Выписка из Решения N 408/20 от 02.10.2018
ВЫСШИЙ СОВЕТ МАГИСТРАТУРЫ
В Ы П И С К А
из Решения № 408/20 от 2 октября 2018 г.
(в силу 02.12.2018)
Мониторул Офичиал ал Р. Молдова № 410-415 ст. 1628 от 02.11.2018
* * *
Утратил силу: 28.11.2024
Выписка из Решения ВСМ N 274/19 от 28.05.2024
Пленум Высшего совета магистратуры в соответствии с положениями ст.4, 81 ч.(6), ст.24 и 25 Закона о Высшем совете магистратуры
РЕШАЕТ:
1. В Положение о критериях отбора, продвижения и перевода судей, утвержденное Решением ВСМ № 211/8 от 5 марта 2013 г., с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
В главе II. Обязательные требования и критерии отбора кандидатов на должность судьи:
• пункт 10 после слов "согласно нижеследующим критериям" дополнить словами "согласно приложению № 1";
• Приложение к Положению о критериях отбора, продвижения и перевода судей изложить как "Приложение № 1 к Положению о критериях отбора, продвижения и перевода судей".
В главе III. Обязательные требования и критерии отбора для продвижения судей в вышестоящую судебную инстанцию:
• подпункт а) пункта 15 после слов "на следующие 4 года" дополнить словами "согласно приложению № 2".
• приложение № 2 к Положению о критериях отбора, продвижения и перевода судей изложить в следующей редакции:
Приложение № 2
к Положению о критериях отбора,
продвижения и перевода судей
Типовой план / типовая стратегия
деятельности судебной инстанции на период (4 года)
| № п/п |
Действия | Субдействия | Срок реализации |
Ожидаемый результат | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
Задача № 1 Организация и эффективное осуществление деятельности судебной инстанции |
|||||
| 1.1 | |||||
| 1.2 | |||||
| 1.3 | |||||
Задача № 2 Отправление правосудия |
|||||
| 2.1 | |||||
| 2.2 | |||||
| 2.3 | |||||
Задача № 3 Обобщение судебной практики |
|||||
| 3.1 | |||||
| 3.2 | |||||
| 3.3 | |||||
Задача № 4 Непрерывная подготовка и обучение персонала судебной инстанции |
|||||
| 4.1 | |||||
| 4.2 | |||||
| 4.3 | |||||
Задача № 5 Управление и мониторинг внедрения нормативной базы кадровой политики или кадровых процедур |
|||||
| 5.1 | |||||
| 5.2 | |||||
| 5.3 | |||||
Задача № 6 Управление и мониторинг процесса материально-технического и финансового обеспечения судебной инстанции |
|||||
| 6.1 | |||||
| 6.2 | |||||
| 6.3 | |||||
|
Примечание: Количество действий и субдействий Типового плана/ типовой стратегии деятельности судебной инстанции остается на усмотрении каждого кандидата. |
|||||
2. В Положение о критериях, показателях и процедуре оценки деятельности судей, утвержденное Решением ВСМ № 212/8 от 5 марта 2013 г., с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие дополнения:
В главе III. Оценка деятельности председателей и заместителей председателей судебной инстанции:
• пункт 18 дополнить новым абзацем, который изложить в следующей редакции:
"Оценочная коллегия в ходе оценки деятельности председателя или заместителя председателя оценивает реализацию действий, включенных в План деятельности судебной инстанции, учитывая оценочные показатели, предусмотренные в приложении № 2 настоящего Положения".
3. В Положение о порядке случайного распределения дел для рассмотрения в судебных инстанциях внести следующие дополнения:
- подпункт а) пункта 7 после слов "присутствующему на работе компетентному" дополнить словами "за исключением выходных (субботы, воскресенья) и нерабочих праздничных дней, когда распределение осуществляется согласно графику работы, утвержденному председателем судебной инстанции".
4. Решение может быть обжаловано в Высшую судебную палату любым заинтересованным лицом в течение 15 дней с момента его вручения.
5. Решение разместить на веб-странице Высшего совета магистратуры, а выписку опубликовать в Официальном мониторе Республики Молдова.
| ПРЕДСЕДАТЕЛЬ | |
| ПЛЕНАРНОГО ЗАСЕДАНИЯ | |
| ВЫСШЕГО СОВЕТА МАГИСТРАТУРЫ | Виктор МИКУ |