Hotărâre nr. 579 din 10.09.2025

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

privind organizarea şi funcţionarea Centrului

Naţional de Management al Crizelor

nr. 579  din  10.09.2025

 (în vigoare 12.09.2025) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 482-485 art. 596 din 12.09.2025

* * *

În temeiul art.7 lit.d) din Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.252, art.412), cu modificările ulterioare, al art.17 alin.(1) din Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.160- 164, art.537), cu modificările ulterioare, şi al art.39 alin.(3) din Legea nr.248/2025 privind managementul situaţiilor de criză (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2025, nr.437-440, art.600), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se constituie Centrul Naţional de Management al Crizelor, autoritate administrativă centrală din subordinea Guvernului.

2. Se aprobă:

2.1. Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Centrului Naţional de Management al Crizelor, conform anexei nr.1;

2.2. Structura Centrului Naţional de Management al Crizelor, conform anexei nr.2;

2.3. Modificările ce se operează în unele hotărâri ale Guvernului, conform anexei nr.3.

3. Se stabileşte efectivul-limită al Centrului Naţional de Management al Crizelor în număr de 30 de unităţi de personal, cu un fond anual de retribuire a muncii conform legislaţiei.

4. În termen de 30 de zile de la data numirii în funcţie, directorul general al Centrului Naţional de Management al Crizelor emite ordinul privind stabilirea atribuţiilor standard ale coordonatorilor pregătirii pentru managementul situaţiilor de criză şi ai punctelor de contact disponibile 24/7 din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice.

5. Autorităţile şi instituţiile publice, în termen de 45 de zile de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, vor asigura înfiinţarea, conform Legii nr.248/2025 privind managementul situaţiilor de criză, a unei funcţii de coordonator al pregătirii pentru managementul situaţiilor de criză, precum şi a unui punct de contact disponibil 24/7 privind managementul situaţiilor de criză, în limitele efectivului-limită aprobat.

6. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

Anexa nr.1

la Hotărârea Guvernului nr.579/2025

REGULAMENT

privind organizarea şi funcţionarea Centrului

Naţional de Management al Crizelor

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea Centrului Naţional de Management al Crizelor (în continuare – Regulament) reglementează misiunea, funcţiile, domeniile de activitate şi drepturile acestuia, precum şi modalitatea de organizare a activităţii sale.

2. Centrul Naţional de Management al Crizelor (în continuare – Centru) este autoritatea administrativă centrală din subordinea Guvernului care coordonează, la nivel naţional, ansamblul activităţilor de management al crizelor în domeniile de prevenire, pregătire, răspuns şi recuperare după crize şi crize majore.

3. Centrul este persoană juridică de drept public, cu sediul în municipiul Chişinău, care dispune de denumire, ştampilă cu Stema de Stat a Republicii Moldova, conturi trezoreriale, precum şi alte atribute specifice autorităţilor publice, stabilite în legislaţie.

4. Finanţarea şi asigurarea tehnico-materială a activităţii Centrului se efectuează din contul mijloacelor prevăzute în legea bugetului de stat şi din contul mijloacelor provenite din alte surse, conform legislaţiei.

5. În activitatea sa, Centrul se conduce de Constituţia Republicii Moldova, Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate, Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern, Legea nr.248/2025 privind managementul situaţiilor de criză şi de alte acte normative.

II. MISIUNEA, DOMENIILE DE ACTIVITATE, FUNCŢIILE

DE BAZĂ ŞI DREPTURILE CENTRULUI

6. Centrul are misiunea de a contribui la realizarea obiectivelor programului de guvernare prin realizarea politicilor publice ale Guvernului în domeniile prevenirii, pregătirii, răspunsului şi recuperării în situaţii de criză şi crize majore, precum şi prin asigurarea coordonării şi comunicării interinstituţionale în domeniile respective.

7. Centrul realizează funcţiile stabilite în prezentul Regulament în domeniile de prevenire, pregătire, răspuns şi recuperare după crize şi crize majore.

8. Funcţiile de bază ale Centrului sunt:

8.1. elaborarea documentelor de politici publice, a proiectelor de acte normative în domeniile prevăzute la pct.7, inclusiv a celor pentru asigurarea implementării actelor normative şi a decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, precum şi monitorizarea implementării acestora;

8.2. colaborarea, în conformitate cu legislaţia naţională, cu instituţii de profil din străinătate în domeniile prevăzute la pct.7;

8.3. aplicarea actelor normative şi implementarea tratatelor internaţionale la care Republica Moldova este parte în domeniile prevăzute la pct.7, precum şi întocmirea rapoartelor privind executarea acestora;

8.4. armonizarea, în comun cu organele centrale de specialitate, a legislaţiei naţionale (transpunere şi implementare) la acquis-ul UE, pentru implementarea cerinţelor de aderare a Republicii Moldova la Uniunea Europeană în domeniile prevăzute la pct.7;

8.5. avizarea proiectelor de acte normative elaborate de alte autorităţi ale administraţiei publice;

8.6. exercitarea competenţelor şi a responsabilităţilor în domeniul finanţelor publice conform prevederilor Legii finanţelor publice şi responsabilităţii bugetar-fiscale nr.181/2014;

8.7. organizarea procesului de planificare, de executare, de evidenţă contabilă şi raportare a bugetului în cadrul Centrului;

8.8. acordarea sprijinului decizional Prim-ministrului şi Comisiei Naţionale de Management al Crizelor în domeniul managementului situaţiilor de criză şi rezilienţă;

8.9. asigurarea acordării asistenţei Consiliului Naţional de Securitate în toate fazele de management al crizelor şi al crizelor generate de ameninţări la adresa securităţii naţionale;

8.10. îndeplinirea funcţiei de secretariat al Comisiei Naţionale de Management al Crizelor şi al Platformei Naţionale de Răspuns la Crize;

8.11. coordonarea şi monitorizarea implementării măsurilor de pregătire pentru crize şi prevenire a crizelor şi crizelor majore la nivel naţional, precum şi a deciziilor aprobate de către Prim-ministru, Guvern, Comisia Naţională de Management al Crizelor şi de către Consiliul Naţional de Securitate în toate fazele de management al situaţiilor de criză;

8.12. coordonarea şi monitorizarea, prin intermediul Platformei Naţionale de Răspuns la Crize, a răspunsului instituţional la crize şi crize majore;

8.13. evaluarea modului de răspuns la crize şi crize majore şi monitorizarea implementării lecţiilor identificate;

8.14. colectarea informaţiilor furnizate de instituţiile principale şi de cele de sprijin pentru întocmirea imaginii situaţionale integrate la nivel naţional şi elaborarea materialelor de informare, evaluare şi previziune strategică în domeniul managementului ameninţărilor ce pot declanşa crize sau crize majore;

8.15. gestionarea, la nivel naţional, a sistemului de avertizare instituţională şi monitorizarea funcţionalităţii acestuia;

8.16. elaborarea, cu sprijinul instituţiilor principale şi în coordonare cu Consiliul Naţional de Securitate, a evaluării naţionale de risc;

8.17. elaborarea şi prezentarea spre aprobare Guvernului a Planului naţional de management al crizelor;

8.18. facilitarea cooperării şi comunicării interinstituţionale şi a schimbului de informaţii la nivel naţional în vederea identificării opţiunilor strategice pentru prevenire, pregătire, răspuns şi recuperare după crize şi crize majore;

8.19. elaborarea propunerilor de politici publice în domeniul rezilienţei, pregătirii şi prevenirii crizelor şi crizelor majore, precum şi a opţiunilor strategice de răspuns la crize sau crize majore iminente sau în derulare;

8.20. întocmirea evaluării naţionale anuale a stadiului pregătirii instituţiilor şi autorităţilor publice pentru crize şi crize majore;

8.21. coordonarea, la nivel naţional, a dezvoltării rezilienţei Republicii Moldova la viitoare crize şi crize majore;

8.22. menţinerea imaginii integrate a activităţii punctelor de contact cu organismele internaţionale în domeniul managementului crizelor, precum şi facilitarea solicitării şi implementării sprijinului internaţional în crize şi crize majore;

8.23. întocmirea Programului naţional de exerciţii în domeniul managementului crizelor şi organizarea sau oferirea suportului autorităţilor şi instituţiilor publice care organizează exerciţii naţionale în domeniul menţionat;

8.24. monitorizarea îndeplinirii sarcinilor de criză şi a funcţiilor vitale alocate instituţiilor principale şi de sprijin, inclusiv în ceea ce priveşte pregătirea în domeniul managementului situaţiilor de criză;

8.25. aprobarea standardelor, a metodologiilor, a procedurilor şi a protocoalelor naţionale în domeniul analizei informaţiilor şi sarcinilor de criză;

8.26. asigurarea, prin intermediul Platformei Naţionale de Răspuns la Crize şi în cooperare cu conducătorul operaţiilor, a coordonării tuturor măsurilor derulate la nivel operaţional pentru răspunsul la crize şi crize majore;

8.27. asigurarea protecţiei informaţiilor şi datelor atribuite la secretul de stat specifice domeniului managementul crizelor în conformitate cu legislaţia;

8.28. evaluarea eficienţei şi oportunităţii măsurilor de răspuns la criză, informarea, la necesitate, a Prim-ministrului, a Consiliului Naţional de Securitate şi a Parlamentului, cu propunerea măsurilor corective;

8.29. crearea şi gestionarea registrului cu lecţiile identificate ca urmare a managementului situaţiilor de criză;

8.30. cooperarea cu structurile de specialitate ale autorităţilor şi instituţiilor publice competente în îndeplinirea funcţiilor de analiză situaţională, comunicare de criză şi evaluare a riscurilor;

8.31. asigurarea dezvoltării şi menţinerea interoperabilităţii sistemelor informaţionale şi de comunicaţii destinate managementului situaţiilor de criză, în colaborare cu autorităţile şi instituţiile publice competente, pentru a permite schimbul operativ de date şi avertizări;

8.32. exercitarea altor funcţii specifice.

9. Centrul este învestit cu următoarele drepturi:

9.1. să solicite şi să primească, în condiţiile cadrului normativ, de la autorităţile administraţiei publice centrale şi locale informaţiile necesare pentru îndeplinirea funcţiilor şi exercitarea atribuţiilor;

9.2. să elaboreze proiecte de acte normative şi documente de politici publice, să participe la efectuarea expertizelor şi la acordarea consultaţiilor şi să examineze alte chestiuni ce ţin de domeniile specifice de activitate;

9.3. să prezinte Guvernului propuneri privind modificarea cadrului normativ în domeniile de competenţă încredinţate;

9.4. să implementeze proiectele de dezvoltare în domeniile de activitate;

9.5. să colaboreze cu autorităţile administraţiei publice locale pentru implementarea politicii statului în domeniile încredinţate şi pentru soluţionarea problemelor comune;

9.6. să înainteze, în conformitate cu legislaţia, acţiuni în regres împotriva funcţionarilor publici şi a altor categorii de personal care au cauzat prejudicii proprietăţii publice şi bugetului public naţional;

9.7. să solicite, în conformitate cu legea, accesul şi să obţină în mod gratuit, prin intermediul platformei de interoperabilitate, informaţii statistice, financiare, fiscale, economice, juridice şi alte informaţii relevante pentru îndeplinirea funcţiilor sale;

9.8. să emită sau să aprobe acte normative necesare la realizarea misiunii sale şi la îndeplinirea funcţiilor ce îi revin în condiţiile legislaţiei;

9.9. să încheie tratate internaţionale în condiţiile legii;

9.10. să prezinte Guvernului demersuri privind necesitatea suspendării, a anulării sau, după caz, a abrogării, în totalitate sau în parte, a actelor ce contravin legislaţiei emise de către conducătorii ministerelor, ai Cancelariei de Stat sau ai altor autorităţi administrative centrale;

9.11. să reprezinte şi să apere interesele sale în instanţele judecătoreşti de toate nivelurile;

9.12. să conlucreze cu autorităţi similare ale altor state, inclusiv prin încheierea unor acorduri bilaterale de colaborare, prin schimb de experienţă şi informaţii de specialitate;

9.13. să exercite şi alte drepturi în temeiul actelor normative ce reglementează relaţiile în domeniile de activitate încredinţate autorităţii administrative centrale conform domeniilor sale de competenţă.

III. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII CENTRULUI

10. Conducerea Centrului este exercitată de către directorul general, numit şi eliberat din funcţie de către Guvern, la propunerea Prim-ministrului, conform art.40 din Legea nr.248/2025 privind managementul situaţiilor de criză, art.17 alin.(2) din Legea nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate şi art.6 din Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică, care:

10.1. determină obiectivele de activitate ale Centrului, pornind de la Programul de activitate al Guvernului, alte acte normative şi documente de politici publice şi stabileşte căile de realizare a acestora;

10.2. asigură executarea legilor, a decretelor Preşedintelui Republicii Moldova, a hotărârilor Parlamentului, a ordonanţelor, a hotărârilor şi a dispoziţiilor Guvernului, precum şi îndeplinirea funcţiilor ce decurg din prevederile prezentului Regulament şi ale altor acte normative;

10.3. aprobă planul anual de acţiuni al Centrului, precum şi rapoartele privind realizarea acestuia;

10.4. asigură coordonarea şi supravegherea activităţii Centrului;

10.5. organizează sistemul de control intern managerial, precum şi funcţia de audit intern în cadrul Centrului;

10.6. exercită dreptul asupra efectuării cheltuielilor în conformitate cu alocaţiile aprobate pentru Centru în legea bugetară anuală;

10.7. prezintă Prim-ministrului pentru coordonare:

10.7.1. programul/planul de dezvoltare strategică a Centrului;

10.7.2. planul anual de activitate al Centrului şi, pentru aprobare, măsurile de realizare a direcţiilor strategice de activitate a acestuia;

10.7.3. recomandările privind îmbunătăţirea politicilor publice, a planurilor, a metodologiilor şi a procedurilor;

10.8. aprobă documentele de planificare strategică ale Centrului, propune viziunea şi strategia de dezvoltare şi funcţionare a Centrului;

10.9. negociază şi semnează tratate internaţionale ale Republicii Moldova în conformitate cu modul stabilit în Legea nr.595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;

10.10. stabileşte atribuţiile şi responsabilităţile directorului general adjunct, înaintează Prim-ministrului propuneri cu privire la aplicarea sancţiunilor disciplinare faţă de directorul general adjunct, pentru a fi prezentate, în modul stabilit, spre examinare Guvernului;

10.11. aprobă organigrama Centrului;

10.12. semnează avize la proiecte de acte normative care au tangenţă cu domeniile de activitate încredinţate Centrului;

10.13. emite ordine în mod unipersonal şi în limitele competenţelor atribuite, asigurând controlul executării acestora;

10.14. aprobă regulamentele subdiviziunilor interne şi fişele de post ale angajaţilor;

10.15. numeşte în funcţii publice, inclusiv în funcţii publice cu statut special, precum şi modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici în condiţiile legii;

10.16. angajează şi eliberează din funcţie alte categorii de personal, în condiţiile legislaţiei muncii;

10.17. conferă grade de calificare funcţionarilor publici, inclusiv grade speciale funcţionarilor publici cu statut special, acordă stimulări şi aplică sancţiuni disciplinare în condiţiile legii;

10.18. reprezintă, fără un mandat special, Centrul în relaţiile cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, cu alte autorităţi publice, cu reprezentanţii societăţii civile şi cu persoanele fizice şi juridice din Republica Moldova şi din străinătate;

10.19. semnează, în limitele competenţei sale, ordine şi alte acte prevăzute de legislaţie, emise de către Centru;

10.20. înaintează propuneri pentru decorarea cu distincţii de stat a personalului din cadrul Centrului, în condiţiile legii;

10.21. aprobă sau modifică statul de personal şi schema de încadrare ale Centrului în limitele fondului de retribuire a muncii şi ale efectivului-limită aprobate de Guvern;

10.22. exercită şi alte competenţe care îi sunt atribuite în conformitate cu legislaţia.

11. În cadrul Centrului activează un director general adjunct, care este funcţionar public de conducere de nivel superior, numit în funcţie pe criterii de profesionalism, în conformitate cu Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

12. Conform ordinului directorului general privind stabilirea domeniilor de activitate, directorul general adjunct are următoarele competenţe:

12.1. participă la determinarea obiectivelor şi direcţiilor strategice de activitate ale Centrului în domeniile de care este responsabil;

12.2. participă la elaborarea planului anual de activitate al Centrului, a rapoartelor despre realizarea acestuia în domeniile de care este responsabil;

12.3. exercită împuternicirile directorului general de conducere a Centrului, în cazul delegării responsabilităţilor, al lipsei directorului general sau al imposibilităţii exercitării de către acesta a împuternicirilor sale, fapt despre care se înştiinţează Prim-ministrul şi secretarul general al Guvernului;

12.4. reprezintă Centrul, în baza delegării de către directorul general, în relaţiile cu autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, cu instituţiile publice, cu reprezentanţii societăţii civile şi cu persoanele fizice şi juridice din Republica Moldova şi din străinătate;

12.5. exercită alte atribuţii delegate de către directorul general.

13. În cazul în care funcţia de director general devine vacantă, Prim-ministrul solicită, în termen de 30 de zile, preşedintelui Consiliului Naţional de Securitate avizul referitor la candidatura propusă, care trebuie să întrunească cerinţele prevăzute la art.6 alin.(1) din Legea nr.199/2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică şi care deţine cel puţin trei ani de experienţă managerială relevantă în domeniul managementului crizelor sau securităţii naţionale.

14. În termen de până la 15 zile de la înaintarea propunerii, preşedintele Consiliului Naţional de Securitate emite avizul pozitiv sau negativ cu privire la candidatura propusă.

15. În cazul unui aviz pozitiv, în termen de până la cinci zile, Prim-ministrul propune Guvernului numirea în funcţie.

16. În cazul unui aviz negativ, în termen de până la cinci zile, Prim-ministrul propune preşedintelui Consiliului Naţional de Securitate o altă candidatură, în condiţiile pct.13.

17. Directorul general, directorul general adjunct şi conducătorii subdiviziunilor Centrului, în limitele împuternicirilor delegate, poartă răspundere pentru deciziile luate şi pentru activitatea Centrului.

18. Personalul Centrului este constituit din personal propriu şi personal detaşat.

Personalul Centrului este constituit din persoane cu funcţii de demnitate publică, funcţionari publici cu statut special, funcţionari publici şi personal contractual.

Personalul detaşat este constituit din funcţionari publici, funcţionari publici cu statut special, inclusiv militari şi ofiţeri de informaţii şi securitate.

19. Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici cu statut special sunt reglementate de prevederile Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, în măsura în care Legea nr.248/2025 privind managementul situaţiilor de criză şi legile speciale nu prevăd altfel.

20. Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici sunt reglementate de prevederile Legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

21. Raporturile de muncă ale personalului contractual sunt reglementate de prevederile Codului muncii al Republicii Moldova nr.154/2003.

22. Funcţionarii publici cu statut special pot fi detaşaţi de la alte autorităţi publice în modul prevăzut de legislaţie.

23. Detaşarea se face la solicitarea directorului general al Centrului, cu acceptul conducătorului autorităţii în care activează persoana detaşată.

24. Platforma Naţională de Răspuns la Crize este organizată şi funcţionează în cadrul Centrului, în calitate de structură interinstituţională, având rolul de a asigura suportul decizional pentru Comisia Naţională de Management al Crizelor şi pentru conducătorul operaţiilor la nivel naţional, precum şi de a coordona, la nivel naţional, acţiunile de răspuns în situaţii de criză şi criză majoră.

Platforma Naţională de Răspuns la Crize se organizează prin ordin al directorului general al Centrului.

25. Corespondenţa Centrului este semnată de către directorul general, directorul general adjunct şi persoanele cu funcţii de răspundere, abilitate cu acest drept prin ordin al directorului general.

26. Semnăturile pe actele oficiale ale Centrului sunt aplicate de către directorul general, directorul general adjunct şi persoanele cu funcţii de răspundere, abilitate, inclusiv cu utilizarea semnăturii electronice.

27. Centrul colaborează cu alte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, cu mediul de afaceri şi cu societatea civilă, precum şi cu instituţiile similare din alte state, cu organisme internaţionale în domeniul de competenţă al instituţiei şi cu parteneri de dezvoltare.

28. În cadrul Centrului pot fi create comisii şi grupuri de lucru, care sunt convocate pentru examinarea şi soluţionarea unor chestiuni specifice. La lucrările comisiilor pot fi antrenaţi specialişti din diferite domenii.

29. În cadrul Centrului se poate institui un colegiu, în calitate de organ consultativ, în condiţiile Legii nr.98/2012 privind administraţia publică centrală de specialitate.

Componenţa numerică şi nominală a colegiului se aprobă de către conducerea Centrului, dacă normele speciale nu prevăd altfel.

Anexa nr.2

la Hotărârea Guvernului nr.579/2025

STRUCTURA

Centrului Naţional de Management al Crizelor

Director general

Director general adjunct

Serviciul audit intern

Direcţia de planificare a managementului crizelor

Direcţia de informaţii integrate

Camera de criză (cu statut de serviciu)

Serviciul de analiză şi previziune strategică

Serviciul asistenţă externă şi relaţii internaţionale

Serviciul de informare şi comunicare

Serviciul managementul documentelor

Serviciul tehnologiei informaţiilor şi comunicaţiilor

Serviciul juridic, resurse umane şi protecţie a secretului de stat

Serviciul financiar-administrativ

Anexa nr.3

la Hotărârea Guvernului nr.579/2025

MODIFICĂRILE

ce se operează în unele hotărâri ale Guvernului

1. Punctul 2 din Hotărârea Guvernului nr.778/2009 cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.173, art.856), cu modificările ulterioare, va avea următorul cuprins:

"2. Se stabileşte efectivul-limită al Ministerului Afacerilor Interne, al autorităţilor administrative şi instituţiilor din subordinea acestuia în număr de 18 128 de unităţi."

2. La punctul 2 din Hotărârea Guvernului nr.693/2017 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2017, nr.322-328, art.795), cu modificările ulterioare, cifrele "143" se substituie cu cifrele "141".

Rectificare: La punctul 2 din anexa nr.3 la Hotărârea Guvernului nr.579/2025 privind organizarea şi funcţionarea Centrului Naţional de Management al Crizelor (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2025, nr.482-485, art.596), cifrele "144" se vor citi "143", iar cifrele "142" se vor citi "141".

_____________________

         * Conform scrisorii Cancelariei de Stat a Republicii Moldova nr.18-78-9725 din 17 septembrie 2025.

         [Monitorul Oficial nr.490-493 din 18.09.2025, pag.57]

3. La punctul 2 din Hotărârea Guvernului nr.946/2018 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei Rezerve Materiale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.398-399, art.1046), cu modificările ulterioare, cifrele "93" se substituie cu cifrele "87".

4. Punctul 3 din Hotărârea Guvernului nr.137/2019 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2019, nr.86-92, art.169), cu modificările ulterioare, va avea următorul cuprins:

"3. Se stabileşte efectivul-limită al Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă în număr de 2 465 de unităţi."

5. La punctul 7 din Hotărârea Guvernului nr.332/2019 cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului General de Carabinieri (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2019, nr.241-243, art.439), cu modificările ulterioare, cifrele "1186" se substituie cu cifrele "1 179".

6. La punctul 5 din Hotărârea Guvernului nr.429/2020 cu privire la organizarea şi funcţionarea unor instituţii publice de învăţământ din subordinea Ministerului Afacerilor Interne (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2020, nr.165-176, art.559), cu modificările ulterioare, cifrele "464" se substituie cu cifrele "458".

7. La punctul 3 din Hotărârea Guvernului nr.955/2023 cu privire la organizarea şi funcţionarea Agenţiei pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă şi reorganizarea unor instituţii publice aflate în gestiunea acesteia (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2023, nr.472-473, art.1156), cu modificările ulterioare, cifrele "2202" se substituie cu cifrele "2 152".