Приказ N 129 от 30.07.2025 о внесении изменений в некоторые приказы

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

П Р И К А З

о внесении изменений в некоторые приказы

№ 129  от  30.07.2025

 (в силу 06.08.2025) 

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 417-419 ст. 655 от 06.08.2025

* * *

На основании статьи 11 части (1) и части (2) пункта a) Закона о неподкупности № 82/2017, пункта 21 и пункта 21¹ Положения публичного учреждения об "Объединенном подразделении по внедрению и надзору за проектами в сельском хозяйстве, финансируемыми Всемирным банком", утвержденного Постановлением Правительства № 878/1999 о создании публичного учреждения "Объединенное подразделение по внедрению и надзору за проектами в сельском хозяйстве, финансируемыми Всемирным банком", пункта 27 Положения о публичном учреждении "Объединенное подразделение по внедрению и мониторингу Программы реструктуризации предприятий виноградарско-винодельческого сектора", утвержденного Постановлением Правительства № 1005/2010 о создании публичного учреждения "Объединенное подразделение по внедрению и мониторингу Программы реструктуризации предприятий виноградарско-винодельческого сектора",

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Приложение к Приказу министра сельского хозяйства и пищевой промышленности № 95 от 10.06.2025 об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение должности исполнительного директора публичного учреждения "Объединенное подразделение по внедрению и надзору за проектами в сельском хозяйстве, финансируемыми Всемирным банком" (Официальный монитор Республики Молдова, 2025, № 313-316, ст.443), с последующими изменениями, изменить следующим образом:

1.1. в пункте 3:

1.1.1. в подпункте 3.3 текст, "как минимум на уровне B2" исключить;

1.1.2. подпункты 3.7 и 3.8 изложить следующим образом:

"3.7. имеет высшее образование уровня бакалавриата, магистратуры или докторантуры в области сельского хозяйства, пищевой промышленности, экономики, финансов, публичного управления или права;

3.8. за последние 10 лет обладает опытом не менее 5 лет в управлении или реализации проектов и/или проектных команд, финансируемых за счет средств внешней помощи. Опыт в управлении, реализации проектов/проектных команд или реализации стратегических программ в области развития сельского хозяйства и сельской местности является преимуществом.";

1.1.3. подпункт 3.8.1 отменить;

1.1.4. дополнить подпунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. пользуется хорошей репутацией.";

1.2. в пункте 6 подпункт 6.3 будет иметь следующее содержание:

"6.3. после рассмотрения досье к конкурсу был допущен только один кандидат.;

1.3. пункт 9 будет иметь следующее содержание:

"9. Конкурс объявляется повторно в случае, если:

9.1. в результате рассмотрения досье устанавливается, что ни один кандидат не соответствует условиям для участия в конкурсе;

9.2. ни один кандидат не явился на интервью;

9.3. ни один из кандидатов не был признан победителем; или

9.4. кандидат, признанный победителем, отказался от назначения на должность.";

1.4. в пункте 32 подпункт 32.7 отменить;

1.5. в пункте 42 во втором предложении слово "проекта" заменить словом "программы";

1.6. в пункте 43 цифры "15" заменить цифрами "40";

1.7. дополнить пунктом 43¹ следующего содержания:

"43¹. Вопросы, задаваемые кандидатам, служат, в частности, для получения информации о:

43¹.1. мотивации для занятия должности;

43¹.2. лидерских качеств и управленческой компетентности;

43¹.3. профессиональной компетентности;

43¹.4. межличностных навыках;

43¹.5. хорошей репутации;

43¹.6. знании английского языка;

43¹.7. в зависимости от случая, других аспектов, которые считаются релевантными Комиссией по отбору в отношении специфики должности и управленческой программы кандидата.";

1.8. пункты 45–47 будут иметь следующее содержание:

"45. Оценка управленческой программы основывается на критериях оценки, которые отражают следующие аспекты:

45.1. видение институционального и финансового управления государственного учреждения;

45.2. роль государственного учреждения в процессе развития сельскохозяйственного сектора и сельской среды;

45.3. актуальность и осуществимость установленных приоритетов;

45.4. оперативное планирование и реализация приоритетов и целей государственного учреждения.

При оценке управленческой программы оценивают ее содержание, результаты работы кандидата на представлении соответствующей программы, а также ответы на заданные вопросы.

46. На основе ответов на вопросы во время собеседования кандидаты оцениваются по следующим критериям:

46.1. мотивация для вступления в должность;

46.2. навыки коллективной работы и лидерства;

46.3. эффективное принятие решений и коммуникационные возможности;

46.4. знание цикла оценки, мониторинга и обучения при осуществлении проектов, финансируемых за счет внешней помощи;

46.5. знание английского языка;

46.6. знание специфики организации и функционирования государственного учреждения, а также проектов, финансируемых за счет внешней помощи;

46.7. знания в области управления людскими и финансовыми ресурсами;

46.8. хорошая репутация.

Знание английского языка на продвинутом уровне является преимуществом.

47. Управленческая программа и степень соответствия критериям, изложенным в пунктах 45 и 46, оцениваются отдельно каждым членом Комиссии для отбора по системе баллов от 0 до 10, заполняя и подписывая индивидуальный лист оценки, в соответствии с образцом, приведенным в приложении 2. Значение (шаг) 0,5 балла может быть применено к оценке".

1.9. Пункт 48 дополнить следующим текстом:

"Считается, что не прошли конкурс кандидаты, которые получили итоговую оценку ниже 7.";

1.10. приложение № 2 к Положению будет иметь следующее содержание:

2. Приложение к Приказу министра сельского хозяйства и пищевой промышленности № 96 от 10.06.2025 об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение должности исполнительного директора публичного учреждения "Объединенное подразделение по внедрению и мониторингу Программы реструктуризации предприятий виноградарско-винодельческого сектора" (Официальный монитор Республики Молдова, 2025, № 317-319, ст.444), с последующими изменениями, изменить следующим образом:

2.1. в пункте 3:

2.1.1. в подпункте 3.3 текст "как минимум на уровне B2" исключить;

2.1.2. подпункты 3.7 и 3.8 будут иметь следующее содержание:

"3.7. имеет высшее образование уровня бакалавриата, магистратуры или докторантуры в области сельского хозяйства, пищевой промышленности, экономики, финансов, публичного управления или права;

3.8. за последние 10 лет обладает опытом не менее 5 лет в управлении или реализации проектов и/или проектных команд, финансируемых за счет средств внешней помощи. Опыт в управлении, реализации проектов/проектных команд или реализации стратегических программ в области развития сельского хозяйства и сельской местности является преимуществом.";

2.1.3. подпункт 3.8.1 отменить;

2.1.4. дополнить подпунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. пользуется хорошей репутацией.";

2.2. в пункте 6 подпункт 6.3 будет иметь следующее содержание:

"6.3. после рассмотрения досье к конкурсу был допущен только один кандидат.;

2.3. пункт 9 будет иметь следующее содержание:

"9. Конкурс объявляется повторно в случае, если:

9.1. в результате рассмотрения досье устанавливается, что ни один кандидат не соответствует условиям для участия в конкурсе;

9.2. ни один кандидат не явился на интервью;

9.3. ни один из кандидатов не был признан победителем; или

9.4. кандидат, признанный победителем, отказался от назначения на должность.";

2.4. в пункте 32 подпункт 32.7 отменить;

2.5. в пункте 42 во втором предложении слово "проекта" заменить словом "программы";

2.6. в пункте 43 цифры "15" заменить цифрами "40";

2.7. дополняется пунктом 43¹ следующего содержания:

"43¹. Вопросы, задаваемые кандидатам, служат, в частности, для получения информации о:

43¹.1. мотивации для занятия должности;

43¹.2. лидерских качеств и управленческой компетентности;

43¹.3. профессиональной компетентности;

43¹.4. межличностных навыках;

43¹.5. хорошей репутации;

43¹.6. знании английского языка;

43¹.7. в зависимости от случая, других аспектов, которые считаются релевантными Комиссией по отбору в отношении специфики должности и управленческой программы кандидата.";

2.8. пункты 45–47 будут иметь следующее содержание:

"45. Оценка управленческой программы основывается на критериях оценки, которые отражают следующие аспекты:

45.1. видение институционального и финансового управления государственного учреждения;

45.2. роль государственного учреждения в процессе развития сельскохозяйственного сектора и сельской среды;

45.3. актуальность и осуществимость установленных приоритетов;

45.4. оперативное планирование и реализация приоритетов и целей государственного учреждения.

При оценке управленческой программы оценивают ее содержание, результаты работы кандидата на представлении соответствующей программы, а также ответы на заданные вопросы.

46. На основе ответов на вопросы во время собеседования кандидаты оцениваются по следующим критериям:

46.1. мотивация для вступления в должность;

46.2. навыки коллективной работы и лидерства;

46.3. эффективное принятие решений и коммуникационные возможности;

46.4. знание цикла оценки, мониторинга и обучения при осуществлении проектов, финансируемых за счет внешней помощи;

46.5. знание английского языка;

46.6. знание специфики организации и функционирования государственного учреждения, а также проектов, финансируемых за счет внешней помощи;

46.7. знания в области управления людскими и финансовыми ресурсами;

46.8. хорошая репутация.

Знание английского языка на продвинутом уровне является преимуществом.

47. Управленческая программа и степень соответствия критериям, изложенным в пунктах 45 и 46, оцениваются отдельно каждым членом Комиссии для отбора по системе баллов от 0 до 10, заполняя и подписывая индивидуальный лист оценки, в соответствии с образцом, приведенным в приложении 2. Значение (шаг) 0,5 балла может быть применено к оценке."

2.9. Пункт 48 дополнить следующим текстом:

"Считается, что не прошли конкурс кандидаты, которые получили итоговую оценку ниже 7.";

2.10. приложение № 2 к Положению будет иметь следующее содержание:

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.