Постановление № 463 от 16.06.2014

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся

в отдельные постановления Правительства

№ 463  от  16.06.2014

 (в силу 20.06.2014) 

Мониторул Офичиал № 160-166 ст.495 от 20.06.2014

* * *

В соответствие с положениями статьи 23 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.336), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Раздел 5 приложения № 3 к Постановлению Правительства № 770 от 20 октября 1994 г. «Об утверждении нормативных актов, обеспечивающих функционирование Закона о государственном предприятии (Официальный монитор Республики Молдова, 1994 г., № 14, ст.117), с последующими изменениями и дополнениями, изложить в следующей редакции:

«5. Условия оплаты труда Управляющего

Оплата труда Управляющего осуществляется в соответствии с положениями Постановления Правительства № 743 от 11 июня 2002 года «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий.».

2. В Постановление Правительства № 743 от 11 июня 2002 г. «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 79-81, ст.841), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:

«Перечень публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании, согласно приложению № 8.»;

2) пункт 5 изложить в следующей редакции:

«5. Должностные оклады и другие виды оплаты труда управляющих государственных предприятий, руководителей предприятий с преобладанием государственного капитала и монопольных предприятий устанавливаются в договорах менеджмента, заключаемых между учредителем государственного предприятия либо советом акционерного общества и соответствующими руководителями.

Совокупный месячный размер оплаты труда управляющих государственных предприятий, руководителей предприятий с преобладанием государственного капитала и монопольных предприятий, за исключением руководителей публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, указанных в пункте 5² настоящего постановления, может варьировать в пределах от трехкратного до пятикратного размера среднемесячной заработной платы по руководимому предприятию в целом за период с начала года и до отчетного месяца, в зависимости от положительных годовых финансово-экономических результатов.

Административный совет государственного предприятия или совет акционерного общества, на основании финансово-экономических отчетов за предыдущий год, ежегодно, в феврале принимает решение о конкретном предельном размере оплаты труда руководителя на предстоящий год.

При оценке финансово-экономических результатов предприятия будет учитываться динамика основных показателей: чистая прибыль и доходы от продаж по отношению к соответствующему периоду предыдущего года, а также другие показатели, касающиеся конкретных условий деятельности соответствующих предприятий.»;

3) в пункте 5¹ слова «определенных Правительством» исключить;

4) дополнить пунктами 5² и 5³ следующего содержания:

«5². Совокупный месячный размер оплаты труда руководителей публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании, включительно со статусом государственного предприятия, указанных в приложении № 8 к настоящему постановлению, не должен превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы по руководимому предприятию в целом за период с начала года и до отчетного месяца.

5³. В совокупный месячный размер оплаты труда руководителя, ограниченный в соответствии с пунктами 5 или 5³ настоящего постановления, не включаются единовременные премии в связи с юбилейными датами работника или предприятия к профессиональным праздникам, годовая премия и другие годовые выплаты, установленные согласно пункту 13³ настоящего постановления, а также материальная помощь, выделенная руководителю для лечения и отдыха.»;

5) в пункте 13² слова «указанных Правительством» исключить;

6) дополнить пунктом 13³ следующего содержания:

«13³. Размер годовой премии (установленной в условиях, предусмотренных статьей 138 Трудового кодекса) и других годовых выплат, выплачиваемых руководителям единиц, указанных в пунктах 5 или 5² настоящего постановления, из годовой чистой прибыли предприятия, не может превышать в сумме шесть должностных окладов в год, в зависимости от положительных годовых финансово-экономических результатов.»;

7) дополнить приложением № 8 следующего содержания:

«Приложение № 8

к Постановлению Правительства

№ 743 от 11 июня 2002 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации,

надзору и контролю, находящихся на самофинансировании

1. Министерство экономики:

Публичное учреждение «Centrul Naţional de Acreditare din Republica Moldova (MOLDAC)»;

Государственная энергетическая инспекция.

2. Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности:

Государственная инспекция по техническому надзору “Intehagro”;

ГП «Центр стандартизации и испытания качества комбикормов и хлебопродуктов»;

ГП «Центр по стандартизации и испытанию качества консервной продукции»;

ГП «Государственный центр по аттестации и апробации средств фитосанитарного назначения и средств, повышающих плодородие почвы»;

ГП «Центр экономических и производственных разработок»;

ГП «Национальный центр испытаний качества алкогольной продукции»;

ГП «Центр карантина, распознавания, арбитражных экспертиз и дезинфекции продукции»;

ГП «Государственный центр по сертификации семенного материала».

3. Министерство регионального развития и строительства:

ГП «Государственная служба контроля и экспертизы проектов и строений».

4. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры:

Национальное агентство автомобильного транспорта.

5. Министерство юстиции:

ГП «Государственная регистрационная палата».

6. Орган гражданской авиации

7. Агентство земельных отношений и кадастра:

ГП “Cadastru”.»

3. Установить, что к монопольным предприятиям, оплата труда руководителей которых подпадает под условия, предусмотренные статьей 23 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года, относятся предприятия, которые согласно статье 10 Закона о конкуренции № 183 от 11 июля 2012 года занимают доминирующее положение на рынке.

4. Министерствам, другим центральным административным органам, которые выполняют обязанности учредителя либо имеют в подчинении публичные органы или учреждения по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящиеся на самофинансировании, указанные в приложении № 8 к Постановлению Правительства № 743 от 11 июня 2002 г. «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий», в течение двух месяцев со дня опубликования настоящего постановления изменить путем подписания сторонами дополнительного соглашения разделы, относящиеся к оплате труда в договорах менеджмента, заключенных с руководителями единиц, на которых распространяются положения пунктов 5²; 5³ и 13³ указанного постановления.