Постановление № 976 от 04.12.2014
об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в План мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы "в конвертах" и нелегальной занятости
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОЛДОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в План
мероприятий по сокращению практики выплаты заработной
платы «в конвертах» и нелегальной занятости
№ 976 от 04.12.2014
(в силу 12.12.2014)
Мониторул Офичиал № 366-371 ст.1062 от 12.12.2014
* * *
Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в План мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости, утвержденный Постановлением Правительства № 477 от 28 июня 2011 г.(прилагается).
| ПРЕМЬЕР-МИНИСТР | Юрие ЛЯНКЭ |
| Контрасигнует: | |
| министр труда, социальной | |
| защиты и семьи | Валентина Булига |
| министр финансов | Анатол Арапу |
| № 976. Кишинэу, 4 декабря 2014 г. | |
Утверждены
Постановлением Правительства
№ 976 от 4 декабря 2014г.
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,
которые вносятся в План мероприятий по сокращению
практики выплаты заработной платы «в конвертах»
и нелегальной занятости
В План мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости, утвержденный Постановлением Правительства № 477 от 28 июня 2011 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2011 г., № 110-112, ст.544) , с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:
1. Задача 2:
а) мероприятие 2.1. изложить в следующей редакции:
| «2.1. Внесение изменений в Трудовой кодекс и, соответственно, Закон № 436-XVI от 28 декабря 2006 года о местном публичном управлении с целью наделения органа публичной власти (Государственной инспекции труда, примэрии, претуры, территориальных агентств занятости населения) правом регистрации и учета индивидуальных трудовых договоров, заключаемых на микропредприятиях и малых предприятиях частного сектора с численностью до 20 человек, а также правом учета, хранения и ведения записей в трудовых книжках | 2016-2017гг. | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Государственная инспекция труда, Национальное агентство занятости населения, социальные партнеры | Одобренный проект изменений Трудового кодекса и Закона № 436-XVI от 28 декабря 2006 г.»; |
b) дополнить мероприятиями 2.4. и 2.5. следующего содержания:
| «2.4. Продвижение закона о поденщиках | 2015 г. | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Принятый закон | |
| 2.5. Внедрение системы признания квалификаций, приобретенных на рабочем месте и неформальное обучение | 2016 г. | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство просвещения | Внедренная система». |
2. Задачу 3 дополнить мероприятиями 3.7., 3.8., 3.9. и 3.10. следующего содержания:
| «3.7. Пересмотр порядка установления и пересмотра гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе | 2015 г. | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Национальная конфедерация патроната, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы | Принятый закон | |
| 3.8. Дифференциация гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе на четыре уровня, в зависимости от сложности работы, уровня подготовки и квалификации работников | 2015 г. | Министерство труда, социальной защиты и семьи | Принятое постановление Правительства | |
| 3.9. Продвижение электронных платежей и сокращение наличных сделок, в том числе путем внесения изменений в законодательные акты в целях продвижения безналичных платежей и борьбы с уклонением от уплаты налогов | 2015-2016 гг. | Национальный банк Молдовы, Министерство финансов, Министерство труда, социальной защиты и семьи | Принятый закон | |
| 3.10. Пересмотр порядка установления минимальной заработной платы по стране | 2016 г. | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство финансов, Министерство экономики | Принятый закон о внесении изменений в статью 3 Закона № 1432-XIV от 28 декабря 2000г.». |
3. Дополнить задачей 31. следующего содержания:
| «31. | Повышение ответственности работодателя в защите прав работника | 31.1. Интенсификация процесса выдачи паролей доступа на текущий счет застрахованного лица | 2015-2017гг. | Национальная касса социального страхования | Пароли, выданные не менее 70 % застрахованных лиц | |
| 31.2. Изменение срока представления деклараций застрахованных лиц из годовых на месячные | 2015 г. | Национальная касса социального страхования | Измененные сроки | |||
| 31.3.Внесение изменений в Закон № 156-XIV от 14 октября 1998 года о пенсиях государственного социального страхования путем установления пенсии на основе отчислений на социальное страхование, уплаченных за период, начиная с 1 января 1999 г. до момента выхода на пенсию | 2015-2016гг. | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Национальная касса социального страхования | Принятый закон». |
4. Задача 5:
а) мероприятие 5.1. изложить в следующей редакции:
| «5.1. Создание мультидисциплинарных групп и их сотрудничество с Главной государственной налоговой инспекцией, Государственной инспекцией труда, Генеральным инспектором полиции в целях проведения совместных оперативных проверок на предприятиях | 2015-2017 гг. | Главная государственная налоговая инспекция, Государственная инспекция труда, Генеральный инспекторат полиции, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы | Проведенные комплексные проверки»; |
b) дополнить мероприятиями 5.6., 5.7., 5.8., 5.9., 5.10. следующего содержания:
| «5.6. Совершенствование базы, регламентирующей деятельность по инспектированию труда и приведение ее в соответствие с положениями конвенций Международной организации труда, ратифицированных Парламентом | 2015 г. | Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство экономики, Государственная инспекция труда | Внесенные в закон изменения | |
| 5.7. Развитие институционального, профессионального и организационного потенциала и Государственной инспекции труда | 2015-2016гг. | Государственная инспекция труда | Количество семинаров для инспекторов труда, оснащение техническим оборудованием и программным обеспечением | |
| 5.8. Развитие и укрепление информационного и коммуникативного потенциала Государственной инспекции труда путем предоставления инспекторам труда доступа к различным базам данных, соответствующим потребностям деятельности | 2015-2016 гг. | Государственная инспекция труда | Доступные базы данных | |
| 5.9. Открытие «Зеленой линии», по которой можно информировать о нарушениях, касающихся трудового законодательства, а также «ящика» для анонимной информации | 2017 г. | Государственная инспекция труда | Открытая «Зеленая линия», почтовый ящик, доступный для анонимной информации | |
| 5.10. Разработка руководства по действиям, которые необходимо предпринять в целях предотвращения, выявления и санкционирования случаев выдачи заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости | 2014 г. | Главная государственная налоговая инспекция | Разработанное и утвержденное руководство». |
5. Задача 7:
a) единственное действие становится действием 7.1.;
b) дополнить мероприятиями 7.2. и 7.3., следующего содержания:
| «7.2. Популяризация действующего законодательства в ходе проводимых проверок с разъяснением налогоплательщикам (работодателям) необходимости правильного декларирования налогооблагаемой базы и налога на заработную плату, взносов в бюджет социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования и их влияния на размеры пенсий работников и других форм социальной помощи | Постоянно | Органы государственной власти, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы, Национальная конфедерация патроната, Национальная касса социального страхования, Национальная компания медицинского страхования, Главная государственная налоговая инспекция, Государственная инспекция труда | ||
| 7.3. Организация семинаров для студентов высших учебных заведений по вопросам опасности вовлечения в налоговые мошенничества, в том числе путем найма с нарушением действующего законодательства | 2015-2017 гг. | Главная государственная налоговая инспекция | Организованные семинары». |