Постановление № 1239 от 14.10.2003

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об оплате труда работников театров, цирков и концертных

организаций, получающих дотации из бюджета

N 1239 от 14.10.2003

 (в силу 24.10.2003) 

Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 218-220 ст.1290 от 24.10.2003

* * *

Утратил силу: 17.06.2011

Постановление Правительства N 428 от 13.06.2011

В целях развития культурного потенциала, создания необходимых условий для поддержания художественно-творческого процесса и улучшения материального положения работников театрально-концертных учреждений, получающих дотации из бюджета, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Категории оплаты труда для работников театров, цирков и концертных организаций, получающих дотации из бюджета, устанавливаются согласно положениям Постановления Правительства N 332 от 2 июня 1993 г. "О совершенствовании оплаты труда работников учреждений культуры, искусства и государственных архивов на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 1993 г., N 6, ст.188), с последующими изменениями, с применением тарифных ставок (окладов) в соответствии с приложением N 2 к Постановлению Правительства N 1133 от 17 сентября 2003 г. "О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., N 200-203, ст.1171).

2. Установить, что для творческих работников театров, цирков и концертных организаций, имеющих статус национального, получающих дотации из бюджета, должностные оклады, установленные согласно пункту 1 настоящего постановления, увеличиваются путем применения коэффициента, определяемого как соотношение между тарифной ставкой для 1-го квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и тарифной ставкой для 1-го разряда, указанного в приложении N 2 к Постановлению Правительства N 1133 от 17 сентября 2003 г.

Установленные таким образом должностные оклады изменяются одновременно с изменением тарифной ставки для 1-го квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий, вносимым постановлением Правительства.

3. Коэффициент, предусмотренный в пункте 2 настоящего постановления, устанавливается в соответствии с условиями труда и оплаты труда творческих работников театров, цирков и концертных организаций, имеющих статус национального, получающих дотации из бюджета, в соответствии с приложением к настоящему постановлению.

4. Расходы, связанные с введением в действие настоящего постановления, покрываются за счет бюджетных средств, предусматриваемых ежегодно в государственном бюджете и бюджетах административно- территориальных единиц, а также за счет собственных средств театров, цирков и концертных организаций, получающих дотации из бюджета.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство культуры.

Приложение

к Постановлению Правительства

N 1239 от 14 октября 2003 г.

Условия труда и оплаты труда работников театров,

цирков и концертных организаций, имеющих статус

национального, получающих дотации из бюджета

1. Наем на работу творческих работников в театры, цирки и концертные учреждения, имеющие статус национального, осуществляется на основании индивидуального трудового договора (контракта) между руководством учреждения и работником в соответствии с Трудовым кодексом Республики Молдова.

2. Индивидуальный трудовой договор заключается на срок до 5 лет, на один или несколько театральных сезонов, на один или несколько спектаклей, представлений, концертов.

3. Творческий персонал театров, цирков и концертных организаций, имеющих статус национального, может получать надбавки к заработной плате с учетом коэффициента, предусмотренного настоящим постановлением.

4. Данный коэффициент утверждается ежегодно вышестоящим органом.

5. Персонал, предусмотренный в пункте 3, получает надбавки к заработной плате при соблюдении следующих условий:

наличие высшего специального образования для творческого персонала;

соблюдение служебных обязанностей (условий, предусмотренных в трудовом договоре);

высокое артистическое мастерство, подтвержденное рецензиями, публикациями и др.;

профессиональная ответственность;

наличие почетных званий, государственных наград, премий, дипломов национальных и международных фестивалей и конкурсов;

создание новых художественных произведений (режиссеры, актеры, исполнители) - 2-3 в год;

инициирование, реализация и участие в культурных национальных и международных проектах (спектаклях, турне, мастерских и т.д.);

участие в благотворительных спектаклях;

высокий нравственно-этический уровень;

отсутствие административных взысканий.

6. В случае несоответствия работника условиям, предусмотренным в пункте 5, руководитель учреждения по предложению художественного руководителя имеет право лишить работника данной надбавки.

7. Театрально-концертные учреждения и организации ежеквартально представляют Министерству культуры отчеты об использовании бюджетных средств на оплату труда согласно формам, утвержденным Министерством финансов и республиканскими статистическими органами.

___________________

Примечание.

Функции творческого персонала театров, цирков и концертных организаций, имеющих статус национального, устанавливаются согласно Постановлению Правительства N 332 от 2 июня 1993 г. "О совершенствовании оплаты труда работников культуры, искусства и государственных архивов на основе Единой тарифной сетки".