Постановление № 686 от 18.06.2007

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты

надбавки за выслугу лет вольнонаемным работникам и персоналу, работающему

по контракту (невоеннослужащим) органов национальной обороны,

государственной безопасности и общественного порядка

N 686  от  18.06.2007

 (в силу 29.06.2007) 

Мониторул Офичиал N 90-93 ст.722 от 29.06.2007

* * *

Утратил силу: 14.12.2018

Постановление Правительства N 1231 от 12.12.2018

Примечание: В наименовании и по всему тексту постановления после слов «вольнонаемным работникам» дополнить словами «и персоналу, работающему по контракту» согласно изменен Пост.Прав. N 869 от 05.09.2018, в силу 28.09.2018

На основании части (3) ст.29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. о системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2006, № 35-38, ст.148) и пункта 3 Постановления Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. «Об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих) органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 142-145, ст.1085) Правительство

 ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет вольнонаемным работникам и персоналу, работающему по контракту (невоеннослужащим) органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка (прилагается).

Утверждено

Постановлением Правительства

№ 686 от 18 июня 2007 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет

вольнонаемным работникам и персоналу, работающему по контракту

(невоеннослужащим) органов национальной обороны, государственной

безопасности и общественного порядка

Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа работы и выплаты надбавки за выслугу лет вольнонаемным работникам и персоналу, работающему по контракту (невоеннослужащим) органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка (за исключением государственных служащих).

I. Размер надбавки за выслугу лет и лица,

имеющие право на эту надбавку

1. Надбавка за выслугу лет устанавливается вольнонаемным работникам и персоналу, работающему по контракту органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка в процентном отношении к тарифной ставке (должностному окладу), с учетом вознаграждения за руководство, в следующих размерах:

2. Выплата надбавки за выслугу лет осуществляется ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы за календарный месяц за счет фонда оплаты труда, установленного согласно финансовому плану.

3. Право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим положением имеют все вольнонаемные работники и персонал, работающий по контракту органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, кроме государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, имеющие необходимый стаж работы.

[Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 869 от 05.09.2018, в силу 28.09.2018]

3¹. Надбавка за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением может быть установлена и работникам государственных предприятий, учредителем которых являются Министерство обороны, Министерство внутренних дел и Служба информации и безопасности.

Надбавки за выслугу лет устанавливаются коллективными соглашениями отраслевого уровня или коллективными трудовыми договорами на уровне учреждения, по решению представителей работодателя и представителей работников, через органы социального партнерства, исходя из экономических и финансовых возможностей, и пересматриваются не реже одного раза в год.

[Пкт.3¹ изменен Пост.Прав. N 869 от 05.09.2018, в силу 28.09.2018]

[Пкт.3¹ в редакции Пост.Прав. N 376 от 31.05.2017, в силу 02.06.2017]

[Пкт.3¹ введен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]

4. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), независимо от формы выплаты заработной платы (за единицу времени или сдельно).

Во время замещения надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из должностного оклада по основному месту работы.

5. Не имеют права на надбавку за выслугу лет работники, принятые на работу для выполнения временных работ на период до 2 месяцев, а также сезонных работ.

II. Исчисление стажа работы, дающего право

на получение надбавки за выслугу лет

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается период работы в соответствующей организации.

7. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:

a) время работы на руководящих должностях, в качестве специалистов и служащих на предприятиях, независимо от ведомственного подчинения и организационно-правовой формы, замещение которых было связано с профилем деятельности (специальности) в соответствующей организации;

b) время работы на любых должностях в учреждениях, на предприятиях и в организациях, если для этих должностей была установлена и фактически производилась ежемесячно (ежеквартально, ежегодно) выплата вознаграждения за выслугу лет;

c) время работы на выборных должностях;

d) время нахождения на военной службе на контрактной основе;

e) период участия в военных действиях по защите целостности и независимости Республики Молдова военнослужащих, резервистов, призванных на сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, гражданских лиц, прикомандированных по долгу службы, и добровольцев, принимавших участие в боевых действиях в зоне военного конфликта;

f) период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

g) период докторантуры с отрывом от работы – для обладателей научных степеней;

i) период резидентуры (интернатуры) и клинической ординатуры – для медицинского персонала.

[Пкт.7 дополнен Пост.Прав. N 1064 от 18.09.2008, в силу 23.09.2008]

[Пкт.7 дополнен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]

8. Перерывы в работе не прерывают стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет, но продолжительность этих перерывов в указанный стаж не включается.

9. В стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не включается время нахождения под административным арестом.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

10. Выплата надбавки за выслугу лет осуществляется за фактически отработанное в данном месяце время.

11. Надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником полностью или частично во всех случаях, когда это предусмотрено действующим законодательством.

12. Стаж работы исчисляется с момента наступления стажевой группы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет. Соответствующая надбавка выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором достигнут стаж работы по соответствующей стажевой группе.

13. При увольнении надбавка за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время, предшествующее увольнению.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего

право на получение надбавки за выслугу лет

14. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, вольнонаемным работникам и персоналу, работающему по контракту органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка исчисляется комиссией под председательством руководителя (заместителя руководителя) соответствующей организации.

Комиссия создается на основании приказа работодателя, и в ее состав включаются представители финансовой службы (бухгалтерии), службы кадров, юридической службы, а также профсоюзного комитета.

15. Документом для определения стажа работы служит трудовая книжка работника.

В случае, когда работник подпадает под действие подпункта b) пункта 7 настоящего положения, стаж работы подтверждается справками, подписанными руководителем и главным бухгалтером соответствующего учреждения, организации или предприятия, скрепленными гербовой печатью, в которых должна быть обязательно ссылка на документ (приказ, ведомости начисления и выдачи заработной платы и др.), подтверждающий стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет.

Подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями для надбавки, предусмотренной настоящим положением, не допускается.

16. Решение комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, оформляется протоколом, подписанным председателем и членами комиссии, и скрепляется гербовой печатью.

Выписка из протокола заседания комиссии оформляется для каждого работника в отдельности в двух экземплярах, один из которых передается в финансовую службу (бухгалтерию) и служит основанием для начисления надбавки за выслугу лет, а второй приобщается к личному делу работника, после чего его ставят в известность, под роспись.

17. Решение комиссии может быть опротестовано в судебных органах в соответствии с действующим законодательством.