Ordine

Ordin nr.319 din 16.03.2020 cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al instituţiilor teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii

Tipul documentului: Ordine
Data adoptării: 16.03.2020

MINISTERUL EDUCAŢIEI,
CULTURII ŞI CERCETĂRII

O R D I N

cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea

şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei

de director al instituţiilor teatral-concertistice

subordonate Ministerului Culturii

nr. 319 din 16.03.2020

(în vigoare 02.04.2020)

Monitorul Oficial al R. Moldova nr. 99-100 art. 357 din 02.04.2020

* * *

Abrogat: 11.06.2026

Ordinul Ministerului Culturii nr.274 din 05.06.2026

ÎNREGISTRAT:

Ministerul Justiţiei

al Republicii Moldova

nr.1553 din 27 martie 2020

Ministru ______ Fadei NAGACEVSCHI

Notă: În denumire şi pe tot parcursul textului Ordinului şi al Regulamentului sintagma "Ministerul Educaţiei, Culturii şi Cercetării", la orice formă gramaticală, se substituie cu sintagma "Ministerul Culturii", la forma gramaticală corespunzătoare conform Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023

În temeiul prevederilor art.19 lit.h) şi art.22 alin.(3) din Legea cu privire la teatre, circuri şi organizaţii concertistice nr.1421/2002 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.174-176, 1331), cu modificările ulterioare,

ORDON:

1. Se aprobă Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al instituţiilor teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii, conform anexei.

2. Prezentul ordin intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.

MINISTRU	Corneliu POPOVICI
Nr.319. Chişinău, 16 martie 2020.

Aprobat

prin Ordinul ministrului educaţiei,

culturii şi cercetării

nr.319 din 16 martie 2020

Notă: În Regulament pe tot parcursul textului, sintagma "Ministrul Educaţiei, Culturii şi Cercetării", la orice formă gramaticală, se substituie cu sintagma "ministrul culturii", la forma gramaticală corespunzătoare conform Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023

REGULAMENT

privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral - concertistice

subordonate Ministerului Culturii

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al instituţiilor teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii (în continuare – Regulament) stabileşte: procedura de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea funcţiei de director, condiţiile de participare la concurs şi modul de constituire, componenţa şi activitatea comisiei de concurs.

1¹. Prezentul Regulament are drept scop asigurarea selectării în mod transparent şi echitabil al candidatului pentru funcţia de director al instituţiilor teatral-concertistice din subordinea Ministerului Culturii.

[Pct.1¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

2. Concursul este organizat de către Ministerul Culturii şi este desfăşurat prin intermediul comisiei de concurs constituită de către acesta.

II. ORGANIZAREA CONCURSULUI

4. Concursul se iniţiază în termen de trei luni calendaristice până la data expirării termenului contractului directorului. În cazurile în care contractul directorului încetează din alte motive, concursul se iniţiază în termen de cel mult o lună din momentul încetării contractului.

5. Până la numirea în funcţie de director, pe bază de concurs, ministrul culturii numeşte un director interimar. Durata interimatului poate fi pe o perioadă maximum de 6 luni, care poate fi prelungită cu încă 6 luni, la propunerea ministrului culturii, cu acordul scris al persoanei care asigură interimatul, dacă a fost organizat concurs şi funcţia de conducere nu a fost ocupată.

Directorul interimar exercită aceleaşi atribuţii ca şi directorul.

La desemnarea directorului interimar, sunt obligatorii condiţiile prevăzute la pct.7.

[Pct.5 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

6. Iniţierea concursului se realizează prin emiterea de către ministrul culturii a ordinului corespunzător. Ministerul Culturii asigură publicarea unui anunţ pe pagina sa web oficială privind instituţia pentru care este organizat concursul, denumirea funcţiei vacante, condiţiile de participare precum şi datele de contact ale persoanei responsabile de organizarea concursului.

6¹. Anunţul privind organizarea concursului, va cuprinde informaţiile privind:

1) denumirea şi sediul autorităţii publice organizatoare a concursului;

2) denumirea funcţiei pentru care se organizează concursul;

3) condiţiile de participare la concurs;

4) actele care trebuie să le depună candidatul pentru a participa la concurs;

5) data - limită de depunere a dosarului de participare la concurs;

6) modalitatea de depunere a dosarului de concurs;

7) numărul de telefon, adresa electronică, adresa fizică şi persoana responsabilă de oferirea informaţiilor suplimentare şi de primirea documentaţiei de concurs.

[Pct.6¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

7. La funcţia de director au dreptul să candideze atât angajaţi ai acestor instituţii, cât şi persoane din exterior, care întrunesc, cumulativ, următoarele condiţii:

1) are studii superioare în unul dintre următoarele domenii generale de studii: arte, ştiinţe economice, drept, ştiinţe administrative;are studii superioare în unul dintre următoarele domenii generale de studii: arte, ştiinţe economice, drept, ştiinţe administrative;

2) cunoaşte limba română, precum şi o limbă de circulaţie internaţională (nivel A2);

3) are o experienţă profesională de cel puţin 5 ani în domeniile respective, precum şi o experienţă de cel puţin 2 ani în funcţii manageriale;

4) la data expirării termenului de depunere a dosarului pentru concurs, nu au împlinit vârsta de 65 de ani;

5) nu au antecedente penale;

6) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

7) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate sau din hotărârile judecătoreşti, care au rămas definitive;

8) în ultimii 5 ani, nu a fost concediat(ă) în urma aplicării sancţiunii disciplinare de concediere conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 sau nu a fost destituit(ă) dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

[Pct.7 modificat prin Ordinul Ministerului Culturii nr.69 din 05.03.2024, în vigoare 14.04.2024]

[Pct.7 modificat prin Ordinul Ministerului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

8. Candidaţii pentru ocuparea funcţiei de director depun personal prin poştă sau prin e-mail, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data publicării anunţului privind concursul, dosarul de concurs care cuprinde următoarele acte obligatorii:

1) cererea de participare la concurs, al cărei model este specificat în anexa nr.1 din prezentul Regulament;

2) Curriculum Vitae (model Europass);

3) copia actului de identitate;

4) copia actului/actelor de studii;

5) declaraţia pe propria răspundere, al cărei model este specificat în anexa nr.2, cu privire la faptul că:

a) nu are antecedente penale;

b) nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate sau din hotărârile judecătoreşti, care au rămas definitive;

c) în ultimii 5 ani, nu a fost concediat(ă) în urma aplicării sancţiunii disciplinare de concediere conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 sau nu a fost destituit(ă) dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

d) informaţia privind experienţa profesională deţinută şi indicată în Cererea de participare la concurs este veridică;

e) copiile de pe documentele prezentate corespund originalelor;

5¹) declaraţia privind lipsa conflictului de interese, al cărei model este specificat în anexa nr.2¹;

5²) acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal, al cărui model este specificat în anexa nr.2³;

6) proiectul managerial.

[Pct.8 modificat prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

9. În cazul în care dosarul de concurs se depune prin e-mail, toate actele necesare se scanează în format PDF sau JPG.

9¹. Candidatul poate anexa şi alte documente pe care le consideră relevante, inclusiv recomandări, copii ale actelor care atestă formarea continuă, performanţele profesionale şi manageriale demonstrate în cadrul proiectelor/concursurilor locale/naţionale/internaţionale, publicaţiile ştiinţifice, statutul de expert/evaluator naţional/internaţional etc., pentru ultimii 5 (cinci) ani.

[Pct.9¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

10. În cazul prezentării copiilor neconfirmate, în ziua desfăşurării concursului, candidatul trebuie să prezinte originalul dosarului de concurs.

11. Dosarul care nu conţine actele prevăzute la pct.8 este un temei pentru neadmiterea în concurs, prin decizia Comisiei de concurs.

[Pct.11 modificat prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

11¹. Dosarele de concurs depuse peste termenul-limită nu se examinează de către comisia de concurs.

[Pct.11¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

12. Concursul pentru ocuparea funcţiei de director în instituţiile teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii este iniţiat dacă au fost depuse cel puţin 2 dosare de participare la concurs.

13. În cazul în care, în termenul stabilit pentru concurs a fost depus doar un dosar de participare, termenul de recepţionare a dosarelor se prelungeşte cu 14 zile lucrătoare.

14. Dacă nici în termenul prevăzut la pct.13 nu au fost depuse alte dosare de participare la concurs, Ministerul Culturii va desfăşura concursul în baza dosarului depus.

15. Comisia de concurs se instituie prin Ordinul ministrului culturii, dintr-un număr de 5 (cinci) membri, dintre care 3 (trei) reprezentanţi ai Ministerului Culturii, inclusiv preşedintele, 1 (un) reprezentant al societăţii civile din domeniu, 1 (un) reprezentant al mediului academic cu experienţă remarcabilă în domeniu. Reprezentantul societăţii civile din domeniu, se selectează prin anunţ public, în baza CV - ului de competenţă.

[Pct.15 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

15¹. Membrii comisiei de concurs au următoarele obligaţii:

1) să cunoască prevederile legislaţiei, inclusiv a prezentului regulament;

2) să aducă la cunoştinţa autorităţii, în termen de o zi, orice ingerinţă în activitatea lor din partea unor persoane fizice sau juridice care ar putea să le afecteze independenţa sau imparţialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea;

3) să participe la şedinţele de lucru, stabilite potrivit procedurii de concurs, şi să respecte confidenţialitatea deliberărilor şi a datelor cu caracter personal, în condiţiile legii;

4) să nu îşi exprime public opinia cu privire la procedurile aflate în derulare;

5) să evite orice contact individual, neformal, cu candidaţii pe întreaga durată a desfăşurării procedurilor şi etapelor de concurs;

6) să respecte restricţiile prevăzute de Legea nr.133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale, iar la prima şedinţă a Comisiei de concurs, să semneze declaraţia privind lipsa conflictului de interese;

7) să semneze declaraţia privind confidenţialitatea datelor cu caracter personal, al cărei model este specificat în anexa nr.2⁴.

[Pct.15¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

16. Şedinţele comisiei de concurs sunt deliberative dacă la ele participă cel puţin 2/3 din numărul total al membrilor. Hotărârile comisiei se adoptă cu majoritatea de voturi a membrilor comisiei de concurs.

16¹. Şedinţele Comisiei de concurs se pot desfăşura inclusiv în format on-line, cu utilizarea mijloacelor electronice de comunicare.

[Pct.16¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

17. Secretariatul Comisiei de concurs este asigurat de către subdiviziunea resurse umane din cadrul Ministerului Culturii. Secretarul comisiei de concurs nu are drept de vot.

[Pct.17 modificat prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

18. Nu poate avea calitatea de membru al comisiei de concurs persoana care:

1) este candidat la ocuparea funcţiei de director în una din instituţiile teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii;

2) are calitatea de părinte, frate, soră, fiu, fiică sau rudă prin afinitate, până la gradul IV inclusiv, cu oricare dintre candidaţi.

19. În cazul existenţei unui conflict de interese, membrul comisiei de concurs îl va informa imediat despre aceasta pe preşedintele comisiei care, la rândul său va comunica acest fapt ministrului culturii. În cazul în care preşedintele comisiei de concurs este în conflict de interese, acesta comunică faptul Ministerului Culturii, care va dispune înlocuirea preşedintelui cu o altă persoană.

20. Conflictul de interese poate fi sesizat de orice persoană interesată, din momentul iniţierii procedurilor de organizare a concursului.

21. Concursul se desfăşoară în două etape succesive:

1) recepţionarea şi evaluarea dosarelor, care presupune verificarea îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs;

2) susţinerea proiectului managerial şi interviul;

22. La evaluarea proiectului managerial se va ţine cont de următoarele criterii:

1) analiza socioculturală a mediului în care îşi desfăşoară activitatea instituţia şi propuneri privind evoluţia acesteia în sistemul instituţional existent;

2) analiza activităţii instituţiei publice de cultură şi înaintarea de propuneri privind îmbunătăţirea şi modernizarea acesteia;

3) analiza modului de organizare a instituţiei publice de cultură şi propuneri de reorganizare şi/sau restructurare;

4) analiza situaţiei economico-financiare a instituţiei publice de cultură;

5) strategia, programele şi planul de acţiune pentru îndeplinirea misiunii specifice a instituţiei publice de cultură, conform legislaţiei în vigoare şi documentelor de politici;

6) previziune a evoluţiei economico-financiare a instituţiei publice de cultură, cu estimarea resurselor financiare ce ar trebui alocate de către autoritate, precum şi viziunea candidatului pentru atragerea veniturilor din alte surse.

23. Candidaţii la funcţia de director depun dosarele de participare la concurs personal la sediul Ministerului Culturii, prin poştă sau prin e-mail, până la data stabilită în anunţul despre concurs.

[Pct.23 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

24. Comisia de concurs a Ministerului Culturii analizează dosarele candidaţilor participanţi la concursul pentru ocuparea funcţiei de director în instituţiile teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii şi ia decizii cu privire la admiterea/neadmiterea la următoarea etapă; evaluează în baza fişelor de evaluare dosarele candidaţilor şi prestaţia în cadrul interviului; recomandă fondatorului candidatul câştigător spre a fi numit în funcţie argumentând decizia prin prezentarea proceselor-verbale.

25. Lista candidaţilor declaraţi admişi spre etapa de susţinere a proiectului managerial şi a interviului, urmare a evaluării şi selectării dosarelor, va fi plasată pe pagina web oficială a Ministerului Culturii, la rubrica Anunţuri.

26. Anunţul referitor la data, locul şi ora interviului va fi anunţat de către Comisia de concurs şi se va plasa pe pagina web oficială a Ministerului Culturii.

27. Interviul are drept scop aprecierea abilităţilor candidatului cu privire la:

1) viziuni şi acţiuni aferente promovării teatrului;

2) aspecte privitoare la factorul profesional şi motivaţional;

3) aptitudini legate de procesul decizional specifice domeniului artelor spectacolului;

4) experienţă acumulată în activitatea de conducere, în cazul în care a mai deţinut anterior funcţie de conducere sau alte poziţii manageriale etc.;

5) cunoaşterea legislaţiei specifice domeniului culturii.

28. Interviul este înregistrat audio/video cu aducerea la cunoştinţă în prealabil a candidatului admis la concurs.

29. Candidaţilor nu li se vor adresa întrebări referitoare la opiniile lor politice, religie, etnie, sex, stare materială sau origine socială.

30. Aprecierea/evaluarea candidaţilor se face de către fiecare membru al Comisiei de concurs, prin acordarea punctajului de la 0 la 10, care este inclus în fişa de evaluare, conform anexei nr.3. Fiecare membru al comisiei indică punctajul mediu pentru fiecare candidat. În baza mediei aritmetice a punctajului obţinut, este desemnat învingătorul concursului. Pentru aceasta secretarul Comisiei de concurs completează tabelul generalizat al rezultatelor evaluării candidaţilor la concurs, al cărui model este specificat în anexa nr.4 şi fişa învingătorului concursului, al cărei model este specificată în anexa nr.5.

[Pct.30 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

30¹. Se consideră învingător al concursului candidatul care a acumulat cel mai mare punctaj final oferit de Comisia de concurs, dar nu mai puţin de 7,5 puncte.

[Pct.30¹ introdus prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

31. În termen de 2 zile lucrătoare de la data finalizării interviului, rezultatele concursului se vor consemna într-un proces-verbal, semnat de toţi membrii comisiei de concurs şi secretarul comisiei, la care se vor anexa fişele de evaluare, tabelul generalizat al rezultatelor evaluării candidaţilor la concurs şi fişa învingătorului concursului, precum şi înregistrarea audio/video.

[Pct.31 completat prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

32. Raportul final cu recomandarea candidatului câştigător pentru funcţia de director, procesul-verbal încheiat, precum şi fişele de evaluare a candidaţilor vor fi înaintate de către comisia de concurs, spre aprobare ministrului culturii.

33. Rezultatele concursului, în termen de 3 zile lucrătoare de la data finalizării interviului, sunt plasate pe pagina web Ministerului Culturii, la rubrica Anunţuri. Concomitent, candidaţii sunt anunţaţi personal despre rezultatele concursului prin e-mail/telefon.

34. Rezultatele concursului pentru ocuparea funcţiei de director în cadrul instituţiilor teatral-concertistice subordonate Ministerului Culturii se pot contesta în termen de 3 zile lucrătoare de la publicare şi se examinează de către comisia de contestaţie, numită prin Ordinul ministrului culturii.

35. Comisia de contestaţie va examina contestaţiile depuse în termen de 7 zile lucrătoare, iar în caz de dezacord cu rezultatele examinării contestaţiei, în instanţa de judecată în ordinea contenciosului administrativ.

36. În urma examinării contestaţiei, Comisia de contestaţii emite una din următoarele soluţii:

1) admite contestaţia:

a) anulează rezultatele etapei/lor viciate şi dispune repetarea acestora în cazul în care se asigură organizarea şi desfăşurarea corectă a etapelor anulate, fără iniţierea unui nou concurs cu constituirea unei noi comisii de concurs, după caz;

b) anulează rezultatele etapei/lor viciate în cazul în care acţiunile Comisiei de concurs au determinat la încălcarea principiilor de organizare şi desfăşurare a concursului cu punerea în sarcina organizatorului concursului repetarea etapei/etapelor cu constituirea unei noi comisii de concurs la caz dacă se asigură organizarea şi desfăşurarea corectă a etapei/lor, fără iniţierea unui nou concurs;

2) respinge contestaţia ca fiind neîntemeiată.

37. Persoana desemnată învingătoare a concursului este numită prin ordinul ministrului culturii în funcţia de director pentru o perioadă de 5 ani.

[Pct.37 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.1

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

CERERE DE PARTICIPARE LA CONCURS

Prin prezenta, subsemnatul(a) __________________________ solicit admiterea la concursul pentru ocuparea funcţiei de director al Instituţiei Publice _____________________________________.

La prezenta cerere, anexez următoarele documente:

1. Curriculum Vitae (modelul Europass);

2. Copia actului de identitate;

3. Copia actului/actelor de studii;

4. declaraţia pe propria răspundere cu privire la faptul că:

nu am antecedente penale;

nu am interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate sau din hotărârile judecătoreşti, care au rămas definitive;

în ultimii 5 ani, nu am fost concediat (ă) în urma aplicării sancţiunii disciplinare de concediere conform art.86 alin.(1) lit.g)-r) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 sau nu am fost destituit (ă) dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

informaţia privind experienţa profesională deţinută şi indicată în Cererea de participare la concurs este veridică;

copiile de pe documentele prezentate corespund originalelor

5. Proiectul managerial;

6. Acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;

7. Declaraţia privind lipsa conflictului de interese.

Data ____________________

Semnătura __________________

[Anexa nr.1 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.2

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

DECLARAŢIE PE PROPRIE RĂSPUNDERE

Subsemnatul(a) _________________________________________________,

(numele, prenumele),

declar pe proprie răspundere, cunoscând prevederile art.352¹ din Codul penal al Republicii Moldova cu privire la falsul în declaraţii, că, fiind candidat la ocuparea funcţiei de __________________, ______________________________________________________________:

1) nu am antecedente penale;

2) nu am interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate sau din hotărârile judecătoreşti, care au rămas definitive;

3) în ultimii 5 ani, nu am fost concediat (ă) în urma aplicării sancţiunii disciplinare de concediere conform art.86 alin.(1) lit.g) - r) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 sau nu am fost destituit (ă) dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

4) informaţia privind experienţa profesională deţinută şi indicată în Cererea de participare la concurs este veridică;

5) copiile de pe documentele prezentate corespund originalelor.

Data ____________________

Semnătura __________________

[Anexa nr.2 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.2¹

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

DECLARAŢIA

PRIVIND LIPSA CONFLICTULUI DE INTERESE

Subsemnatul(a) _____________________________________________________________,

(numele, prenumele)

candidat la funcţie de ______________________, al Instituţiei Publice __________________________ ,

declar pe proprie răspundere despre lipsa conflictului de interese cu membrii comisiei de concurs.

Data ____________________

Semnătura __________________

[Anexa nr.2¹ introdusă prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.2²

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

DECLARAŢIA

PRIVIND LIPSA CONFLICTULUI DE INTERESE

Subsemnatul(a) _______________________________________________________________,

(numele, prenumele)

membru al Comisiei de concurs, în calitate de reprezentant a/al ________________________,

declar pe proprie răspundere despre lipsa conflictului de interese cu candidaţii la funcţia de director al instituţiei teatral – concertistice.

Data ____________________

Semnătura __________________

[Anexa nr.2² introdusă prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.2³

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

ACORDUL

privind prelucrarea datelor cu caracter personal

ale candidatului la funcţia de director al instituţiei publice

Subsemnatul (a)_________________________________________

IDNP_________________________________________________,

Buletin de identitate______________________________________,

Data eliberării ______________Oficiul_______________________,

Adresa (domiciliului/reşedinţei)_____________________________,

candidat la funcţia de ____________________________________,

prin acest acord îmi exprim în mod expres consimţământul la prelucrarea datelor mele cu caracter personal, de către persoana/persoanele din cadrul subdiviziunii resurse umane, oferite de mine, în legătură cu depunerea dosarului de concurs.

_______________________

/nume, prenume/

_______________________

/semnătura/

_______________________

/data/

[Anexa nr.2³ introdusă prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.2⁴

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

DECLARAŢIA

PRIVIND CONFIDENŢIALITATEA DATELOR CU CARACTER PERSONAL

Subsemnatul(a) _____________________________________________________,

(numele, prenumele)

membru al Comisiei de concurs, în calitate de reprezentant a/al ______________,

declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă cu prevederile legale referitoare la protecţia datelor cu caracter personal şi consimt să păstrez confidenţialitatea datelor cu caracter personal a căror conţinut mi-a devenit cunoscut, în virtutea atribuţiei primite, inclusiv după rezultatele concursului.

Data ____________________

Semnătura __________________

[Anexa nr.2⁴ introdusă prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.3 la Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al instituţiilor teatral – concertistice subordonate Ministerului Culturii FIŞĂ DE EVALUARE _________________________________________ (numele, prenumele candidatului) pentru funcţia de director al instituţiei publice, __________________________________________ (denumirea instituţiei publice)
CRITERII		PUNCTAJ
1. Calitatea ofertei manageriale
1.1. Analiza socio-culturală a mediului în care îşi desfăşoară activitatea instituţia şi propunerile privind evoluţia acesteia în sistemul instituţional existent
1.2. Analiza activităţii instituţiei publice şi înaintarea de propuneri privind îmbunătăţirea şi modernizarea acesteia
1.3. Analiza modului de organizare a instituţiei publice şi propuneri de reorganizare şi/sau restructurare
1.4.Analiza situaţiei economico-financiare a instituţiei publice
1.5. Strategia, programele şi planul de acţiune pentru îndeplinirea misiunii specifice a instituţiei publice, conform legislaţiei în vigoare şi documentelor de politici
1.6. Previziune a evoluţiei economico-financiare a instituţiei publice, cu estimarea resurselor financiare ce ar trebui alocate de către autoritate, precum şi viziunea candidatului pentru atragerea veniturilor din alte surse
2. Cunoştinţe şi aptitudini profesionale
2.1. Cunoaşterea specificului şi a principiilor de organizare şi funcţionare a instituţiei
2.2. Cunoaşterea legislaţiei în domeniu
2.3. Motivaţia candidatului
2.4. Abilităţi de comunicare
2.5. Capacităţi de analiză şi sinteză
2.6. Modalitatea de gestionare a situaţiilor de criză, de aplanare a situaţiilor de conflict.
Media aritmetică/ Nota finală
Notă: Punctajul se acordă de către fiecare membru al comisiei în limitele stabilite de Regulament.*
______________________________ (numele, prenumele membrului comisiei)	_______________ (semnătura)	____________ (data)

[Anexa nr.3 în redacţia Ordinului Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.4 la Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei de director al instituţiilor teatral – concertistice subordonate Ministerului Culturii Tabel generalizat al rezultatelor evaluării candidaţilor la funcţia de conducător al instituţiei publice, ___________________________________ (denumirea instituţiei publice)
Nr. d/o	Numele, prenumele candidatului	Membrii comisiei de concurs	Punctajul final	Note, Observaţii

		Punctajul acordat de membrii comisiei de concurs
1
2
3
4
5

[Anexa nr.4 introdusă prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]

Anexa nr.5

la Regulamentul privind organizarea şi

desfăşurarea concursului pentru ocuparea

funcţiei de director al instituţiilor teatral –

concertistice subordonate Ministerului Culturii

FIŞA

învingătorului concursului

la funcţia de director al instituţiei publice,

____________________________________

(denumirea instituţiei publice)

Nr.
d/o

Numele, prenumele candidatului

Nota finală la concurs

Comentarii

[Anexa nr.5 introdusă prin Ordinul Culturii nr.97 din 05.05.203, în vigoare 30.06.2023]