Ordin nr.163 din 23.03.2015 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general

MINISTERUL EDUCAŢIEI

O R D I N

pentru aprobarea Regulamentului cu privire la organizarea şi desfăşurarea

concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct

în instituţiile de învăţămînt general

nr. 163  din  23.03.2015

 (în vigoare 22.05.2015) 

Monitorul Oficial al R.Moldova nr. 124-130 art. 806 din 22.05.2015

* * *

ÎNREGISTRAT:

Ministerul Justiţiei

nr.1043 din 7 mai 2015

Ministru ________________ V. Grosu

În conformitate cu prevederile art.50 alin.(5) din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152 din 17 iulie 2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634), ministrul educaţiei emite următorul

ORDIN:

1. Se aprobă Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general (se anexează).

2. Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

[Pct.3 abrogat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

Aprobat

prin Ordinul Ministerului Educaţiei

nr.163 din 23 martie 2015

Notă: Pe tot parcursul textului cuvintele "Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Educaţiei şi Cercetării" la forma gramaticală corespunzătoare conform Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022

Notă: Pe tot parcursul textului cuvintele "Ministerul Educaţiei", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării" la forma gramaticală corespunzătoare conform Ordinului Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020

REGULAMENT

cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru

ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile

de învăţămînt general

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile de învăţămînt general este elaborat în conformitate cu prevederile art.50 alin.(5) din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152 din 17 iulie 2014.

2. Prezentul Regulament stabileşte:

1) procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de director şi director adjunct (în continuare – concurs);

2) condiţiile de participare la concurs;

3) modul de constituire, componenţa şi activitatea comisiilor de concurs;

4) procedurile aferente contestării rezultatelor concursului.

3. Funcţia de director şi director adjunct al instituţiei de învăţămînt general se ocupă prin concurs. Directorul şi directorii adjuncţi ai instituţiei publice de învăţămînt general sînt numiţi în funcţie pentru un termen de 5 ani.

4. Concursul se organizează şi se desfăşoară în baza următoarelor principii:

1) competiţie deschisă – informarea societăţii privind funcţiile de conducere pentru care se organizează concurs, asigurarea accesului liber şi egal de participare la concurs a oricărei persoane care întruneşte condiţiile stabilite;

2) competenţă şi merit profesional – selectarea celor mai competente persoane în baza unor criterii clar definite şi a unei proceduri unice de evaluare;

3) imparţialitate – aplicarea în mod nediscriminatoriu a criteriilor unice de selecţie;

4) transparenţă – prezentarea informaţiilor referitoare la modul de organizare şi desfăşurare a concursului tuturor persoanelor interesate;

5) egalitate a accesului la funcţia de director/director adjunct – asigurarea accesului la funcţia de director/director adjunct a oricărei persoane care întruneşte condiţiile stabilite de prezentul Regulament, indiferent de rasă, culoare, naţionalitate, origine etnică, socială, naţională şi statut social, limbă maternă, religie sau convingeri, sex, identitate de gen şi orientare sexuală, statut matrimonial, stare de sănătate şi statut HIV, opţiune politică, avere sau orice alt criteriu.

[Pct.4 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

5. Concursul este organizat de către autoritatea cu competenţe legale de numire în funcţie (angajator) şi este desfăşurat de comisia de concurs constituită de către aceasta.

Până la desfăşurarea primei etape a concursului, membrii Comisiei de concurs sunt obligaţi să studieze prezentul Regulament. După constituirea Comisiei de concurs, autoritatea cu competenţe legale de numire în funcţie, după caz, cu suportul organului local de specialitate în domeniul învăţământului, organizează şi desfăşoară instruirea membrilor Comisiei de concurs cu privire la aplicarea prezentului Regulament.

[Pct.5 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

II. ORGANIZAREA CONCURSULUI

6. Are calitatea de autoritate cu competenţe legale de numire în funcţie (angajator):

1) primarul satului (comunei), oraşului, municipiului Comrat – în cazul directorilor instituţiilor publice de educaţie antepreşcolară (creşă, centru comunitar de educaţie timpurie), instituţiilor publice de învăţămînt preşcolar (grădiniţă de copii, centru comunitar de educaţie timpurie) şi al instituţiilor publice extraşcolare (de nivel local);

2) organul local de specialitate în domeniul învăţămîntului – în cazul directorilor instituţiilor publice de învăţămînt primar, gimnazial, liceal şi extraşcolar (de nivel raional/municipal/UTA Găgăuzia); organul local de specialitate în domeniul învăţămîntului din municipiile Chişinău şi Bălţi are calitatea de autoritate cu competenţe legale de numire (angajator) şi în cazul instituţiilor specificate la subpct.1) care nu funcţionează în unităţile administrativ-teritoriale de nivelul întîi;

3) Ministerul Educaţiei şi Cercetării – în cazul directorilor instituţiilor de învăţămînt special, instituţiilor de învăţămînt extraşcolar (de nivel naţional), al alternativelor educaţionale, precum şi altor instituţii publice de învăţămînt subordonate ministerului;

4) fondatorul – în cazul directorilor instituţiilor private de învăţămînt general şi în cazul directorilor instituţiilor de învăţămînt subordonate altor ministere sau altor subdiviziuni ale organelor administraţiei publice locale de nivelul doi;

5) directorul instituţiei de învăţămînt general – în cazul directorilor adjuncţi ai instituţiilor de învăţămînt general.

[Pct.6 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

7. Concursul se iniţiază cu două luni înainte de expirarea termenului contractului individual de muncă al directorului/directorului adjunct în exerciţiu.

În cazurile în care contractul individual de muncă al directorului/directorului adjunct încetează din alte motive decît cele specificate la alineatul unu, precum şi în cazul instituţiilor private, concursul se iniţiază în termen de cel mult o lună din momentul încetării contractului.

[Pct.7 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

8. Pînă la numirea în funcţia de director pe bază de concurs, autoritatea cu competenţe legale de numire (angajatorul) numeşte un director interimar. Numirea directorului interimar se poate face şi în cazul în care directorul în exerciţiu este temporar absent de la serviciu, în acest caz numirea interimarului fiind realizată de autoritatea cu competenţe legale de numire (angajator) la propunerea directorului în exerciţiu.

Durata interimatului nu poate depăşi 6 luni. Directorul interimar exercită aceleaşi atribuţii ca şi directorul. La desemnarea directorului interimar, sînt obligatorii condiţiile specificate la pct.14.

[Pct.8 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

9. Iniţierea concursului se realizează prin emiterea de către organizatorul concursului a unui ordin sau dispoziţie în cazul în care este o autoritate publică locală de nivelul unu.

[Pct.9 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

10. În termen de cel mult 7 zile calendaristice din momentul emiterii actului cu privire la iniţierea concursului, organizatorul concursului asigură publicarea într-o publicaţie periodică, cu acoperire naţională sau regională (în funcţie de statutul instituţiei de învăţămînt), a unui anunţ succint privind entitatea organizatoare a concursului, denumirea funcţiei vacante şi a instituţiei, precum şi a sursei de obţinere a informaţiei privind concursul.

11. Concomitent cu publicarea anunţului succint, organizatorul concursului asigură expunerea informaţiei privind concursul pe pagina sa web. Organizatorul concursului poate disemina informaţia privind concursul şi prin alte forme de publicitate, inclusiv la radio, la televiziune, pe site-urile de ştiri, precum şi pe panoul informaţional la sediul său.

12. Informaţia privind concursul conţine în mod obligatoriu:

1) denumirea şi sediul organizatorului concursului;

2) funcţia pentru care se organizează concursul;

3) condiţiile de participare la concurs;

4) actele ce urmează a fi prezentate;

5) modalitatea de depunere a actelor;

6) data-limită de depunere a actelor;

7) date despre numărul de copii/elevi ai instituţiei, bugetul pe ultimii ani, starea infrastructurii existente, proiectele în derulare; după caz, în informaţia privind concursul se poate face referinţă la sursele de obţinere a informaţiei respective;

8) numărul de telefon, adresa electronică şi poştală a persoanei responsabile de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea actelor.

[Pct.12 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

13. Cheltuielile pentru organizarea concursului (publicarea anunţului succint, informaţiei privind concursul) sînt suportate de organizatorul concursului. Cheltuielile pentru participare la concurs (deplasarea la locul de desfăşurare a concursului, utilizarea mijloacelor de comunicare, autentificarea copiilor de pe documente etc.) sînt suportate de participanţii la concurs.

14. La funcţia de director/director adjunct (cu excepţia directorului adjunct pentru gospodărie) al instituţiei de învăţământ general poate candida persoana care întruneşte cumulativ următoarele condiţii:

1) deţine cetăţenia Republicii Moldova. Pot face excepţie de la această condiţie candidaţii la funcţiile de directori ai instituţiilor de învăţământ private;

2) deţine studii superioare de master (nivel 7 CNC) sau echivalente. În cazul candidaţilor la funcţia de director al instituţiei publice de educaţie antepreşcolară şi de învăţământ preşcolar din mediul rural, după prelungirea concursului conform prevederilor pct.62, subpct. 1) şi 3), sau în situaţia organizării unui concurs repetat, pot fi admişi atât candidaţii cu studii superioare de licenţă (nivel 6 CNC), cât şi cei cu studii medii de specialitate pedagogică (absolvenţi de colegiu).

3) se abrogă

4) deţine o experienţă profesională de cel puţin trei ani într-o funcţie de conducere sau în activitatea didactică. Fac excepţie de la această condiţie candidaţii la funcţiile de director/director adjunct din instituţiile private de învăţământ;

5) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 65 ani;

6) cunoaşte limba română (pentru angajare în localităţile populate de diferite grupe minoritare unde predarea se realizează în limbi materne sau în instituţiile unde limba de predare este alta decât limba română – cunoaşte limba română la nivel de comunicare şi limba respectivă);

7) este declarată aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei, conform certificatului medical, eliberat în condiţiile legii de medicul de familie;

8) nu are antecedente penale;

9) nu a fost concediată în ultimii 5 ani în temeiul art.86 alin.(1) lit.g)-r) sau destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, în temeiul unui act incontestabil;

10) nu are interdicţie de a ocupa funcţii de conducere;

11) demonstrează o reputaţie ireproşabilă. Nu poate fi admisă la concursul pentru funcţia de director/ director adjunct persoana care:

a) a fost condamnată pentru infracţiuni grave, deosebit de grave, excepţional de grave săvârşite cu intenţie, chiar dacă antecedentele penale au fost stinse;

b) are antecedente penale nestinse pentru comiterea altor infracţiuni sau interdicţii aplicate pentru comiterea acestora;

c) manifestă un comportament sau desfăşoară o activitate care nu este compatibilă cu normele Codului de etică al cadrului didactic, confirmată prin decizia Consiliului de etică necontestată;

d) a comis un abuz prin care a încălcat drepturile şi libertăţile fundamentale ale omului, stabilit prin hotărâre judecătorească emisă de instanţele naţionale sau internaţionale.

[Pct.14 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.14 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.14 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

14¹. În sensul punctului 14 subpunctul 9), actul de concediere sau de destituire din funcţie rămâne incontestabil la data expirării termenului de contestare sau la data rămânerii definitive şi irevocabile a hotărârii judecătoreşti, în cazul contestării acestuia

[Pct.14¹ introdus prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

15. La organizarea concursului de ocupare a funcţiei de director adjunct, organizatorul concursului trebuie să ţină cont de prevederile art.50 alin.(5) din Codul educaţiei stabilind, suplimentar la condiţiile de la alineatul unu, obligativitatea ca cel puţin un director adjunct responsabil de procesul educaţional să aibă studii pedagogice.

[Pct.15 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.15 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

16. Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de director/director adjunct al instituţiei de învăţămînt depun personal sau prin reprezentant (la cancelaria sediul organizatorului concursului), prin poştă sau prin e-mail, în termen de 30 zile calendaristice din ziua publicării anunţului, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

1) cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în anexa nr.1 la prezentul Regulament;

2) copia actului de identitate;

3) copia/copiile actului/actelor de studii;

4) copiile actelor care atestă vechimea în activitatea managerială didactică a candidatului;

[Subpct.5) abrogat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

6) curriculum vitae, al cărui model este specificat în anexa nr.2;

7) certificatul medical eliberat de medicul de familie ce atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere al sănătăţii pentru exercitarea funcţiei;

8) cazierul judiciar sau declaraţia pe propria răspundere;

9) declaraţia pe proprie răspundere privind prezentarea, la data interviului, a proiectului planului de dezvoltare al instituţiei pentru cinci ani (în cazul candidaţilor la funcţia de director), a proiectului planului de dezvoltare al instituţiei pentru cinci ani conform domeniului de responsabilitate (în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct). Pentru concursurile anunţate în ultimul trimestru al anului, proiectul planului va cuprinde perioada de 5, ani începând cu 1 ianuarie a următorului an;

10) declaraţia pe propria răspundere că persoana nu are interdicţie de a ocupa funcţii de conducere şi că are o reputaţie ireproşabilă în sensul prevederilor pct.14, sbpct.11) din prezentul Regulament.

[Pct.16 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.16 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.16 modificat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

[Pct.16 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

17. Candidatul poate anexa şi alte documente pe care le consideră relevante, inclusiv copia/copiile actului/actelor ce confirmă gradul didactic/managerial şi/sau titlul ştiinţific/ştiinţifico-didactic, recomandări, copii ale actelor care atestă formarea continuă, performanţele profesionale şi manageriale demonstrate în cadrul concursurilor locale/naţionale/internaţionale, publicaţiile didactice şi ştiinţifice, statutul de expert/evaluator naţional/internaţional etc.

[Pct.18 abrogat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

19. În cererea de participare la concurs se indică şi lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file. Dosarele de participare la concurs nu pot fi completate cu acte ulterior expirării termenului de 30 de zile din ziua publicării anunţului fără solicitarea comisiei de concurs.

[Pct.19 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.19 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

20. În cazul în care dosarul de concurs se depune personal sau prin reprezentant, actele necesare pot fi autentificate de notar, certificate "corespunde cu originalul" de către subdiviziunea resurse umane a unităţii sau de conducătorul instituţiei în care candidatul activează sau prezentate în copii împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.

Dacă actele de participare la concurs se prezintă în copii, fără a fi însoţite de originale, acestea trebuie prezentate în ziua desfăşurării concursului. În caz de neprezentare a actelor necesare, comisia ia decizia cu privire la neadmiterea la concurs.

[Pct.20 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

21. În cazul în care dosarul de concurs se depune prin poştă, actele necesare de a fi depuse în copie pot fi autentificate de notar, certificate "corespunde cu originalul" de către subdiviziunea resurse umane a unităţii sau de conducătorul instituţiei în care candidatul activează sau prezentate în copii.

Dacă documentele respective se prezintă în copii, originalele (copiile autentificate) trebuie prezentate în ziua desfăşurării concursului.

În caz de neprezentare a actelor necesare, comisia ia decizia cu privire la neadmiterea la concurs.

[Pct.21 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

22. În cazul în care dosarul de concurs se depune prin e-mail, toate actele necesare se scanează în format PDF sau JPG. În acest caz, în ziua desfăşurării concursului, sub sancţiunea neadmiterii la concurs, candidatul trebuie să prezinte originalul dosarului de concurs. Dispoziţiile pct.21 alineatul trei se aplică în mod corespunzător.

23. Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe proprie răspundere, fapt ce se consemnează în cererea de participare la concurs. În acest caz, candidatul are obligaţia să prezinte cazierul judiciar în original în termen de cel mult 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii ordinului de numire.

24. În cazul depunerii dosarului de către candidat personal sau prin reprezentant, cererea de participare la concurs se depune în 2 exemplare, dintre care una se restituie, sub semnătură, persoanei care a depus dosarul.

25. În vederea desfăşurării concursului, organizatorul concursului instituie comisia de concurs, inclusiv un preşedinte şi un secretar desemnaţi prin actul de instituire a comisiei.

[Pct.25 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

26. Comisiile de concurs au următoarea componenţă:

1) pentru funcţiile de directori în instituţiile de educaţie antepreşcolară (creşă, centru comunitar de educaţie timpurie), instituţiile de învăţămînt preşcolar (grădiniţă de copii, centru comunitar de educaţie timpurie) şi instituţiile extraşcolare (de nivel local) – comisia de concurs este instituită de către primar în următoarea componenţă:

a) primarul sau o persoană delegată de acesta;

b) două persoane delegate de consiliul local;

c) două persoane delegate de organul local de specialitate în domeniul învăţămîntului;

d) un reprezentant desemnat de consiliul de administraţie;

e) un reprezentant al colectivului de muncă din instituţia corespunzătoare de învăţămînt, desemnat de consiliul profesoral;

f) un reprezentant al Consiliului raional/municipal al sindicatului de ramură sau al Comitetului sindical din cadrul instituţiei corespunzătoare de învăţământ.

În cazul instituţiilor cu un număr de până la 4 cadre didactice, un reprezentant al colectivului de muncă va fi substituit cu un cadru didactic delegat de consiliul local.

2) pentru funcţiile de directori în instituţiile specificate la subpct.1) care nu funcţionează în unităţile administrativ-teritoriale de nivelul întîi – comisia de concurs este instituită de către organul local de specialitate în domeniul învăţămîntului din municipiile Chişinău sau Bălţi în următoarea componenţă:

a) doi funcţionari ai organului local de specialitate în domeniul învăţămîntului ale municipiilor Chişinău sau Bălţi;

b) o persoană delegată de primarul municipiului;

c) un reprezentant al colectivului de muncă din instituţia corespunzătoare de învăţămînt, desemnat de consiliul de administraţie;

d) un reprezentant desemnat de consiliul de administraţie;

e) un director dintr-o instituţie de învăţămînt din aceeaşi unitate administrativ-teritorială care are experienţă, prestigiu profesional şi realizări remarcabile;

f) un reprezentant al Consiliului raional/municipal al sindicatului de ramură sau al Comitetului sindical din cadrul instituţiei corespunzătoare de învăţământ;

3) pentru funcţiile de directori în instituţiile de învăţămînt primar, gimnazial şi extraşcolar (de nivel raional/municipal/ UTA Găgăuzia) – comisia de concurs este instituită de către organul local de specialitate în domeniul învăţămîntului în următoarea componenţă:

a) doi funcţionari ai organului local de specialitate în domeniul învăţămîntului;

b) un director dintr-o instituţie de învăţămînt din aceeaşi unitate administrativ-teritorială (sau, în caz de imposibilitate, din altă unitate administrativ-teritorială) care are experienţă, prestigiu profesional şi realizări remarcabile;

c) un reprezentant al Consiliului raional/municipal al sindicatului de ramură sau al Comitetului sindical din cadrul instituţiei corespunzătoare de învăţământ;

d) un reprezentant desemnat de consiliul de administraţie;

e) un reprezentant al colectivului de muncă din instituţia corespunzătoare de învăţămînt desemnat de consiliul profesoral;

f) un reprezentant delegat de consiliul local pe al cărui teritoriu se află instituţia de învăţămînt (în mun. Chişinău şi Bălţi – o persoană delegată de primar);

3¹) pentru funcţiile de directori în instituţiile de învăţământ liceal (de nivel raional/municipal/UTA Găgăuzia) – comisia de concurs este instituită de către organul local de specialitate în domeniul învăţământului în următoarea componenţă:

a) doi funcţionari ai organului local de specialitate în domeniul învăţământului;

b) un reprezentant al Ministerului Educaţiei şi Cercetării;

c) un reprezentant al Consiliului raional/municipal al sindicatului de ramură sau al Comitetului sindical din cadrul instituţiei corespunzătoare de învăţământ;

d) un reprezentant al colectivului de muncă din instituţia corespunzătoare de învăţământ, desemnat de consiliul de administraţie;

e) un reprezentant al colectivului de muncă din instituţia corespunzătoare de învăţământ desemnat de consiliul profesoral;

f) un reprezentant delegat de consiliul local pe al cărui teritoriu se află instituţia de învăţământ (în mun. Chişinău şi Bălţi – o persoană delegată de primar);

4) pentru funcţiile de directori în instituţiile de învăţămînt special, instituţiile de învăţămînt extraşcolar de nivel naţional, ai alternativelor educaţionale şi în alte instituţii publice de învăţămînt subordonate Ministerului Educaţiei şi Cercetării – comisia de concurs este instituită de către Ministerul Educaţiei şi Cercetării în următoarea componenţă:

a) 2 funcţionari ai Ministerului Educaţiei şi Cercetării, dintre care cel puţin unul trebuie să deţină funcţie de conducere;

b) o persoană cu experienţă şi realizări remarcabile în domeniul de activitate similar instituţiei pentru care se organizează concursul;

c) un director cu experienţă managerială şi realizări remarcabile;

d) un reprezentant desemnat de consiliul de administraţie;

e) un reprezentant al colectivului de muncă din instituţia corespunzătoare de învăţămînt, ales de Consiliul profesoral;

f) un reprezentant al consiliului de administraţie;

5) pentru funcţiile de directori/directori adjuncţi în instituţiile private – comisia de concurs este instituită de către fondatorul/directorul acestuia incluzînd 5 membri, dintre care cel puţin 3 să fie specialişti în domeniul de activitate a instituţiei;

6) pentru funcţiile de directori în instituţiile de învăţămînt subordonate altor ministere sau altor subdiviziuni ale organelor administraţiei publice locale de nivelul doi – comisia de concurs este instituită de către fondatorul acestora incluzînd 5 membri, dintre care cel puţin 3 să fie specialişti în domeniul de activitate al instituţiei;

7) pentru funcţiile de directori adjuncţi – comisia de concurs este instituită de către director în următoarea componenţă:

a) directorul sau un membru al echipei manageriale;

b) un reprezentant al colectivului de muncă ales de Consiliul profesoral;

c) un reprezentant desemnat de consiliul de administraţie;

c) doi funcţionari ai organului local de specialitate în domeniul învăţământului.

[Pct.26 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.26 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.26 completat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

[Pct.26 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

27. Dispoziţiile pct.26 se aplică în mod corespunzător şi în cazul concursurilor de ocupare a funcţiei de director şi director adjunct în instituţiile nou create. În acest caz, organizatorul concursului decide pe cine desemnează membri ai comisiei în locul celor din cadrul instituţiei.

27¹. Membrii Consiliului profesoral, Consiliului de administraţie ai instituţiei pentru care se organizează concursul sau ai Consiliului local nu participă la şedinţele de delegare a reprezentanţilor în Comisia de concurs în cazul în care au depus actele de participare la concurs sau intenţionează să depună actele de participare la concursul pentru ocuparea funcţiei vacante de director sau director adjunct.

[Pct.27¹ introdus prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

28. În vederea instituirii comisiei de concurs, organizatorul solicită în scris subiecţilor specificaţi la pct.26 delegarea membrilor comisiei. În caz de neprezentare a candidaturilor în termen de 30 zile calendaristice de la data solicitării, organizatorul instituie comisia în lipsa membrilor respectivi cu condiţia că numărul acestora să nu fie mai mic decît cvorumul stabilit pentru caracterul deliberativ al şedinţelor comisiei specificat la pct.57.

[Pct.28 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

29. Concursurile pentru ocuparea funcţiei de director/director adjunct sînt publice. La acestea pot asista şi:

1) reprezentantul Consiliului reprezentativ al părinţilor din instituţia de învăţămînt pentru care se organizează concursul;

2) reprezentantul delegat de Ministerul Educaţiei şi Cercetării;

3) reprezentantul organului sindical din instituţia respectivă;

4) reprezentantul Consiliului elevilor;

5) reprezentanţi ai mass-media;

6) reprezentanţi ai societăţii civile.

30. Observatorii pot asista la toate activităţile comisiei, fără a se implica în examinarea şi evaluarea candidaţilor. Ei au dreptul la consemnarea observaţiilor cu privire la încălcarea prevederilor normative privind organizarea şi desfăşurarea concursului în procesul-verbal al şedinţei/şedinţelor comisiei de concurs.

[Pct.31 abrogat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

32. Membrul comisiei de concurs se află în conflict de interese dacă este în una din următoarele situaţii:

1) este candidat la ocuparea unei funcţii scoase la concurs, iar organizarea şi desfăşurarea concursului este realizată de comisia de concurs al cărui membru este acest candidat;

2) are calitatea de părinte, frate, soră, fiu, fiică, sau rudă prin afinitate (soţ/soţie, părinte, frate şi soră a soţului/soţiei) cu oricare dintre candidaţi;

3) are sau a avut relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau cu soţul sau soţia acestuia în ultimii 5 ani;

4) ori de cîte ori consideră că integritatea, obiectivitatea şi imparţialitatea procesului de selectare pot fi afectate.

[Pct.32 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

33. În cazul existenţei unui conflict de interese, membrul comisiei de concurs îl va informa imediat despre aceasta pe preşedintele comisiei care, la rîndul său, va comunica acest fapt organizatorului concursului. În cazul în care preşedintele comisiei este în conflict de interese, acesta comunică acest fapt organizatorului concursului. Organizatorul concursului dispune înlocuirea membrului respectiv cu o altă persoană, ţinînd cont de reprezentativitatea celui înlocuit.

34. Conflictul de interese poate fi sesizat de orice persoană interesată, din momentul iniţierii procedurilor de organizare a concursului şi pînă la emiterea ordinului de numire a cîştigătorului concursului în funcţie.

35. În cazul în care conflictul de interese se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, se anulează rezultatele probelor susţinute şi se reia desfăşurarea acestora după înlocuirea membrului comisiei aflat în conflict de interese.

III. DESFĂŞURAREA CONCURSULUI

36. Concursul pentru funcţia de director/director adjunct constă din 3 etape succesive:

1) verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;

2) evaluarea cunoştinţelor profesionale şi manageriale (testul);

3) interviul.

[Pct.36 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.36 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

37. În 3 zile lucrătoare de la expirarea termenului pentru depunerea documentelor, preşedintele stabileşte data, ora şi locul desfăşurării concursului. Concomitent, secretarul plasează informaţia cu privire la data, ora şi locul desfăşurării concursului, cu cel puţin 3 zile lucrătoare înainte de data desfăşurării acestuia pe pagina web a organizatorului concursului. Candidaţii sînt anunţaţi despre data, ora, locul desfăşurării concursului şi prin e-mail/telefon.

[Pct.37 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

38. Secretarul expediază la adresele electronice ale membrilor comisiei curriculum vitae ale candidaţilor, la solicitarea în scris a membrilor comisiei.

[Pct.38 în redacţia Ordinului Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

[Pct.38 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

38¹ Membrii comisiei sunt obligaţi să nu divulge informaţia/datele de care au luat cunoştinţă în calitate de membru al Comisiei de concurs către terţe persoane, fără acordul candidaţilor la concurs.

[Pct.38¹ introdus prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

39. La prima şedinţă comisia de concurs examinează dosarele candidaţilor şi ia decizia cu privire la admiterea/neadmiterea la următoarea etapă a concursului. La necesitate, candidaţii sunt invitaţi pentru a prezenta originalele sau copiile autentificate ale actelor dosarului de concurs.

[Pct.39 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.39 modificat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

[Pct.39 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

39¹ În cazul necorespunderii dosarului cu cerinţele stabilite pentru înscrierea la concurs, secretarul comisiei, anunţă în scris inclusiv prin mijloace electronice, despre acest fapt candidatul, acordându-i un termen de 3 zile lucrătoare din ziua imediat următoare a primei şedinţe a comisiei de concurs, pentru remedierea situaţiei, iar în caz dacă candidatul nu remediază situaţia în termenul stabilit, dosarul candidatului se respinge, comunicându-i-se în scris acest fapt candidatului

[Pct.39¹ în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.39¹ introdus prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

40. Decizia cu privire la neadmiterea la următoarea etapă a concursului se ia în situaţia în care candidatul nu întruneşte condiţiile specificate la pct.14 (în cazul funcţiei de director) sau pct.15 (în cazul funcţiei de director adjunct) sau în cazul care candidatul nu a prezentat toate actele specificate la pct.16 (în cazul funcţiei de director) sau pct.18 (în cazul funcţiei de director adjunct).

[Pct.40 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

40¹. Etapa a 2-a a concursului – evaluarea cunoştinţelor profesionale şi manageriale se va realiza de către Ministerul Educaţiei şi Cercetării conform unei Instrucţiuni aprobate de către acesta. Candidaţii care au acumulat cel puţin 60% (în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct cel puţin 50%) din punctajul stabilit vor fi promovaţi la următoarea etapă de concurs. În termen de cel mult 10 zile de la data testării, se convoacă Comisia de concurs pentru desfăşurarea etapei a 3-a a concursului pentru candidaţii care au promovat etapa a 2-a a concursului

[Pct.40¹ în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.40¹ modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.40¹ în redacţia Ordinului Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

[Pct.40¹ introdus prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

[Pct.41 abrogat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.41 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.41 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

42. Candidaţii admişi la etapa a treia de concurs sunt invitaţi unul câte unul la interviu. Durata interviului este de maximum 45 minute pentru:

1) prezentarea proiectului planului de dezvoltare al instituţiei pentru 5 ani/ proiectului planului de dezvoltare al instituţiei pentru 5 ani conform domeniului de responsabilitate în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct;

2) formularea întrebărilor de către membrii comisiei de concurs;

3) oferirea răspunsurilor de către candidat la întrebări.

[Pct.42 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.42 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

43. Interviul se înregistrează audio sau video şi se postează pe pagina web sau reţelele de socializare oficiale ale organizatorului concursului/organului local de specialitate din domeniul învăţământului. Înregistrarea interviului se păstrează, în condiţiile legii, timp de 6 luni de la data afişării rezultatelor finale ale concursului.

[Pct.43 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

44. Interviul se iniţiază cu prezentarea de către candidat a proiectului planului de dezvoltare al instituţiei de învăţământ (în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct a proiectului planului de dezvoltare a instituţiei pentru 5 ani conform domeniului de responsabilitate). Proiectul planului de dezvoltare al instituţiei pentru 5 ani este obligatoriu pentru participare la interviu. Prezentările pot fi realizate şi prin utilizarea slide-urilor Power Point. Organizatorul concursului va asigura echipamentul tehnic necesar pentru asigurarea prezentării proiectului planului de dezvoltare.

[Pct.44 în redacţia Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.44 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

45. Ulterior, membrii comisiei vor adresa întrebări pe marginea celor relatate.

Nu pot fi adresate întrebări de natură discriminatorie referitoare la opţiunea politică, apartenenţa sindicală, religia, etnia, starea materială, originea socială sau alte întrebări care pot avea efect similar.

46. Aprecierea prestaţiei candidatului la interviu se realizează prin evaluarea:

1) proiectului planului de dezvoltare al instituţiei pentru candidatul la funcţia de director/ în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct a proiectului planului de dezvoltare al instituţiei pentru 5 ani conform domeniului de responsabilitate;

2) nivelului de manifestare la interviu a criteriilor specificate la pct.49.

[Pct.46 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.46 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

47. Proiectul planului de dezvoltare a instituţiei se evaluează pornind de la:

1) contextul general;

2) analiza SWOT;

3) viziunea managerială;

4) priorităţi;

5) planificare operaţională, analiză a costurilor şi sursele de finanţare.

Componentele 1) – 4) ale proiectului planului se vor expune pe maximum 5 file. Componenta 5) se va elabora în formă tabelară şi va cuprinde: acţiuni, termeni de realizare, responsabili, parteneri, indicatori de rezultat şi estimarea costurilor.

La evaluarea proiectului planului/proiectului planului de dezvoltare al instituţiei conform domeniului de responsabilitate, se evaluează atît conţinutul propriu-zis al acestuia, cît şi prestaţia candidatului la prezentarea proiectului, incluzînd şi răspunsurile la întrebările adresate. La oferirea punctajului, ponderea între conţinutul propriu-zis al proiectului şi prestaţia candidatului la prezentarea acestuia este egală.

[Pct.47 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.47 completat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

47¹. La acordarea punctajului la compartimentul evaluarea proiectului planului/proiectului planului de dezvoltare al instituţiei conform domeniului de responsabilitate de dezvoltare a instituţiei, membrii Comisiei apreciază:

1) prezenţa unei analize corecte a calităţii procesului educaţional oferit de instituţia de învăţământ;

2) realizarea unei analize corecte de tip SWOT;

3) identificarea şi formularea viziunii în privinţa instituţiei, misiunii instituţiei în comunitate şi a scopurilor strategice a instituţiei;

4) stabilirea corectă a modalităţilor de monitorizare/ evaluare;

5) proiectarea programelor de dezvoltare/acţiunilor structurate în funcţie de domeniile funcţionale/grupurile-ţintă/ rezultatele aşteptate;

6) alegerea corectă a acţiunilor de atingere a obiectivelor specifice;

7) stabilirea corectă a modalităţi de monitorizare/ evaluare a îndeplinirii ţintelor strategice;

8) prezentarea termenelor realiste de finalizare a activităţilor;

9) identificarea în mod corect a resurselor necesare (umane, materiale, financiare);

10) stabilirea în mod realist a indicatorilor de performanţă;

11) monitorizarea şi evaluarea planului operaţional.

În cazul în care Proiectul planului de dezvoltare conţine anexe, conţinutul expus în anexe urmează a fi luat în calcul şi notat doar în coroborare cu criteriile expuse în pct.47 din prezentul Regulament.

[Pct.47¹ completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.47¹ introdus prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

48. Fiecare componentă a proiectului planului se evaluează individual de fiecare membru al comisiei prin acordarea, în ordine crescătoare, a punctelor de la "0" la "5" fără zecimi în conformitate cu criteriile şi descriptorii din Anexa 4 al prezentului Regulament.

Media aritmetică a punctelor acordate pentru fiecare componentă a proiectului planului reprezintă punctajul pentru proiectul planului de dezvoltare al instituţiei/proiectul planului de dezvoltare al instituţiei conform domeniului de responsabilitate.

[Pct.48 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.48 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.48 în redacţia Ordinului Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

49. Din prestaţia candidatului la prezentarea proiectului planului de dezvoltare a instituţiei/proiectul planului de dezvoltare conform domeniului de responsabilitate, stabiliţi în tabelul din Anexa 4 şi a răspunsurilor la întrebări, se evaluează şi nivelul de manifestare a următoarelor criterii:

1) abilităţi de comunicare şi prezentare;

2) abilităţi de argumentare a punctului de vedere;

3) motivaţia candidatului.

[Pct.49 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.49 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

50. Nivelul de manifestare a fiecărui criteriu se apreciază de către fiecare membru al comisiei prin puncte cuprinse între 1 şi 2,5, cu zecimi. Media aritmetică a punctelor acordate pentru manifestarea fiecărui criteriu reprezintă punctajul pentru manifestarea criteriilor la interviu.

51. Suma punctajului pentru proiectul planului de dezvoltare a instituţiei/ planului de dezvoltare conform domeniului de responsabilitate şi a punctajului oferit pentru manifestarea criteriilor enumerate la pct.49 reprezintă punctajul la interviu. Fiecare membru al comisiei stabileşte în mod individual punctajul la interviu completînd fişa de evaluare individuală a interviului al cărei model este specificat în anexa nr.4 al prezentului Regulament.

[Pct.51 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

52. În situaţia în care diferenţa dintre punctajele medii la interviul pentru funcţia de director/director adjunct, acordate de doi membri ai comisiei este mai mare decât 2,0 comisia de concurs analizează argumentele tuturor membrilor comisiei privind punctajele acordate. În acest caz fiecare membru al comisiei completează repetat fişa de evaluare individuală a interviului, menţinând acelaşi punctaj sau intervenind cu unele modificări. Ultimele fişe de evaluare individuală a interviului se anexează la Procesul-verbal al şedinţei Comisiei de concurs.

[Pct.52 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.52 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

53. Punctajul final la concurs se va calcula cu o zecimală, fără rotunjire, ca sumă a punctajului acumulat la etapa a 2-a şi a 3-a a concursului. Pentru aceasta, secretarul va completa fişa de evaluare integrată a candidatului al cărei model este specificat în anexa nr.5 al prezentului Regulament.

[Pct.53 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.53 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

54. Pe baza fişei de evaluare integrate, secretarul întocmeşte fişa sintetică a punctajului final la concurs a candidaţilor al cărei model este specificat în anexa nr.6 al prezentului Regulament. Candidaţii sînt incluşi în ordine descrescătoare, în funcţie de punctajul obţinut.

[Pct.54 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

55. Se consideră învingător al concursului candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj final la concurs în condiţiile în care a acumulat la etapa a 3-a a concursului minimum 5 puncte pentru candidaţii la funcţia de director şi minimum 4 puncte pentru candidaţii la funcţia de director adjunct.

[Pct.55 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.55 în redacţia Ordinului Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

56. În cazul în care mai mulţi candidaţi au obţinut punctaj final egal, prioritate va avea candidatul cu cel mai înalt grad didactic/managerial/ştiinţific/ştiinţifico-didactic şi/sau experienţă managerială în domeniul învăţămîntului sau în domeniul de activitate profesională corespunzător profilului instituţiei.

57. Şedinţele comisiei de concurs se consideră deliberative dacă la ele participă cel puţin două treimi din numărul de membri stabiliţi la pct.26. Hotărîrile comisiei se adoptă cu majoritatea de voturi din numărul membrilor prezenţi.

58. Şedinţele comisiei de concurs sînt conduse de preşedintele comisiei. Membrii comisiei de concurs au obligaţia de a participa la şedinţele comisiei.

La prima şedinţă a Comisiei de concurs, preşedintele, secretarul şi membrii acesteia semnează Declaraţia privind lipsa conflictului de interese, specificată în anexa nr.7 al prezentului Regulament.

[Pct.58 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Pct.58 completat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

59. Şedinţa/şedinţele comisiei de concurs se consemnează în procesul-verbal, perfectat de secretarul comisiei şi contrasemnat de membrii comisiei. Procesul-verbal al şedinţei Comisiei de concurs conţine următoarele componente: denumirea organizatorului concursului, data şi numărul procesului-verbal, componenţa Comisiei de concurs, membrii prezenţi/absenţi la şedinţă, ordinea de zi, informaţii despre instruirea membrilor Comisiei cu privire la aplicarea Regulamentului, alte informaţii considerate relevante, deciziile adoptate şi semnăturile membrilor Comisiei de concurs. Procesul-verbal se prezintă autorităţii cu competenţe legale de numire (angajatorului) în termen de 5 zile după finalizarea concursului, împreună cu dosarul candidatului declarat învingător. Procesele-verbale, formularele şi dosarele participanţilor la concurs se transmit şi se păstrează la subdiviziunea resurse umane a organizatorului concursului timp de un an. Ulterior, acestea se transmit în arhivă.

[Pct.59 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

60. Conform prevederilor prezentului Regulament, comisia de concurs are următoarele competenţe:

1) verifică îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs de către candidaţii la concurs;

2) decide admiterea/neadmiterea candidaţilor la a 2-a etapă a concursului;

3) stabileşte lista candidaţilor promovaţi la interviu;

4) evaluează candidaţii;

5) elaborează documentele finale referitoare la rezultatele concursului şi le prezintă autorităţii cu competenţe legale de numire (angajatorului);

6) asigură comunicarea rezultatelor concursului.

[Pct.60 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

60¹. În corespundere cu prevederile prezentului Regulament, comisia de concurs are dreptul să amâne şedinţele acesteia în următoarele cazuri:

1) lipsa motivată a membrilor comisiei care ar duce la imposibilitatea obţinerii caracterului deliberativ al şedinţelor acesteia;

2) la solicitarea întemeiată a unui candidat la concurs (dar nu mai mult de o singură solicitare de amânare);

3) în situaţia în care se constată necesitatea de verificare a unor date ce ţin de activitatea Comisiei;

4) la depăşirea programului de muncă al organizatorului Concursului.

[Pct.60¹ introdus prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

61. Rezultatele concursului se afişează, în ordinea descrescătoare a punctajului final obţinut de fiecare candidat la concurs, pe pagina web a organizatorului concursului, panoul informaţional la sediul său sau în altă sursă informativă, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data deciziei Comisiei de concurs.

[Pct.61 completat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

62. Concursul se prelungeşte în cazul în care:

1) nu au fost depuse dosare în termenul stabilit;

2) a depus dosarul doar un singur candidat;

3) după examinarea dosarelor, nu poate fi admis nici un candidat;

4) după examinarea dosarelor, la concurs a fost admis doar un singur candidat;

5) după evaluarea cunoştinţelor profesionale şi manageriale, candidaţii nu au acumulat cel puţin 60% din punctajul stabilit (în cazul candidaţilor la funcţia de director adjunct cel puţin 50% din punctajul stabilit) şi niciun candidat nu a fost promovat la următoarea etapă de concurs.

[Pct.62 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

63. Prelungirea concursului se realizează prin modificarea datei-limită de depunere a documentelor din informaţia privind concursul, cu plasarea anunţului repetat prin aceleaşi mijloace care au fost utilizate la plasarea anunţului iniţial potrivit pct.10 şi 11.

64. Dacă după prelungirea concursului, în urma examinării dosarelor la concurs a fost admis un singur candidat, concursul se desfăşoară.

[Pct.64 modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

65. În cazul în care directorul/directorul adjunct al instituţiei de învăţământ nu a fost desemnat nici după prelungirea concursului, autoritatea cu competenţe legale de numire (angajatorul) numeşte, pe o perioadă de până la 6 luni, interimarul directorului/directorului adjunct al instituţiei respective cu asigurarea desfăşurării ulterioare în acest răstimp a unui nou concurs în condiţiile prezentului Regulament. Dacă nici după 6 luni nu se reuşeşte selectarea unui nou director/director adjunct, Ministerul Educaţiei şi Cercetării (în cazul directorilor adjuncţi OLDSI) numeşte un director/director adjunct interimar până la numirea de către autoritatea cu competenţe legale de numire (angajator) a unui director/director adjunct selectat pe bază de concurs. Perioada activităţii directorului/ directorului adjunct interimar numit de Ministerul Educaţiei şi Cercetării sau OLDSI (în cazul directorului adjunct interimar) nu va depăşi termenul de 6 luni. Interimatul funcţiei de director sau interimatul funcţiei de director adjunct poate fi asigurat de către aceeaşi persoană pentru o perioadă de cel mult 6 luni, realizat în funcţia respectivă.

[Pct.65 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

66. Ordinul de numire a directorului/directorului adjunct este emis de către autoritatea cu competenţe legale de numire (angajator) după soluţionarea tuturor contestaţiilor în baza deciziei comisiei de concurs şi a contractului individual de muncă.

IV. CONTESTAŢIILE

67. Contestaţiile referitoare la concurs se depun de candidaţi sau de observatori, în termen de 3 zile lucrătoare de la anunţarea rezultatelor concursului şi se examinează de către comisia de contestaţii constituită la Ministerul Educaţiei şi Cercetării. Termenul este unul de decădere. Contestatorul informează imediat, în scris, organizatorul concursului despre depunerea contestaţiei.

[Pct.67 completat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.67 modificat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

68. Comisia de contestaţii este constituită din 3 membri numiţi prin ordinul ministrului educaţiei. Membrii comisiei de concurs nu pot fi incluşi în componenţa comisiei de contestaţii.

69. Contestaţiile se examinează în termen de 7 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor. Hotărîrea comisiei de contestaţii se comunică contestatorului, cu confirmare de primire. Calcularea termenului de 7 zile lucrătoare se va realiza de la data prezentării de către organizatorul concursului a documentelor referitoare la concursul contestat.

[Pct.69 completat prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

69¹. În rezultatul examinării contestaţiei Comisia de contestaţii emite una din următoarele soluţii:

1) admite contestaţia:

a) anulează rezultatele etapei/lor viciate şi dispune repetarea acestora, cu aceiaşi candidaţi şi în baza actelor prezentate iniţial de către candidaţi fără iniţierea unui nou concurs cu constituirea unei noi comisii de concurs după caz.

b) anulează rezultatele etapei/lor viciate în cazul în care acţiunile Comisiei de concurs au determinat la încălcarea principiilor de organizare şi desfăşurare a concursului cu punerea în sarcina organizatorului concursului repetarea etapei/etapelor cu constituirea unei noi comisii de concurs, cu aceiaşi candidaţi şi în baza actelor prezentate iniţial de către candidaţi fără iniţierea unui nou concurs;

c) anulează rezultatele concursului şi dispune anunţarea unui nou concurs sau, după caz, prelungirea concursului.

2) respinge contestaţia ca fiind neîntemeiată cu informarea în scris a contestatarului şi indicarea motivelor de fapt şi de drept care au stat la baza acestei decizii;

Hotărârea Comisiei de contestaţii poate fi contestată cu cerere prealabilă la Ministerul Educaţiei şi Cercetării în termen de 30 de zile de la data comunicării sau notificării acesteia.

[Pct.69¹ modificat prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Pct.69¹ introdus prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]

70. Litigiile referitoare la concurs se examinează de către instanţa de judecată competentă.

[Anexa nr.1 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Anexa nr.1 completată prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Anexa nr.1 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

[Anexa nr.2 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

[Anexa nr.3 abrogată prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Anexa nr.3 completată prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Anexa nr.4 modificată prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Anexa nr.4 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Anexa nr.5 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.114 din 24.01.2025, în vigoare 04.02.2025]

[Anexa nr.5 modificată prin Ordinul Ministerului Educaţiei şi Cercetării nr.884 din 01.09.2022, în vigoare 16.09.2022]

[Anexa nr.5 în redacţia Ordinului Ministerului Educaţiei nr.1117 din 25.11.2015, în vigoare 04.12.2015]

[Anexa nr.5 completată prin Ordinul Ministerului Educaţiei nr.964 din 07.10.2015, în vigoare 06.11.2015]

[Anexa nr.7 introdusă prin Ordinul Educaţiei, Culturii şi Cercetării nr.147 din 17.02.2020, în vigoare 28.02.2020]