788/07.10.2013 Hotărîre cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului de Stat al Muncii

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Î R E

cu privire la organizarea şi funcţionarea Inspectoratului de Stat al Muncii

nr. 788  din  07.10.2013

 (în vigoare 11.10.2013) 

Monitorul Oficial nr.222-227 art.892 din 11.10.2013

* * *

[Denumirea hotărîrii în redacţia Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

În temeiul Legii nr.139 din 14 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea unor acte legislative (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.152-158, art.477), Guvernul

HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă:

Structura Inspectoratului de Stat al Muncii, conform anexei nr.1;

Organigrama Inspectoratului de Stat al Muncii, conform anexei nr.1¹;

Regulamentul de organizare şi funcţionare a Inspectoratului de Stat al Muncii, conform anexei nr.2;

Nomenclatorul echipamentelor individuale de protecţie acordate inspectorilor de muncă (selectate potrivit industriei şi/sau sectoarelor economiei inspectate), conform anexei nr.2¹;

Modificările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, conform anexei nr.3.

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.1 completat prin Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

2. Se stabileşte efectivul-limită al Inspectoratului de Stat al Muncii în număr de 83 unităţi (din care personal auxiliar – 1 unitate), inclusiv 25 de unităţi ale aparatului central şi 58 de unităţi ale inspecţiilor teritoriale de muncă, cu un fond anual de retribuire a muncii conform prevederilor legislaţiei în vigoare.

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.596 din 28.08.2024, în vigoare 05.09.2024]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.725 din 26.10.2022, în vigoare 01.11.2022]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.149 din 25.08.2021, în vigoare 01.09.2021]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.2 modificat prin Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

3. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului, conform anexei nr.4.

Anexa nr.1

la Hotărârea Guvernului nr.788/2013

STRUCTURA

 Inspectoratului de Stat al Muncii

Aparatul central

Conducerea

Consiliul de soluţionare a disputelor

Direcţia suport controale în domeniul combaterii muncii nedeclarate, securităţii şi sănătăţii în muncă şi relaţiilor de muncă

Direcţia consultanţă şi asistenţă informaţională

Secţia analiza riscurilor, planificarea controalelor şi raportare

Direcţia management instituţional

Serviciul resurse umane

Serviciul evidenţă contabilă

Serviciul tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor

Serviciu juridic

Subdiviziuni desconcentrate în teritoriu

Inspecţiile teritoriale de muncă

[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.596 din 28.08.2024, în vigoare 05.09.2024]

[Anexa nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.725 din 26.10.2022, în vigoare 01.11.2022]

[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Anexa nr.1 modificată prin Hot.Guv. nr.291 din 11.06.2019, în vigoare 15.06.2019]

[Anexa nr.1 în redacţia Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

Anexa nr.1¹

la Hotărârea Guvernului nr.788/2013

ORGANIGRAMA

 Inspectoratului de Stat al Muncii

[Anexa nr.1¹ modificată prin Hot.Guv. nr.596 din 28.08.2024, în vigoare 05.09.2024]

[Anexa nr.1¹ în redacţia Hot.Guv. nr.725 din 26.10.2022, în vigoare 01.11.2022]

[Anexa nr.1¹ modificată prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Anexa nr.1¹ modificată prin Hot.Guv. nr.291 din 11.06.2019, în vigoare 15.06.2019]

[Anexa nr.1¹ introdusă prin Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

Anexa nr.2

la Hotărîrea Guvernului

nr.788 din 7 octombrie 2013

Notă: Pe tot parcursul textului anexei nr.2, textul "Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale", la forma gramaticală corespunzătoare conform Hot.Guv. nr.149 din 25.08.2021, în vigoare 01.09.2021

Notă: Pe tot parcursul textului, cuvintele "Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei" şi "muncii, protecţiei sociale şi familiei" se substituie cu cuvintele "Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale" şi, respectiv, "sănătăţii, muncii şi protecţiei sociale" conform Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018

REGULAMENTUL

de organizare şi funcţionare a Inspectoratului de Stat al Muncii

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Domeniul de aplicare

Prezentul Regulament stabileşte modul de organizare şi funcţionare a Inspectoratului de Stat al Muncii.

2. Statutul juridic al Inspectoratului de Stat al Muncii

Inspectoratul de Stat al Muncii (în continuare – Inspectorat) este autoritate administrativă în subordinea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.

[Pct.2 în redacţia Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

3. Cadrul legal de activitate a Inspectoratului

1) În activitatea sa Inspectoratul se conduce de Constituţia Republicii Moldova, decretele Preşedintelui Republicii Moldova, Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003, Legea privind Inspectoratul de Stat al Muncii, Legea nr.131 din 8 iunie 2012 privind controlul de stat asupra activităţii de întreprinzător, alte acte legislative şi normative, tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte şi de prevederile prezentului Regulament.

2) Inspectoratul este persoană juridică, dispune de ştampilă cu Stema de Stat a Republicii Moldova şi cu denumirea sa în limba de stat.

3) În relaţiile cu persoanele fizice şi juridice, cu autorităţile oficiale ale statelor străine, Inspectoratul acţionează în limitele competenţelor atribuite prin lege.

4) În subordinea Inspectoratului funcţionează inspecţii teritoriale de muncă, fără personalitate juridică. Fiecare inspecţie teritorială de muncă dispune de ştampilă cu denumirea sa în limba de stat.

[Pct.3 completat prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.3 completat prin Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

II. MISIUNEA, FUNCŢIILE DE BAZĂ, ATRIBUŢIILE PRINCIPALE

ŞI DREPTURILE GENERALE ALE INSPECTORATULUI

4. Misiunea

Inspectoratul asigură aplicarea prevederilor actelor normative din domeniul muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă şi migraţiei de muncă.

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.4 în redacţia Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

5. Funcţiile de bază ale Inspectoratului

Funcţiile de bază ale Inspectoratului sînt următoarele:

a) exercitarea controlului de stat asupra respectării actelor normative în domeniul muncii, securităţii şi sănătăţii în muncă, la întreprinderi, instituţii şi organizaţii, cu orice tip de proprietate şi formă juridică de organizare, la persoane fizice care angajează salariaţi, precum şi în autorităţile administraţiei publice centrale şi locale (în continuare – angajatori), precum şi în domeniul migraţiei de muncă;

b) difuzarea informaţiilor privind cele mai eficiente mijloace de respectare a legislaţiei muncii;

c) informarea Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale despre deficienţele legate de aplicarea legislaţiei muncii.

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.5 modificat prin Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

6. Atribuţiile principale ale Inspectoratului

În realizarea misiunii sale Inspectoratul de Stat al Muncii are următoarele atribuţii:

a) analizează riscurile, planifică şi controlează respectarea de către angajatori a normelor de securitate şi sănătate în muncă referitoare la:

organizarea activităţilor de prevenire a riscurilor profesionale (accidentare şi îmbolnăvire la locul de muncă) şi de protecţie a salariaţilor la locul de muncă;

evaluarea riscurilor profesionale, elaborarea şi aplicarea măsurilor de prevenire a riscurilor profesionale şi de protecţie a salariaţilor la locurile de muncă;

informarea, instruirea şi pregătirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

asigurarea cu instrucţiuni de securitate şi sănătate în muncă;

asigurarea cu echipamente de protecţie individuală a salariaţilor;

funcţionarea nepericuloasă a echipamentelor de muncă şi dotarea acestora cu dispozitive de securitate, cu echipamente de protecţie colectivă şi individuală;

adaptarea rezonabilă a locului de muncă pentru persoanele vulnerabile la riscuri (femei gravide, lăuze, mame care alăptează, persoane mai tinere de 18 ani) şi pentru persoanele cu dizabilităţi, cu dotări social-sanitare;

modul de cercetare a accidentelor de muncă cu incapacitate temporară de muncă;

alte aspecte vizate în actele normative din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;

b) cercetează, în modul stabilit de Guvern, accidente de muncă";

c) analizează riscurile, planifică şi controlează respectarea dispoziţiilor actelor normative în domeniul raporturilor de muncă referitoare la:

contractul individual de muncă şi contractul colectiv de muncă;

timpul de muncă şi timpul de odihnă;

retribuirea muncii;

normele de muncă;

garanţiile şi compensaţiile ce decurg din relaţiile de muncă;

disciplina muncii;

particularităţile de reglementare a muncii unor categorii de salariaţi, inclusiv a muncii minorilor şi femeilor;

răspunderea materială potrivit actelor normative în domeniul muncii;

crearea sau rezervarea locurilor de muncă şi ocuparea/angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilităţi în conformitate cu prevederile actelor normative privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi;

prezentarea de către angajatori, pe adresa agenţiilor teritoriale de ocupare a forţei de muncă, a rapoartelor despre locurile create şi/sau rezervate în cadrul instituţiilor lor pentru persoanele cu dizabilităţi, precum şi despre ocuparea acestor locuri de către persoanele cu dizabilităţi, în conformitate cu prevederile actelor normative privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi;

corectitudinea stabilirii, calculării şi a plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente nelegate de muncă, a indemnizaţiei pentru prevenirea îmbolnăvirilor (carantină), a indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului bolnav;

c¹) în cadrul procedurii de control asupra activităţii agenţiilor private sau a intermediarilor nelicenţiaţi, controlează respectarea dispoziţiilor actelor normative cu referire la:

licenţa pentru activitatea legată de plasarea în câmpul muncii în străinătate, precum şi valabilitatea actului permisiv;

respectarea procedurii de intermediere a muncii în străinătate;

contractele individuale de muncă, prestări servicii şi contractele asimilate încheiate între lucrătorul emigrant şi beneficiarul străin;

examinarea plângerilor la adresa agenţiei private sau beneficiarului străin şi a naturii acestora;

[Lit.d)-f) abrogate prin Hot.Guv. nr.291 din 11.06.2019, în vigoare 15.06.2019]

g) participă la elaborarea actelor normative, metodologiilor, instrucţiunilor, ghidurilor, recomandărilor metodice cu privire la aplicarea prevederilor actelor normative referitoare la raporturile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă, pe care le aprobă Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale;

h) după necesitate, prezintă Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale propuneri de modificare a actelor normative în domeniul raporturilor de muncă şi al securităţii şi sănătăţii în muncă;

i) acordă, la solicitare, asistenţă metodologică în procesul de pregătire, instruire şi informare a angajatorilor şi salariaţilor, precum şi a altor persoane interesate în aplicarea legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii şi sănătăţii în muncă;

i¹) acordă, la solicitare, consultanţă în mod gratuit angajatorilor şi salariaţilor în domeniul de competenţă;

j) examinează petiţii ale cetăţenilor şi sesizări parvenite de la unităţi economice, instituţii şi organizaţii;

[Lit.k) abrogată prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

l) organizează şi efectuează instruirea iniţială şi continuă a inspectorilor de muncă şi verificarea cunoştinţelor acestora la finele fiecărui curs de instruire, indiferent de instituţia în care activează aceştia;

[Lit.m),n) abrogate prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

o) participă, în cadrul Consiliului de soluţionare a disputelor, la examinarea contestaţiilor depuse de persoanele controlate împotriva acţiunilor şi actelor inspectorului realizate în cadrul procedurilor de control de stat asupra activităţii de întreprinzător;

p) examinează contestaţiile depuse de persoanele controlate care nu sînt subiecţi ai activităţii de întreprinzător, de salariaţi şi de alte persoane împotriva acţiunilor şi actelor inspectorului realizate în cadrul procedurilor de control;

q) elaborează raportul anual privind activitatea Inspectoratului de Stat al Muncii;

r) colaborează cu patronatele şi sindicatele, modalităţile de colaborare fiind stabilite prin acordul comun al părţilor;

s) colaborează cu organele similare din alte state la realizarea prevederilor acordurilor internaţionale în domeniul de competenţă;

t) exercită alte atribuţii prevăzute de actele normative.

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.6 modificat prin Hot.Guv. nr.291 din 11.06.2019, în vigoare 15.06.2019]

[Pct.6 în redacţia Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

7. Drepturile generale ale Inspectoratului

1) Inspectoratul este în drept:

a) să solicite şi să primească de la autorităţile publice centrale şi locale, de la persoanele juridice şi fizice informaţiile necesare exercitării atribuţiilor sale;

b) să constate contravenţii şi să încheie procese-verbale conform prevederilor Codului contravenţional al Republicii Moldova.

2) Sînt în drept să constate contravenţii şi să încheie procese-verbale directorul Inspectoratului, directorul adjunct al Inspectoratului, şefii inspecţiilor teritoriale de muncă şi şefii adjuncţi ai inspecţiilor teritoriale de muncă, inspectorii de muncă.

III. ORGANIZAREA ACTIVITĂŢII INSPECTORATULUI

8. Conducerea Inspectoratului

1) Inspectoratul este condus de un director, numit în funcţie şi eliberat sau destituit din funcţie, în condiţiile legii, de către Guvern, la propunerea ministrului muncii şi protecţiei sociale.

2) Directorul Inspectoratului:

a) exercită conducerea Inspectoratului;

b) coordonează şi controlează activitatea inspecţiilor teritoriale de muncă;

c) poartă răspundere personală în faţa ministrului muncii şi protecţiei sociale, pentru realizarea misiunii şi îndeplinirea funcţiilor Inspectoratului şi prezintă Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale rapoarte privind activitatea Inspectoratului;

d) organizează sistemul de control intern managerial în Inspectorat;

e) stabileşte atribuţiile directorului adjunct al Inspectoratului;

f) aprobă fişele de post ale funcţionarilor publici din cadrul Inspectoratului şi alte acte privind administrarea funcţiei publice şi a funcţionarilor publici;

g) numeşte în funcţii publice, modifică, suspendă şi încetează raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici ai Inspectoratului;

h) angajează, modifică, suspendă şi încetează raporturile de muncă ale personalului contractual al Inspectoratului;

i) conferă grade de calificare funcţionarilor publici ai Inspectoratului, stabileşte spor la salariu, premii, ajutoare materiale şi aplică sancţiuni personalului Inspectoratului, conform legislaţiei;

j) semnează acte pe chestiuni ce ţin de competenţa Inspectoratului;

j¹) asigură inspectorii de muncă cu echipament individual de protecţie conform Nomenclatorului echipamentelor individuale de protecţie acordate inspectorilor de muncă (selectate potrivit industriei şi/sau sectoarelor economiei inspectate);

k) organizează şi asigură funcţionalitatea Consiliului de soluţionare a disputelor, precum şi examinarea în cadrul acestuia a contestaţiilor depuse de persoanele controlate împotriva acţiunilor şi actelor inspectorului realizate în cadrul procedurilor de control de stat asupra activităţii de întreprinzător;

k¹) organizează şi asigură examinarea contestaţiilor depuse de persoanele controlate care nu sînt subiecţi ai activităţii de întreprinzător, de salariaţi şi de alte persoane împotriva acţiunilor şi actelor inspectorului realizate în cadrul procedurilor de control;

l) emite ordine şi dispoziţii;

m) reprezintă Inspectoratul în relaţiile cu organele administraţiei publice, persoanele juridice şi fizice, precum şi cu organele similare din alte state.

3) Directorul Inspectoratului este asistat de un director adjunct.

4) Directorul adjunct al Inspectoratului este funcţionar public de conducere de nivel superior, numit în funcţie şi eliberat sau destituit din funcţie, în condiţiile legii, de către Guvern.

5) În lipsa directorului Inspectoratului, atribuţiile acestuia sînt exercitate de directorul adjunct.

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.415 din 12.06.2024, în vigoare 21.07.2024]

[Pct.8 completat prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.559 din 19.11.2019, în vigoare 29.12.2019

[Pct.8 modificat prin Hot.Guv. nr.163 din 23.02.2018, în vigoare 28.02.2018]

9. Personalul Inspectoratului

1) Personalul Inspectoratului, inclusiv al inspecţiilor teritoriale de muncă, se formează din inspectori de muncă şi din alţi specialişti, care sînt funcţionari publici, al căror statut le asigură stabilitate în funcţie şi independenţă faţă de orice schimbare guvernamentală şi orice influenţă neprevăzută din afară, şi din personal de deservire tehnică şi personal auxiliar.

2) Inspecţia teritorială de muncă este condusă de un şef, care asigură îndeplinirea atribuţiilor stabilite în Regulamentul-tip inspecţiilor teritoriale de muncă.

3) În lipsa şefului inspecţiei teritoriale de muncă, atribuţiile acestuia sînt exercitate de unul dintre şefii adjuncţi ai inspecţiei teritoriale de muncă.

4) Directorul Inspectoratului, directorul adjunct al Inspectoratului, şefii direcţiilor, şefii adjuncţi ai direcţiilor, şefii inspecţiilor teritoriale de muncă, şefii adjuncţi ai inspecţiilor teritoriale de muncă sînt şi ei inspectori de muncă.

5) În funcţia de inspector de muncă se angajează persoane cu studii superioare tehnice, juridice şi/sau economice.

6) Încadrarea în Inspectorat se va face în modul stabilit de legislaţie.

7) Drepturile şi obligaţiile inspectorului de muncă sînt stabilite de lege.

8) Atribuţiile funcţionarilor Inspectoratului se stabilesc în fişa postului, aprobată de directorul Inspectoratului.

10. Structura Inspectoratului

1) Inspectoratul este constituit din aparatul central şi inspecţiile teritoriale de muncă.

2) Subdiviziunile interne ale aparatului central activează în baza propriilor regulamente, aprobate de directorul Inspectoratului.

3) Inspecţiile teritoriale de muncă sînt servicii publice ale Inspectoratului desconcentrate în teritoriu şi funcţionează în baza prezentului Regulament şi a Regulamentului-tip al inspecţiilor teritoriale de muncă, aprobat prin ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale.

11. Corespondenţa

1) Corespondenţa Inspectoratului este semnată de directorul Inspectoratului, directorul adjunct al Inspectoratului. În anumite cazuri corespondenţa Inspectoratului poate fi semnată şi de alţi funcţionari cu funcţii de răspundere abilitaţi cu acest drept prin ordinul directorului Inspectoratului.

2) Semnăturile pe actele oficiale ale Inspectoratului sînt aplicate de directorul Inspectoratului, directorul adjunct al Inspectoratului sau persoanele abilitate în următoarele forme:

semnătură personală în formă scrisă;

semnătură digitală.

IV. DISPOZIŢII SPECIALE

Nu se admite implicarea, sub orice formă, în activitatea inspectorului de muncă cu scopul de a-i impune o executare necorespunzătoare a atribuţiilor.

Anexa nr.2¹

la Hotărârea Guvernului nr.788/2013

NOMENCLATORUL

echipamentelor individuale de protecţie acordate inspectorilor de muncă

(selectate potrivit industriei şi/sau sectoarelor economiei inspectate)

[Anexa nr.2¹ introdusă prin Hot.Guv. nr.936 din 22.12.2020, în vigoare 01.01.2021]

Anexa nr.3

la Hotărîrea Guvernului

nr.788 din 7 octombrie 2013

MODIFICĂRILE

ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului

[Pct.1 abrogat prin Hot.Guv. nr.266 din 09.03.2016, în vigoare 18.03.2016]

2. Pe parcursul textului Regulamentului privind modul de cercetare a accidentelor de muncă, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.1361 din 22 decembrie 2005 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.9-12, art.51), sintagmele "Inspecţia Muncii" şi "inspectoratul teritorial de muncă" se substituie cu sintagmele "Inspectoratul de Stat al Muncii" şi, respectiv, "inspecţia teritorială de muncă", la cazul gramatical respectiv.

3. În anexele nr.1 şi nr.3 la Hotărîrea Guvernului nr.691 din 17 noiembrie 2009 "Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova. 2009, nr.166-168, art.769), cu modificările şi completările ulterioare, sintagma "Inspecţia Muncii" se substituie cu sintagma "Inspectoratul de Stat al Muncii", la cazul gramatical respectiv.

4. Pe parcursul textului Planului de acţiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor "în plic" şi "muncii la negru", aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.477 din 28 iunie 2011 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.110-112, art.544), cu modificările ulterioare, sintagma "Inspecţia Muncii" se substituie cu sintagma "Inspectoratul de Stat al Muncii".

5. La anexa nr.1 capitolul II secţiunea a II-a litera j) din Hotărîrea Guvernului nr.1001 din 26 decembrie 2011 "Privind punerea în aplicare a unor acte legislative" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr.238-242, art.1100), cu modificările şi completările ulterioare, sintagma "Inspecţia Muncii" se substituie cu sintagma "Inspectoratul de Stat al Muncii".

6. La punctul 45 din Cerinţele minime generale de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.80 din 9 februarie 2012 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.34-37, art.105), cuvîntul "inspectoratului" se substituie cu cuvîntul "inspecţiei".

7. Pe parcursul textului Cerinţelor minime pentru protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la azbest la locul de muncă, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.244 din 8 aprilie 2013 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2013, nr.75-81, art.298), sintagmele "Inspecţia Muncii" şi "inspectoratul teritorial de muncă" se substituie cu sintagmele "Inspectoratul de Stat al Muncii" şi, respectiv, "inspecţia teritorială de muncă", la cazul gramatical respectiv.

Anexa nr.4

la Hotărîrea Guvernului

nr.788 din 7 octombrie 2013

LISTA

hotărîrilor de Guvern care se abrogă

1. Hotărîrea Guvernului nr.1481 din 27 decembrie 2001 "Cu privire la reorganizarea Inspectoratului de Stat pentru Protecţia Muncii pe lîngă Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.9-10, art.61).

2. Punctul 1 al modificărilor şi completărilor ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.1268 din 1 noiembrie 2006 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.174-177, art.1359).

3. Punctul 4 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.458 din 27 iulie 2009 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr.121-123, art.522).

4. Punctul 2 din modificările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.234 din 17 aprilie 2012 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2012, nr.81, art.270).