Постановление № 801 от 20.07.2007

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

об утверждении Положения о порядке исчисления стажа

работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам

бюджетной сферы

[Название изменено Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

N 801  от  20.07.2007

 (в силу 10.08.2007) 

Мониторул Офичиал N 117-126 ст.889 от 10.08.2007

* * *

Утратил силу: 14.12.2018

Постановление Правительства N 1231 от 12.12.2018

На основании части (3) ст.29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. о системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148) и пункта 6 Единых условий оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки, утвержденных Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431)

Правительство

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы (прилагается).

[Постановляющая часть изменена Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

Утверждено

Постановлением Правительства

№ 801 от 20 июля 2007 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки

за выслугу лет работникам бюджетной сферы

[Название изменено Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа работы и выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы.

[Пкт.5 изменен Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

I. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет и

лица, имеющие право на эту надбавку

1. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам бюджетной сферы, в процентном отношении к должностному окладу, с учетом вознаграждения за руководство, в следующих размерах:

[Пкт.1 изменен Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

2. Надбавка за выслугу лет включается в расчет заработной платы за календарный месяц и выплачивается за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на соответствующий период.

3. Право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим положением имеют руководящие работники, специалисты, административные служащие и рабочие:

учреждений системы образования;

медико-санитарных учреждений и учреждений социального обеспечения;

учреждений культуры и искусства;

учреждений физической культуры и спорта;

других бюджетных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки.

[Пкт.3 изменен Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

3¹. Право на получение надбавки за выслугу лет имеет и младший медицинский персонал учреждений социального обеспечения.

[Пкт.3¹ введен Пост.Прав. N 428 от 13.06.2011, в силу 01.01.2012]

4. Действие настоящего положения не распространяется на следующие категории работников: работники, принятые на работу для выполнения временных работ продолжительностью до 2 месяцев, а также работники, принятые на работу в соответствии с индивидуальным трудовым договором на время выполнения сезонных работ.

[Пкт.4 изменен Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]

II. Порядок исчисления стажа работы

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается период работы в соответствующем учреждении.

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается:

1) время работы в любых должностях (профессий) в учреждениях, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, замещение которых было связано с профилем деятельности (специальностью) в соответствующем учреждении;

2) время работы в любых должностях в учреждениях, на предприятиях и в организациях, если для этих должностей была установлена и фактически производилась ежемесячно (ежеквартально, ежегодно) выплата вознаграждения за выслугу лет;

3) период резидентуры (интернатуры) и клинической ординатуры - для медицинского персонала;

4) период докторантуры с отрывом от работы - для обладателей научных степеней;

5) время работы на выборных должностях, а также период работы в должностях руководителей и в качестве специалистов Национально-отраслевого профсоюзного центра;

6) период участия в военных действиях по защите целостности и независимости Республики Молдова гражданских лиц, прикомандированных по долгу службы, и добровольцев, принимавших участие в боевых действиях в зоне военного конфликта;

7) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, для лиц, занимающих должности в учреждениях, в ситуациях, описанных в настоящем пункте.

[Пкт.6 дополнен Пост. Прав. N 537 от 06.06.2018, в силу 08.06.2018]

[Пкт.6 изменен Пост.Прав. N 1047 от 14.09.2016, в силу 16.09.2016]

7. Перерывы в работе не прерывают стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет, но продолжительность этих перерывов в указанный стаж не включается.

8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не включается время нахождения под административным арестом.

III. Порядок начисления и выплаты

надбавки за выслугу лет

9. Выплата надбавки за выслугу лет каждому работнику определяется в процентном отношении к должностному окладу с учетом вознаграждения за руководство.

Для педагогических работников надбавка за выслугу лет рассчитывается в процентном отношении к тарифной ставке, соответствующей утвержденной педагогической нагрузке.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

10. Надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально фактически отработанному времени в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени.

Если работник в течение какого-либо периода не работал, но за ним в соответствии с действующим законодательством сохранялась полностью или частично заработная плата, выплата надбавки производится пропорционально отработанному времени.

11. Надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником полностью или частично во всех случаях, когда это предусмотрено действующим законодательством.

12. Стаж работы исчисляется к моменту наступления стажевой группы, дающей право на получение надбавки за выслугу лет. Надбавка, соответствующая выслуге лет, выплачивается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения стажа работы, предусмотренного для соответствующей стажевой группы.

На момент наступления следующей стажевой группы новый размер надбавки устанавливается решением комиссии, созданной в этих целях.

13. При расторжении индивидуального трудового договора надбавка за выслугу лет выплачивается за фактически отработанное время, предшествующее увольнению.

IV. Порядок установления стажа работы

14. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется соответствующей комиссией.

Комиссия создается приказом работодателя, и в ее состав включаются представители финансовой службы (бухгалтерии), службы кадров, юридической службы, а также профсоюзного комитета.

15. Документом для определения стажа работы служит трудовая книжка работника.

В случае, когда работник подпадает под действие подпункта 2) пункта 6 настоящего положения, стаж работы подтверждается справками, подписанными руководителями и главными бухгалтерами соответствующих учреждений, скрепленными гербовой печатью, в которых в обязательном порядке должна быть ссылка на документ (приказ, ведомости начисления и выдачи заработной платы и др.), подтверждающий стаж работы, дающий право на выплату надбавки за выслугу лет.

Подтверждение стажа работы свидетельскими показаниями не допускается.

16. Решение комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, оформляется протоколом, подписанным членами комиссии.

Выписка из протокола заседания комиссии оформляется для каждого работника в отдельности в двух экземплярах, один из которых передается в финансовую службу (бухгалтерию) и служит основанием для начисления надбавки за выслугу лет, а второй, подписанный работником, приобщается к личному делу работника.

Образец протокола приводится в приложении к настоящему положению.

17. Решение комиссии может быть опротестовано в судебных инстанциях в соответствии с действующим законодательством.

[Приложение изменено Пост.Прав. N 656 от 27.05.2016, в силу 03.06.2016]