Приказы

Приказ N 241-P от 21.06.2018 об утверждении положения о замещении на конкурсной основе должности в Таможенной службе

Тип документа: Приказы
Дата принятия: 21.06.2018

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ

П Р И К А З

об утверждении положения о замещении на

конкурсной основе должности в Таможенной службе

№ 241-P от 21.06.2018

(в силу 07.09.2018)

Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 336-346 ст. 1316 от 07.09.2018

* * *

На основании части (2) статьи 27 Закона № 302 от 21 декабря 2017 г о таможенной службе

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить положение о замещении на конкурсной основе должности в Таможенной службе согласно приложению.

2. Настоящий приказ опубликовать в Официальном мониторе Республики Молдова

МИНИСТР ФИНАНСОВ	Октавиан АРМАШУ
№ 241-р. Кишинэу, 21 июня 2018 г.

Приложение к Приказу

№ 241-р от 21.06.2018 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о замещении на конкурсной основе должности в

Таможенной службе

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о замещении на конкурсной основе должности в Таможенной службе (далее - Положение) разработано с целью обеспечения прозрачности и равных условий доступа к замещению должности в Таможенной службе.

2. Положение устанавливает:

a) процедуру организации и проведения конкурса на замещение вакантной и/или временно вакантной должности таможенного служащего (далее - конкурс);

b) полномочия участников, вовлеченных в процесс организации и проведения конкурса;

c) порядок учреждения и состав Конкурсной комиссии.

3. Конкурс проводится с целью привлечения в государственный орган кандидатов на замещение должностей в таможенной службе и выбора наиболее подходящих на это кандидатов.

4. Право на участие в конкурсе предоставляется лицам, которые соответствуют условиям, предусмотренным ст.25 Закона о Таможенной службе № 302 от 21 декабря 2017 года, и конкретным требованиям, установленным для замещения должности.

5. Конкурс организуется управлением/отделом управления персоналом Таможенной службы и проводится Конкурсной комиссией.

6. Конкурс организован и проводится на основании следующих принципов:

открытого конкурса - информирование населения о вакантных и/или временно вакантных должностях таможенного служащего, обеспечение возможности свободного участия в конкурсе с тем, чтобы любой гражданин мог реализовать свое право на замещение должности таможенного служащего;

профессиональной компетентности и заслуг - отбор наиболее компетентных лиц на основе четко определенных критериев и единой процедуры оценки;

равного доступа к должности таможенного служащего - обеспечение доступа к должности таможенного служащего любому лицу, отвечающему условиям, установленным законом, без дискриминации по признаку пола, возраста, расы, национальности, религии, политических убеждений и пр.;

II. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА

7. Таможенная служба не позднее 15 календарных дней до даты проведения конкурса обеспечивает размещение на сайте Таможенной службы (www.customs.gov.md) и портале вакантных должностей (www.cariere.gov.md) объявления об организации конкурса, которое включает наименование должности/должностей Таможенной службы, вынесенных на конкурс, и источник получения информации об условиях проведения конкурса.

8. Одновременно с размещением объявления Таможенная служба обеспечивает изложение информации об условиях проведения конкурса на информационном панно в центральном офисе. Если Таможенная служба посчитает необходимым, она может обеспечить распространение информации об условиях проведения конкурса и с помощью других форм информирования общественности.

9. Информация об условиях проведения конкурса должна содержать в обязательном порядке:

a) наименование и адрес Таможенной службы;

b) наименование вакантной/временно вакантной должности таможенного служащего;

c) цель и основные задачи замещающего эту должность сотрудника таможни в соответствии с соответствующими должностными обязанностями;

d) основные условия участия в конкурсе;

e) документы, которые должны быть представлены;

f) библиография конкурса;

g) крайний срок подачи документов;

h) место и способ подачи документов;

i) номер телефона, адрес электронной почты и почтовый адрес, лицо, ответственное за предоставление дополнительной информации и за прием документов.

10. В условиях участия в конкурсе указываются основные требования, предъявляемые к кандидатам на должность таможенного служащего, в соответствии с Законом № 302 от 21 декабря 2017 года, а также конкретные требования по замещению этой должности.

11. Кандидаты в срок, указанный в информации об условиях конкурса, лично или по почте подают досье на участие в конкурсе, содержащее следующие акты, заполненные на румынском языке:

a) формуляр участника (приложение № 1 к настоящему Положению);

b) копия удостоверения личности;

c) копия диплома о высшем образовании на звание лиценциата или другого эквивалентного акта о полученном образовании, копии свидетельств об окончании курсов профессиональной переподготовки и/или специализации;

d) копия трудовой книжки;

e) копия военного билета или приписного свидетельства;

f) медицинская справка,

g) справка о несудимости;

h) Согласие на проведение специальной проверки (приложение № 2 к настоящему Положению);

i) анкета (приложение № 3 к настоящему Положению);

j) декларация об отсутствии отношений свойства с таможенным брокером (приложение № 4 к настоящему Положению);

k) документы, подтверждающие активное участие в движении волонтерства, - в случае, если кандидат сочтет это необходимым.

12. Медицинское свидетельство и справка о несудимости могут быть заменены заявлениями под собственную ответственность (приложения 5, 6 к настоящему Положению). В этом случае, кандидат обязан вложить в конкурсное досье оригинальный документ в течение не более 10 календарных дней с даты его объявления победителем, в противном случае последует отказ в вынесении административного акта о назначении на должность таможенного служащего.

13. Копии документов, указанных в пункте 11, представляются вместе с оригиналами этих документов для их сверки на достоверность ответственными за приемку документов лицами.

14. Если конкурсное досье подается по почте, копии документов, указанных в пункте 11, должны быть заверены нотариально.

15. Кандидаты могут подавать свои досье на выбор в штаб-квартиры Северного, Центрального, Южного таможенных бюро Норд, Чентру, Суд или в Центральный офис Таможенной службы.

16. Библиография конкурса включает перечень нормативных актов и других источников информации, относящихся к должности/должностям таможенного служащего, вынесенных на конкурс, на базе которых будут разработаны вопросы для письменного теста и собеседования.

III. ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСА

17. В течение 2 рабочих дней с даты истечения срока подачи конкурсных досье лица, ответственные за их прием в Центральном аппарате и в таможенных бюро, отсылают принятые досье секретарю Конкурсной комиссии, сопроводив их описью поданных документов.

18. В течение 3 рабочих дней с момента получения и проверки досье по приложенной описи секретарь Конкурсной комиссии передает досье и список кандидатов для специальной проверки ответственным подразделением в составе Таможенной службы, указанным в п.19 настоящего Положения. Продолжительность специальной проверки не должна превысить 10-дневный срок.

19. Специальная проверка осуществляется назначенными сотрудниками управления по вопросам целостности и надзора Таможенной службы.

20. В течение 3 рабочих дней после завершения специальной проверки досье всех кандидатов Конкурсная комиссия принимает окончательное решение об их допуске/недопуске к участию в конкурсе. Секретарь Конкурсной комиссии размещает список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, на веб-странице Таможенной службы и на Информационном панно центрального офиса, а также сообщает недопущенным кандидатам причину отклонения их кандидатур.

21. Конкурс включает письменный тест и собеседование.

22. Конкурсная комиссия устанавливает дату, время, место и порядок проведения письменного теста, размещая соответствующую информацию на веб-сайте Таможенной службы и на Информационном панно в Центральном офисе не позднее, чем за 3 рабочих дня до даты проведения письменного теста.

23. Письменный тест призван проверить знания и навыки, необходимые для выполнения задач и должностных полномочий таможенного служащего.

24. На базе библиографии составляются минимум два варианта заданий.

25. Каждый вариант задания включает тест/тест-шкалу, разрабатывается организатором.

[Пкт.25 в редакции Приказа Министерства финансов N 28 от 02.04.2025, в силу 02.04.2025]

26. Каждый вариант задания запечатывается в отдельные конверты.

27. В установленное время письменный тест начинается с того, что один из кандидатов извлекает вариант задания.

28. Все кандидаты на ту же должность в Таможенной службе, с аналогичными задачами и полномочиями, выполняют тот же вариант задания.

29. Продолжительность письменного теста определяется конкурсной комиссией, но не превышает астрономический час.

30. Письменное тестирование выполняется в присутствии членов конкурсной комиссии. В некоторых случаях, частично или полностью, это можно выполнить на компьютере.

31. После того, как вариант задания становится известным, в помещение, в котором проводится письменный тест, запрещен доступ посторонним лицам, за исключением членов Конкурсной комиссии и представителей Секретариата Конкурсной комиссии.

32. В ходе письменного теста кандидатам запрещается располагать и пользоваться любым источником для консультаций, в том числе гаджетами любого типа. Несоблюдение этих положений влечет исключение кандидата из конкурса, с отметкой "аннулировано" на выполненной работе и внесением информации об этом в протокол.

33. Задания должны быть написаны на государственном языке и только на предоставляемых организаторами конкурса бумажных носителях, специально заготовленными для этого ручками. В начале письменного теста в правом углу первой страницы вписывается имя и фамилия кандидата. Впоследствии правый угол работы загибается так, чтобы не были видны вписанные данные, листы схватываются стиплером и скрепляются печатью Таможенной службы.

34. По истечении времени, отведенного для письменного экзамена, кандидаты подают выполненные работы секретарю Конкурсной комиссии под роспись в специальной ведомости.

35. Письменные документы проверяются в сшитом виде, без раскрытия имени кандидата и расшиваются только после вынесения их оценки.

36. Оценка письменного теста проводится по системе баллов от 1 до 10 и заносится в протокол. Каждый вопрос/задание оценивается одним баллом, а накопленные баллы делятся на 2. По кандидатам, выдержавшим письменный тест, в CNA направляются запросы на выдачу "справок о несудимости и профессиональной целостности".

37. Кандидаты, получившие по итогам письменного теста окончательную оценку ниже 7 баллов, исключаются из конкурса.

38. Если письменный тест сдал только один кандидат, конкурс продолжается.

39. Собеседование проводится не позднее, чем через 5 рабочих дней после письменного экзамена. Список кандидатов, допущенных к собеседованию, дата и время проведения собеседования размещаются на веб-сайте Таможенной службы и на Информационном панно центрального офиса.

40. Продолжительность собеседования определяется конкурсной комиссией в зависимости от специфики должности таможенного служащего, для замещения которой организован конкурс.

41. В случае руководящих должностей в Таможенной службе, сформулированные для кандидата вопросы должны касаться помимо области таможни также области менеджмента, в том числе планирования, организации и отчетности, способов управления, стимулирования и мотивации подчиненных, поощрения и укрепления командного духа, урегулирования конфликтных ситуаций и пр.

42. Не могут быть заданы вопросы, касающиеся политического выбора кандидата, религии, этнической принадлежности, материального положения, социального происхождения или вопросы, которые могут считаться дискриминационными по признаку пола.

43. Оценка ответов в ходе интервью проводится по системе баллов с 1 по 10 отдельно по каждому члену Конкурсной комиссии и заносятся в протокол. Среднеарифметический балл, начисленный членами Конкурсной комиссии, считается итоговой оценкой в рамках собеседования.

43¹. Конкурсная комиссия регистрирует аудиозапись собеседования с согласия кандидата.

[Пкт.43¹ введен Приказом Министерства финансов N 311-p от 30.09.2019, в силу 11.10.2019]

44. Кандидаты, получившие в ходе собеседования окончательную оценку ниже 7, исключаются из конкурса.

45. Среднеарифметический балл, рассчитанный по итоговым оценкам на письменном экзамене и собеседовании, считается окончательной оценкой в рамках конкурса.

46. Конкурсная комиссия составляет список кандидатов, выдержавших конкурс, в зависимости от полученной ими окончательной оценки, в порядке убывания.

47. Победителем конкурса считается кандидат, получивший наивысший результат.

48. В случае получения равных окончательных оценок, конкурсная комиссия отделяет кандидатов в зависимости от степени соответствия условиям участия в конкурсе на основании документов, вложенных в конкурсное досье.

49. Кандидаты, получившие окончательную оценку на конкурсе выше 7,0 баллов включительно, но не были признаны победителями конкурса, включаются в кадровый резерв на должность таможенного служащего, на которую они претендовали.

50. Результаты конкурса регистрируются в протоколе, который в течение 2 рабочих дней с момента собеседования, представляется Генеральному директору.

51. Члены конкурсной комиссии должны в обязательном порядке подписать протоколы и другие документы, касающиеся деятельности комиссии. Каждый член имеет право приложить к протоколу свое отдельное мнение.

52. Заседание Конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов.

53. Список победителей в конкурсе в течение 5 рабочих дней после собеседования размещается на веб-сайте Таможенной службы и на информационном панно центрального офиса.

54. Если по необоснованным причинам кандидат, выигравший конкурс, не явился в течение 5 рабочих дней с даты, на которую он был объявлен победителем для назначения на должность таможенного служащего, непредставления оригиналов документов, указанных в пункте 14, в течение 10 календарных дней с даты, на которую он был признан победителем или в случае письменного отказа быть назначенным на таможенную должность, председатель комиссии назначает следующего кандидата из списка кандидатов, прошедших конкурс.

55. Генеральный директор подписывает административный документ о назначении выигравшего конкурс кандидата на должность, для замещения которой был организован конкурс.

56. В ситуации, когда должность таможенного служащего замещается в результате проведенного конкурса, а другая должность в этом же подразделении, в котором был организован конкурс по замещению должности, с аналогичными задачами и полномочиями, из той же категории или из более низкой категории, стала вакантной или временно вакантной в срок, не превышающий 6 месяцев после завершения конкурса, генеральный директор может принять решение о назначении на соответствующую таможенную должность следующего кандидата из списка тех, кто выдержал конкурс. Назначение на должность таможенного служащего производится с письменного согласия кандидата, если он отвечает всем требованиям, предусмотренным в статье 25 Закона о таможенной службе № 302 от 21 декабря 2017 года.

57. Таможенная служба продлевает срок проведения конкурса, если:

a) не было подано в установленные сроки ни одно конкурсное досье;

b) представил досье только один кандидат на конкретную должность.

c) после рассмотрения досье, к участию в конкурсе может быть допущен только один кандидат.

d) ни один из кандидатов не получил минимальный проходной балл в рамках конкурса.

58. Продление конкурса достигается путем изменения крайней даты подачи документов в информации об условиях проведения конкурса, без размещения нового объявления.

59. Если после продления сроков проведения конкурса, в результате изучения конкурсных досье был допущен всего один кандидат, конкурс проводится в соответствии с процедурой, установленной в настоящем Положении.

IV. ПОЛНОМОЧИЯ УЧАСТНИКОВ, ВОВЛЕЧЕННЫХ В

ПРОЦЕСС ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

60. Генеральный директор имеет следующие основные обязанности:

a) выносит административный акт об учреждении Конкурсной комиссии, в том числе о назначении ее Председателя и секретаря;

b) утверждает текст объявления и информацию об условиях проведения конкурса;

c) утверждает, в случаях, указанных в п.57 и выносит решение о продлении сроков проведения конкурса;

d) обеспечивает готовность членов Конкурсной комиссии исполнять свои обязанности;

e) обеспечивает деятельность Конкурсной комиссии (офис, техническое оборудование, средства связи, необходимые расходные материалы и пр.);

f) утверждает варианты письменных заданий и обеспечивает их конфиденциальность;

g) выносит административное распоряжение о назначении выигравшего конкурс кандидата на должность таможенного служащего.

61. Конкурсная комиссия имеет следующие основные обязанности:

a) разрабатывать и представлять на утверждение варианты письменных заданий и обеспечивать их конфиденциальность;

b) рассматривать и утверждать конкурсные досье кандидатов, допущенных к участию в конкурсе;

c) устанавливать место, порядок, дату и время проведения письменного экзамена и собеседования;

d) проводить письменный экзамен и собеседование;

e) оценивать результаты, полученные каждым из кандидатов и составлять списки кандидатов, сдавших конкурсные тесты, с указанием окончательных результатов.

62. Председатель Конкурсной комиссии имеет следующие основные полномочия:

a) руководит процессом проведения конкурса в соответствии с настоящим Положением;

b) председательствует на заседаниях Конкурсной комиссии;

c) привлекает, при необходимости, других специалистов в данной области к проверке письменных тестов/ответов кандидатов в рамках собеседования для представления комментариев по ним, которые служат для вынесения оценки членами комиссии.

63. Секретарь Конкурсной комиссии выполняет следующие основные полномочия:

a) осуществляет надзор за соблюдением процедуры организации и проведения конкурса;

b) предоставляет кандидатам формуляры для участия в конкурсе;

c) получает от кандидатов и от лиц, ответственных за прием досье от таможенных бюро, конкурсные досье, в том числе, копии документов, которые должны быть представлены, проверяет достоверность представленных копий и соответствия полученных документов тем, которые указаны в информации об условиях проведения конкурса;

d) сообщает кандидатам результаты рассмотрения конкурсных досье, письменных тестов, собеседования, а также окончательные результаты конкурса;

e) сообщает кандидатам дату, место и время проведения письменного тестирования и собеседования;

f) ставит печать и распечатывает экзаменационные работы кандидатов;

g) оформляет протоколы и другие документы, относящиеся к работе комиссии;

h) по завершении конкурса, систематизирует и ставит на хранение документы конкурсной комиссии на годичный срок;

i) выполняет другие полномочия для обеспечения нормального проведения конкурса.

64. Управление по менеджменту персонала имеет следующие основные полномочия:

a) составлять объявления и информацию об условиях проведения конкурса, представлять их на утверждение генеральному директору.

b) устанавливать библиографию конкурса, по согласованию с руководителями профильных подразделений;

c) обеспечивать рекламу вакантных и/или временно вакантных должностей;

d) разрабатывать проект распорядительного акта о назначении победившего в конкурсе кандидата на должность таможенного служащего.

V. ПОРЯДОК УЧРЕЖДЕНИЯ И СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

65. Для проведения конкурсов по замещению должностей в Таможенной службе генеральный директор учреждает Конкурсную комиссию в составе 5-7 членов, включая председателя и секретаря, а также четырех альтернативных членов. В случае организации конкурса на должность руководящего таможенного служащего в состав комиссии могут входить 1-2 члена, представляющих и Министерства финансов, назначаемых министром.

66. Секретарь Конкурсной комиссии является представителем управления по менеджменту персонала.

67. В качестве члена Конкурсной комиссии могут быть назначены лица с должной профессиональной компетенцией, которые:

a) обладают знаниями и опытом в вопросах таможенного дела, права, профессиональной неподкупности, публичного управления, менеджмента, а также в других соответствующих областях;

b) отличаются высокой профессиональной компетентностью.

68. Член конкурсной комиссии вступает в конфликт интересов, если оказывается в одной из следующих ситуаций:

a) является кандидатом на замещение должности в Таможенной службе и выступает в качестве члена Конкурсной комиссии;

b) имеет статус родителя, родного брата, сестры, сына, дочери или родственника по сродству (супруг/супруга, родитель, брат и сестра супруга/супруги) по отношению к любому из кандидатов;

c) связан имущественными отношениями с любым из кандидатов или с его супругом/супругой.

69. При наличии конфликта интересов типа указанного в п.68 член Конкурсной комиссии немедленно информирует об этом председателя комиссии, который приостанавливает его участие в работе комиссии, заменив его альтернативным членом.

70. Если председатель Конкурсной комиссии находится в подобной ситуации, генеральный директор назначает временного председателя соответствующего конкурса, а данное решение комиссии оформляется протоколом.

71. На наличие конфликта интересов может указать любое заинтересованное лицо с самого начала процесса организации конкурса.

72. Если член Конкурсной комиссии, находящийся в конфликте интересов, не выполнил обязательства, предусмотренные в пункте 69, генеральный директор может вынести административное распоряжение о прекращении его членства в Конкурсной комиссии.

73. Если конфликт интересов выявляется после проведения письменного тестирования или собеседования, результаты пересчитываются путем исключения оценок, вынесенных членом комиссии, находящимся в конфликте интересов. Если простое большинство членов Конкурсной комиссии не может быть обеспечено, председатель Конкурсной комиссии приглашает альтернативного члена конкурсной комиссии, который призван проверить досье кандидатов и оценить письменные экзаменационные работы.

74. Нарушение положений, содержащихся в п.68-69 может повлечь дисциплинарную, административную, гражданскую или уголовную ответственность в соответствии с законом.

VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

75. Расходы на организацию и проведение конкурса (публикация объявления, информации об условиях проведения конкурса, распечатка формуляров участников, почтовые услуги и пр.) возлагаются на Таможенную службу.

76. Расходы по участию в конкурсе (поездка к месту проведения конкурса, размещение, использование средств связи, заверение копий документов и пр.) несут участники конкурса.

77. Все споры, возникающие в связи с проведением конкурса, разрешаются в компетентном административном суде.

Приложение № 1 к Положению о замещении на конкурсной основе должностей в Таможенной службе Формуляр участника конкурса на замещение вакантной должности в Таможенной службе Требуемая государственная должность/Подразделение ____________________________________________ I.Общие данные
Фамилия		Имя
Дата рождения		Место жительства
Гражданство (в том числе, других государств)


Телефон	раб. - дом. - мобильный -	E-mail:
		Почтовыйадрес

II. Образование Основное образование:
№ п/п	Период	Учебное заведение, адрес, факультет	Полученная специальность. Диплом/ свидетельство



Постуниверситетсткое/университетское образование (цикл II):
№ п/п	Период	Учебное заведение, адрес, факультет	Полученная специальность, полученное звание. Диплом/ свидетельство

Курсы повышения квалификации/специализации за последние 4 года:
№ п/п	Период	Учебное заведение, адрес	Наименование курса	Диплом/ свидетельство

Научные звания


Научные работы, патенты на изобретения, публикации и т. п.


III. Опыт работы
Стаж работы на государственной службе
Стаж работы в области, соответствующей вакантной государственной должности

Опыт работы, соответствующий вакантной государственной должности (начиная с последней должности)
Период	Организация, адрес. Занимаемая должность	Основные функции и обязанности


Период	Организация, адрес. Занимаемая должность	Основные функции и обязанности


Период	Организация, адрес. Занимаемая должность	Основные функции и обязанности

IV. Профессиональные качества (самооценка)
Качества	Уровень развития и проявления
Качества	высокий	средний




V. Личные качества (самооценка)
Качества	Уровень развития и проявления
Качества	высокий	средний

VI. Уровень знания языков
Наименование языка		Оценка знаний
		Основные знания		хорошо		очень хорошо
		A1	A2	B1	B2	C1	C2



VII. Навыки работы на компьютере
Программы	Уровень пользования

VIII. Родственные связи
Родственные связи с сотрудниками органа публичной власти, организующего конкурс

IX. Рекомендации
№	Фамилия, имя	Организация, занимаемая должность	Tel., e-mail
1.
2.
3.
Заявляю под личную ответственность, что сведения, указанные в настоящей анкете, достоверны. Признаю за органом публичной власти право на проверку сведений в настоящей анкете и в представленных документов. На основании ст.6 Закона о декларировании имущества и личных интересов № 133 от 17.06.2016 г. и на основании ст.14 Закона о конфликте интересов № 16 от 15.02.2008 г., обязуюсь, в случае успеха по итогам конкурса на замещение вакантной государственной должности, на дату своего назначения на должность, подать в установленном порядке Декларацию об имуществе и личных интересах. *Дата заполнения формуляра* _____________________ *Подпись* ________________

Приложение № 2

К Положению о замещении

на конкурсной основе должностей

в Таможенной службе

Согласие на проведение специальной проверки

Нижеподписавшийся

__________________________________________________________________________________

(фамилия, имя и отчество) (дата/месяц/год рождения)

заявляю под личную ответственность, что сообщенная мной информация является достоверной.

Выражаю свое согласие на:

a) обработку персональных данных, в отношении меня и моих родственников, которая в рамках уголовного процесса осуществляется в соответствии с положениями Закона № 133 от 08 июля 2011 г. о защите персональных данных.

b) тестирование профессиональной целостности и мониторинг образа жизни в соответствии с положениями Закона № 325/2013 об оценке институциональной неподкупности;

c) тестирование на полиграфе при проведении периодического или выборочного контроля служебной деятельности, в соответствии с положениями Закона № 269/2008 о применении тестирования на детекторе симуляции (полиграфе);

___________________

(дата)

___________________

(подпись)

Приложение № 3

К Положению о замещении

на конкурсной основе должностей

в Таможенной службе

АНКЕТА

Общие данные

1. фамилия, имя и отчество, IDNP:

______________________________________________________________________________________

2. Если Вы сменили фамилию, имя или отчество, укажите когда, где и по какой причине

______________________________________________________________________________________

3. Год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

______________________________________________________________________________________

4. Удостоверение личности (номер и дата выдачи)

______________________________________________________________________________________

Гражданство

5. Нынешнее гражданство

______________________________________________________________________________________

6. Прежнее гражданство (страна, дата получения гражданства и отказа от гражданства)

______________________________________________________________________________________

7. В случае множественного гражданства: дата приобретения гражданства другого государства

______________________________________________________________________________________

Паспорт соответствующего государства (номер и дата выдачи).

______________________________________________________________________________________

Гражданское состояние и семейные отношения

8. Гражданское состояние (в браке, не в браке, разведен (-а), вдовец (вдова)

_____________________________________________________________________________________

9. Данные о супруге: фамилия, имя, отчество:

_____________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_____________________________________________________________________________________ гражданство ________________________________________________________________________

занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

10. Данные о родителях, Ваши персональные данные и данные о супруге:

1. фамилия, имя, отчество:

_____________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_____________________________________________________________________________________ гражданство __________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает

______________________________________________________________________________________

2. фамилия, имя, отчество:

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

______________________________________________________________________________________ гражданство_________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает

______________________________________________________________________________________

3. фамилия, имя, отчество:

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

______________________________________________________________________________________

гражданство ________________________________________________________________________

занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает ______________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________

4. фамилия, имя, отчество:

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

______________________________________________________________________________________

гражданство _________________________________________________________________________

занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает

11. Данные о детях:

1. фамилия, имя, отчество: _______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________ гражданство___________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится

_______________________________________________________________________________________

2. фамилия, имя, отчество: _______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________ гражданство _________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится

_______________________________________________________________________________________

3. фамилия, имя, отчество:_______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________ гражданство_________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится

_______________________________________________________________________________________

4. фамилия, имя, отчество: ______________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________ гражданство_________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится

_______________________________________________________________________________________

12. Данные о братьях/сестрах, ваших и супруга (супруги):

фамилия, имя, отчество: ________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________ гражданство_________________________________________________________________________ занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится

_______________________________________________________________________________________

2. фамилия, имя, отчество: ______________________________________________________

______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________

3. фамилия, имя, отчество: ______________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

год, месяц, день и место рождения (село, коммуна, город, муниципий, район, страна)

_______________________________________________________________________________________

гражданство_________________________________________________________________________

занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работает или учится

_______________________________________________________________________________________

Место жительства

13. Место жительства (адрес, номер телефона)

_______________________________________________________________________________________

14. Адреса, ко которым Вы жили более шести месяцев (за последние 5 лет)

_______________________________________________________________________________________

15. Если вы находились за рубежом более 6 месяцев, укажите причину пребывания

_______________________________________________________________________________________

Образование

16. Перечислите учебные заведения, которые вы окончили, в том числе, за рубежом, начиная с лицея (наименование учреждения, адрес, срок учебы, год окончания, номер и дата выдачи свидетельства об учебе, специальность)

_______________________________________________________________________________________

17. Перечислите степени и научные звания (где, когда, в каких областях были удостоены)

_______________________________________________________________________________________

18. Перечислите научные работы и изобретения (наименование, тема, названия выпуска, год опубликования)

_______________________________________________________________________________________

19. Перечислите современные языки, которыми вы владеете и на каком уровне (читаете и переводите со словарем, читаете и можете изъясняться, бегло говорите)

_______________________________________________________________________________________

Занятие

20. Занимаемая должность и адрес организации (предприятия, учреждения), в которых работаете и какие у вас хобби

_______________________________________________________________________________________

21. Занятия и предыдущие должности Если вы были уволены по инициативе администрации, укажите основание

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________ Если Вы безработный, укажите период вашего нетрудостройства, агентство по трудоустройству, в котором вы состоите на учете ________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Военное положение

22. Если вы прошли военную службу, укажите время м место службы, военно-учетную специальность и военное звание

_______________________________________________________________________________________

Информация финансового характера

23. Укажите доходы, полученные Вами и супругом (супругой) в течение прошлого года

_______________________________________________________________________________________

24. Перечислите движимое имущество, чья стоимость превышает 50 000 леев и недвижимое имущество всех типов, нажитое Вами и супругом (супругой) на дату заполнения настоящей анкеты

_______________________________________________________________________________________

25. Перечислите Ваши финансовые обязательства на дату заполнения данной анкеты

_______________________________________________________________________________________

26. Укажите Ваше долевую часть в уставном капитале экономических агентов, зарегистрированных в Республике Молдова и в других странах (наименование экономического агента, местонахождение, тип деятельности, стоимость ценных бумаг, годовой доход)

_______________________________________________________________________________________

27. Участвуете ли вы, прямо или косвенно, в управлении организацией (предприятием, учреждением), укажите должность (учредитель, соучредитель, член административного органа и пр.)

_______________________________________________________________________________________

28. Располагаете ли вы счетами за рубежом, укажите страну и наименование банка

_______________________________________________________________________________________

Судимости/профессиональная неподкупность

29. Если у вас были судимости за последние 15 лет, укажите наименование органа уголовного преследования и судебной инстанции, номер и дата последнего решения, вынесенного по уголовному делу. В случае утвердительного ответа, необходимо представление копий документов, сопровожденных оригинальным документом, удостоверяющим ваш процессуальный статус или окончательное решение по делу

_______________________________________________________________________________________

30. Если в настоящее время существует уголовное дело, возбужденное в отношении Вас, укажите наименование судебной инстанции или другого органа, который рассматривает дело. В случае утвердительного ответа, необходимо представление копий документов, сопровожденных оригинальным документом, удостоверяющим ваш процессуальный статус, этап, на котором находится уголовное преследование (письменное подтверждение органа, расследующего дело) или окончательное решение по делу

_______________________________________________________________________________________

31. Если вы подверглись дисциплинарной санкции с увольнением с места работы, укажите публичный орган и год

_______________________________________________________________________________________

32. Получили за последние 5 лет отрицательный результат по тесту на профессиональную неподкупность?

_______________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

Специальная информация

33. Занимали ли вы в Республике Молдова или в других странах должность, в связи с которой заполняли ранее аналогичную анкету или представляли декларацию о согласии на проверку, укажите страну, наименование административного органа, должность и дату заполнения анкеты или декларации

_______________________________________________________________________________________

34. Работали ли Вы ранее или, возможно, продолжаете работать в общественно-политических организациях и в какой партийной организации вы зарегистрированы в качестве члена?

_______________________________________________________________________________________

35. Помимо перечисленной информации, полагаете ли вы важным отметить какую-либо подробность в связи с проверкой?

_______________________________________________________________________________________

___________________ ___________________

подпись (дата) (подпись)

Приложение № 4

К Положению о замещении

на конкурсной основе должностей в Таможенной службе

Декларация кандидата на должность таможенного служащего о том,

что он не является родственником или свойственником первой или

второй степени физического лица, аффилированного юридическому

лицу, обладающему лицензией на деятельность таможенного брокера.

В соответствии с ч.(1) ст.15 Закона о о Таможенной службе № 302 от 21 декабря 2017 г., нижеподписавшийся (-аяся), ___________________________________ заявляю под собственную ответственность, что не являюсь супругом/супругой, родственником или свойственником первой или второй степени физического лица, аффилированного юридическому лицу, обладающему лицензией на деятельность таможенного брокера.

___________________ ___________________

(дата) (подпись)

Приложение № 5

К Положению о замещении

на конкурсной основе должностей

в Таможенной службе

ДЕКЛАРАЦИЯ ПОД ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Нижеподписавшийся/-аяся _____________________________________________________,

проживающий/-ая в _________________________________________________________________,

по улице ______________________ № ________ телефон/мобильный ___________________, заявляю под собственную ответственность, что мне известны положения ст. 352¹ Уголовного кодекса Республики Молдова о ложных заявлениях в декларациях, и что у меня нет противопоказаний медицинского характера для работы в должности таможенного служащего.

___________________ ___________________

(дата) (подпись)

Приложение № 6

К Положению о замещении

на конкурсной основе должностей

в Таможенной службе

ДЕКЛАРАЦИЯ ПОД ЛИЧНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Нижеподписавшийся/-аяся _____________________________________________________,

проживающий/-ая в _________________________________________________________________,

по улице ______________________ № ________ телефон/мобильный___________________, заявляю под собственную ответственность, что мне известны положения ст. 352¹ Уголовного кодекса Республики Молдова о ложных заявлениях в декларациях, и что я не был привлечен к уголовной ответственности и не имею налоговых задолженностей, что документы и данные, включенные в досье для зачисления являются достоверными.

___________________ ___________________

(дата) (подпись)