Hotărâre nr. 321 din 18.05.2022

GUVERNUL REPUBLICII MOLDOVA

H O T Ă R Â R E

cu privire la modificarea Hotărârii Guvernului nr.1276/2018 pentru

aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile

de ocupare a forţei de muncă

nr. 321  din  18.05.2022

 (în vigoare 20.05.2022) 

Monitorul Oficial al R. Moldova nr.151-157 art. 379 din 20.05.2022

* * *

În temeiul art.3, art.20 alin.(1) lit.a), art.36 alin.(2) şi (4), art.38 alin.(1) şi (5) şi art.41 alin.(1) şi (2¹) din Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2018, nr.295-308, art.448), cu modificările ulterioare, Guvernul

 HOTĂRĂŞTE:

1. Hotărârea Guvernului nr.1276/2018 pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forţei de muncă (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2019, nr.38-47, art.66), cu modificările ulterioare, se modifică după cum urmează:

1) pe tot parcursul textului hotărârii şi al anexelor, textul "Ministerul Sănătăţii, Muncii şi Protecţiei Sociale", la orice formă gramaticală, se substituie cu textul "Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale", la forma gramaticală corespunzătoare;

2) punctul 1 din hotărâre se completează cu subpunctul 10¹ cu următorul cuprins:

"10¹) Procedura de subvenţionare a cheltuielilor de transport pentru persoanele cu dizabilităţi accentuate sau severe din rândul şomerilor care se angajează în câmpul muncii, conform anexei nr.10¹;";

3) la punctul 3¹ subpunctul 3) din anexa nr.1, textul "sau a celor care nu generează venituri în ultimele 12 luni premergătoare datei înregistrării" se exclude;

4) în anexa nr.5:

a) la punctul 2, cifrele "18" se substituie cu cifrele "12";

b) punctul 25 va avea următorul cuprins:

"25. Subvenţia neimpozabilă se plăteşte angajatorilor de către Agenţie, în baza contractului încheiat dintre angajator şi subdiviziunea teritorială, lunar, până la data de 15 a lunii următoare, în sumă egală de 80% din cuantumul salariului de bază, conform contractului individual de muncă al angajatului, dar nu mai mult de 50% din salariul mediu lunar pe economie pentru anul precedent, pe un termen de 6 luni, pentru fiecare şomer angajat.";

c) la punctul 29, cuvintele "În cazul concedierii sau demisiei persoanei angajate" se substituie cu cuvintele "În cazul încetării raporturilor de muncă cu persoana angajată";

d) se completează cu punctul 29¹ cu următorul cuprins:

"29¹. În cazul suspendării raporturilor de muncă care depăşeşte 60 de zile calendaristice consecutive, angajatorul este obligat să informeze despre aceasta, în scris, prin poştă sau poşta electronică, subdiviziunea teritorială în ziua imediat următoare a expirării termenului de 60 de zile calendaristice consecutive de la data suspendării.";

e) punctul 30 se abrogă;

f) punctul 30¹ va avea următorul cuprins:

"30¹. În cazul încetării raporturilor de muncă cu persoana angajată înaintea expirării termenului de 6 luni – perioada de acordare a subvenţiei – plata subvenţiei încetează. Dacă locul de muncă devine vacant, angajatorul poate depune o nouă cerere de acordare a subvenţiei, iar subdiviziunea teritorială va încheia un nou contract pentru acordarea subvenţiei.";

g) la punctul 34:

cifrele "18" se substituie cu cifrele "12";

după cuvintele "constatată conform actelor normative" se introduce textul ", sau rezultatul nesatisfăcător al perioadei de probă";

h) la punctul 34¹:

textul "Plata subvenţiei încetează în următoarele cazuri:" se substituie cu textul "Plata subvenţiei încetează în ziua imediat următoare în care au apărut următoarele cazuri:";

se completează cu subpunctul 4) cu următorul cuprins:

"4) în cazul suspendării raporturilor de muncă cu persoana angajată pe o perioadă mai mare de 60 de zile calendaristice consecutive.";

i) la punctul 34², cifrele "18" se substituie cu cifrele "12";

5) în anexa nr.6:

a) punctele 6 şi 8 se abrogă;

b) punctul 15 se completează cu textul ", şi utilarea cu echipamente, dispozitive şi tehnologii de acces, prin angajarea personalului de suport şi prin adaptarea spaţiului, ţinând cont de necesităţile individuale ale persoanei cu dizabilităţi, pentru îndeplinirea atribuţiilor de serviciu";

c) punctul 16 se abrogă;

d) la punctul 17, cuvintele "tehnologiilor de asistare" se substituie cu textul "tehnologiilor de acces, costul angajării personalului de suport şi adaptării spaţiului";

e) la punctul 17¹:

textul "echipamentelor, dispozitivelor şi tehnologiilor de asistare" se substituie cu textul "echipamentelor, dispozitivelor, tehnologiilor de acces şi adaptării spaţiului";

se completează cu textul "Pentru calcularea costului aferent lucrărilor de adaptare a spaţiului, angajatorul va prezenta comisiei multidisciplinare devize de cheltuieli de la trei prestatori.";

f) se completează cu punctele 17² şi 17³ cu următorul cuprins:

"17². Angajatorul poate solicita acoperirea cheltuielilor de remunerare a personalului de suport la locul de muncă, în limita cuantumului subvenţiei stabilit la art.38 din Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj. Personalul de suport se angajează sau se stabileşte din rândul angajaţilor existenţi de către angajator pentru sprijinirea persoanei cu dizabilităţi în realizarea atribuţiilor la locul de muncă pe o perioadă determinată, ţinându-se cont de capacităţile persoanei cu dizabilităţi şi cuantumul maxim al subvenţiei egal cu 10 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent, pentru fiecare loc de muncă.

17³. Nu se compensează angajatorului cheltuielile legate de personalul de suport în cazul în care persoana cu dizabilităţi beneficiază de asistent personal sau de servicii de angajare asistată.";

g) punctul 24 va avea următorul cuprins:

"24. În baza deciziei comisiei multidisciplinare, angajatorul, în termen de cel mult 60 de zile lucrătoare de la data aprobării deciziei, achiziţionează, instalează echipamentele, dispozitivele şi tehnologiile de acces, adaptează spaţiul, la necesitate, ca urmare a instalării echipamentelor, dispozitivelor şi tehnologiilor de acces, angajează sau stabileşte personalul de suport pentru persoana cu dizabilităţi.";

h) punctul 25 se abrogă;

i) la punctul 26, după cuvintele "tehnologiilor achiziţionate" se introduce textul ", adaptarea spaţiului şi angajarea sau stabilirea personalului de suport";

j) punctul 28:

la subpunctul 4), după cuvintele "tehnologiilor achiziţionate" se introduce textul "şi angajării sau stabilirii personalului de suport";

se completează cu subpunctul 5) cu următorul cuprins:

"5) dovada angajării sau stabilirii personalului de suport, în cazul angajării sau stabilirii acestuia.";

k) punctul 32 se completează cu textul "Subvenţia pentru acoperirea costurilor necesare remunerării personalului de suport se plăteşte lunar, în temeiul contractului individual de muncă, în limita cuantumului maxim al subvenţiei de 10 salarii medii lunare pe economie pentru anul precedent.";

l) la punctul 34, cuvintele "În cazul concedierii sau demisiei persoanei cu dizabilităţi" se substituie cu cuvintele "În cazul încetării raporturilor de muncă cu persoana cu dizabilităţi angajată";

m) la punctul 35, cuvintele "sau demisiei" se substituie cu textul ", demisiei sau ca urmare a rezultatului nesatisfăcător al perioadei de probă";

n) la punctul 37, după textul "declarată la nivel naţional," se introduc cuvintele "sau a rezultatului nesatisfăcător al perioadei de probă";

6) în anexa nr.10:

a) punctul 4 va avea următorul cuprins:

"4. Şomerul care acceptă locul de muncă selectat şi propus de către subdiviziunea teritorială şi se angajează cu contract individual de muncă într-o altă localitate decât localitatea unde locuieşte efectiv beneficiază de o indemnizaţie unică de încadrare egală cu un salariu mediu lunar pe economie pentru anul precedent.";

b) se completează cu punctul 4¹ cu următorul cuprins:

"4¹. Locul unde persoana locuieşte efectiv este locul unde persoana se găseşte în lipsă de reşedinţă temporară sau domiciliu, conform art.38 alin.(6) din Codul civil al Republicii Moldova nr.1107/2002.";

c) punctul 6 se completează cu textul "şi se acordă o singură dată pentru fiecare perioadă în care persoana este înregistrată cu statut de şomer";

d) punctul 7 se abrogă;

e) la punctul 9:

după cuvintele "indemnizaţiei unice de încadrare" se introduce textul ", în termen de 5 zile lucrătoare de la data angajării în câmpul muncii,";

se completează cu punctul 9¹ cu următorul cuprins:

"9¹. Cererile depuse mai târziu de 5 zile lucrătoare de la data angajării în câmpul muncii nu se examinează.";

f) punctul 10:

la subpunctul 1), textul " , care să ateste domiciliul" se exclude;

se completează cu subpunctul 3) cu următorul cuprins:

"3) declaraţia pe proprie răspundere privind locul de trai efectiv, conform modelului stabilit de către Agenţie.";

g) la punctul 19, cuvintele "şi mărimea" se exclud;

h) la punctul 22:

textul "Nu au dreptul de a beneficia de măsurile de stimulare a mobilităţii forţei de muncă, prevăzute la art.41 din Lege, şomerii care:" se substituie cu textul "Nu au dreptul de a beneficia de măsura de stimulare a mobilităţii forţei de muncă, prevăzută la art.41 alin.(1) din Lege, şomerii care:";

la subpunctul 3), cuvintele "în care îşi au domiciliile" se substituie cu cuvintele "în care locuiesc efectiv";

7) se completează cu anexa nr.10¹ cu următorul cuprins:

"Anexa nr.10¹

la Hotărârea Guvernului nr.1276/2018

PROCEDURA

de subvenţionare a cheltuielilor de transport pentru persoanele

cu dizabilităţi accentuate sau severe din rândul şomerilor

care se angajează în câmpul muncii

I. DISPOZIŢII GENERALE

1. Procedura de subvenţionare a cheltuielilor de transport pentru persoanele cu dizabilităţi accentuate sau severe din rândul şomerilor care se angajează în câmpul muncii (în continuare – Procedură) stabileşte condiţiile de acordare de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (în continuare – Agenţie), prin intermediul subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă (în continuare – subdiviziuni teritoriale), a subvenţiei lunare pentru acoperirea cheltuielilor de transport persoanelor cu dizabilităţi accentuate sau severe din rândul şomerilor care se angajează în câmpul muncii (în continuare – subvenţie).

II. BENEFICIARII ŞI SCOPUL SUBVENŢIEI

2. Subvenţia se acordă persoanelor cu dizabilităţi accentuate sau severe înregistrate la subdiviziunile teritoriale cu statut de şomer, care se angajează, pe o perioadă nedeterminată sau determinată, cu o durată normală a timpului de muncă, cu o durată redusă a timpului de muncă sau cu timpul de muncă parţial (munca pe fracţiune de normă), conform prevederilor Codului muncii al Republicii Moldova nr.154/2003, la un loc de muncă propus de către subdiviziunea teritorială sau identificat în mod individual, situat într-o altă localitate decât localitatea unde locuieşte efectiv (în continuare – beneficiar al subvenţiei).

3. Locul unde persoana locuieşte efectiv este locul unde persoana se găseşte în lipsă de reşedinţă temporară sau domiciliu, conform art.38 alin.(6) din Codul civil al Republicii Moldova nr.1107/2002.

4. În cazul în care persoana cu dizabilităţi severe sau accentuate a identificat un loc de muncă în mod individual, aceasta beneficiază de subvenţie, cu condiţia că anterior datei angajării a fost înregistrată cu statut de şomer la una dintre subdiviziunile teritoriale, conform anexei nr.1.

5. Subvenţia acordată are drept scop acoperirea cheltuielilor de transport pentru deplasarea la locul de muncă aflat într-o altă localitate decât localitatea unde locuieşte efectiv persoana cu dizabilităţi accentuate sau severe înregistrată cu statut de şomer, indiferent de tipul transportului, în baza distanţei în km, care nu depăşeşte 30 km.

6. Subvenţia nu se acordă pentru compensarea cheltuielilor de transport pentru asistentul personal, acesta fiind remunerat din bugetul de stat în temeiul Hotărârii Guvernului nr.314/2012 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social "Asistenţă personală" şi a Standardelor minime de calitate, precum şi pentru persoanele de suport angajate conform art.38 din Legea nr.105/2018 cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă şi asigurarea de şomaj.

7. Subvenţia nu se acordă pentru persoanele cu dizabilităţi care:

1) beneficiază de transport gratuit asigurat de către angajatori sau cărora le sunt compensate cheltuielile de transport pentru deplasare din localităţile în care locuiesc efectiv în localităţile unde se află locurile de muncă la care au fost angajate;

2) se angajează în cadrul aceleiaşi unităţi la care au activat în ultimele 6 luni calendaristice premergătoare datei înregistrării cu statut de şomer;

3) nu prezintă toate documentele prevăzute la pct.14.

III. PROCEDURA DE ACORDARE A SUBVENŢIEI

8. Numărul anual de subvenţii acordate se stabileşte în limita bugetului alocat pentru anul respectiv, în conformitate cu indicatorii din domeniul ocupării forţei de muncă, stabiliţi anual de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale pentru Agenţie.

9. Pentru acordarea subvenţiei, potenţialul beneficiar al subvenţiei depune la subdiviziunea teritorială la care a fost înregistrat cu statut de şomer cererea privind acordarea subvenţiei, conform modelului aprobat prin ordin al directorului Agenţiei, în termen de 30 de zile lucrătoare de la data angajării în câmpul muncii, dar nu mai târziu de ultima zi a lunii calendaristice în care a avut loc angajarea.

10. Cererile depuse mai târziu de ultima zi a lunii calendaristice în care a avut loc angajarea nu se examinează.

11. Cererea privind acordarea subvenţiei este depusă de către solicitant la subdiviziunea teritorială sau prin poştă, cu aplicarea semnăturii olografe, sau prin e-mail, cu aplicarea semnăturii electronice a solicitantului.

12. În cazul cererilor depuse prin poştă, data depunerii cererii se consideră data de recepţionare indicată de către oficiul poştal pe plic.

13. În cazul cererilor depuse prin intermediul poştei electronice, data depunerii cererii se consideră data transmiterii acesteia. În cazul în care cererea a fost transmisă într-o zi de repaus sau de sărbătoare nelucrătoare, data depunerii cererii se consideră prima zi lucrătoare imediat următoare.

14. La cererea depusă se anexează următoarele documente:

1) copia actului de identitate;

2) copia contractului individual de muncă, semnat de către ambele părţi, sau, după caz, copia altui act care dovedeşte angajarea persoanei;

3) confirmarea de la angajator din care rezultă că acesta nu asigură transport gratuit sau nu compensează cheltuielile de transport pentru deplasarea din localitatea în care locuieşte efectiv persoana în localitatea unde se află locul de muncă la care a fost angajată;

4) declaraţia pe proprie răspundere privind locul de trai efectiv;

5) declaraţia proprietarului de primire în spaţiul locativ, conform modelului din anexă, pentru confirmarea locului efectiv de trai.

15. Subdiviziunea teritorială examinează şi emite decizia privind acordarea sau refuzul de acordare a subvenţiei în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării acesteia, conform modelelor aprobate prin ordin al directorului Agenţiei.

16. Decizia privind acordarea/refuzul de acordare a subvenţiei se aduce la cunoştinţă beneficiarului în termen de 5 zile lucrătoare de la data emiterii acesteia de către subdiviziunea teritorială prin intermediul telefonului, al poştei electronice sau al oficiului poştal, după caz.

17. Relaţiile dintre părţile implicate în acordarea subvenţiei sunt reglementate de contractul privind acordarea subvenţiei pentru acoperirea cheltuielilor de transport, întocmit conform modelului aprobat prin ordin al directorului Agenţiei.

18. Cuantumul subvenţiei se calculează conform formulei:

^{S= (K}lei ^{x D}km ^{x Z}l^{) x 2}(tur-retur)^,

unde:

S – suma subvenţiei (în lei);

K_lei – coeficientul stabilit (în lei) pentru 1 km distanţă, clasa confort II, transportul interraional, conform ordinului organului central de specialitate din domeniul transportului (Ordinul Ministerului Infrastructurii şi Dezvoltării Regionale nr.19/2022 cu privire la stabilirea tarifelor pentru efectuarea transporturilor rutiere de persoane prin servicii regulate în trafic raional şi interraional);

D_km – distanţa (în km) din punctul x în punctul y, unde x reprezintă localitatea unde locuieşte efectiv beneficiarul şi y reprezintă localitatea locului de muncă, dar nu mai mult de 30 km tur-retur. Informaţia privind distanţa dintre localităţi este accesată de pe pagina web www.google.com/maps/, pe ruta cea mai scurtă;

Z_l – zile efectiv lucrate pe parcursul lunii.

19. Evidenţa beneficiarilor se ţine în Registrul electronic al beneficiarilor de subvenţii pentru compensarea cheltuielilor de transport, conform modelului aprobat prin ordin al directorului Agenţiei.

IV. OBLIGAŢIILE BENEFICIARULUI SUBVENŢIEI

20. Beneficiarul subvenţiei are următoarele obligaţii:

1) să informeze, prin orice mijloc de comunicare, subdiviziunea teritorială la care a fost înregistrat despre orice schimbare a circumstanţelor care au adus la stabilirea şi achitarea subvenţiei în termen de 3 zile de la data survenirii acestora (schimbarea locului de trai, concediu medical, pierderea gradului de dizabilitate accentuat sau sever, suspendarea sau încetarea raporturilor de muncă, acordarea transportului gratuit asigurat de către angajatori);

2) să raporteze lunar, până la data de 5 a lunii imediat următoare lunii în care a fost prestată munca, către subdiviziunea teritorială numărul de zile efectiv lucrate, conform formularului stabilit de către Agenţie, semnat de către angajator, în cazurile în care această informaţie nu poate fi accesată de către subdiviziunea teritorială prin intermediul conexiunilor intersistemice cu alte sisteme informaţionale.

21. Informaţia lunară cu privire la numărul de zile efectiv lucrate este depusă de către beneficiar la subdiviziunea teritorială sau prin poştă, cu aplicarea semnăturii olografe, sau prin e-mail, cu aplicarea semnăturii electronice a solicitantului.

22. În cazul informaţiilor lunare depuse prin poştă, data depunerii cererii se consideră data de recepţionare indicată de către oficiul poştal pe plic.

23. În cazul informaţiilor lunare depuse prin intermediul poştei electronice, data depunerii informaţiei lunare se consideră data transmiterii acesteia. În cazul în care informaţia lunară a fost transmisă într-o zi de repaus sau de sărbătoare nelucrătoare, data depunerii informaţiei lunare se consideră prima zi lucrătoare imediat următoare.

V. PLATA SUBVENŢIEI

24. Subvenţia se achită până la data de 15 a lunii imediat următoare în care beneficiarul a fost angajat şi/sau a prestat activitatea de muncă.

25. Subvenţia se acordă lunar, proporţional zilelor efectiv lucrate în luna respectivă, în baza formularului prezentat.

26. Subvenţia nu se achită pentru luna în care beneficiarul nu a raportat numărul de zile efectiv lucrate în termenul stabilit la pct.20 subpct. 2).

27. Plata subvenţiei încetează de la data survenirii următoarelor situaţii:

1) încetare a raporturilor de muncă;

2) pierdere a gradului de dizabilitate accentuat sau sever;

3) schimbare de către beneficiar a locului efectiv de trai în localitatea în care se află locul de muncă la care a fost angajat;

4) transfer al beneficiarului la un loc de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu adresa locului de muncă în localitatea în care locuieşte efectiv acesta;

5) acordare a transportului gratuit sau compensare de către angajator a cheltuielilor de transport pentru deplasare din localitatea în care beneficiarul locuieşte efectiv în localitatea unde se află locul de muncă la care a fost angajat.

28. Constatarea cazurilor prevăzute la pct.27 se face prin verificarea de către subdiviziunea teritorială a situaţiei survenite prin intermediul conexiunilor intersistemice cu sistemele informaţionale ale altor instituţii competente sau prin comunicarea cu angajatorul.

29. Până la stabilirea conexiunilor intersistemice cu sistemele informaţionale ale altor instituţii competente, beneficiarul prezintă copiile actelor (ordin, dispoziţie, decizie, hotărâre, certificat de confirmare etc.) ce confirmă situaţiile menţionate la pct.27.

30. Plata subvenţiei nu încetează în cazul în care beneficiarul este transferat la alt loc de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi la care a fost angajat iniţial, cu excepţia cazului prevăzut la pct.27 subpct. 4).

31. În cazul transferului beneficiarului în cadrul aceleiaşi unităţi la un loc de muncă într-o altă localitate decât cea în care a fost angajat iniţial, beneficiarul este obligat să prezinte la subdiviziunea teritorială copia ordinului/dispoziţiei/ deciziei/hotărârii cu privire la transfer în termen de 3 zile lucrătoare de la data transferului.

32. Cuantumul subvenţiei se revizuieşte în cazul apariţiei următoarelor situaţii:

1) transferul beneficiarului în cadrul aceleiaşi unităţi, dacă locul de muncă la care beneficiarul a fost transferat este situat în altă localitate decât localitatea unde locuieşte efectiv;

2) schimbarea de către beneficiarul subvenţiei a locului efectiv de trai în altă localitate decât localitatea în care se află locul de muncă la care a fost angajat;

3) aprobarea unui nou coeficient stabilit (în lei) pentru 1 km distanţă, clasa confort II, transportul interraional.

33. Reexaminarea cererii de acordare a subvenţiei pentru compensarea cheltuielilor de transport de către subdiviziunile teritoriale se efectuează o dată la 6 luni. Specialistul subdiviziunii teritoriale solicită repetat depunerea declaraţiei pe propria răspundere privind locul efectiv de trai, inclusiv a declaraţiei proprietarului de primire în spaţiul locativ, care confirmă locul efectiv de trai al beneficiarului, precum şi verifică dacă beneficiarul îşi continuă activitatea la locul de muncă declarat.

34. Subvenţia se achită beneficiarilor prin intermediul prestatorului de servicii de plată desemnat de către beneficiar, în baza contractului încheiat între Agenţie şi prestatorul respectiv.

35. Subvenţia acordată reprezintă venit neimpozabil.

VI. DISPOZIŢII FINALE

36. Responsabilitatea pentru corectitudinea calculului cheltuielilor de transport o poartă subdiviziunile teritoriale la care au fost înregistrate cu statut de şomer persoanele cu dizabilităţi accentuate şi severe.

37. Litigiile privind modul de soluţionare a cererilor pentru acordarea subvenţiei se soluţionează pe cale amiabilă sau de către instanţele de contencios administrativ în modul stabilit de legislaţie.

38. Plăţile acordate necuvenit din bugetul de stat se recuperează de la beneficiarii subvenţiei.

39. Recuperarea sumelor plătite necuvenit de către angajaţii subdiviziunii teritoriale se efectuează conform prevederilor procedurii de recuperare a sumelor plătite necuvenit, aprobate prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale.

40. La stabilirea cauzelor de achitare necuvenită a subvenţiei se iau în considerare următoarele situaţii:

1) asigurarea de către angajator a transportului gratuit pentru angajaţii săi;

2) pierderea gradului de dizabilitate severă sau accentuată;

3) persoana locuieşte în aceeaşi localitate în care se află locul de muncă;

4) lipsa raportului prevăzut la pct.20 subpct. 2).

8) în anexa nr.11:

a) la punctul 29, după cuvintele "perioada efectiv lucrată" se introduce textul "în care au fost achitate contribuţii de asigurări sociale. Dacă perioada efectiv lucrată este exprimată în zile, acestea se însumează până la obţinerea numărului de 30 de zile, considerate o lună completă.";

b) se completează cu punctul 32¹ cu următorul cuprins:

"32¹. În cazul prezentării, până la expirarea perioadei stabilite de plată a ajutorului de şomaj, a actelor confirmative privind perioada de activitate realizată până la 1 ianuarie 1999, perioada de plată a ajutorului de şomaj se reexaminează."

2. Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării în Monitorul Oficial al Republicii Moldova.