei financiară şi de producţie, asigură îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de Statut şi de cadrul legal.

3.2. Administratorul Întreprinderii are următoarele atribuţii:

a) să asigure, în condiţiile legii, administrarea şi gestionarea eficientă a bunurilor Întreprinderii, reproducerea lor, precum şi integritatea patrimoniului transmis în gestiune;

b) să informeze Fondatorul despre orice pericol de încălcare a drepturilor de proprietate ale statului asupra bunurilor transmise în gestiune;

c) să elaboreze şi să înainteze spre aprobare Consiliului de administraţie planurile de afaceri trienale, să îndeplinească indicatorii de performanţă şi să asigure desfăşurarea în condiţii optime a activităţii curente şi în perspectivă;

d) să angajeze şi să elibereze salariaţii Întreprinderii, să aplice acestora stimulări şi sancţiuni disciplinare, în conformitate cu legislaţia muncii;

e) să stabilească atribuţiile de serviciu ale salariaţilor Întreprinderii şi să îşi numească un locţiitor;

f) să întreprindă măsuri în vederea îndeplinirii devizului anual de venituri şi cheltuieli;

g) să întreprindă acţiuni pentru majorarea veniturilor şi diversificarea surselor de venituri, în condiţiile legii;

h) să încheie acte juridice în numele şi pe seama Întreprinderii, conform competenţelor sale;

i) să prezinte, în termenele stabilite de lege, Fondatorului şi Consiliului de administraţie informaţii privind situaţia economico-financiară, raportul auditorului cu privire la realizarea obiectivelor şi indicatorilor de performanţă, inclusiv măsurile pentru optimizarea activităţii;

j) să prezinte Ministerului Finanţelor copia de pe raportul auditorului;

k) să ia măsuri pentru asigurarea pazei bunurilor şi prevenirea incendiilor;

l) să întreprindă măsurile necesare pentru protecţia securităţii muncii şi sănătăţii lucrătorilor, inclusiv prin informarea, instruirea şi asigurarea lor cu mijloacele necesare;

m) să prezinte spre examinare Fondatorului propuneri coordonate cu Consiliul de administraţie privind schimbarea componenţei, reconstrucţia, reutilarea tehnică a bunurilor transmise Întreprinderii în gestiune;

n) să întreprindă acţiuni pentru prevenirea divulgării secretului comercial şi a altor date confidenţiale;

o) să asigure efectuarea auditului obligatoriu (în cazurile prevăzute de legislaţie) al situaţiilor financiare sau efectuarea auditului conform deciziei Consiliului de administraţie;

p) să asigure, la expirarea anului de gestiune, dar nu mai tîrziu de data de 15 martie a anului următor, prezentarea către Consiliul de administraţie următoarelor acte:

– raportul cu privire la rezultatele activităţii economico-financiare pe anul precedent;

– proiectul de repartizare a profitului net;

– informaţia privind rezultatele inventarierii elementelor de activ şi datorii ale Întreprinderii;

– informaţia privind contractele economice încheiate pe anul de gestiune;

– informaţia cu privire la gradul de realizare a performanţelor manageriale;

q) să asigure prezentarea, în modul stabilit, a situaţiilor financiare, a dărilor de seamă fiscale, statistice şi a altor rapoarte organelor de stat respective;

r) să asigure, în modul stabilit, transferarea în termen a plăţilor şi defalcărilor în bugetul public naţional;

s) să asigure plata salariilor în conformitate cu legislaţia în domeniul salarizări, contractul colectiv de muncă şi în baza contractului de muncă;

t) să coordoneze cu Consiliul de administraţie deciziile privind asigurarea transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor Întreprinderii, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale şi elaborării programului de producţie al acesteia;

u) să asigure respectarea principiului transparenţei procedurilor de achiziţie a bunurilor, lucrărilor şi serviciilor destinate atît acoperirii necesităţilor, cît şi asigurării bazei tehnico-materiale şi formării programului de producţie al Întreprinderii;

v) să îndeplinească alte atribuţii care ţin de organizarea şi asigurarea activităţii Întreprinderii, prevăzute de legislaţie.

3.3. Pe toată durata prezentului Contract, Administratorul este obligat să păstreze cu rigurozitate confidenţialitatea datelor şi informaţiilor referitoare la activitatea Întreprinderii, care au un astfel de caracter sau care sînt prezentate ca avînd un astfel de caracter de către Consiliul de administraţie. Această obligaţie se menţine şi pentru o perioadă de 3 ani după încetarea Contractului.

3.4. Administratorul, în cazurile în care trebuie să ia o decizie sau să participe la luarea unei decizii, sau să întreprindă, în îndeplinirea atribuţiilor sale, alte acţiuni ce influenţează sau pot influenţa interesele personale (tranzacţie cu conflict de interese), este obligat să informeze imediat Consiliul de administraţie, care, în consultare cu Fondatorul, are competenţă decizională exclusivă în astfel de situaţii.

3.5. În cazul în care administratorul acţionează cu încălcarea obligaţiei prevăzute la pct.3.4, acesta este ţinut să repare prejudiciile cauzate Întreprinderii şi poartă răspundere contravenţională sau penală, conform prevederilor prezentului Contract şi ale legislaţiei în vigoare.

IV. DREPTURILE FONDATORULUI

4.1. Fondatorul are dreptul:

a) să evalueze anual performanţele manageriale în raport cu criteriile de evaluare a performanţelor manageriale stabilite de comun acord cu Administratorul;

b) să accepte premierea Administratorului pentru activitatea eficientă a Întreprinderii;

c) să ia decizii referitoare la deplasările de serviciu ale Administratorului.

V. DREPTURILE ADMINISTRATORULUI

5.1. Administratorul soluţionează în mod independent toate problemele legate de activitatea Întreprinderii, cu excepţia celor care, potrivit Statutului Întreprinderii, ţin de competenţa Fondatorului sau a Consiliului de administraţie.

5.2. Administratorul are dreptul:

a) să acţioneze fără procură în numele Întreprinderii;

b) să reprezinte interesele Întreprinderii în relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, precum şi în instanţele judecătoreşti, acordînd astfel de împuterniciri şi altor persoane, în conformitate cu legislaţia;

c) să încheie contractele necesare pentru asigurarea activităţii economice normale a Întreprinderii, să elibereze procuri personalului Întreprinderii;

d) să deschidă conturi în bănci şi să facă decontări;

e) să administreze mijloacele Întreprinderii;

f) să soluţioneze alte probleme, în limitele competenţei sale, potrivit Statutului, deciziilor Fondatorului şi Consiliului de administraţie.

5.3. Administratorul este în drept, cu acordul Consiliului de administraţie şi cu permisiunea Fondatorului, să dea în arendă, locaţiune sau comodat, să gajeze bunurile Întreprinderii, să comercializeze bunurile neutilizate în procesul tehnologic, să caseze, conserve sau să transmită bunurile raportate la mijloace fixe, în conformitate cu prevederile legislaţiei.

5.4. Administratorul stabileşte, iar Consiliul de administraţie aprobă structura şi efectivul-limită ale Întreprinderii, fondul şi normativele de retribuire a muncii personalului.

5.5. Administratorul beneficiază de asigurări sociale şi medicale conform prevederilor legislaţiei.

VI. CONDIŢIILE DE REMUNERARE A MUNCII ADMINISTRATORULUI

6.1. În temeiul Hotărîrii Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 “Cu privire la salarizarea angajaţilor din unităţile cu autonomie financiară”, administratorului i se stabileşte un salariu de funcţie în mărime de _____ lei, care se achită din contul mijloacelor Întreprinderii.

6.2. Potrivit rezultatelor activităţii economico-financiare anuale, Fondatorul, la propunerea Consiliului de administraţie, poate stabili Administratorului un spor la salariul de funcţie, în limita resurselor financiare disponibile, conform următorilor indicatori:

a) rentabilitatea vînzărilor ___, % (profit brut/venituri din vînzări, indicatorul trebuie să atingă nivelul >20);

b) rentabilitatea activelor___, % (profit net/valoarea activelor totale, indicatorul trebuie să atingă nivelul >10);

c) rentabilitatea financiară___, % (profit net/valoarea capitalului propriu, indicatorul trebuie să atingă nivelul >15).

6.3. La concediul anual, cu durata de ____ zile calendaristice, Administratorului i se acordă un ajutor material în mărime de _________ lei (se stabileşte de Fondator).

6.4. Administratorului i se pot stabili şi alte plăţi (ajutor material, premii cu prilejul jubileelor, sărbătorilor profesionale etc.), a căror mărime se determină, la propunerea Consiliul de administraţie, de către Fondator, în fiecare caz concret, în funcţie de mijloacele financiare disponibile.

Cuantumul acestor plăţi, care se achită din contul economisirii mijloacelor pentru retribuirea muncii, pe parcursul unui an, nu va depăşi 3 salarii de funcţie.

VII. RESPONSABILITATEA PĂRŢILOR ŞI MODUL

DE REZOLVARE A LITIGIILOR

7.1. Pentru neîndeplinirea sau pentru îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor stabilite în prezentul Contract, părţile răspund potrivit legislaţiei.

7.2. În cazul în care litigiile izvorîte din încheierea, executarea, interpretarea sau încetarea prezentului Contract nu pot fi rezolvate pe cale amiabilă între părţi, acestea sînt supuse soluţionării în instanţele judecătoreşti.

VIII. MODIFICAREA ŞI ÎNCETAREA CONTRACTULUI

8.1. În cazul modificării esenţiale a condiţiilor de administrare conform actelor normative, fiecare dintre părţi are dreptul să iniţieze modificarea prezentului Contract. Prezentul Contract se modifică printr-un acord adiţional semnat de părţi, care se anexează la Contract şi este parte integrantă a acestuia.

8.2. Prezentul Contract poate înceta:

a) în legătură cu expirarea termenului acestuia;

b) prin acordul scris al părţilor;

c) la iniţiativa Fondatorului;

d) la iniţiativa Administratorului;

e) în alte temeiuri prevăzute de legislaţia Republicii Moldova.

8.3. Administratorul este eliberat din funcţie, iar prezentul Contract este reziliat din iniţiativa Fondatorului înainte de expirarea termenului de valabilitate în următoarele cazuri:

a) lichidarea Întreprinderii;

b) încălcarea repetată, pe parcursul unui an, de către Administrator a obligaţiilor sale contractuale, dacă anterior i-au fost aplicate sancţiuni disciplinare;

c) încălcarea de către Administrator a legislaţiei;

d) neexecutarea deciziilor Consiliului de administrare;

e) constatarea, în baza unui act de revizie sau raportului auditorului, a abaterilor de la prevederile legale sau contractuale;

f) încălcarea gravă, chiar şi singulară, a obligaţiilor de muncă;

g) încălcarea pct.3.4 al prezentului Contract;

h) semnarea de către Administrator a unui act juridic sau întreprinderea altor acţiuni care sînt în detrimentul intereselor Întreprinderii şi care au cauzat sau ar putea cauza prejudiciu material sau de imagine Întreprinderii;

i) admiterea de pierderi sau majorarea acestora pe parcursul a cel mult două perioade de gestiune consecutive;

j) alte situaţii întemeiate juridic;

k) rezultatul nesatisfăcător al evaluării performanţelor manageriale;

l) rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă (dacă o astfel de perioadă a fost stabilită);

m) prezenţa altor temeiuri prevăzute de legislaţia muncii a Republicii Moldova.

8.4. În cazul în care pe parcursul a ____ trimestre consecutive indicatorii activităţii economico-financiare stabiliţi de Consiliul de administraţie/Fondator au înregistrat numai tendinţe negative şi Administratorului nu i se stabilesc premii şi alte sporuri, Consiliul de administraţie va decide referitor la oportunitatea rezilierii Contractului cu Administratorul.

8.5. Administratorul are dreptul la demisie înainte de expirarea duratei contractului, cu informarea în scris a Fondatorului, cu o lună înainte, în cazul:

a) neexecutării sistematice de către Fondator a obligaţiilor contractuale;

b) adoptării de către Fondator a deciziilor care conduc la limitarea competenţei sau încălcarea drepturilor Administratorului;

c) intervenţiei în activitatea Administratorului care poate conduce sau a condus la rezultate economico-financiare negative pentru Întreprindere;

d) incapacităţii de muncă ce împiedică executarea obligaţiilor contractuale.

8.6. În caz de încetare a prezentului Contract în baza ordinului (dispoziţiei, deciziei, hotărîrii) Fondatorului (art.263 lit.b) din Codul muncii), în lipsa unor acţiuni sau inacţiuni culpabile, Administratorul este preavizat în scris cu o lună înainte şi i se plăteşte o compensaţie pentru încetarea Contractului înainte de termen, în mărime de ___________ lei (nu mai mică de 3 salarii medii lunare şi nu mai mare de 6 salarii medii lunare).

IX. TERMENUL DE VALABILITATE ŞI ALTE

CONDIŢII ALE CONTRACTULUI

9.1. Prezentul Contract este valabil de la ______ 20_ pînă la _____20__.

9.2. În condiţiile îndeplinirii de către Administrator a atribuţiilor asumate prin prezentul Contract, la expirarea termenului părţile pot conveni, prin act adiţional, prelungirea lui pentru o perioadă care se negociază, dar care nu poate fi mai mare decît cea stabilită în prezentul Contract.

9.3. În toate situaţiile nereglementate de prezentul Contract, părţile se vor conduce de legislaţia Republicii Moldova, Statutul Întreprinderii, actele normative şi alte documente care sînt obligatorii pentru părţi.

9.4. Prezentul Contract, împreună cu anexele sale, care sînt parte integrantă a acestuia, reprezintă voinţa părţilor şi exclude orice altă înţelegere verbală dintre ele, anterioară sau ulterioară încheierii Contractului.

9.5. Prezentul Contract a fost încheiat în 2 exemplare, a cîte ____ foi, avînd aceeaşi putere juridică, cîte unul pentru fiecare parte.

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.820 din 13.11.2015, în vigoare 20.11.2015]

[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.463 din 16.06.2014, în vigoare 20.06.2014]

[Anexa nr.3 în redacţia Hot.Guv. nr.347 din 28.03.2007, în vigoare 06.04.2007]

[Anexa nr.3 modificată prin Hot.Guv. nr.234 din 12.03.97]