Приказ N 319 от 16.03.2020 об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально-концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ,
КУЛЬТУРЫ И ИССЛЕДОВАНИЙ
П Р И К А З
об утверждении Положения об организации и проведении конкурса
на замещение должности директора театрально-концертных
организаций, находящихся в подчинении Министерства
образования, культуры и исследований
№ 319 от 16.03.2020
(в силу 02.04.2020)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 99-100 ст. 357 от 02.04.2020
* * *
Утратил силу: 11.06.2026
Министерства культуры N 274 от 05.06.2026
ЗАРЕГИСТРИРОВАН:
Министерство юстиции
№ 1553 от 27.03.2020 г.
министр _______ Фадей НАГАЧЕВСКИ
Примечание: В наименовании и по всему тексту Приказа и Положения словосочетание "Министерство образования, культуры и исследований", в любой грамматической форме, заменить словосочетанием "Министерство культуры", в соответствующей грамматической форме согласно Приказу Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023
На основании пункта h) статьи 19 и части (3) статьи 22 Закона о театрах, цирках и концертных организациях № 1421/2002 (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 174-176, статья 1331), с последующими изменениями,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально-концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры, согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.
| МИНИСТР | Корнелиу ПОПОВИЧ |
| № 319. Кишинэу, 16 марта 2020 г. | |
Утверждено
Приказом министра образования,
культуры и исследований
№ 319 от 16 марта 2020 г.
Примечание: В Положении по всему тексту словосочетание "Министр образования, культуры и исследований" заменить словосочетанием "министр культуры", в соответствующей грамматической форме согласно Приказу Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации и проведении конкурса на замещение должности
директора театрально-концертных организаций, находящихся в
подчинении Министерства культуры
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально-концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры (далее – Положение) устанавливает: процедуру организации и проведения конкурса на замещение должности директора, условия для участия в конкурсе, порядок образования, состав и деятельность конкурсной комиссии.
11. Целью настоящего Положения является обеспечение прозрачного и справедливого отбора кандидата на должность директора театрально-концертных учреждений, подведомственных Министерству культуры.
[Пкт.11 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
2. Конкурс организуется Министерством культуры и проводится посредством учрежденной министерством конкурсной комиссии.
II. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА
4. Конкурс объявляется в течение трех календарных месяцев с даты истечения срока трудового договора директора. В случае прекращения трудового договора директора по другим причинам, конкурс объявляется в течение не более чем одного месяца с момента прекращения договора.
5. До назначения на конкурсной основе на должность директора, министр культуры назначает временно исполняющего обязанности директора. Длительность временного исполнения обязанностей может составлять не более 6 месяцев и может быть продлена ещё на 6 месяцев, на основании предложения министра культуры, с письменного согласия лица, обеспечивающего временное исполнение обязанностей, если конкурс был организован и если руководящая должность не была замещена.
Временно исполняющий обязанности директора выполняет те же обязанности, что и директор.
При назначении временно исполняющего обязанности директора условия, изложенные в п.7, являются обязательными.
[Пкт.5 в редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
6. Объявление конкурса осуществляется путем издания соответствующего приказа Министерством культуры. Министерство культуры обеспечивает публикацию на своем официальном веб-сайте объявления об учреждении, для которого организуется конкурс, наименовании вакантной должности, условиях участия и контактных данных лица, ответственного за организацию конкурса.
61. Объявление об организации конкурса включает в себя следующую информацию:
1) наименование и местонахождение органа публичной власти, организующего конкурс;
2) наименование должности, для замещения которой проводится конкурс;
3) условия участия в конкурсе;
4) документы, которые кандидат должен представить для участия в конкурсе;
5) крайний срок подачи конкурсного досье;
6) порядок подачи конкурсного досье;
7) номер телефона, электронный и почтовый адрес, лицо, отвечающее за предоставление дополнительной информации и прием конкурсной документации.
[Пкт.61 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
7. Выдвигать свою кандидатуру на должность директора имеют право как сотрудники этих учреждений, так и лица извне, которые в совокупности отвечают следующим требованиям:
1) имеет высшее образование в одной из следующих общих областей исследований: искусство, экономические науки, право, административные науки;
2) владеют румынским языком и одним языком международного общения (уровень A2);
3) имеет не менее 5 лет профессионального опыта в соответствующих областях, а также не менее 2 лет опыта работы на руководящих должностях;
4) на момент истечения срока подачи документов на конкурс им не исполнилось 65 лет;
5) не имеют судимостей;
6) владеют гражданством Республики Молдова;
7) в их отношении не должен быть установлен запрет на занятие государственной должности или ответственной государственной должности, вытекающий из констатирующего акта Национального органа по неподкупности или из вступивших в законную силу решений судебных инстанций;
8) в течение последних 5 лет не были уволены в результате привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в соответствии с п.п. g) – r) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003 или не были уволены с государственной должности в соответствии с п.a) и b) части (1) ст.64 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего.
[Пкт.7 изменен Приказом Министерства культуры N 69 от 05.03.2024, в силу 14.04.2024]
[Пкт.7 изменен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
8. Кандидаты на должность директора представляют лично, по почте или посредством электронной почты, в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о конкурсе, конкурсное досье, содержащее следующие обязательные документы:
1) заявление для участия в конкурсе, образец которого указан в приложении № 1 к настоящему Положению;
2) Резюме (по образцу "Europass");
3) копию удостоверения личности;
4) копию документа/документов об образовании;
5) декларацию под личную ответственность, образец которой указан в приложении № 2, о том, что:
a) кандидат не имеет судимостей;
b) в отношении кандидата не должен быть установлен запрет на занятие государственной должности или ответственной государственной должности, вытекающий из констатирующего акта Национального органа по неподкупности или из вступивших в законную силу решений судебных инстанций;
c) в течение последних 5 лет не был/была уволен/уволена в результате привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в соответствии с п.п. g) – r) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003 или не был/была уволен/уволена с государственной должности в соответствии с п.a) и b) части (1) ст.64 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего;
d) информация об имеющемся профессиональном опыте, указанная в заявлении на участие в конкурсе, соответствует действительности;
e) копии представленных документов соответствуют оригиналам;
51) декларация об отсутствии конфликта интересов, образец которой указан в приложении 21;
52) согласие на обработку персональных данных, образец которого указан в приложении 23;
6) проект в области менеджмента.
[Пкт.8 изменен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
9. В случае представления конкурсного досье по электронной почте, все необходимые документы должны быть отсканированы в формате PDF или JPG.
91. Кандидат может приложить и другие документы, которые считает уместными, включая рекомендации, копии актов, свидетельствующих о непрерывном образовании, профессиональных и управленческих достижениях, продемонстрированных на местных/ национальных/ международных конкурсах, научные публикации, статус национального/ международного эксперта/оценщика и т. д., за последние 5 (пять) лет.
[Пкт.91 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
10. В случае представления неподтвержденных копий в день проведения конкурса, кандидат должен представить оригинал конкурсного досье.
11. Досье, которое не включает в себя документы, указанные в п.8 является основанием для недопуска на конкурс путем принятия решения конкурсной комиссией.
[Пкт.11 изменен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
111. Представленные по истечении предельного срока конкурсные досье не рассматриваются конкурсной комиссией.
[Пкт.111 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
12. Конкурс на замещение должности директора театрально-концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры, проводится, если было подано не менее 2 досье на участие в конкурсе.
13. Если в установленный срок было подано лишь одно досье на участие в конкурсе, срок приема досье продлевается на 14 рабочих дней.
14. Если другие досье на участие в конкурсе не были поданы в срок, установленный в п.13, Министерство культуры проводит конкурс на основании поданного досье.
15. Конкурсная комиссия создается приказом министра культуры, из 5 (пяти) членов, в число которых входят 3 представителя Министерства культуры, включая председателя, 1 (один) представитель гражданского общества, из соответствующей области; 1 (один) представитель научной среды с выдающимся опытом работы в соответствующей области. Представитель гражданского общества, в соответствующей области, отбирается посредством публичного объявления, на основании резюме компетентности.
[Пкт.15 в редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
151. У членов конкурсной комиссии есть следующие обязанности:
1) они должны знать положения законодательства и настоящего положения;
2) в течение одного дня оповестить учреждение о любом вмешательстве в его деятельность со стороны физических или юридических лиц, способном повлиять на их независимость, беспристрастность или вызвать подозрения в отношении их независимости и беспристрастности.
3) участвовать в рабочих заседаниях, установленных в соответствии с конкурсной процедурой, и соблюдать конфиденциальность обсуждений и персональных данных в соответствии с законом;
4) не выражать публично свое мнение о проводимых процедурах;
5) избегать любых индивидуальных, неформальных контактов с кандидатами в течение всего времени осуществления процедур и этапов конкурса;
6) соблюдать ограничения, установленные Законом № 133/2016 о декларировании имущества и личных интересов, и на первом заседании конкурсной комиссии подписать декларацию об отсутствии конфликта интересов;
7) подписать декларацию о конфиденциальности персональных данных, образец которой указан в приложении 24.
[Пкт.151 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
16. Заседания конкурсной комиссии считаются правомочными, если в них принимает участие не менее 2/3 от общего числа членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов членов конкурсной комиссии.
161. Заседания конкурсной комиссии могут также проводиться в режиме онлайн, с использованием электронных средств связи.
[Пкт.161 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
17. Деятельность секретариата конкурсной комиссии обеспечивается кадровым подразделением Министерства культуры. Секретарь комиссии не имеет права голоса.
[Пкт.17 изменен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
18. Членом конкурсной комиссии не может быть лицо, которое:
1) является кандидатом на должность директора театрально-концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры;
2) является родителем, братом, сестрой, сыном, дочерью или родственником по свойству, до 4 степени родства включительно, любого из кандидатов.
19. При наличии конфликта интересов, член конкурсной комиссии немедленно информирует об этом председателя комиссии, который, в свою очередь, сообщает об этом Министерству культуры. Если председатель конкурсной комиссии находится в ситуации конфликта интересов, он сообщает об этом Министерству культуры, которое распоряжается заменить председателя другим лицом.
20. О конфликте интересов может сообщить любое заинтересованное лицо с момента начала процедур по организации конкурса.
21. Конкурс проводится в два последовательных этапа:
1) прием и оценка досье, которая предполагает проверку соответствия условиям участия в конкурсе;
2) представление проекта в области менеджмента и собеседование.
22. При оценке проекта в области менеджмента будут учитываться следующие критерии:
1) социокультурный анализ среды, в которой учреждение осуществляет свою деятельность, и предложения касательно его развития в существующей институциональной системе;
2) анализ деятельности публичного учреждения культуры и представление предложений по ее улучшению и усовершенствованию;
3) анализ порядка организации публичного учреждения культуры и предложения по реорганизации и/или реструктуризации;
4) анализ финансово-экономического положения публичного учреждения культуры;
5) стратегия, программы и план действий по исполнению конкретной миссии публичного учреждения культуры в соответствии с действующим законодательством и программными документами;
6) прогноз финансово-экономического развития публичного учреждения культуры, с оценкой финансовых ресурсов, которые должно выделить учреждение, а также мнение кандидата о вопросе привлечения доходов из других источников.
23. Кандидаты на должность директора подают досье для участия в конкурсе лично, в Министерство культуры по почте или на электронную почту, до даты, установленной в объявлении о конкурсе.
[Пкт.23 в редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
24. Конкурсная комиссия Министерства культуры проводит анализ досье кандидатов-участников конкурса на замещение должности директора театрально-концертных учреждений, находящихся в подчинении Министерства культуры, и принимает решения о допуске/недопуске на следующий этап; на основании бланков оценки оценивает досье кандидатов и работу во время собеседования; рекомендует учредителю кандидата-победителя для назначения на должность, обосновывая свое решение представлением протоколов.
25. Список кандидатов, допущенных к этапу представления проекта в области менеджмента и собеседования, по итогам оценки и отбора досье, размещается на официальном веб-сайте Министерства культуры в разделе "Объявления".
26. Дата, место и время собеседования объявляются конкурсной комиссией и размещаются на официальном веб-сайте Министерства культуры.
27. Целью собеседования является оценка способностей кандидата в отношении:
1) видения и действий, связанных с продвижением театра;
2) аспектов, связанных с профессиональным и мотивационным фактором;
3) навыков, связанных с процессом принятия решений, характерных для области зрелищных искусств;
4) накопленного опыта управленческой деятельности, в случае если кандидат ранее занимал руководящую должность или другие должности в области менеджмента, и т.д.;
5) знания законодательства в области культуры.
28. Собеседование записывается в аудио/видео-формате, с предварительным уведомлением кандидата, допущенного к участию в конкурсе.
29. Кандидатам не задают вопросы, касающиеся их политических взглядов, религии, этнической принадлежности, пола, материального состояния или социального происхождения.
30. Оценка кандидатов проводится каждым членом конкурсной комиссии, путем начисления баллов от 0 до 10, которые включаются в бланк оценки, в соответствии с приложением № 3. Каждый член комиссии указывает средний балл для каждого кандидата. На основании среднего арифметического полученных баллов определяется победитель конкурса. Для этого секретарь конкурсной комиссии заполняет общую таблицу результатов оценки кандидатов конкурса, образец которой приведен в приложении № 4, и бланк победителя конкурса, образец которого приведен в приложении № 5.
[Пкт.30 в редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
301. Победителем конкурса считается кандидат, набравший наибольшее количество итоговых баллов, присвоенных конкурсной комиссией, но не менее 7,5 баллов.
[Пкт.301 введен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
31. В течение 2 рабочих дней с даты завершения собеседования, результаты конкурса вносятся в протокол, который подписывают все члены конкурсной комиссии и секретарь комиссии и к которому прилагаются бланки оценки, общая таблица результатов оценки кандидатов на конкурсе и бланк победителя конкурса и аудио/видеозаписи.
[Пкт.31 дополнен Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
32. Итоговый отчет с рекомендацией кандидата-победителя на должность директора, составленный протокол, а также бланки оценки кандидатов представляются конкурсной комиссией на утверждение министру культуры.
33. Результаты конкурса в течение 3 рабочих дней с момента завершения собеседования размещаются на веб-сайте Министерства культуры, в разделе "Объявления". Вместе с этим кандидатов лично уведомляют о результатах конкурса по электронной почте/телефону.
34. Результаты конкурса на замещение должности директора театрально-концертных учреждений, находящихся в подчинении Министерства культуры, могут быть оспорены в течение 3 рабочих дней с даты публикации и рассматриваются комиссией по рассмотрению жалоб, назначаемой приказом министра культуры.
35. Комиссия по рассмотрению жалоб рассматривает поданные жалобы в течение 7 рабочих дней, а в случае несогласия с результатами рассмотрения жалобы, жалобы рассматриваются в суде в порядке административного судопроизводства.
36. В результате рассмотрения жалобы Комиссия по рассмотрению жалоб принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу:
a) аннулирует результаты недействительного этапа/этапов и назначает их повтор, в случае обеспечения надлежащей организации и проведения отмененных этапов, без проведения нового конкурса и учреждения новой конкурсной комиссии, по случаю;
b) аннулирует результаты недействительного этапа/этапов, в случае, если действия конкурсной комиссии привели к нарушению принципов организации и проведения конкурса и возлагает на организатора конкурса обязанность повторить этап/этапы и учредить новую конкурсную комиссию, в случае обеспечения надлежащей организации и проведения этапа/этапов, без проведения нового конкурса;
2) отклоняет жалобу как необоснованную.
37. Лицо, выбранное победителем конкурса, приказом министра культуры назначается на должность директора на пятилетний срок.
[Пкт.37 в редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 1 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ЗАЯВЛЕНИЕ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ Настоящим, нижеподписавшийся/нижеподписавшаяся __________________________________ прошу допустить меня к конкурсу на замещение должности директора публичного учреждения ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ К настоящему заявлению прилагаю следующие документы: 1. Резюме (по образцу "Europass"); 2. Копию удостоверения личности; 3. Копию документа/документов об образовании; 4. Декларацию под личную ответственность о том, что: у меня отсутствуют судимости; в отношении меня не установлен запрет на занятие государственной должности или ответственной государственной должности, вытекающий из констатирующего акта Национального органа по неподкупности или из вступивших в законную силу решений судебных инстанций; в течение последних 5 лет не был/была уволен/уволена в результате привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в соответствии с п.п. g) – r) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003 или не был/была уволен/уволена с государственной должности в соответствии с п.a) и b) части (1) ст.64 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего; информация об имеющемся профессиональном опыте, указанная в заявлении на участие в конкурсе, соответствует действительности; копии представленных документов соответствуют оригиналам 5. Проект в области менеджмента. 6. Согласие на обработку персональных данных; 7. Декларация об отсутствии конфликта интересов. |
|
|
Дата ____________________ |
Подпись __________________ |
[Приложение N 1 редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 2 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ЗАЯВЛЕНИЕ ПОД СОБСТВЕННУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Нижеподписавшийся (нижеподписавшаяся)___________________________________________, (фамилия, имя) заявляю под собственную ответственность, ознакомившись с положениями статьи 3521 Уголовного кодекса Республики Молдова о ложных заявлениях в декларациях, что, являясь кандидатом на должность _________________, ________________________________________________________: 1) не имею судимостей; 2) в отношении меня не установлен запрет на занятие государственной должности или ответственной государственной должности, вытекающий из констатирующего акта Национального органа по неподкупности или из вступивших в законную силу решений судебных инстанций; 3) в течение последних 5 лет не был/была уволен/уволена в результате привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения в соответствии с п.п. g) – r) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003 или не был/была уволен/уволена с государственной должности в соответствии с п.a) и b) части (1) ст.64 Закона № 158/2008 о государственной должности и статусе государственного служащего; 4) информация об имеющемся профессиональном опыте, указанная в заявлении на участие в конкурсе, соответствует действительности; 5) копии представленных документов соответствуют оригиналам. |
|
|
Дата ____________________ |
Подпись __________________ |
[Приложение N 2 редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 21 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ДЕКЛАРАЦИЯ ОБ ОТСУТСТВИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ Нижеподписавшийся (нижеподписавшаяся) ___________________________________________, (фамилия, имя) кандидат на должность ____________________________________________________________, публичного учреждения ____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________, заявляю под собственную ответственность об отсутствии конфликта интересов с членами конкурсной комиссии. |
|
|
Дата ____________________ |
Подпись __________________ |
[Приложение N 21 введено Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 22 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ДЕКЛАРАЦИЯ ОБ ОТСУТСТВИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ Нижеподписавшийся (нижеподписавшаяся) ___________________________________________, (фамилия, имя) член конкурсной комиссии, в качестве представителя ___________________________________, ________________________________________________________________________________ заявляю под собственную ответственность об отсутствии конфликта интересов с кандидатами на должность директора театрально-концертного учреждения. |
|
|
Дата ____________________ |
Подпись __________________ |
[Приложение N 22 введено Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 23 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ ДИРЕКТОРА ПУБЛИЧНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Нижеподписавшийся (нижеподписавшаяся)___________________________________________, IDNP ___________________________________________, Удостоверение личности __________________________, Дата выдачи _________________ Офис ______________________________________________, Адрес (место жительства/проживания) _______________________________________________ ________________________________________________________________________________, кандидат на должность ____________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 99++___________, настоящим, даю свое прямое согласие на обработку сотрудником (сотрудниками) кадрового подразделения моих персональных данных, предоставленных мной в связи с подачей конкурсного досье. |
||
|
____________________ /фамилия, имя/ |
____________________ /подпись/ |
____________________ /дата/ |
[Приложение N 23 введено Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 24 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ДЕКЛАРАЦИЯ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ Нижеподписавшийся (нижеподписавшаяся) ___________________________________________, (фамилия, имя) член конкурсной комиссии, в качестве представителя ___________________________________, ________________________________________________________________________________ заявляю, под собственную ответственность, о том, что ознакомился/ознакомилась с положениями законодательства о защите персональных данных и обязуюсь сохранять конфиденциальность персональных данных, содержание которых стало мне известно в силу полученных полномочий, в том числе после подведения итогов конкурса. |
|
|
Дата ____________________ |
Подпись __________________ |
[Приложение N 24 введено Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 3 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ОЦЕНОЧНАЯ КАРТОЧКА ________________________________________________________________________________ (фамилия, имя кандидата) на должность директора публичного учреждения, ________________________________________________________________________________ (наименование публичного учреждения) |
|
| КРИТЕРИИ | КОЛИЧЕСТВО БАЛЛОВ |
| 1. Качество проекта в области менеджмента | |
| 1.1. Социокультурный анализ среды, в которой учреждение осуществляет свою деятельность, и предложения касательно его развития в существующей институциональной системе; | |
| 1.2. Анализ деятельности публичного учреждения культуры и представление предложений по ее улучшению и усовершенствованию; | |
| 1.3. Анализ порядка организации публичного учреждения культуры и предложения по реорганизации и/или реструктуризации; | |
| 1.4. Анализ финансово-экономического положения публичного учреждения культуры; | |
| 1.5. Стратегия, программы и план действий по исполнению конкретной миссии публичного учреждения, в соответствии с действующим законодательством и программными документами | |
| 1.6. Прогноз финансово-экономического развития публичного учреждения, с оценкой финансовых ресурсов, которые должно выделить учреждение, а также мнение кандидата о вопросе привлечения доходов из других источников. | |
| 2. Профессиональные знания и навыки | |
| 2.1. Знание специфики и принципов организации и функционирования учреждения | |
| 2.2. Знание соответствующего законодательства | |
| 2.3. Мотивация кандидата | |
| 2.4. Навыки общения | |
| 2.5. Навыки анализа и синтеза | |
| 2.6. Способ управления кризисными ситуациями, разрешения конфликтных ситуаций. | |
| Среднее арифметическое/ Итоговая оценка | |
|
* Примечание: Количество баллов выставляется каждым членом комиссии в пределах, установленных Положением. ___________________________________ __________________ ____________ (фамилия, имя члена комиссии) (подпись) (дата) |
|
[Приложение N 3 редакции Приказа Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 4 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры ОБЩАЯ ТАБЛИЦА результатов оценки кандидатов на должность руководителя публичного учреждения, ________________________________________________________________________________ (наименование публичного учреждения) ________________________________________________________________________________. |
||||||||
| № п/п |
Имя, фамилия кандидата | Члены конкурсной комиссии | Итоговое количество баллов |
Примечания, замечания | ||||
| Количество баллов, присужденных членами конкурсной комиссии | ||||||||
| 1 | ||||||||
| 2 | ||||||||
| 3 | ||||||||
[Приложение N 4 введено Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]
|
Приложение № 5 к Положению об организации и проведении конкурса на замещение должности директора театрально- концертных организаций, находящихся в подчинении Министерства культуры БЛАНК победителя конкурса на должность директора публичного учреждения, ________________________________________________________________________________ (наименование публичного учреждения) ________________________________________________________________________________ |
|||
| № п/п |
Имя, фамилия кандидата | Итоговая оценка по конкурсу |
Комментарии |
|
1. |
|||
[Приложение N 5 введено Приказом Министерства культуры N 97 от 05.05.2023, в силу 30.06.2023]