Постановление № 1000 от 28.08.2006
об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих), за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих),
за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих
техническое обслуживание, органов национальной обороны,
государственной безопасности и общественного порядка
[Название дополнено Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]
N 1000 от 28.08.2006
(в силу 01.12.2005)
Мониторул Офичиал N 142-145 ст.1085 от 08.09.2006
* * *
Утратил силу: 14.12.2018
Постановление Правительства N 1231 от 12.12.2018
Во исполнение Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148) Правительство
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки для вольнонаемных работников, не имеющих статуса государственного служащего, из воинских соединений, воинских частей и учреждений Министерства обороны, органов государственной безопасности и общественного порядка согласно приложениям № 1-8. Конкретные разряды оплаты труда в пределах их диапазона, устанавливаются командирами (руководителями) единиц органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка.
[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]
2. Оплата труда работников, указанных в приложениях № 1-8 к настоящему постановлению, а также других категорий вольнонаемных работников (рабочих, специалистов и руководящих работников сквозных должностей, педагогических кадров, медицинского персонала и др.) (за исключением государственных служащих) органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка осуществляется в порядке, размерах и условиях, предусмотренных для подобных категорий работников соответствующих отраслей бюджетного сектора, утвержденных Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. “Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки” (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431).
3. Дополнительно к тарифным ставкам (должностным окладам) вольнонаемным работникам, кроме государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет, которая исчисляется в процентах к должностному окладу, с учетом вознаграждения за руководство, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки в % к должностному окладу с учетом вознаграждения за руководство |
| от 2 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| от 15 до 20 лет | 25 |
| более 20 лет | 30 |
Порядок исчисления периода работы для выплаты надбавки за выслугу лет вольнонаемным работникам органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка устанавливается положением, утвержденным Правительством;
b) надбавка за особые условия труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий в размере до 30%, исчисляемая от должностного оклада. Сотрудникам, работающим по контракту в составе системы пенитенциарной администрации данная надбавка устанавливается согласно части (4) статьи 21 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года в размере 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из основных окладов;
с) надбавка профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка в размере 25%, исчисляемая от соответствующего должностного оклада;
d) надбавка за высокую эффективность и интенсивность труда, выплачиваемая руководящим работникам, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда в пределах 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.
[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 869 от 05.09.2018, в силу 28.09.2018]
[Пкт.3 дополнен Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]
[Пкт.4 исключен Пост.Прав. N 1399 от 12.12.2007, в силу 21.12.2007]
5. Сотрудникам, работающим по контракту в составе системы пенитенциарной администрации за работу в особых условиях устанавливается надбавка в размере до 50% должностных окладов или тарифных ставок. Конкретные размеры надбавок в указанных учреждениях устанавливаются Национальной пенитенциарной администрацией в зависимости от специфики и режима работы.
[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 869 от 05.09.2018, в силу 28.09.2018]
6. В целях материальной заинтересованности вольнонаемных работников в повышении эффективности и качества работы командирам (руководителям) единиц органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка предоставляется право премировать работников в пределах фонда оплаты труда без ограничения сумм премий, выплачиваемых одному работнику, а также оказывать им материальную помощь.
На текущее ежемесячное премирование ежегодно планируются средства из фонда оплаты труда в размере двухмесячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из тарифных ставок и должностных окладов с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством. В этих целях используются и сэкономленные по фонду оплаты труда средства, за исключением сумм от вакантных должностей.
Показатели и условия премирования, а также размеры премий вольнонаемным работникам устанавливаются командирами (руководителями) единиц.
На оказание материальной помощи планируются средства фонда оплаты труда в размере одного месячного фонда оплаты труда в год, исчисленного исходя из тарифных ставок и должностных окладов с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством.
Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.
[Пкт.6 дополнен Пост.Прав. N 770 от 23.09.2014, в силу 01.09.2014]
7. Исходя из специфики деятельности вольнонаемным работникам (невоеннослужащим) органов внутренних дел и пенитенциарных учреждений города Бендер и района Дубэсарь устанавливается месячное вознаграждение в размере до одного должностного оклада по соответствующему разряду оплаты труда.
[Пкт.7 введен Пост.Прав.N 1507 от 29.12.2006, в силу 01.09.2006]
8. В случаях, когда для отдельных работников после введения в действие Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. должностные оклады с учетом надбавок и доплат окажутся ниже действовавших ранее основных окладов с учетом надбавок и доплат, этим работникам за время работы в данном бюджетном учреждении в той же или более высокой должности будет выплачиваться соответствующая разница в заработной плате.
Для определения и выплаты разницы в заработной плате:
1) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику согласно условиям оплаты, действовавшим до 1 декабря 2005 года;
2) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику согласно условиям оплаты труда, предусмотренным Законом № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. о системе оплаты труда в бюджетной сфере и Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. “Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки”, предусмотренных на текущий год;
3) устанавливается разница между заработной платой, полагавшейся до 1 декабря 2005 года, и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;
4) руководитель бюджетной единицы издает приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание об ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;
5) разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый месяц, полностью отработанный согласно установленному графику. В случаях, когда работник не работал некоторое время, разница в заработной плате исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Разница в заработной плате, исчисленная и выплаченная в порядке, установленном в настоящем пункте, включается в расчет средней заработной платы во всех случаях ее применения.
9. Положения настоящего постановления применяются с 1 декабря 2005 года в порядке и в сроки, указанные в ст.35 и 36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
10. Тарифные ставки и должностные оклады для вольнонаемных работников органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, указанных в приложениях 1-8 к настоящему постановлению, устанавливаются в размерах, указанных в приложениях № 18-19 к Постановлению Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года.
Последующее изменение должностного оклада работников по указанным категориям будет осуществляться в порядке и в сроки, предусмотренные ст.35 и ст.36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 17.06.2011]
[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 18 от 20.01.2009, в силу 23.01.2009]
[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 361 от 03.04.2007, в силу 13.04.2007]
[Пкт.10 изменен Пост.Прав. N 251 от 02.03.2007, в силу 16.03.2007]
11. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению № 9.
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Василе ТАРЛЕВ |
| Контрассигнуют: | |
| министр экономики и торговли | Валериу Лазэр |
| министр финансов | Михаил Поп |
Кишинэу, 28 августа 2006 г. |
|
| № 1000. |
|
Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 года Разряды оплаты труда для работников Центрального спортивного клуба армии и Центрального дома армии Таблица 1 Разряды оплаты труда для руководящих работников, специалистов и служащих Центрального спортивного клуба армии |
|
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Директор Центрального спортивного клуба армии и Центрального дома армии | 19 |
| Заместитель директора, главный бухгалтер | 15-17 |
| Начальники отделов по основным видам деятельности, начальник клуба | 17-18 |
| Помощник директора по материально-техническому обеспечению | 15 |
| Начальники других отделов и мастерских, инструктор | 12-13 |
| Заведующий хозяйством, складом; старший инспектор | 9-10 |
| Бухгалтер, бухгалтер-кассир | 12-13 |
| Секретарь-машинистка, секретарь руководителя | 9 |
| Администратор | 7 |
|
Примечания. Должностные оклады заведующим офицерскими клубами, имеющим высшее образование, устанавливаются: для гарнизонных клубов – по 14-15 разрядам оплаты труда; для клубов воинских частей – по 12-13 разрядам оплаты труда. Оплата труда заведующих клубов, не имеющих высшего образования, производится на один разряд ниже указанных. |
|
[Таблица 1 изменена Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]
|
Таблица 2 Разряды оплаты труда для тренеров и спортсменов-инструкторов команд мастеров футбола |
|
| Должность | Разряд оплаты труда |
| Главный тренер | 17 |
| Старший тренер | 16 |
| Начальник команды | 16-17 |
| Тренер | 13-15 |
| Спортсмен-инструктор | 11-15 |
| Спортсмен-стажер | 9-10 |
|
Таблица 3 Разряды оплаты труда для тренеров моторизованных спортивных клубов и тиров |
||||
| Должность | Уровень образования | |||
| среднее | среднее специальное |
высшее | высшее спортивного профиля |
|
| Разряд оплаты труда | ||||
| Тренер со стажем работы по специальности: | ||||
| до 3 лет | 10 | 11 | 12 | 13 |
| с 3 до 8 лет | 11 | 12 | 13 | 14 |
| с 8 до 13 лет | 12 | 13 | 14 | 15 |
| с 13 лет до 18 лет | 13 | 14 | 15 | 16 |
| свыше 18 лет | 14 | 15 | 16 | 17 |
|
Примечание: Разряды оплаты труда для тренеров клубов других видов спорта Центрального спортивного клуба Армии устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда, предусмотренными для тренеров, указанных в настоящей таблице. |
||||
|
Таблица 4 Разряды оплаты труда для руководящих работников, специалистов и служащих Центра военной культуры и истории |
|
| Должность | Разряд оплаты труда |
| Директор Центра | 20 |
| Заместитель директора | 18;19 |
| Начальник отдела | 17;18 |
| Главный бухгалтер | 15-17 |
| Старший научный исследователь | 17 |
| Научный исследователь | 15 |
| Начальник службы (группы) | 13-15 |
| Заведующий: хозяйством, складом; старший инспектор | 9;10 |
| Бухгалтер, бухгалтер-кассир | 12;13 |
| Секретарь-машинистка, секретарь руководителя | 9 |
| Администратор | 7 |
[Таблица 4 введена Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]
[Приложение N 1 в редакции Пост.Прав. N 1025 от 14.09.2007, в силу 01.09.2007]
|
Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда для руководящих работников баз и складов по хранению военного имущества |
|
| Должность | Разряды оплаты |
| Начальники: базы, склада | 15-16 |
| Начальник финансового отдела (отделения, части на правах отдела), главный бухгалтер | 15 |
| Начальник: отдела, хранилища | 12-13 |
| Начальник: цеха, участка производства, сектора | 11-12 |
| Начальник: лаборатории, холодильной камеры | 10-11 |
| Начальник административно-хозяйственной службы, ответственный по работе с секретными документами | 9-10 |
|
Приложение № 3 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда для руководящих работников, специалистов и служащих квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов), домоуправлений, гостиниц, общежитий воинских частей и соединений |
||
| Должность | Квартирно- эксплуатационные части |
Другие подразделения, воинские части и соединения |
| 1 | 2 | 3 |
| Начальник | 17-19 | - |
| Главный инженер | 16-17 | - |
| Главный бухгалтер | 16 | 15 |
| Начальник: производственного, технического и других функциональных отделов; начальники хозяйств: теплового, газового, вентиляционного, водопроводного, канализационного; начальник котельной | 15-16 | 12-13 |
| Начальники других отделов, лабораторий, бюро, служб, групп; начальник электрических установок, склада; прораб | 14-15 | - |
| Начальники участков: жилищного, гостиничного, филиалов гостиниц, очистной станции | 13-14 | 12-13 |
| Бухгалтер, бухгалтер-кассир | 12-13 | 12-13 |
| Старший мастер участка, старший контрольный мастер | 12-13 | 11-12 |
| Мастер, контрольный мастер, заведующий общежитием | 11-12 | 10-11 |
| Старшие: диспетчер, ревизор автотранспорта | 10-11 | 10-11 |
| Диспетчер, ревизор автотранспорта | 8-9 | 8-9 |
| Начальник квартирно-эксплуатационной службы | - | 14-15 |
| Ответственный по работе с секретными документами | - | 9-10 |
|
Приложение № 4 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда для руководящих работников связи |
|
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Начальник автоматической телефонной станции с количеством номеров: | |
| свыше 1000 | 13-14 |
| от 301 до 1000 | 12-13 |
| от 101 до 300 | 11-12 |
| Начальники станций: телеграфной, радиотелеграфной, телефонной (кроме АТС), радиотехнической | 10-11 |
|
Приложение № 5 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда для руководящих работников ремонтных мастерских, типографий, столовых, зарядных аккумуляторных, дезактивационных, контрольно-технических станций и пунктов технического обслуживания, прачечных и бань |
|
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Заведующий мастерской (начальник цеха) по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных наглядных пособий и другого военного имущества (кроме вещевого) со штатной численностью рабочих: | |
| свыше 50 человек | 13 |
| от 21 до 50 человек | 12 |
| от 11 до 20 человек | 11 |
| Заведующий типографией со штатной численностью: | |
| свыше 50 человек | 13 |
| от 21 до 50 человек | 12 |
| от 11 до 20 человек | 11 |
| Заведующий столовой со штатной численностью: | |
| свыше 20 человек | 13 |
| от 16 до 20 человек | 12 |
| от 11 до 15 человек | 11 |
| от 5 до 10 человек | 10 |
| Заведующий мастерской по ремонту вещевого имущества со штатной численностью рабочих: | |
| свыше 20 человек | 12 |
| от 11 до 20 человек | 11 |
| Заведующий зарядной аккумуляторной станцией | 11-12 |
| Заведующий пунктами: дезактивационными, контрольно-техническими, технического обслуживания | 10-11 |
| Заведующие: прачечной, баней | 12-13 |
|
Примечания: 1. По условиям настоящего приложения производится оплата труда заведующих вышеуказанными подразделениями, входящими в состав воинских частей и организаций Министерства обороны. 2. Руководство мастерской и типографией численностью от 5 до 10 работников возлагается на бригадира из числа рабочих с доплатой до 20 процентов тарифной ставки, а при численности до 5 человек – до 10 процентов тарифной ставки. Руководство столовой с численностью до 5 человек возлагается на шеф-повара с доплатой 20 процентов тарифной ставки. |
|
|
Приложение № 6 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда для специалистов и служащих представительств Министерства обороны и отдела перевозок и военных сообщений I. Руководители, специалисты, служащие, должностные оклады которым устанавливаются независимо от категории военного представительства |
|
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Ведущий бухгалтер | 13-14 |
| Бухгалтер | 12-13 |
| Начальники служб: административно-хозяйственной, снабжения вещевым имуществом; ответственный по работе с секретными документами | 11-12 |
| Заведующие: делопроизводством, машинописным бюро; старшие: инспектор, товаровед | 10-11 |
| Заведующие: архивом, складом, хозяйством; кассир, инспектор, машинистка I категории | 7-8 |
| Машинистка II категории | 7 |
| Архивариус, делопроизводитель, счетовод | 6 |
|
II. Специалисты и рабочие, должностные оклады которых устанавливаются в зависимости от категории военного представительства |
|||
| Должность | Группы по оплате труда | ||
| I | II | III | |
| Разряды оплаты труда | |||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
| Инженеры всех специальностей: | |||
| I категории | 15-16 | 14-15 | 13-14 |
| II категории | 14-15 | 13-14 | 12-13 |
| без категории | 13-14 | 12-13 | 11-12 |
| Техники всех специальностей: | |||
| I категории | 13-14 | 12-13 | 11-12 |
| II категории | 12-13 | 11-12 | 10-11 |
| без категории | 11-12 | 10-11 | 9-10 |
| Контролер-приемщик | 11-12 | 10-11 | 9-10 |
|
Примечания: 1. Отнесение военных представительств к группам по оплате труда производится приказом министра обороны. 2. В соответствии с настоящим приложением устанавливаются и должностные оклады инженеров и техников военно-воздушных частей (на уровне II группы по оплате труда). 3. Должностные оклады ответственного по работе с секретными документами, заведующего делопроизводством, делопроизводителя I и II категории центрального аппарата Министерства обороны, Главного штаба и подведомственных главных управлений устанавливаются на уровне должностных окладов соответственно: заведующей машинописной службой, заведующей копировально-множительной службой, машинистки I категории и машинистки II категории в соответствующем органе публичного управления. 4. Должностные оклады вольнонаемных работников (невоеннослужащих) Департамента оснащения Министерства обороны, принятых временно на военные должности, в случае когда эти должности не укомплектованы военнослужащими, устанавливаются в размерах, соответствующих разряду оплаты труда, следующим образом: главный специалист – 16; специалист – 14. |
|||
[Приложение N 6 дополнено Пост.Прав. N 469 от 26.06.2012, в силу 29.06.2012]
|
Приложение № 7 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда специалистов и служащих архива Национальной армии |
|
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Ведущий архивист | 12-13 |
| Старший хранитель фондов | 9-10 |
| Хранитель фондов | 8-9 |
| Архивариус | 6-7 |
| Машинистка: | |
| I категории | 5-6 |
| II категории | 4-5 |
|
Приложение № 8 к Постановлению Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. Разряды оплаты труда специалистов и служащих Центра военных средств массовой информации |
|
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Ответственный секретарь | 17 |
| Редактор | 16 |
| Собственный корреспондент, специальный корреспондент, обозреватель | 13 |
| Ведущий специалист (редакционный персонал) | 14 |
| Специалист (редакционный персонал): | |
| I категории | 13 |
| II категории | 12 |
| без категории | 10 |
| Старший корректор | 10-11 |
| Корректор | 9-10 |
| Ретушер, график, фотограф, фотолаборант | 8 |
| Машинистка, печатающая оригиналы: | |
| I категории | 7-8 |
| II категории | 6-7 |
| без категории | 5-6 |
Приложение № 9
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
СПИСОК
постановлений Правительства, которые признаются утратившими силу
1. Постановление Правительства № 549 от 1 сентября 1993 г. “О совершенствовании оплаты труда вольнонаемных работников Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства национальной безопасности и их подразделений (Монитор, 1993 г., № 9, ст.258).
2. Пункт 6 Постановления Правительства № 326 от 22 мая 1995 г. “О некоторых мерах по усилению борьбы с преступностью в муниципиях Кишинэу и Бэлць” (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 38-39, ст.285) с 1 сентября 2006 года.
[Пкт.2 дополнен Пост.Прав. N 1507 от 29.12.2006, в силу 01.09.2006]
3. Постановление Правительства № 244 от 14 марта 2000 г. “О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Молдова № 549 от 1 сентября 1993 г.” (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 31-33, ст.322).
4. Пункт 4 Постановления Правительства № 1439 от 25 декабря 2001 г. “О создании Центрального спортивного клуба армии” (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 1-3, ст.4).
5. Буква а) пункта 6 Постановления Правительства № 746 от 12 июня 2002 г. “О Концепции подготовки юридических кадров для системы органов внутренних дел” (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 79-81, ст.844).
6. Пункт 1 изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 327 от 23 марта 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 51-54, ст.376).
7. Пункт 2 изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1240 от 30 ноября 2005 г., (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 164-167, ст.1342).