BIZLEXЗаконодательство Республики Молдова
Содержание
Постановления

Постановление № 237 от 20.07.2006

о внесении изменений в Постановление Парламента о структуре Аппарата Парламента, штатном расписании Аппарата и Парламента и материальном обеспечении работников Аппарата и депутатов Парламента № 22-XV от 29 марта 2001 года

Тип документа
Постановления
Дата принятия
20.07.2006

ПАРЛАМЕНТ РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о внесении изменений в Постановление Парламента о структуре

Аппарата Парламента, штатном расписании Аппарата и Парламента

и материальном обеспечении работников Аппарата и депутатов

Парламента № 22-XV от 29 марта 2001 года

N  237-XVI  от  20.07.2006

 (в силу 01.12.2005) 

Мониторул Офичиал N 116-119 ст.564 от 28.07.2006

* * *

Во исполнение положений Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года

Парламент принимает настоящее постановление.

1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

“На основании пункта i) части (1) статьи 11 Регламента Парламента, принятого Законом № 797-XIII от 2 апреля 1996 года, Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, Закона о государственной службе № 443-XIII от 4 мая 1995 года и Закона о статусе депутата Парламента № 39-XIII от 7 апреля 1994 года”.

2. В статьях 1 и 2 слово “разрядами” заменить словом “сетками”.

3. Приложения 2, 3 и 4 изложить соответственно приложениям 1, 2 и 3 к настоящему постановлению.

Приложение 1

"Приложение 2

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ АППАРАТА ПАРЛАМЕНТА

Приложение 2

"Приложение 3

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПАРЛАМЕНТА

 Приложение 3

 “Приложение 4

СПЕЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИИ

ДЛЯ СЛУЖАЩИХ АППАРАТА ПАРЛАМЕНТА

В соответствии со статьей 18 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года персонал Аппарата Парламента, предусмотренный в приложении 1 к настоящему постановлению, в том числе лица, занимающие государственные должности I ранга, имеют право на:

1) ежегодную компенсацию в размере одной среднемесячной заработной платы для возмещения расходов, связанных с лечением в лечебно-оздоровительных или санаторно-курортных учреждениях;

2) пособие в размере шести среднемесячных заработных плат по истечении индивидуального трудового договора, за исключением случаев продолжения трудовых отношений;

3) ежемесячную компенсацию в размере 30% должностного оклада для возмещения расходов, связанных с выполнением служебных обязанностей;

4) надбавку к заработной плате за сохранение конфиденциальности в размере до 20% должностного оклада;

5) надбавку к заработной плате в размере до 20% должностного оклада – для начальников подразделений”.