Постановление № 391 от 05.06.2024

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о трудоустройстве молодых специалистов на вакантные педагогические

должности и о внесении изменений и признании утратившими

силу некоторых постановлений Правительства

№ 391  от  05.06.2024

 (в силу 21.06.2024) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 264-267 ст. 534 от 21.06.2024

* * *

На основании статьи 54 и частей (5) и (6) статьи 134 Кодекса об образовании Республики Молдова № 152/2014 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 319–324, ст.634), с последующими изменениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Положение о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности в государственных учреждениях общего образования согласно приложению № 1;

2) Методологию расчета, распределения, использования и учета трансфертов специального назначения для трудоустройства молодых специалистов на вакантные педагогические должности в государственных учреждениях общего образования согласно приложению № 2.

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

2. Методологию бюджетного финансирования государственных учреждений высшего образования, утвержденную Постановлением Правительства № 343/2020 (Официальный монитор Республики Молдова, 2020 г., № 149–151, ст.468), с последующими изменениями, дополнить пунктом 17 следующего содержания:

"17. Министерство образования и исследований на основании компетенций, установленных законодательством, осуществляет компенсаторное и дополняющее финансирование согласно положениям, утвержденным приказом министра.".

3. В Постановление Правительства № 923/2001 о трудоустройстве выпускников государственных учреждений высшего и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 108-109, ст.972), с последующими изменениями, внести следующие изменения:

1) в постановлении:

a) в названии текст "о трудоустройстве выпускников государственных учреждений высшего и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования" заменить текстом "о трудоустройстве выпускников публичных учреждений высшего и профессионально-технического образования с образовательными программами в области "Здравоохранение"";

b) по всему тексту слова "учреждения высшего и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования" в любой грамматической форме заменить текстом "публичные учреждения высшего образования с программами по общему направлению "091 Здравоохранение" и профессионально-технического образования с программами по направлению "91. Здравоохранение"" в соответствующей грамматической форме;

c) в пункте 1:

слова "государственные учреждения высшего и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования" заменить текстом "публичные учреждения высшего образования с программами по общему направлению "091 Здравоохранение" и профессионально-технического образования с программами по направлению "91. Здравоохранение"";

слово "потребностями" заменить словом "требованиями";

d) в пункте 3:

слова "государственных учреждениях высшего и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования" заменить текстом "публичных учреждений высшего образования с программами по общему направлению "091 Здравоохранение" и профессионально-технического образования с программами по направлению "91. Здравоохранение"";

слова "на работу" заменить словами "по рабочим местам";

после слова "специальности" дополнить словами "и уровню квалификации";

e) пункты 3¹ , 3² и 3³ признать утратившими силу;

f) в подпункте 1) пункта 4² слова "образования в области Образование" заменить текстом "высшего образования с программами по общему направлению "091 Здравоохранение" и профессионально-технического образования с программами по направлению "91. Здравоохранение"";

2) в приложении:

a) в названии слова "учреждениях высшего и послесреднего и послесреднего нетретичного профессионально-технического образования" заменить текстом "публичных учреждениях высшего образования с программами по общему направлению "091 Здравоохранение" и профессионально-технического образования с программами по направлению "91. Здравоохранение"";

b) по всему тексту текст "студент (учащийся)" и "студент(-ка)/(учащийся)" в любой грамматической форме заменить текстом "студент/учащийся" в соответствующей грамматической форме";

c) в разделе I текст "ректора (директора)" заменить текстом "ректора/директора";

d) в пункте а) раздела II слова "послесреднего и послесреднего нетретичного" исключить;

e) в пункте 3.1 раздела III:

в подпункте b) слово "программами" заменить словами "учебными программами";

в подпункте е):

слова "на работу" заменить словами "по рабочим местам";

после слова "специальности" дополнить словами "уровню квалификации";

слово "потребностями" заменить словом "требованиями".

4. Постановление Правительства № 802/2015 об утверждении Положения о порядке исчисления, распределения, использования и учета отчислений специального целевого назначения для поддержки молодых педагогических кадров, а также об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства (Официальный монитор Республики Молдова, 2015 г., № 302–305, ст.894), с последующими изменениями, признать утратившим силу.

5. Постановление Правительства № 802/2015 об утверждении Положения о порядке исчисления, распределения, использования и учета отчислений специального целевого назначения для поддержки молодых педагогических кадров, а также об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства (Официальный монитор Республики Молдова, 2015 г., № 302–305, ст.894), с последующими изменениями, оставить в силе для молодых специалистов, трудоустроенных на педагогические должности по распределению, в отношении которых рассмотрение досье/процедуры по выплате пособий и компенсаций за наем жилья и потребляемую тепловую и электрическую энергию не было завершено до даты вступления в силу настоящего постановления. Соответствующие досье/процедуры в отношении молодых специалистов, трудоустроенных на педагогические должности по распределению до даты вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в соответствии с законодательством, действующим на дату подачи досье.

6. Министерству образования и исследований в течение 30 дней утвердить нормативные документы, необходимые для выполнения настоящего постановления.

7. Выполнение настоящего постановления осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных для этой цели.

8. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования и исследований.

9. Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 391/2024

Примечание: В названии и по всему тексту, а также в грифах приложений слова "Положение о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности" в любой грамматической форме заменить словами "Положение о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности в публичных учреждениях общего образования" в соответствующей грамматической форме, согласно Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

ПОЛОЖЕНИЕ

о распределении выпускников для трудоустройства на

вакантные педагогические должности в публичных

учреждениях общего образования

Глава I

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности в публичных учреждениях общего образования (в дальнейшем – Положение) устанавливает процедуры, связанные с процессом распределения выпускников программ профессионального образования по направлению "11. Педагогические науки" – в областях профессиональной подготовки "112. Подготовка педагогических кадров для раннего образования" и "113. Подготовка педагогических кадров для начального образования" и программ высшего образования в фундаментальной области науки, культуры и техники "01 Образование" или по направлениям, смежным со школьными дисциплинами из Рамочного учебного плана общего образования.

2. Право на распределение для трудоустройства на вакантные педагогические должности имеют лица в возрасте до 35 лет, начинающие педагогическую деятельность, которые являются:

1) обладателями диплома о профессиональном образовании, выданного по завершении образовательной программы по направлению "11. Педагогические науки" – в областях профессиональной подготовки "112. Подготовка педагогических кадров для раннего образования" и "Подготовка педагогических кадров для начального образования";

2) обладателями диплома лиценциата/ диплома магистра, выданного по завершении образовательной программы в фундаментальной области науки, культуры и техники "01 Образование";

3) обладателями диплома лиценциата, выданного по завершении образовательной программы по иным направлениям, нежели фундаментальная область науки, культуры и техники "01 Образование", но смежным со школьными дисциплинами из Рамочного учебного плана общего образования, и прошли психопедагогический модуль, соответствующий, по меньшей мере, 60 зачетным единицам (кредитам). Лица, не прошедшие психопедагогический модуль на момент распределения для трудоустройства, должны пройти его в течение не более двух лет со дня трудоустройства и предъявить подтверждающий сертификат работодателю;

4) обладателями документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, подтверждающих завершение обучения по одной из программ профессионально-технического или высшего образования, указанных в подпунктах 1), 2) и 3), аккредитованной в соответствии с законом и признанной в соответствии с положениями нормативных актов структурой, наделенной правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций. Сертификат о признании и установлении эквивалентности документов об образовании и квалификаций представляется работодателю при приеме на работу.

[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

3. Начинающим педагогическим работником считается обладатель документа об образовании, предусмотренного в пункте 2, который до распределения не работал на педагогической должности. Выпускники, занимавшиеся преподавательской деятельностью во время учебы, имеют право участвовать в конкурсе по распределению для трудоустройства на вакантные педагогические должности.

4. Распределение выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности организуется Министерством образования и исследований (в дальнейшем – Министерство) согласно потребностям публичных общеобразовательных учреждений в педагогических кадрах.

5. О вакантных педагогических должностях на учебный год, следующий за текущим учебным годом, ежегодно сообщает отраслевой местный орган в области образования (в дальнейшем – ОМООО) до конца учебного года в порядке, установленном Министерством.

6. Публичные общеобразовательные учреждения при приеме на работу заключают индивидуальные трудовые договоры с молодыми специалистами, распределенными Министерством. Типовой договор утверждается Министерством и размещается на официальном веб-сайте учреждения. Он включает обязательные аспекты/положения, которые должны быть предусмотрены в индивидуальном трудовом договоре с молодыми специалистами, принимаемыми на работу по распределению.

7. Согласование и контроль за процессом набора молодых специалистов, трудоустраиваемых по распределению на вакантные педагогические должности, обеспечивается Министерством.

Глава II

ПОЛНОМОЧИЯ ПУБЛИЧНЫХ ОРГАНОВ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОВЛЕЧЕННЫХ

В ПРОЦЕСС РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

НА ВАКАНТНЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ

8. Министерство выполняет следующие полномочия:

1) ежегодно собирает у ОМООО данные о вакантных педагогических должностях и о количестве вакантных педагогических единиц/ педагогической нагрузке (в дальнейшем – вакантные педагогические должности);

2) ежегодно устанавливает и размещает на официальном веб-сайте Министерства перечень вакантных педагогических должностей, на которые объявляется конкурс по распределению выпускников;

3) отправляет перечень вакантных педагогических должностей, на которые объявляется конкурс по распределению выпускников, публичным учреждениям профессионально-технического и высшего образования, которые предлагают образовательные программы по направлению "11. Педагогические науки" – в областях профессиональной подготовки "112. Подготовка педагогических кадров для раннего образования" и "113. Подготовка педагогических кадров для начального образования"/ в фундаментальной области науки, культуры и техники "01 Образование";

4) уведомляет посредством циркуляра публичные учреждения профессионально-технического и высшего образования о сроке и условиях проведения конкурса по распределению выпускников для трудоустройства;

5) ежегодно совместно с публичными учреждениями профессионально-технического и высшего образования, ОМООО и работодателями организует мероприятия по информированию выпускников о правах и обязанностях работодателя и работника, о льготах, предоставляемых государством выпускникам, трудоустроенным по распределению;

6) ежегодно организует и проводит конкурс по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

7) учреждает Комиссию по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

8) утверждает приказ о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности и обеспечивает его опубликование на официальном веб-сайте Министерства;

9) утверждает годовой отчет о распределении выпускников и трудоустройстве молодых специалистов путем распределения на педагогические должности согласно приложению № 1.

9. Публичные учреждения профессионально-технического и высшего образования, предоставляющие образовательные программы по направлению "11. Педагогические науки" – в областях профессиональной подготовки "112. Подготовка педагогических кадров для раннего образования" и "113. Подготовка педагогических кадров для начального образования"/ в фундаментальной области науки, культуры и техники "01 Образование", выполняют следующие функции:

1) доводят до сведения выпускников перечень вакантных педагогических должностей, на которые объявляется конкурс по распределению выпускников;

2) обеспечивают размещение на официальном веб-сайте образовательного учреждения и на информационном панно по местонахождению учреждения перечень вакантных педагогических должностей, на которые объявляется конкурс по распределению выпускников для трудоустройства;

3) организуют различные мероприятия/ сессии по информированию выпускников о правах и обязанностях работодателя и работника, о льготах, предоставляемых государством молодым специалистам, трудоустроенным по распределению на вакантные педагогические должности, а также мероприятия по популяризации педагогической профессии;

4) по запросу делегируют представителей учреждения в состав Комиссии по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

5) обеспечивают участие выпускников в конкурсе по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

6) осуществляют мониторинг трудоустройства распределенных выпускников в сотрудничестве с работодателями.

10. ОМООО выполняют следующие функции:

1) ежегодно с марта по апрель собирают у публичных общеобразовательных учреждений на подведомственной территории информацию о вакантных педагогических должностях согласно утвержденному Министерством образцу;

2) размещают на официальном сайте ОМООО перечень вакантных педагогических должностей в публичных общеобразовательных учреждениях на подведомственной территории, на которые объявляется конкурс по распределению выпускников;

3) ежегодно представляют Министерству, согласно письменному циркуляру органа, информационные справки о вакантных дидактических должностях в публичных общеобразовательных учреждениях на подведомственной территории;

4) ежегодно до 15 ноября представляют Министерству отчет о трудоустройстве молодых специалистов, распределенных в учреждения, согласно утвержденному Министерством образцу;

5) осуществляют мониторинг профессионального становления молодых специалистов, трудоустроенных по распределению, в течение первых пяти лет их деятельности;

6) по запросу делегируют представителей учреждения в состав Комиссии по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

7) оказывают поддержку публичным общеобразовательным учреждениям на подведомственной территории для осуществления ими функций, предусмотренных в настоящем Положении.

11. Публичные общеобразовательные учреждения выполняют следующие функции:

1) ежегодно в установленные сроки представляют ОМООО информацию о вакантных педагогических должностях в учреждении;

2) представляют другую информацию о выпускниках, трудоустроенных на педагогические должности по распределению Министерства, запрошенную ОМООО/Министерством, в установленные ими сроки и формате;

3) обеспечивают заключение индивидуального трудового договора с молодым специалистом согласно приказу министра образования и исследований о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

4) обеспечивают в течение первых 5 лет педагогической деятельности минимум одну сокращенную педагогическую нагрузку (75% педагогической нагрузки на должностной оклад) молодому специалисту, трудоустроенному в учреждение;

5) согласовывают педагогическую деятельность и обеспечивают оказание помощи наставника каждому молодому специалисту, трудоустроенному в учреждение;

6) по запросу делегируют представителей учреждения в состав Комиссии по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности;

7) выполняют функции, возложенные на них в соответствии с настоящим Положением.

[Пкт.11 дополнен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

Глава III

КОМИССИЯ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ВЫПУСКНИКОВ ДЛЯ

ТРУДОУСТРОЙСТВА НА ВАКАНТНЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ

12. Комиссия по распределению выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности учреждается ежегодно приказом министра образования и исследований и осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

13. Комиссия по распределению выпускников для трудоустройства состоит из 9 членов с правом голоса и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и 6 членов (министр образования и исследований, государственный секретарь, руководители профильных подразделений Министерства, ректоры, проректоры, деканы, представители ОМООО, Национального института образования и лидерства, директоры публичных общеобразовательных учреждений).

[Пкт.13 дополнен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

14. Деятельность в качестве члена Комиссии по распределению выпускников для трудоустройства не вознаграждается.

15. Комиссия по распределению выпускников для трудоустройства созывается по мере необходимости. Ее заседания считаются правомочными в случае присутствия на них минимум 6 членов.

16. Решения Комиссии по распределению выпускников для трудоустройства принимаются простым большинством голосов присутствующих членов.

17. Комиссия по распределению выпускников для трудоустройства выполняет следующие функции:

1) рассматривает и утверждает досье кандидатов – участников конкурса по распределению;

2) при необходимости запрашивает дополнительную информацию у выпускников;

3) отбирает победивших кандидатов конкурса по распределению для каждой вакантной педагогической должности, заявленной на конкурс, с учетом соответствия квалификации и уровня квалификации, присвоенного согласно диплому об образовании, вакантной педагогической должности;

4) разрабатывает и представляет министру образования и исследований на утверждение приказ о распределении выпускников для трудоустройства на вакантные педагогические должности.

Глава IV

ПРОЦЕСС РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

НА ВАКАНТНЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ

18. Министерство размещает на своем официальном веб-сайте перечень вакантных педагогических должностей, предложенных для распределения, и информирует об инициировании конкурса по распределению выпускников, о порядке и сроках подачи досье кандидатов.

19. Для участия в конкурсе по распределению для трудоустройства выпускники подают в Министерство досье в сроки и на условиях, установленных Министерством.

20. Досье кандидата содержит следующие документы:

1) копию удостоверения личности;

2) заявление об участии в конкурсе, согласно приложению № 2;

3) копию акта об образовании и приложение к нему;

4) декларацию о подтверждении статуса начинающего педагогического работника, согласно приложению № 3;

5) подтверждение педагогической деятельности во время обучения в объеме не менее 1/4 педагогической нагрузки в течение не менее 4 месяцев в публичном учреждении общего образования и на той педагогической должности, на которую претендует кандидат (для кандидатов, работавших в учреждении во время обучения);

6) рекомендательное письмо от публичного учреждения общего образования, в котором кандидат осуществлял деятельность, относительно назначения на педагогическую должность, на которую претендует кандидат (для кандидатов, работавших в учреждении во время обучения)

[Пкт.20 в редакции Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

21. Информацию, предусмотренную в пункте 20, в случае необходимости можно получить из государственных информационных систем с согласия соответствующего лица.

22. Кандидаты могут выбрать одну или несколько вакантных педагогических должностей, заявленных на конкурс. Кандидат распределяется на одну вакантную педагогическую должность.

23. Отбор кандидатов на распределение осуществляется для каждой вакантной должности в отдельности с учетом следующей последовательности приоритетов:

1) соответствие специальности / квалификации и уровня квалификации, присвоенного согласно документам об образовании, вакантной педагогической должности;

1¹) педагогическая деятельность во время обучения в объеме не менее 1/4 педагогической нагрузки в течение не менее 4 месяцев в публичном учреждении общего образования на вакантной педагогической должности, на которую претендует кандидат, с приложением рекомендательного письма от данного учреждения;

2) средний балл за обучение;

3) средний балл по национальному экзамену бакалавриата.

[Пкт.23 дополнен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

24. Если не все вакантные должности заняты, Министерство повторно объявляет конкурс по распределению столько раз, сколько будет необходимо.

Глава V

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С

ВЫПУСКНИКАМИ, РАСПРЕДЕЛЕННЫМИ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

НА ВАКАНТНЫЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ ДОЛЖНОСТИ

25. Директор публичного общеобразовательного учреждения в качестве работодателя заключает с каждым молодым специалистом, распределенным Министерством в учреждение на вакантную педагогическую должность, индивидуальный трудовой договор, содержащий как минимум положения типового договора, утвержденного Министерством и размещенного на официальном веб-сайте органа.

26. Индивидуальный трудовой договор заключается на неопределенный срок.

27. При заключении индивидуального трудового договора молодой специалист представляет работодателю/ директору публичного общеобразовательного учреждения копию приказа о распределении для трудоустройства, а также другие документы согласно трудовому законодательству.

28. На основании заключенного между сторонами индивидуального трудового договора директор публичного общеобразовательного учреждения издает приказ о трудоустройстве.

29. Директор публичного общеобразовательного учреждения, в котором по распределению был трудоустроен молодой специалист, несет ответственность за подготовку пакета документов, необходимых для выплаты единовременного пособия, и его представление в ОМООО.

Глава VI

ПЕРЕВОД В ДРУГОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

30. Перевод молодого специалиста в другое образовательное учреждение, нежели то, которое было установлено приказом министра образования и исследований, осуществляется с письменного согласия обоих работодателей, работника и Министерства.

31. Перевод осуществляется на вакантную педагогическую должность в другом публичном общеобразовательном учреждении согласно специальности/квалификации и уровню квалификации, которые указаны в документах об образовании.

32. Трудоустройство по переводу в другое публичное общеобразовательное учреждение осуществляется в соответствии с условиями настоящего Положения и Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003.

33. Публичное общеобразовательное учреждение, трудоустраивающее молодого специалиста по переводу, несет ответственность за подготовку пакета документов, необходимых для выплаты единовременного пособия, и его представление в ОМООО.

34. В случае ликвидации должности, занимаемой молодым специалистом, трудоустроенным на педагогическую должность по распределению, в первые 5 лет деятельности, ему предлагается перевод на соответствующую педагогическую должность в другое публичное общеобразовательное учреждение.

35. В случае перевода молодого специалиста с согласия Министерства из одного публичного учреждения общего образования в другое публичное учреждение общего образования до истечения обязательного срока педагогической деятельности в 5 лет, он сохраняет право на льготы, предусмотренные в Кодексе Республики Молдова об образовании № 152/2014 и в настоящем постановлении.

[Пкт.35 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

36. Для инициирования перевода работодатель публичного учреждения общего образования, в которое молодой специалист желает перевестись, подает письменное ходатайство работодателю учреждения, в котором он трудоустроен по распределению. В заявлении указывается просьба об увольнении в связи с переводом с указанием единицы/ должности и педагогической нагрузки, предлагаемой в принимающем учреждении.

[Пкт.36 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

37. Молодой специалист подает работодателю учреждения, в котором он трудоустроен по распределению, письменное заявление об увольнении по переводу, в котором выражает личное согласие на смену места работы.

[Пкт.37 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

38. Работодатель публичного учреждения общего образования, в котором трудоустроен начинающий специалист, направляет в ОМООО пакет документов, включающий ходатайство принимающего публичного учреждения общего образования, заявление молодого специалиста и письменное согласие учреждения, в котором молодой специалист трудоустроен по распределению.

[Пкт.38 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

39. ОМООО направляет в Министерство пакет документов и запрашивает в письменной форме согласие на перевод.

[Пкт.39 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

40. Пакет документов о переводе содержит следующие документы:

1) письменное ходатайство работодателя публичного учреждения общего образования, в которое молодой специалист желает перевестись, с просьбой об его увольнении по переводу, с указанием единицы/ должности и предлагаемой педагогической нагрузки в принимающем учреждении;

2) письменное согласие работодателя публичного учреждения общего образования, в котором молодой специалист трудоустроен согласно распределению, на увольнение работника по переводу;

3) копию диплома об образовании и приложения к диплому об образовании;

4) выписку из приказа о приеме на педагогическую должность согласно распределению;

5) копию свидетельства или приказа о трудоустройстве;

6) копию идентификационной карты/ удостоверения личности;

7) копию свидетельства о браке (в соответствующем случае);

8) подтверждение ОМООО о сроке выплаты единовременного пособия.

[Пкт.40 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

41. Министерство рассматривает пакет документов о переводе и, в соответствующих случаях, дает согласие на перевод молодого специалиста.

[Пкт.41 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

42. На основании письменного обращения работодателя, запрашивающего увольнение по переводу, заявления молодого специалиста и согласия Министерства работодатель публичного учреждения общего образования, в котором молодой специалист был трудоустроен по распределению, издает приказ об увольнении по переводу и освобождает молодого специалиста от занимаемой должности.

[Пкт.42 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

43. Работодатель публичного учреждения общего образования, в котором молодой специалист трудоустроен по распределению, выплачивает в день освобождения от должности все суммы, причитающиеся молодому специалисту до даты прекращения трудовых отношений.

[Пкт.43 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

44. Работодатель принимающего публичного учреждения общего образования принимает на работу переведенного молодого специалиста на указанную педагогическую должность/ единицу с соблюдением педагогической нагрузки и прав, предусмотренных законодательством.

[Пкт.44 введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

[Приложение N 2 изменено Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

[Приложение N 3 изменено Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 391/2024

МЕТОДОЛОГИЯ РАСЧЕТА,

распределения, использования и учета трансфертов специального

назначения для трудоустройства молодых специалистов на

вакантные педагогические должности в публичных

учреждениях общего образования

[Название изменено Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Методология расчета, распределения, использования и учета трансфертов специального назначения для трудоустройства молодых специалистов на вакантные педагогические должности (в дальнейшем – Методология) устанавливает порядок расчета, распределения, использования и учета финансовых средств, предусмотренных для их трудоустройства согласно распределению Министерства образования и исследований (в дальнейшем – Министерство).

2. Трансферты специального назначения из государственного бюджета в бюджеты административно-территориальных единиц второго уровня и автономного территориального образования Гагаузия предоставляются для выплаты единовременного пособия, предусмотренного в пункте 2¹, которое включает компоненту размером 75 000 леев, предназначенную для компенсации расходов молодых специалистов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в сельской местности, в районных центрах и в административно-территориальных единицах, входящих в состав автономного территориального образования Гагаузия, на жилье, а также на потребление тепловой и электрической энергии.

[Пкт.2 в редакции Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

2¹. Единовременная выплата молодым специалистам, распределенным Министерством на вакантные педагогические должности в публичных учреждениях общего образования, за первые 5 лет педагогической деятельности устанавливается в размере:

1) 160 000 леев – для выпускников программ профессионально-технического образования по направлению "11. Педагогика и педагогические науки" в областях профессиональной подготовки "112. Подготовка педагогических кадров для раннего образования" и "113. Подготовка педагогических кадров для начального образования" или для выпускников соответствующих учебных программ зарубежных учебных заведений, аккредитованных в соответствии с законом, признанных органом, наделенным правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, в соответствии с положениями нормативных актов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в муниципиях второго уровня;

2) 200 000 леев – для выпускников программ высшего образования (лиценциатура и магистратура) в фундаментальной области науки "01 Образование", для выпускников программ высшего образования (лиценциатура) в областях, связанных со школьными дисциплинами из Рамочного учебного плана общего образования, либо для выпускников соответствующих учебных программ зарубежных учебных заведений, аккредитованных в соответствии с законом, признанных органом, наделенным правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, в соответствии с положениями нормативных актов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в муниципиях второго уровня;

3) 300 000 леев – для выпускников программ высшего образования (лиценциатура и магистратура) в фундаментальной области науки "01 Образование", для выпускников программ высшего образования (лиценциатура) в областях, связанных со школьными дисциплинами, предусмотренными Рамочным учебным планом общего образования, либо для выпускников соответствующих учебных программ зарубежных учебных заведений, аккредитованных в соответствии с законом и признанных органом, наделенным правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, в соответствии с положениями нормативных актов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в муниципиях второго уровня на педагогические должности преподавателя биологии, преподавателя химии, преподавателя физики, преподавателя информатики, преподавателя математики и преподавателя румынского языка и литературы (в учебных заведениях с обучением на русском языке);

4) 235 000 леев – для выпускников программ профессионально-технического образования по направлению "11. Педагогические науки" в областях профессиональной подготовки "112. Подготовка педагогических кадров для раннего образования" и "113. Подготовка педагогических кадров для начального образования" либо для выпускников соответствующих учебных программ зарубежных учебных заведений, аккредитованных в соответствии с законодательством и признанных органом, наделенным правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, в соответствии с положениями нормативных актов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в селах, коммунах, городах, муниципиях первого уровня и в автономном территориальном образовании Гагаузия;

5) 275 000 леев – для выпускников программ высшего образования (лиценциатура и магистратура) в фундаментальной области науки "01 Образование", для выпускников программ высшего образования (лиценциатура) в областях, связанных со школьными дисциплинами, включенными в Рамочный учебный план общего образования, либо для выпускников соответствующих программ зарубежных учебных заведений, аккредитованных в соответствии с законодательством, признанных органом, наделенным правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, в соответствии с положениями нормативных актов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в селах, коммунах, городах, муниципиях первого уровня и в автономном территориальном образовании Гагаузия;

6) 375 000 леев – для выпускников программ высшего образования (лиценциатура и магистратура) в фундаментальной области науки "01 Образование", для выпускников программ высшего образования (лиценциатура) в областях, связанных со школьными дисциплинами, указанными в Рамочном учебном плане общего образования, либо для выпускников соответствующих программ зарубежных учебных заведений, аккредитованных в соответствии с законом и признанных органом, наделенным правом признания и установления эквивалентности документов об образовании и квалификаций, в соответствии с положениями нормативных актов, трудоустроенных по распределению Министерства в публичные учреждения общего образования в селах, коммунах, городах, муниципиях первого уровня и в автономном территориальном образовании Гагаузия на педагогические должности преподавателя биологии, преподавателя химии, преподавателя физики, преподавателя информатики, преподавателя математики, преподавателя румынского языка и литературы (в учебных заведениях с обучением на русском языке).

[Пкт.2¹ введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

2². Единовременная выплата молодым специалистам, трудоустроенным по распределению Министерства на вакантные педагогические должности, предоставляется однократно.

[Пкт.2² введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

II. ПОРЯДОК РАСЧЕТА, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

И УЧЕТА ТРАНСФЕРТОВ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ

3. Объем трансфертов специального назначения и их распределение административно-территориальным единицам первого и второго уровней и автономному территориальному образованию Гагаузия предусматриваются ежегодно в законе о государственном бюджете.

4. Трансферты специального назначения для поддержки молодых специалистов распределяются административно-территориальным единицам первого и второго уровней и автономному территориальному образованию Гагаузия согласно закону о государственном бюджете на соответствующий год и управляются посредством казначейских счетов, открытых в установленном порядке в региональных казначействах Министерства финансов.

5. На этапе разработки Бюджетного прогноза на среднесрочный период и проекта государственного бюджета на следующий год главные финансовые управления административно-территориальных единиц первого и второго уровней и автономного территориального образования Гагаузия ежегодно до 1 марта на основании запросов, полученных от отраслевого местного органа в области образования (в дальнейшем – ОМООО) административно-территориальных единиц первого и второго уровней и автономного территориального образования Гагаузия, представляют Министерству финансов предложения (с приложением соответствующих расчетов) относительно количества бенефициаров и размера пособия.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

6. Трансферты специального назначения для мотивации и поддержки молодых специалистов, начинающих педагогическую карьеру и трудоустроенных в публичные учреждения общего образования по распределению Министерства, используются для выплаты единовременного пособия, установленного в пункте 2¹. Единовременная выплата осуществляется следующим образом:

1) 50 % от суммы – по истечении 6 месяцев фактической работы в педагогической должности;

2) 50 % от суммы – по истечении 18 месяцев фактической работы в педагогической должности.

[Пкт.6 в редакции Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

7. Для выплаты единовременного пособия директор публичного общеобразовательного учреждения, в которое трудоустроен по распределению молодой специалист, подготавливает следующие документы:

1) копию приказа о распределении;

2) выписку из приказа о трудоустройстве педагогического работника;

3) подтверждение номера банковского счета педагогического работника, на который будет перечислено единовременное пособие;

4) копию удостоверения личности педагогического работника, трудоустроенного по распределению.

[Пкт.8 утратил силу согласно Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

9. Пакет документов для выплаты единовременного пособия представляется директором публичного общеобразовательного учреждения, в которое трудоустроен по распределению молодой специалист, в течение не более 10 рабочих дней, по истечении 6 месяцев, фактически отработанных последним на педагогической должности, в ОМООО соответствующей административно-территориальной единицы второго уровня и автономного территориального образования Гагаузия.

[Пкт.9 дополнен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

[Пкт.10 утратил силу согласно Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

11. Директор публичного общеобразовательного учреждения несет личную ответственность за достоверность представленных документов.

12. Пакет документов для выплаты единовременного пособия рассматривается в течение 10 рабочих дней с даты его подачи и утверждается ОМООО соответствующей административно-территориальной единицы второго уровня и автономного территориального образования Гагаузия. По результатам рассмотрения ОМООО издает приказ о перечислении единовременного пособия на счет молодого специалиста.

[Пкт.12 в редакции Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

13. В случае отставки (за исключением случаев, не зависящих от воли сторон) или увольнения по основаниям, связанным с личностью работника, предусмотренным в пунктах g)-n) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова № 154/2003, до истечения 5 лет, фактически отработанных на педагогической должности согласно распределению, молодой специалист обязуется полностью вернуть сумму единовременного пособия согласно утвержденной Министерством процедуре.

13¹. В случае приостановления действия индивидуального трудового договора молодого специалиста осуществление выплат единовременного пособия откладывается на весь период приостановления. Выплата единовременного пособия возобновляется с даты возобновления трудовой деятельности работника.

[Пкт.13¹ введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

13². В случае перевода распределенного Министерством молодого специалиста из публичного учреждения общего образования в селе, коммуне, городе, муниципии первого уровня и в автономном территориальном образовании Гагаузия в публичное учреждение общего образования в муниципии второго уровня возвращается сумма, рассчитанная пропорционально периоду, оставшемуся до истечения 5-летнего срока педагогической деятельности, из компоненты размером 75 000 леев единовременного пособия.

[Пкт.13² введен Пост.Прав. N 255 от 20.05.2026, в силу 01.07.2026]

14. ОМООО административно-территориальных единиц второго уровня и автономного территориального образования Гагаузия, главные финансовые управления административно-территориальных единиц второго уровня и автономного территориального образования Гагаузия несут ответственность за использование согласно назначению трансфертов специального назначения для поддержки молодых специалистов.

15. Финансовые средства, не использованные в течение отчетного года, подлежат возврату до 31 декабря в государственный бюджет, с указанием тех же реквизитов полученного трансферта.

16. Контроль за эффективным использованием трансфертов специального назначения для поддержки молодых специалистов, трудоустроенных по распределению, осуществляется органами финансового контроля.

17. Бухгалтерский учет трансфертов специального назначения для поддержки начинающих педагогических работников осуществляется в соответствии с Законом № 287/2017 о бухгалтерском учете и финансовой отчетности и Законом № 397/2003 о местных публичных финансах.