Постановление № 46 от 19.01.2001

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА об условиях оплаты труда работников Государственной налоговой службы на основе Единой тарифной сетки Nr.46 от 19.01.2001 Мониторул Офичиал ал Р.Молдова N 8-10/83 от 25.01.2001 * * * Утратил силу: 19.05.2006 Постановление Правительства N 525 от 16.05.2006 В связи с изменением организационной структуры Государственной налоговой службы и необходимостью унификации некоторых правительственных нормативных актов, регламентирующих условия оплаты труда работников органов Государственной налоговой службы и Финансовой гвардии республики, Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить: Разряды оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов Государственной налоговой службы, согласно приложению N 1; Размер ежемесячных доплат к должностным окладам за классный чин согласно приложению N 2; Размер единого годового вознаграждения за стаж работы согласно приложению N 3; Размер ежемесячных надбавок к должностным окладам за владение и использование (без переводчика) при исполнении служебных обязанностей двух и более языков, один из которых государственный, согласно приложению N 4; Перечень постановлений Правительства Республики Молдова, признанных утратившими силу, согласно приложению N 5. 2. Для отдельных категорий работников, не предусмотренных в настоящем постановлении, разряды оплаты труда и тарифные коэффициенты устанавливаются в соответствии с Постановлением Правительства Республики Молдова N 286 от 24 мая 1993 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки". 3. Предоставить право руководителям Главной государственной налоговой инспекции и государственных территориальных налоговых инспекций: а) устанавливать работникам, в том числе своим заместителям, надбавки в размере до 80 процентов месячного должностного оклада с учетом надбавок за классные чины и за выслугу лет, за высокое профессиональное мастерство, особые достижения в деятельности и выполнение особо важной работы, а также доплаты в размере до 30 процентов месячного должностного оклада, с учетом надбавок за классные чины и за выслугу лет, за увеличение объема выполняемой работы, интенсивность труда, совмещение профессий (должностей) и выполнение наряду со своей работой должностных обязанностей временно отсутствующих работников. Указанные надбавки и доплаты аннулируются полностью или уменьшаются при невыполнении заданий в срок или несоблюдении требований по качеству работ. Работникам Главной государственной налоговой инспекции конкретные размеры надбавок до 80 процентов увеличиваются на 25 процентов, а работникам территориальных государственных налоговых инспекций - на 20 процентов месячного должностного оклада с учетом надбавок за классный чин и выслугу лет. Эти надбавки аннулируются полностью или уменьшаются при невыполнении заданий в срок или несоблюдении требований по качеству работ; b) премировать ежемесячно работников, используя ежеквартально на эти цели средства в размере 2,5 месячного фонда оплаты труда по утвержденному штатному расписанию коллектива, с учетом установленных надбавок и доплат, в том числе за выслугу лет. Конкретные размеры премирования для каждого работника устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого в достигнутые результаты работы коллектива и не ограничиваются. Эти премии выплачиваются согласно типовому положению, утвержденному начальником Главной государственной налоговой инспекции после предварительного согласования его с Министерством финансов; с) оказывать ежегодно работникам материальную помощь, используя на эти цели средства в размере двухмесячного фонда оплаты труда по утвержденному штатному расписанию коллектива, с учетом установленных доплат и надбавок, в том числе за выслугу лет. Конкретные размеры этой помощи для каждого работника в зависимости от реально отработанного времени не пересчитываются и не ограничиваются; d) устанавливать работникам ежемесячные надбавки к должностному окладу за владение и использование ими (без переводчика) при исполнении служебных обязанностей двух или более языков, один из которых государственный, в размерах и в порядке, предусмотренных в приложении N 4 к настоящему постановлению. [Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 1736 от 31.12.02, в силу 31.12.02] 4. Премирование начальника Главной государственной налоговой инспекции, установление надбавок, доплат и оказание ему материальной помощи в размерах и в порядке, предусмотренных в пункте 3 настоящего постановления, осуществляются на основании решения руководства Министерства финансов. 5. За работу в специфических условиях руководящим работникам, специалистам и водителям, обслуживающим их при исполнении служебных обязанностей, устанавливается доплата в размере 25 процентов должностного оклада. Эти доплаты устанавливаются: начальнику Главной государственной налоговой инспекции - Министерством финансов; начальникам территориальных налоговых инспекций - начальником Главной государственной налоговой инспекции; остальным работникам, имеющим право на установление этих доплат, - руководителями соответствующих налоговых инспекций, которым они подчинены непосредственно. [Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 868 от 18.08.05, в силу 26.08.05] [Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 1736 от 31.12.02, в силу 31.12.02] 6. Работникам налоговых органов, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора наук по специальности, соответствующей выполняемым служебным обязанностям и профилю налогового органа, ведущим научную работу по этой специальности, устанавливаются ежемесячные надбавки к должностным окладам в размере соответственно 72 и 54 лея. Указанные ежемесячные надбавки устанавливаются ежегодно на основе отчета о результатах научной деятельности, осуществленной работником с ученой степенью в предыдущем году. 7. Министерству финансов совместно с Министерством труда, социальной защиты и семьи в месячный срок с даты введения в действие настоящего постановления разработать и представить на рассмотрение проект закона об образовании специального фонда материального стимулирования работников органов Государственной налоговой службы с сохранением условий стимулирования, действовавших до 1 января 2001 г. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА Думитру БРАГИШ Контрассигнуют: министр финансов Михаил МАНОЛИ министр труда, социальной защиты и семьи Валериан РЕВЕНКО министр юстиции Валерия ШТЕРБЕЦ Кишинэу, 19 января 2001 г. N 46. Приложение N 1 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 46 от 19 января 2001 г. РАЗРЯДЫ оплаты труда руководящих работников, специалистов и служащих, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов Государственной налоговой службы ------------------------------------------------------------------------ Должность | Центральный | Территориальные | аппарат | органы |------------------|-------------------- | Разряд |Тарифный| Разряд | Тарифный | оплаты |коэффи- | оплаты | коэффи- | труда |циент | труда | циент --------------------------------|---------|--------|---------|---------- 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ------------------------------------------------------------------------ Начальник Главной государст- 22 12 венной налоговой инспекции Начальник территориальной 20 10 инспекции 21 11 Начальник отдела (управле- 19 9.09 18 8.26 ния), начальник налогового 20 10 19 9.09 поста, главный бухгалтер 20 10 Главный государственный на- 17 7.51 16 6.83 логовый инспектор 18 8.26 17 7.51 Старший государственный на- 16 6.83 15 6.21 логовый инспектор, 17 7.51 16 6.83 Государственный налоговый 15 6.21 14 5.65 инспектор, главный специалист 16 6.83 15 6.21 Старший специалист 14 5.65 13 5.14 15 6.21 14 5.65 Специалист 13 5.14 12 4.67 14 5.65 13 5.14 Заведующий архивом, заведую- 11 4.24 10 3.85 щий машинописным бюро 12 4.67 11 4.24 Заведующий копировально-мно- 10 3.85 9 3.50 жительным бюро; старший инс- 11 4.24 10 3.85 пектор, старший статистик Инспектор, статистик, заве- 9 3.50 8 3.07 дующий: хозяйством, складом; 10 3.85 9 3.50 кассир Секретарь руководителя, сек- 9 3.50 9 3.50 ретарь - машинистка, секре- тарь-стенографистка Машинистка I категории, сте- 8 3.07 7 2.69 нографистка 9 3.50 8 3.07 Машинистка II категории 7 2.69 7 2.69 8 3.07 8 3.07 Делопроизводитель, архивариус 6 2.36 6 2.36 7 2.69 7 2.69 Водитель автомашины 8 3.07 8 3.07 9 3.50 9 3.50 Сторож 5 2.07 5 2.07 6 2.36 6 2.36 ------------------------- Примечания: 1. Первому заместителю и заместителю начальника инспекции, управления и отдела должностной оклад устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 2. Начальнику хозяйственного отдела, других аналогичных подразделений и заведующему канцелярией должностной оклад устанавливается на уровне должностного оклада главного специалиста. 3. Начальнику подотдела в составе отдела по основной деятельности, а также отдела и управления, функции которых не относятся к основной деятельности налогового органа, должностной оклад устанавливается на 5-10 процентов ниже должностного оклада начальника соответственного отдела или управления по основной деятельности. 4. Должностной оклад секретаря руководителя, машинистки и секретаря-машинистки, работающих с текстами на иностранных языках, повышается до 15% в зависимости от объема этих работ. [Приложение N 1 изменено Пост.Прав. N 1736 от 31.12.02, в силу 31.12.02] Приложение N 2 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 46 от 19 января 2001 г. РАЗМЕР ежемесячных доплат к должностным окладам за классный чин ---------------------------------------------------------------------- Классный чин | Размер доплат, леев ---------------------------------------------------------------------- Главный государственный 90,0 советник налоговой службы Государственный советник налоговой службы I ранга 79,2 Государственный советник налоговой cлужбы II ранга 75,6 Государственный советник налоговой службы III ранга 72,0 Инспектор налоговой службы I ранга 68,4 Инспектор налоговой службы II ранга 64,8 Инспектор налоговой службы III ранга 63,0 ----------------------------------------------------------------------- Примечание. Указанные доплаты исчисляются со дня присвоения классного чина. [Приложение N 2 в редакции Пост.Прав. N 1736 от 31.12.02, в силу 31.12.02] Приложение N 3 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 46 от 19 января 2001 г. РАЗМЕР единого годового вознаграждения ------------------------------------------------------------------------ |Для руководящих работни- |Для других категорий Стаж работы |ков и специалистов в про-|работников (за исклю- |центах к должностному ок-|чением сторожей и |ладу с учетом доплат за |уборщиц помещений) в |присвоенные классные чины|процентах к должност- | |ному окладу ----------------------------------------------------------------------- от 2 до 5 лет 15 10 от 5 до 10 лет 25 15 от 10 до 15 лет 30 20 от 15 до 20 лет 35 25 свыше 20 лет 40 30 ------------------------------------ Примечания: 1. Выплата единого годового вознаграждения за стаж работы исходя из указанных размеров осуществляется ежемесячно с 1 числа месяца, следующего за месяцем перехода в очередную стажевую группу. 2. Если согласно ранее действовавшим нормативным актам работник пользователя правом на получение вознаграждения за стаж работы и/или более приемлемыми условиями для его выплаты по сравнению с установленными настоящим приложением с учетом доплаты за классный чин, а по настоящему приложению этим правом не пользуется и/или условия для его выплаты менее приемлемы по сравнению с предыдущими с учетом доплаты за классный чин, то на период до его увольнения ему сохраняются прежнее право и предыдущие условия его выплаты с учетом доплаты за классный чин. Приложение N 4 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 46 от 19 января 2001 г. РАЗМЕР ежемесячных надбавок к должностным окладам за владение и использование (без переводчика) при исполнении служебных обязанностей двух и более языков, один из которых государственный До 10 процентов - за работу с гражданами До 15 процентов - за работу с гражданами и за ведение переписки с физическими и юридическими лицами До 25 процентов - за работу с гражданами, за ведение переписки с ними и юридическими лицами, а также за раз- работку разъяснительных писем и проектов нор- мативных актов. ----------------------------- Примечания: 1. Уровень владения языками и необходимость их использования служебных обязанностей определяются аттестационной комиссией. 2. Лицам, не имеющим право на присвоение классных чинов, которым в силу закона классные чины не присвоены, надбавки согласно настоящему приложению не устанавливаются. Приложение N 5 к Постановлению Правительства Республики Молдова N 46 от 19 января 2001 г. ПЕРЕЧЕНЬ постановлений Правительства Республики Молдова, признаных утратившими силу 1. Постановление Правительства Республики Молдова N 288 от 10 мая 1995 г. "Об оплате труда работников Государственной налоговой службы на основе Единой тарифной сетки (Официальный монитор, 1995 г., N 31-32, ст. 248). 2. Пункт 2 Постановления Правительства Республики Молдова N 1186 от 24 декабря 1997 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда работников Государственной налоговой службы и Департамента финансового контроля и ревизии" (Официальный монитор, 1998 г., N 12-13, ст.75).